就業(yè)年度工作總結(jié)
總結(jié)是對過去一定時期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它能夠給人努力工作的動力，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結(jié)了。那么總結(jié)要注意有什么內(nèi)容呢？以下是小編收集整理的就業(yè)年度工作總結(jié)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
就業(yè)年度工作總結(jié)1
20xx年以來，我鄉(xiāng)在上級主管部門XX縣委、政府的指導(dǎo)下，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)XX縣勞動和社會保障局的相關(guān)文件精神和有關(guān)勞動社會保障的法律法規(guī)，結(jié)合我鄉(xiāng)實際開展工作，在切實抓好各項工作的基礎(chǔ)上，全面完成了各項目標(biāo)要求，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、完善機構(gòu)，落實責(zé)任
我鄉(xiāng)黨委政府高度重視社會保障工作，成立了以副鄉(xiāng)長曹艷莉為負(fù)責(zé)人的社會保障工作機構(gòu)，按照要求配備了2名專門工作人員，完成了標(biāo)準(zhǔn)化勞動保障所建設(shè)，做到了機構(gòu)設(shè)置到位，人員配備到位，工作落實到位，進一步完善了制度。在各村配備了一名勞動保障協(xié)理員，從而保證了我鄉(xiāng)勞動保障工作的順利開展。
二、加強學(xué)習(xí)，落實政策
積極參加縣勞動局和社會保障局的培訓(xùn)會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針政策，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)社保業(yè)務(wù)知識以及省、市相關(guān)再就業(yè)文件精神，將勞動保障這項意義重大、任重而道遠的事業(yè)切實落到了實處，通過深入細致的工作，確保了各項政策的全面貫徹落實。
三、扎實做好就業(yè)促進工作
�。ㄒ唬�20xx年我鄉(xiāng)積極開發(fā)就業(yè)崗位，為失業(yè)人員和就業(yè)困難大學(xué)畢業(yè)生提供就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的有利環(huán)境，完成新增城鄉(xiāng)就業(yè)人數(shù)4人：就業(yè)困難對象再就業(yè)2人。
�。ǘ┩ㄟ^各種宣傳途經(jīng)廣泛宣傳積極就業(yè)政策，組織農(nóng)村種植栽培技能培訓(xùn)1000人次，幫助鄉(xiāng)在家勞動力掌握一門就業(yè)技能，促進增收致富。
�。ㄈ┱J(rèn)真開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移動態(tài)監(jiān)測工作。鄉(xiāng)上成立了鄉(xiāng)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管領(lǐng)導(dǎo)任組長，聯(lián)村干部為成員。召開專題會議，安排部署該項工作，村組干部積極開展上門登記工作，20xx年全鄉(xiāng)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移1270人次，較好的完成了縣就業(yè)局下達的任務(wù)。
（四）加強了對勞務(wù)派遣人員的管理、使用和申報工作。20xx年我鄉(xiāng)勞務(wù)派遣人員2人，1個駕駛員和1個炊事員，現(xiàn)正常上班，到崗履職。兩位同志合同期內(nèi)按時繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，工資及時足額發(fā)放，無克扣和頂崗情況。我鄉(xiāng)勞務(wù)派遣用人規(guī)范、管理到位、工資及時足額發(fā)放，無違規(guī)情況。
四、努力開展社會保險工作，扎實做好基礎(chǔ)工作
（一）認(rèn)真做好了社會保險各類臺帳的建立工作，為我鄉(xiāng)退休人員分別建立了管理臺賬，并及時更新，準(zhǔn)確及時地掌握了我鄉(xiāng)退休人員的基本情況。中秋節(jié)、重陽節(jié)及時給退休職工和高齡老人們進行節(jié)日慰問和座談會了解生活情況，盡力解決反映的困難，送上了黨和政府的關(guān)懷，并祝他們節(jié)日快樂、晚年生活幸福安康。
�。ǘ┪亦l(xiāng)認(rèn)真做好企事業(yè)城鄉(xiāng)職工和失地農(nóng)民辦理養(yǎng)老保險政策。做到應(yīng)保盡保，把各種政策信息宣傳到社、到戶，讓農(nóng)民正確的理解政策，用好政策，使他們切實的享受到優(yōu)惠政策。
（三）新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險工作。為認(rèn)真貫徹落實縣衛(wèi)生局等相關(guān)部門文件精神，切實做好我鄉(xiāng)20xx年度新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險工作。該鄉(xiāng)黨委政府高度重視，多次召開黨委會議。制定了各項管理制度、工作制度。開展工作以來做到了領(lǐng)導(dǎo)到位、人員到位、措施到位、工作到位，完成了縣勞動和社會保障局下達的目標(biāo)任務(wù)。
�。ㄋ模┤ν七M新農(nóng)保工作，成績顯著。新型農(nóng)村社會養(yǎng)老制度試點是我縣一項重要的惠民工程，難度大、任務(wù)重。一是組織保障到位。成立了由鄉(xiāng)長周玉平任組長、分管副職為責(zé)任人的新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作領(lǐng)導(dǎo)小組，配備了專職經(jīng)辦人員1名，每個村委會都成立了新農(nóng)保工作聯(lián)絡(luò)站，并安排了1名村干部為協(xié)管員，為新農(nóng)保工作的具體實施提供了有力的組織保障。二是業(yè)務(wù)培訓(xùn)到位。專門成立新農(nóng)保政策宣講工作組，深入各村組進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，各村干部及村協(xié)管員都明白開展好新農(nóng)保工作的重要意義、吃透了政策、清楚了工作流程，為工作的順利開展打好了基礎(chǔ)。三是任務(wù)落實到位。詳細制定新農(nóng)保工作實施方案，科學(xué)有序地將工作任務(wù)分為宣傳發(fā)動、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、登記征收、總結(jié)驗收調(diào)整完善四個階段。明確了各階段時限、目標(biāo)，同時將目標(biāo)任務(wù)進行了分解，落實到每個村組，并將完成情況納入村級考評范圍，兌現(xiàn)獎懲，確保年底前參保率達到90%以上，完XX縣農(nóng)保局下達參保任務(wù)。
五、努力做好維護勞動者權(quán)益工作
積極協(xié)助開展勞動保障監(jiān)察，維護勞動者權(quán)益。只要有群眾來反映工資被拖欠的問題，我所都及時向勞動監(jiān)察部門反映和咨詢，主動與用人單位聯(lián)系協(xié)調(diào)解決問題，從而維護了勞動者的合法權(quán)益。
六、切實做好勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”工作，由專職勞動保障員任鄉(xiāng)勞動保障監(jiān)察員，同時配備1名兼職勞動保障協(xié)理員，每個季度對全鄉(xiāng)用工企業(yè)規(guī)范用工情況開展勞動檢查，安裝上線運行勞動保障監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)。
總之,我鄉(xiāng)按照勞動保障所的職責(zé)及各項規(guī)章制度，本著為人民服務(wù)的.宗旨，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的奉獻精神，圓滿完成了縣人社局交辦的各項工作。在以后的工作中，我們將進一步學(xué)習(xí)國家政策、法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，以強烈的愛心和高度的責(zé)任心把勞動保障所這項嶄新的事業(yè)干好，為鄉(xiāng)的穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。
就業(yè)年度工作總結(jié)2
20xx年，街道緊緊圍繞全年就業(yè)再就業(yè)工作目標(biāo)，實施就業(yè)專項推進，積極打造就業(yè)服務(wù)平臺，全力做好就業(yè)服務(wù)工作�，F(xiàn)將工作開展情況匯報如下：
一、列入街道專項工作，進行重點推進。
今年街道把就業(yè)再就業(yè)工作列入街道六項重點工作之一，下發(fā)方案，成立專門領(lǐng)導(dǎo)組織，進行專項推進，并從軟硬件建設(shè)上加大投入力度，確保此項工作的落實。為了實現(xiàn)社區(qū)就業(yè)工作的網(wǎng)絡(luò)化、信息化全面開展，在社區(qū)和居民居住集中區(qū)設(shè)置就業(yè)信息發(fā)布欄13處，投資十萬余元在社區(qū)安置大屏幕電子顯示屏和便民咨詢臺，通過顯示屏和便民咨詢臺介紹就業(yè)再就業(yè)政策及辦理流程，并向求職者發(fā)布招工信息。同時在xx社區(qū)建立再就業(yè)培訓(xùn)中心，對就業(yè)困難人員開展簡單技能培訓(xùn)。
二、充分發(fā)揮網(wǎng)格優(yōu)勢，做好調(diào)查摸底。
街道人口近xx萬，為了便于服務(wù)和管理，實行劃分網(wǎng)格管理模式，將社區(qū)劃分成xx至xx個網(wǎng)格，每個網(wǎng)格xxx戶左右，并配一名格長，負(fù)責(zé)信息上報下達。我們充分發(fā)揮網(wǎng)格優(yōu)勢，深入社區(qū)居民做好詳細的就業(yè)信息調(diào)查摸底。一是對勞動力資源進行全面調(diào)查摸底并建立電子臺帳，全面掌握轄區(qū)勞動力情況。二是調(diào)查富余勞動力，詳細了解他們的求職意向、培訓(xùn)意愿。北新街社區(qū)針對外來務(wù)工人員求職情況進行了專門調(diào)查，并針對求職人員需要照顧家庭，技能單一的要求，計劃組織開展一些如家政等時間要求和技能相對靈活的短期培訓(xùn)，讓這部分求職困難人員能學(xué)到一些簡單技能，有利于他們盡快就業(yè)。三是收集崗位信息。通過對商戶進行走訪登記，詳細了解商戶用工等就業(yè)基本信息。街道勞動保障所還專門針對轄區(qū)小微企業(yè)進行走訪，詳細了解企業(yè)經(jīng)營狀況和用工情況，并建立小微企業(yè)電子用工信息庫。通過每年兩次的集中走訪活動，全面掌握轄區(qū)xx萬余戶家庭和商戶的基本情況，以及求職、用工等就業(yè)信息，為搭建就業(yè)平臺，做好就業(yè)對接打下基礎(chǔ)。
三、搭建就業(yè)服務(wù)平臺，拓寬就業(yè)渠道。
街道針對所轄社區(qū)規(guī)模擴大、待業(yè)人員增加、就業(yè)壓力加大的新形勢、新問題，通過搭建就業(yè)平臺、信息網(wǎng)絡(luò)平臺、困難幫扶平臺，開展就業(yè)援助，為社區(qū)外來人員、下崗職工、新增適齡待業(yè)人口提供服務(wù)，切實幫助社區(qū)各類待業(yè)人員走上了就業(yè)之路。
1、為再就業(yè)人員搭建就業(yè)平臺。一是街道建立再就業(yè)服務(wù)基地，安置就業(yè)困難人員。目前已在xxx、xxxx等五家企事業(yè)單位建立再就業(yè)服務(wù)基地，通過與服務(wù)基地的走訪與溝通，建立起長期穩(wěn)定的合作關(guān)系�，F(xiàn)就業(yè)基地已安置就業(yè)人員xxx人。二是社區(qū)召開就業(yè)促進會，實現(xiàn)單位與用工人員對接。xxx社區(qū)組織轄區(qū)求職見面會，會上xx位失業(yè)人員與xxxx簽訂入住協(xié)議，拉動就業(yè)xx人。
2、為再就業(yè)人員搭建信息網(wǎng)絡(luò)平臺。一是在街道站開設(shè)網(wǎng)上辦事大廳，建立了就業(yè)工作自己的網(wǎng)站。在網(wǎng)站里有專門為促進就業(yè)工作設(shè)置的網(wǎng)頁，登載了與下崗失業(yè)人員相關(guān)的各項內(nèi)容。如：招聘信息、求職信息以及便民服務(wù)信息等，為社區(qū)下崗失業(yè)人員提供全面優(yōu)質(zhì)服務(wù)。二是建立了街道勞動保障QQ群，吸納社區(qū)求職人員、用工單位加入保障群，群里將用工信息及時發(fā)布，求職人員可以以最短時間接收到求職信息，有利于他們盡早擇業(yè)就業(yè)。三是在社區(qū)、外來人員居住集中區(qū)設(shè)立就業(yè)信息發(fā)布欄，對x就業(yè)部門和街道收集的`企業(yè)用工信息、創(chuàng)業(yè)扶持政策、就業(yè)優(yōu)惠做到第一時間發(fā)布，提高社會知曉率。四是充分利用社區(qū)網(wǎng)格格長發(fā)布用工信息。社區(qū)網(wǎng)格格長每周召開一次周例會，在開會期間，街道勞動保障所將近期用工信息打印成宣傳單，由網(wǎng)格格長在入戶過程中及時發(fā)送到社區(qū)居民手中。通過網(wǎng)站、QQ群、網(wǎng)格、就業(yè)信息發(fā)布欄等信息平臺的實時對接，做到就業(yè)信息實時聯(lián)網(wǎng)發(fā)布，為求職人員搭建最短時間、最快速度的網(wǎng)絡(luò)信息平臺，實現(xiàn)了用工和求職的對接。
