大學招生就業(yè)工作處學年工作總結

　　過去的一年，是我校就業(yè)工作具有里程碑意義的一年，在學校的高度重視下，就業(yè)工作處成立了，這一舉措極大地推動了我校畢業(yè)生就業(yè)工作向科學化、專業(yè)化、系統(tǒng)化發(fā)展。我校的就業(yè)工作牢固樹立尊重學生、服務學生、導航學生的工作理念，不斷提高大學生就業(yè)指導水平、拓寬畢業(yè)生就業(yè)市場、完善就業(yè)服務體系，抓實就業(yè)工作評估辦法，在務實中求效果，在奉獻中求發(fā)展，不斷提升畢業(yè)生就業(yè)工作，圓滿地完成了全年就業(yè)工作任務。

　　一、領導重視、政策傾斜，為我校就業(yè)工作提供了堅實的保障。

　　學校歷來十分重視畢業(yè)生的就業(yè)工作，過去的一年，更是給予了就業(yè)工作更大的支持和傾斜，不僅單獨成立就業(yè)處，把學校的就業(yè)指導部門設為正處級建制，統(tǒng)管全校的畢業(yè)生就業(yè)工作，還增加了專職就業(yè)人員的編制，并在學校經費十分緊張、縮減各個部門經費的情況下，單獨為就業(yè)工作增加了專項經費，充分體現(xiàn)了學校、領導對就業(yè)工作的重視和支持。深入貫徹畢業(yè)生就業(yè)工作校、院兩級“一把手”工程，明確了工作職責，將就業(yè)工作“包�！钡饺�。并根據(jù)各學院實際情況為其制定目標，實行目標責任制。依據(jù)制定目標對學院畢業(yè)生就業(yè)工作進行考核評估，將考核與經費劃撥掛鉤，定期檢查評比，獎優(yōu)罰劣。調動了學院對就業(yè)工作的積極性，有力的促進了學校就業(yè)工作的順利開展，形成了校、院兩級就業(yè)工作高度協(xié)調，就業(yè)工作與其他工作高度融合的良好工作局面。從機制和體制上為做好畢業(yè)生就業(yè)工作提供了保證。

　　二、加強指導、全程跟蹤，為我校畢業(yè)生提供了優(yōu)質的服務。

　　根據(jù)學生的就業(yè)訴求，我們積極與學校各部門溝通，將大學生就業(yè)指導課程作為必修課列入教學計劃,貫穿于大學四年的始終，共32學時1學分�，F(xiàn)已完成了課程內容設置、開課方案設計等工作，將于明年三月份，在大一、大二兩個年級同時開課。

　　為了滿足全校就業(yè)指導課程的授課需要，保證教學的質量，不斷提高專職從業(yè)人員和兼職骨干人員的素質和水平。我們邀請李震東、謝珊等全國知名就業(yè)指導專家來校集中對教師進行業(yè)務內訓，通過培訓，教師了解了學術前沿問題，提高了專業(yè)層次，豐富了知識儲備，提升了專業(yè)技能。我校一名教師在吉林省首屆就業(yè)指導課教師講課大賽獲得三等獎。同時，注重對畢業(yè)生開展個性化指導，開展針對學生個體的就業(yè)咨詢。

　　為了更好地促進學生自我管理、自我服務、自我成長，同時也為學生提供一個提升自己就業(yè)能力的平臺，我們以創(chuàng)新的思路提出成立xxxx大學大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)聯(lián)合會，利用社團和學生自組織進一步提高大學生的就業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)能力，在學校領導的首肯和相關部門的大力支持下，成功得以實現(xiàn)。目前，就業(yè)創(chuàng)業(yè)聯(lián)合會運行態(tài)勢良好，預計在xxxx年就可以孵化出學生自主創(chuàng)業(yè)典型。這可以看作探尋高校就業(yè)工作新思路、新載體的嶄新嘗試，并有望取得積極成效。

