有關(guān)學社工作計劃4篇

　　光陰的迅速，一眨眼就過去了，又迎來了一個全新的起點，現(xiàn)在的你想必不是在做計劃，就是在準備做計劃吧。什么樣的計劃才是好的計劃呢？下面是小編幫大家整理的學社工作計劃4篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

學社工作計劃 篇1

　　凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。為了更好的開展工作，把文學社辦成真正培養(yǎng)同學們寫作能力的社團，更好地激活文學社沉默的氣息，向更好的方向發(fā)展�，F(xiàn)本學期計劃如下：

　　一、招新

　　（一）前期宣傳

　　1、分派人員到新生宿舍宣傳

　　時間:

　　2、分組到各食堂門口設(shè)點宣傳

　　時間：中午

　　目標：使新生了解新流雜志及雜志社，登記其意向部門

　�。ǘ�）面試

　　1、準備：部門召開例會，確定面試人員安排，準備面試題目

　　2、時間：下午

　　3、地點：19403

　　4目標：挑選有才能的人入社，為文學社注入新鮮血液

　　二、日常工作

　�。ㄒ唬�《新流團刊》稿件提供

　　（二）《新流文學刊》的`出版

　　1、稿件收集由采編組負責收集整理稿件，稿件主要由文學社內(nèi)部提供，社員定期交稿。

　　2、審稿采編組負責審稿，搜集較好稿件。

　　3、排版由排版組負責制作封面及內(nèi)部排版，活動組負責其中各版塊的制作。

　　4、出版外聯(lián)組負責拉贊助及雜志的出版工作。

　　5、發(fā)行活動組及新流發(fā)行部協(xié)助發(fā)行。

　　三、活動

　�。ㄒ唬┞�(lián)誼活動

　　1、主題：文學社與計算機協(xié)會聯(lián)誼活動。

　　2、時間：十一月中下旬。

　　3、地點：大學生第二活動中心。

　　4、目的：促進兩社及新社員間交流了解，互相熟識，增進感情，加強社團凝聚力及團結(jié)合作。

　　5、分工：外聯(lián)組負責拉贊助活動組負責活動策劃及節(jié)目安排采編組及排版組負責策劃節(jié)目，采購，拍照及后期制作。

　　6、流程：社團分出節(jié)目穿插趣味游戲經(jīng)驗交流。

　　7、經(jīng)費預(yù)算：200元

　　8、總結(jié)及寫通訊稿

　�。ǘ�）交流活動

　　1、主題：新流文學社與常州各大高校文學社舉辦文學交流會。

　　2、時間：十二月中下旬。

　　3.、地點：技術(shù)師范學院。

　　4、目的：豐富校園生活，擴大新流文學社影響力，通過與校外其他文學類的組織的交流與合作來提高社團會員的文學素養(yǎng)和交際表達能力，并希望通過此次交流活動與合作伙伴建立友好關(guān)系。

　　5、宣傳

　　6、總結(jié)

　　以上計劃只是初擬，尚待完善細化，“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”，相信在全體社員的努力下，我們文學社一定能更上一層樓，在文學的天空中輕舞飛揚！

學社工作計劃 篇2

　　在網(wǎng)絡(luò)生活日益豐富的今天，各類文學社也如雨后春筍般，相繼拔節(jié)而出�；蛟S，創(chuàng)建一個文學社很簡單。但是，要想把文學社做大做強，我想，還是需要花費一番心血的。

　　穿行于各個文學社，你也許會發(fā)現(xiàn)，有的文學社做得風生水起，有聲有色，而有的文學社卻冷冷清清，門可羅雀。那么，在同樣的條件之下，為什么差距會那么大？

　　我覺得，每個文學社的發(fā)展與壯大，都與其創(chuàng)建人的領(lǐng)導(dǎo)才能、管理員的綜合素質(zhì)、以及其寫手數(shù)量和質(zhì)量是密不可分的。下面，筆者就以上幾個方面談?wù)勛约旱目捶ā?/p>

　　<一>創(chuàng)建人的核心作用

　　對于一個文學社而言，創(chuàng)建人的個人魅力和領(lǐng)導(dǎo)才能在其發(fā)展中起著至關(guān)重要的作用。這里的“個人魅力”，一方面是指其人格魅力，另一方面是指其文字魅力。這里的“領(lǐng)導(dǎo)才能”，一方面是指其管理能力，另一方面是指其社交溝通能力。

　　1.一個優(yōu)秀的版主，首先應(yīng)該具備較強的“引力”。這里所說的“引力”，其內(nèi)涵是比較廣泛的，與“個性、學識、素養(yǎng)”等等有關(guān)，也與其文字帶給人的吸引力有關(guān)。