3、為困難人員搭建幫扶平臺。一是針對轄區(qū)下崗困難人員各社區(qū)加強與他們溝通，了解他們的需要，強化服務(wù)，努力通過開展“再就業(yè)幫扶”等活動，解決他們生活中的困難。今年反社保補貼后靈活就業(yè)人員xxx人。同時為自主創(chuàng)業(yè)的失業(yè)、下崗人員提供小額擔(dān)保貸款，目前已為xx人申請小額擔(dān)保貸款xxx萬元。二是針對外來人口求職人員不斷增加的現(xiàn)狀，社區(qū)積極聯(lián)系轄區(qū)企業(yè)為其推薦就業(yè)崗位。三是積極開發(fā)公益性崗位，幫助就業(yè)困難人員就業(yè)，現(xiàn)已通過公益性崗位安置人員xx名。
就業(yè)年度工作總結(jié)3
時間一晃而過，我加入信息院it就業(yè)組就業(yè)指導(dǎo)部已將近一年了。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。
在這將近一年的時間里，在指導(dǎo)老師和部長還有同學(xué)們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的不懈努力，我已經(jīng)逐漸適應(yīng)了就業(yè)組的生活與工作環(huán)境，對指導(dǎo)部的工作也逐漸進入了狀態(tài)。在這段過程中，我想分三個階段來總結(jié)我這段時間的工作。
一、起步階段
在這期間，我主要是熟悉日常工作流程。由于當(dāng)時剛步入大學(xué)，首次參加社團工作，所以在工作方面缺少經(jīng)驗，犯了一些錯誤。就業(yè)指導(dǎo)部主要舉辦一些有關(guān)就業(yè)指導(dǎo)及職業(yè)生涯規(guī)劃的活動，在這個時期，記憶猶新的一個活動就是余剛學(xué)長訪校活動的舉辦。作為工作人員，我需要在活動前完成條幅的懸掛，學(xué)生及領(lǐng)導(dǎo)的接待，但由于缺少這方面的經(jīng)驗，在懸掛和接待過程中都出現(xiàn)了問題。活動過程中，我需要和同學(xué)一起完成現(xiàn)場座椅的擺放和替換，這之中同樣出現(xiàn)了問題。另外，這學(xué)期舉辦的'“快樂職場”系列講座中，我需要在講座中完成拍攝任務(wù)，同樣由于經(jīng)驗的不足，在拍攝過程中和照片質(zhì)量方面同樣出現(xiàn)了問題。
當(dāng)然了，在這期間，出現(xiàn)錯誤是在所難免的，特別是在有些事情的處理上，缺乏一定的靈活性，對有些事情考慮得不夠周全。但通過向部長及一些有經(jīng)驗的同學(xué)的學(xué)習(xí)，在后期的工作中逐步得到了改善。雖然在日常工作及活動舉辦中出現(xiàn)了許多錯誤，但從中讓我學(xué)到了許多自己以前所未學(xué)到的東西。
二、成長階段
這一階段，主要是在大一下學(xué)期“職場規(guī)劃月”活動的舉辦中。這一階段，我們舉辦了“快樂職場”系列講座活動，“線上線下”活動，制作及按時更新“無交流，不職場”展板內(nèi)容，并策劃了“實習(xí)生小賽”等一系列活動。在這些活動的舉辦過程中，我或多或少的參與了活動的策劃及實施，雖然過程中也存在著這樣那樣的問題，但這一個月的活動是讓我真正成長的時期。
在這一階段，我深入的參加了指導(dǎo)部的工作，可以說，這一階段讓我真正的成為了一名合格的指導(dǎo)部成員。在這一階段，我在對問題思想方式上做了改變，讓自己對事情的考慮更周到，更成熟�；顒拥牟邉澴屛腋娴乃伎家粋�問題，讓我明白了活動準(zhǔn)備的重要性，培養(yǎng)了我的毅力及全局觀。同樣，活動中，我也積累了一些處理事情的經(jīng)驗。
三、成熟階段
這一階段，主要在“職場規(guī)劃月”的后期及結(jié)束至今。這一階段，我開始獨立完成指導(dǎo)部的具體工作，如“無交流，不職場”展板文章的每周更新。在搜索文章過程中，我了解了許多有關(guān)就業(yè)方面的信息，獲得了許多有關(guān)職場的具體數(shù)據(jù)，增長了我就業(yè)方面的知識，為以后有關(guān)就業(yè)指導(dǎo)方面的工作打下了基礎(chǔ)。另外，我開始參加具體策劃的編寫，如“職業(yè)生涯教練計劃”活動的策劃。
時光流轉(zhuǎn)間，我已在it就業(yè)組將近一年了。在整個工作過程中，我認(rèn)為自己工作比較認(rèn)真、負(fù)責(zé)、細心，具有較強的責(zé)任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情，能完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作。并積極學(xué)習(xí)新知識、新技能，來提高自己的綜合素質(zhì)，注重自身發(fā)展與進步。但也存在著許多缺點與不足：在日常工作中有時不夠干練，言行舉止沒有注重約束自己，且工作主動性發(fā)揮的還不夠，對工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的距離。但這些缺點與不足，在以后的工作中，缺點加以注意和改正，不足的通過學(xué)習(xí)充實自己。
在這里，我對在工作中給予我?guī)椭闹笇?dǎo)老師及各位部長、就業(yè)組的學(xué)長同學(xué)表示感謝，感謝你們對我的信任及幫助，給予了我體現(xiàn)自我、提高自我的機會！
就業(yè)年度工作總結(jié)4
今年上半年我縣勞動就業(yè)工作圍繞“落實民生政策、完善操作制度、創(chuàng)建服務(wù)模式、維護社會穩(wěn)定”的總體要求，落實好就業(yè)扶持政策，加強人力資源市場、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道勞動保障平臺建設(shè)和就業(yè)信息、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，完善公共就業(yè)服務(wù)基礎(chǔ)，積極推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)，加大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作力度，促進農(nóng)民工、就業(yè)困難群體、大中專畢業(yè)生穩(wěn)定就業(yè)和創(chuàng)業(yè)，通過抓亮點—搞特色，廣開渠道，努力提高就業(yè)服務(wù)機構(gòu)破解難題與服務(wù)大局的能力。主要工作情況總結(jié)如下：
一、目標(biāo)任務(wù)完成情況
1、城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)1061人，城鎮(zhèn)就業(yè)率97。2%，完成比率102%；
2、舉辦各類培訓(xùn)班24期，培訓(xùn)人數(shù)1055人，其中技能培訓(xùn)18期，培訓(xùn)810人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)4期，培訓(xùn)125人；城鎮(zhèn)失業(yè)職工培訓(xùn)2期，培訓(xùn)120人。
3、下崗失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)1760人，完成全年任務(wù)的88。0%；
4、城鎮(zhèn)職業(yè)培訓(xùn)補貼人數(shù)人，其中創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼人數(shù)人，分別完成全年任務(wù)的%和%；
5、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2。9%；
6、實有農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)4655人，完成全年任務(wù)的66。5%；
7、新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力9240人，其中市內(nèi)新增轉(zhuǎn)移6545人，分別完成全年任務(wù)的110。0%和85。0%；
8、小額貸款發(fā)放54萬元，其中支持個人創(chuàng)業(yè)18萬元。
9、“4050”人員再就業(yè)人數(shù)344人，完成全年任務(wù)的81。9%；
10、零就業(yè)家庭安置率100%；
11、參加失業(yè)保險人數(shù)11358人，失業(yè)保險基金征繳額120萬元。
12、投資509。6萬元的井陘縣基層就業(yè)和社會保障服務(wù)設(shè)施建設(shè)項目全面完成。
二、主要工作措施
1、為確保全年勞動就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)的完成，及時制定了《20xx年工作目標(biāo)考核方案和管理規(guī)定》，并將工作目標(biāo)任務(wù)下達到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）勞動保障事務(wù)所和局科室，建立了層層落實責(zé)任制。
2、今年2月6日在縣人力資源大廳舉辦了就業(yè)和再就業(yè)招聘洽談大會企業(yè)用工招聘大會。165家用工單位進場招聘，提供了1。1萬個就業(yè)崗位信息，現(xiàn)場達成求職意向人員5600人，現(xiàn)場錄用1200人，其中錄用返鄉(xiāng)農(nóng)民工4500人。井陘電視臺、河北農(nóng)民電視臺等省市縣新聞媒體高度關(guān)注了此次招聘活動。
3、在縣城韓信公園開展了全縣范圍的返鄉(xiāng)農(nóng)民工扶持政策咨詢和返鄉(xiāng)農(nóng)民工法律援助行動，組織全縣有關(guān)職能部門進行了入戶宣傳返鄉(xiāng)農(nóng)民工和下崗失業(yè)人員、就業(yè)困難群體新創(chuàng)業(yè)的扶持政策，發(fā)放《致外出務(wù)工農(nóng)民工朋友們的一封信》5萬份，發(fā)放《返鄉(xiāng)農(nóng)民工扶持政策問答》1萬余份。
4、建立了返鄉(xiāng)農(nóng)民工信息登記制度。充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所的作用，組織勞動保障事務(wù)所工作人員和村級勞動保障協(xié)管員上門入戶，開展了為期兩個月的外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)調(diào)查登記工作，切實做好返鄉(xiāng)農(nóng)民工的回流原因、回流人數(shù)、技能培訓(xùn)愿望和就業(yè)創(chuàng)業(yè)愿望的調(diào)查摸底。在小作鎮(zhèn)的小作村、威州鎮(zhèn)的東頭村、蒼巖山鎮(zhèn)的湖家灘村設(shè)立了返鄉(xiāng)農(nóng)民工監(jiān)測點。
5、建立了兩家?guī)泳蜆I(yè)的勞動密集型小企業(yè)，發(fā)揮了企業(yè)促進就業(yè)的.作用，帶動300余人就業(yè)，并幫助企業(yè)落實就業(yè)扶持資金200萬元。
6、開展為返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)“送崗位、送培訓(xùn)、送政策”援助活動。3月份組織市工業(yè)園區(qū)重點企業(yè)在唐江鎮(zhèn)、赤土鄉(xiāng)、朱坊鄉(xiāng)、十八塘鄉(xiāng)、橫市鎮(zhèn)等圩鎮(zhèn)將就業(yè)崗位送到返鄉(xiāng)農(nóng)民工家門口，將培訓(xùn)政策送到返鄉(xiāng)農(nóng)民工手中，將就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策直接送到返鄉(xiāng)農(nóng)民工手中。
7、強化了失業(yè)保險基數(shù)稽核工作，上半年重點稽核了縣醫(yī)院、水務(wù)局等十個單位的失業(yè)保險基數(shù)，提高征繳費基數(shù)平均達到150元。
三、存在的主要問題
1、城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)出現(xiàn)下滑。
2、城鎮(zhèn)新增勞動力加上農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的壓力重，受經(jīng)濟危機影響，企業(yè)用工需求減少，到目前為止仍有少部份外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)。
3、返鄉(xiāng)農(nóng)民工認(rèn)定界定較難。
四、下一步的主要工作
1、開展“千企萬崗”幫促就業(yè)百日服務(wù)活動。一是開展就業(yè)崗位的信息收集；二是搞好大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的宣傳咨詢；三是落實困難企業(yè)的“五緩四降三補貼”政策；四是組織開展暑假就業(yè)招聘大會。
2、開展市場中介、組織服務(wù)和收費行為專項治理工作。
3、加大小額貸款擔(dān)保基金和放貸額度的比例，進一步擴大放貸規(guī)模。
4、召開一次鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道勞動保障工作會議，重點落實《就業(yè)和失業(yè)登記管理辦法》，加強失業(yè)人員的登記工作。
就業(yè)年度工作總結(jié)5
今年以來，我市緊緊圍繞市下達的年度工作目標(biāo)任務(wù)，以征繳、擴面、保發(fā)放作為工作重點，強化措施，認(rèn)真貫徹上級文件，嚴(yán)格執(zhí)行各項社會保險政策，注重部門間協(xié)作，使得我市社會保險事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。現(xiàn)將20xx年工作情況總結(jié)如下：
一、社會保險各項工作開展情況
（一）企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險
預(yù)計到20xx年12月底，我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)4.15萬人，完成全年目標(biāo)任務(wù)4.14萬人的100.24%，其中：在職職工參保人數(shù)2.46萬人，完成全年目標(biāo)任務(wù)2.44萬人的100.81%；基金征繳收入12500萬元，完成全年目標(biāo)任務(wù)15362萬元的81.37%。
