考評(píng)工作計(jì)劃
時(shí)間過得太快，讓人猝不及防，我們的工作又邁入新的階段，為此需要好好地寫一份計(jì)劃了。那么你真正懂得怎么制定計(jì)劃嗎？下面是小編收集整理的考評(píng)工作計(jì)劃，僅供參考，大家一起來看看吧。
考評(píng)工作計(jì)劃1
紀(jì)檢部全體成員將本著公平、公正、公開的原則，切實(shí)做好學(xué)生會(huì)的監(jiān)察工作，做好各種檢查記錄，紀(jì)檢部的主要工作是對(duì)學(xué)生會(huì)的干部監(jiān)督及對(duì)同學(xué)們的檢查，對(duì)出現(xiàn)的違紀(jì)現(xiàn)象和不良風(fēng)氣予以記錄和處理并及時(shí)上報(bào)主席團(tuán)，樹立勘技的良好形象。
一、 會(huì)議考勤與紀(jì)律維持，認(rèn)真做好考勤工作，本著實(shí)事求是的原則，做好與會(huì)人員的記錄及違紀(jì)情況登記，認(rèn)真貫徹執(zhí)行，我部將定期進(jìn)行匯報(bào)，向大家公開，以便大家核對(duì)，增加工作的透明度。
二、不定期了解上課曠課情況。從班委處了解，對(duì)虛報(bào)情況的班委查處并上報(bào)，對(duì)曠課人員依情節(jié)嚴(yán)重性處理。
三、定時(shí)檢查晚自習(xí)出勤情況，每周總結(jié)記錄，對(duì)無故缺席人員依情節(jié)處理。
四、對(duì)校、院舉辦的各種活動(dòng)、會(huì)議進(jìn)行紀(jì)律檢查和監(jiān)督。活動(dòng)前向有關(guān)人員了解出勤人員名單，用點(diǎn)名或簽到的方式記錄出勤情況。會(huì)間注意整頓紀(jì)律，對(duì)擾亂秩序的給予警告，并登記上報(bào)。
五、參加各班班委的換界選舉及評(píng)優(yōu)會(huì)議。維持公平，公正的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，當(dāng)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)當(dāng)場(chǎng)指出，并上報(bào)情況。選舉結(jié)束后對(duì)有異議的及時(shí)上報(bào)。有不正當(dāng)拉票行為的向組織反映，做出相關(guān)處理決定。
六、學(xué)期結(jié)束前做一次對(duì)學(xué)生會(huì)工作反饋調(diào)查。
七、不定期深入同學(xué)中間進(jìn)行日常紀(jì)律及行為的檢查。
八、受理班干和各部紀(jì)律的'報(bào)告（報(bào)告以書信的方式，各班班長(zhǎng)和部長(zhǎng)每周把各種不良情況發(fā)到紀(jì)檢部郵箱里），并對(duì)違紀(jì)現(xiàn)象及時(shí)地處理和上報(bào)。
九、不定期對(duì)學(xué)生會(huì)各部門進(jìn)行調(diào)查工作。參與每周各部例會(huì)并記錄有關(guān)情況，有違紀(jì)行為的向主席團(tuán)報(bào)告。
十、及時(shí)了解和發(fā)現(xiàn)學(xué)生會(huì)及班干部的情況，對(duì)脫離群眾、工作消極的、不搞實(shí)際只搞形式主義，沒有做好本職工作的對(duì)其做思想工作，情節(jié)嚴(yán)重的交主席團(tuán)處理。
十一、對(duì)各種違紀(jì)情況做好記錄并及時(shí)處理，每月學(xué)生會(huì)例會(huì)前做好總結(jié)。。
十二、積極參與校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，努力做好學(xué)生會(huì)工作。十三、及時(shí)了解同學(xué)們的意見和建議，通過郵箱建立與同學(xué)溝通的橋梁，對(duì)合理的意見主動(dòng)接納，對(duì)不良情況的反映要及時(shí)進(jìn)行調(diào)查和處理。
十四、每周開一次部?jī)?nèi)例會(huì)，定于周一中午12點(diǎn)新教前。
紀(jì)檢部將會(huì)努力做好各項(xiàng)工作。讓我們攜手共創(chuàng)勘技風(fēng)采。
考評(píng)工作計(jì)劃2
一、系考評(píng)部簡(jiǎn)介
考評(píng)部是系學(xué)生會(huì)分管紀(jì)律和檢查的重要職能部門，主要負(fù)責(zé)全系同學(xué)的紀(jì)律考察。所有考評(píng)部成員都要遵循“協(xié)調(diào)老師，服務(wù)同學(xué)”的工作宗旨，秉承“公開、公正、公平”的原則，“凈化校園風(fēng)氣，穩(wěn)定校園秩序，協(xié)調(diào)學(xué)生會(huì)工作”為己任，并且貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度。
二、招新細(xì)則
1、由于20xx級(jí)人數(shù)較以往有所增加，為了管理的需要，計(jì)劃預(yù)招男生5人女生2人。
2、為20xx全體新生。
3、招新要求：自然大方、積極上進(jìn)、做事認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)。
三、面試工作安排
面試分為兩輪
第一輪
招新主考官面試問題初步設(shè)計(jì)：
1.先給他一分鐘的時(shí)間介紹一下他的情況。(時(shí)間可以改動(dòng)根據(jù)情況而定，然后從他的自我介紹中可以看出此人能力如何)
2.你為什么選擇我們考評(píng)部?(你選擇我們考評(píng)部的原因是什么?)從他選擇的原因中可以看出此人是否有合理健康的工作態(tài)度和追求。我們需要有工作熱情的人。
3.你覺得你在這方面有什么優(yōu)勢(shì)?挖掘自身優(yōu)勢(shì)，充分認(rèn)識(shí)自己。(針對(duì)他的情況提問。提問如：你覺得如果你成為我們的一員，你對(duì)我們部門今后的'發(fā)展有什么規(guī)劃?)
