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駐村扶貧工作隊(duì)管理工作簡(jiǎn)報(bào)
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駐村扶貧工作隊(duì)管理工作簡(jiǎn)報(bào)一
一是抓制度建設(shè)。結(jié)合大關(guān)縣情實(shí)際及駐村扶貧工作隊(duì)實(shí)際，圍繞脫貧攻堅(jiān)這一中心，研究制定出臺(tái)了《大關(guān)縣駐村扶貧工作隊(duì)管理制度》、《大關(guān)縣駐村扶貧工作隊(duì)接待管理辦法》等規(guī)章制度，通過(guò)規(guī)范完善制度建立用制度管人、管事的機(jī)制。
二是抓教育培訓(xùn)。分別于2月9日，5月25日召開(kāi)全縣駐村扶貧工作培訓(xùn)會(huì)議，4月，總隊(duì)長(zhǎng)、副總隊(duì)長(zhǎng)分別帶隊(duì)到全縣9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開(kāi)駐村隊(duì)員培訓(xùn)及工作會(huì)議，現(xiàn)場(chǎng)講解駐村扶貧相關(guān)政策規(guī)定、文件精神和中央、省、市、縣要求，并現(xiàn)場(chǎng)解答駐村隊(duì)員的疑難困惑。
三是抓平臺(tái)建設(shè)。建立了QQ群、微信群等平臺(tái)，供駐村扶貧隊(duì)員交流工作經(jīng)驗(yàn)、分享心得體會(huì)、相互答疑解惑;編印《工作簡(jiǎn)報(bào)》，對(duì)駐村扶貧工作隊(duì)工作及時(shí)進(jìn)行宣傳、交流，相互學(xué)習(xí)。
四是抓后勤保障。積極協(xié)調(diào)派出單位、駐村鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村為駐村隊(duì)員提供生活、工作便利。建立“駐村扶貧隊(duì)員之家”，做到有專職工作人員，專門工作場(chǎng)所，保障駐村扶貧隊(duì)員尤其是中央、省市下派駐村扶貧隊(duì)員到縣城“有家可回”。同時(shí)，要求駐村隊(duì)長(zhǎng)對(duì)全體駐村隊(duì)員工傷醫(yī)療保險(xiǎn)全面摸底，督促派出單位安排隊(duì)員健康體檢、購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn);在縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村培訓(xùn)時(shí)重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)安全工作;在全市率先建立駐村突發(fā)事件應(yīng)急機(jī)制，做到提前預(yù)警、危機(jī)處置、后續(xù)處置等規(guī)范有序。
五是抓力量整合。把工作隊(duì)整體下成一盤棋，收集全鄉(xiāng)371名駐村扶貧隊(duì)員的興趣愛(ài)好、專業(yè)特長(zhǎng)、學(xué)歷職稱等信息，分門別類建立各特長(zhǎng)組，建成大關(guān)縣駐村扶貧隊(duì)員人才信息資源庫(kù)，根據(jù)各類人才的特長(zhǎng)統(tǒng)籌安排工作，使人力資源作用最大化。
六是抓不稱職處置。嚴(yán)格隊(duì)員管理，對(duì)無(wú)法和單位脫鉤、不能勝任工作、工作調(diào)動(dòng)人員經(jīng)常摸底，對(duì)需要調(diào)整的人員及時(shí)督促派出單位寫請(qǐng)示更換。建立《大關(guān)縣駐村扶貧工作隊(duì)召回管理實(shí)施方案》，細(xì)化評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行量化打分和民主評(píng)議的方式客觀評(píng)價(jià)駐村扶貧隊(duì)員績(jī)效。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照各上報(bào)1名，天星鎮(zhèn)上報(bào)2名的方式匯總10名作為全縣召回人員，縣委召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議確定5名為召回對(duì)象。對(duì)于最終確定5名的`人員，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定處置，其余5名對(duì)象也由總隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)相關(guān)人員約談，查找倒數(shù)的原因幫助整改落實(shí)。