（二）失業(yè)保險
預(yù)計到20xx年12月底，我市失業(yè)保險參保人數(shù)1.972萬人，完成全年目標(biāo)任務(wù)1.93萬人的102.18%；基金征繳收入1050萬元，完成全年目標(biāo)任務(wù)800萬元的131.25%。
（三）城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險
預(yù)計到20xx年12月底，我市城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險參保人數(shù)17.78萬人，完成全年目標(biāo)任務(wù)14萬人的127%， 其中：城鎮(zhèn)職工參保3.57萬人，城鎮(zhèn)居民參保14.21萬人；城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險基金征繳收入8500萬元，完成全年目標(biāo)任務(wù)8100萬元的104.94%。
（四）工傷保險
預(yù)計到20xx年12月底，我市工傷保險參保人數(shù)3.31萬人，完成全年目標(biāo)任務(wù)3.30萬人的100.3%；基金征繳收入550萬元，完成全年目標(biāo)任務(wù)430萬元的127.91%。
（五）生育保險
預(yù)計到20xx年12月底，我市生育保險參保人數(shù)2.24萬人，完成全年目標(biāo)任務(wù)2.2萬人的101.82%,；基金征繳收入435萬元，完成全年目標(biāo)任務(wù)360萬元的120.83%。
（六）機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險
現(xiàn)參加我市事業(yè)單位養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的單位有100個，其中：差額事業(yè)單位50個，自收自支事業(yè)單位50個，參保在職職工2787人，退休人員1068人，共計3855人。有領(lǐng)取退休人員遺屬補助費人員78人。預(yù)計到20xx年12月底，我市機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金收入為2470.20萬元。
（七）城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險
至20xx年12月17日止，我市參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險人數(shù)355429人，參保率為96.08%,完成參保率90%以上任務(wù)，繳費人數(shù)237703人，三方協(xié)議簽訂率96.62 %，到齡享受待遇人數(shù)81457人，待遇發(fā)放率為100%。今年已到位資金共計13191.65萬元，具體如下：中央財政補助基礎(chǔ)養(yǎng)老金 7248萬元；自治區(qū)補助基礎(chǔ)養(yǎng)老金1588萬元，繳費補助681萬元，合計2269萬元；縣級預(yù)算補助實際到位資金1224.24萬元；參保繳費籌資2450.41萬元。
（八）積極推動全區(qū)20xx年社會保險重點工作
1.啟動機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險。20xx年，國務(wù)院部署開展機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，自治區(qū)人民政府《關(guān)于實行機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的實施意見》（桂政發(fā)〔20xx〕53號）文件已經(jīng)在11月份出臺。我局根據(jù)該文件有關(guān)精神，認(rèn)真做好我市統(tǒng)籌的機關(guān)事業(yè)單位社會養(yǎng)老保險篩查清理工作，為正式實施我市機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度做好前期準(zhǔn)備工作。
2.抓好實施“全民參保計劃”，促進建筑業(yè)農(nóng)民工參加工傷保險工作。今年是“全民參保計劃”、促進建筑業(yè)農(nóng)民參加工傷保險工作的`啟動之年，我局對這兩項高度重視，及時進行部署，積極開展宣傳，全力推進。據(jù)統(tǒng)計，我市建筑企業(yè)共18家，固定從業(yè)人員102人；在建項目25個（其中20xx年新建項目6個），從業(yè)人員700多人。目前，我市18家建筑企業(yè)均按用人單位方式參保，無按建設(shè)項目方式參保的企業(yè)。主要原因是，建筑施工企業(yè)無法提供經(jīng)主管部門備案的《建筑工程施工合同》，因此無法按項目方式參加工傷保險，為化解自身風(fēng)險，建筑施工企業(yè)選擇參加商業(yè)保險。
3.開展異地就醫(yī)即時結(jié)算工作。我市根據(jù)自治區(qū)社保局關(guān)于基本醫(yī)療保險異地就醫(yī)結(jié)算管理辦法要求，認(rèn)真做好我市異地就醫(yī)結(jié)算系統(tǒng)升級工作，我市各定點醫(yī)院和藥店已大部分完成系統(tǒng)和設(shè)備升級，并在10月底通過測試，設(shè)備已正式投入使用，待導(dǎo)入社會保障卡個人相關(guān)數(shù)據(jù)至社會保障卡信息管理系統(tǒng)后，即可開通異地就醫(yī)即時結(jié)算業(yè)務(wù)，為統(tǒng)籌地區(qū)外醫(yī)保參保人員異地就醫(yī)結(jié)算費用提供方便。
4.加強社會保險機構(gòu)整合。1月21日，我市社會保險事業(yè)局正式掛牌。掛牌后，我局按照“五險合一”業(yè)務(wù)經(jīng)辦模式，迅速將原來5個社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的職能、辦公場所、人員、經(jīng)費、業(yè)務(wù)流程等進行整合，確保各項社會保險業(yè)務(wù)正常開展。
5. 開展“人臉識別”資格認(rèn)證。為加強社會保險基金管理，防止冒領(lǐng)和騙取基本養(yǎng)老保險待遇行為，今年5月份我市首次對領(lǐng)取養(yǎng)老待遇人員進行“人臉識別”資格認(rèn)證，對其中85名患病和行動不便的離退休人員進行上門年審建模服務(wù)。到12月18日止，已有17384人在我市參加資格認(rèn)證，其中99人因雙重領(lǐng)取待遇、個人認(rèn)證信息與系統(tǒng)預(yù)留信息不一致等原因未能認(rèn)證成功。
就業(yè)年度工作總結(jié)6
20xx年，我校畢業(yè)生就業(yè)工作在上級主管部門和學(xué)校黨委、行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在畢業(yè)生就業(yè)工作人員及全體畢業(yè)生的共同努力下，克服種種困難，各有關(guān)工作順利進行，達到了預(yù)期目標(biāo)�，F(xiàn)將我校20xx年就業(yè)工作簡述如下：
一、我校就業(yè)工作的基本情況
�。ㄒ唬厴I(yè)生基本情況
20xx年我校共有畢業(yè)生4500余人，來自北京、上海、廣東、新疆等二十多個省、市、自治區(qū)，其中研究生100多人人，本科畢業(yè)生近3000人，專科畢業(yè)生1500多人。學(xué)校所設(shè)專業(yè)涵蓋土木、建筑及其他理學(xué)、工學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)等各大門科學(xué)類，各專業(yè)各具特色、各有優(yōu)勢。
�。ǘ┊厴I(yè)生就業(yè)指導(dǎo)教育工作
為了幫助畢業(yè)生更快、更好地適應(yīng)高校畢業(yè)生就業(yè)制度改革后的新形勢，正確地認(rèn)識和解決畢業(yè)生就業(yè)中可能遇到的種種問題，我們及時開展大量的就業(yè)指導(dǎo)教育工作。我們多次邀請到市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及心理專家學(xué)者通過舉辦就業(yè)專題講座，及其他就業(yè)指導(dǎo)課、網(wǎng)上就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)指導(dǎo)咨詢等多種形式，在畢業(yè)生中進行就業(yè)形勢、政策和程序的指導(dǎo)，同時加強了在需求信息、就業(yè)技巧和就業(yè)觀念等方面的指導(dǎo)；我們通過印發(fā)《就業(yè)手冊》、編制《成才指導(dǎo)》、建立就業(yè)專欄、不斷更新就業(yè)網(wǎng)站等，幫助畢業(yè)生及時了解就業(yè)形勢和就業(yè)政策，引導(dǎo)畢業(yè)生樹立正確的擇業(yè)觀念，降低就業(yè)期望值，積極做好就業(yè)前的思想準(zhǔn)備和心理準(zhǔn)備。
（三）、需求信息收集工作，舉辦畢業(yè)生供需見面會
一方面，為了提供更多的“雙向選擇”機會，我們重視各方面信息的收集、整理工作，及早開展畢業(yè)生市場調(diào)查，收集需求信息，積極拓寬就業(yè)市場。另一方面，我們經(jīng)常性的有組織有保障的舉辦各種供需見面會，主動為用人單位和畢業(yè)生提供全方位服務(wù)，做好橋梁工作。
十二月十二日，在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，在全體畢業(yè)生就業(yè)工作人員共同努力之下，由我校主辦的20xx年青島三高校畢業(yè)生及華東地區(qū)研究生供需洽談會在山東路人才市場和海爾路人才市場成功召開。本次招聘會創(chuàng)造了幾個新的特點：
1、形式創(chuàng)新
這是我市第一次由高校聯(lián)合地方舉辦的供需見面會，我校與青島市人事局、中國海洋大學(xué)、青島科技大學(xué)聯(lián)手人才市場舉辦就業(yè)供需見面會，是完善就業(yè)工作運行機制的新探索，多方面合作優(yōu)勢互補，資源共享，擴大了我校畢業(yè)生在就業(yè)市場的影響力，為進一步提高畢業(yè)生就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量奠定了堅實的基礎(chǔ)。
2、內(nèi)涵豐富，學(xué)歷層次提高
本次招聘會應(yīng)聘人員專業(yè)覆蓋面廣、學(xué)歷層次較高。華東地區(qū)六省一市研究生1080余人，我校和中國海洋大學(xué)、青島科技大學(xué)涉及理學(xué)、工學(xué)、農(nóng)（水產(chǎn)）學(xué)、文學(xué)、醫(yī)（藥）學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)等本專科畢業(yè)生1。2萬余人。共有28000余人入場參加此次招聘會，創(chuàng)下了近年來青島市人才交流大會參會人數(shù)新高。
3、招聘單位層次提高
本次供需洽談會共發(fā)放5000余份邀請函，其中參加的單位包括，海爾集團、澳柯瑪集團、青島建設(shè)集團、青島鋼鐵集團、青島熱電集團、青島特種汽車集團、青島堿業(yè)股份公司、海信房地產(chǎn)公司、中建八局、戴爾等全國各地的許多大型企業(yè)參會。
4、新聞、實際效應(yīng)加大
由于本次招聘會涉及面廣，參會人員層次高，組織合理。山東電視臺、青島日報、青島晚報、青島早報等各大媒體都有相應(yīng)的報道，給我校帶來了較高的社會聲譽，給畢業(yè)生帶來了更多的就業(yè)宣傳機會，為今年的就業(yè)工作奏響了號角。
�。ㄋ模�、制度建設(shè)和創(chuàng)新工作
我校就業(yè)指導(dǎo)中心在統(tǒng)籌安排就業(yè)中心整體工作、完善有關(guān)規(guī)章制度的同時，實行“三三工作制”，即：三分之一的時間、精力用于就業(yè)形勢、就業(yè)政策和就業(yè)工作先進經(jīng)驗的學(xué)習(xí)調(diào)研；三分之一的時間、精力用于對畢業(yè)生跟蹤調(diào)查、走訪用人單位、邀請用人單位為人才培養(yǎng)獻計獻策；三分之一的時間、精力用于為畢業(yè)生和其他在校學(xué)生提供就業(yè)測評、就業(yè)指導(dǎo)、咨詢服務(wù)和校內(nèi)就業(yè)市場建設(shè)。三年來，就業(yè)指導(dǎo)中心相關(guān)工作人員幾乎走遍了省內(nèi)、外各大用人單位，對近千名畢業(yè)生進行了走訪調(diào)查、搜集了上萬條用人需求信息，保持了我校連續(xù)幾年的高就業(yè)率，同時為學(xué)校的學(xué)科建設(shè)、專業(yè)調(diào)整和招生事業(yè)計劃的編制提出了幾十條合理化的建議。
�。ㄎ澹�、學(xué)生職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃輔導(dǎo)工作
我們牢固樹立“以人為本”的思想，以科學(xué)的理論和人才測評技術(shù)作指導(dǎo)，以專業(yè)隊伍作支撐，以系統(tǒng)的輔導(dǎo)為途徑，分階段、分層次幫助學(xué)生進行個性化職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，形成了“一個目標(biāo)、四個階段、四個體系”的“一四四”輔導(dǎo)系統(tǒng)。即以學(xué)生的成長成才為目標(biāo)，按年級分別制定了適應(yīng)與定位、學(xué)習(xí)與準(zhǔn)備、行動與實踐、評估與檢驗四個階段的生涯規(guī)劃與輔導(dǎo)方案，通過專業(yè)課程和理論教學(xué)體系、行為訓(xùn)練和實踐活動體系、個體咨詢和團體輔導(dǎo)體系、心理測評和就業(yè)測評體系，幫助學(xué)生從大一開始正確認(rèn)識、了解自己，培養(yǎng)正確的成才意識，明確成才方向，在專業(yè)教師的輔導(dǎo)下，針對自己的個性特征和職業(yè)能力傾向，通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，提高自己的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)就業(yè)競爭力。同時，是畢業(yè)生在擇業(yè)過程中能夠做到揚長避短，減少盲目性，是自己的就業(yè)選擇更加符合個人和社會實際。
