公司企業(yè)工會工作計(jì)劃安排

　　公司工會工作的總體要求：宣傳貫徹落實(shí)中國工會十五大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以創(chuàng)建“職工之家”為載體，廣泛開展職工建功立業(yè)活動。推進(jìn)職工素質(zhì)建設(shè)工作，健全完善維權(quán)機(jī)制，不斷增強(qiáng)維權(quán)實(shí)效。加強(qiáng)民主管理和基層民主建設(shè)，以職代會為基本制度，進(jìn)行有序參與。在充分發(fā)揮工人階級主力軍作用、構(gòu)建和諧公司、促進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)完成、公司文化建設(shè)和職工文化建設(shè)上做出新貢獻(xiàn)。

　　根根據(jù)這一總體要求，著重抓好以下五個方面的工作：

　　一、參與公司工作、強(qiáng)化協(xié)調(diào)溝通，讓工會真正成為公司黨政聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶

　　1、維護(hù)職工合法權(quán)益，努力構(gòu)筑和諧機(jī)關(guān)。維權(quán)，是工會的天職。隨著所有制形式多元化、勞動關(guān)系復(fù)雜化、分配方式多樣化，使工會組織代表和維護(hù)職工合法權(quán)益的任務(wù)更加顯得繁重而復(fù)雜。工會能不能維護(hù)好職工的合法權(quán)益，是衡量職工群眾對工會組織信任擁護(hù)的重要標(biāo)準(zhǔn)。一要切實(shí)履行職責(zé)，要及時掌握情況，積極化解矛盾，要主動依法WEI權(quán)，保障職工合法權(quán)益不受侵犯。二要完善維權(quán)機(jī)制，拓寬維權(quán)內(nèi)容，增強(qiáng)維權(quán)能力。認(rèn)真解決好廣大職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題。要做到從政治上尊重他們，權(quán)益上維護(hù)他們，生活上關(guān)心他們，讓廣大職工真正成為主人。上半年擬進(jìn)行一次職工維權(quán)調(diào)研工作，年初與企業(yè)續(xù)簽集體合同（—20xx年）。

　　2、積極推行工資集體協(xié)商制度。年內(nèi)要加強(qiáng)工會干部的工資理論、工資政策、公司管理等方面的知識培訓(xùn)，提高工會干部的協(xié)商能力。按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)持公司自主分配與平等協(xié)商共決的內(nèi)在統(tǒng)一，把工資集體協(xié)商作為公司工資決定機(jī)制改革的重點(diǎn)加以推進(jìn)，推動公司建立合理的工資正常調(diào)整和約束機(jī)制，不斷深化公司收入分配制度改革，妥善處理好各種利益關(guān)系，實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展和職工增收的雙羸，促進(jìn)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。在推進(jìn)工資集體協(xié)商工作中，要建立和完善平等協(xié)商機(jī)制、工資調(diào)整機(jī)制、監(jiān)督檢查機(jī)制，堅(jiān)持以人為本，把公司發(fā)展與維護(hù)職工合法權(quán)益有機(jī)結(jié)合起來，讓廣大職工分享公司發(fā)展的成果。

　　3、辦好公司所需、職工所急、工會所能的事情。要把工會工作放到公司發(fā)展大勢中去把握、去謀劃，積極引導(dǎo)職工熱情開展創(chuàng)新創(chuàng)造活動，為公司發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力，把公司所需、職工所急、工會所能的事情辦好。在工作中，抓重點(diǎn)、抓特色、抓品牌，繼續(xù)做實(shí)評選勞動模范、勞動競賽、困難職工幫扶等富有時代特征、工會特色的工作品牌。開展“當(dāng)好主力軍、建功城市建設(shè)”；“企業(yè)有困難，我該怎么辦？”；“增收節(jié)支、挖潛增效”等系列競賽和宣傳活動。繼續(xù)開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型部室，爭當(dāng)知識型職工”活動，努力把幫扶工作建設(shè)成為充滿愛心、充滿陽光的困難職工之家。

