女工委的工作計劃

　　一、指導思想

　　緊緊圍繞醫(yī)院確定的工作思路，以組織女工參與醫(yī)院發(fā)展建設， 維護女職工合法權(quán)益和提高女職工素質(zhì)為重點，以開展各項活動為載體，更好地調(diào)動廣大女職工的積極性和創(chuàng)造性，依法維權(quán)推動和諧，凝聚婦女共建和諧，認真履行職責，扎實工作。

　　二、工作任務

　　一是深化開展“巾幗建功”活動，充分發(fā)揮廣大女職工在工作中的“半邊天”作用。

　　開展女職工“崗位創(chuàng)新，建功立業(yè)”活動，支持和鼓勵廣大女職工在本職崗位上創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)先，以作為求地位，以能力求生存，以素質(zhì)求發(fā)展，培養(yǎng)造就一批適應新形式的學習型、創(chuàng)新型、復合型的建功立業(yè)標兵。

　　為把活動落到實處，開展“崗位創(chuàng)新四個一”活動，即在崗位中“確立一個目標，提出一個創(chuàng)新，做出一個改進，提出一個建議”，量化活動內(nèi)容，使女職工能夠立足崗位，做出更大的成績。

　　二是深入實施素質(zhì)提升工程，為醫(yī)院發(fā)展開發(fā)女性人才資源。以提高職業(yè)技能素質(zhì)為核心內(nèi)容，以促進崗位成才為主攻目標，以深入開展“學習四個一”活動即：“精讀一本業(yè)務書，學習一門新知識，掌握一項新技能，達到一個新水平”為載體，建立和完善女職工終身學習、全過程學習的動力機制，切實把女職工素質(zhì)提升工程育于崗位實踐之中，努力提高女職工的科學文化、技術(shù)技能和業(yè)務素質(zhì)，

　　增強女職工的創(chuàng)新能力、競爭能力。

　　三是深入實施愛心幫扶工程，切實維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益。

　　做好困難女職工的幫扶，特別關(guān)愛貧困母親和單親母親，實施困難生活幫扶、重大疾病醫(yī)療幫扶，切實幫助她們解決在經(jīng)濟上和精神上遇到的雙重困難。

　　同時，繼續(xù)加大《婦女權(quán)益保障法》、《女職工保護條例》、《婚姻法》、《勞動法》等相關(guān)法律、法規(guī)的宣傳學習，使廣大女職工充分了解與自身利益密切相關(guān)的各項規(guī)章制度，更好的維護自身的權(quán)益，同時進一步加強各級領(lǐng)導干部的法律意識，自覺自動地維護女職工的合法權(quán)益。

　　四是深入實施文明家庭創(chuàng)建工程，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定家園。 家庭是社會的細胞，只有員工家庭唱響了和諧之音，員工才能全力以赴地投入到工作中，醫(yī)院才能實現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展。醫(yī)院工會將在全院開展“五好家庭”“文明院區(qū)”評選活動，大力弘揚節(jié)約、創(chuàng)新、學習、敬業(yè)、自強等為主要發(fā)展方向的家庭和科室，以家庭的文明和科室院區(qū)文明，進一步推進社會的文明和諧，為構(gòu)建和諧醫(yī)院做出貢獻。

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