�。�，拓展就業(yè)基地，建立就業(yè)“綠色通道”
早在幾年前我校就實施了拓寬就業(yè)渠道的“105工程”，即每年與50家較大規(guī)模的企事業(yè)單位建立穩(wěn)固的教學(xué)科研、實習(xí)、就業(yè)基地，通過10年的.努力與500家用人單位保持長期密切合作的用人關(guān)系，最終每年為我校提供5000個穩(wěn)定的就業(yè)崗位。通過“105工程”的實施，建立起一個以大型和特大型企業(yè)為示范，大中型企業(yè)為依托，小型企業(yè)為補充的就業(yè)基地網(wǎng)絡(luò)。在這一網(wǎng)絡(luò)中，人才的進入壁壘和流動性限制降到最低，為畢業(yè)生的充分就業(yè)和有效擇業(yè)開辟了“綠色通道”。
（七），搭建信息服務(wù)平臺，完善就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)化主渠道建設(shè)
我校充分利用網(wǎng)絡(luò)這一現(xiàn)代化的信息手段，不斷完善就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)化的主渠道建設(shè)，搭建了“三大”特色信息平臺，一是以職業(yè)能力、職業(yè)傾向、職業(yè)適應(yīng)性和心理個性特征測量為主要內(nèi)容的網(wǎng)上就業(yè)測評服務(wù)，學(xué)生可以隨時隨地上網(wǎng)鍵入自己的身份證號進行測評，實現(xiàn)了就業(yè)測評的唯一性、安全性；二是網(wǎng)上就業(yè)短信群fa服務(wù)功能，畢業(yè)生只要將其手機在我校信息管理中心登記入庫，就業(yè)中心就會將最新的需求信息，通過就業(yè)信息網(wǎng)及時發(fā)送到畢業(yè)生的手機上；三是畢業(yè)生檔案網(wǎng)上查詢系統(tǒng)，畢業(yè)生離校后其檔案轉(zhuǎn)遞情況全部錄入上網(wǎng)。畢業(yè)生或用人單位只要輸入所查畢業(yè)生在校期的年級、專業(yè)、姓名，即可以從網(wǎng)上查出其檔案轉(zhuǎn)寄地址及轉(zhuǎn)出時間。
二、明年我校就業(yè)工作思路安排
（一）、加強我校就業(yè)工作與市有關(guān)部門的密切配合
我校的就業(yè)工作，離不開市有關(guān)部門的指導(dǎo)教育。希望有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)在對我校就業(yè)工作肯定的同時，給我們以指導(dǎo)，提出寶貴意見和建議。在今后的工作中，我們將不斷完善就業(yè)體制，進一步突出服務(wù)職能，以樹立品牌意識，提高就業(yè)層次，努力實現(xiàn)充分就業(yè)目標(biāo)為方向，全面推進我校就業(yè)工作實現(xiàn)新的突破！
�。ǘ�、加強對學(xué)生服務(wù)意識的教育，讓學(xué)生立足青島，服務(wù)社會
當(dāng)前我市正處于全方位高速發(fā)展時期，更需要各方面的人才來帶動相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。希望我們的學(xué)生能夠扎根青島，立足青島，服務(wù)社會，為當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟、文化等方面做出應(yīng)有的貢獻。
�。ㄈ�、加強對學(xué)生的思想教育和就業(yè)指導(dǎo)，鼓勵學(xué)生到基層和艱苦的地方去工作
目前盡管就業(yè)形勢比較嚴(yán)峻，但畢業(yè)生的就業(yè)期望仍然比較高。一方面是畢業(yè)生就業(yè)難，另一方面是又有不少單位要不到畢業(yè)生，“有業(yè)不就”現(xiàn)象比較普遍。轉(zhuǎn)變畢業(yè)生的擇業(yè)觀念是當(dāng)務(wù)之急。這就要加強畢業(yè)生的思想政治工作，抓好畢業(yè)生的人生觀、價值觀、擇業(yè)觀教育，擺脫傳統(tǒng)就業(yè)觀念影響。要引導(dǎo)學(xué)生認(rèn)識到，到基層、到西部、到祖國最需要的地方，既是國家建設(shè)的需要，也是個人鍛煉成長的需要。要采取多種形式，通過生動、扎實、細致的工作，幫助學(xué)生樹立自主創(chuàng)業(yè)觀念、靈活就業(yè)觀念、競爭就業(yè)觀念等，幫助學(xué)生邁好走向社會的第一步。
�。ㄋ模嵤﹦�(chuàng)業(yè)教育，加強創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，開辟就業(yè)新渠道
大學(xué)生不僅是現(xiàn)有崗位的占有者，而且應(yīng)該成為就業(yè)崗位的創(chuàng)造者。盡管高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的數(shù)量還不多、規(guī)模還不大，但其意義重大。因此，我們應(yīng)該不斷改革傳統(tǒng)的教育和人才培養(yǎng)模式，改變以填補現(xiàn)有的、顯見的就業(yè)崗位為價值取向的就業(yè)教育，實施以創(chuàng)造性就業(yè)和創(chuàng)造新的就業(yè)崗位為目的的創(chuàng)業(yè)教育，培養(yǎng)學(xué)生的事業(yè)心、進取心，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)技能與主動精神，使自主創(chuàng)業(yè)成為今后畢業(yè)生就業(yè)的主渠道之一，讓更多的畢業(yè)生以自主創(chuàng)業(yè)的形式邁向社會。
三、對我市畢業(yè)生就業(yè)工作的意見和建議
1、建議為自主創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生提供更加優(yōu)惠的條件；
2、多組織宣講團到高校宣傳青島的發(fā)展和環(huán)境，從社會角度對大學(xué)生進行就業(yè)指導(dǎo)、禮儀培訓(xùn)等；
3、對志愿服務(wù)西部的提供優(yōu)惠政策。
就業(yè)年度工作總結(jié)7
一、加強護理安全管理，完善護理風(fēng)險防范措施，有效地回避護理風(fēng)險，為病兒提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護理服務(wù)。
1、不斷強化安全意識教育，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時提醒，并提出整改措施，以院內(nèi)外護理差錯為實例組織討論學(xué)習(xí)借鑒，使護理人員充分認(rèn)識護理差錯因素新情況、新特點，從中吸取教訓(xùn)，使安全警鐘常鳴。
3.加強重點時段的管理，如夜班、中班、節(jié)假日等，實行彈性排班制，合理搭配老、中、青值班人員，同時組織護士認(rèn)真學(xué)習(xí)新頒布的的相關(guān)條款，以強化護士良好的職業(yè)認(rèn)同感，責(zé)任心和獨立值班時的慎獨精神。
4、加強重點病兒的管理，如危重患兒，把危重患兒做為科晨會及交接班時討論的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風(fēng)險做出評估，達成共識，引起各班的重視。
6、對重點員工的管理，如實習(xí)護士、輪轉(zhuǎn)護士及新入科護士等，對她們進行法律意識教育，提高他們的抗風(fēng)險意識及能力，使學(xué)生明確只有在帶教老師的指導(dǎo)或監(jiān)督下才能對病人實施護理。同時指定有臨床經(jīng)驗、責(zé)任心強具有護師資格的護士做帶教老師，培養(yǎng)學(xué)生的溝通技巧、臨床操作技能等。
7、完善護理文件記錄，減少安全隱患。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題，規(guī)范護理文件記錄，認(rèn)真執(zhí)行護理記錄中“十字原則，即客觀、真實、準(zhǔn)確、及時、完整”，避免不規(guī)范的書寫，如漏字、涂改不清、前后矛盾，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，既要體現(xiàn)綜合護理問題記錄，又要體現(xiàn)�？瓢Y狀的特殊性，使護理文件標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。
9、完善護理緊急風(fēng)險預(yù)案，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應(yīng)急能力，對每項應(yīng)急工作都要做回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，提高護士對突發(fā)事件的反應(yīng)能力。
二、以病人為中心，提倡人性化服務(wù)，加強護患溝通，提高病人滿意度，避免護理糾紛。
1、辦公班護士真誠接待新入院病兒，把病兒送到床前，主動向病兒家屬做入院宣教及健康教育。
3、要求責(zé)任護士每天與患兒家屬溝通，包括健康教育、了解病兒的病情轉(zhuǎn)歸、生活需求、用藥后的效果及反應(yīng)等，護患溝通能縮短護患之間的.距離，是做好一切護理工作的前提和必要條件。
4、認(rèn)真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序，尊重患兒家屬的知情權(quán)，解除患兒家屬的顧慮。
5、每月召開工休座談會，發(fā)放病人滿意度調(diào)查表，對服務(wù)質(zhì)量高的護士給予表揚鼓勵，對服務(wù)質(zhì)量差的護士給予批評教育。
三、定期與不定期護理質(zhì)量檢查，保持護理質(zhì)量持續(xù)改進。
1、充分發(fā)揮護理質(zhì)量控制小組的作用，每周進行質(zhì)量檢查，以便及時發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正、處理。
2、每月對質(zhì)控小組、護士長質(zhì)量檢查、護理部質(zhì)量檢查反饋信息進行綜合分析，查找原因，制定切實可行的整改措施，并檢查整改落實情況。
四、嚴(yán)格落實三基三嚴(yán)培訓(xùn)計劃，提高護理人員整體素質(zhì)。
1、對各級護理人員按三基三嚴(yán)培訓(xùn)計劃進行培訓(xùn)，每月組織理論考試和技術(shù)操作考核。
2、護理查房時提問護士，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識、專科理論知識、院內(nèi)感染知識等。
3、利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度，使每個護士都能熟練掌握并認(rèn)真落實。
五、其他
1配合醫(yī)院的整體工作，認(rèn)真完成各項指令性工作任務(wù)。
2配合信息中心做好護士站網(wǎng)絡(luò)啟運前后培訓(xùn)及協(xié)調(diào)工作。
今后，我們將力爭邁上一個新臺階，認(rèn)清形勢，統(tǒng)一思想，樹個人形象，樹科室形象，樹醫(yī)院品牌，從自身做起，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，樹立“院興我榮，院衰我恥”思想，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，強化服務(wù)意識。我們堅信，有各級領(lǐng)導(dǎo)大力支持，有醫(yī)院、護理部正確領(lǐng)導(dǎo)，更有全科護理人員齊心協(xié)力，我們一定完成各項工作，使患兒及家長真正放心滿意。
就業(yè)年度工作總結(jié)8
一、引言：
回顧走過的這學(xué)期，導(dǎo)航站的干部干事收獲很多也有很多感受，發(fā)現(xiàn)了一些不足，現(xiàn)對我們的工作做出總結(jié)。
二、路線：
計劃——實踐——總結(jié)——再計劃——再實踐——再總結(jié)。
三、總結(jié)目的：
完善部門建設(shè)，提升辦事能力。
四、工作回顧—我們做了什么？
1、例會。
每周的例會，我們積極參加，基本上做到0遲到0請假。我們認(rèn)真開會，做好會議記錄，會場紀(jì)律良好，開會氣氛活躍，大家都積極地討論，爭取把工作做好。
2、講座。
我們聽過很多關(guān)于就業(yè)創(chuàng)業(yè)的講座，例如：“傳譯國際海文考研講座”“財大網(wǎng)商創(chuàng)業(yè)宣講會”“就業(yè)創(chuàng)業(yè)交流會”“社會實踐成果展”“關(guān)愛女性健康講座”等等
3、活動。
關(guān)于“移動校園時尚達人賽”，“女生節(jié)”，“校團委學(xué)生會聯(lián)誼晚會”
4、素質(zhì)拓展。
積極參加校團委學(xué)生會每周一次的素質(zhì)拓展
5、上傳關(guān)于“新聞大看臺”的文件，搜集查找有關(guān)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的信息、
6、兩代會志愿者。
20xx年xx月xx、xx號我校舉行了第十二次團代會和第二十六次學(xué)代會。我們作為志愿者積極、熱情、主動、真誠為兩代會服務(wù)，受到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的高度贊揚和評價。我們還被評為了優(yōu)秀志愿者。
五、工作感想——我們學(xué)到了什么？
1、每一次例會，我們嚴(yán)于律己，通過例會我們加強了時間觀念，增強了集體觀和責(zé)任感。
2、通過很多次活動，讓我們學(xué)會抓住鍛煉自己的機會，讓我們充分展示自己。
3、通過聽講座，參加素質(zhì)拓展，開闊的自己的視野，提升自我素質(zhì)，讓我們不斷改變更新自己的思想。
4、通過上傳文件，搜集信息，豐富的自身就業(yè)創(chuàng)業(yè)的知識，提高了我們的.學(xué)習(xí)能力。
六、存在的不足：
