監(jiān)察部工作總結(jié)

　　總結(jié)是事后對某一時期、某一項目或某些工作進(jìn)行回顧和分析，從而做出帶有規(guī)律性的結(jié)論，通過它可以全面地、系統(tǒng)地了解以往的學(xué)習(xí)和工作情況，讓我們一起認(rèn)真地寫一份總結(jié)吧�？偨Y(jié)你想好怎么寫了嗎？下面是小編精心整理的監(jiān)察部工作總結(jié)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

監(jiān)察部工作總結(jié)1

　　第一部分：年度工作概況及重大變動

　　××監(jiān)察部自201×年×月×日成立，至×月×日部門五人全部到崗。全年主要進(jìn)行了如下幾項工作：

　　1．日常巡檢：在集團(tuán)各營業(yè)子公司內(nèi)進(jìn)行日常巡檢、督察，對于所發(fā)現(xiàn)的員工日常行為規(guī)范；商品、服務(wù)質(zhì)量；商場公共區(qū)域衛(wèi)生、裝修細(xì)節(jié)等，均及時反饋至各相關(guān)子公司責(zé)任部門，并監(jiān)督整改情況。

　　2.專項監(jiān)督檢查：包括對總部“電梯規(guī)范使用”、“著裝規(guī)范”、“辦公室用餐”、“六常管理”等監(jiān)督檢查；對各子公司的消防管理工作專項監(jiān)督檢查、冷凍食品保質(zhì)期專項監(jiān)督檢查、超市倉庫安全專項檢查、勞動糾紛案件督察、商場特賣車管理情況、食品安全專項行動、“百日細(xì)節(jié)大檢修”等；以及對四期項目進(jìn)度監(jiān)督協(xié)助工作。

　　3.廉政、投訴案件處理：對集團(tuán)內(nèi)下半年發(fā)生的投訴案件均進(jìn)行了落實和處理，重大問題形成調(diào)查報告。包括：商業(yè)街區(qū)的投訴事件、供應(yīng)商結(jié)款投訴事件、一卡通發(fā)票核查、地產(chǎn)公司房產(chǎn)更名的投訴事件等均進(jìn)行了調(diào)查落實。

　　4.突發(fā)事件處理：對包括××火災(zāi)事件、前堂顧客物品丟失事故、××違規(guī)裝修事故等進(jìn)行了跟進(jìn)處理。

　　5.廉政宣傳和商品質(zhì)量宣傳：重點在紀(jì)檢在線欄目進(jìn)行了廉政故事、商品質(zhì)量安全方面文章宣傳。

　　6.四期項目跟進(jìn)：對四期項目進(jìn)行了為期兩個月的跟進(jìn)監(jiān)督，重點督促各項工作和工程進(jìn)度的按計劃完成，檢查各種違規(guī)行為，協(xié)助處理和解決一些交叉事項與環(huán)境衛(wèi)生等難點問題。

　　第二部分：工作成績、主要做法及經(jīng)驗

　　因部門成立時間短，相關(guān)借鑒性經(jīng)驗較少，因此在半年的工作中，利用部門人員各自的管理經(jīng)驗，本著相互學(xué)習(xí)、共同成長的目的，共同參與了所有巡檢、事件調(diào)查等工作，特別是在四期工程項目進(jìn)度檢查工作中，部門全員在學(xué)

　　習(xí)新知識的同時，也學(xué)到了很多管理經(jīng)驗與溝通交流方法，通過我們的努力使各部門的工作有了更好的銜接，部門形象也得到了較大的提升。主要工作成績有：

　　1.團(tuán)隊建設(shè)：部門全員在日常工作中都能用高昂的熱情，盡職盡責(zé)的態(tài)度，對待每項工作，不計較個人得失，在處理問題時能夠秉承公開、公正的態(tài)度，認(rèn)真聽取其他人的意見，最終形成統(tǒng)一，部門整體氛圍較好。

　　2.日常巡查：保證每周不少于3次的'日常巡查，對于檢查的問題能夠做到反應(yīng)及時，相關(guān)部門整改到位。包括在“六�！�、“百日細(xì)節(jié)大檢修”工作中，對于發(fā)現(xiàn)的問題及時進(jìn)行了材料記錄、與公示，日常巡檢記錄相片達(dá)5.28G。

　　3.專項監(jiān)督檢查：半年中，共進(jìn)行專項事項監(jiān)督檢查12項，形成調(diào)查報告12份，OA通報3次，其中僅就四期項目的專項跟進(jìn)，工地巡查超一百余次，共發(fā)布巡查通報35期，記錄照片量達(dá)6.73G，督促工作工程各類進(jìn)度節(jié)點二百余項，為××廣場的順利開業(yè)貢獻(xiàn)了綿薄之力。

　　4.廉政、投訴案件處理：全年共處理廉政案件3起，投訴案件15起，其中供應(yīng)商投訴6件、員工投訴8件、顧客投訴1件。除2件正在辦理外，其余投訴均形成報告。

　　5.突發(fā)事件處理：處理調(diào)查突發(fā)事件4次，均形成調(diào)查報告，并予以O(shè)A通報。

　　6.學(xué)習(xí)、宣傳：部門全員到顧客接待室進(jìn)行實地學(xué)習(xí)2次；做廉政大會前廉政承諾書、實施方案等相關(guān)材料組織工作，整理集團(tuán)廉政承諾書600余份。OA紀(jì)檢在線專欄，全年發(fā)放廉政故事7篇、商品質(zhì)量文章11篇、專項檢查通報3次。

　　第三部分：存在的問題及不足

　　1、專業(yè)知識缺乏。在調(diào)查處理事件的過程中，由于專業(yè)知識的缺乏，使有些工作不能深入的開展或發(fā)現(xiàn)更深層次的問題，如部門成立初期商業(yè)街管理人員投訴事件，雖到各店進(jìn)行了調(diào)查暗訪，但由于缺少相關(guān)的經(jīng)驗和專業(yè)知識，最終沒有獲得很好的調(diào)查效果。因此，在后期處理的類似事件時，我們先討論

　　處理辦法，然后篩選出最合適的方式并請上級領(lǐng)導(dǎo)幫助指導(dǎo)，使調(diào)查從更貼切的方式入手。

　　2、改善依賴性。因20xx年工作全部為部門全員協(xié)作，因此也產(chǎn)生了部門人員工作的依賴性和等派任務(wù)的情況。隨著工作經(jīng)驗的不斷積累，20xx年我部門將在此方面重點改善，能夠獨立操作的事項均安排專人負(fù)責(zé)，需要大家協(xié)同處理的細(xì)化分工，逐漸形成各司其責(zé)、主動出擊、全面發(fā)展的辦事風(fēng)格。

　　第四部分：20xx年度工作重點

　　20xx年部門將從安全監(jiān)管、廉政宣傳、投訴處理、巡檢巡查等方面重點在集團(tuán)公司開展部門工作。重點包括：

　　1、對集團(tuán)公司內(nèi)涉及安全管理的部門進(jìn)行監(jiān)督檢查；對集團(tuán)商品安全特別是食品安全進(jìn)行專項監(jiān)督檢查。

　　2、加強(qiáng)集團(tuán)廉政建設(shè)，做好廉政管理體系建立與廉政宣傳工作。

　　3、參與集團(tuán)品質(zhì)提升及綜合考評小組工作，協(xié)助各子公司進(jìn)行制度流程理順、做好品質(zhì)、品位提升。

　　4、做好部門日常工作，部門內(nèi)形成良好的學(xué)習(xí)氛圍。

　　另外，為了更好的增強(qiáng)全員廉政、商品質(zhì)量安全建設(shè)，我部門將逐漸培養(yǎng)內(nèi)部培訓(xùn)師在集團(tuán)范圍內(nèi)進(jìn)行廉政、商品質(zhì)量安全的培訓(xùn)與宣傳，達(dá)到提升全員思想意識的目的。

　　20xx年部門將繼續(xù)保持積極進(jìn)取的精神，將全年各項工作任務(wù)圓滿完成。

　　××監(jiān)察部 201×年×月×日

監(jiān)察部工作總結(jié)2

　　一、確保四個到位，使信訪工作的地位得到前所未有的提高

　　近年來，群眾來信來訪呈持續(xù)上升趨勢，信訪工作任務(wù)繁重、壓力加大。市委、市政府十分重視從加大領(lǐng)導(dǎo)力度、增加財政投入、強(qiáng)化組織建設(shè)、提高政治地位等四方面加強(qiáng)信訪工作，強(qiáng)勁推動我市信訪工作邁上了新臺階。

　　1、加大領(lǐng)導(dǎo)力度，確保政策支持到位：主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常接訪、調(diào)查、研究信訪工作，為信訪工作提供了高視點、廣角度、深層次的智力支持。市委常委會、市政府常務(wù)會全年研究信訪工作10余次。市委員會書記李億龍、市長易鵬飛在按季度定期接待群眾來訪的同時不定期下訪和約訪、督促重大信訪事項辦理、經(jīng)常下基層調(diào)查研究。市委、市政府全體班子成員按制度定期接待上訪群眾，共接待群眾來訪 人次，批閱人民來信 件，撰寫信訪調(diào)研報告、理論文章 篇。市直機(jī)關(guān)有38個單位自3月份以來堅持每個星期一安排一名班子成員公開接訪。省委8號文件下達(dá)后，李億龍書記召集市委常委會專題聽取信訪工作匯報，研究解決信訪工作中的編制、人事、經(jīng)費、管理等重大問題,為我市創(chuàng)新落實省委8號文件指明了方向，奠定了基礎(chǔ)。

　　2、增加財政投入，確保辦公經(jīng)費到位：通過調(diào)整增加財政預(yù)算、解決福利待遇、添置辦公設(shè)施、追加工作經(jīng)費等使信訪部門逐漸由弱轉(zhuǎn)強(qiáng)。20xx年，市本級信訪工作的財政預(yù)算在前幾年連續(xù)大幅度增長的基礎(chǔ)上又曾加了12.5%，聯(lián)席會議辦的工作經(jīng)費20xx年以前只安排20000元/年，20xx年調(diào)整到40000元/年，增幅達(dá)100%。全市13個縣市的信訪經(jīng)費都能滿足工作需要，大多數(shù)縣市按公安部門的預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)納入預(yù)算。在市委員會書記李億龍同志的親自安排下，年初恢復(fù)了實行津補(bǔ)貼統(tǒng)發(fā)時取消了的信訪崗位津貼，且標(biāo)準(zhǔn)由原來的120元/月增加到200元/月。近幾年，市委發(fā)出每年為信訪系統(tǒng)辦一兩件事實的號召：20xx年有10個縣(市、區(qū))為信訪局配了小車;20xx年，市委、市政府要求為每名信訪工作人員配備一臺電腦的工作已于10月份前落實到位。電腦的配備，為我市信訪信息化工作奠定了基礎(chǔ)。在行政機(jī)關(guān)辦公場地普遍緊張、狹窄的情況下，市委、政府為市信訪局安排了1100多平方米的辦公室，市信訪局20xx年上半年就可以搬到寬敞明亮、舒適大氣新辦公室工作。

