統(tǒng)計工作計劃
光陰迅速，一眨眼就過去了，我們的工作同時也在不斷更新迭代中，讓我們一起來學習寫計劃吧。好的計劃都具備一些什么特點呢？下面是小編整理的統(tǒng)計工作計劃，僅供參考，大家一起來看看吧。
統(tǒng)計工作計劃1
一、培訓目的
各科室負責人及信息上報人員知曉信息科下發(fā)的各類統(tǒng)計報表或臺賬的.意義，明確各種表格正確填寫、報送方式及其報送時限規(guī)定，保證基礎數(shù)據(jù)質量。改變之前報送數(shù)據(jù)拖沓現(xiàn)象，以便信息科及時整理、分析數(shù)據(jù)，形成相關信息提供給領導層。
二、培訓內容
1、醫(yī)院統(tǒng)計工作制度
2、科室信息上報人員職責
3、醫(yī)院統(tǒng)計分類與主要內容
4、已下發(fā)各種表格或臺賬填寫要求及時間規(guī)定
三、培訓人員c
信息科、各科室負責人（科主任、護士長）及指定的信息上報人員。
注:本次信息上報人員為4月份科室負責人指定、已納入信息科醫(yī)院信息上報人員庫中的名單。如要換人，請負責人及時與信息科作并更處理。
統(tǒng)計工作計劃2
一、進一步學習宣傳憲法，努力提高法律意識。
以統(tǒng)計“五五”普法工作為契機，緊緊圍繞統(tǒng)計工作大局，大力加強統(tǒng)計法制建設，安排和部署統(tǒng)計普法依法治理各項任務，服務統(tǒng)計改革和發(fā)展，服務和諧社會的建設。
�。ㄒ唬⿲W習宣傳黨和國家關于民主法制建設的理論、方針、政策和以憲法為核心的法律法規(guī)，廣泛開展以“學法律、講權利、講義務、講責任”為主要內容的法制宣傳教育，注重培養(yǎng)廣大統(tǒng)計人員權力與職責統(tǒng)一、權利與義務的現(xiàn)代法治觀念，增強依法行使權利、履行義務的自覺性。
�。ǘ┓e極推動將統(tǒng)計法知識內容列入今年縣委黨校領導干部培訓班學習課程，進一步鞏固對領導干部的普法宣傳陣地，進一步加大對縣局廣大干部的普法培訓力度。
�。ㄈ├^續(xù)堅持和完善機關干部學法制度，今年至少舉辦一次法制講座或專題學習，加強對專業(yè)人員統(tǒng)計法律知識和行政執(zhí)法知識的培訓教育。
二、緊密結合統(tǒng)計工作的重大部署，深入學習宣傳統(tǒng)計法。
法制宣傳教育的對象是與統(tǒng)計活動有關的所有人員。重點對象是各鎮(zhèn)鄉(xiāng)、各部門、各單位的黨政領導和承擔經常性統(tǒng)計調查任務的'調查對象及其統(tǒng)計人員，全縣統(tǒng)計執(zhí)法檢查員及縣統(tǒng)計局的干部職工。
1、扎實開展“視統(tǒng)計信譽為生命”等統(tǒng)計法制宣傳教育主題活動，大力推進統(tǒng)計法制宣傳教育進機關、進鄉(xiāng)村、進社區(qū)、進學校、進企業(yè)、進單位，使全社會了解統(tǒng)計法、遵守統(tǒng)計法，為推進依法統(tǒng)計、科學統(tǒng)計、陽光統(tǒng)計營造良好的社會氛圍。
2、加強新法宣傳。積極采取措施，以《統(tǒng)計法》和即將出臺的《全國人口普查條例》、《統(tǒng)計違法違者罰款紀行為處分規(guī)定》的學習教育為重點，借助各類培訓，通過多種形式抓好統(tǒng)計從業(yè)人員及企業(yè)負責人的學習教育，更新、充實統(tǒng)計法律法規(guī)知識；有計劃地推進《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》納入縣黨校教學內容，提高領導干部的統(tǒng)計法律意識。
3、及早研究、部署年“12。4”全國法制宣傳日和統(tǒng)計法宣傳旬，認真開展豐富多彩的宣傳活動，廣泛宣傳，充分利用各種新聞媒體，提高新法的社會知曉度，擴大社會影響。
三、堅持普法與法治實踐相結合，全面推進依法行政、依法統(tǒng)計
以統(tǒng)計法制宣傳教育為基礎，以依法行政、依法統(tǒng)計為目標，堅持學法用法相結合，運用統(tǒng)計執(zhí)法和監(jiān)督檢查等方式，開展多層次、多領域的依法治理工作，努力提高各級統(tǒng)計機構依法行政水。
1、深入學習《行政許可法》、《行政訴訟法》、《行政復議法》、《行政處罰法》、《公務員法》等法律法規(guī)，深入貫徹國務院《全面推進依法行政實施綱要》和《國務院辦公廳關于推行行政執(zhí)法責任制的若干意見》以及市政府關于推進依法行政有關文件精神。
2、進一步推廣和完善行政執(zhí)法責任制、執(zhí)法公示制和執(zhí)法過錯責任追究制，積極建立執(zhí)法質量考核評議制度和案卷評查制度，進一步加大依法治理力度，促進統(tǒng)計工作全面進入法制化軌道，保障各項工作有序推進。
統(tǒng)計工作計劃3
（一）做好全國第四次經濟普查的準備工作
嚴格按照上級統(tǒng)計部門的指示和要求，積極配合完成全國第四次經濟普查的準備工作。
（二）搞好定期報表，提高數(shù)據(jù)質量
還要加強統(tǒng)計基礎業(yè)務規(guī)范化建設，建立和完善統(tǒng)計業(yè)務工作程序和操作規(guī)范，確保源頭數(shù)據(jù)的真實性。積極推行網上直報工作，嚴格執(zhí)行國家統(tǒng)計調查制度，繼續(xù)狠抓數(shù)據(jù)質量，加強統(tǒng)計業(yè)務指導，做好各項統(tǒng)計調查，加強到基層及企業(yè)的調研和檢查力度，提高基層統(tǒng)計人員的業(yè)務能力。
（三）繼續(xù)做好統(tǒng)計監(jiān)測和經濟運行分析
及時跟蹤、分析、預測宏觀環(huán)境及本地區(qū)經濟形勢變化和各產業(yè)發(fā)展狀況，通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題，通過數(shù)據(jù)拿出建議對策。經濟運行分析進一步向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、工業(yè)區(qū)延伸。及時準確地提供有參考價值的統(tǒng)計數(shù)據(jù)和統(tǒng)計分析報告，充分發(fā)揮好領導決策的參謀助手工作。
（四）加強統(tǒng)計法制建設，加大執(zhí)法力度
逐步建立抵制和制約在統(tǒng)計上數(shù)據(jù)上的.弄虛作假，保障統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實可信的新機制，維護統(tǒng)計秩序，保障統(tǒng)計權益。
（五）不斷加強統(tǒng)計隊伍建設和黨風廉政建設
一是進一步加強統(tǒng)計職業(yè)道德建設，牢固樹立忠于統(tǒng)計、真實統(tǒng)計、依法統(tǒng)計、科學統(tǒng)計的理念，大力弘揚求真務實、愛崗敬業(yè)、創(chuàng)新奉獻、開拓奮進的統(tǒng)計新風。二是繼續(xù)加強領導班子思想建設、組織建設和作風建設，努力形成能挑重擔、朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領導集體。三是進一步加強制度建設，努力提高管理水平。四是加強統(tǒng)計人才培養(yǎng)，積極組織實施對統(tǒng)計業(yè)務骨干的培訓工作。做好統(tǒng)計人員技術職稱報名、考試服務工作，不斷提高統(tǒng)計專業(yè)人員技術業(yè)務水平。五是深入開展反腐倡廉教育，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，為統(tǒng)計改革和發(fā)展提供強有力的保障。
統(tǒng)計工作計劃4
20xx年，全區(qū)統(tǒng)計法制宣傳要緊密圍繞統(tǒng)計重點工作，進一步加大統(tǒng)計法制宣傳力度，積極推行依法行政和依法統(tǒng)計，努力服務統(tǒng)計改革和發(fā)展大局，為統(tǒng)計“四大工程”建設提供有力的法制保障。按照省、市統(tǒng)計法制宣傳工作的總體部署，結合我區(qū)工作實際，制定本計劃。