工作量太小，缺少實踐的機會。
七、部門招新。
就業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)航站完成20xx秋季招新活動，有14位新成員加入的導(dǎo)航站這個大家庭，有兩位成員殷萍，趙志穎因為自己是太忙無法兼顧導(dǎo)航站的工作，自動退出了。剩下的12為成員繼續(xù)在自己的崗位上努力工作。
八、工作設(shè)想與展望。
就業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)航站雖然是校團委新設(shè)的一個部門，但是它的發(fā)展前途是廣大的，新新的事物總是朝氣蓬勃，欣欣向榮。就業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)航站不應(yīng)該只局限在現(xiàn)在的工作方面，應(yīng)該尋找廣闊的發(fā)展空間，再為學(xué)校學(xué)生服務(wù)的同時也要提高成中醫(yī)的品牌含金量，比如：提高在校學(xué)生的綜合素質(zhì)，讓在校學(xué)生明確自己的就業(yè)方向和前景并做好自己的職業(yè)規(guī)劃，在積極地就業(yè)過程中能巧妙地創(chuàng)業(yè)。要做好這些，我們要多與企業(yè)聯(lián)系，尤其是新新的有關(guān)中醫(yī)產(chǎn)業(yè)的企業(yè)，我們可以邀請那些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人到我們學(xué)校做演講，讓我們能接觸到更前衛(wèi)的思想，例如網(wǎng)上賣藥材的那個公司。還要就是讓本部門的人到相應(yīng)的公司見習(xí)，公司由我們自己找。
我覺得雙選會是很重要的事，我們部門應(yīng)該做好關(guān)于雙選會的一些事情，尤其是在雙選會過后，我們要盡可能的拿到在本次雙選會上有關(guān)于我們學(xué)校的就業(yè)名單（就是被公司錄取的名單），相對熱門的行業(yè)（如：IT、管理、財經(jīng)、教師、醫(yī)生），還有前景廣闊的行業(yè)，熱門的崗位。我們可以通過分析得出現(xiàn)在的社會就業(yè)發(fā)展趨勢，給我們的同學(xué)指出更好的就業(yè)前景，讓他們提前做好相關(guān)的準(zhǔn)備。這是我們導(dǎo)航站以后大的發(fā)展方向。
下學(xué)期我們的主要工作是做好素質(zhì)培訓(xùn)，策劃新的活動，豐富創(chuàng)新活動的形式，加強團隊建設(shè)，建立一支高效率的團隊。
最后希望更好的投身部門建設(shè)，把導(dǎo)航站各成員之間的交流與合作擴大到校團委學(xué)生會各部門之間乃至全校師生之間。
就業(yè)年度工作總結(jié)9
一、辦公室工作情況
1、認(rèn)真搞好后勤服務(wù)，市就業(yè)局辦年度工作總結(jié)。一是做好辦公用品的購置和發(fā)放。在盡力滿足全局工作需要的基礎(chǔ)上，大力提倡勤儉節(jié)約，該購置的一定先經(jīng)局長審批簽字后再購置，不該購置的一律不予購置。二是認(rèn)真做好車輛調(diào)度、使用和管理。我局工作事務(wù)繁多，需要用車的地方很多，在辦公室合理調(diào)度下，充分保障了局領(lǐng)導(dǎo)和其它各科室的'公務(wù)用車，保證了各項工作的順利開展和臨時性任務(wù)的圓滿完成。三是全力做好各項會議和重要活動的籌劃、準(zhǔn)備、布置、落實和接待。不管是全市就業(yè)工會會議、全體干部職工會議、局長辦公會議、業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)會議、各類再就業(yè)援助活動還是上級領(lǐng)導(dǎo)來我局檢查工作等等，都能做到熱情接待、認(rèn)真細致、嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范、精心組織、有序運作，確保萬無一失。
2、嚴(yán)謹(jǐn)做好文秘工作。一是認(rèn)真做好各類公文函電的起草工作，嚴(yán)格審核行文，確保行文質(zhì)量，努力提高質(zhì)量和效率；二是認(rèn)真做好各級各部門的來文件登記、送閱、督辦、處理等工作，對急需辦理的來文，按照“急件急辦”的原則，及時報送主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)閱批，及時送達并督促相關(guān)股室辦理，確保政令暢通，工作落到實處。今年以來，共制定出臺了《關(guān)于印發(fā)市勞動就業(yè)管理局20xx年工作要點的通知》、《關(guān)于進一步做好返鄉(xiāng)農(nóng)民工與就業(yè)崗位對接活動的實施意見》、《關(guān)于進一步做好安全工作的通知》等31個政務(wù)文件，制定出臺《關(guān)于印發(fā)<市勞動就業(yè)局關(guān)于開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動實施方案>的通知》、《關(guān)于我局黨支部委員會換屆選舉有關(guān)問題的請示》、《關(guān)于成立市勞動就業(yè)管理局婦委會的請示》、《關(guān)于我局工會委員會換屆選舉及任職情況的請示》等8個黨務(wù)文件。
二、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作情況
完成就業(yè)網(wǎng)跨年度數(shù)據(jù)備份更新，維護社區(qū)平臺電腦設(shè)備正常運行，工作總結(jié)《市就業(yè)局辦年度工作總結(jié)》。意識培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書管理程序、職業(yè)介紹機構(gòu)證書管理程序制作完成投入使用。舉辦四屆“高校畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)聯(lián)合招聘周”，并受到省廳好評。完成“安徽省就業(yè)勞務(wù)信息發(fā)布窗口” 的安裝和信息加載工作并于八月一日上線運行。完成“金保工程勞動就業(yè)部分”在我市本地化安裝和操作員培訓(xùn)，并于九月一日開始運行。完成我市“創(chuàng)業(yè)項目庫系統(tǒng)”開發(fā)，并于十二月一日上線運行。
明年工作思路：配合省廳完成金保工程勞動就業(yè)部分軟件相關(guān)模塊的實施工作。加強人力資源市場信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，實現(xiàn)人力資源和人才交流市場網(wǎng)路資源整合、信息系統(tǒng)互聯(lián)互通和整體貫通。結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)平臺創(chuàng)建，做好相應(yīng)軟件的開發(fā)工作。
三、宣傳信息工作情況
截至到12月15日,共出版##就業(yè)報93期，今年1-12月15日，共出版##就業(yè)報21期，其中彩版兩期，##就業(yè)報上每期用稿約２０篇，今年共用稿近420篇。每期報紙均能及時地分發(fā)、外寄。1—12月份。省市級以上媒體共用稿223篇，其中中國勞動保障報用稿7篇，中央人民廣播電臺刊用信息2篇，安徽日報用稿2篇，安徽勞動保障雜志用稿16篇，##日報、晨刊、廣播電視報等用稿160篇，##人民廣播電臺用稿36篇。
明年工作思路：
1、制訂信息考核制度，增加各科室責(zé)任感，提高信息上報量。
2、重點加強就業(yè)優(yōu)惠政策落實情況宣傳，例如小額貸款事例，創(chuàng)業(yè)成功事例等。建立宣傳信息隊伍。就業(yè)局內(nèi)部每個科室確定一名信息員。與三區(qū)一縣聯(lián)系，確定一名信息員。每個街道配備一名信息員。依托市新聞媒體，向省級以上媒體發(fā)稿，以增加發(fā)稿成功率。
就業(yè)年度工作總結(jié)10
在20xx學(xué)年度，我系在院黨委、院就業(yè)指導(dǎo)中心的領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)懷和支持下，我系就業(yè)指導(dǎo)工作與時俱進，求實創(chuàng)新，通過多形式、多層次、多渠道、全方位地開展各項工作，取得了相當(dāng)大的成績，增大了同學(xué)們就業(yè)的機會及就業(yè)范圍，提高了我系就業(yè)率，提高了我系、我院的聲譽。
現(xiàn)就本年度就業(yè)指導(dǎo)工作的開展情況和就業(yè)指導(dǎo)工作評估考核要求，總結(jié)如下：
1、加強領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實。“以就業(yè)為導(dǎo)向”觀念已是大多數(shù)人的共識，特別在領(lǐng)導(dǎo)中更是經(jīng)常倡導(dǎo)的觀點，今年以來，我系領(lǐng)導(dǎo)對畢業(yè)生就業(yè)工作的高度重視，就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組曾多次召開專題會議，研究畢業(yè)生就業(yè)工作，為畢業(yè)生就業(yè)工作的順利開展提供了政策保障；同時，在各班級也明確了責(zé)任人，為就業(yè)工作深度開展提供了人員支持，使就業(yè)工作的開展在系班兩級之間有了暢通的渠道。
2、及時收集和傳遞信息。信息的收集和傳遞是安置畢業(yè)生致關(guān)重要的環(huán)節(jié)，我系就業(yè)指導(dǎo)辦公室通過各種途徑和方法，收集就業(yè)需求信息。主要方式有：
一是定期向有供需合作關(guān)系的用人單位聯(lián)系，及時掌握人才需求情況。
二是組織畢業(yè)生參加各類招聘會，讓學(xué)生了解人才需求信息。讓學(xué)生直接面對企業(yè)，了解企業(yè)對人才的需求量和需求標(biāo)準(zhǔn)，親身感受嚴(yán)峻的`就業(yè)形勢，有助于他們對自己進行正確定位，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。
三是加強與畢業(yè)校友的聯(lián)系，廣泛收集畢業(yè)生需求信息。一年中，我們先后與六家單位成功合作，簽定了校外實訓(xùn)基地，拓寬了就業(yè)渠道，也提升了就業(yè)檔次。
3、加強就業(yè)指導(dǎo)，切實幫助畢業(yè)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。
一是適時聘請用人單位老總、人力資源部門的主管以及較有成績的校友來校做報告，引導(dǎo)畢業(yè)生改變就業(yè)觀念。
二是進行上崗前培訓(xùn)，每次送學(xué)生出去上崗前，就業(yè)指導(dǎo)辦公室專職人員都要給學(xué)生上最后一次就業(yè)指導(dǎo)課，幫助學(xué)生正確定位，牢固樹立先就業(yè)再擇業(yè)、發(fā)展比高薪更重要的觀念，安心第一線工作，刻苦磨煉自已。
三是充分利用用人單位到學(xué)校招聘時的面試現(xiàn)場，對學(xué)生進行就業(yè)形勢、企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)、應(yīng)聘技巧等方面的輔導(dǎo)。四是加強對畢業(yè)生的誠信教育，進一步規(guī)范了應(yīng)聘程序和擇業(yè)行為。五是積極開展就業(yè)指導(dǎo)課，宣傳有關(guān)政策、提防就業(yè)陷井，交待注意事項等。通過這些工作，收到了良好的效果，我們感覺到：xx屆畢業(yè)生比xx屆畢業(yè)生的就業(yè)觀念有了明顯的改變，這樣一來，我們雖然辛苦多了，然而內(nèi)心卻是很欣慰的，畢竟畢業(yè)生就業(yè)工作必須要畢業(yè)生的參與和配合，這也是我們在以后的工作在堅持并進一步加強的。
4、廣辟就業(yè)渠道。系就業(yè)指導(dǎo)辦公室一直把就業(yè)市場建設(shè)作為工作重點，千方百計開拓就業(yè)市場。
一是直接與用人單位聯(lián)系，邀請他們來院考察，進而達到建立人才供需關(guān)系的目的。并且充分利用每次送畢業(yè)生上崗的機會，采取送一家鞏固一家，走多家，不斷擴大就業(yè)市場。
二是鼓勵全系教職員工都關(guān)注就業(yè)工作。利用各種社會關(guān)系，為畢業(yè)生就業(yè)牽線搭橋。
三是繼續(xù)加強與畢業(yè)校友的聯(lián)系，采取“網(wǎng)點式”，“滾動式”推介畢業(yè)生。
四是考察就業(yè)市場，進行市場調(diào)研，根據(jù)市場動態(tài)調(diào)整就業(yè)市場建設(shè)方案，確定我系就業(yè)市場的主要區(qū)域。
五是校企合作，采取“訂單式”就業(yè)模式。
六是鼓勵學(xué)生自主擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。
5、加強跟蹤調(diào)查、做好服務(wù)工作。對已就業(yè)的畢業(yè)生和企業(yè)進行跟蹤調(diào)查，也是我系就業(yè)指導(dǎo)的一項重要工作。
6、在這方面，我們以前沒有引起足夠的重視，雖然有過跟蹤調(diào)查，但在形成文字資料并加以歸類整理上比較欠缺。今年以來，我們加大了這方面的工作力度，加強了與企業(yè)和畢業(yè)生的溝通，及時掌握情況，收集挖掘典型，處理不良行為。
7、收集整理資料、為下一步評估工作做準(zhǔn)備。根據(jù)評估要求，搜集近三屆畢業(yè)生的就業(yè)去向證明、跟蹤調(diào)查材料、社會（企業(yè)）對畢業(yè)生稱職狀況的評價等，都需要原始資料，且要求調(diào)查面達到90%以上，工作量相當(dāng)大，難度高。按系里的統(tǒng)一部署，我們又將任務(wù)細分到個人，大家分工合作。利用送學(xué)生上崗的機會和專題出差，走訪企業(yè)和畢業(yè)生，結(jié)合郵寄、電話傳真等方式，取得了良好的效果。所有表格按時間、分專業(yè)和類別進行整理裝訂，寫出了近四年的畢業(yè)生跟蹤調(diào)查報告、社會需求調(diào)查報告、總結(jié)等文字材料。
