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幼兒園家委會工作總結

時間:2023-02-17 18:42:43 工作總結 我要投稿

幼兒園家委會工作總結

  總結是事后對某一階段的學習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價的書面材料,它可以促使我們思考,讓我們好好寫一份總結吧?偨Y怎么寫才能發(fā)揮它的作用呢?下面是小編幫大家整理的幼兒園家委會工作總結,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

幼兒園家委會工作總結

幼兒園家委會工作總結1

  一、指導思想

  隨著教育改革的不斷深入,人們越來越深刻地認識到教育作為一項系統(tǒng)工程,學前教育必須和杜會教育、家庭教育同步進行、同步發(fā)展、相輔相成,缺少任何一個方面,都會影響著教育整體功能的發(fā)揮,所以,幼兒園教育必須與杜會教育、家庭教育相一致協(xié)調(diào)。為此,新學年,我園以幼兒園園務計劃為依據(jù);以爭創(chuàng)省級示范園為目標;通過多途徑的溝通交流方式及開展一系列豐富多彩的活動,讓家長全面了解幼兒園的保教工作,了解幼兒教育目的、內(nèi)容與方法,充分認識到為孩子創(chuàng)設良好環(huán)境的重要性,并全面宣傳科學家教知識,幫助家長轉變教育觀念,改進教育方法,從而形成家園共育的良好局面,實現(xiàn)家園一體化教育,F(xiàn)將我園家長委員會情況匯報如下:

  二、家長委員會工作開展情況

 。ㄒ唬┙M織建設不斷完善,做好了家庭教育堅強后盾

  健全規(guī)范的組織機構是做好幼兒園家庭教育工作的后盾和支持,為了更好發(fā)揮家長在家庭教育中的作用,我園成立了“家長委員會”,于開學初召開了家長委員會會議,進一步明確了各自的職責;確定落實了家長委員會成員,并與他們簽訂聘書,進一步使責任落實到人。切實做好了家長委員會的指導工作,形成家庭教育與幼兒園教育并舉的發(fā)展格局。

 。ǘ┨剿鞲铝藢W習模式,扎實開辦好了家長學校

  為充分發(fā)揮家長委員會的紐帶作用,增強家庭教育的針對性、實效性,宣傳科學的育兒理念,完善家長學校各項規(guī)章制度,我園充分利用家長學校讓家長參與家庭教育學習,掌握科學的教育方法,提升家庭教育水平。

  1、開展專題講座,提升家長素質(zhì)

  開展家長講座是普及家教知識的有效渠道,因此,為使講座更有針對性,會下發(fā)家長問卷,從問卷中找出家長比較關心和亟待解決的一些家庭教育問題,針對家長的需求開展相應的講座活動,如上學期就針對小班的家長開展了《小班孩子常見問題的教育對策》的講座,提高了家長的教育水平;20xx年12月4日,我園雙語部以法制宣傳日為契機,為家長舉辦家長培訓會,注重對家長的法制安全教育,通過老師的宣講,家長談感悟,讓家長了解法律法規(guī)的重要內(nèi)涵,家園共育幼兒從小牢固樹立遵紀守法的意識。

  2、改革家長會,創(chuàng)新家長溝通交流模式

  家長會是幼兒園教育工作的一項常規(guī)性工作,從總體來看,我園在學期初和期末都會召開全園家長會,幼兒園以匯報的形式向家長介紹幼兒園豐富多彩的教育教學活動、幼兒一日活動,讓家長了解孩子在幼兒園的學習、生活狀況。各班班主任利用接、送幼兒時間,向家長展示每天孩子在班級的表現(xiàn),讓家長會有看頭,有聽頭,使家長更了解幼兒園,使家園溝通更順暢。