一、宣傳總原則
本著熱烈、節(jié)儉、注重實效的原則，各街道統(tǒng)計科要充分利用各種媒體，積極開展形式多樣的普法宣傳活動，做到宣傳經費有保障、宣傳手段要創(chuàng)新、宣傳產品要多樣、宣傳效果要顯著、宣傳任務要落實的“五要”目標，圓滿完成年度法制宣傳工作任務。
二、普法宣傳重點
（一）結合日常工作開展普法
1、利用召開年（定）報會議、統(tǒng)計報表印刷等工作，以發(fā)放宣傳單、紀念品、在報表上增加法律條文的形式宣傳統(tǒng)計法。
2、繼續(xù)借助統(tǒng)計月報、要覽、年鑒、特刊等統(tǒng)計服務載體，通過增加統(tǒng)計法條文和釋義達到宣傳目的。
3、結合執(zhí)法檢查，通過召開座談會、印發(fā)公開信或法律告知書等形式，重點對被檢查單位領導、統(tǒng)計人員宣傳。
4、結合統(tǒng)計繼續(xù)教育培訓工作，將統(tǒng)計法律法規(guī)列入統(tǒng)計人員職業(yè)道德和各專業(yè)業(yè)務培訓內容。
5、嚴格執(zhí)行統(tǒng)計法律事務告知制度，繼續(xù)推行統(tǒng)計法律事務告知，提高統(tǒng)計調查對象的配合程度，新增“三上”企業(yè)和重點服務業(yè)企業(yè)告知做到全覆蓋。
�。ǘ┳龊弥攸c普法宣傳
1、扎實推進統(tǒng)計“六五”普法工作。認真總結統(tǒng)計法制宣傳工作經驗，做好“六五”普法規(guī)劃貫徹執(zhí)行情況的中期檢查督導。印制宣傳臺歷（掛歷）、年歷畫等宣傳品；結合《統(tǒng)計法實施條例》和《省統(tǒng)計條例》的出臺，充分利用“四大工程”建設和第三次經濟普查等重大活動，開展統(tǒng)計法宣傳“六進”活動，進一步營造了解統(tǒng)計、理解統(tǒng)計、支持統(tǒng)計的`和諧氛圍。
2、開展《統(tǒng)計法》頒布30周年紀念宣傳活動。結合“12.4”全國法制宣傳日、“12.8”統(tǒng)計法頒布紀念日和中國統(tǒng)計開放日等，通過報刊、電視、廣播、網絡等多種媒體，以召開紀念座談會、舉辦知識競賽、濾布大型廣場宣傳、征集書畫作品等形式，廣泛深入地開展《統(tǒng)計法》頒布30周年系列紀念等宣傳活動。
3、依托“兩個平臺”，開展重點人群的普法培訓。完善“六五”普法在線學習的平臺和知識競賽平臺，繼續(xù)抓好地方（部門、單位）負責人、政府統(tǒng)計工作人員和重點企業(yè)統(tǒng)計人員的學法用法培訓，加強分類指導，切實提高普法宣傳的針對性和實效性；要按照統(tǒng)計“六五”普法規(guī)劃的要求，有計劃、有組織地開展黨政領導干部統(tǒng)計知識及統(tǒng)計法規(guī)培訓。
4、加強與相關部門溝通，做好普法宣傳。積極與區(qū)司法局、組織部和區(qū)委黨校等部門溝通，開展統(tǒng)計法進黨校及大型廣場宣傳等活動，認真落實“六五”普法宣傳任務，形成共同推進統(tǒng)計普法宣傳的合力。
5、規(guī)范管理，加強人員培訓。開展區(qū)和街道兩級普法骨干培訓，確保各地區(qū)至少一名統(tǒng)計普法骨干，培養(yǎng)一支政治強、業(yè)務知識過硬、宣傳生動的統(tǒng)計普法骨干隊伍；嚴格執(zhí)行執(zhí)法人員持證上崗和資格管理制度；編印《統(tǒng)計“六五”普法知識讀本》，制作執(zhí)法專題培訓資料，對執(zhí)法檢查業(yè)務骨干開展專題培訓，提高執(zhí)法檢查技能和水平；組織統(tǒng)計執(zhí)法檢查員參加省統(tǒng)計局和區(qū)法制辦培訓。
三、宣傳工作要求
各街道、各部門要不斷提高對統(tǒng)計法制宣傳工作重視程度，按照全區(qū)統(tǒng)計“六五”普法規(guī)劃確定的目標和基本要求，制定年度統(tǒng)計法制宣傳工作計劃，做到及時布置、加強指導、措施有力、督促到位，確保統(tǒng)計法制宣傳落到實處。
加大對統(tǒng)計法制宣傳工作的監(jiān)管力度，建立健全法制宣傳臺賬上報制度，重點做好普法宣傳工作臺帳的記載和上報，完善相應的考核機制。
統(tǒng)計工作計劃5
20xx年是“十二五”是全面實施規(guī)劃的開局之年，面對國家節(jié)能減排的大形勢，公司作為重點用能單位，承擔了更多的節(jié)能減排責任，熱電公司在執(zhí)行單位產品能耗限額標準方面，達到了20xx年供電單位產品能源消耗限額標準、20xx年供熱單位產品能源消耗限額標準、20xx年水泥企業(yè)單位產品綜合能耗限額標準。20xx年8月順利完成了熱電聯(lián)產機組認定工作，達到了機組認定要求。這兩項工作關系到公司的長遠發(fā)展，是必須要做好的工作。為保證能源消耗定額的實現(xiàn)，熱電聯(lián)產的再次認定夯實基礎，根據(jù)公司總體要求，能源統(tǒng)計20xx年主要做好以下方面：
一、做好對節(jié)能監(jiān)察支隊網上直報工作
20xx年山東省重點用能單位實行能源利用狀況報告網上直報管理系統(tǒng)，目的是對重點用能單位的能源消耗數(shù)據(jù)質量的監(jiān)控和數(shù)據(jù)的分析，提高行政辦事效率。此系統(tǒng)的數(shù)據(jù)邏輯性、嚴謹性、時間性、數(shù)據(jù)推敲性很強，掌握好數(shù)據(jù)的合理性及準確性，是能源統(tǒng)計把握的重點，對需要完善的數(shù)據(jù)要考慮全面，即不要偏離實際生產太遠，又要符合生產工況。具體措施主要有，首先落實數(shù)據(jù)月報制度，確保月報數(shù)據(jù)準確無誤；其次，通過統(tǒng)計分組的`計算和分析,來考核當月能源消耗定額完成情況；再次，通過分析對需要完善的數(shù)據(jù)進行量化調整；最后，經過直管部門負責人及分公司經理的批準，方可外報。
二、做好對統(tǒng)計局報表報送工作
首先，要保持所有上報數(shù)據(jù)的一致性，必須統(tǒng)一口徑，統(tǒng)一出處；其次，與生產部統(tǒng)計報表有關聯(lián)數(shù)據(jù)，要做好數(shù)據(jù)銜接工作，保證數(shù)據(jù)邏輯關系正常；再次，要保證按時報送，不能遲報。要做到以上幾點，做如下安排：理順部門與部門統(tǒng)計的關系，建立協(xié)調有序的部門報表報送渠道，增強對工作的主動性和自覺性。
三、能源消耗定額考核工作
以公司制訂能源消耗定額為依據(jù)，對各分公司進行季度考核，具體辦法按照公司規(guī)定執(zhí)行。
四、建立健全能源統(tǒng)計臺賬
在每月10日前要對能源消費量進行分組、歸納、匯總，形成全面、系統(tǒng)的能源統(tǒng)計臺賬。要做到逐月按時登記，保證數(shù)據(jù)的準確性，正規(guī)書寫，加強責任心保證臺賬賬面的整潔。
五、資料存檔
對外報表要保留一份復印件存檔，對上年度的報表要在元月10日前交到檔案室存檔。
六、提升業(yè)務素質
做好能源統(tǒng)計服務，充分發(fā)揮能源統(tǒng)計的信息、咨詢、監(jiān)督職能，要不斷拓展知識面，在工作過程中實踐經驗，總結經驗，提升自身業(yè)務素質。
七、按時完成領導交辦的其他工作任務。
公司一五計劃已經順利完成，20xx年是公司二五計劃的中間年，也是關鍵年，對公司二五計劃能否順利實施起著承上啟下的重要作用。工作計劃這就要求自己一定要努力工作，完成領導交予的各項任務，努力學習，跟上公司快速發(fā)展的步伐，為公司更加燦爛、美好的未來貢獻自己的力量。
二零XX年十月三日
統(tǒng)計工作計劃6
一、盤點目的：
1、確定存貨量以求庫存的數(shù)量與帳面數(shù)相符。
2、確實掌握存貨進出使用狀況及合理性。
二、盤點日期：
20xx年 3月 29 日至20xx年 3月 31日
三、盤點范圍 倉庫
四、盤點前準備工作
1、向各相關職能部門主管說明盤點計劃并向實際參與盤點人員說明盤點事項。