8、畢業(yè)生就業(yè)率的上報、核實及畢業(yè)生資格審查。這兩項工作非常復(fù)雜和繁瑣，工作量相當(dāng)大。但我們總是克服困難，嚴(yán)格按要求按時向院就業(yè)指導(dǎo)中心上報。
9、經(jīng)過長時間的努力和各部門工作的配合，我系就業(yè)工作20xx年再創(chuàng)新高，取得了一次性簽約率達76.57%，總就業(yè)率達到95.49%的可喜成績。并且其中有六人考取研究生。
三、存在的問題
畢業(yè)生就業(yè)工作雖取得一定成績，但還存在一些問題。首先，我系少數(shù)學(xué)生對自己定位不準(zhǔn)，就業(yè)觀念與社會需求有差距，期望值過高。有的學(xué)生到用人單位后不穩(wěn)定，跳槽頻繁，影響了學(xué)院的信譽；其次是有許多學(xué)生有崗不就，其中有參加自考的原因，有家庭原因，也有自身原因。
要解決上述問題，切實做好畢業(yè)生就業(yè)工作，我們認(rèn)為：
一是加強就業(yè)指導(dǎo)和誠信教育，幫助學(xué)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，樹立正確的擇業(yè)觀。重點解決“有崗不就、朝三暮四”的問題。對于在實習(xí)期內(nèi)擅自離崗的畢業(yè)生，我系針對這個問題制定了相關(guān)條例，畢業(yè)實習(xí)成績按不及格處理，不能按時畢業(yè)。
二是加大就業(yè)市場開拓力度，在鞏固原有就業(yè)基地的基礎(chǔ)上，爭取每年都有新的就業(yè)單位增加，并不斷提升就業(yè)檔次。
隨著我系畢業(yè)生人數(shù)的大幅度增加，就業(yè)工作的壓力和難度也越來越大。希望院系各部門和全體教職員工，在以后的日了里，能一如既往地支持我們，我們也將更加努力，開拓創(chuàng)新，共同開創(chuàng)我院就業(yè)工作的美好局面。
就業(yè)年度工作總結(jié)11
20xx年，XX鎮(zhèn)人社所就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作緊緊圍繞“大眾創(chuàng)業(yè) 萬眾創(chuàng)新”和就業(yè)脫貧工程新任務(wù)，認(rèn)真貫徹落實中央和省市縣有關(guān)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作安排部署，改革創(chuàng)新、開拓進取，就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作亮點紛呈、成效顯著，現(xiàn)就XX鎮(zhèn)20xx年就業(yè)工作總結(jié)如下：
一、抓精準(zhǔn)對接，做好貧困勞動者轉(zhuǎn)移就業(yè)。
年初、我鎮(zhèn)立即行動，采取進村入戶、電話回訪，集中核查等方式對轄區(qū)內(nèi)貧困勞動者基本信息進行核查，基本摸清就業(yè)狀況和就業(yè)需求，并完善就業(yè)信息平臺，實現(xiàn)了底子清、就業(yè)狀況清、就業(yè)愿望清，為精準(zhǔn)就業(yè)幫扶夯實了基礎(chǔ)。積極組織開展“鄉(xiāng)村招聘會”等專項招聘活動，把崗位信息直接送村進戶到人，搭建起貧困勞動者和企業(yè)間橋梁，促進貧困勞動者有序轉(zhuǎn)移和穩(wěn)定就業(yè)。4月27日，通過XX鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系，副縣長張金全率領(lǐng)縣人社局和XX鎮(zhèn)、桃?guī)X鄉(xiāng)、全軍鄉(xiāng)相關(guān)人員外出務(wù)工集散地——蘇州市吳江區(qū)盛澤鎮(zhèn)召開扶貧勞務(wù)協(xié)調(diào)對接會，宣傳扶貧政策、開展了醫(yī)保知識講座，送去了溫暖、加深了感情。成立了我縣第一個駐外勞務(wù)協(xié)作基地。截止目前已組織各類精準(zhǔn)對接招聘會5 場，提供就業(yè)崗位 100多個，貧困勞動者縣外轉(zhuǎn)移就業(yè) 523 人，縣內(nèi)實現(xiàn)就業(yè) 332人。
二、抓技能培訓(xùn)，促進貧困勞動者技能脫貧。
不斷強化貧困勞動者自身“造血功能”，對我鎮(zhèn)貧困勞動者技能培訓(xùn)需求充分調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，靈活安排，分層培訓(xùn)。今年聯(lián)合XX技師學(xué)院共舉辦了貧困勞動者技能脫貧培訓(xùn)班6期，培訓(xùn)貧困勞動者 283人，發(fā)放生活補助8.87萬元。
三、抓政策落實，激勵企業(yè)吸納貧困勞動者就業(yè)。
積極開展就業(yè)扶貧基地、就業(yè)扶貧車間、輔助性兜底崗位申報認(rèn)定工作，讓就業(yè)脫貧補貼政策迅速落地。今年以來全鎮(zhèn)認(rèn)定就業(yè)扶貧車間 11家、吸納貧困勞動力就業(yè)68人，發(fā)放就業(yè)扶貧基地(車間)補貼資金 10.88萬元;開發(fā)輔助性就業(yè)崗位 56 個，吸納就業(yè) 54 人，發(fā)放補貼7.68萬元;已申報縣外務(wù)工貧困勞動者交通補貼 374人，18.7 萬元;已申報縣內(nèi)靈活就業(yè)補貼157人，12萬元。
四、抓驛站建設(shè)，不斷完善就業(yè)脫貧載體。
緊密結(jié)合本鎮(zhèn)實際，采用“村級文化樂園+龍頭企業(yè)+扶貧車間”模式建設(shè)村級就業(yè)扶貧驛站，通過整合資源、疊加政策、優(yōu)化服務(wù)，為我鎮(zhèn)的廣大扶貧企業(yè)和貧困勞動者提供政策咨詢、崗位信息、技能培訓(xùn)、直接就業(yè)等服務(wù)，輻射帶動全鎮(zhèn)的貧困人口脫貧致富。截止目前全鎮(zhèn)已建成標(biāo)準(zhǔn)化就業(yè)扶貧驛站 1家，一般功能性扶貧驛站 10 個，全年直接帶動貧困戶就業(yè)68人，實現(xiàn)了增收，并每人每月給予200元補貼。扶貧驛站達到了村村全覆蓋。
五、抓隊伍建設(shè)，提高基層平臺服務(wù)群眾能力。
隊伍與機構(gòu)建設(shè)是決定基層勞動就業(yè)事業(yè)發(fā)展的.關(guān)鍵。健全各項制度，全面推進管理規(guī)范化，堅持以制度管人、管事;夯實工作基礎(chǔ)，推進服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，為轄區(qū)勞動者提供職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹服務(wù);落實責(zé)任，實行量化考評。認(rèn)真落實“首問首辦責(zé)任制、限時辦結(jié)制”，就業(yè)工作做到“零投訴”、“零舉報”，保障了本地社會穩(wěn)定。
六、抓創(chuàng)業(yè)擔(dān)保，催動全鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)熱潮。
充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款在推動大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新、就業(yè)脫貧、產(chǎn)業(yè)脫貧中的作用，堅持“收放并舉、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、助推脫貧”的原則，20xx年創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申報超額完成1100萬元任務(wù);快捷貸申報超額完成700萬元任務(wù)，共帶動40戶貧困戶分紅。累計幫助20多人實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想，直接帶動 30多人實現(xiàn)就業(yè)。20xx年在做好申報發(fā)放的同時，對20xx年投放的1600萬創(chuàng)業(yè)貸款，為了形成“貸得出、收得回、效果好”的良好運行局面，我們加大清收力度，廣泛宣傳，通過網(wǎng)路、手機短息平臺、發(fā)放宣傳資料、廣泛開展誠信教育等等活動，取得了驕人的成績，今年XX鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款回收率100%，無一例拖欠貸款。
XX鎮(zhèn)20xx年就業(yè)工作，取得一定成績的同時，也存在人力缺乏、工作開展不夠主動等問題，下一步，我鎮(zhèn)將進一步配齊配強工作隊伍，給予人力、物力、財力保證，積極主動開展工作，爭取就業(yè)工作再上新臺階。
就業(yè)年度工作總結(jié)12
在就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作中，積極把就業(yè)扶持、鼓勵創(chuàng)業(yè)、公共就業(yè)服務(wù)，促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)等工作，擺在突出位置，確保就業(yè)形勢穩(wěn)定。經(jīng)省政府表彰，xx市人社局被評為全省就業(yè)工作先進集體。
一、重點目標(biāo)任務(wù)完成情況
城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)xxxxx人，占全年xxxx人任務(wù)的xxx%；其中用工備案xxxx人，備案率xx%；均達到目標(biāo)數(shù)；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在x.xx%；幫助企業(yè)招工xxxxx人，占全年進度的xxx%；就業(yè)扶持和技工大省技能培訓(xùn)工程兩項民生工程均完成全年目標(biāo)任務(wù)數(shù)。完成農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)xxxx人；完成創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款xxx筆、xxxx萬元，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)一期xx人。城鎮(zhèn)居民人均可支配收入xxxxx元增速xx%。
二、工作開展情況
1、推進人力資源管理改革，做好基礎(chǔ)調(diào)研和數(shù)據(jù)維護。根據(jù)人力資源管理改革步驟安排，面向企業(yè)開展了座談?wù){(diào)研，收集了數(shù)百份企業(yè)用工調(diào)查表，對我市企業(yè)用工的基礎(chǔ)情況有了較全面的了解；面向鎮(zhèn)村兩級開展了勞動力資源調(diào)查，指導(dǎo)基層公共就業(yè)服務(wù)平臺，做好勞動力資源信息庫更新維護管理工作，掌握我市城鄉(xiāng)勞動者的基本情況和就業(yè)動態(tài)，包括年齡結(jié)構(gòu)、文化程度、技能特長以及從業(yè)分布等情況，以增強勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)、就業(yè)技能等工作信息數(shù)據(jù)的完整準(zhǔn)確。與x、x、x及xx公司進行了洽談，探討為企業(yè)用工服務(wù)的模式，已有xx公司與企業(yè)成功達成了合作。推進互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)模式，繼續(xù)用好x省陽光就業(yè)網(wǎng)上服務(wù)大廳，解決政策落實最后一公里問題，xxxx年截止目前網(wǎng)上辦件量xxxx件，好評率xx%以上。通過x公共招聘網(wǎng)審核通過xxx家企業(yè)，審核發(fā)布網(wǎng)絡(luò)職位xxx個。進場招聘企業(yè)累計達xxx家，共發(fā)布招聘崗位累計達xxxxx個。
2、把握重點群體開展多種形式的就業(yè)服務(wù)。通過市公共就業(yè)服務(wù)工作平臺、各鎮(zhèn)（街）就業(yè)和社會保障事務(wù)所，開展了xx市xxxx年就業(yè)援助月活動、“春風(fēng)行動”企業(yè)用工招聘活動、退役士兵招聘周活動、高校畢業(yè)生服務(wù)月活動、校企對接招聘會、民營企業(yè)招聘周、天大集團招聘高校畢業(yè)生專場招聘會、xx有限公司的鎮(zhèn)企對接招聘等一系列就業(yè)服務(wù)，積極幫助企業(yè)招工，促進退役士兵、高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、就業(yè)困難群體就業(yè)。全市共組織各類專場招聘會xx場，幫助企業(yè)招工xxxxx人，入場招聘企業(yè)xxx戶，提供就業(yè)崗位xxxxx個，參加招聘活動xxxxx多人次，達成就業(yè)意向xxxxx多人。積極開展就業(yè)脫貧工作，實際上崗xx人，申報補貼資金x.xx萬元。
3、推進技能培訓(xùn)和就業(yè)扶持民生工程。技工大省技能培訓(xùn)工程及早布置安排，確定定點培訓(xùn)機構(gòu)并分解任務(wù)，同時鼓勵企業(yè)自主參加培訓(xùn)，已開展企業(yè)新錄用員工的培訓(xùn)xx期，完成培訓(xùn)xxxx人，完成x市下達的xxxx人全年任務(wù)。在實施就業(yè)扶持民生工程工作方面，就業(yè)服務(wù)機構(gòu)充分利用網(wǎng)站、市人力資源市場電子屏、各鎮(zhèn)（街）基層就業(yè)服務(wù)平臺、通過宣傳欄、戶外（LED）顯示屏、過街橫幅、政策宣傳單、展板展示、工作簡報、政策匯編等形式，進行廣泛深入宣傳，并在部、省、x市、xx市各類媒體發(fā)表宣傳稿件。開發(fā)xxx個公益性崗位用于安置就業(yè)苦難人員就業(yè)，目前已有xxx人上崗就業(yè)，為他們申報崗位補貼和社保補貼xxx多萬元，其崗位工資均不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；確定就業(yè)見習(xí)基地xx家開發(fā)xxx個適合高校畢業(yè)生的就業(yè)見習(xí)崗位，用于吸納畢業(yè)x年內(nèi)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生，接受見習(xí)生xx人，申報見習(xí)補貼xx.xx萬元。