  3、樹立典型,以點帶面

  幼兒園在每個學期末全園家長會上,對本園優(yōu)質(zhì)家長及優(yōu)秀家長學員進行表彰,使得家長中一批優(yōu)異的家長脫穎而出,能起到更好的帶動作用,而幼兒園也會激勵家長,積極配合幼兒園的工作,會為表彰的優(yōu)秀,頒發(fā)獎品。通過總結表彰,促進家長與幼兒園之間的溝通,增進了幼兒園、教師和家長的理解、支持與合作,形成良性的教育合力。

  (三)豐富了家園溝通模式,走教育合力之路

  1、形式多樣的家園聯(lián)系方式

  為了指導家長科學育兒,幼兒園豐富了家園聯(lián)系的方式,如:幼兒園15個班都有固定的家園聯(lián)系欄,每月初定期更換內(nèi)容,及時向家長反映本月的幼兒學習、活動內(nèi)容和宣傳家教知識;大班教師使用家園聯(lián)系手冊,不定期和家長之間互通信息,及時向家長反映幼兒在園的有關情況,了解孩子在家庭中的表現(xiàn),老師的關心讓家長放心。個別班還建立了QQ群,利用QQ群,推薦一些家長代表作先進家庭教育的經(jīng)驗介紹,教育形式的'多樣化,全面提高家長科學育兒的水平,切實提高家長學校的辦學質(zhì)量。

  2、豐富多彩的活動,拉近親子關系

 。1)幼兒園每年四月份舉行“大手拉小手”親子拉練活動,很多家長都和孩子一起,參加幼兒園親子運動會,讓家長們與孩子比賽游戲,讓親子間的關系更加和諧。

 。2)開展家長開放日活動,讓家長走進幼兒園,走進課堂,與老師親密接觸,近距離了解孩子的學習生活狀況。拉近了幼兒園與家庭之間、家長與孩子之間、家長與教師之間的距離。幼兒園在家長開放日后還要求家長及時填寫開放周活動意見反饋表,讓家長從多方面給予評價,提高家長開放日的實效。

  3、感恩教育活動

  家長委員會工作在幼兒園開展的比較好,形式多樣,內(nèi)容豐富。如:幼兒園利用“三八國際婦女節(jié)”活動,真誠邀請了家長共同參與了“三。八”慶;顒拥拈_展。各班根據(jù)孩子們的年齡特點,分別設置了為媽媽洗腳、為老師梳頭、為奶奶捶背等感恩教育內(nèi)容,拉近了親子關系,依據(jù)幼兒園工作特點給孩子們教授了感恩的知識。讓家長了解中華傳統(tǒng)美德的內(nèi)涵,弘揚傳統(tǒng)美德。

  三、具體措施

  1、注重家長學校的規(guī)范管理。

 。1)注重過程管理。將家長學校工作納入幼兒園常規(guī)工作,期初認真制定詳細的工作計劃,并扎實地組織實施,做好各類活動記載與督導小結,完善檔案的收集整理。

 。2)健全管理機構。成立新一屆家長委員會,召開家委會,進一步加強與委員們的聯(lián)系,通過開展豐富多彩的活動,研究當前家庭教育,學校教育,社會教育的動態(tài),商討辦好家長學校的措施和方案,及時反饋家教信息,收集并反映家長對學校工作的建議和意見,協(xié)調(diào)并參與學校管理,進一步提高管理的實效。

 。3)完善各項制度。逐步制定、修改、完善家長學校一系列管理制度,如:優(yōu)秀家長、優(yōu)秀家園聯(lián)系欄的評比標準;優(yōu)質(zhì)課、優(yōu)秀家教論文的評比標準;班級網(wǎng)頁中家園互動的評比標準以及獎勵、考核制度等,使家長學校逐步走向制度化、規(guī)范化。

  2、加強家長學校師資隊伍和管理隊伍建設。家長學校隊伍建設關系著辦學水平與效益,應創(chuàng)造各種學習機會與提供鍛煉的平臺,讓家長學校管理人員與骨干教師逐步外出學習培訓,開拓視野,增長見識,豐富家教理論知識,并通過參與組織各種家庭教育活動,提高組織管理能力與授課水平,大膽地、創(chuàng)造性地開展工作。