2、在盤點日前所盤門店的貨品往來必須全部驗收處理好。
3、盤點日當天所有參與盤點的人員都不允許休假或請假。
4、分區(qū)與標號：對倉庫以及賣場分區(qū)標號，先清點大類數(shù)量并寫在標號上，以確定每個貨架都能查到而無遺漏。
5、 盤點表的抄寫：盤點表一式兩聯(lián)，不允許涂改，阿拉伯數(shù)字書寫要工整，貨架要同時在盤點表上填寫清楚并將盤點表進行頁數(shù)的編號，抄寫盤點表時要使用中性筆或油筆，不允許使用鉛筆進行盤點表的抄寫。
6、 商品的整理原則
�。�1）同一規(guī)格、同種物品集中擺放
（2）盤點表抄寫和物品的擺放順序、規(guī)格和物品的位置要一一對應；
�。�3）見物盤物；
7、盤點人員培訓與安排
�。�1）部門管理人員對參加盤點的人員按照盤點手冊的內容進行培訓和實際的操作培訓。
�。�2）各倉庫按照自己的人員編制情況進行初盤、復盤的安排工作。
A)初盤人：負責盤點過程中貨物的確認和點數(shù)、正確記錄盤點表，將盤點數(shù)據(jù)記錄在“盤點數(shù)量”一欄；
B)復查人：初盤完成后，由復盤人負責對初盤人負責區(qū)域內的貨物進行復盤，將正確結果記錄在“復盤數(shù)量”一欄；
五、盤點中事項
�。�1）以組為單位進行統(tǒng)一的盤點；
(2)盤點表的.抄寫：盤點表一式兩聯(lián)，不允許涂改，阿拉伯數(shù)字書寫要工整，貨架要同時在盤點表上填寫清楚并將盤點表進行頁數(shù)的編號，抄寫盤點表時要使用中性筆或油筆，不允許使用鉛筆進行盤點表的抄寫。
（3）初盤人員按照主管安排的區(qū)域，按照初盤表的順序將物品從上到下，從左到右進行逐個的清點，將清點后的正確數(shù)字寫在盤點表的初盤聯(lián)一欄上，整張盤點表填寫完畢后在盤點人一欄上填寫自己的姓名并標上盤點單頁碼。
�。�4）初盤聯(lián)清點完畢后將初盤單交于主管人員手中，主管人員對初盤單進行復盤，復盤確認無誤后簽名并對進行盤點表的整理。
六、盤點后事項
（1）盤點數(shù)據(jù)應盡快錄入，盤點差異報表應于隔天早上一上班打印完畢；
�。�2）要對未錄入、錄入錯誤，金額和數(shù)量差異大的物品，在報表打印出后迅速復盤；
（3）復盤結束后，在確認數(shù)字無誤后盤點生效；
�。�4）盤點工作結束后，各部門經理、相關的責任人要對盤點報告進行分析；
七、盤點期間應注意的事項：
1、漏盤、重盤；
2、盤點數(shù)量與實際數(shù)量不一致；
3、遺失盤點表；
4、盤點時應以吊牌款號為準；
5、盤點期間銷售的貨品要注意是否已經盤點了；
6、確保員工制服、退倉殘次品是否有盤點進去；
統(tǒng)計工作計劃7
在新的一年里，延華社區(qū)將繼續(xù)堅持以統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量為中心，認真完成各項統(tǒng)計調查，不斷提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性、科學性、及時性和權威性，扎實做好統(tǒng)計基礎工作，實現(xiàn)社區(qū)統(tǒng)計工作的'新突破，按照街道統(tǒng)計站的工作計劃和考核制度，結合當前統(tǒng)計工作，立足于本職崗位和專業(yè)，認真地貫徹執(zhí)行各項統(tǒng)計工作會議精神，扎實抓好統(tǒng)計基礎工作，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量。
一、切實加強社區(qū)統(tǒng)計工作，結合本社區(qū)工作實際，切實加強社區(qū)統(tǒng)計工作。
二、進一步健全和完善組織機構，繼續(xù)嚴格執(zhí)行并逐步完成統(tǒng)計工作列入議事日程，及時將統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行計算機錄入、匯總和上報。
三、及時向街道統(tǒng)計站報送單位和個體變更情況，并隨時對轄區(qū)內的單位和個體增減、變更情況進行登記，每月向統(tǒng)計站上報。
四、建立健全社區(qū)固定資產統(tǒng)計制度和統(tǒng)計臺賬，每月向街道報送固定資產投資情況。
統(tǒng)計工作計劃8
20xx年，我們將繼續(xù)在街道黨工委和區(qū)統(tǒng)計局的直接領導下，創(chuàng)新工作思路，高質高量完成以下各項工作。
（一）認真完成20xx年各項定報工作。
我街道定報單位數(shù)20xx年已達1000余家（其中國家一套表系統(tǒng)單位數(shù)達580余家，其他直報系統(tǒng)約400余家），占全區(qū)總量的三成，并呈逐年遞增趨勢，近幾年來的增幅約為10%，目前區(qū)局剛下發(fā)給本街道擬核增的單位達310余家，實際核增數(shù)尚未確定，預計全部一套表單位將達到600家以上，其他直報系統(tǒng)定報數(shù)量未定，同時重點服務業(yè)將由季報改為月報，定報任務量將持續(xù)增加。為了更好地完成此項工作，鞏固減員增效的成果，我們計劃從以下三個方面努力，一是加強培訓，我們準備在20xx年的年初組織轄區(qū)定報單位進行業(yè)務培訓，屆時將邀請區(qū)局專業(yè)主管過來指導，重點講述企業(yè)的統(tǒng)計法定義務以及如實按時報送統(tǒng)計報表的必要性。我們還會將企業(yè)以往遇到的問題以及解決方法整理成電子版供企業(yè)查閱，并精心制作ppt課件，讓企業(yè)熟悉報送步驟、報送方法以及報送時間要求，對于無法正常登錄的企業(yè)實行上門一對一服務等等。二是精細化服務，社區(qū)統(tǒng)計員收歸街道管理，辦公地方離企業(yè)有一定的距離，我們將要求統(tǒng)計員就企業(yè)統(tǒng)計員的信息，包括聯(lián)系方式，
是否支持遠程協(xié)助，整理分析以往報送情況等信息建立臺帳，重點關注不支持遠程協(xié)助及報送不積極的企業(yè)，沿用ab角或abc角制度，實行定報截止日期的最后一天實行a角在辦公室催報，b角做現(xiàn)場指導的制度。三是加強與企業(yè)的聯(lián)系。我們將急企業(yè)之所急，想企業(yè)之所想，力所能及地幫企業(yè)解決困難，對于街道層面無法解決的積極向上級呼吁，日常工作中認真聽取企業(yè)的建議，耐心并及時幫企業(yè)解疑答惑，同時將有關資金扶持等利好政策宣傳到位，指導并協(xié)助企業(yè)準備相關材料申請各類扶持資金。四是沿用短信平臺輔助催報。20xx年使用短信平臺催報報表獲得了良好的效果，20xx年將繼續(xù)使用并重點關注短信平臺各類信息的及時性和有效性，關注并更新企業(yè)統(tǒng)計員的聯(lián)系方式，采用閑時小更，忙時大核的制度，即在平時工作中發(fā)現(xiàn)企業(yè)統(tǒng)計員及聯(lián)系方式有變動的，及時告知專業(yè)報專人更新，定報開始前核對，發(fā)送短信后校對，及時將短信發(fā)送及接收情況反饋至各統(tǒng)計員，確保通知到位。五是做好四上單位入庫工作。每年底，統(tǒng)計都要開展單位增減變動審核確認工作，對于新增的達到統(tǒng)計規(guī)模標準以上的單位，都要進行核實并收集一整套資料進行入庫申報，以備納入今后的統(tǒng)計定報系統(tǒng)；對于注銷、搬遷、變更等單位進行信息 核實，修改調整定報系統(tǒng)資料，為今后的'定報工作奠定基礎。
（二）認真完成各類專項調查工作。除定報工作外，統(tǒng)計站還承擔著多項專項調查任務，包括城鄉(xiāng)一體化住戶調查、月度勞動力抽樣調查、小微企業(yè)及個體工商戶的跟蹤調查、基普庫維護更新調查等，這些工作也是統(tǒng)計工作每年的重頭戲，我們將以20xx年的工作經驗為基礎，做好這些工作。