第二輪
招新主考官面試問題初步設(shè)計(jì)：
1、考評(píng)部事情比較多，如果有一天種種事情壓在你身上，你就快產(chǎn)生情緒的時(shí)候，你會(huì)怎么做，會(huì)放棄嗎?(從積極方面的回答無論此事是不是發(fā)自內(nèi)心，都會(huì)在他的腦海中留下印象，如果成為干事，在以后工作重壓時(shí)可以以此激勵(lì)他，主要考驗(yàn)他的責(zé)任感。)
2、考評(píng)部是一個(gè)經(jīng)常和各部門溝通交流的一個(gè)部門，如果有一天我們考評(píng)部的干事之間或是考評(píng)部干事和其他部門之間發(fā)生了不快，你會(huì)怎么做?(考驗(yàn)他的溝通協(xié)調(diào)能力和是否能夠夠搞好)
3、你認(rèn)為你通過了本輪面試嗎?(從他回答的語氣中看看是否懂得低調(diào))
四、相關(guān)說明
1、愿意參加競(jìng)選的同學(xué)寫一份簡(jiǎn)短的申請(qǐng)，于月日前交到考評(píng)部。
2、交了申請(qǐng)書的同學(xué)請(qǐng)于月日到參加面試。
考評(píng)工作計(jì)劃3
20xx-20xx學(xué)年考評(píng)部依然保持嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度，認(rèn)真完成本部門各項(xiàng)工作，而且還協(xié)助其他部門完成了一些工作。具體工作如下：
20xx-20xx上學(xué)期制作了成績(jī)大表共58份，其中10級(jí)3份，11級(jí)21份，12級(jí)20份，13級(jí)14份，。還制作了財(cái)務(wù)大表，其中一等獎(jiǎng)學(xué)金共90人，二等獎(jiǎng)學(xué)金共178人，三等獎(jiǎng)學(xué)金共252人。本學(xué)期還制作了三好優(yōu)干等匯總表和文件。其中三好學(xué)生共90人，三好學(xué)生標(biāo)兵共5人，優(yōu)秀學(xué)生干部共41人，先進(jìn)集體共5個(gè)班。 20xx-20xx下學(xué)期制作了成績(jī)大表，加上14級(jí)的14份后，一共72份成績(jī)大表。還制作了財(cái)務(wù)大表，其中一等獎(jiǎng)學(xué)金共113人，二等獎(jiǎng)學(xué)金共229人，三等獎(jiǎng)學(xué)金共323人。
以上就是考評(píng)部20xx-20xx學(xué)年的.工作總結(jié)。
考評(píng)工作計(jì)劃4
人員安排：部長(zhǎng)和本部的干事。
任務(wù)分配：部長(zhǎng)及本部門干事負(fù)責(zé)納新的面試工作，包括準(zhǔn)備工作、納新及最后的善后工作。
納新前期安排：
納新原則：今年納新的原則不是湊夠人數(shù)，而是擇優(yōu)錄取的原則，要真真為我們部注入新鮮活力。
納新要求：思想品德好，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，具有一定交際能力，并有信心處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。
納新人數(shù)計(jì)劃：初步定為20人。(進(jìn)行兩到三周的試用期)：20xx級(jí)新生。
納新板報(bào)設(shè)計(jì)：新穎又吸引力，打好時(shí)間仗。并要注明：要的是真真的人才，經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮錄取。
納新報(bào)名表設(shè)計(jì)：報(bào)名表可以和申請(qǐng)書為一體，主要包括基本情況介紹。
申請(qǐng)收取辦法：在面試的時(shí)候上交申請(qǐng)書或交到團(tuán)學(xué)辦公室。
宣傳地點(diǎn)：XX級(jí)各個(gè)班級(jí)進(jìn)行宣傳，擴(kuò)大聲勢(shì)和影響力。
面試工作安排
納新主考官、引導(dǎo)人員面試問題初步設(shè)計(jì)：
1.先給他三分鐘的時(shí)間介紹一下他的情況。(時(shí)間可以改動(dòng)根據(jù)情況而定，然后從他的自我介紹中可以看出此人能力如何)
2.你為什么選擇我們考評(píng)部?你選擇我們考評(píng)部的原因是什么?(從他選擇的原因中可以看出此人是否有合理健康的工作態(tài)度和追求。我們需要有工作熱情的人。)
3.你覺得你在這方面有什么優(yōu)勢(shì)?挖掘自身優(yōu)勢(shì)，充分認(rèn)識(shí)自己。(針對(duì)他的情況提問。提問如：你覺得如果你成為我們的'一員，你對(duì)我們部門今后的發(fā)展有什么規(guī)劃?)