　　三、積極引導、利用政策，為我校畢業(yè)生開辟了多條就業(yè)渠道。

　　為了解決大學生就業(yè)問題，國家出臺政策，提高高校畢業(yè)生就業(yè)率。但是，有的學生對國家政策認識不夠，掌握不清。就業(yè)處在今年加大了國家就業(yè)政策的宣傳和落實，做到讓每一個學生了解政策，讓每個學生享受政策。通過就業(yè)政策宣傳教育工作，尤其是加大了“選聘高校畢業(yè)生到村任職計劃、吉林市選調生、特崗教師” 等項目的實施力度，積極鼓勵畢業(yè)生到企業(yè)特別是中小企業(yè)和民營企業(yè)就業(yè)，鼓勵畢業(yè)生到村鄉(xiāng)(鎮(zhèn))級學校和醫(yī)院從業(yè)。在正確的輿論引導和積極的工作下，通過卓有成效的工作，我校將有21人推薦到吉林市參加選調生招聘，到村任職77人，有100多人充實到了農村特崗計劃。

　　四、秉承傳統(tǒng)、開拓創(chuàng)新，加大了畢業(yè)生就業(yè)市場、基地的開發(fā)力度。

　　1、加大就業(yè)市場開發(fā)力度，完善和鞏固就業(yè)基地。

　　我校今年就業(yè)市場開發(fā)的思路是立足省內各縣市的就業(yè)市場開發(fā)、就業(yè)基地的建設，通過派就業(yè)工作督導為主的小組參加學生就業(yè)主要省份的校企見面懇談會的方式，開發(fā)外省就業(yè)市場，通過走訪關系單位、鞏固和完善就業(yè)基地建設。全年共投入15萬元，派出18個就業(yè)市場開發(fā)小組，廣泛開展畢業(yè)生就業(yè)市場的鞏固和開發(fā)工作，既深入地了解了各地的人才需求狀況，又增強了學校與各地人事、教育、衛(wèi)生部門及相關用人單位的聯(lián)系，全年新建畢業(yè)生實習與就業(yè)基地45家，聘請就業(yè)指導客座教授2人。學校還特別重視畢業(yè)生跟蹤調查和信息反饋工作，通過走訪校友等方式，擴大了對外聯(lián)絡工作，為做好就業(yè)工作和學校的人才培養(yǎng)工作提供了大量的反饋信息，也為下一步有針對性的開展就業(yè)工作打下了堅實的'基礎。

　　2、進一步加強行業(yè)與區(qū)域的合作，常設就業(yè)市場成效顯著。

　　我校充分利用省內大學一流的大學生就業(yè)的場地(xxxx大學大學生就業(yè)服務大廳)優(yōu)勢，著力建設好xxxx大學畢業(yè)生常設就業(yè)市場。先后在9月23日和10月19日與吉林市人才中心共同舉辦兩場xxxx大學xxxx屆畢業(yè)秋季校園招聘會，參會單位共計160余家。

　　今年我校就業(yè)洽談月系列活動以2010年11月13日(綜合類為主)的大型招聘為開始，分別針對師范類畢業(yè)生、工科類畢業(yè)生、醫(yī)學類畢業(yè)生開辦四場大型招聘會。另外期間還與吉林市人才市場、吉林市就業(yè)局、寧�？h人才交流中心、中國有色金屬人才中心、德惠市就業(yè)局、樺甸市衛(wèi)生局等多家單位成功合作，共計舉辦大、中型招聘會4場，各類招聘專場70余次，參展單位381家，成功舉辦了xxxx屆畢業(yè)生供需見面洽談月系列活動，據(jù)統(tǒng)計洽談月期間我校累計接待用人單位458家，提供了5000余個工作崗位。目前已經有513名學生通過招聘會正式簽約，另有975名學生與企事業(yè)單位達成了簽約意向�？梢哉f從目前的情況看，我校洽談月活動已經取得了令人滿意的效果。