1、認真做好城鄉(xiāng)一體化住戶調查工作。包括一是做好新住戶的指導工作。20xx年底，我街道已經完成5個記賬戶的輪換，對于新住戶剛開始記賬工作，我們要進行重點關注和重點指導，經常對新記賬戶進行走訪或電詢，及時了解記賬工作初期容易出現(xiàn)的畏難情緒、馬虎作風等思想動態(tài)，并解決記賬中出現(xiàn)的技術問題。二是做好住戶月度調查。每月收集紙質和電子賬本，解答記賬疑問，對住戶每月至少進行一次隨訪，關注電子記賬平臺，對3天未更新賬本的住戶進行提醒。三是做好調查賬本的編碼、錄入、審核及上報工作。四是做好記賬戶的維護工作。及時了解記賬戶的各種狀況，做好溝通解釋工作，上門看望困難住戶并幫助解決實際困難，及時上報記賬戶動態(tài)情況，維護記賬戶樣本的穩(wěn)定性。五是做好中高收入住戶抽樣調查工作，此項工作每季一次，依據(jù)住戶調查中中高收入住戶數(shù)確定調查對象開展調查。
2、做好月度勞動力抽樣調查工作。此項工作每月一次，一次歷時約10余天，本街道涉及1個居委20戶中選居民，每月輪換20%住戶，工作量占全區(qū)1/3。工作步驟包括：中選小區(qū)居民情況摸底輪換20%住戶，調查員業(yè)務培訓，調查前期宣傳，定期入戶調查，上門填報問卷，問卷行業(yè)碼和職業(yè)碼的編碼，住戶情況月度臺帳編制，換戶情況表及失業(yè)人口對比表填報，問卷指標邏輯性審核，報表錄入上報，數(shù)據(jù)反饋核實等工作。重點是加強pda錄入的操作和數(shù)據(jù)處理。
3、做好消費者信心指數(shù)抽樣調查工作。此項工作每季一次，一次歷時約10天，本街道涉及1個居委20戶中選居民，工作量占全區(qū)1/3。工作步驟包括：抽選調查戶、調查員選調、調查員業(yè)務培訓、調查前期宣傳、定期入戶調查，上門填報問卷，報表錄入及上報等工作。
4、做好小微企業(yè)及個體戶跟蹤調查。此項調查為今年底新開展的調查項目，為期至少三年，頻率為一個季度一次，調查對象為新成立的小微企業(yè)和個體戶樣本，雖然目前核定的數(shù)量不多，但是調查對象規(guī)模較小，流動性較大且工作基礎較為薄弱，我們要及時跟蹤調查對象的動態(tài)，采取多種方式爭取調查對象的配合，并熟練掌握pda采集數(shù)據(jù)的操作方法和流程，高質量完成每期調查。
5、做好房屋租賃業(yè)的調查統(tǒng)計工作。此項調查每年一次，時間要求緊，工作任務重，每年的調查方式不盡相同，我們將嚴格按上級文件要求做好此項工作。
6、做好每年兩次的基普庫維護更新調查工作。根據(jù)國家五部委關于建立基本單位名錄庫更新機制的共同決定，街道每年于3月、8月分兩次對轄區(qū)新增、注銷、變更等單位開展基本情況核實登記工作，以便及時了解轄區(qū)單位的變動情況，加強對轄區(qū)單位的動態(tài)管理。南湖街道是XX區(qū)的商業(yè)旺區(qū)，每半年的新增單位達1000家左右，統(tǒng)計員們需要通過采取反復上門、電話聯(lián)絡、網絡查詢等多種方式，核對單位實際存在地點，上門收集單位基本情況表并錄入到基普庫，對不存在的單位還要標注核實的具體情況匯總反饋回區(qū)局。對于辦理注銷或變更的單位，我們要按區(qū)局的要求在規(guī)定時間內完成單位基本信息的系統(tǒng)更新，維護轄區(qū)基普庫單位信息的及時完整，為進一步查清轄區(qū)各類單位底數(shù)，掌握單位的最新發(fā)展變化情況提供了第一手資料。
（三）認真組織開展1%人口抽樣調查工作。為了解每次人口普查以來我國人口在數(shù)量、素質、結構、分布以及居住等方面的變化情況，為制定國民經濟和社會發(fā)展規(guī)劃提供科學準確的統(tǒng)計信息支持，國家定于每兩次人扣普查的中間年份開展一次1%人口抽樣調查，俗稱小
社區(qū)統(tǒng)計工作計劃(三)
20xx年**社區(qū)在區(qū)政府區(qū)統(tǒng)計局的正確領導下，以創(chuàng)新求發(fā)展，使統(tǒng)計工作取得了新的進展和成效。
一、領導重視、正確決策
1、社區(qū)黨工委定期召開會議，研究統(tǒng)計工作，每季度定期召開計劃統(tǒng)計工作專題研究會，聽取統(tǒng)計工作匯報，在人、財、物上大力投入。堅持黨政一把手親自抓，分管領導各部門齊抓共管。梅塘社區(qū)在年初工作意見中明確了統(tǒng)計工作職責，并將履行統(tǒng)計職責分工情況納入年度重點目標責任管理中，進一步完善和落實了履行統(tǒng)計職責分工責任制，強化了統(tǒng)計工作的綜合治理機制。
2、強化基層隊伍建設，明確社區(qū)統(tǒng)計員的工作職責，既做到各負其責，又做到共同配合，在社區(qū)形成了“納入社區(qū)、深化教育、服務為主、綜合治理”的統(tǒng)計工作新格局。一年兩度的社區(qū)統(tǒng)計員業(yè)務培訓，保證了統(tǒng)計工作的開展。定期與不定期的對社區(qū)進行排查摸底，日常走訪、發(fā)放宣傳品等實質性工作，將基礎工作和管理服務做在日常，大大提高了對社區(qū)企業(yè)及個體業(yè)戶數(shù)量及質量的掌握。為后期開展打下了良好的基礎。
二、深化改革，建立屬地管理
以統(tǒng)計工作基礎建設為重點，加強分類指導和動態(tài)管
理，規(guī)范工作程序，落實管理措施，實現(xiàn)統(tǒng)計工作由管理主導型向服務主導型的轉變。全面推進統(tǒng)計工作管理體制改革，建立單位負責、屬地管理、社區(qū)服務的新體制。
1、認真貫徹落實各部門履行職責分工責任制，全面落實單位法定代表人（負責人）統(tǒng)計工作責任制。年初，我們對轄區(qū)企業(yè)、個體工商業(yè)戶進行了排查摸底，根據(jù)各單位實際情況有針對性的進行幫助和指導，使屬地管理、單位負責落到實處。
2、加強統(tǒng)計工作計算機管理質量，以科學手段達到科學管理的目的。首先，我們加強對轄區(qū)工商業(yè)戶的管理，每月到工商、稅務了解新注冊、注銷的企業(yè)，并全部進行了微機錄入。
三、加強陣地建設，確保工作順利開展
進一步加強陣地建設，發(fā)揮社區(qū)資源的綜合優(yōu)勢，建立了多渠道、多形式、服務主體多元化的統(tǒng)計工作體系
1、社區(qū)統(tǒng)計人員確保一人一機并保證了網絡暢通，配備電話機、打印機、辦公柜等相關辦公設施。
2、為社區(qū)統(tǒng)計人員配備統(tǒng)計標牌、文件盒、文件夾，獨立宣傳欄等。
四、職能聯(lián)動，實現(xiàn)信息共享
社區(qū)定期召開各職能部門聯(lián)席會議，使各單位承擔起責任，各司其職，相互配合。工商、稅務及時提供名錄庫
資料，工商、公安協(xié)助進行市場、個體戶清查摸底。切實加強行政管理資料交換、信息共享、普查溝通和協(xié)調等工作。
五、依法管理，確保數(shù)據(jù)的準確性
隨著統(tǒng)計工作的要求越來越高，為使統(tǒng)計工作更加軌道化，更加法制化，工作中我們處處以學習宣傳貫徹統(tǒng)計法為先導，以執(zhí)行統(tǒng)計法為重點，全面提高依法行政水平。 社區(qū)統(tǒng)計員能夠熟悉和掌握統(tǒng)計法等相關法規(guī)條例的基本內容及指示精神，從而進一步提高了統(tǒng)計員對政策法規(guī)的掌握和運用能力，防止上報數(shù)據(jù)出現(xiàn)瞞、漏、遲報現(xiàn)象的發(fā)生。
六、強化全局意識，積極努力完成上級下達各項指標任務
在20xx年，**社區(qū)統(tǒng)計員努力協(xié)調各相關職能部門關系，克服種種困難，確保上級普查任務按時、保量的完成。積極協(xié)調企業(yè)，參與上級部門組織的統(tǒng)計上崗、繼續(xù)教育培訓；
七、存在問題及明年工作打算
1、在區(qū)劃調整后，對轄區(qū)企業(yè)的管理與服務還存在漏洞。將進一步進行規(guī)范化管理。
2、信息管理不夠完善。將創(chuàng)新工作方法，建立社區(qū)統(tǒng)計信息網絡平臺，使信息數(shù)據(jù)部門共享。
3、克服經濟普查清查階段問題，全力以赴完成經濟普查工作任務。