納新中主考官應(yīng)注意問題：
1.做好記錄工作，在提問中要善于判斷應(yīng)試人的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，并及時(shí)而詳實(shí)地地記錄下來。
2.在面試中要保持微笑，營(yíng)造良好的面試氛圍，要在關(guān)鍵時(shí)刻適當(dāng)提問，解決在面試中的疑問，盡量挖掘出人才。
3.在納新結(jié)束后要及時(shí)整理出面試記錄，盡早確定出人選。
后期工作安排：
善后工作：包括確定人選和貼出通知。通知也包括定好第一次例會(huì)的時(shí)間、地點(diǎn)。
后期工作：第一次的會(huì)議十分重要，對(duì)于今后的工作的開展有十分重要的意義，在這次會(huì)議前要準(zhǔn)備充分。在這次會(huì)議中主要完成以下幾個(gè)工作：
1.各干事任務(wù)的分配和第一次任務(wù)的分配。
2.盡量定出以后例會(huì)的時(shí)間和地點(diǎn)。
3.在會(huì)議中講清楚我們部門的工作任務(wù)和職責(zé)。
4.能在第一次會(huì)議中將我們部下一步的工作安排。并講一下我們今后工作努力的方向和將要達(dá)到的目標(biāo)。
5.在第一次會(huì)議中就能營(yíng)造和諧的氛圍，為以后的工作打下基礎(chǔ)。
6.在會(huì)議中也要講清我們部門的一些規(guī)矩。
7.在會(huì)議中搜集全面的成員信息，并委任一個(gè)干事及時(shí)做好本部門的通訊錄。
考評(píng)工作計(jì)劃5
為了繼續(xù)發(fā)展和弘揚(yáng)成立不久的的公共管理學(xué)系學(xué)生會(huì)考評(píng)部的特有的團(tuán)結(jié)進(jìn)取的精神、具有凝聚力的集體氛圍和幫助公共管理學(xué)系的學(xué)生進(jìn)行考評(píng)維護(hù)的等工作職責(zé)。繼續(xù)在新學(xué)年展現(xiàn)出我們關(guān)心同學(xué)，蓬勃向上的活力，認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，給予新生施展才華和發(fā)揮友愛互助、關(guān)心學(xué)生的精神、熱情似火的待人之道，以及讓他們?cè)诒静块T得到學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會(huì)。
一、招新目的
本次招新計(jì)劃，通過有效的宣傳考評(píng)部的精神風(fēng)貌、理想信念和維護(hù)學(xué)生考評(píng)的品質(zhì)，幫助新生了解考評(píng)部存在和發(fā)展的重要性。從而吸引新生加入我們的隊(duì)伍，給心理輔導(dǎo)站引入新的陽光的充滿朝氣的血液，給予發(fā)展的空間，發(fā)揮他們獨(dú)特的創(chuàng)意和才能，為考評(píng)部新的學(xué)年邁出更大一步更美好的未來奠定結(jié)實(shí)的發(fā)展基礎(chǔ)。
二、招新對(duì)象
公共管理學(xué)系20xx屆全體新生
三、招新人數(shù)
初步預(yù)計(jì)干事8名，4男4女，具體按實(shí)際情況再作調(diào)整
四、招新地點(diǎn)
新生軍訓(xùn)大本營(yíng)、新生宿舍
五、招新時(shí)間
新生軍訓(xùn)期間以及結(jié)束后
六、招新要求
(一)吃苦耐勞、細(xì)心、具有責(zé)任心，待人接物禮貌得體;
(二)性格開朗，有上進(jìn)心，對(duì)本部門的工作有興趣并且會(huì)做好;
(三)全心全意為同學(xué)們服務(wù)，做好本職工作;
(四)能處理好社團(tuán)、工作以及學(xué)習(xí)的關(guān)系，不會(huì)顧此失彼;
(五)具有良好的變通能力、溝通和交際能力，能妥當(dāng)處理好同學(xué)，部門關(guān)系關(guān)系;
(六)具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能與本部門或其他部門團(tuán)結(jié)合作、配合工作;
(七)具有創(chuàng)新精神，能適時(shí)提出意見和建議，維護(hù)部門名譽(yù)與利益，共創(chuàng)考評(píng)部美好未來;
(八)肯學(xué)習(xí)，主動(dòng)學(xué)會(huì)一些醫(yī)療知識(shí)和治療手法，會(huì)照顧和安慰別人等。
七、招新形式