　　2.作為一個優(yōu)秀的版主，還尚需具備較強的“親和力”。能把一個管理團隊經(jīng)營成一個有“家”的感覺的整體，的確不容易。版主與管理群組成員之間，應(yīng)該是一種親密無間、輕松愉悅的相處交流關(guān)系。如何在管理組內(nèi)創(chuàng)造團結(jié)和諧的氛圍，也算是一門學問。

　　3.優(yōu)秀的版主，要善于發(fā)現(xiàn)和挖掘管理人才。一個優(yōu)秀的管理員，無異于版主的左膀右臂。他不僅可以為你分憂，而且可能帶動整個管理群。

　　4.版主的率先垂范帶頭作用。很多文學社都制定了較為詳盡的管理員規(guī)范，但真正要落到實處，不太容易。因為很多文學社的.管理員都是無償服務(wù)，沒有利益制約，是否遵守規(guī)范，全靠自覺。因此，版主應(yīng)當好領(lǐng)頭雁。

　　<二>管理員的綜合素質(zhì)問題

　　一個管理員，可以說是文學社的排頭兵。做得好，可以促進文學社的健康良性發(fā)展。做得不好，輕則影響社的發(fā)展，重則導(dǎo)致整個文學社的衰亡。因此，管理員的綜合素質(zhì)很重要。

　　1.必須具備過硬的文學功底。老話說：“打鐵需本身硬”，沒有過硬的文學功底，寫不出好文章，更不談去評論他人的作品。

　　2.需要有奉獻精神。做文學社的管理，需要奉獻時間和熱情。一方面需要時間帶頭寫作和發(fā)帖，另一方面需要時間看帖、編輯和點評。看帖、編輯和點評，是一件很細膩的事情，所以需要投入很多精力和熱情。沒有足夠的熱情，管理是做不好、做不長的。

　　3.需要懂編輯配圖等知識。咱農(nóng)村有句老話：三分的人才，七分的打扮。那么，對于文章，是七分的文采，三分的打扮。合適的字體、顏色和配圖，無疑會給文章添彩。給樓主的文章“打扮”，一方面是為了讓人賞心悅目，以便更好地推薦，另一方面也體現(xiàn)了對作品的重視。

學社工作計劃 篇3

　　一、指導(dǎo)思想

　　新的一學期，紫葉文學社將以落實校園文化建設(shè)，創(chuàng)建特色學校為工作核心，指導(dǎo)學生創(chuàng)作優(yōu)秀作品，豐富校園文化，活躍文化氛圍；開展形式多樣的活動，努力提高學生自主學習，合作交流以及分析和解決問題的能力，營造創(chuàng)作優(yōu)秀作品的競爭平臺，發(fā)揮紫葉文學社的宣傳陣地作用，立爭使紫葉文學社真正成為大學生們向往的習作殿堂。

　　二、工作重點

　　本學期，我們將以“打造書香榆林”為契機，開創(chuàng)性的`把紫葉文學社帶出榆林學院，帶出榆陽區(qū)，讓紫葉文學社的名字響徹榆林！更加努力的引導(dǎo)學生參與文學知識有關(guān)活動，為他們提供展示文學才華的平臺，讓他們盡情地表達對生活的真情實感，讓他們在活動中學會觀察，學會思考，學會感恩。

　　本學期，我們紫葉文學社自己的報刊《紫葉》將會如期和同學們見面。相信，這份報刊會為同學們提供更廣闊的交流與學習的平臺，成為廣大文學愛好者的好朋友。因此，我們會加大對文學社社員的培訓力度，讓他們成為此刊的骨干力量，加入到宣傳、創(chuàng)作與編輯的行列。

　　三、工作計劃如下：

　　四月份

　　1、召開本學期一次社干、社員會議，向社員公布本學期文學社即將開展的活動，鼓勵社員以及對文學有興趣的大學生積極參與，上交作品。

　　2、《紫葉》報刊編輯及其有關(guān)事項。

　　3、啟動文學知識娛樂活動。

　　4、策劃開展“文學娛樂競賽”活動。

　　五月份

　　帶領(lǐng)紫葉文學社的部分骨干組織成員在榆林部分地區(qū)如各個中學進行宣傳活動與報道，讓紫葉文學社真正走出榆林學院，走出榆林區(qū)，讓紫葉的名字更加深入人心！

　　六月份

　　總結(jié)表彰，對本學期積極參與文學社活動的社員進行表彰，優(yōu)秀社員在宣傳欄的“社團之星”欄目中進行介紹。

　　希望全校師生更積極主動地參與、支持紫葉文學社的各項工作，讓紫葉文學社這個舞臺吸引更多的中華兒女，以展示書香榆林的風采！

學社工作計劃 篇4

　　夏去秋來，心理學社迎來了新的學年。在過去的一年里，我心理學社在院團的領(lǐng)導(dǎo)下，舉辦了一系列充滿意義的活動。為豐富校園文化、促進大學生心理健康做出了卓越的貢獻。本學年我社將秉承并發(fā)揚一貫作風：及以豐富學生課余文化生活為己任，促進精神文明建設(shè)，創(chuàng)建和諧校園環(huán)境，普及心理學知識；提高大學生心理自我保健意識，促進和諧校園建設(shè)發(fā)展為己任。