在今后的工作中，我們將進一步增強業(yè)務知識，扎實有效地做好基層基礎工作，抓好各項制度的落實，努力提升統(tǒng)計工作的管理和服務水平，使社區(qū)統(tǒng)計工作再上新臺階。
統(tǒng)計工作計劃9
進一步提高醫(yī)院信息化管理水平，進一步加快數(shù)字化醫(yī)院建設步伐，結合醫(yī)院實際，現(xiàn)將20xx年工作計劃如下：
一、提高醫(yī)院信息化管理水平，進一步加快數(shù)字化醫(yī)院建設
1、安裝抗生素管理軟件，院感軟件等管理軟件，危急值管理軟件，安裝OA系統(tǒng)，滿足以后臨床、管理對信息系統(tǒng)的要求。
2、按照三級醫(yī)院評審第7章要求，做好醫(yī)療信息統(tǒng)計、上報工作，及時收集匯總醫(yī)療、業(yè)務信息，為醫(yī)院領導的決策提供數(shù)據(jù)支持。
3、和農業(yè)銀行合作，完成“銀醫(yī)通”項目合作，簡化門診就診流程，減少病人就診等候時間，提高門診預約率，實現(xiàn)門診化驗單自助打印，改善病人就醫(yī)感受。
4、做好信息系統(tǒng)硬件與軟件的日常維護工作。定期檢查、保養(yǎng)，做好設備的檢修記錄。提高信息科人員的服務意識，減少維修外包，多到臨床一線，定期巡查，不少于1月1次，確保系統(tǒng)正常、安全運行，保證臨床各科業(yè)務的正常開展。
5、和醫(yī)務科合作，培訓臨床醫(yī)生正確、完整填寫病案首頁，并對全院臨床科室加以考核。
6、加強學習培訓，盡可能參加信息化相關培訓及會議。
二、完善衛(wèi)生統(tǒng)計工作
醫(yī)院統(tǒng)計信息是領導評價、總結工作、研究問題、制定政策和計劃的重要依據(jù)。完善以病案為資料各項統(tǒng)計工作，按照市局和衛(wèi)生廳報表制度，準確、及時、全面完成各項規(guī)定報表，不得虛報、拒報、遲報、不得偽造、篡改。并對醫(yī)院統(tǒng)計資料的月、季、年進行對比分析。
三、做好醫(yī)院信息服務
及時將我院醫(yī)德醫(yī)風建設、醫(yī)療、教學、科研、人事、財務、醫(yī)療設備、藥品使用情況和基建工程等方面工作情況進行發(fā)布和公開，為醫(yī)院各部門提供可靠的信息資料。及時、準確、全面地完成規(guī)定的各種統(tǒng)計報表，確保每天的日報表準確無誤，清楚反映出醫(yī)院各科室每天診療情況。
四、認真完成病案管理工作
按照病案管理要求，及時完成病案的整理、考核、錄入、歸檔等工作。加強病案資料復印工作的管理，認真審核復印手續(xù)，熱情接待前來復印者，并按照相關管理規(guī)定，做好本院查閱病歷資料的接待和管理工作。定期對檢查病案室情況，及時處理安全隱患，做好病案防潮、防蛀、放火、防盜工作，確保病歷資料完整。按上級主管部門的`要求，及時完成各類統(tǒng)計資料的報送工作。
五、加強圖書管理
做好醫(yī)學書刊、資料的訂閱、收集、采購、登記、分類、編目工作，主動為醫(yī)療、教學、科研提供最新醫(yī)藥衛(wèi)生中外情報信息。加強圖書室的安全防護工作，清理過于陳舊的沒有價值的書籍申請報廢。
統(tǒng)計工作計劃10
�。ㄒ唬┕ぷ髦攸c
1、進一步做好常規(guī)統(tǒng)計工作。圍繞全市目標任務，竭力做好統(tǒng)計工作，特別是事關全局利益的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，要多匯報、多努力爭取。
2、進一步做好統(tǒng)計服務工作。一是繼續(xù)做好統(tǒng)計監(jiān)測工作，對全市主要數(shù)據(jù)，要及時監(jiān)測預報，為市領導研判形勢、科學調度提供依據(jù)和時間；二是加強統(tǒng)計分析，提高分析的針對性和可操作性，為市領導當好參謀；三是繼續(xù)做好為社會各界的統(tǒng)計服務工作。
3、進一步做好統(tǒng)計基層基礎工作。一是加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)“八有”、“八化”建設，實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)與市統(tǒng)計局的計算機聯(lián)網，確保年底通過省局驗收；二是穩(wěn)步推進統(tǒng)計信息化建設，爭取市領導的.重視和支持，按省局要求，不斷提高統(tǒng)計信息化水平。
4、進一步做好統(tǒng)計改革工作。一是做好“企業(yè)一套表”改革工作。一方面要將新增“三上”企業(yè)納入改革范圍；另一方面做好“企業(yè)一套表”改革的擴面工作，將勞動工資統(tǒng)計和能源統(tǒng)計納入改革范疇。二是做好商貿改革工作。加強與商務局的聯(lián)系與溝通，力爭將所有限上商貿企業(yè)和大個體戶納入統(tǒng)計范疇，努力擴大限上比重。
5、進一步做好統(tǒng)計法制工作。一是進步宣傳《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》和《統(tǒng)計法》，擴大知曉面，努力營造依法統(tǒng)計氛圍；二是開展統(tǒng)計執(zhí)法。尤其對遲報、瞞報、不報的企業(yè)要動真格，嚴格執(zhí)法。
6、進一步做好第六次人口普查工作。一是繼續(xù)做好人口普查的查漏補缺工作，努力做到區(qū)不漏樓，樓不漏戶，戶不漏人，確保數(shù)據(jù)質量；二是做好普查數(shù)據(jù)的審核、錄入、匯總、上報工作，及時上報、公布各種數(shù)據(jù)；三是嚴格執(zhí)行各階段數(shù)據(jù)質量控制制度，對審核、編碼、錄入、匯總各階段進行全程質量控制；四是要開展數(shù)據(jù)質量事后抽查和評估，做好迎接全國、全省數(shù)據(jù)質量驗收準備；五是做好普查資料編印、開發(fā)利用的前期準備工作。
�。ǘ┕ぷ鞔胧�
1、加強學習，努力提高工作能力和水平。一是加強政治理論學習，學習黨的路線方針政策、市的重要文件和部署，學習經濟理論和法律法規(guī)，提高全局干部政治理論水平和宏觀把握能力；二是加強業(yè)務知識學習。提高定量分析和預測水平，提高履職能力。
2、加強作風建設，努力提高執(zhí)行力。一是以行評為契機，努力解決個人自身存在的問題和不足；二是完善目標考核責任制，量化任務、標準，落實責任，推動各項工作的落實；三是加強制度建設，用制度管人管事，同時探索建立激勵機制，獎勤罰懶。
3、加強干部隊伍建設，努力提高凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是加強班子自身建設，提高組織領導能力和水平；二是加強宗旨觀念、理想信念教育，增強全局干部職工的大局意識、奉獻意識、責任意識、進取意識；三是關心干部職工工作和生活。要盡力解決干部后顧之憂，尤其要關心干部的成長，調動工作積極性。
統(tǒng)計工作計劃11
一、完成以電子病歷系統(tǒng)為核心，整合現(xiàn)有各種信息系統(tǒng)軟、硬件資源的建設工作，結合應用的實際情況，滿足臨床信息系統(tǒng)、數(shù)字化醫(yī)院建設的要求。
二、不定期對院信息系統(tǒng)的安全工作進行檢查，加強信息系統(tǒng)安全管理工作，防患于未然，確保信息系統(tǒng)安全、穩(wěn)定運行。
三、對信息系統(tǒng)核心數(shù)據(jù)異地實時備份做相關具體實施計劃。
四、配合相關科室完成機房UPS的招標、采購、上線等工作，確保機房核心設備安全、穩(wěn)定運行。
五、按照院領導指示完成機房消防設施的前期調研工作，及下一步招標、采購、安裝工作(同時申請更換中心機房門窗)。
六、計劃申請采購內網核心交換機一臺，與現(xiàn)有核心交換機完成雙備工作，預防因單核心點故障而導致的'系統(tǒng)故障。
七、配合臨床科室完成臨床路徑軟件前期準備、培訓、上線等工作。
八、做好醫(yī)院里網站信息發(fā)布維護工作。