在招新期間，安排相關(guān)人員在指定的地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名登記。在初步確認(rèn)后，在相關(guān)指定地點(diǎn)分兩輪面試進(jìn)行篩選，最后由本部門進(jìn)行討論，選拔出合適的新生干事加入我們部門，考核期為一個(gè)月。
八、招新流程
(一)前期工作(宣傳計(jì)劃)
1、宣傳地點(diǎn)：新生軍訓(xùn)大本營(yíng)、新生宿舍、新生群等
2、宣傳時(shí)間：軍訓(xùn)期間
3、宣傳方式：
(1)軍訓(xùn)大本營(yíng)：安排相關(guān)人員在新生大本營(yíng)服務(wù)新生期間，軍訓(xùn)休息時(shí)宣傳考評(píng)部的職責(zé)、工作理念和發(fā)展方向等，鼓勵(lì)新生加入;
(2)新生宿舍：在進(jìn)行新生宿舍檢查期間，本部門干事可派發(fā)學(xué)生會(huì)宣傳單并及時(shí)作考評(píng)部宣傳，耐心細(xì)致回答新生的疑惑，留下好印象;
(3)宣傳日：在學(xué)校指定可宣傳日，派發(fā)傳單、轉(zhuǎn)發(fā)微博等進(jìn)行宣傳;(4)報(bào)名方式可現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和電話報(bào)名，要求干事禮貌得體。
4、注意事項(xiàng)：
(1)準(zhǔn)備好報(bào)名登記用的登記表，以便在更好地記錄報(bào)名者的簡(jiǎn)單有效信息，之后可以短信形式通知報(bào)名者面試時(shí)間及地點(diǎn);
(2)對(duì)待報(bào)名者的疑惑要耐心細(xì)致地回答，讓他們充分了解考評(píng)部的工作職責(zé)、日后發(fā)展方向等;
(3)準(zhǔn)備好面試階段的相關(guān)工作、例如準(zhǔn)備好報(bào)名者信息填寫表、面試紙筆等，做好通知面試的準(zhǔn)備。
(二)中期工作(面試計(jì)劃)
介于公共管理學(xué)系新生人數(shù)不多，招新面試暫定為兩輪。
1、第一輪
面試地點(diǎn)：待定
面試時(shí)間：中秋節(jié)后(具體時(shí)間再商確)面試準(zhǔn)備：
(1)準(zhǔn)備好面試所需填寫的表格等(詳見附件1.)，以便于了解報(bào)名者基本信息從而更好做出問答;
(2)準(zhǔn)備好紙筆，方便面試官記錄報(bào)名者的表現(xiàn)和做出判斷;
(3)安排部門人員做好通知面試的準(zhǔn)備，先用信息通知，若不回者再電話聯(lián)絡(luò)，確保每個(gè)報(bào)名者收到準(zhǔn)確的信息;
(4)面試官要穿戴好系服和胸卡，保持形象得體和行為大方。
面試流程：
(1)報(bào)名者到達(dá)面試現(xiàn)場(chǎng)時(shí)先簽到并領(lǐng)取填寫信息的表格，在指定的教室等候面試并填寫好表格，按照先后順序進(jìn)行面試;
(2)面試期間，面試者先交上信息表格并做簡(jiǎn)略自我介紹，時(shí)間不超過兩分鐘;
(3)根據(jù)信息表格和面試者的自我介紹，面試官采取問答的形式了解面試者的基本情況，從而斷定是否合適考評(píng)部并進(jìn)入下一輪面試;
(4)與其他部門交流商量，將更多好的新生招進(jìn)考評(píng)部。
面試問題：
(1)請(qǐng)問如果將來進(jìn)入考評(píng)部時(shí)，與部門人員或者上司發(fā)生矛盾時(shí)，你會(huì)采取什么措施呢?
(2)請(qǐng)問你對(duì)考評(píng)部的工作職責(zé)有什么了解?
(3)請(qǐng)問在某一些需要多個(gè)部門合作的活動(dòng)中，但是在與其他部門合作期間出現(xiàn)不愉快或者矛盾，你又會(huì)怎么處理?
(4)考評(píng)部作為一個(gè)工作較為瑣碎的部門，請(qǐng)問你覺得保持熱情和自信去工作重要嗎?
(5)如果學(xué)生會(huì)其他部門也錄用了你，你的選擇是?
(6)請(qǐng)問你平時(shí)在與朋友聚會(huì)或者玩的時(shí)候，會(huì)主動(dòng)參與和策劃有新意活動(dòng)嗎?若有，例如什么?
(7)請(qǐng)問你做過一些耗時(shí)比較長(zhǎng)需要堅(jiān)持的事情、愛好亦或任務(wù)嗎?若有，你覺得在其間什么因素最重要?若沒有，為什么沒有去做呢?
(8)請(qǐng)問當(dāng)初加入考評(píng)部的初衷是?
(9)如果考評(píng)部的工作與你的學(xué)習(xí)產(chǎn)生沖突，那么你會(huì)怎么平衡它們?(10)請(qǐng)問如果有人在對(duì)考評(píng)部產(chǎn)生不滿情愫，作為考評(píng)部人員你會(huì)怎么做?