  3、常規(guī)工作常抓不懈。在多年的辦校中,我園積累了豐富的家園溝通與交流的經(jīng)驗做法,我們將繼續(xù)堅持開展,如:八個一工作常規(guī):即每期一次家委會、每期一次班級家長會、每月一次開放活動、每月更換一次家園聯(lián)系欄、每周設一個家長接待日與家長直面交流、每年一次總結表彰。另,本期還將加強班級網(wǎng)頁的建設與管理,加大網(wǎng)絡宣傳力度;家園聯(lián)系冊的填寫要堅持;在家長會的形式與家園聯(lián)系欄的實用性方面進行嘗試創(chuàng)新,要增強與家長的互動溝通及活動的實效性,提高質(zhì)量與效果。

  4、家長培訓工作注重實效。為幫助家長提高育兒水平,我園堅持扎實地開展家長培訓工作,每期不少于兩次集中培訓時間,以《幼兒家長讀本》為系統(tǒng)培訓教材,精選家長學校骨干教師授課,做好家長簽到記載與組織工作,并通過家教知識測試了解家長對家教知識的掌握程度。為提高培訓效果,本學年要在授課內(nèi)容及活動形式上進行嘗試與探討,通過問卷調(diào)查及口頭咨詢等形式了解家長急需知曉的熱點問題,確定講座內(nèi)容,加強授課內(nèi)容的針對性,并認真?zhèn)浜谜n,制作課件,講座時倡導運用情景教學法和橫向互動法,力求課上得精彩、實用,使家長學校的授課增強吸引力和實效性。

  5、利用家長和社區(qū)教育資源,開展豐富多彩的“走出去、請進來”的活動。如:組織幼兒到戶外春游,重陽節(jié)到敬老院聯(lián)歡、三八節(jié)請家長來園助教,、請交警大隊來園進行安全教育,舉行緊急疏散安全演練等。豐富幼兒對自然環(huán)境的感性經(jīng)驗,培養(yǎng)愛尊敬老人、愛媽媽的情感,增強幼兒安全自救意識與能力。

  6、增強家園溝通的藝術性。首先,要向教師強化服務意識、責任意識,倡導微笑服務、站立服務,主動、積極地向家長、社會宣傳幼兒園的一切工作。與家長建立平等、合作、和諧的、朋友式的關系上要進行探討,可通過開展心得交流活動,推廣學習好的經(jīng)驗、方法,提高與家長溝通的藝術性。

幼兒園家委會工作總結2

  春去秋來,荏苒時光,20xx年很快就過去了。在園領導的關心指導下,在老師們的精誠配合下,我們伙食管理人員一邊探索,一邊積極開展工作,全力服務于全園師幼,努力做好教學一線的堅強后盾,按照園里各項要求完成了本學年任務。為了加強今后的工作,現(xiàn)將20xx年伙食工作總結如下:

  一、堅強伙食工作人員思想建設,提高服務意識

  課堂和食堂是幼兒園生存的兩大陣地。食堂辦得好不好,直接關系到師幼的身體健康,直接影響幼兒園的社會形象。工作不分貴賤,食堂崗位雖不起眼,但直接關系到每個幼兒的健康。為此,我們堅持以幼兒的健康成長為目標,以服務師幼為宗旨,同時認真對照各自的職責要求,總結和分析工作中的得失,強化正能量,肯定食堂工作人員的進步和成績。指出工作中存在的問題,提出改進的意見和方法。教育局、衛(wèi)生防疫部門等有關領導多次來園監(jiān)督檢查,給予了高度贊揚。

  為此,我們認為只有充分調(diào)動大家的積極性,充分挖掘大家的潛力,大家才能把平日最優(yōu)秀的狀態(tài)表現(xiàn)出來。我們經(jīng)常召開食堂人員工作會,形成同一時間段的高效配合。