　　3、加大與就業(yè)實習基地聯(lián)系力度，全力打造校園專場招聘會品牌。

　　我們積極采取措施，適時吸引更多的就業(yè)實習基地、用人單位、人力資源機構來校召開信息發(fā)布會和專場招聘會，與中山市小霸王衛(wèi)廚電氣、中鐵十七局、中國二十冶、科寶博洛尼北京分公司、吉林森工集團、福建省教育人才服務中心、北京龍文教育集團、中山大學附屬醫(yī)院等110余家單位舉辦招聘專場，進一步增強招聘工作的針對性，提高了招聘活動的質量和效果，據(jù)統(tǒng)計，本年度共舉辦大型招聘會6場次，專場招聘會120場次，接待用人單位670余家，統(tǒng)計、整理和發(fā)布用人信息15000余條，現(xiàn)場簽約1325人，確定簽約意向3700人。同時我們增強了服務職能，強化了“窗口”意識，提高了用人單位對我校就業(yè)服務工作的滿意度，為用人單位和畢業(yè)生提供優(yōu)質高效的服務，打造出了校園專場招聘會的品牌，全面的促進了我校的畢業(yè)生就業(yè)工作。

　　五、科學改版、合理利用，為畢業(yè)生提供全方位便捷的網絡服務。

　　我們對畢業(yè)生就業(yè)信息網進行了改版升級，升級后，畢業(yè)生就業(yè)信息網的功能更強大了，增加了信息點對點發(fā)布功能、日歷提醒功能、超級鏈接功能等等。完善了就業(yè)信息發(fā)布與查詢室，強化了網上信息的管理，為畢業(yè)生提供了大量的招聘信息，豐富了畢業(yè)生就業(yè)信息網的內容，充分利用并與各類人才網站聯(lián)合互動，同時也實現(xiàn)了全校畢業(yè)生全部網上求職信息電子登陸注冊，畢業(yè)生信息網上快捷發(fā)布，還與各人才網站友情鏈接，形成信息資源共享的服務功能，為畢業(yè)生提供了網絡就業(yè)服務平臺，實現(xiàn)了用人單位與畢業(yè)生網絡上的成功對接，切實提高了就業(yè)服務質量和水平。

　　六、重點建設，全面提升，認真細致地做好就業(yè)處其他工作。

　　1、發(fā)揮就業(yè)督導的積極作用，促進全面促進就業(yè)工作。

　　就業(yè)督導員皆具備豐富的就業(yè)工作經驗、較高的管理協(xié)調能力、和豐富的人脈資源。一方面對外能夠開拓就業(yè)市場，廣泛聯(lián)系用人單位，和用人單位建立深厚的感情。另一方面，對內能夠督促、檢查、指導我校的就業(yè)工作，定期召開就業(yè)督導工作例會，明確各階段工作目標，制定工作計劃。同時督導員定期分組深入各學院，進行調研工作，統(tǒng)計各學院就業(yè)率，調查各學院就業(yè)工作中存在的困難，聽取學院的工作總結及工作設想，并探討解決問題的辦法，極大的推動了學院的就業(yè)工作。

　　2、做好支部工作，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。

　　就業(yè)工作處支部，在機關黨委的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，緊緊圍繞學校黨委確立的指導思想、活動目標及方法步驟，結合十七屆五中全會精神學習活動和就業(yè)工作實際，強化支部黨員的責任感和使命感，發(fā)揮黨支部和黨員的戰(zhàn)斗堡壘作用，凝心聚力、務實創(chuàng)先、奉獻爭優(yōu)，實現(xiàn)了“在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開創(chuàng)我校就業(yè)工作新局面”的階段性預定目標。

　　3、迎接思政評估，打造就業(yè)新特色。

　　按照學校的統(tǒng)一要求，就業(yè)處高度重視此次評估。接到迎評分解任務后，成立就業(yè)處的迎評工作組，細化分工，高標準、嚴要求的完成了相關任務，收到了專家組的好評，并將就業(yè)工作打造成為我校思政評估特色之一。

　　總結一年的工作，基本完成了全年的工作計劃和工作目標，并在學生就業(yè)指導、市場開發(fā)等方面取得了新的進展和突破。成績已經屬于過去，面對嚴峻的國內就業(yè)形勢和新的一年，需要我們做的工作還很多，可謂任重而道遠。相信，在學校的正確指導下，在相關部門的支持配合下，就業(yè)工作處一定會更好的完成工作任務，為學校的建設發(fā)展貢獻微薄之力。