2、第二輪
面試地點(diǎn)：待定
面試時(shí)間：第一輪面試后(具體時(shí)間再商確)面試準(zhǔn)備：
(1)通知第一輪面試通過的面試者，確保收到準(zhǔn)確信息并且準(zhǔn)時(shí)出席第二輪面試;
(2)第二輪面試采取團(tuán)體活動(dòng)(無領(lǐng)導(dǎo)小組討論)的形式，準(zhǔn)備好紙筆等工具，以便于面試官記錄面試者的表現(xiàn)和確定是否可錄取進(jìn)入考評(píng)部的依據(jù);
(3)提前準(zhǔn)備好面試試題和面試、確定地點(diǎn)和時(shí)間。
面試流程：
(1)面試者進(jìn)行簽到，并且把進(jìn)入復(fù)核面試的新生分組，大約2到3人為一組，依次按照順序進(jìn)行面試;
(2)面試官把面試題寫在紙上由小組人員進(jìn)行抽選，然后進(jìn)行5~8分鐘小組討論后進(jìn)行陳述;
(3)控制好討論時(shí)間和面試者陳述的時(shí)間，觀察他們團(tuán)體合作中表現(xiàn)，決定出入選人數(shù);
(4)本輪面試采用無領(lǐng)導(dǎo)小組形式意在考察面試者的組織協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)能力、說服能力、情緒穩(wěn)定性、處理人際關(guān)系的技巧、非言語溝通能力等各個(gè)方面的能力，以及自信程度、進(jìn)取心、責(zé)任心、靈活性、情緒控制等個(gè)性特點(diǎn)和行為風(fēng)格;
(5)可選擇與考評(píng)部所遇到的矛盾或者工作內(nèi)容作為試題。
面試題目：
(1)討論：假設(shè)你與考評(píng)部其他干事一起進(jìn)行宿舍內(nèi)務(wù)檢查，在檢查期間，有學(xué)生不滿你對(duì)他們的考核(例如分?jǐn)?shù)過低或者記錄下使用大功率電器等情況)，而轉(zhuǎn)向?qū)o導(dǎo)員或者部長(zhǎng)對(duì)你和另一些干事進(jìn)行投訴，對(duì)于此情況，你們會(huì)怎么處理?為什么會(huì)出現(xiàn)這些矛盾呢
(2)討論：我們考評(píng)部將承辦本學(xué)期的宿舍文化節(jié)活動(dòng)，假若你們是這次活動(dòng)的策劃人，你們有什么創(chuàng)意的活動(dòng)使得宿舍的人都參與這次活動(dòng)當(dāng)中?請(qǐng)?jiān)敿?xì)說明這些活動(dòng)的利與弊。
(3)討論：如果今天有六件任務(wù)要你去完成，你準(zhǔn)備如何處理?(有些任務(wù)可能要舍棄。)
第一件，教授布置下來的`作業(yè)，今天必須完成;第二件，今天有個(gè)部門例會(huì)，身為部長(zhǎng)要主持會(huì)議;第三件，我們的會(huì)長(zhǎng)生病了，你準(zhǔn)備去看她;
第四件，有個(gè)好朋友準(zhǔn)備從汕頭乘火車回北京，今天到汕頭，希望能和你見上一面，并要你送他去火車站;
第五件，你媽媽覺得身體不舒服，需要你陪她去醫(yī)院檢查一下;第六件，寫一篇發(fā)言稿，明天你要在大家面前演講，但沒有足夠的時(shí)間會(huì)寫不好;
(4)討論：在協(xié)會(huì)工作中，需要的東西有很多，請(qǐng)按最重要到不太重要的順序，給下面幾個(gè)排個(gè)順序，再解釋為什么A，助人為樂的奉獻(xiàn)精神;
B，任勞任怨的認(rèn)真工作;C，深得人心的領(lǐng)導(dǎo)才能;D，默默無聞的完成任務(wù);E，積極主動(dòng)的展現(xiàn)自我。
(5)討論:4、一個(gè)社團(tuán)開展了好幾年的助學(xué)活動(dòng)逐漸給校內(nèi)師生淡忘了，原因之一是宣傳的方法大同小異，對(duì)于老干事來說，怎么想也只能是這些辦法，假如你是社團(tuán)的一名新干事，你覺得我們是否還繼續(xù)開展這個(gè)活動(dòng)，繼續(xù)開展的，請(qǐng)說說你的新點(diǎn)子，如果不繼續(xù)的，說出原因。
(三)后期工作
1、審核名單
(1)考評(píng)部召開會(huì)議，對(duì)于參加第二輪面試的人員的表現(xiàn)進(jìn)行分析討論，結(jié)合本部門招收人數(shù)，初步?jīng)Q定入選名單;
(2)信息通知面試者入選信息;
(3)收到入選者回復(fù)的信息，確定最終入選名單。
2、召開全體會(huì)議
(1)考評(píng)部人員進(jìn)行第一次全體會(huì)議，新老干事相互熟悉以便于以后工作融洽;
(2)安排部門新一屆新生見面聚會(huì)。
九、總結(jié)工作
(1)總結(jié)本次公共管理學(xué)系考評(píng)部招新工作;
(2)召開部門會(huì)議，進(jìn)一步分配和告知新學(xué)期的工作落實(shí)。
考評(píng)工作計(jì)劃6
一、活動(dòng)目的
時(shí)間劃過指間，轉(zhuǎn)眼間考評(píng)部又迎來了新一個(gè)學(xué)期的挑戰(zhàn)，為了更好的促進(jìn)考評(píng)部考評(píng)工作的開展，提高考評(píng)部推進(jìn)社團(tuán)文化的能力，我們迎來了XX級(jí)新生的活力，注入新的血液。他們定會(huì)給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我們考評(píng)部的`工作帶來新的活力和希望!