　　二、加強(qiáng)思想建設(shè)，促進(jìn)管理創(chuàng)新，讓工會成為職工積累思想財(cái)富的家園

　　4、突出工會的宣傳教育職能，加強(qiáng)職工隊(duì)伍思想建設(shè)。

　　一是要加強(qiáng)《勞動合同法》的宣傳和學(xué)習(xí)，推動《勞動合同法》的貫徹落實(shí)。通過舉辦培訓(xùn)班、知識競賽、法律咨詢等形式，組織開展形式多樣的學(xué)習(xí)宣傳活動。二是健全勞動爭議調(diào)解組織和建立有效預(yù)警機(jī)制。按照“積極預(yù)防，依法調(diào)解，面向基層，化解矛盾”的方針，做好勞動爭議的調(diào)解工作。三是要積極維護(hù)職工的合法權(quán)益。正確處理個人利益與集體利益的關(guān)系，推進(jìn)和支持企業(yè)的各項(xiàng)改革工作。認(rèn)真做好職工勞動關(guān)系的轉(zhuǎn)接和移交工作，督促企業(yè)落實(shí)和完善職工的各項(xiàng)保障制度

　　5、開展“優(yōu)秀部室”創(chuàng)建活動。部室作為公司最小的單元細(xì)胞，部室活則公司活，部室強(qiáng)則公司強(qiáng)。如何調(diào)動部室的積極性，最大限度的激發(fā)員工工作熱情和創(chuàng)新活力。要在公司黨組織的支持下，以部室為單位，在公司范圍內(nèi)開展“優(yōu)秀部室”創(chuàng)建活動，突出創(chuàng)建過程。努力做到“兩個結(jié)合”：一是把創(chuàng)建與勞動競賽緊密結(jié)合起來，通過開展各類勞動競賽，全面提高員工素質(zhì)；二是把創(chuàng)建與創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)緊密結(jié)合起來，突出工作創(chuàng)新。

　　三、努力推進(jìn)民主機(jī)制建設(shè)，切實(shí)讓干部職工有主人感、責(zé)任感、自豪感

　　6、發(fā)展和完善職代會制度。要不斷完善以職代會為基本形式的職工民主管理制度，促進(jìn)民主管理工作的規(guī)范開展，計(jì)劃年內(nèi)召開一次職代會。不斷適應(yīng)民主法治建設(shè)的發(fā)展和職工民主意識的增強(qiáng)，以發(fā)展和完善職代會制度為方向，進(jìn)一步落實(shí)職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。要努力推進(jìn)司務(wù)公開工作，落實(shí)好公司年初工作會議精神，推進(jìn)司務(wù)公開工作規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。

　　7、繼續(xù)做好工會財(cái)務(wù)工作和經(jīng)費(fèi)審查工作。做好工會經(jīng)費(fèi)的預(yù)算和管理工作。做好工會經(jīng)費(fèi)的上解和使用工作，堅(jiān)持工會經(jīng)費(fèi)互檢互審制度和會費(fèi)、經(jīng)費(fèi)收繳制度。加強(qiáng)專兼職工會財(cái)務(wù)人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，不斷提高財(cái)會人員的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。進(jìn)一步加強(qiáng)各項(xiàng)管理，花小錢，辦成事，辦大事，使有限的工會經(jīng)費(fèi)能更好地為職工會員服務(wù)，為工會事業(yè)和公司發(fā)展服務(wù)。

　　四、以人為本、轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，讓工會為職工提供更加人文、貼心的關(guān)懷

　　8、建好幫扶載體，加大幫扶工作的力度。工會要把困難職工幫扶工作作為重要載體來抓，進(jìn)一步完善幫扶工作機(jī)制，健全困難職工檔案,突出幫扶重點(diǎn),廣辟幫扶渠道。要對已制定的有關(guān)幫扶文件進(jìn)一步規(guī)范和完善，按政策界定困難職工范圍，不斷提高幫扶工作的針對性和實(shí)效性。要繼續(xù)組織“送溫暖”、“金秋助學(xué)”、“姐妹牽手獻(xiàn)愛心”、“為殘疾人捐助”、女職工特殊疾病保險(xiǎn)等活動，加大與政府的協(xié)調(diào)工作力度，促進(jìn)符合條件的貧困職工進(jìn)入社保。