　　3、強(qiáng)化組織建設(shè)，確保工作力度到位：強(qiáng)化信訪工作領(lǐng)導(dǎo)班子、協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)和工作隊伍三大塊的組織、機(jī)制建設(shè)，保障人力充足，力度強(qiáng)勁。20xx年，省委8號文件下發(fā)后，懷化市業(yè)已形成的“一個領(lǐng)導(dǎo)核心、兩套協(xié)調(diào)班子、三支工作隊伍”的信訪工作系統(tǒng)從理論上、政策上、實踐上都得到進(jìn)一步加強(qiáng)�！耙粋�領(lǐng)導(dǎo)核心”是指各級黨委對信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)核心權(quán)威和作用，懷化市自20xx年7月份以來就不間斷地開展市、縣、鄉(xiāng)三級和黨、政、企、事、法、群六條線黨委“一把手”大接訪活動。今年1-11月，各級各戰(zhàn)線黨委書記有 人次參與接訪 件次，“一把手”接訪實踐極大地強(qiáng)化了各級黨委對信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)。“兩套協(xié)調(diào)班子”是指信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組和信訪聯(lián)席會議，我市認(rèn)真落實了市委副書記任聯(lián)席會議第一召集人、政法委書記或常務(wù)副市長任聯(lián)系會議召集人和信訪領(lǐng)導(dǎo)小組組長的要求，建立健全了這兩套班子的工作機(jī)制，實現(xiàn)了兩套班子的協(xié)調(diào)、高效運作�！叭�支工作隊伍”是指接訪辦信隊伍、包案穩(wěn)控隊伍、督查監(jiān)管隊伍。20xx年主要是通過政策和制度建設(shè)、長效機(jī)制建設(shè)兩個方面的完善工作使三支隊伍的管理都有了明確、規(guī)范的政策、制度、程序依據(jù)。例如建立《縣級領(lǐng)導(dǎo)包案制度》、《信訪工作責(zé)任追究制度》等。

　　4、提高政治地位，確保政治待遇到位：強(qiáng)化“三項建議權(quán)”、解決信訪工作者職級、建立新提拔干部信訪掛職機(jī)制、加大信訪績效考核力度。市委員會書記李億龍?zhí)岢觥耙�把處理和協(xié)調(diào)人民內(nèi)部矛盾的能力作為干部任免的重要依據(jù)”。市委、市政府通過出臺《政府決策的信訪風(fēng)險評估》、《黨政機(jī)關(guān)信訪工作績效考核制度》等政策，從程序上保證了信訪機(jī)構(gòu)“決策建議、人事建議、獎懲建議”等三項建議權(quán)的行使，賦予了信訪工作部門較高的權(quán)威。4-11月，市、縣兩級信訪部門行使“三項建議權(quán)”，向黨委政府提出決策建議160余條、人事建議40多件、獎懲建議260余件，基本被采納。市委組織部建立了《領(lǐng)導(dǎo)干部信訪實踐制度》，市、縣兩級組織部門安排到“信訪實踐崗位”培養(yǎng)鍛煉新提拔、擬提拔、擬交流干部700余人次，現(xiàn)已被提拔為處級干部的有17人、被推薦為處級后備干部的有35人，科級干部經(jīng)過信訪實踐培訓(xùn)的以后交流、提拔的有380余人;最近一年多時間里，市信訪局調(diào)入、提拔、調(diào)出處級干部7人，占在編干部的50%。市委通過實實在在的“用人導(dǎo)向”促成了信訪干部的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、紀(jì)律素質(zhì)的增強(qiáng)和群眾意識的提高，進(jìn)而促成了信訪干部的政治地位提高。

　　二、狠抓四項創(chuàng)新，使信訪工作的力度得到前所未有的加強(qiáng)

　　一是抓信訪機(jī)制建設(shè)，創(chuàng)新落實省委8號文件，建立了科學(xué)規(guī)范的信訪工作機(jī)制。一是完善了“四位一體”的信訪組織管理體系：信訪聯(lián)席會議、信訪領(lǐng)導(dǎo)小組、信訪復(fù)查復(fù)核委員會和信訪局“四位一體”的組織管理體系健全，運作機(jī)制完善。1-11月我市市縣兩級參與處理信訪事務(wù)的黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位近800個(次);針對熱點問題組織的專門工作組有420多個(次)。二是創(chuàng)造了“四級包案”的信訪責(zé)任管理模式：即市、縣、鄉(xiāng)、村四級組織和干部根據(jù)“屬地管理、分級負(fù)責(zé)”的原則和信訪事項處置的實際需要開展 “包調(diào)研、包調(diào)處、包兌現(xiàn)、包救濟(jì)、包穩(wěn)控、包息訪”的包案活動。全市包案416起，已息訪392起，其中市級領(lǐng)導(dǎo)包案32起，縣級領(lǐng)導(dǎo)包案196 起。三是創(chuàng)造了“四調(diào)聯(lián)動”的信訪矛盾調(diào)處機(jī)制：即信訪部門跳出“接、轉(zhuǎn)、交、督”的舊框框，積極主動地“辦”，參與到人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解的過程中去，初步成為一種獨具特色的調(diào)解形式——信訪調(diào)解，形成“四調(diào)聯(lián)動”的格局。四是創(chuàng)造了“四網(wǎng)并行”的信訪信息收集系統(tǒng)：即加強(qiáng)橫向聯(lián)系，充分發(fā)揮信訪、維穩(wěn)、公安、國安四種網(wǎng)絡(luò)各自的優(yōu)勢，做到“信息共享、工作互補(bǔ)、聯(lián)合行動、各有側(cè)重”。一年里，我市有近1/3的信訪信息來自其它非信訪部門，市縣兩級信訪部門向維穩(wěn)、公安、國安提供的有效信息近400條，由兩個以上的部門聯(lián)合處置信訪事項1200余起。

　　二是抓信訪積案化解，創(chuàng)新老戶積案化解方式，營造了關(guān)注民生的和諧信訪氛圍。信訪積案的處理涉及信訪、紀(jì)檢、維穩(wěn)、司法等部門，在信訪投訴的同時還可以通過依法訴訟、紀(jì)檢監(jiān)察、勞動仲裁、人民調(diào)解等非信訪途徑解決，如果處理不當(dāng)大多數(shù)“積案”難以“案結(jié)事了”，甚至還會導(dǎo)致矛盾升級，留下后遺癥。鑒于這類復(fù)雜的信訪事項涉及多個部門、多個行業(yè)，且類似事項在懷化市全年上訪總量中所占比重接近10%，僅僅是簡單地交、轉(zhuǎn)，可能會出現(xiàn)部門之間推諉、扯皮，大量信訪事項“積壓”的現(xiàn)象。懷化市采取了“五虎牧羊陣”的方式聯(lián)合督辦處理，即：在《聯(lián)席會議辦工作程序》中明確規(guī)定遇到這類復(fù)雜案件，應(yīng)由聯(lián)席辦(或信訪部門)牽頭，將《信訪事項交辦(轉(zhuǎn)辦)函》、《信訪事由摘要》和《市直相關(guān)部門責(zé)任分?jǐn)偙怼烦�送給業(yè)務(wù)主管部門、綜治維穩(wěn)部門、司法檢察部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門，明確信訪部門跟蹤督辦、業(yè)務(wù)主管部門調(diào)解裁決、綜治維穩(wěn)部門適時穩(wěn)控、司法檢察部門法律援助、紀(jì)檢監(jiān)察部門審計查處的責(zé)任，形成五個部門共同領(lǐng)導(dǎo)、調(diào)度、協(xié)調(diào)、督促相關(guān)的下屬機(jī)關(guān)同步辦理同一信訪事項的格局�！拔寤⒛裂蜿嚒钡臄[布，解決了信訪人多頭上訪、辦理部門各自為陣或互相推諉、責(zé)任追究主體不明的現(xiàn)象，使歸口上述五個部門領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)的下級機(jī)關(guān)不能推拖，不敢推拖，能夠積極主動，毫不懈怠地參與協(xié)調(diào)處理信訪事項�！拔寤⒛裂蜿嚒睒O大地促進(jìn)了老戶息訪和積案化解，懷化市年初登記的89起積案現(xiàn)已化解81起，余下的8起也在多個部門的督辦下實現(xiàn)了“包案穩(wěn)控”。

　　三是抓信訪績效考核，創(chuàng)新區(qū)域政績考評內(nèi)容，開創(chuàng)了多部門敞開大門接訪的.局面。在把信訪績效納入縣市區(qū)“綜合目標(biāo)考核”、“綜治目標(biāo)考核”和“行政績效考核”的同時，市委組織部20xx年把“領(lǐng)導(dǎo)干部信訪工作業(yè)績效”納入干部提拔、任免的考核范圍。我市據(jù)此強(qiáng)勁推行了副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部包信訪案件且擔(dān)任第一責(zé)任人的制度。5月份市聯(lián)席辦向不直接分管信訪維穩(wěn)的78名副縣級干部交案78件;9月份，圍繞國慶安保工作的開展又把年內(nèi)進(jìn)京上訪過的84起信訪案“包案”給74名縣級領(lǐng)導(dǎo)和148名正科級實職干部，促成領(lǐng)導(dǎo)干部在實踐中了解信訪形勢，理解信訪政策，解決信訪問題。懷化市聯(lián)席辦于5月份決定，凡省聯(lián)席辦交辦案件均交由一名正處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部和一個黨政機(jī)關(guān)單位包案并將其辦理辦結(jié)情況作為干部年度考核的內(nèi)容。今年，省聯(lián)席辦交辦的8個案件全部由市級領(lǐng)導(dǎo)包案，全部得到妥善處理;省聯(lián)席辦轉(zhuǎn)到我市聯(lián)席辦的58件信，也由市聯(lián)席辦逐一明確了副縣級以上領(lǐng)導(dǎo)“包案”。今年1-11月全市縣級以上領(lǐng)導(dǎo)干部有330余人參與接訪、下訪、約訪，共接待群眾1123批次6986人次，分別占全市來訪總量的 %和 %。

　　四是抓信訪秩序規(guī)范，創(chuàng)新信訪責(zé)任追究制度，形成了規(guī)范有序的來信來訪新秩序。在依法依紀(jì)規(guī)范信訪秩序的同時，20xx年我們提出了“科學(xué)規(guī)范信訪秩序”的思路，更加注重拓寬信訪渠道、規(guī)范來信來訪和辦理程序、提高信訪事項辦理效率、加強(qiáng)信訪處理意見執(zhí)行力、加強(qiáng)于非信訪救濟(jì)渠道的協(xié)調(diào)銜接、開展信訪人心理疏導(dǎo)等多種方法來處理信訪問題，逐漸實現(xiàn)了“管理、辦理兩個科學(xué)化”，使信訪事項辦理效率極大提高，全市初訪辦結(jié)率按人數(shù)計算達(dá)到98.5%，從而提高了信訪部門在群眾中的信譽和權(quán)威。隨著信訪部門權(quán)威的加強(qiáng)、信訪途徑的進(jìn)一步拓寬，信訪渠道得到進(jìn)一步暢通，廣大群眾對信訪工作的信任度越來越高，信訪秩序明顯好轉(zhuǎn)，我市的信訪秩序還出現(xiàn)了“兩個逆轉(zhuǎn)”的良好勢頭：一是從個案分析，出現(xiàn)了大量的“訪轉(zhuǎn)信”;二是從整體上來看出現(xiàn)了從“利己性訴求”向“公益性訴求”的質(zhì)變趨勢。今年，“由訪轉(zhuǎn)信”的有263起。這種信訪人“不見真神也回頭”的現(xiàn)象在推行“公開辦信”、辦信效率明顯低于辦訪效率以前很少出現(xiàn)�！敖ㄗh性來信來訪”大幅度增加，20xx年1-11月有836件，同比增加340%，占來信來訪總量的11.30%。建議涉及城市公益事業(yè)、農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施、干部作風(fēng)建設(shè)、黨委和政府決策、教育和文化事業(yè)等政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會建設(shè)的多個領(lǐng)域。