二、報(bào)名時(shí)間：
20xx年9月19日～23日(待定)
報(bào)名地點(diǎn)：浙江財(cái)經(jīng)學(xué)院東方學(xué)院大轉(zhuǎn)盤考評(píng)部報(bào)名點(diǎn)(待定)
三、面試時(shí)間：
20xx年9月26日～28日(待定)
面試地點(diǎn)：校區(qū)三號(hào)教學(xué)樓(待定)
四、活動(dòng)對(duì)象：
20xx級(jí)大一新生
五、活動(dòng)主辦：
浙江財(cái)經(jīng)學(xué)院東方學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)
活動(dòng)承辦：浙江財(cái)經(jīng)學(xué)院東方學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)考評(píng)部
六、招新形式
在招新時(shí)間內(nèi)，申請(qǐng)人將個(gè)人簡(jiǎn)歷及申請(qǐng)表交到指定地點(diǎn)進(jìn)行登記報(bào)名。安排時(shí)間進(jìn)行第一輪面試，初步篩選之后，進(jìn)行第二輪面試，合格后經(jīng)部長(zhǎng)批準(zhǔn)方可進(jìn)入考評(píng)部工作。待一個(gè)月工作后根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行篩選。
七、招新要求
(1)招新要求：
1、衣著整齊，口齒清晰，說話有條理，性格開朗，善于交流者優(yōu)先。
2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，做事富有熱情。能夠在面試前在教室耐心等待。
3、公平公正，團(tuán)結(jié)友愛。
(2)面試內(nèi)容：1、簡(jiǎn)單自由介紹(不超過兩分鐘)。
2、回答評(píng)委問題，限制在三分鐘之內(nèi)。
(3)工作要求：
1、以“公開、公平、公正”為原則，平等對(duì)待每一位面試者。
2、工作人員應(yīng)：
�、僦b合理，熱情，精神飽滿。
�、诩皶r(shí)就面試者的相關(guān)疑問進(jìn)行熱情詳細(xì)的解答
③做好資料整理及人員安排工作。
3、評(píng)審人員應(yīng)：
�、偈熘嬖嚵鞒�、內(nèi)容，對(duì)待面試者熱情和藹。
�、诩皶r(shí)針對(duì)面試者的表現(xiàn)交流意見。
�、蹖�(duì)某方面特別突出的面試者應(yīng)即使記錄，留以備用
八、招新流程
第一部分：活動(dòng)準(zhǔn)備與宣傳(9月17~9月23日)
(1)與社團(tuán)聯(lián)宣傳一起(圖冊(cè)、宣傳板、海報(bào)、橫幅等均無需自行準(zhǔn)備。)
(2)制作考評(píng)部簡(jiǎn)介，主要包括：組織結(jié)構(gòu)、工作職能、紀(jì)律。與宣傳單一起發(fā)給新生。詳見附表1
(3)在新生群內(nèi)發(fā)招新消息通知，吸引新生前來報(bào)名。
(4)于9月19日至23日(8:30~18:30)在大轉(zhuǎn)盤設(shè)立招新值班點(diǎn)，為有意愿參與競(jìng)聘人員提供咨詢服務(wù)，并發(fā)放和接受報(bào)名表。
此部分所需物品：①.報(bào)名表、中性筆、宣傳單、值班人員簽到表、礦泉水。②.帳篷1頂、桌子1張、椅子2把、裝飾品若干。備注：需安排好值班表，并提前布置招新場(chǎng)地。
第二部分：進(jìn)行第一輪面試，初步確定人員名單(9月26日~9月27)
(1)對(duì)參與競(jìng)聘人員于9月26日至27日各時(shí)間段在三號(hào)教學(xué)樓(待定)進(jìn)行面試。具體時(shí)間再行通知。面試教室由社團(tuán)聯(lián)統(tǒng)一申請(qǐng)。
(2)采用二對(duì)一進(jìn)行面試，由10級(jí)干事進(jìn)行初步篩選。
(3)參與競(jìng)選的人員經(jīng)過面試之后，根據(jù)具體情況，至多選定25人，并進(jìn)入下一輪面試。
(4)根據(jù)社團(tuán)大類要求進(jìn)行篩選，如文化藝術(shù)類：選取對(duì)文化藝術(shù)類略有接觸的人等等。詳見附表四
第三部分：進(jìn)行第二輪面試，確定名單(9月28)
(1)對(duì)通過第一輪面試的人員于9月28各時(shí)間段在社團(tuán)聯(lián)活動(dòng)室進(jìn)行第二輪面試。面試時(shí)間地點(diǎn)待定。(2)采用多對(duì)一的形式進(jìn)行面試，由10級(jí)干事為面試員，部長(zhǎng)等作主要意見。
(3)主要問寫關(guān)于學(xué)校、社團(tuán)聯(lián)和考評(píng)部的問題。詳見附表五(4)參與競(jìng)選的人員經(jīng)過面試之后，根據(jù)具體情況，至多選定12人，并講人員名單在29日前交人力部。
考評(píng)工作計(jì)劃7
一、招新目的
新的學(xué)期開始，為了擴(kuò)充學(xué)校學(xué)生會(huì)的力量，給廣大同學(xué)施展自己才華和抱負(fù)、提升自己能力的機(jī)會(huì)。
二、招新對(duì)象
有一定管理能力，愿意犧牲自己為學(xué)校做貢獻(xiàn)的初一同學(xué)。
三、招新時(shí)間、地點(diǎn)
1、時(shí)間：20xx年×年×日
2、地點(diǎn)：×××
四、招新要求
1、承認(rèn)學(xué)生會(huì)章程，自覺遵守學(xué)生會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、思想品德好，工作積極主動(dòng)，耐心細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，肯吃苦耐勞。
3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識(shí)，有組織能力。
4、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠積極主動(dòng)向組織靠攏，能夠很好的處理學(xué)習(xí)好
人工作之間的關(guān)系。
5、按時(shí)到崗、參加例會(huì)
五、招新大會(huì)
1、向同學(xué)們介紹考評(píng)部
學(xué)生會(huì)考評(píng)部是一個(gè)以檢查學(xué)院紀(jì)律工作，服務(wù)廣大學(xué)生為主要目的的部門，本部與其他部門配合組織大型活動(dòng)，并對(duì)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行秩序維護(hù)，為大型活動(dòng)的'順利進(jìn)行提供強(qiáng)有力的保障;與文藝部、宣傳部進(jìn)行良好的配合;協(xié)助老師對(duì)本系的早晚自習(xí)進(jìn)行考勤，并查處不和諧不文明行為，為同學(xué)們提供一個(gè)良好的學(xué)習(xí)生活環(huán)境。