九、定期加強對我院臨床全體工作人員進行計算機操作技能及信息系統(tǒng)平時操作經常出現(xiàn)的問題進行定期培訓，保證臨床各科業(yè)務的正常開展。
十、做好各種統(tǒng)計報表的上報工作，及時、準確的上報各種統(tǒng)計報表。
十一、加強病案的回收工作，做好病案的整理、上架、借閱工作，確保每一份病案無損壞、無丟失，為下一步病案服務打下堅實基礎。定期安排病案管理人員外出學習兄弟醫(yī)院的管理經驗 。
十二、做好各項管理工作。
1、科室管理，健全各項管理制度。為保障數(shù)據(jù)安全，明確權限劃分，設立監(jiān)督機制及管理辦法。
2、設備管理，定期檢查、保養(yǎng)，做好設備的檢修記錄，保證設備正常運行。
3、實時跟蹤醫(yī)保、農合接口工作，保證醫(yī)保、農合病人結算及時、準確。
4、加強學習培訓，盡可能參加信息化相關 培訓及會議，開闊視野、學習技能。
5、合理分配、使用信息化資源，盡可能為醫(yī)院節(jié)省成本支出。
十三、完成領導交辦的其它各項工作任務。
統(tǒng)計工作計劃12
1、做好各專業(yè)20xx年度的統(tǒng)計年報工作。
2.做好農業(yè)、工業(yè)、能源、投資、房地產、建筑業(yè)、服務業(yè)、貿易、城鄉(xiāng)住戶一體化等專業(yè)的`月度報表工作。
3、撰寫20xx年度各專業(yè)的經濟運行分析及各相關專業(yè)統(tǒng)計分析。
4、繼續(xù)做好第三次經濟普查PDA上門普查登記工作。
5、編印縣“兩會”統(tǒng)計宣傳資料和20xx年四季度分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社會經濟發(fā)展統(tǒng)計季刊。
6、開展新一輪低收入扶貧統(tǒng)計監(jiān)測工作，對150戶低收入樣本記賬戶進行分期分批培訓。
統(tǒng)計工作計劃13
一、整合資源，推進服務型黨組織建設
�。ㄒ唬⿵墓ぷ鳈C制入手，確�！叭瘛惫こ袒顒娱_展成效。
擬將“三民”工程作為書記項目申報20xx年區(qū)級黨建示范項目，并做好項目申報方案等籌備工作。以“基層群眾得到實惠”為目標，在開展“三民”工程活動中，運用法治思維，逐步強化黨內規(guī)章制度建設，落實十八屆四中全會關于黨要管黨、從嚴治黨的要求，把“三民”工程做實做細，真正貼近群眾需要，謀求服務質量提升。第一，貫徹領導干部駐點普遍直接聯(lián)系群眾制度。通過“三民”工程明確社區(qū)綜合黨組織“第一書記”直接聯(lián)系群眾、服務群眾；打破“黨代表接待周”活動以及黨政社群社區(qū)共治活動落點群眾強烈反應的問題的局限，接訪活動要注重聽取群眾那些容易“被忽略”的聲音，為群眾提供貼身的服務。第二，通過完善民意登記、民意辦理制度，考察“首聽負責制”和“民意辦結制”落實情況，確保矛盾糾紛得到調處化解。第三，通過擬定“群眾滿意值”積分表，完善“黨員動員率”、“群眾知曉率”和“矛盾解決率”“三率”考核機制來考核活動實效，每季度考核一次。第四，完善評先評優(yōu)機制，把“三民”工程納入黨組織履職考核內容。設立“三民工程示范點”，每半年授予“三民”工程考核排名第一的社區(qū)綜合黨組織；把黨員參加接訪率（活動次數(shù)）、矛盾解決率等列入年度“優(yōu)秀黨員”考核指標，引導黨員在服務活動中比拼爭先。
�。ǘ┩貙捛溃哟笮麄�，繼續(xù)做強“黨建項目認領”。
一是完善黨建項目認領工作制度和流程化建設，并在民生公益等層面創(chuàng)新工作方式，拓寬黨群的交流活動渠道，豐富黨建項目認領三級項目信息庫，做好民生公益、黨員服務、社區(qū)共治等黨建項目的調查摸底，動員“兼職委員”單位、駐區(qū)企事業(yè)單位以及熱心個人對項目進行認領。
二是舉辦黨建項目認領現(xiàn)場會，以專題匯報、現(xiàn)場簽約、群眾點評的形式向全區(qū)10個街道83各社區(qū)1475個黨組織進行推廣，讓其家喻戶曉。
三是開展黨建項目認領工作培訓。舉辦黨務工作者業(yè)務培訓，梳理在開展項目認領工作中遇到的重點難點問題，總結工作經驗和做法，提高黨建隊伍工作能力。通過社區(qū)（片區(qū)）黨組織書記向街道黨工委就項目認領工作的開展落實情況進行專項述職的方式，確保項目認領工作有落實有成效。
四是創(chuàng)辦黨建示范項目展廳。創(chuàng)新宣傳方式，把展廳打造成集展示、宣傳、教育多功能于一身的實體，通過燈箱、展板、模型、聲像和圖像資料等載體配合色彩、音樂等多種表現(xiàn)形式加以詮釋，以人為本，使傳播效果最大化。同時采用拍攝視頻的這種更加生動的形式，真實地還原項目認領工作開展的全過程，并制成南湖街道黨建項目認領紀錄視頻片，力爭做到黨建活動“有聲有色”。
�。ㄈ┻\用“黨企融合法”提升“兩新”黨組織服務能力。
20xx年要充分調動“兩新”黨組織主觀能動性，讓他們參與社區(qū)共治的活動中發(fā)揮作用。
一是開展“兩新”黨組織書記述職考核；嚴把支部書記人才關，完善書記隊伍遞補制度。強化“兩新”黨組織工作者隊伍建設，發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的政治核心作用，擴大黨組織在企業(yè)中的影響力。規(guī)范黨組織書記考核管理，嚴格把關“兩新”支部書記選撥入口，堅持選用素質高有魄力的企業(yè)管理層兼任支部書記，提高工作積極性。通過舉辦“兩新”黨組織書記述職考核，在全街道112個“兩新”黨組織中采取自查、互評、復核的形式，評選50個先進“兩新”黨組織，由先進黨組織書記向街道考核領導小組進行述職，述職得分作為評選優(yōu)秀黨組織書記的指標之一。
二是加強人民南、春風、和平三大片區(qū)的“兩新”黨組織管理，推薦優(yōu)秀黨員干部成為黨組織班子成員，以骨干帶全員，夯實黨組織的支撐作用，并完成春風片區(qū)黨委換屆選舉工作。推廣人民南“黨企融合法”，以黨建帶發(fā)展，共同促進黨企健康發(fā)展；以黨建帶群建,發(fā)揮黨組織反哺作用，構建社區(qū)和諧穩(wěn)定。
（四）深化黨群共建，構建區(qū)域化黨建新格局。
開展街道黨工委、社區(qū)黨組織與駐社區(qū)單位開展各類喜聞樂見的黨建活動，整合各方力量，建立共駐共建機制；凝聚各方力量，統(tǒng)籌各方資源，讓黨組織的服務“進萬家入萬戶”。實現(xiàn)街道、社區(qū)與轄區(qū)單位之間“不求所有，但為所用”，街道和社區(qū)黨組織發(fā)揮牽頭協(xié)調作用，探討街道社區(qū)與駐社區(qū)單位資源共享、文明共建、服務共創(chuàng)、穩(wěn)定共保的良好局面。做好以下四個方面的聯(lián)建活動：一是調動駐社區(qū)黨組織參與社區(qū)建設，探討發(fā)揮駐社區(qū)單位作用的工作機制和激勵機制。二是隊伍聯(lián)創(chuàng)、活動聯(lián)辦。通過搭建平臺，讓轄區(qū)單位積極參與街道、社區(qū)黨建工作，共同開展服務社區(qū)居民活動。在志愿者隊伍建設方面，積極動員轄區(qū)單位員工、學校學生加入社區(qū)各類志愿者隊伍，把社區(qū)內黨組織和黨員的力量匯聚到社區(qū)，有組織有計劃地開展共建活動。三是場所聯(lián)用。針對我街道活動場所的嚴重不足的問題，動員學校、駐社區(qū)機關等單位向黨員群眾開放場地，共同舉辦活動。四是社區(qū)治安、文化建設、優(yōu)化環(huán)境等方面，實行“文明共建”。
�。ㄎ澹┳龊蒙鐓^(qū)綜合黨組織的考核工作。
按照區(qū)委組織部相關要求，深化改革，推進基層黨組織提升管理水平，向服務型黨組織轉化。重點考核社區(qū)黨組織是否能夠充分發(fā)揮核心領導作用，在化解矛盾、推動發(fā)展、維護穩(wěn)定等方面的能力。
�。h建示范項目活動的常態(tài)化開展。
確保已申報的黨建示范項目在服務范圍、服務對象的全覆蓋上面提高水平。同時，總結經驗和做法，搭建平臺，創(chuàng)新工作模式，開展新的項目的統(tǒng)籌立項、申報工作，以增強基層黨組織的創(chuàng)造力，凝聚力和戰(zhàn)斗力。