　　三、拓展四項職能，使信訪工作的績效得到前所未有的認(rèn)同

　　一是拓展民情調(diào)研職能，積極履行決策參謀職責(zé)。信訪部門充分發(fā)揮接觸群眾比較多、了解問題較深入、調(diào)解糾紛有經(jīng)驗、便于集中歸類處理、便于宣傳教育群眾等方面的優(yōu)勢，主動當(dāng)好黨委政府制定決策的研究員、實施政策的宣傳員、落實政策的督查員。圍繞民情調(diào)研，我們從三個方面探求規(guī)律，發(fā)揮優(yōu)勢，強(qiáng)化職責(zé)：一是在職責(zé)方面依法跟進(jìn)。實際工作中，全面履行《信訪條例》賦予的“完善政策、改進(jìn)工作、給予行政處分”等“三項建議職責(zé)”。二是在內(nèi)容方面與時俱進(jìn)。信訪工作的具體內(nèi)容隨著經(jīng)濟(jì)、政治、社會、文化等方面的發(fā)展進(jìn)步而不斷變化，我們不斷研究新情況，探索新問題，明確新方向，使信訪工作適應(yīng)新形勢。使信訪工作成為政府為民服務(wù)和決策的“風(fēng)向標(biāo)”。三是在方法方面不斷創(chuàng)新。用新思維研究新情況，用新方法解決新問題。圍繞《信訪條例》和中央、省委出臺的一系列文件作了大量的宣傳、調(diào)研、落實、督辦工作;向縣以上黨委、政府提出意見和建議312條;跟蹤督辦群眾反應(yīng)強(qiáng)烈的信訪問題1152件次;安排專人調(diào)處或穩(wěn)控重大信訪維穩(wěn)事項346起;通過黨報黨刊和專業(yè)性雜志發(fā)表調(diào)查報告、理論文章、工作通訊等160余篇。

監(jiān)察部工作總結(jié)3

各位同學(xué)：

　　大家好。

　　我是西安建筑科技大學(xué)東校區(qū)社團(tuán)聯(lián)合會監(jiān)察部王夢嬌。我很榮幸可以通過這樣一個有意義的平臺，向更多的社聯(lián)成員介紹監(jiān)察部，讓監(jiān)察部不只是單一的名詞。

　　據(jù)我所知，大多數(shù)人對于監(jiān)察部都只是一知半解的，甚至?xí)�因為名詞的表觀意思，覺得監(jiān)察部是一個很沉悶，很嚴(yán)肅的部門。其實不然，監(jiān)察部的確是一個嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟块T，但是他的嚴(yán)謹(jǐn)，他的認(rèn)真，都是源于工作的責(zé)任感。公平、公正、公開一直是我們部門工作的準(zhǔn)則，在參與每一次的社聯(lián)活動，每一次的社團(tuán)活動監(jiān)督、評優(yōu)工作中，我們遵循自己的工作守則，用每份熱情融入其中。

　　有這么一句話說：刀鞘保護(hù)刀的鋒利，它自己則滿足于它的遲鈍。不論是部門，還是個人，我們都被同樣的一把刀鞘保護(hù)著，捆綁著，他的堅毅是我們的責(zé)任。所以，為了更好的鑄刀，合作團(tuán)結(jié)就是我們的熔爐。對此，我也很希望大家對我們監(jiān)察部的職責(zé)有所了解，以便今后更好的合作。

　　我們監(jiān)察部主要的職責(zé)還是對社聯(lián)及社團(tuán)的監(jiān)督管理。包括社聯(lián)各部門的`制度、工作內(nèi)容、工作形式的監(jiān)察，辦公室的衛(wèi)生整潔，公共財物的管理等。對社團(tuán)的管理核心內(nèi)容為參與、監(jiān)督管理及督促。年終以公平、公正、客觀、求實的態(tài)度對社團(tuán)給予一次評優(yōu)活動。但在之前，歡送老干部、運動會等工作中，監(jiān)察部一如既往的做好了自己本職的工作。

　　在最近一段時間的活動中，因為個別因素使得監(jiān)察部并沒有很好的發(fā)揮自己的本職，也在一定程度上把自己的領(lǐng)域固步自封起來。這無疑讓監(jiān)察部的發(fā)展受到限制。但是有了地基，樓的成形只是早晚的問題。對此，我們監(jiān)察部會在一定時間內(nèi)調(diào)整好自己的狀態(tài)，至少對自己有所安。

　　當(dāng)然書面的解釋，永遠(yuǎn)和真實的了解無法比較。從本學(xué)期開學(xué)至今，可能在很多活動中，我們部門和活躍這個詞交際不深，只能說工作上是在其位，謀其職的。同時也沒有表現(xiàn)出我們監(jiān)察部自己的特點。不過，星的光輝來自天體的摩擦，珍珠的璀璨來自貝殼的眼淚，事事都經(jīng)雕琢，方可璀璨成形。而我們監(jiān)察部我相信也是如此。不為別的，只因為我看到我們小家庭里，每個人身上的色彩。紅色的熱情、藍(lán)色的淡定、黃色的堅定、栗色的穩(wěn)重、綠色的能量，都說雨后彩虹有7色，而我們監(jiān)察部即使雨天也會有彩虹獨缺的精彩。

　　未來，這份精彩我們見證。

監(jiān)察部工作總結(jié)4

　　監(jiān)察部是這學(xué)期新成立的部門，我感到很榮幸能夠加入這個充滿活力的部門。這個部門有可親的學(xué)長們，他教會我許多的道理，還有一些做事的方法，讓我得到了成長。因為我們部門是一個新成立的部門，還有許多很多的東西需要我們?nèi)�學(xué)習(xí)去完善。部門的一些工作也需要我們自己去想要怎么去開展，這對于是新生的我們是一個挑戰(zhàn)也是一個機(jī)遇，以下是我所想的我們部門下期的工作計劃：

　　一、會議考勤與紀(jì)律維持，認(rèn)真做好考勤工作，本著實事求是的原則，做好與會人員的.記錄及違紀(jì)情況登記，認(rèn)真貫徹執(zhí)行，我部將定期進(jìn)行匯報，向大家公開，以便大家核對，增加工作的透明度。

　　二、不定期了解上課曠課情況。從班委處了解，對虛報情況的班委查處并上報，對曠課人員依情節(jié)嚴(yán)重性處理。

　　三、定時檢查晚自習(xí)出勤情況，每周總結(jié)記錄，對無故缺席人員依情節(jié)處理。

　　四、對校、院舉辦的各種活動、會議進(jìn)行紀(jì)律檢查和監(jiān)督。活動前向有關(guān)人員了解出勤人員名單，用點名或簽到的方式記錄出勤情況。會間注意整頓紀(jì)律，對擾亂秩序的給予警告，并登記上報。

　　五、參加各班班委的換界選舉及評優(yōu)會議。維持公平，公正的競爭環(huán)境，當(dāng)場發(fā)現(xiàn)當(dāng)場指出，并上報情況。選舉結(jié)束后對有異議的及時上報。有不正當(dāng)拉票行為的向組織反映，做出相關(guān)處理決定。

　　六、學(xué)期結(jié)束前做一次對學(xué)生會工作反饋調(diào)查。

　　七、不定期深入同學(xué)中間進(jìn)行日常紀(jì)律及行為的檢查。

　　八、受理班干和各部紀(jì)律的報告（報告以書信的方式，各班班長和部長每周把各種不良情況發(fā)到監(jiān)察部郵箱里），并對違紀(jì)現(xiàn)象及時地處理和上報。

　　九、不定期對學(xué)生會各部門進(jìn)行調(diào)查工作。參與每周各部例會并記錄有關(guān)情況，有違紀(jì)行為的向主席團(tuán)報告。

　　十、及時了解和發(fā)現(xiàn)學(xué)生會及班干部的情況，對脫離群眾、工作消極的、不搞實際只搞形式主義，沒有做好本職工作的對其做思想工作，情節(jié)嚴(yán)重的交主席團(tuán)處理。

　　十一、對各種違紀(jì)情況做好記錄并及時處理，每星期學(xué)生會例會前做好總結(jié)。

　　個人總結(jié)：

　　監(jiān)察部工作不知不覺中，已到學(xué)期之末了。自從進(jìn)入校園后,我學(xué)到了太多的東西，自我管理，待人處事......對于能夠有機(jī)會進(jìn)入監(jiān)察部，豐富自己的課余生活，進(jìn)一步鍛煉自己的能力，和學(xué)長們一起為學(xué)校服務(wù)，我感到非常榮幸！針對我監(jiān)察部的所見所聞及自身的想法，

　　我總結(jié)了以下總結(jié)：

　　監(jiān)察部人員需擺正自己的態(tài)度，對每一項的工作進(jìn)行準(zhǔn)確的認(rèn)識，按相關(guān)規(guī)章制度認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)毓ぷ�，監(jiān)察部成員應(yīng)嚴(yán)于律己，以身作則，不“知法犯法”，不助長歪風(fēng)邪氣，起到良好的帶頭。監(jiān)察部成員應(yīng)合理安排好自己的時間，做到學(xué)習(xí)工作兩不誤。對于老師或部長布置的任務(wù)應(yīng)及時完成，按時上交。監(jiān)察部應(yīng)加強(qiáng)與各部門工作的溝通，做好各項檢查、匯總工作，提高部門的辦事效率，展示出監(jiān)察部較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。監(jiān)察部人員應(yīng)更仔細(xì)地進(jìn)行各檢查項目的匯總工作，不要出現(xiàn)一些低級的失誤。雖然監(jiān)察部是一個新成立的部門，還有許多工作需要完善，但身為監(jiān)察部的一員，我一定會不斷的努力去完善自己，做好部門工作。為部門建設(shè)奉獻(xiàn)自己的力量。

　　監(jiān)察部：團(tuán)學(xué)聯(lián)學(xué)生會

　　20xx年1月2日

監(jiān)察部工作總結(jié)5

　　20xx年度我在安全監(jiān)察部工作，在工作中能夠模范遵守公司的各項規(guī)章制度，認(rèn)真負(fù)責(zé)，忠于職責(zé)，勇挑重?fù)?dān)；辦事堅持原則，講求實效，敢講真話。對職責(zé)內(nèi)的事不推諉，對問題不回避。未發(fā)生工作不負(fù)責(zé)任，互相扯皮，放棄原則的失誤行為。20xx年在領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，在各部門的密切配合下，在我本人認(rèn)真努力下，各項工作圓滿完成。下面我就20xx年內(nèi)的工作情況陳述如下：