2、招新要求
●良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，服從分工，同時(shí)能夠經(jīng)常對(duì)部門工作提出好的建議。
●做事細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，有實(shí)干精神。
●良好的組織紀(jì)律觀，嚴(yán)于律己，作風(fēng)正派。
●積極樂觀，處事有禮有節(jié)，落落大方。
●要律人先律己，敢作敢為敢說，更要講求語言的藝術(shù)。
3、考評(píng)部有門崗組、車庫組、小賣部組、課間操組、眼操組。
4、有意參加考評(píng)部的同學(xué)，要上交申請(qǐng)書寫簡(jiǎn)單的自我介紹，內(nèi)容包括姓名、班級(jí)、手機(jī)號(hào)、郵箱、在班中擔(dān)任職務(wù)、參加考評(píng)部的原因等，內(nèi)容自己發(fā)揮。
5、申請(qǐng)書在×月日前交給×××
6、被錄取的同學(xué)會(huì)收到短信通知，并且要按照要求按時(shí)參加例會(huì)
考評(píng)工作計(jì)劃8
一、工作內(nèi)容：
1、 月度工作計(jì)劃；
2、 周工作總結(jié)及工作計(jì)劃；
3、 市場(chǎng)及競(jìng)品調(diào)研；
4、 活動(dòng)跟進(jìn)及執(zhí)行；
5、 物料畫面設(shè)計(jì)；
6、 物料制作及安裝檢查；
7、 日常微信推送；
8、 月度推廣渠道效果評(píng)估；
9、 公司其他工作；
二、績(jī)效考核內(nèi)容：
1、按時(shí)上班、下班，不遲到，不早退，不曠工；
2、策劃月度提交工作計(jì)劃；
3、策劃周提交工作計(jì)劃；
4、策劃周提交宣傳推廣畫面設(shè)計(jì)稿，用于周活動(dòng)、周宣傳推廣畫面等，屬創(chuàng)意稿=
5、月度推廣渠道評(píng)估；
考評(píng)工作計(jì)劃9
一、活動(dòng)目的：
為了保證學(xué)生會(huì)有源源不斷的新鮮血液注入，有充足高素質(zhì)后備軍，能更有效開展校學(xué)生的`一切工作，充分發(fā)展學(xué)生的主體作用，服務(wù)學(xué)院，服務(wù)同學(xué)，服務(wù)校學(xué)生會(huì)。
二、招新細(xì)則：
1.招新對(duì)象：20xx級(jí)新生
2.招新人數(shù)：40~50人
3.招新要求：
一、遵守校學(xué)生會(huì)章程，自覺遵守校學(xué)生會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度;
二、思想品德良好，工作積極主動(dòng)，耐心、細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，具有吃苦耐勞精神。
三、有較強(qiáng)的自我鍛煉、自我管理意識(shí)，有不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步的能力，有良好的學(xué)習(xí)成績(jī)，有積極進(jìn)取的精神風(fēng)貌。
四、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠積極向組織靠攏。
4.招新形式：在招新時(shí)間內(nèi)，在指定時(shí)間地點(diǎn)內(nèi)進(jìn)行面試;合格后經(jīng)批準(zhǔn)可進(jìn)入校學(xué)生會(huì)工作。
5.考官人員：安保人員
6活動(dòng)時(shí)間：9月10日
7.活動(dòng)地點(diǎn)：學(xué)術(shù)報(bào)告廳
三、具體流程：
面試內(nèi)容：
1、由被面試者進(jìn)行簡(jiǎn)要的自我介紹;
2、由所報(bào)部門、所報(bào)部門負(fù)責(zé)考官進(jìn)行提問，被面試者如實(shí)答問;
3、如遇才華橫溢或有特殊才能者可進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試;面試階段考官工作要求：
1、準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)地點(diǎn)進(jìn)行面試
2、公平公正、耐心細(xì)心;
3、合理安排、時(shí)間適合;
4、在面試中要保持微笑，營(yíng)造良好的面試氛圍，要在關(guān)鍵時(shí)刻適當(dāng)提問，解決在面試中的疑問，盡量挖掘人才。
考評(píng)工作計(jì)劃10
一、考評(píng)原則
以考評(píng)當(dāng)年工作力度和成效為主，堅(jiān)持實(shí)事求是、科學(xué)客觀、公開、公平、公正的原則。實(shí)行分線考核，即對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)、計(jì)劃生育部門人口與計(jì)劃生育工作落實(shí)情況分別進(jìn)行考評(píng)。
二、考評(píng)的內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
完成全年計(jì)劃生育各項(xiàng)工作目標(biāo)值得滿分1000分，具體分為：
1、對(duì)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的考評(píng)500分
(1)完成年度人口與計(jì)劃生育五項(xiàng)責(zé)任目標(biāo)即人口出生率、計(jì)劃生育率，三結(jié)合幫扶落實(shí)率，社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)“鄉(xiāng)收縣管”到位率，合格村（居）委會(huì)達(dá)標(biāo)率300分
(2)主持召開四次黨政領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)，聽取計(jì)生工作匯報(bào)，研究、布置計(jì)生工作和定決策、抓落實(shí)10分
(3)協(xié)調(diào)制定符合本地實(shí)際的人口與計(jì)劃生育年度工作意見，計(jì)生工作中的重大實(shí)際困難基本得到解決20分
(4)計(jì)劃生育經(jīng)費(fèi)投入到位20分
(5)重視計(jì)劃生育宣傳教育和優(yōu)質(zhì)服務(wù)20分
(6)各有一個(gè)抓難點(diǎn)、抓典型、樹榜樣事例，取得較好效果20分