駐村扶貧工作隊(duì)管理工作簡(jiǎn)報(bào)二
第一章 總 則
第一條 為加強(qiáng)對(duì)駐村扶貧干部的管理，確保扶貧干部沉下身子抓好扶貧村工作，高標(biāo)準(zhǔn)完成扶貧開(kāi)發(fā)“雙包”工作目標(biāo)任務(wù)，根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于創(chuàng)新機(jī)制扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)村扶貧開(kāi)發(fā)工作的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2014〕19號(hào))、《關(guān)于做好選派第六批優(yōu)秀年輕黨員干部到村任職工作的通知》(廳〔2014〕22號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<安徽省駐村扶貧工作隊(duì)管理辦法>的通知》(皖扶辦〔2014〕103號(hào))及《關(guān)于建立“單位包村，干部包戶”定點(diǎn)幫扶制度的實(shí)施意見(jiàn)》(埇組字〔2014〕3號(hào))文件精神，特制定本辦法。
第二條 本辦法適用于派駐到我鄉(xiāng)建檔立卡貧困村(以下簡(jiǎn)稱貧困村)的駐村扶貧工作隊(duì)(以下簡(jiǎn)稱駐村工作隊(duì))的管理。
第二章 駐村工作隊(duì)的組成
第三條 駐村工作隊(duì)由包村幫扶單位派駐的駐村幫扶干部(以下簡(jiǎn)稱駐村干部)、聯(lián)系貧困村的鄉(xiāng)干部以及所在村的大學(xué)生村官和“三支一扶”有關(guān)人員組成，隊(duì)長(zhǎng)由駐村干部擔(dān)任。每批駐村工作隊(duì)任期為3年。
第四條 駐村工作隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)是選派干部的，擔(dān)任貧困村黨組織第一書(shū)記或書(shū)記，其他駐村工作隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)是黨員的可擔(dān)任村黨組織副書(shū)記，非黨員的可擔(dān)任村主任助理。
第三章 駐村工作職責(zé)
第五條 駐村工作隊(duì)的職責(zé)是：
1. 宣傳黨和國(guó)家關(guān)于農(nóng)村工作特別是扶貧開(kāi)發(fā)的重大方針政策，幫助落實(shí)好各項(xiàng)強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策和扶貧措施。
2. 根據(jù)所駐村的致貧原因和發(fā)展需求，幫助制定村級(jí)發(fā)展規(guī)劃和年度實(shí)施計(jì)劃。
3. 配合村“兩委”完成貧困村、貧困戶建檔立卡和動(dòng)態(tài)管理工作，協(xié)調(diào)落實(shí)干部包戶結(jié)對(duì)幫扶工作。
4. 引導(dǎo)村民發(fā)展符合市場(chǎng)需求和自身資源條件的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目。
5. 組織開(kāi)展農(nóng)戶實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，組織有轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿的貧困戶勞動(dòng)力進(jìn)行技能培訓(xùn)，并實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)，拓寬農(nóng)民增收渠道。
6. 動(dòng)員和組織村民參與村道、農(nóng)田水利、生活用水、用電、村容村貌等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和村莊環(huán)境整治。
7. 幫助貧困戶解決危房、就學(xué)、就醫(yī)等實(shí)際困難。
8. 協(xié)助組織實(shí)施各類到村到戶扶貧項(xiàng)目，管理、監(jiān)督、檢查扶貧項(xiàng)目和資金。
第六條 駐村工作隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)的職責(zé)是：
1. 負(fù)責(zé)對(duì)工作隊(duì)隊(duì)員的管理，制訂工作隊(duì)年度工作計(jì)劃。
2. 負(fù)責(zé)建檔立卡的數(shù)據(jù)更新。
3. 牽頭編制扶貧項(xiàng)目，爭(zhēng)取相關(guān)部門的支持，并組織實(shí)施、管理和監(jiān)督。