　　一：搞好機(jī)組大小修及日常安全監(jiān)督工作

　　20xx年，我公司組織了七次機(jī)組小修，機(jī)組大修。在機(jī)組大小修工作過程中，從開始的設(shè)備檢修“三措”審核，到現(xiàn)場工作票票面和安全措施的落實檢查，以及檢修過程中對文明施工，三不落地、反違章行為的監(jiān)督，無不認(rèn)真仔細(xì)，嚴(yán)格把關(guān)。 在平時的安全監(jiān)督工作中，從年度安全治理計劃到每月主要監(jiān)督項目的制定以及每周主要工作的計劃，都很詳盡。年度內(nèi)對于春秋季安全大檢查、公司各部門安措實施、日常各機(jī)組的參數(shù)監(jiān)督、發(fā)生不安全情況及時組織分析、以及平時各部門安全教育學(xué)習(xí)的監(jiān)督等，都給予高度重視，確保了安全工作順利開展。 從20xx年度的整體安全工作看，公司安全局面保持了良好勢頭，不安全情況在控制之中。

　　二、加強(qiáng)重點工程過程控制及安全監(jiān)督工作

　　安全監(jiān)督工作，不是一朝一夕的事情，必須長抓不懈，方能有效。按照“環(huán)境零危險、設(shè)備零缺陷、治理零漏洞、人員零違章”，確�！吧�產(chǎn)零事故”要求，公司十分注重安全“預(yù)控”和“在控”，20xx年我負(fù)責(zé)公司#1-#4爐緊身鐵皮封閉、一二單元吸風(fēng)機(jī)房外墻面粉刷、灰渣泵房全面整治、#4爐大修精品工程打造、#4爐脫硫工程等的`安全監(jiān)督，上述工程都是外委工程，并且高空作業(yè)多，治理難度很大。為了確保工作能夠安全順利開展，根據(jù)規(guī)定及時簽訂施工安全協(xié)議，明確安全責(zé)任，進(jìn)行安全技術(shù)交底；施工期間，加強(qiáng)危險點分析預(yù)控，認(rèn)真開展施工現(xiàn)場的日常監(jiān)督檢查，并結(jié)合工程進(jìn)度，開展了現(xiàn)場起重、高空作業(yè)等內(nèi)容的專項檢查，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，及時督促進(jìn)行了整改落實，確保了各項工作安全順利完成。

　　三、積極參與安評開展并監(jiān)督搞好安全性評價的整改工作

　　為了將“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針落到實處，促進(jìn)設(shè)備治理持續(xù)改進(jìn)，夯實公司安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，確保20xx年度公司安全生產(chǎn)目標(biāo)順利實現(xiàn)，公司在20xx年2月份開展了年度“安全性評價自查評”工作，安全監(jiān)察部根據(jù)安評報告并結(jié)合集團(tuán)公司專家組安評復(fù)查提出的問題，逐月下發(fā)《月度安評整改計劃》，逐項進(jìn)行落實，并在月度安全分析會上予以匯報、反饋和溝通協(xié)調(diào)，保證了安評項目的有效落實，提高了設(shè)備健康水平。20xx年公司安全性評價整改率是歷年來最高的一年，成績的取得與公司的高度重視、部門的重視、安評整改工作的監(jiān)督者是分不開的。 另外，還牽頭與武漢博晟電力科技有限公司簽訂了《安評軟件系統(tǒng)安裝》，參與調(diào)試、運行等工作。

　　四、積極開展安全教育培訓(xùn)以及應(yīng)急預(yù)案演練工作

　　20xx年參與組織了公司級安全知識競賽、心肺復(fù)蘇競賽、消防器材演練、《全廠停電》、《電除塵大面積解列》、《燃煤供給》、《火災(zāi)事故》等應(yīng)急預(yù)案的演練，通過這些培訓(xùn)工作，提高了各級人員對事故的防范能力，應(yīng)急處理能力。

　　五、修訂安全治理標(biāo)準(zhǔn)、安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、安全治理制度

　　20xx年根據(jù)公司有關(guān)要求，修訂了《危險源及重大危險源辨識及風(fēng)險評價、控制治理標(biāo)準(zhǔn)》、《重大危險源安全監(jiān)督治理制度》、《安全性評價治理制度》、《大型腳手架、爐膛組合架安全治理制度》、《特種作業(yè)人員安全治理規(guī)定》、《起重作業(yè)安全治理規(guī)定》、《鐵路運輸安全規(guī)程》、《典型工作票匯編》等工作。

　　六、積極參與有關(guān)技術(shù)改造并撰寫論文

　　20xx年，參與了公司對#4爐安全門、空預(yù)器管箱的改造工作。并撰寫了《精細(xì)化治理在安全監(jiān)督中的運用》論文，獲得公司優(yōu)秀獎。

監(jiān)察部工作總結(jié)6

　　花謝了，可以再開。楊柳枯了，有再綠的時候。時間是勤勞的，當(dāng)它從你身邊悄悄然的流星般的閃過時，你卻毫無知覺。當(dāng)你覺得時間過得太快時，想伸手挽留它時，它早已無影無蹤。時間就在我們指尖悄悄溜走，離開學(xué)已經(jīng)一個月過去了，可是我們部門的工作卻在有條不紊的進(jìn)行著，每個干事都在為這新的一學(xué)期努力奮斗著。這學(xué)期，我部繼續(xù)本著“服務(wù)同學(xué)，貢獻(xiàn)校園”的宗旨，不斷創(chuàng)新和追求，努力將工作做到最好。現(xiàn)將本部門本月工作總結(jié)如下：

　　1、漫長的國慶長假，與家人一起共度了中秋佳節(jié)，而被稱為老人節(jié)的重陽節(jié)卻沒有機(jī)會與自己的長輩共度。但同學(xué)們也制作了壽星卡表達(dá)了自己對長輩的尊重，將自己對長輩的心情用自己的雙手描繪在了紙上。為此，我們也對這些壽星卡評出了一二三等獎以及鼓勵獎，活動雖小，但表現(xiàn)出了我們對長輩們的尊重也發(fā)揚了中華民族的優(yōu)良美德！

　　2、作為監(jiān)察部，我們將積極做好運動會期間觀眾的安排以及秩序的維持工作。要求各班組織1520人作為觀眾觀看比賽，配合其他部門一起為啦啦隊吶喊助威，同時保持好看臺的衛(wèi)生。為校運動會的順利開展做好準(zhǔn)備工作。

　　3、本月，我部都堅持執(zhí)行以往的常規(guī)工作，特別是帶早餐進(jìn)教室的現(xiàn)象。我們部門每天早上派四名干事在2號教學(xué)樓檢查同學(xué)們帶早餐進(jìn)教室的情況。隨著天氣的逐漸轉(zhuǎn)暖，帶早飯進(jìn)教室的現(xiàn)象明顯減少，但我們還是不能放松警惕，認(rèn)真把關(guān)。經(jīng)過我部干事的努力，同學(xué)們自己覺性有所提高，盡量做到不帶早飯進(jìn)教室，或在外面吃好早飯再進(jìn)教室。

　　4、本月，我部照常召開兩次紀(jì)檢委員例會，從中了解各班的情況，針對性的解決各班的問題。并且把各班需要注意的事項在會議上講明，對每班的晚歸未歸，要求各班紀(jì)檢委員將具體的規(guī)定落實到位，嚴(yán)格把關(guān)，將這些人數(shù)降到最低，以確保同學(xué)們的安全。各班的積極配合將有利于我部更好地開展工作。

　　5、大學(xué)校園是一個實踐夢想，自我歷練的舞臺。環(huán)境造就人才，一個良好的學(xué)習(xí)氛圍有利于同學(xué)們更好地生活、學(xué)習(xí)、參加活動。我部嚴(yán)厲打擊各種不良行為（如：打架、吸煙等），營造和諧、清新的校園氛圍。

　　6、寢室安全也是非常重要的一個部分，本月，我部組織一批下寢室小組到我分院所在的寢室巡邏、檢查。總體上，檢查情況良好，望同學(xué)們能一直保持，偶爾發(fā)現(xiàn)有違規(guī)現(xiàn)象，我們都會及時指出并要求其改正。同時，我部也積極配合老師下寢室。我們希望通過我們的努力，能切實使大家對寢室安全問題引起重視，杜絕一切不安全因素，讓我們大家都有一個安定的生活環(huán)境。

　　7、組織流動小組抽查我系各班的到課率情況，查出個別班級有數(shù)未齊也是我部的一項重要工作。在我部干事的積極督促下，此項工作取得了良好的成效。每天指定兩名干事制定考勤登記表，并及時上交分院學(xué)生指導(dǎo)處和教務(wù)處，使老師能及時了解到各班學(xué)生的到課情況。此項工作有利于保證同學(xué)們的'到課率，提高大家的上課積極性，使校園一直都能書香飄逸。

　　8、我部還每月去統(tǒng)計有關(guān)晚歸同學(xué)的到校情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有同學(xué)晚歸或不歸的情況及時與各班負(fù)責(zé)人聯(lián)系，并及時了解同學(xué)晚歸的原因以確保同學(xué)的安全。如發(fā)現(xiàn)有意隱瞞晚歸原因的，將上報學(xué)生指導(dǎo)處，給予相應(yīng)的處分。教育為主，懲罰為輔，此項工作的開展將有利于保證同學(xué)們的人身安全。

　　以上就是我部這個月的工作總結(jié)。面對著大一新生，我們更有理由去做好這些工作，為他們樹立良好的榜樣。我們也將總結(jié)上學(xué)期工作中的缺點，與時俱進(jìn)，積極吸取同學(xué)們對我部門提供的寶貴意見，實事求是，把部門工作做到做好，請廣大學(xué)生來監(jiān)督我們，讓我們部門在同學(xué)們的監(jiān)督中成長！

監(jiān)察部工作總結(jié)7

　　時光匆匆，不知不覺又過了一個學(xué)期，回顧過去的一個學(xué)期，我們監(jiān)察部在本系各個部門的協(xié)助下完成分內(nèi)的各個工作，為了明年監(jiān)察部更好的發(fā)展，獲得更多的成果，特將本學(xué)期的工作總結(jié)如下。

　　1、早晚自習(xí)的監(jiān)察

　　為繼續(xù)發(fā)揚我系的優(yōu)良的學(xué)風(fēng)建設(shè)，本學(xué)期我們繼續(xù)采用每日監(jiān)察的制度，并于每天早上將早晚自習(xí)的監(jiān)察結(jié)果公布于我系宣傳部處。為了加強(qiáng)學(xué)習(xí)風(fēng)氣，本學(xué)期我們系部的早晚自習(xí)加強(qiáng)了監(jiān)察力度。凡是一星期缺到多達(dá)兩次以上的同學(xué)都會上白榜，影響其評優(yōu)評先。這一制度發(fā)布后，早晚自習(xí)的遲到缺到現(xiàn)象有了明顯改觀，特別是大二的同學(xué)�？偠�言之，今年的出勤況相比于去年是穩(wěn)步提高。