4、做好城鎮(zhèn)居民人均可支配收入工作調(diào)度。今年以來，xx市人社局根據(jù)職責(zé)分工，緊抓城鎮(zhèn)居民人均可支配收入工作，促增收，強調(diào)度，與統(tǒng)計部門密切協(xié)調(diào)，完成收入xxxxx元，增速xx%，位列x市第二。一是完善工作機制。下發(fā)了《關(guān)于完善城鎮(zhèn)居民可支配收入工作機制的通知》，采取領(lǐng)導(dǎo)班子成員包點制度，一把手任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，其他四位領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別包保五個統(tǒng)計樣本點所在的四個鎮(zhèn)（街道），并設(shè)聯(lián)絡(luò)員負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，四個鎮(zhèn)（街道）勞動保障所所長為直接責(zé)任人，負(fù)責(zé)城鎮(zhèn)居民可支配收入有關(guān)事宜，鎮(zhèn)（社區(qū)）兩級再進行分包，最終包戶到人。二是綜合施策促增收。各包點領(lǐng)導(dǎo)發(fā)揚一線工作作風(fēng)，上門上戶開展工作，協(xié)調(diào)各鎮(zhèn)（街道）綜合施策，一戶一策促增收。重點了解調(diào)查戶就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況，了解調(diào)查戶主要勞動力特長、技能以及個人想法，幫助推薦合適的工作崗位或創(chuàng)業(yè)項目。三是加強協(xié)調(diào)，確保收入得到客觀反映。人社部門與統(tǒng)計部門領(lǐng)導(dǎo)多次對接，邀請統(tǒng)計部門業(yè)務(wù)工作人員輔導(dǎo)統(tǒng)計基本業(yè)務(wù)，近期協(xié)助統(tǒng)計部門推行電子記賬。向有關(guān)鎮(zhèn)（街道）主要領(lǐng)導(dǎo)專題報告，強化鎮(zhèn)一級勞動保障所與統(tǒng)計員、社區(qū)輔調(diào)員的溝通協(xié)調(diào)。與調(diào)查戶保持溝通，談家常、交朋友，落實激勵措施，力求調(diào)查戶配合工作，收入做到應(yīng)記盡記。
5、做好服務(wù)企業(yè)等各項中心工作。一是做好服務(wù)x市直園區(qū)用工。制定出臺了《xx市服務(wù)x市直園區(qū)企業(yè)用工考核獎勵辦法》。建立市直單位包保制度和幫招保證金制度。實行每天一通報，每周一調(diào)度。市、鎮(zhèn)、村三級利用戶外LED顯示屏，對x經(jīng)開區(qū)招聘企業(yè)招聘信息，進行廣泛宣傳推介，實行全員發(fā)動，開展逐人逐戶摸排。累計輸送人員xxxx人，達成就業(yè)意向xxx人，留用入職xxx人，超額完成x市下達的xxx人輸送任務(wù)。二是開展“四送一服”活動。對結(jié)對企業(yè)上門了解情況，解決實際問題。重點就我市重點缺工企業(yè)進行了幫扶，通過多種手段幫助企業(yè)招工，今年以來已幫助企業(yè)招工xxxx多人。
6、做好失業(yè)保險工作。努力擴大失業(yè)保險覆蓋面，全市參加失業(yè)保險人數(shù)截止xx月底x.xx萬人，完成x市下達參保人數(shù)x.xxx人的任務(wù)，截止xx月底征收失業(yè)保險費xxxx.xx萬元；失業(yè)保險支出方面，為xxx名失業(yè)人員支付失業(yè)保險金xxx.xx萬元，并為xxx名失業(yè)人員代繳醫(yī)療保險費xxx.xx萬元。對依法參加失業(yè)保險，自xxxx年x月x日起取得初、中、高級職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的.給予技能提升補貼。截止xx月底補貼xx人，計xxxx元。xxxx年穩(wěn)崗補貼xxx家企業(yè)，補貼金額xxx.xx萬元。在基金安全管理方面，對失業(yè)保險內(nèi)控制度管理執(zhí)行情況、基金預(yù)算管理執(zhí)行情況、審計整改意見落實情況、基金財務(wù)管理情況及臺賬管理情況經(jīng)常性的檢查，做到應(yīng)發(fā)盡發(fā)，應(yīng)停盡停。及時處理了信息系統(tǒng)反映的預(yù)警信息，為失業(yè)人員提供專門崗位開展就業(yè)服務(wù)。
xxxx年工作安排：
一是全面完成就業(yè)工作考核各項指標(biāo)，爭取爭先進位。對照考核指標(biāo)及時關(guān)注完成進度，發(fā)揮優(yōu)勢補短板，做好服務(wù)企業(yè)和勞動者的基礎(chǔ)工作，重點關(guān)注城鎮(zhèn)新增就業(yè)、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率等指標(biāo)完成情況，加快就業(yè)資金使用進度。
二是做好就業(yè)扶持、技工大省技能培訓(xùn)工程兩項民生工程。及早完成目標(biāo)任務(wù)數(shù)，加深享受政策的人員、參訓(xùn)員工對政策的理解度，爭取在社情民意回訪中取得好成績。做好檔案整理、資金申報。
三是推進人力資源管理改革。在x市統(tǒng)一安排下，出具高質(zhì)量的調(diào)研報告，聯(lián)合相關(guān)部門出臺有針對性、實用性強的政策，尋求我市人力資源管理改革的突破點。
四是做好城鎮(zhèn)居民人均可支配收入調(diào)度統(tǒng)計工作。把現(xiàn)有工作機制落實到位，深入調(diào)查戶了解情況，一戶一策促增收，記賬做到應(yīng)記盡記，爭取全年人均收入增速再上臺階。
就業(yè)年度工作總結(jié)13
在老師的精心指導(dǎo)和團總支學(xué)生會各部門的配合，以及部門各成員的共同努力下，就業(yè)指導(dǎo)部順利完成了20xx學(xué)年的各項基本工作，同時也積極參加了學(xué)校和學(xué)院的各種活動。在這里簡要地從工作、常規(guī)和活動三個方面做以下的總結(jié)。
一、工作方面：
就業(yè)指導(dǎo)部是我院為更好的服務(wù)畢業(yè)生就業(yè)而設(shè)立的一個特色部門，工作的重點就是及時地為畢業(yè)生提供就業(yè)信息，做好就業(yè)老師和畢業(yè)同學(xué)的橋梁工作。在就業(yè)老師的指導(dǎo)和部門各成員的共同努力下，完成了我院20xx屆畢業(yè)生的就業(yè)意向和基本就業(yè)情況調(diào)查以及畢業(yè)生基本信息采集等工作，為解決我院部分畢業(yè)生未就業(yè)的問題，還特地為每個畢業(yè)班提供了湖南省和長沙的就業(yè)招聘會員卡，以幫助未就業(yè)的同學(xué)快速找到自己滿意的工作。針對我院學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目較多的情況，響應(yīng)學(xué)校的號召和政策，在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注和幫助下，部門及時的完成了我院學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目的申報工作，在上報的項目中都排名靠前，充分展示了我院學(xué)生創(chuàng)業(yè)的優(yōu)勢和風(fēng)采。
雖然部門順利完成了各項常規(guī)工作，但部門工作還是存在諸多不足和需要改進的地方。1、部門的創(chuàng)新工作不突出，除了完成基本的常規(guī)工作和老師分配的任務(wù)外，缺少主動創(chuàng)新的工作內(nèi)容；2、部門成員與畢業(yè)生的聯(lián)系和互動不夠深入，基本的聯(lián)系只是停留在電話和QQ上，沒有直接的交流和了解，所以有時出現(xiàn)知其名而不相識的情況。
二、常規(guī)方面：
部門秉承和落實了前部門的傳統(tǒng)和團總支學(xué)生會的要求，認(rèn)真按時地召開部門例會，并詳細的做好會議記錄，對于各種活動和重大會議都做了總結(jié)，并在各項負(fù)責(zé)的活動開展之前組織動員會和部署各項工作。在每個月至少2次的部門例會中，部門各成員都暢所欲言，各自總結(jié)和匯報各項工作的體會和進展情況，在積累了工作經(jīng)驗的同時也增進了各成員的感情。做得不足的地方是，由于部門成員比較多，10個成員有不同專業(yè)和年級，所以部門例會或常規(guī)活動時，總會出現(xiàn)成員無法到齊的情況，在以后的工作當(dāng)中會更加注意這方面的'制度問題，嚴(yán)格要求各成員的團隊意識和紀(jì)律觀念。
三、活動方面：
在完成了本部門的基本工作和常規(guī)活動之余，部門各成員還主動組織和參加了學(xué)校和學(xué)院的各種活動。其中主要有：和團總支學(xué)生會各兄弟部門一起組織我院老師和學(xué)生參加了一年一度的校運動會，負(fù)責(zé)各種物品的搬運和管理工作；負(fù)責(zé)組織我院大一到大四的學(xué)生參加了模擬職場和職業(yè)生涯規(guī)劃大賽，并對活動做了深刻的總結(jié)；在有關(guān)畢業(yè)生指導(dǎo)方面，成功舉辦了針對不同專業(yè)的就業(yè)、考研和考公務(wù)員等方面的指導(dǎo)講座，為畢業(yè)生在就業(yè)和考研的選擇方面做了更為深入的分析和指導(dǎo)；及時地傳達了各種校園招聘會的通知，并主動地參加到招聘現(xiàn)場去了解情況，并做了現(xiàn)場記錄和工作匯報，參加了20xx年畢業(yè)生的供需見面月的開幕式活動；還參加了我校的20xx年畢業(yè)生典禮等。
通過組織和參加各種活動，不僅鍛煉了部門各成員的工作協(xié)調(diào)能力，還豐富了各自的工作學(xué)習(xí)生活。在以后的工作學(xué)習(xí)生活當(dāng)中，部門會更加積極和主動地參加各種有意義的活動，為學(xué)生會工作貢獻自己的一份力量。
最后，總結(jié)的一點是，學(xué)生會的工作可能并不總?cè)缦胂笾心菢油昝�，有過迷茫，有過失落，在打擊和進步中不斷成長。但我們要始終堅信，在我們堅持不懈的努力下，在我們每一位辛勤的老師幫助下，在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)關(guān)懷下，部門的每一位成員都會繼續(xù)堅定理想與信念，再接再厲，牢記全心全意為同學(xué)服務(wù)的宗旨，為我院的學(xué)生工作做出自己的貢獻。
20xx.11.27
就業(yè)年度工作總結(jié)14
20xx年，縣就業(yè)局將民生工作作為全局的重點工作來安排部署，落實責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和具體經(jīng)辦人員，完善工作措施，積極落實扶持政策，全面完成民生目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)將20xx年就業(yè)民生工作情況匯報如下：
一、民生目標(biāo)任務(wù)全面完成
1、城鎮(zhèn)新增就業(yè)8465人，完成目標(biāo)任務(wù)8000人的106%；
2、城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)2732人，完成目標(biāo)任務(wù)2475的110%；
3、就業(yè)困難對象再就業(yè)610人，完成目標(biāo)任務(wù)550人的111%；
4、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率始終控制在4.2%以內(nèi)；
5、建立高校畢業(yè)生就業(yè)實習(xí)基地8個，完成目標(biāo)任務(wù)7人的114.3%；
6、促進高校畢業(yè)生實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)20人，完成目標(biāo)任務(wù)20人的100%；
7、農(nóng)村勞動力技能提升培訓(xùn)3248人，完成目標(biāo)任務(wù)2900人的112%；
8、青年勞動者技能培訓(xùn)20xx人，完成目標(biāo)任務(wù)20xx人的100%；
9、在崗培訓(xùn)4072人，完成目標(biāo)任務(wù)3700人的110%；
10、品牌培訓(xùn)250人，完成目標(biāo)任務(wù)250人的`100%。
二、采取的主要工作措施
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確工作分工。為按時序進度完成民生目標(biāo)任務(wù)，我局成立了以黨支部書記、局長為組長，副局長為副組長，股室負(fù)責(zé)人為成員的民生工程領(lǐng)導(dǎo)小組，做到分工明確，責(zé)任到人。胡成波局長全面負(fù)責(zé)民生工程的推進、督查、考核，潘紅衛(wèi)副局長具體負(fù)責(zé)城鎮(zhèn)新增就業(yè)、城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)、就業(yè)困難對象再就業(yè)、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率等4項民生工程的落實，宋春雷副局長具體負(fù)責(zé)高校畢業(yè)生就業(yè)實習(xí)基地、促進高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)、農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)、青年勞動者技能培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、品牌培訓(xùn)等6項民生工程的落實。
（二）分解民生目標(biāo)任務(wù)，制定。分管負(fù)責(zé)人將劃分的民生工程落實到經(jīng)辦人員，制定股室月工作計劃，嚴(yán)格按計劃推進工作。將民生目標(biāo)任務(wù)分解細化，就失業(yè)登記、職業(yè)技能培訓(xùn)、農(nóng)村勞動力登記入庫等工作上報縣人社局分解下達給鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)），縣就業(yè)局加強督查督辦、定期通報完成情況。