二、把握輿論引導，促進宣傳工作步入新臺階
�。ㄒ唬┐_保文明城市迎檢工作實效，推進精神文件建設“新常態(tài)”。
做好文明城市創(chuàng)建工作的安排計劃，將文明城市創(chuàng)建工作貫穿在全年的宣傳工作中：以展現(xiàn)良好的人文風貌為目標，確實貫徹“三四五”工作法，在創(chuàng)建過程中以點帶面，點面結合，創(chuàng)建主體各方要聯(lián)動起來，開展過程中創(chuàng)新工作方式方法，開展貼近居民群眾的服務項目，以項目帶動全民參與，把創(chuàng)建工作堅持不懈地抓下去，推進創(chuàng)建工作常態(tài)化長效化。
（二）利用好宣傳平臺，提升街道信息宣傳、輿論引導力度。
利用宣傳欄、黨員驛站、報刊雜志等宣傳平臺，配合街道的中心工作做好正面的宣傳，以及結合街道各科室、各社區(qū)的特色活動，營造積極的輿論氛圍。
一是做好專題報道。計劃每個季度在報刊（南方都市報、深圳特區(qū)報等）刊登一期宣傳簡報，宣傳街道當期重點工作以及業(yè)務進展情況；結合工作重點，策劃重點報道或邀請上級媒體前來采訪，力爭在各級媒體上推出有質量、有影響的稿件。擬在20xx年前兩個季度利用兩期報刊對社區(qū)體制改革進行宣傳報道，后兩季度的兩期報道宣傳街道、各科室重點工作。
二是制作宣傳欄、戶外廣告。通過制作各類宣傳板、懸掛橫幅、宣傳海報（標語）、視頻廣告等形式，在全年中根據(jù)實際工作不定期進行宣傳。
�。ㄈ┘哟蠼值谰W絡問政以及輿情處理力度。
一是加強信息交流，確保家園網社區(qū)子網站、“南湖之聲”微博等黨政務信息公開平臺宣傳工作到位。加大信息公開發(fā)布力度，確保信息更新工作保質保量，保持家園網社區(qū)子網站信息更新數(shù)量穩(wěn)居全區(qū)榜首。
二是加大街道網絡問政以及輿情處理力度。提高處理網民訴求的能力，及時處理及時回復，加強與居民線下、線上互動，在網絡上建立一座零距離的民心橋。
三是強化南湖黨員驛站功能。以為黨員提供更加便利的服務為目標，增加南湖黨員驛站模塊功能，打造全天候黨員管理平臺，打造南湖驛站成為“陽關驛站”以及“流動黨員之家”，成為服務黨員的先鋒。實現(xiàn)以及完善黨員線上線下繳納黨費、黨建服務咨詢、經驗交流（論壇功能）等“一條龍”服務功能。
三、深化改革，把好人才關、推進人事工作。
（一）夯實基礎，做好體制改革后續(xù)工作。
對本次社區(qū)、街道機關體制改革實踐經驗從各方面進行總結，既要總結好的經驗做法，又要總結在改革中遇到的困難和問題。在進一步深化改革的過程中，完善方式方法，及時合理調整，加強組織協(xié)調，規(guī)范網格化管理。
一是完善街道機關、社區(qū)的崗位績效考核制度。建立“獎優(yōu)罰劣”、“獎勤罰懶”、“多勞多得”、“責利統(tǒng)一”為特征的績效考核制度，將績效考核結果作為確定薪酬待遇、提拔晉升的依據(jù)。下一步，對社區(qū)工作人員的崗位績效考核實施試行，并對逐步調整完善；改革街道事業(yè)單位獎勵性績效分配制度，通過開展意見征求工作，制定一套行之有效的事業(yè)單位崗位績效考核實施方案。
二是進一步完善競爭上崗以及評先評優(yōu)機制。研究改進選拔任用程序以及競爭上崗的方式方法，提高競爭上崗關鍵環(huán)節(jié)的科學性，在演講答辯的基礎上，增加對崗位適配能力的考核；此外，充分利用公開選拔成果，對競爭上崗中已入圍但因職位所限未能選用的干部，納入后備干部管理培養(yǎng)的范圍，如出現(xiàn)職位空缺可考慮在其中擇優(yōu)備選，實現(xiàn)優(yōu)秀人才的多層次開發(fā)。評先評優(yōu)也要納入制度規(guī)范化管理，制定可行性強的評先評優(yōu)機制，其中，要把街道、社區(qū)工作人員的崗位績效考核成績列為評先評優(yōu)的重要指標之一。
三是研究制定街道、社區(qū)人才交流辦法。通過建立的“街道和社區(qū)”間、“社區(qū)和社區(qū)”間科學合理人才交流、調配機制，提高選人用人的`靈活性，街道擴寬干部職工成長平臺，活化干部職工隊伍建設。街道和社區(qū)的選人用人互為補充，考核適崗能力以“能者居之”為準繩。
�。ǘ┳龊酶刹柯毠�、人才教育培訓工作，提高“軟實力”。
一是強化黨工委中心組理論學習工作。制定和完善南湖街道黨工委中心組理論學習制度，制定中心組學習計劃，研究布置課題、理順工作思路、探尋學習方法，聯(lián)系工作實際及時調整充實中心組學習內容，把研究解決街道重點難點工作，作為中心組學習經常化的任務和要求，使學習內容更加充實、更加豐富，將學習成果體現(xiàn)在指導實踐、解決重大問題上。
二是以實際需求為內容，提高業(yè)務能力和服務能力為目標，助力街道人才培養(yǎng)。按需施教是干部教育培訓的基本規(guī)律，改變過去為培訓而培訓的觀念和做法，樹立以需求為導向的培訓理念，以實際需求為內容，提高適崗能力和服務能力為基本要求，有針對性地開展業(yè)務知識和綜合能力培訓。著眼于街道各部門對干部職工隊伍能力素質的綜合要求，使干部職工能夠根據(jù)崗位需求、工作實際、個人興趣和愛好選擇適合自己的培訓課程，滿足街道干部職工擔負本單位、本部門工作任務的需求。
三是建立以激勵和約束相結合為導向的人才培訓機制。首先是完善干部教育培訓考核制度。把干部參加學習培訓的情況作為干部年度考核和選拔任用的重要依據(jù)，真正對受培訓干部形成有效的激勵和約束作用。其次是建立干部學習檔案制度。通過建立黨員干部在校學習培訓檔案，將干部在教育培訓期間考勤情況、學習表現(xiàn)、考試成績等如實記錄在案、整理成檔。
�。ㄈ┓e極創(chuàng)新，加強人力資源管理的探索和實踐，在完善全體人員管理制度上做功夫。
一是完善請休假制度。規(guī)范探親假管理辦法，以合理化管理為基礎，在探親假申請、審批、審核流程方面進行嚴格把關，用以明確探親假的目的。
二是規(guī)范人才管理制度。包括進一步完善干部職工的新聘、續(xù)聘、職務任免、試用期轉正的程序，打破原有崗位和職務“只升不降”的固有模式，引入績效評價制度，根據(jù)績效評價結果作為確定是否聘用(續(xù)聘)、能否連任、能否轉正的依據(jù)，建立崗位和職務“可上可下”的用人機制。
三是探索工資福利管理制度，包括社區(qū)減員增效獎、事業(yè)單位獎勵性績效制度改革，解決好干部職工關心的切身利益問題，進而不斷激發(fā)工作熱情，促進街道各項工作穩(wěn)妥有序發(fā)展。
統(tǒng)計工作計劃14
一、強化法制教育，切實增強依法統(tǒng)計的意識和能力
統(tǒng)計人員要切實加強對《中華人民共和國統(tǒng)計法》及其實施細則、《統(tǒng)計違法違紀行業(yè)處分規(guī)定》等統(tǒng)計法律法規(guī)的學習教育，積極組織開展領導干部和公務員學法用法無紙化考試，努力營造統(tǒng)計干部帶頭學法、遵法、守法、用法的良好氛圍，牢固樹立依法統(tǒng)計理念，始終恪守職權法定原則。自覺養(yǎng)成依法辦事習慣，用法治思維和法治方式推動統(tǒng)計發(fā)展、化解統(tǒng)計矛盾、維護統(tǒng)計秩序。不斷提高統(tǒng)計干部依法統(tǒng)計意識和統(tǒng)計工作能力。
二、深化法制宣傳，努力營造良好工作氛圍
1、扎實推進統(tǒng)計“六五”普法工作。20xx年是“六五”普法的收官之年，認真貫徹執(zhí)行統(tǒng)計“六五”普法規(guī)劃，制定切實可行的普法年度計劃，完善普法工作機制，明確普法宣傳內容，有力推動統(tǒng)計法“進機關、進鄉(xiāng)村、進社區(qū)、進學校、進企業(yè)、進單位”。
2、廣泛開展法制宣傳教育。以“12.4”、“12.8”為契機，結合統(tǒng)計開放日、法制宣傳日等重要時點，認真謀劃，精心組織，通過召開座談會、舉辦知識競賽、征集書畫作品等，廣泛深入地開展紀念宣傳活動。認真組織全局干部開展好學法用法無紙化普法考試。