　　2、主題班會的監(jiān)察

　　開學(xué)伊始，我們針對

　　10、11級各班班長進(jìn)行了主題班會的培訓(xùn)，主要目的是提高班會的'豐富度和紀(jì)律性，并再一次強(qiáng)調(diào)了班會的紀(jì)律問題，板報格式。此次培訓(xùn)也提高了班會舉行的工作效率。本學(xué)期我系部在班會制度也有了創(chuàng)新。在每次班會中評出的舉辦比較不理想的班級班長和副班長在下一次班會中到上次舉辦得最好的班級參觀。并于班級無故缺勤人數(shù)達(dá)到的百分比的多少處于班級減少一個先鋒隊員名額，一個推優(yōu)入黨名額等處分，希望這樣能做到班級里同學(xué)間的好好溝通。這種方法有效的加強(qiáng)了各班級之間的交流。且在學(xué)期開始我系也多次取得了第一名的好成績。不過在后來的班會評選中我系的成績并不理想。這大概與同學(xué)們的積極性有關(guān)。對于這方面的不足，我們將會在下學(xué)期多多組織班長會議，與各班班長做好溝通工作，將主題班會辦得更好。

　　3、活動申請監(jiān)察

　　本學(xué)期我們系部舉行了很多活動，其中必檢的有植物解說大賽，以及08級畢業(yè)歡送晚會。抽檢的有心理健康知識競賽。在植物解說大賽時，由于天氣以及準(zhǔn)備不足等等原因，我們沒有取得較為理想的成績。對于這些不足，我們會吸取教訓(xùn)，爭取下次做得更好。另外，在活動過后，我系部有時未能及時將活動總結(jié)上交。針對這些缺陷，我部制定規(guī)劃如下，下學(xué)期努力提高我系活動質(zhì)量，申報活動豐富化，規(guī)范化，及時上交所需材料。

　　4、早操的監(jiān)察

　　本學(xué)期我系部加強(qiáng)了早自習(xí)的監(jiān)察力度，凡在進(jìn)行曲響起之后才到的同學(xué)都會記以遲到，一星期遲到兩次以上同學(xué)，處理參照早晚自習(xí)監(jiān)察管理條例。此監(jiān)察條例提高了同學(xué)們的出勤率，遲到現(xiàn)象有了明顯改觀。對于一些思想覺悟不高的同學(xué)，部門委員都會動之以情，曉之以理地與之溝通，希望其好好配合工作。這種方法拉近了委員與同學(xué)們的距離，為以后的工作展開提供了有利前提。

　　5、協(xié)助其他部門的工作

　　一個系部就是一個大家庭，傳承我系團(tuán)結(jié)奮斗爭上游的系訓(xùn)。我部門之間相互幫助，共同奮斗，協(xié)助學(xué)習(xí)部，心健部等部門完成各種活動。在這些活動中不僅幫助了其他部門，增強(qiáng)我們系部的友誼團(tuán)結(jié)，

　　更加鍛煉了我們自己，提高本部門的工作能力，以及思想覺悟。

　　在下學(xué)期的工作中，我系部會以更高的熱情面對工作。我們生命科學(xué)系監(jiān)察部從未自己承辦過活動，希望在下學(xué)期能在這方面有所提高，以此更好地鍛煉下一屆的新委員。在早操、早晚自習(xí)的監(jiān)察中，我們不會因為取得的成績而驕傲松懈，反而會以更嚴(yán)格的制度要求我們自己，力爭在學(xué)習(xí)和紀(jì)律方面取得更好的成績。

　　一學(xué)期已經(jīng)過去，我們應(yīng)該以全新的自己面對下個學(xué)期，汲取以前的教訓(xùn)，彌補(bǔ)不足之處，有信心將下學(xué)期的工作做到更好，讓監(jiān)察部的工作更上一個臺階！

　　xxx學(xué)生分會監(jiān)察部

　　20xx年6月8日

監(jiān)察部工作總結(jié)8

社聯(lián)監(jiān)察部的所有成員：

　　我在社聯(lián)工作已有3個月的時間了。首先我很榮幸社聯(lián)給我這個機(jī)會讓我成為社聯(lián)監(jiān)察部的一份子。

　　雖然我剛進(jìn)入監(jiān)察部只有短短的3個月時間，但我能體會到我們監(jiān)察部的熱情。了解了監(jiān)察部的工作性質(zhì)。監(jiān)察部是以公平，公正，公開為工作準(zhǔn)則。在參與的多次社團(tuán)監(jiān)察和活動中，我學(xué)會了如何參與其中，如何把自己的工作熱情投入其中。

　　作為監(jiān)察部我們的主要職責(zé)還是對社聯(lián)以及社團(tuán)的監(jiān)督管理，包括社聯(lián)各部門制度，工作內(nèi)容，工作形勢的監(jiān)督，辦公室的秩序，公共財物的管理等，對社聯(lián)核心內(nèi)容的參與，監(jiān)督管理與督促。

　　在參與社團(tuán)活動監(jiān)察過程中，我發(fā)現(xiàn)很多社團(tuán)活動進(jìn)行的都比較成功，在配合我們工作方面都很到位。社團(tuán)各個領(lǐng)導(dǎo)也很積極的教導(dǎo)社員，同時也積極的`參與到了社團(tuán)活動中。各個社團(tuán)表現(xiàn)都比較優(yōu)異，唯獨不足就是衛(wèi)生方面表現(xiàn)的不是很好。很多社員在進(jìn)行社團(tuán)活動時未能及時注意場地衛(wèi)生。很多社團(tuán)未能及時的清理活動場地的衛(wèi)生，導(dǎo)致衛(wèi)生狀況不佳。不過大部分社團(tuán)還是會在活動舉行后清理場地。

　　在近一段時間中，搏擊協(xié)會發(fā)生了沒有及時開展社團(tuán)活動，并且不配合我們社聯(lián)監(jiān)察部的工作。導(dǎo)致我們的工作未能及時進(jìn)行。不過我們監(jiān)察部在面對這種情況做出了很明智的選擇。同時也對此社團(tuán)提出批評和警告。在日后工作中值得我的學(xué)習(xí)。

　　在這我必須提出自我批評：

　　在監(jiān)察財務(wù)報賬的時候，我未能及時監(jiān)督到位，結(jié)果出現(xiàn)了財務(wù)問題。導(dǎo)致財務(wù)出錯。雖在后來檢查出錢的去向，也及時的補(bǔ)救。但我還是要提出嚴(yán)厲的自我批評，并要應(yīng)以為鑒，保證在日后的工作中不能再出現(xiàn)類是情況。

　　雖然在近期我們監(jiān)察部面臨了很多困難，但是在我們部長和副部長的指導(dǎo)下，在各個干事的努力下，我們克服了種種困難，創(chuàng)造佳績。同時也體現(xiàn)了我們監(jiān)察部的團(tuán)結(jié)和友愛。

　　我堅信在我們監(jiān)察部共同努力下，一定可以見證明天的輝煌。

監(jiān)察部工作總結(jié)9

　　我監(jiān)察部：現(xiàn)有部長一名，副部長兩名，干事六名。

　　從正式接手工作的那一刻起，楊書記就要求我部成員做到實事求是，講求實效；嚴(yán)于律己，謙虛謹(jǐn)慎；廣泛聯(lián)系青年，半年多以來，我部門始終不懈地提高自己創(chuàng)新能力、管理能力、宣傳鼓動能力以及組織領(lǐng)導(dǎo)能力，目的就是做好自己的本職工作，為廣大團(tuán)員青年服務(wù)。 能否按時出色地完成上級交付的任務(wù)是檢驗我部門工作是否到位的一項重要標(biāo)準(zhǔn)。為此我部門時刻地清醒地認(rèn)識到要做得更好，讓領(lǐng)導(dǎo)和廣大團(tuán)員青年滿意就必須首先做好自己的本職工作，也只有這樣才能夠?qū)崿F(xiàn)我部門的既定目標(biāo)，即時刻維護(hù)廣大團(tuán)員的利益，加強(qiáng)我院學(xué)生干部隊伍的建設(shè)，促進(jìn)我校優(yōu)良校風(fēng)的形成。

　　現(xiàn)將我部的主要工作匯報如下：

　　20xx年12月17日：我部對十八期黨校理論考試監(jiān)考及批改試卷。

　　20xx年1月1日：我部與辦公室負(fù)責(zé)元旦晚會尋寶活動的策劃

　　20xx年2月16日：根據(jù)團(tuán)委楊書記的指示，我部擬定《監(jiān)察部學(xué)生行為準(zhǔn)則》并組織我部全體成員學(xué)習(xí)該行為準(zhǔn)則。

　　20xx年3月5日：我部參與組織學(xué)院“學(xué)雷鋒”活動，深入了解學(xué)生宿舍生活，及時解決同學(xué)困難。

　　20xx年3月9日：學(xué)生宿舍調(diào)查表由我部匯總總結(jié)。20xx年3月23日：我部部分成員團(tuán)委組織的《辦公室禮儀

　　與文化》。

　　20xx年4月6日：我部負(fù)責(zé)檢查黨校學(xué)員成績，不符合者不予發(fā)放黨校結(jié)業(yè)證書。

　　20xx年5月26日：我部參加檢查主要學(xué)生干部的.宿舍衛(wèi)生。 20xx年6月20日：我部進(jìn)行“五四紅旗團(tuán)總支”“五四紅旗團(tuán)支部”“優(yōu)秀團(tuán)員”“優(yōu)秀團(tuán)干部”“優(yōu)秀青年志愿者”的評定工作。

　　在我部工作總結(jié)會議上，我部成員回顧了自己所做的工作，并一致認(rèn)為我部工作存在很多不足之處，也相信我部的工作一定還有其他一些毛病，我部成員認(rèn)為在今后的工作中要大力開展自我批評，努力改正目前的不足，并對其他弊病進(jìn)行發(fā)掘改正。

　　在此，我們代表監(jiān)察部干部衷心感謝上級領(lǐng)導(dǎo)和廣大團(tuán)員朋友半年多來給我部工作上的大力支持與肯定。

　　xxxxxx技術(shù)學(xué)院共青團(tuán)委員會監(jiān)察部全體成員

　　20xx年6月11日

監(jiān)察部工作總結(jié)10

　　轉(zhuǎn)眼短暫而又充實的一個學(xué)期過去了，回顧20xx，在化工學(xué)院學(xué)生會監(jiān)察部的工作中，我收獲頗多，無論是在工作經(jīng)驗或者是辦事效率方面。憑著對學(xué)生會工作的熱情和投入，總的來說，我們的工作也取得了不錯的績效。

　　作為院學(xué)生會監(jiān)察部的一員，我非常地榮幸，在這半年里，我們所做的部門工作雖然不是很多，但也積極地配合學(xué)生會做了不少的事情，使我們學(xué)生會這個大家庭顯得更加團(tuán)結(jié)、融洽、有愛。

　　在這半年里，首先我們部門第一次參與的就是具有武科大特色的“沁湖詩會”活動，當(dāng)然這活動是在軍訓(xùn)期間舉行的，我記得當(dāng)時初賽時我也參加了，可能是因為實力不足，導(dǎo)致直接被刷了下來，即便不能夠朗誦，我也可以當(dāng)后面的表演者，給他們襯托。比如部門的干事朱夢宇表演了扇子舞，干事王夢奇擔(dān)起了舉旗大任，雖然那兩天的工作蠻累，但我們都是開心的，因為風(fēng)雨過后的彩虹，也因我們付出后的回報，沁湖詩會上化工學(xué)院最終以90的高分位居第四，這是全學(xué)院學(xué)生共同努力的成果。