�。ㄈ﹪�(yán)格督查考核，強化責(zé)任落實。按照“誰分管，誰負(fù)責(zé)”的原則按月考核，對未按進度完成任務(wù)的股室實行扣分管理，納入年終績效考核，并在民生工作通報會上作出情況說明，限期完成整改；對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）采用電話督促和不定實地督查相結(jié)合的辦法，及時解決工作中存在的問題，考核結(jié)果上報縣人社局納入年度績效考核。
三、存在的主要問題
�。ㄒ唬┞殬I(yè)技能培訓(xùn)開展難度大。
一是培訓(xùn)資源匱乏。大量年輕勞動力務(wù)工外出，尤其是農(nóng)村，剩下的基本上是老、弱、幼、小，導(dǎo)致培訓(xùn)資源嚴(yán)重減少，每年省市下達的培訓(xùn)任務(wù)與實際自愿參訓(xùn)人數(shù)存在較大差距，完成任務(wù)難度較大，同時培訓(xùn)后就業(yè)率較低。
二是群眾參訓(xùn)積極性不高。不少人存在“培訓(xùn)耽誤時間，不如打點零工掙現(xiàn)錢”的思維定勢，加上培訓(xùn)期間自負(fù)生活、住宿等開銷的影響，造成參訓(xùn)人員難以安心長時間培訓(xùn)，致使培訓(xùn)效果難達預(yù)期。
三是培訓(xùn)機構(gòu)師資力量薄弱。培訓(xùn)方式單一，其授教能力和水平難以讓參訓(xùn)者技能得到明顯提升，加上舉辦的多是一些短、簡、快項目和專業(yè)，參訓(xùn)人員要真正掌握和學(xué)精一門技能存在難度。四是培訓(xùn)時間長，補貼標(biāo)準(zhǔn)低。一般技能培訓(xùn)時間為16-30天，某些項目培訓(xùn)時間更長，如焊工培訓(xùn)時間長達50天。一般培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)在1000-1800元之間，如駕駛培訓(xùn)費用一般在5000元以上，而培訓(xùn)補貼僅1500元（駕駛C照取得營運許可證以后才能申報補貼），補貼標(biāo)準(zhǔn)過低是導(dǎo)致參培人員積極性不高的重要原因。
�。ǘ┬☆~信貸難。
一是由于地方財政困難，擔(dān)�；鹱⑷氩患皶r、注入金額不足，小貸工作不能按時正常啟動，不能有效發(fā)揮小額貸款扶持創(chuàng)業(yè)的作用。
二是缺乏抵押物和擔(dān)保人支持。資金不足是剛走出校門的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的首要難題，無抵押物，以及出于對擔(dān)保風(fēng)險的考慮，大多數(shù)人不愿意提供擔(dān)保，致使創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生資金籌措壓力大。
�。ㄈ┗剜l(xiāng)大學(xué)生少。我縣屬于國家級貧困縣，經(jīng)濟發(fā)展滯后，縣域內(nèi)入駐的大型企業(yè)較少，工資、福利待遇方面與中東部地區(qū)相比差距較大，大多數(shù)大學(xué)生畢業(yè)后不愿意回到家鄉(xiāng)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)，加之由于土地調(diào)整、資金籌集、入園畢業(yè)生較少等諸多因素，高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)進展緩慢，也造成了我縣高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)人數(shù)較少。
四、下一步工作思路
（一）扎實開展就業(yè)服務(wù)專項活動。以就業(yè)困難對象、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生為重點，積極為勞動者和用人單位搭建供需平臺，計劃全年開展“春風(fēng)行動”、“就業(yè)援助月”、“民營企業(yè)招聘周”、“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月”、“達芙妮招募”等各類招聘活動20場，實現(xiàn)供求雙方有效對接，努力完成達芙妮招募任務(wù)。
�。ǘ┻M一步強化職業(yè)技能培訓(xùn)。
一是加強培訓(xùn)政策宣傳。通過電視媒體、電子顯示屏、報刊、門戶網(wǎng)站、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）就業(yè)和社保中心（站）、各類招聘活動大力宣傳職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的目的、意義和培訓(xùn)優(yōu)惠政策，及時公布培訓(xùn)科目、時間、地點，做到宣傳全域無縫覆蓋、激發(fā)群眾的培訓(xùn)熱情，引導(dǎo)群眾自覺參與到培訓(xùn)中來。
二是培訓(xùn)工作積極為縣域產(chǎn)業(yè)服務(wù)。將培訓(xùn)重點向白酒工業(yè)、機械制造、清潔能源、鄉(xiāng)村旅游、商貿(mào)服務(wù)等縣域產(chǎn)業(yè)所急需的管理類、技術(shù)類、服務(wù)類人才培訓(xùn)方面傾斜，推動培訓(xùn)與就業(yè)創(chuàng)業(yè)的良性互動。三是加強在崗培訓(xùn)。根據(jù)各用工單位需求，大力開展崗前技能培訓(xùn)，解決企業(yè)用工難問題。
�。ㄈ┘訌妱趧�(wù)輸轉(zhuǎn)，發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟。
一是大力組織異地轉(zhuǎn)移就業(yè)，加強與10個勞務(wù)基地聯(lián)絡(luò)處和25個的信息溝通和工作配合，探索“培訓(xùn)+輸出+維權(quán)”的運作模式，提高勞務(wù)輸出的組織化程度。
二是積極引導(dǎo)就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)，發(fā)揮我縣招商引資企業(yè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目吸納就業(yè)的作用，拓展就近轉(zhuǎn)移就業(yè)渠道。計劃20xx年勞務(wù)輸出35萬人，勞務(wù)創(chuàng)收28億元，引導(dǎo)回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)1200人。
�。ㄋ模┻M一步抓好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。大力組織高校畢業(yè)生通過8個實習(xí)基地參加實習(xí)，引導(dǎo)參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，積極落實高校畢業(yè)生實習(xí)補貼、創(chuàng)業(yè)補貼等大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，通過門戶網(wǎng)站、電視等媒體發(fā)布就業(yè)信息，提供就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹等公共服務(wù)，幫助更多大學(xué)生實現(xiàn)就業(yè)。
就業(yè)年度工作總結(jié)15
光陰似箭，20xx年上半年已過去了，在丁橋鎮(zhèn)勞動保障站的組織領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅持黨的宗旨“全心全意為人民服務(wù)”作為指導(dǎo)，立足本職工作，為社區(qū)就業(yè)困難人員，解決就業(yè)問題，使待業(yè)人員擁有自己的工作崗位，提高他們的生活質(zhì)量為目標(biāo)，我明珠社區(qū)積極開展就業(yè)援助的各項工作。以下是本人20xx年上半年度的工作總結(jié)：
一、勞動保障工作方面
在工作中，積極開展入戶調(diào)查，為每一戶失業(yè)家庭建立動態(tài)檔案，將采集到的用人單位崗位信息直接送給求職迫切的人員手中。對有就業(yè)愿望，缺乏勞動技能的失業(yè)人員，積極鼓勵他們參加鎮(zhèn)勞動保障站舉辦的免費職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定。既增加了相關(guān)的技術(shù)知識，又培養(yǎng)了他們的勞動技能，有利于他們在就業(yè)中增加一定的競爭力。更為重要的是，激發(fā)了他們的就業(yè)信心，使他們自覺地投入到學(xué)習(xí)勞動技能，掌握工作本領(lǐng)的求知求實氛圍中去。我們小區(qū)現(xiàn)總戶數(shù)約1100戶，人數(shù)大約3300人，戶籍勞動年齡段的有330人，其中就業(yè)人員288人，其中被用人單位招用的有207人，自謀職業(yè)8人，申報靈活就業(yè)人員有34人，公益性崗位3人，其他形式就業(yè)36人，實際失業(yè)7人，暫無就業(yè)愿望6人，在校讀書29人。
今年以來共辦理失業(yè)證33人，辦理援助證6人，申報靈活就業(yè)人員21人，其中新簽13人，續(xù)簽的有8人，勞動保障信息報道2篇。我們向社區(qū)內(nèi)辦理失業(yè)證的人員和臨時就業(yè)人員發(fā)放江干區(qū)就業(yè)援助聯(lián)系卡，到目前為止已發(fā)放64張，并對這些人員實行一員一表，表指“失業(yè)人員跟蹤服務(wù)表”，實行分類服務(wù)(即分臨時就業(yè)人員、失業(yè)人員、暫無就業(yè)愿望人員和無就業(yè)能力ABCD)四類人員，并提前儲備一批適合援助對象的崗位信息，隨時掌握人員的動態(tài)變化，為各類就業(yè)困難人員提供一對一的專項服務(wù)，重點幫助各類就業(yè)困難人員再就業(yè)。向社區(qū)內(nèi)的大學(xué)生發(fā)放大學(xué)生就業(yè)意向登記表，了解大學(xué)生的就業(yè)意向和需求。向有創(chuàng)業(yè)意向的人員發(fā)放創(chuàng)業(yè)園創(chuàng)業(yè)預(yù)登記表，鼓勵失業(yè)人員自謀職業(yè)，自主創(chuàng)業(yè)。為使失業(yè)人員找到好的崗位，區(qū)里和鎮(zhèn)里都舉辦了招聘會，我們社區(qū)積極鼓勵失業(yè)人員參加，并親自帶領(lǐng)部份失業(yè)人員一同前去，在招聘會中達成就業(yè)意向的有2人。
結(jié)合片組戶工作和走千家訪萬人的活動，定期走訪小區(qū)里的居民，對失業(yè)人員和持援助證人員進行摸底，了解失業(yè)人員基本情況、家庭狀況，做好慰問工作、就業(yè)援助工作和政策宣傳工作。做好各類就業(yè)臺賬：失業(yè)登記臺賬、援助證臺賬、簽訂靈活就業(yè)人員臺賬、招聘信息臺賬、職業(yè)介紹臺賬、穩(wěn)定就業(yè)轉(zhuǎn)化率報表、戶籍勞動者就業(yè)基本情況報表等，時刻關(guān)注就業(yè)率，保持在百分之96以上，為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)做好準(zhǔn)備。
平時經(jīng)常上一些招聘網(wǎng)看看，及時摘錄一些崗位、培訓(xùn)、招聘會等信息，再搜索一下有沒有比較適合本小區(qū)居民的崗位信息，記錄一些，然后匹配一下，有針對性的介紹給合適的求職者，如果是比較適合大眾的工作，我就以短信的形式及時通知每個失業(yè)人員和求職人員，并且在小區(qū)內(nèi)的公告欄內(nèi)進行張貼，讓他們及時的收到招聘信息，以免錯過應(yīng)聘的良機�，F(xiàn)在平均每個星期收集2個以上崗位信息，每月走訪周邊用人單位1~2個，和用人單位保持聯(lián)系、經(jīng)常聯(lián)系，建立良好的關(guān)系，到目前為止已收集崗位264個，職業(yè)介紹98人次，有27人已被用人單位招用，其中失業(yè)殘疾人再就業(yè)1人，社區(qū)現(xiàn)已成功申報了兩個公益性崗位，再使“40、50”人員實現(xiàn)再就業(yè)2人，共實現(xiàn)11位失業(yè)人員重新就業(yè)。
二、積極參加和完成社區(qū)其他工作及任務(wù)
除此之外，我還參加了社區(qū)片組戶的工作、走千家訪萬人的工作、協(xié)助成立業(yè)委會的工作、文明城市衛(wèi)生整治工作、聯(lián)合新苑住戶入住信息登記的工作、社區(qū)文體工作等等以及上面領(lǐng)導(dǎo)所交待的各項工作及任務(wù)。
三、從事社區(qū)工作的`一些收獲
我是去年8月份進入社區(qū)工作，在社區(qū)工作已經(jīng)有一年了，從剛開始進入社區(qū)工作，對社區(qū)工作的不熟悉，對居民的不了解，很多工作都是邊學(xué)習(xí)邊探索著進行的，到現(xiàn)在的對社區(qū)工作已慢慢熟悉，對居民已逐漸了解，在這過程中當(dāng)然也會遇到很多的問題和困難，但同時也能學(xué)習(xí)到不少東西，比如和居民的溝通方面、處理和解決事情的方法等等。更慶幸的是，我從事就業(yè)援助這個工作，在幫助別人找到工作的同時，自己的心情也會感到非常的愉悅，重新就業(yè)的失業(yè)人員會非常的感激你，把你當(dāng)朋友一樣，這也是我工作最大的成就感。
通過一年的工作開展，盡管取得了一些成績，但還有許多不足。由于遭受金融風(fēng)暴的影響，就業(yè)市場整體不景氣，企業(yè)裁員風(fēng)潮不斷涌現(xiàn)，除“4050”外，“20xx”失業(yè)人數(shù)也在不斷上升，就業(yè)援助工作面臨嚴(yán)峻考驗，我們每一個援助員都應(yīng)盡心做好自己的本職工作，在以后的工作中我將在鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)中心的領(lǐng)導(dǎo)下，努力把就業(yè)這項關(guān)系民生之本的大事做好，做一個合格的專家型就業(yè)援助員。
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