3、創(chuàng)新宣傳方式，提高宣傳實效。緊緊圍繞統(tǒng)計中心工作，將法制宣傳與報表布置、業(yè)務培訓、數(shù)據(jù)核查、執(zhí)法檢查、工作指導、從業(yè)資格考試、繼續(xù)教育等工作緊密結合，形成富有實效的“滲透式”普法宣傳。
三、強化執(zhí)法檢查，保障源頭統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量
1、堅持將統(tǒng)計執(zhí)法與統(tǒng)計業(yè)務工作相結合。與服務基層促進統(tǒng)計基礎建設相結合，與查處統(tǒng)計違法行為相結合，與教育整改相結合。轉變執(zhí)法方式，強化事前預防、嚴格事中檢查、注重事后整改指導。積極采用約談、督辦、限期整改等執(zhí)法手段，增強執(zhí)法檢查效果。
2、規(guī)范開展執(zhí)法檢查工作。嚴格按照國家相關法律法規(guī)與執(zhí)法程序開展統(tǒng)計執(zhí)法，不斷強化對日常執(zhí)法工作和辦案質量的監(jiān)督檢查。認真實施立案、結案報告制度和重大統(tǒng)計違法案件備案制度，扎實開展查處案卷的督查和評審，規(guī)范案卷歸檔，確保查處的`案卷歸檔資料合法有效。
3、嚴肅查處統(tǒng)計違法行為。突出查辦企業(yè)“一套表”聯(lián)網直報中的統(tǒng)計違法行為，將“四條紅線”執(zhí)行情況作為統(tǒng)計執(zhí)法檢查的重中之重，對非法代填代報、干預企業(yè)獨立上報等行為，堅決做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，嚴格依法依紀處理相關責任人，努力排除對企業(yè)源頭數(shù)據(jù)的各種干擾，保障企業(yè)獨立真實報送數(shù)據(jù)。
4、加強統(tǒng)計巡查和專項執(zhí)法檢查。圍繞名錄庫維護、工業(yè)統(tǒng)計、投資統(tǒng)計、住戶調查等重點領域，針對重點地區(qū)、重點單位，主動地、有計劃地開展統(tǒng)計巡查或專項執(zhí)法檢查，為建立健全統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量控制體系、完善統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量評估機制提供重要依據(jù)。
5、發(fā)揮統(tǒng)計執(zhí)法的服務功能。主動適應現(xiàn)代化服務型統(tǒng)計建設的要求，將服務理念貫穿統(tǒng)計執(zhí)法全過程。繼續(xù)推行并不斷完善統(tǒng)計法律事務告知制度，使廣大調查對象明確自身的權利和義務。加強對企業(yè)的業(yè)務指導，推動企業(yè)依法設置原始記錄、統(tǒng)計臺賬。認真做好對被檢查地方、被處罰單位的回訪指導工作，鞏固執(zhí)法成果。加強正面教育和宣傳，樹立統(tǒng)計守法先進典型，引導和鼓勵企業(yè)誠信統(tǒng)計。
6、全面落實執(zhí)法工作任務。根據(jù)市統(tǒng)計局要求，今年，我縣全年辦結統(tǒng)計違法案件不少于5件。
四、加強制度建設，推進法治化進程
努力將統(tǒng)計工作各方面、各環(huán)節(jié)納入法治軌道。進一步推進法制工作的制度化和規(guī)范化建設，保證各項統(tǒng)計工作有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究，使統(tǒng)計活動各參與方在法律框架下行使職權和權利、履行職責和義務，保證整個統(tǒng)計工作更加規(guī)范、有序、透明、高效。
著力加強以下幾個方面的制度建設，一是加強基層基礎規(guī)范化建設，以“八有八化”為統(tǒng)纜，細化基層統(tǒng)計工作規(guī)章制度，努力做到，牌子統(tǒng)一規(guī)范、制度上墻規(guī)范、統(tǒng)計流程規(guī)范、數(shù)據(jù)審查上報規(guī)范。二是建立聯(lián)網直報企業(yè)數(shù)據(jù)上報制度。用制度規(guī)范上報流程，杜絕弄虛作假行為。三是建立統(tǒng)計服務制度。定期公布統(tǒng)計數(shù)據(jù)，接受社會監(jiān)督，為各級正確決策提供優(yōu)質服務。
五、夯實法制基礎基層建設，提高統(tǒng)計法治保障能力
1、進一步強化組織領導。健全由“一把手”牽頭的依法行政領導機構，完善“主要領導負責、分管領導牽頭、法制人員組織實施、相關專業(yè)協(xié)調配合”的工作機制。加大對普法宣傳教育的'投入，落實必要的執(zhí)法設備和辦案工具，及時解決統(tǒng)計法制工作中存在的困難和問題，保證各項任務落到實處。
2、加強法制機構和隊伍建設。加強統(tǒng)計法制工作人員的配備，充實統(tǒng)計執(zhí)法力量。加強統(tǒng)計執(zhí)法人員業(yè)務培訓，加強對執(zhí)法骨干的培養(yǎng)和鍛煉，努力提高統(tǒng)計執(zhí)法隊伍的法律素養(yǎng)和執(zhí)法技能。
3、完善統(tǒng)計執(zhí)法責任制。結合工作實際，制定切實可行、任務到位、責任到人的年度法制工作計劃，及時上報各種資料、執(zhí)法案卷和法制宣傳信息。
統(tǒng)計工作計劃15
為貫徹落實《統(tǒng)計法》和《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》，進一步強化統(tǒng)計基礎建設，規(guī)范統(tǒng)計行為，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量，規(guī)范我區(qū)的統(tǒng)計執(zhí)法檢查工作，整治統(tǒng)計工作中的違法行為，特制定本計劃。
一是組織開展專項執(zhí)法檢查。重點圍繞工業(yè)、貿易、投資、重點服務業(yè)等，針對存在的突出問題，積極組織開展統(tǒng)計執(zhí)法專項檢查，重點檢查企業(yè)提供不真實統(tǒng)計資料、以及非法干擾企業(yè)真實獨立報送統(tǒng)計數(shù)據(jù)、違法代填代報等弄虛作假行為。
二是加強統(tǒng)計執(zhí)法檢查抽查力度。區(qū)局將根據(jù)市局分配的任務和比例，結合我區(qū)“三上”企業(yè)的數(shù)量，在去年的`基礎上加大檢查力度。
三是有條件的辦鎮(zhèn)統(tǒng)計站。可在轄區(qū)內專業(yè)市場選擇一兩家企業(yè)進行執(zhí)法檢查，做到宣傳教育與執(zhí)法檢查相結合，對提供不真實統(tǒng)計資料和拒報統(tǒng)計資料等統(tǒng)計違法行為形成有法必依、違法必究的態(tài)勢。
四是嚴肅查處統(tǒng)計違法行為。要采取強有力措施，加大對企業(yè)違反統(tǒng)計法行為的查處力度，認真查處有關企業(yè)遲報、提供不真實統(tǒng)計資料等統(tǒng)計違法行為。嚴肅查處代填代報、干擾企業(yè)報送數(shù)據(jù)等違法違紀行為，繼續(xù)將“四條紅線”執(zhí)行情況作為統(tǒng)計執(zhí)法檢查的重中之重，對觸犯“四條紅線”的行為要堅決做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、通報一起。
【統(tǒng)計工作計劃】相關文章：
統(tǒng)計員的工作計劃08-01
統(tǒng)計工作計劃07-23
統(tǒng)計個人工作計劃06-01
統(tǒng)計員個人工作計劃02-15
市統(tǒng)計工作計劃（精選9篇）11-06
教育事業(yè)統(tǒng)計工作計劃03-20
統(tǒng)計的實習報告02-21
鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計總結08-18
部門統(tǒng)計調研報告05-18