(7)制定下發(fā)了年度計(jì)劃生育責(zé)任制和村（居）級(jí)目標(biāo)管理任務(wù)書，對(duì)村（居）委會(huì)計(jì)生工作考核兩次（半年和年終），兌現(xiàn)了獎(jiǎng)懲，堅(jiān)持了“一票否決”30分
(8)依法行政，嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)劃生育政策法規(guī)，對(duì)破壞計(jì)劃生育，違反計(jì)劃生育的典型事例做到及時(shí)處理30分
(9)重視計(jì)劃生育機(jī)構(gòu)、隊(duì)伍建設(shè)40分
(10)協(xié)調(diào)督促相關(guān)單位職責(zé)落實(shí)到位10分
2、對(duì)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))計(jì)生部門考評(píng)500分
(1)計(jì)劃生育工作落實(shí)“三為主”情況80分
(2)出生統(tǒng)計(jì)誤差率100分
(3)計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)開展情況100分
(4)計(jì)劃生育合格村（居）委會(huì)建設(shè)達(dá)標(biāo)40分
(5)村民自治開展情況40分
(6)當(dāng)年二女戶結(jié)扎及養(yǎng)老保險(xiǎn)落實(shí)率70分
(7)計(jì)劃生育“三結(jié)合”落實(shí)率30分
(8)流動(dòng)人口中18歲以上育齡人口辦證率40分
三、計(jì)分方法及加減分
�。ㄒ唬┙�(jīng)考評(píng)達(dá)不到要求的指標(biāo)，扣除其相應(yīng)的分值；指標(biāo)項(xiàng)目外其它加分、扣分是在各項(xiàng)考核指標(biāo)合計(jì)得分基礎(chǔ)上加、減。計(jì)分方法：鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）年度考評(píng)總得分＝黨政線得分＋計(jì)生線得分＋其他加分－其他扣分。
（二）加分
1、工作難度
鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）總?cè)丝诿吭黾?萬，增加5分。即：
難度加分＝｛總?cè)丝冢ㄈf人）－2萬人｝／2萬人×5分
2、工作經(jīng)驗(yàn)
�。�1）在國(guó)家召開的會(huì)議上介紹經(jīng)驗(yàn)（含獲獎(jiǎng)）的，每次加30分。
�。�2）在省委、省政府或國(guó)家計(jì)生委召開會(huì)議上介紹經(jīng)驗(yàn)（含獲獎(jiǎng)）的，每次加20分。
（3）在省計(jì)生委召開會(huì)議上介紹經(jīng)驗(yàn)（含獲獎(jiǎng)）的，每次加10分。
�。�4）獲市計(jì)生委單項(xiàng)工作獎(jiǎng)的，每項(xiàng)加5分。
在一次會(huì)議上各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）有多個(gè)單位介紹經(jīng)驗(yàn)或一個(gè)單位同一經(jīng)驗(yàn)在多次會(huì)議上介紹，只記一個(gè)（次）最高得分。
�。�5）按國(guó)家、省、市、縣計(jì)生委的`要求，積極開展專項(xiàng)試點(diǎn)工作，取得明顯成效并得到市認(rèn)可的，加10分。
�。�6）在服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)中，服務(wù)所超類投入的加5分。
（三）扣分
1、經(jīng)縣計(jì)生委直接查實(shí)的有組織弄虛作假的扣分。如屬鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），取消其評(píng)先資格；如屬村（居）委會(huì)，每案扣其所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）20分。
2、調(diào)查不配合、有干擾，如屬鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），每案扣其20分；如屬村（居）委會(huì)，每案扣其所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）10分。3、調(diào)查樣本點(diǎn)見面率低，酌情扣分。4、經(jīng)上級(jí)各項(xiàng)檢查不達(dá)標(biāo)的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），上級(jí)扣了本縣多少分，對(duì)所檢查鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）扣除同等分?jǐn)?shù)。對(duì)于問題突出的，被市列為限期整改或重點(diǎn)管理的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），每次扣20分。經(jīng)本縣通報(bào)批評(píng)的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），每次扣5分，被黃牌警告的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），每次扣10分。
四、考評(píng)方法
1、平時(shí)檢查：縣計(jì)生委全年組織若干次對(duì)基層不打招呼的抽樣檢查。年終綜合每次檢查結(jié)果對(duì)照考核評(píng)估評(píng)分辦法的要求，逐項(xiàng)計(jì)分。對(duì)接受國(guó)家或省、市計(jì)生委檢查的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），檢查結(jié)果一并納入全年的綜合目標(biāo)考評(píng)當(dāng)中。
2、綜合評(píng)估：由縣計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門落實(shí)計(jì)劃生育工作責(zé)任制及整體工作情況進(jìn)行調(diào)查、評(píng)估。
五、獎(jiǎng)懲措施
本項(xiàng)考評(píng)得分排序位于全縣第
一、二、三名且定為合格的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），由縣委、縣政府表彰，分別發(fā)給獎(jiǎng)金0.5萬元、0.4萬元、0.3萬元。
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