　　心理學社的口號是“了解自己，關(guān)愛他人，讓心靈沐浴陽光，讓陽光充滿世界”。將社團的服務(wù)宗旨落實到每一位同學身上，充分體現(xiàn)心理學社的個性特色，使學社各項工作邁進一個新的階段，在新的學年里，心理學社將在院團委和學生處的領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)全心全意為全院廣大師生服務(wù)，為打造一流學生社團而作出不懈努力！

　　現(xiàn)將心理學社20xx-20xx年第一學期工作做出如下計劃。

　　一、 在社團建設(shè)方面：

　　1、 完善管理模式，鞏固運行機制，提高社團工作效率。

　　在過去的一年里，學社取得了優(yōu)異的成績，但同時也暴露出許多的問題，這些問題嚴重阻礙了學社的進一步發(fā)展，所以本學期工作的重點將是健全社團管理機制。

　　2、 充分彰顯學社特色，以專題講座形式進行社員培訓。

　　我學社發(fā)展立定于心理學。心理學作為我學社的辦社特色，作為心理學社的成員，必須學習一些必要的心理學知識。所以本學期我社將舉辦一系列針對心理學社社員的心理學培訓講座。

　　3、 重塑學社靈魂，加強文化建設(shè)，搭建合作平臺。

　　二、 在舉辦活動方面：

　　1、 九月份：

　　在9月16日新生的納新活動。我社將舉行大規(guī)模的納新活動，在納新過程中，防止個人隱私舞弊，真正納出一部分“有用、能用”的人才，同時，納新的人員應(yīng)與部門相互對應(yīng)。例如：把一部分有個人特長的調(diào)入固定的部門，方便以后學校文藝活動，板子的書畫等。各部門根據(jù)不同的特色突出納新標準，打破只靠演講的單一模式。

　　再次是9月第三個星期二的國際和平日。從心理學方面講，世人唯為有心理健康，心里達到飽和，世界乃至地球才會和平，所以在這一天，我社亦以社團的名義貼出橫幅，呼吁大學生關(guān)注心理健康，關(guān)注世界和平。

　　2、十月份：

　　1）今年xx月xx日是第十四個世界精神衛(wèi)生日。今年世界衛(wèi)生日的主題確定為“心神健康幸福一生”,其內(nèi)涵在于，強調(diào)心理健康與生理健康的相互關(guān)聯(lián)，相互影響及相互作用，強調(diào)精神健康與身體健康的協(xié)調(diào)和統(tǒng)一，強調(diào)生命健康全面與完整的概念。

　　隨著社會的轉(zhuǎn)型與發(fā)展，我國精神衛(wèi)生工作面臨著巨大的挑戰(zhàn)，精神疾病在我國疾病總負擔中排名首位，約占疾病總負擔的20%。所以為了減少大學生的.精神疾病，我社在這一天將舉行大規(guī)模的簽名活動，另外將會把精神疾病的相關(guān)內(nèi)容打印成傳單模式在這一天發(fā)放，以此來擴大精神衛(wèi)生日在在校大學的知名度。

　　2)十月第一講座周：

　　對于納回的新社員，大部分對待心理這方面的問題還很欠缺，所以我社將協(xié)同專業(yè)老師為新社員講一些有關(guān)心理方面的知識，以此來提高新社員對心理的初步認識和了解。

　　3、十一月份：

　　1）十一月的第二個周為十一月第二講座周：

　　此次講座依然是我社骨干協(xié)同專業(yè)老師為心理學的新社員講一次“為人處事”的專題講座。

　　2）十一月第四個星期四為感恩節(jié)：

　　感恩父母，感恩老師，感恩朋友，以及許許多多需要感恩的人。對于感恩節(jié)的活動，我社愿協(xié)同全院兄弟社團組織一次全院性的感恩活動。

　　4、十二月份：

　　1）十二月一日為預(yù)防艾滋病日：

　　艾滋病是世界性的，預(yù)防很重要。所以我社將在這一天把如何預(yù)防艾滋病的具體內(nèi)容打印成傳單式進行發(fā)放，并進行簽名和綁紅絲帶的活動。以此來提高在校大學生更好，更全面的預(yù)防艾滋病。

　　2）十二月第三講座周：

　　在這次的講座周中，由我社前任社長為新社員講一次“初次步入大學這個小社會的種種心理問題”。以問題的模式進行全方位的講解。

　　3)十二月底組織全體社員召開社團大會，每位部長對這學期工作作出詳細的總結(jié)，從而評出優(yōu)秀部門，并給予相應(yīng)的獎勵。同時召開期末考試全體社員動員會，號召大家認真對待考試。

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