4. 負(fù)責(zé)安排和管理工作隊(duì)工作經(jīng)費(fèi)。
5. 負(fù)責(zé)落實(shí)單位包村的各項(xiàng)幫扶措施，協(xié)助做好本單位干部包戶工作。
6. 定期向包村單位匯報(bào)貧困村工作情況并爭(zhēng)取支持;年底撰寫工作總結(jié)，并向鄉(xiāng)組織、扶貧部門以及派出單位報(bào)告。
7.參與村級(jí)黨組織建設(shè)，協(xié)助村書(shū)記做好黨建工作，參加村級(jí)各類會(huì)議。
第七條 扶貧干部要將每天工作情況工作日志的形式記錄在案，每周走訪貧困戶不少于一次，項(xiàng)目、資金、物資及為民辦實(shí)事的情況要形成文字材料并經(jīng)村負(fù)責(zé)同志簽字、鄉(xiāng)黨委書(shū)記批閱簽字蓋章后存入個(gè)人檔案，列入考核依據(jù)。資金、物資要按規(guī)定使用，及時(shí)向群眾公布，接受監(jiān)督。
第四章 日常管理
第八條 日常管理工作由鄉(xiāng)黨委具體負(fù)責(zé)，扶貧工作隊(duì)的扶貧工作由駐村工作隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)安排。
第九條 駐村工作隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)要參加鄉(xiāng)點(diǎn)名例會(huì)及各類工作會(huì)議，且吃住在村，每月在崗時(shí)間不少于20天(含因公出差、開(kāi)會(huì)和培訓(xùn));離崗時(shí)要履行請(qǐng)假手續(xù)，離崗一周以內(nèi)的，要經(jīng)鄉(xiāng)批準(zhǔn);離崗一周以上的，經(jīng)鄉(xiāng)批準(zhǔn)，報(bào)上級(jí)扶貧部門備案。駐村工作隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)請(qǐng)假期滿后，要及時(shí)向準(zhǔn)假的單位銷假，準(zhǔn)假單位要將上述請(qǐng)銷假情況記錄備案。鄉(xiāng)扶貧辦要定期或不定期對(duì)駐村工作隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)在崗情況進(jìn)行督查，督查結(jié)果記錄在案，包村單位不得無(wú)故抽調(diào)其承擔(dān)其他工作。
第十條 鄉(xiāng)扶貧辦和組織辦要牽頭建立工作周例會(huì)制度，每周二召開(kāi)例會(huì)，聽(tīng)取工作隊(duì)長(zhǎng)匯報(bào)，交流經(jīng)驗(yàn)，部署工作。鄉(xiāng)黨委政府主要負(fù)責(zé)同志要切實(shí)履行具體管理的'職責(zé)，經(jīng)常聽(tīng)取駐村干部的工作匯報(bào)，加強(qiáng)工作指導(dǎo)，幫助解決困難和問(wèn)題。
第五章 保障措施
第十一條 鄉(xiāng)、村為駐村干部提供必要的工作和生活條件。
第十二條 到貧困村的資金，按照扶貧資金的用途及管理辦法，由駐村干部和村“兩委”干部組織村民代表共同參與確定扶貧項(xiàng)目，報(bào)縣扶貧領(lǐng)導(dǎo)小組審批。項(xiàng)目資金使用情況要在任職村公開(kāi)，接受監(jiān)督。
第十四條 駐村工作隊(duì)要嚴(yán)格執(zhí)行安全工作制度，即增強(qiáng)防范意識(shí)，不要麻痹大意;要堅(jiān)持日事日了，不要在夜間往返鄉(xiāng)村;要確保交通安全，不要騎摩托車走晚路趕遠(yuǎn)途;要注意食宿安全，不要住危房飲不潔水;要改進(jìn)工作方法，不要感情用事;要定期檢查身體，不要帶病勉強(qiáng)工作。嚴(yán)格執(zhí)行安全工作責(zé)任制，對(duì)因認(rèn)識(shí)不到位、安全要求不落實(shí)，造成重大安全事故的，要追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
第十五條 加強(qiáng)對(duì)扶貧干部、駐村工作隊(duì)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。學(xué)習(xí)內(nèi)容要切合實(shí)際，講究方法，注重實(shí)效，要圍繞新農(nóng)村建設(shè)這個(gè)主題及扶貧工作的目標(biāo)任務(wù)安排。
第十六條 鄉(xiāng)黨委政府要大力宣傳干部駐村幫扶工作的重大意義、重要政策措施，宣傳駐村工作的先進(jìn)典型、成功經(jīng)驗(yàn)和幫扶成效，營(yíng)造全社會(huì)關(guān)心支持駐村扶貧工作的濃厚氛圍。
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