　　接著十一月份的運動會來臨了，每個部門都會策劃趣味活動項目，比如陽光列車，綁腿跑，美女投籃等活動，監(jiān)察部一直在策劃著，每個干事都出現(xiàn)在每天的訓(xùn)練彩排中，為了部門負(fù)責(zé)的趣味項目活動，干事們都熱情參與。最終我們部門策劃的活動拿到了趣味項目中的第五名，這也與干事們齊心協(xié)力，部長的勤心指導(dǎo)是分不開的。

　　十二月份，活動的高峰期到了，各種比賽，如英語演講比賽，書法大賽，團(tuán)支書演講比賽，PPT設(shè)計大賽等，監(jiān)察部的主要職責(zé)就是維持會場紀(jì)律，有時還會派其中兩名干事去統(tǒng)計比賽的.分?jǐn)?shù)，哪怕是一件芝麻小的事，既然分配在自己手上，就得用心辦好，力求完美，不放過每一個細(xì)節(jié)，監(jiān)察部干事們辦事的原則也是這樣。

　　還有參與得比較多的，就是與生活部合作每周四檢查黃家湖校區(qū)化工學(xué)院大一大二的衛(wèi)生情況，開始對檢查衛(wèi)生這件事還是充滿好奇心的，到底它與高中檢查衛(wèi)生有什么不同呢？部門干事之間每次兩人輪流去檢查衛(wèi)生，很負(fù)責(zé)的把分配的任務(wù)完成了�？墒且环N事情做多了、做久了難免會產(chǎn)生厭煩心理。我也曾抱怨過，也曾想過做這些是否是在浪費時間，可是我還是堅持下來了。在這個過程中，慢慢發(fā)現(xiàn)原來自己還有不懂的地方，原來它并不是自己想象中的簡單，原來這項工作我還可以做的更好。

　　20xx來了，新的學(xué)期開始了，接著參與比較重要的活動就是女生節(jié)，這活動主要由監(jiān)察部和文藝部負(fù)責(zé)的，在此次活動工作中，我深刻的體會到一個部門凝聚力的重要性。當(dāng)自己臨時有事，不能完成所負(fù)責(zé)的任務(wù)時，只要一個電話，部門里的其他人只要有空就會盡力幫你。當(dāng)自己在工作中遇到問題時，部門里的人也會耐心的幫你解決。在寫女生節(jié)活動策劃時，我更加感到了集體力量的偉大。一個人苦思冥想，收效甚微，但當(dāng)你和部門里的其他同事一起討論時，彼此的思想火花相互碰撞，思路打開了，更多妙點子也就接觸而至。于是就有了3月7日在南十女生宿舍樓下送祝福，送阿爾卑斯，送紙玫瑰的一幕幕了。部門的朱夢宇和劉晶晶辛苦了，她們?yōu)榱苏圻@個紙玫瑰，忙乎了好幾個晚上，熬了夜，就為這個活動能夠完美進(jìn)行，干事們都是好樣的！

　　當(dāng)然，作為一名剛進(jìn)入大學(xué)的新生，對大學(xué)里的方方面面還不甚了解，對學(xué)生會的工作經(jīng)驗還不夠，因此也犯過不少錯誤。但有句話說，錯不可重犯，錯也要有水平。能在錯誤中成長也是件好事。在此，要感謝我們的三位部長，對我們的精心教導(dǎo)和培養(yǎng)，在他們身上我學(xué)會了許多待人處事的道理。也感謝學(xué)生會，在這里我拓寬了視野，學(xué)到了書本上學(xué)不到的東西。

　　20xx，除了一些常規(guī)活動外，我們部門還將舉辦獨具部門特色的活動，這是我們部門這個學(xué)期的重頭戲。相信這個學(xué)期的工作，我們的活動將辦得更精彩，更有吸引力，為我們學(xué)院乃至學(xué)校學(xué)術(shù)氛圍的提高貢獻(xiàn)出自己的微薄之力。同時，我也相信，我們部長干事九雙手牽在一起，會共同創(chuàng)造屬于我們的精彩。

　　xx學(xué)院檢查部干事xx

　　20xx年3月15日

監(jiān)察部工作總結(jié)11

　　在刺骨的寒風(fēng)中，四月我們匆匆走過。在本月中，學(xué)生會開展了大量的工作，比較圓滿的完成了各項任務(wù)。例如龍虎杯足球賽、學(xué)生會籃球賽以及勤工助學(xué)部的活動等等。而我監(jiān)察部積極的配合其他部門工作，并將衛(wèi)生、干部干事考核作為工作重心�，F(xiàn)將四月份的工作做一次總結(jié)。

　　一、常規(guī)工作的進(jìn)行

　　這一個月，我們的常規(guī)工作還是照樣進(jìn)行。每周進(jìn)行干部干事的衛(wèi)生抽查。每周一次的晚歸抽查工作以及課堂的出勤率。監(jiān)督同學(xué)們正常的生活，創(chuàng)造一個和諧健康的生活環(huán)境。干事在經(jīng)過兩個月的熟悉工作過程，工作效率越來越高，對于各項工作的執(zhí)行也更加的得心應(yīng)手。真正做到了“在其位則謀其政”。

　　二、協(xié)助學(xué)生會各活動

　　在四月份，我系開展了籃球賽，和院龍虎杯。在這些活動期間，本部門主要負(fù)責(zé)拉拉隊管理和學(xué)生會干部、干事考勤。本部門與拉拉隊全體同學(xué)的積極配合，為運動員加油吶喊助威。最終這些活動都圓滿結(jié)束，本部門也再次得到了大家的認(rèn)可，讓我們更有信心和激情去做好每一件事情。

　　三、班級考核

　　通過定時的收集各個部門收集的材料并進(jìn)行分析，從而對各班級進(jìn)行考核，考核中各班的表現(xiàn)都不錯，但還是要繼續(xù)努力，要明白只有時刻努力才不至于落后。

　　四、支持、協(xié)助其他部門的工作

　　每個月，在大學(xué)的校園里都會有很多的活動，這些活動多姿多彩，這些大部分都是由學(xué)生會各個部門組織策劃的。而活動的順利進(jìn)行需要各個部門的協(xié)助和積極配合，而我們監(jiān)察部主要負(fù)責(zé)考勤以及維持活動過程中的紀(jì)律和調(diào)節(jié)氣氛，如本月在體育部的組織下開展了籃球賽，本部門在活動過程中積極配合體育部的工作，為活動出自己的一份力，使活動順利的進(jìn)行。在活動中我們也得到了快樂，釋放著青春的活力和激情。

　　五、綜合測評

　　本部門綜合全系各方面的材料，將我系學(xué)生11年開學(xué)至四月份初的綜合測評進(jìn)行統(tǒng)計，對每一個同學(xué)的綜合測評分進(jìn)行了全面而詳細(xì)的整理。以提高同學(xué)們參加各項活動的熱情，并在平時的學(xué)習(xí)活動中更加嚴(yán)于律己。希望有加分的同學(xué)繼續(xù)努力，同時也希望減分的`同學(xué)引起注意，盡量避免不必要的減分。

　　以上便是監(jiān)察部四月份的工作總結(jié)，我們?nèi)〉昧溯^為突出的成績，把握工作重點，提高了工作效率，也收到了較好的效果。相信在這些成績的鼓勵下，我們會以更多的熱情來對待以后的工作。在新的一月里我們將以全新的姿態(tài)更好的為同學(xué)們服務(wù)。

監(jiān)察部工作總結(jié)12

　　隨著冬意越發(fā)的濃重，20xx年的工作也將告一段落，學(xué)生會監(jiān)察部工作總結(jié)。在這個學(xué)年，我們有過苦、有過累，但對我們來說最重要還是在工作過程中所學(xué)到的知識與經(jīng)驗，這是書上無法學(xué)到的。

　　在幾次大型的活動中，我們協(xié)調(diào)好各方面，充分利用資源，然后大家一起面對這樣的活動，在大家的共同努力下，我們部門的各項活動都取得了圓滿的成功�，F(xiàn)將本學(xué)年的工作做如下總結(jié)：

　　首先是20xx年度上半學(xué)期的工作總結(jié)：

　　1、三月份是新學(xué)期的開始，我們部門的工作井然有序的進(jìn)行著，通過上學(xué)期對工作的熟悉，我們每一個成員都努力做好自己分內(nèi)的工作，也開始有計劃地開展活動。并對各項活動都能很圓滿的完成。

　　2、四月是我院的心理健康月，是我們社會工作系大展拳腳的時刻。四月，我部成員積極配合其他部門開展各項活動，確保了這個月的各項活動的順利開展。完成了院級給我們的指示，通過這個月的學(xué)習(xí)活動，我們自身的心理健康得到了重視，開始認(rèn)真的對待，及時的調(diào)整自己的`心態(tài)，我部為這一改變而而感到欣慰，也許只是小小的一點貢獻(xiàn)，其中我們也看到了我們部門大多數(shù)的人為此付出了很多的汗水，也看到了他們真正的付諸行動的事實。

　　3、五月份是科技月，科技活動在我系也具有獨特的魅力。在本月重中之重就是為學(xué)長學(xué)姐們開展了別開生面的畢業(yè)生歡送會，這是展現(xiàn)我部成員的勞動成果，在布置會場時，我部積極配合宣傳部，把會場布置的最為靚麗，我部成員在這其間頂著炎炎烈日工作，汗水滴下，但是沒有抱怨勞累，我們送給了學(xué)長學(xué)姐們一個別開生面的晚會。

　　4、六月份是本學(xué)年的最后一個月，我們監(jiān)察部也都已經(jīng)做好了準(zhǔn)備收尾的工作。這個月也是本學(xué)期我們監(jiān)察部最后展示自己的機(jī)會。我們?nèi)�體成員也都是全力以赴的工作。在最后的時刻中我部門并沒有因為即將來臨的假期而懈怠，相反，不僅更加努力完成本部門的事物，而且和兄弟部門協(xié)調(diào)更加的和諧。六月下旬，我系召開了問好推進(jìn)會，這是我系的一件重中之重的事情，上至系里的領(lǐng)導(dǎo)，下至普通的同學(xué)，都努力的投入其中。為此，我們看到了我部門的成員的團(tuán)結(jié)的精神。

　　其次是20xx年度下半學(xué)期的工作總結(jié)：

　　1、迎新工作。

　　九月份，我們懷著對家的留戀，對學(xué)校的憧憬，我們迎來了新的一個學(xué)期，總結(jié)《學(xué)生會監(jiān)察部工作總結(jié)》。這也標(biāo)志著我們也步入了學(xué)長與學(xué)姐這一行列之中了。在這個學(xué)期的開始，我系最重要的工作之一就是“迎新“。尤其是對于學(xué)生會的成員來說更為重要。在這個學(xué)期的迎新工作中，我部的成員都本著對新生負(fù)責(zé)，對自己負(fù)責(zé)的原則，認(rèn)真對待每一個迎新的環(huán)節(jié)。做到讓每一個新生感到了溫馨，感到了我們這些學(xué)長、學(xué)姐的熱情。

　　在迎新工作的準(zhǔn)備階段，我部的成員不僅做好了充分的準(zhǔn)備，并且積極的招募各班級同學(xué)，大家一起努力為新來的學(xué)弟學(xué)妹提供幫助。社工系的學(xué)生更要秉著愛眾親仁，博學(xué)篤行的系訓(xùn)做好義工服務(wù)。在工作進(jìn)行中，我們大家努力為新的同學(xué)服務(wù)。當(dāng)每個到學(xué)校的學(xué)弟學(xué)妹都安排好后，學(xué)校為所有新生舉辦一場大型的迎新晚會。那時我部配合系團(tuán)總支學(xué)生會開展組織新生有序入場和退場。