  二、食堂管理有章可循已經(jīng)成為習慣

  食堂委員會定期研究食堂伙食問題,繼續(xù)制定完善食堂各功能間管理制度,并做到定期檢查、及時整改,各項制度有落實,并將制度張貼在食堂的醒目位置。

  1.每周制定幼兒食譜,根據(jù)季節(jié)特點、綜合考慮到季節(jié)變化,適時給幼兒加綠豆水、菊花山楂水來消署。制定適合幼兒口味,有助于幼兒消化吸收的食譜,及時調(diào)查了解食堂管理及師幼用餐情況,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,不斷改善師幼伙食。每周一及時把一周食譜公布給家長。月末對每周食譜進行營養(yǎng)分析,通過營養(yǎng)分析及時調(diào)整食譜,確保幼兒營養(yǎng)量的`攝入。

  2.嚴格把好采購驗收關,保證食品的質(zhì)量。保證所購肉、菜、蛋新鮮、安全,不購買腐爛、變質(zhì)、摻雜、摻假的食品和“三無”食品。

  3.建立食品衛(wèi)生管理網(wǎng)絡,實行食品衛(wèi)生后勤園長負責制,進一步健全《食堂工作管理制度》以及各崗位衛(wèi)生責任制度,做到有崗就有人,有人就有責。

  4.加強幼兒園食堂的財務管理,幼兒園伙食費?顚S,設立會計和出納兩人分管伙食帳,進行成本核算,計劃開支,全年收支基本達到均衡,每月向家長公布伙食賬目。同時,積極發(fā)揮班長的監(jiān)督作用,及時調(diào)查了解食堂管理及師幼用餐情況,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

  三、加強對食堂人員的培訓,提高職工素質(zhì)

  1.加強培訓。組織廚房人員學習《食品衛(wèi)生法》或對她們進行安全教育,使其做到技術熟練,操作規(guī)范,組織職工學習安全操作規(guī)程,如使用操作炊事機械設備前必須進行安全檢查,工作結束后及時關掉電源。注意防火,明確專人每天檢查等,有效促進食堂的炊事人員不斷提高烹調(diào)水平。

  2.明確崗位職責。力求將食堂工作分工細化,組織學習各崗位職責,使之明確,進一步提高職工崗位意識和服務意識。使每位炊事人員都不折不扣的完成自己的本職工作。在大家起早摸黑堅守崗位的基礎上,努力注重人性化管理,合理制定輪流班制度。

  3.及時反饋情況。每兩月進行問卷調(diào)查,家長對食堂的反饋情況,我們及時與食堂人員交換,督促整改,在整改中不斷提高和完善。

  四、高度重視衛(wèi)生安全工作

  安全是各項活動的重要保障,安全工作更是各項工作重點的重中之重,

  1.一絲不茍的做好消毒工作。嚴格執(zhí)行消毒標準,保證餐具清洗干凈、消毒到位,并做好消毒記錄。

  2.食堂工作人員每年到定點醫(yī)療機構體檢一次,均持健康證和上崗,工作期間自覺穿戴好工作衣帽,保持個人衛(wèi)生。不論何日何時走進幼兒園食堂都會給他人留下干凈、整潔、一塵不染的印象。

  3.做好每日每餐的留食待檢工作,均做到食物留48小時待檢。

  成績永遠屬于過去,繼續(xù)進步,追求更好是我們伙食工作的主題。今后我們將會更加盡職盡責,保證幼兒園各項工作的順利進行。但是,由于食堂工作的特殊性,我們的工作還存在很多不足,在今后的工作中,我們將加強自身的學習,提高業(yè)務水平,努力改善服務質(zhì)量,把伙食工作做得更好,更扎實!使我園在伙食管理上、服務上,更上一個臺階!伙食爭取做到讓幼兒滿意、家長滿意。

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