　　9、實(shí)施《全民健身綱要》，開展各類文體活動。要以職工文化活動室為載體，廣泛開展職工文化活動和職工健身活動。以擴(kuò)大活動覆蓋面，吸引職工參與為目標(biāo)，精心組織，周密安排，在營造氣氛、增強(qiáng)吸引力、擴(kuò)大影響力上下功夫。要適時組織職工開展各種業(yè)余文化、文藝、科技、體育興趣活動和比賽，進(jìn)一步完善各種興趣小組，舉辦多層次、多形式的娛樂活動，為廣大職工家屬提供豐富多彩的健康向上的文化服務(wù)。年內(nèi)擬舉辦第一屆職工體育周活動。

　　10、以“創(chuàng)業(yè).創(chuàng)新.構(gòu)建和諧.再創(chuàng)輝煌”的主題活動為載體，切實(shí)做好女職工工作。女工委員會要團(tuán)結(jié)、帶領(lǐng)女職工積極參與公司的生產(chǎn)經(jīng)營工作，充分發(fā)揮女職工的`半邊天作用。維護(hù)女職工的合法權(quán)益,繼續(xù)開展女性“雙癌”保險(xiǎn)和姐妹牽手獻(xiàn)愛心活動，適時開展體現(xiàn)女性特色的文體活動，豐富女職工的精神文化生活，增強(qiáng)女職工組織的凝聚力。豐富節(jié)日活動內(nèi)容，積極參與縣內(nèi)各種大型活動，組織開展“三八”女職工座談會、女工城建知識競賽等活動。

　　11、按照《ｘｘ市計(jì)劃生育條例》，落實(shí)計(jì)生目標(biāo)責(zé)任。繼續(xù)抓好“三查四術(shù)”的落實(shí)，量化考核，定期排查，不留死角，加強(qiáng)對外來流動人口、農(nóng)民工、臨時工的計(jì)生管理，堅(jiān)持實(shí)行“一票否決”制度。開展計(jì)生協(xié)會活動，搞好兼職計(jì)生人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作。

　　五、進(jìn)一步加強(qiáng)工會組織自身建設(shè)，增強(qiáng)政治意識、政權(quán)意識、責(zé)任意識和群眾意識，讓工會干部成為學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的模范

　　12、公司工會要帶頭開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀。著力解決工會干部和工會工作中存在的不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展要求的思想觀念和突出問題。通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，查找差距，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，當(dāng)好職工的貼心人。進(jìn)一步提高對中國特色社會主義工會維權(quán)觀的認(rèn)識，牢固樹立中國特色社會主義工會維權(quán)觀。深刻理解維權(quán)觀的實(shí)質(zhì),突出依法WEI權(quán)、科學(xué)維權(quán)、主動維權(quán)，竭誠為廣大職工群眾服務(wù)。

　　13、進(jìn)一步加強(qiáng)工會干部隊(duì)伍建設(shè)。繼續(xù)貫徹落實(shí)《企業(yè)工會工作條例》，把它作為推動工會工作發(fā)展的良好契機(jī)，促進(jìn)工會工作的全面發(fā)展。在工會干部中，認(rèn)真組織開展“三個真”和“四個意識”的教育活動�！叭齻�真”即真誠傾聽職工呼聲，真實(shí)反映職工愿望，真情關(guān)心職工疾苦；“四個意識”即政治意識、大局意識、責(zé)任意識和群眾意識。在發(fā)揮工會組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護(hù)職工合法權(quán)益作用中體現(xiàn)新作為、展現(xiàn)新風(fēng)貌。積極參加上級工會組織的各種培訓(xùn)，通過培訓(xùn)，增強(qiáng)工會干部學(xué)習(xí)貫徹黨的十QI大精神和中國工會十五大會議精神，學(xué)習(xí)中國特色社會主義工會維權(quán)觀理論的自覺性，不斷提高工會干部的理論知識、業(yè)務(wù)水平和創(chuàng)新能力。

　　14、加強(qiáng)督促檢查，增強(qiáng)考核實(shí)效。工會工作要不斷創(chuàng)新思路，改進(jìn)工作方法，加強(qiáng)協(xié)調(diào)服務(wù)，搞好分類指導(dǎo)，堅(jiān)持和完善工會工作同業(yè)務(wù)工作競賽和重點(diǎn)工作量化考核制度，抓好同業(yè)務(wù)工作競賽和量化考核。專兼職工會干部尤其是工會領(lǐng)導(dǎo)干部要密切與工會干部和職工的聯(lián)系，提高工作執(zhí)行力，確保各項(xiàng)工作安排和部署及時有效地得到貫徹落實(shí)。

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