　　2、部門招新。

　　這項工作是我們學(xué)生會工作的重中之重，在此次招新前我們做了十分充足的準(zhǔn)備，因為這不僅關(guān)系到我們這級在以后工作的順利開展，更關(guān)系到學(xué)生會工作的順利開展。他們的加入不僅給我部帶來了新鮮的血液，并關(guān)系到下屆學(xué)生會及我部門的命運。因此，我們的新成員也都是十分優(yōu)秀的。

　　3、院系各項活動。

　　（1）法制安全月。

　　迎新工作結(jié)束后，馬上到來的法制安全月。每個部門都有專門負(fù)責(zé)的工作，我部門也不例外。在這個月，我部為大一的新生播放了有關(guān)法制安全的電影，這是我部在這學(xué)期的第一次活動，但是有點遺憾的是由于我們宣傳工作做的不是很足，我們這次的活動并沒有開展的非常的順利。但是我們并沒有因此而懈怠，反而激發(fā)了我們對工作的熱情。在以后的工作中我們避免類似的工作失誤。

　�。�2）簡約時裝秀。

　　簡約時裝秀是我系為同學(xué)參與安排的娛樂活動，也是系里很重視的活動之一。團(tuán)總支學(xué)生會作為組織者，我們部門要積極參與其中，配合其他部門的工作，一起為同學(xué)們服務(wù)，并為他們帶去歡樂。

　�。�3）換屆工作。

　　換屆選期間，我們發(fā)揮我們部門的職責(zé)，監(jiān)督好選舉工作的過程。以公平公正的態(tài)度對待選舉結(jié)果。

　　在選舉工作的籌備過程中，也努力配合其他部門的工作，辛苦大家一起來承擔(dān)，真正給同學(xué)交上一份滿意的答卷。

　�。�4）日常工作。

　　迎新、招新、消防安全月、社工節(jié)、簡約時尚秀教學(xué)樓消毒等各種各樣的活動開展過程需要我們部門成員的參與，但我們沒能忘了自己的本職工作。

　�、倜總�月的查賬工作要仔細(xì)核對，公平、公正、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖鍪聭B(tài)度。

　�、谛碌纳�活委員們上任，對其做賬進(jìn)行培訓(xùn)，努力配合了他們的工作，為他們解答疑問，也方便了我們。

　�、壑芰�、周日學(xué)工部，系辦安排學(xué)生會成員值班，大一新生剛加入學(xué)生會，作為學(xué)姐學(xué)長的我們努力做好了帶頭作用，教會他們該怎么做。

　　最后，既然選擇了這條路，就要一直走下去，只要堅定信念，始終如一，所有的成果與失敗都只能是你生面長河中一朵不起眼的浪花，既然風(fēng)帆已揚起，就不要拒絕啟航，努力朝著目標(biāo)前進(jìn)，人生的美麗并不僅僅在于那最后完美的結(jié)局，更多的，它蘊含了在你奮斗的每一個過程，黑暗過后必是黎明，相信自己，一定會成功。而部門的工作也會在大家的共同努力下越來越好。

監(jiān)察部工作總結(jié)13

　　一、20xx年工作總結(jié)

　　20xx年以來，安全監(jiān)察部緊緊圍繞我礦年度安全生產(chǎn)績效目標(biāo)，大力營造全礦安全生產(chǎn)良好氛圍，積極履行對我礦生產(chǎn)作業(yè)過程中的安全監(jiān)察職能，組織開展好隱患排查治理、反“三違”等各項工作，確保了全年未發(fā)生安全生產(chǎn)事故，安全形勢平穩(wěn)在控，起到了為我礦安全生產(chǎn)保駕護(hù)航的作用。20xx年我們主要做了以下各項工作：

　　（一）安全基礎(chǔ)管理

　　1.修訂完善了《鏵尖露天煤礦安全規(guī)程》、《班組建設(shè)實施細(xì)則》、《兼職安全員監(jiān)督管理規(guī)定》、《三違鑒別標(biāo)準(zhǔn)》、《關(guān)于實施部分安全生產(chǎn)管理考核辦法的通知》等安全管理規(guī)程、制度、辦法共28項，其中新增8項。

　　2.進(jìn)一步完善健全了礦、區(qū)隊（項目部）、班組（作業(yè)隊）三級安全管理網(wǎng)絡(luò)。

　　現(xiàn)全礦（含施工單位）共有專職安全管理人員19人，群監(jiān)員35人。每月15日和29日定期召開了群監(jiān)員及班組長例會，全面檢查上一輪次布置的安全工作，安排布置下一階段的重點工作。每月中旬對群監(jiān)員進(jìn)行考核，考核結(jié)果在OA網(wǎng)上進(jìn)行公布，并對考核名次靠后的兩名的群監(jiān)員進(jìn)行了誡勉談話。群監(jiān)員全面抓好管轄范圍內(nèi)的四級隱患排查、反“三違”和安全培訓(xùn)等工作，對作業(yè)現(xiàn)場實時監(jiān)控，有效提升了作業(yè)現(xiàn)場的'安全生產(chǎn)水平。

　　3.思想?yún)R報專題建立完善員工安全檔案�，F(xiàn)已建立員工安全檔案共380份，其中本礦員工236人，施工單位133人，礦山救護(hù)隊11人，并做到及時更新完善。

　　4.加強(qiáng)安全考核工作。8月份起開始對各班組四級隱患排查、崗位風(fēng)險辨識、“每日一題”、事故案例學(xué)習(xí)等七項工作進(jìn)行了考核評比，考核結(jié)果在OA網(wǎng)上進(jìn)行公布。

　　5.多措并舉，著力提升安全培訓(xùn)效果。

　　（1）進(jìn)一步規(guī)范了新入礦員工的三級安全培訓(xùn)，制定了《新入礦員工培訓(xùn)須知》，規(guī)范了新員工入礦培訓(xùn)流程、內(nèi)容和相關(guān)紀(jì)律要求；進(jìn)一步完善了培訓(xùn)教材，使新員工能更好地接受掌握露天煤礦安全作業(yè)的基本知識；全年共培訓(xùn)新入礦員工25人，全部通過了考試，順利上崗。

　�。�2）對施工單位進(jìn)行了集中安全生產(chǎn)培訓(xùn)。一是對今年新進(jìn)場的86名施工單位員工分兩批進(jìn)行了集中培訓(xùn)。二是深入到施工單位采用串講方式，對項目部及作業(yè)隊現(xiàn)場管理人員進(jìn)行了為期9天15課時，共158人次的集中培訓(xùn)，并進(jìn)行了考試，成績合格。

　�。�3）做好了礦內(nèi)部安全培訓(xùn)。根據(jù)礦月度培訓(xùn)計劃，

　　各部門、區(qū)隊認(rèn)真組織了本部門、區(qū)隊、班組內(nèi)部培訓(xùn)，全年累計培訓(xùn)1169人次。

　　（4）做好“三項”（主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員、特種作業(yè)人員）人員取證工作。根據(jù)規(guī)定，組織證件到期人員進(jìn)行了復(fù)訓(xùn)和證件的復(fù)檢工作，其中礦領(lǐng)導(dǎo)3人，安全管理人員5人，特種作業(yè)人員25人。

　　（二）日常管理工作

　　1.加強(qiáng)現(xiàn)場管控，減少習(xí)慣性違章。

　　（1）加強(qiáng)了對作業(yè)現(xiàn)場安全帽、防塵口罩等勞動保護(hù)用品佩戴的監(jiān)督管理，通過持續(xù)不斷的檢查、督促、處罰，逐步規(guī)范了作業(yè)人員的行為，形成正確佩戴勞動保護(hù)用品的習(xí)慣。

　�。�2）對進(jìn)入采坑的車輛加強(qiáng)了管理，嚴(yán)格要求低于2m的車輛必須配備高度3m以上的安全旗方可進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場。通過制定制度，頒發(fā)入坑車輛通行證，生產(chǎn)門崗攔截，現(xiàn)場安監(jiān)員、群監(jiān)員、領(lǐng)導(dǎo)干部管控等系列措施，車輛無安全旗進(jìn)入采坑的情況已基本杜絕。

　�。�3）持續(xù)對特種作業(yè)人員進(jìn)行了持證上崗的檢查，安監(jiān)部根據(jù)現(xiàn)場作業(yè)情況，嚴(yán)查無證人員作業(yè)，要求作業(yè)人員隨身攜帶特種作業(yè)證復(fù)印件，并組織進(jìn)行了定期檢查和日常隨即抽查，使現(xiàn)場作業(yè)人員持證率及持證上崗情況得到了良好改觀。

　�。�4）制定專項檢查表，對設(shè)備排氣筒改造、防震墊加設(shè)、滅火器設(shè)置及道路阻車器配備進(jìn)行了長期的專項檢查，確保設(shè)備安全完好。

　�。�4）對設(shè)備進(jìn)行了編號管理，為礦及施工單位的施工設(shè)備進(jìn)行了統(tǒng)一編號，對現(xiàn)場查處、確認(rèn)違章違規(guī)車輛帶來了便利，規(guī)范了設(shè)備管理。

　�。�5）要求各施工單位及時上報了設(shè)備情況統(tǒng)計表，并每月根據(jù)人員、設(shè)備變動情況及時補(bǔ)報，定期進(jìn)行檢查確認(rèn)，確保全面有效的掌握施工單位人員設(shè)備進(jìn)出場情況。

　　（6）從9月份開始，設(shè)置專人對施工單位現(xiàn)場管理力量比較薄弱的早、中、晚三個時段進(jìn)行了重點盯防，重點檢查上下班、交接班時間工程車輛搭載人員情況、排土場排土指揮到位情況。經(jīng)持續(xù)管理，已基本杜絕工程車輛載人現(xiàn)象。

　�。�7）發(fā)現(xiàn)“三違”行為嚴(yán)格處罰。安監(jiān)部進(jìn)一步加大了對現(xiàn)場三違行為的排查和處罰力度，采取批評教育、現(xiàn)場幫教、停工學(xué)習(xí)和罰款結(jié)合的方式對“三違”人員進(jìn)行處理，全年共查處“三違”214起，罰款64750元。制定了《管理干部抓“三違”制度》和《管理干部反“三違”基本要求》，管理干部關(guān)口前移，積極深入現(xiàn)場抓“三違”，保安全，其中全年管理干部共抓“三違”123起，有效遏制了現(xiàn)場“三違”行為的發(fā)生。要求各生產(chǎn)區(qū)隊、班組和施工單位建立了反“三違”記錄，部門、區(qū)隊、班組及施工單位負(fù)責(zé)人和群監(jiān)員按規(guī)定對本單位責(zé)任范圍內(nèi)出現(xiàn)的“三違”行為及時制止、批評教育甚至警告處罰，確�，F(xiàn)場出現(xiàn)的“三違”行為能及時有效的處理，“三違”人員得到及時的警示和幫教。

　　2.進(jìn)一步規(guī)范了隱患排查治理工作。

　　一是組織開展好定期檢查和專項檢查，及時消除現(xiàn)場存在的安全生產(chǎn)問題。二是進(jìn)一步規(guī)范了四級隱患排查治理，嚴(yán)格要求各單位按照排查周期進(jìn)行定期排查。每月定期檢查“四級”隱患排查、治理的完成情況，對檢查結(jié)果在OA網(wǎng)上進(jìn)行了通報。全年共進(jìn)行定期檢查、各類專項檢查36次，共查出665條隱患和問題；四級隱患排查共排查出1648條隱患。對所查出的問題均及時以隱患整改通知單形式下發(fā)到各責(zé)任部門、區(qū)隊和施工單位進(jìn)行了整改，均已完成整改，整改率100%。

　　3.進(jìn)一步加強(qiáng)了對各施工單位及爆破作業(yè)單位的資質(zhì)審查工作。

　　6月份，根據(jù)鄂爾多斯市煤炭局下發(fā)的《鄂爾多斯市煤炭建設(shè)工程參建單位備案資料審核表》，對三家剝離施工單位及爆破作業(yè)單位的資質(zhì)進(jìn)行了嚴(yán)格的審核，要求缺少安全資格證、項目管理人員任命文件等資質(zhì)的施工單位進(jìn)行了補(bǔ)充。9月份，重新審核修訂了《施工單位新進(jìn)場管理要求事項匯總》，并按該表內(nèi)容逐項對施工單位應(yīng)具備的內(nèi)業(yè)資料進(jìn)行了審查驗收。

　　4.加強(qiáng)對施工單位作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)措施的管理。

監(jiān)察部工作總結(jié)14

　　20xx年遠(yuǎn)安中燃安全監(jiān)察部在集團(tuán)總部和公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)與支持及公司各部門的大力協(xié)助，使安全監(jiān)察部能夠全面落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的工作方針，使安全管理工作的基礎(chǔ)不斷加強(qiáng)，有力促進(jìn)了公司安全生產(chǎn)工作的進(jìn)行，為公司往后的發(fā)展打下良好基礎(chǔ)�，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：

　　一、建立各項管理規(guī)章制度，并不斷完善。

　　遠(yuǎn)安中燃作為一家新項目公司，一切從零開始。遠(yuǎn)安中燃安全監(jiān)察部根據(jù)國家法律法規(guī)、集團(tuán)總部相關(guān)管理制度，制定了遠(yuǎn)安中燃安全管理體系、安全管理工作標(biāo)準(zhǔn)、安全生產(chǎn)崗位職責(zé)制度、安全管理制度、安全事故管理辦法、安全臺帳制度、消防安全管理制度等匯總的遠(yuǎn)安中燃安全管理制度。安全監(jiān)察部在日常安全管理工作中努力發(fā)現(xiàn)問題、積極解決問題，與公司各部門、同事在互相交流學(xué)習(xí)中總結(jié)經(jīng)驗，不斷完善公司安全管理制度。

　　二、嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，強(qiáng)化目標(biāo)管理。

　　公司成立了以總經(jīng)理為組長，各部門負(fù)責(zé)人、安全員為成員的安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組和安全生產(chǎn)委員會，以公司領(lǐng)導(dǎo)為首堅決遵守安全生產(chǎn)責(zé)任制度，嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)監(jiān)督責(zé)任和部門安全生產(chǎn)責(zé)任。20xx年公司與6個部門負(fù)責(zé)人、21名公司員工簽訂了安全生產(chǎn)責(zé)任書。公司設(shè)專職安全員1人，各部門設(shè)兼職安全員共7人，安監(jiān)部即對各部門進(jìn)行安全生產(chǎn)指導(dǎo)，并通過定期檢查與不定期抽查的方法，對各部門安全生產(chǎn)管理與落實情況進(jìn)行督查，將督查情況向總經(jīng)辦匯報。

　　三、強(qiáng)化教育學(xué)習(xí)，提升員工安全意識。

　　公司主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員、特殊工種人員都經(jīng)過嚴(yán)格考核，按國家有關(guān)規(guī)定持職業(yè)資格證書上崗；公司每位職工全部經(jīng)過三級安全生產(chǎn)培訓(xùn)，合格后方能上崗。公司員工安全教育主要包括以下三點：

　　1、幫助每位員工正確認(rèn)識并學(xué)習(xí)國家燃?xì)庑袠I(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)及行業(yè)有關(guān)規(guī)章、規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)等；

　　2、普及并提高生產(chǎn)運營部員工燃?xì)獍踩�技術(shù)知識，使其了解燃?xì)庀嚓P(guān)的安全管理制度，增強(qiáng)安全操作技能、掌握作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素及防護(hù)措施、應(yīng)急措施等；

　　3、通過對燃?xì)庑袠I(yè)典型事故案例的分析，使每位員工從事故中進(jìn)行深刻反思，讓他們了解到自己所遵守的安全管理制度及操作規(guī)程，是根據(jù)國家的法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)和實踐中積累的經(jīng)驗，以及血淋淋的事故中汲取來的教訓(xùn)制定的。

　　四、抓好公司安全著力點，狠抓內(nèi)部管理。

　　目前，遠(yuǎn)安中燃共有CNG調(diào)壓器及相關(guān)數(shù)據(jù)采集、監(jiān)控、燃?xì)庑孤﹫缶�等設(shè)備設(shè)施、約7公里左右的市政燃?xì)夤芫W(wǎng)、20個供氣閥門井、通氣小區(qū)8個、商業(yè)用戶2家、居民用戶193家。這些設(shè)備設(shè)施的后期維護(hù)保養(yǎng)、檢查巡視等工作都將納入生產(chǎn)運營部工作范疇。作為一家新項目公司，大部門員工均是剛剛招募過來的新手，特別是生產(chǎn)運營部人員作為整個公司燃?xì)饧夹g(shù)操作要求較高的崗位，可想而知具有多大的壓力。安全監(jiān)察部與生產(chǎn)運營緊密結(jié)合，根據(jù)安全生產(chǎn)需要制定生產(chǎn)運營管理制度，并對制度一一細(xì)分為：生產(chǎn)運營部管理體系、進(jìn)出入站區(qū)管理制度、生產(chǎn)運營管理制度、崗位工作職責(zé)、安全 調(diào)度 計量 設(shè)備管理體系、設(shè)備管理職責(zé)、燃?xì)庠O(shè)施操作規(guī)程及維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)、CNG管理制度、生產(chǎn)運營管理考核體系。CNG管理制度又分為CNG崗位職責(zé)、CNG管理制度、CNG操作規(guī)程、運行記錄 經(jīng)營報表及績效考核標(biāo)準(zhǔn)。要求生產(chǎn)運營部員工定崗定責(zé)，嚴(yán)格遵守相關(guān)制度規(guī)程，安全監(jiān)察部定期對相關(guān)崗位進(jìn)行培訓(xùn)考核。

　　五、加大隱患排查整改力度，嚴(yán)格追究責(zé)任。

　　20xx是不平靜的一年，接連發(fā)生了幾起引起國人震驚的大事故。如20xx年11月22日發(fā)生的中石化青島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)原油輸送管道發(fā)生泄漏引發(fā)特大爆燃事故。集團(tuán)總部多次發(fā)布要求各項目公司加強(qiáng)安全管理，預(yù)防安全事故的`通知。遠(yuǎn)安中燃根據(jù)集團(tuán)總部要求，每月及國家法定節(jié)假日前召開安全生產(chǎn)會議，組織公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人、安全員、兼職安全員進(jìn)行安全生產(chǎn)大檢查活動。自20xx年10月底遠(yuǎn)安中燃開始試運營至今，共發(fā)現(xiàn)安全問題及隱患11起，及時下達(dá)了安全隱患整改通知書6份要求職責(zé)部門和人員進(jìn)行處理，事后要求其加強(qiáng)管理制度學(xué)習(xí)、提高業(yè)務(wù)技能并在思想上保持一定的警惕性。

　　六、做好燃?xì)庥脩舭踩�宣傳，開展燃?xì)獍踩�咨詢活動�?/strong>

　　遠(yuǎn)安中燃20xx年積極響應(yīng)地方政府和相關(guān)部門的號召，組織公司各部門業(yè)務(wù)能手在法制宣傳日、安全生產(chǎn)月期間進(jìn)行活動3次，活動中分別組建了現(xiàn)場協(xié)調(diào)組、宣傳咨詢組、入戶巡檢組和維修服務(wù)組為小區(qū)居民服務(wù)�，F(xiàn)場擺放了宣傳展板、懸掛了宣傳橫幅，并提前錄制了燃?xì)獍踩�使用知識、防火救災(zāi)常識在現(xiàn)場進(jìn)行播放。20xx全年發(fā)放燃?xì)獍踩�宣傳材料、宣傳�?000余份，入戶巡檢280戶，在地方電視媒體宣傳2次、網(wǎng)絡(luò)宣傳5次。通過安全宣傳活動使燃?xì)夥��?wù)走進(jìn)了社區(qū)、走進(jìn)了百姓，提高了燃?xì)馄髽I(yè)的社會影響力、提高了公眾對燃?xì)獍踩�的重視�?/p>

　　回顧20xx年，遠(yuǎn)安中燃安全監(jiān)察部還存在以下四個方面的問題：

　　1、目前，安全監(jiān)察部沒有建立一套嚴(yán)格的獎懲制度，沒有相應(yīng)的獎勵措施，不能激起企業(yè)開展安全生產(chǎn)的激情，也不能為其他員工樹立一個安全生產(chǎn)工作的標(biāo)桿。

　　2、很多員工沒有真正意識到安全生產(chǎn)工作的重要性，日常安全行為和警惕性不強(qiáng)。不按安全生產(chǎn)規(guī)定的流程操作，大問題沒有，小毛病不斷。

　　3、安全管理人員的業(yè)務(wù)能力不足，由于安全工作風(fēng)險大、又容易得罪人，一旦出問題就全盤否定，一切平安就什么都沒有，工作累又不出成績。導(dǎo)致安全管理人員工作積極性不高、工作有情緒等問題。

　　4、公司義務(wù)消防隊、搶險維修隊、CNG操作人員對消防安全、搶險搶修、設(shè)備管理等工作還存在業(yè)務(wù)不精的問題。

　　通過以上四個問題的分析，20xx年遠(yuǎn)安中燃安全監(jiān)察部將著重做好以下幾點工作：

　　1、與中燃其他兄弟公司展開合作、保持良好交流，學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)管理工作的經(jīng)驗，進(jìn)一步完善各項安全管理制度。

　　2、加強(qiáng)公司員工的安全教育和崗位技能培訓(xùn)工作，構(gòu)建嚴(yán)格的崗位操作考核機(jī)制。

　　3、統(tǒng)一各部門安全員、兼職安全員的工作職能和崗位職責(zé)，切切實實的將安全生產(chǎn)放在各部門日常工作中的第一位，讓安全管理工作不留于形勢。

　　4、制定更加完善的安全演習(xí)方案，積極組織各部門開展消防安全演練、搶險維修隊的應(yīng)急演練等活動。

　　5、完善部門人員配置，合理分配工作任務(wù)，在分工明確的同時，要做到部門內(nèi)部有效配合、和其他部門有機(jī)結(jié)合，讓公司的安全管理工作順利開展。

監(jiān)察部工作總結(jié)15