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退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作情況交流匯報(bào)(通用7篇)
在社會(huì)的各個(gè)領(lǐng)域,很多事情都需要整合,進(jìn)行匯報(bào),匯報(bào)可以是任務(wù)開始前,也可以是任務(wù)結(jié)束之后進(jìn)行的,每個(gè)階段的匯報(bào)重點(diǎn)不一樣,為了幫助大家更好的完成匯報(bào),下面是小編為大家整理的退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作情況交流匯報(bào),希望能夠幫助到大家。
退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作情況交流匯報(bào) 篇1
市社會(huì)保險(xiǎn)中心、各縣區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)中心、各退管中心:
為進(jìn)一步完善社會(huì)保障制度,減輕企業(yè)負(fù)擔(dān),保障退休人員的基本生活,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,我退管中心根據(jù)省府、市府有關(guān)文件精神,以及XX縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局、XX縣社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)中心的具體部署,結(jié)合本社區(qū)的實(shí)際,圍繞社會(huì)化管理服務(wù)“六個(gè)到位”的工作要求,認(rèn)真扎實(shí)地開展好企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作,現(xiàn)將開展一年來的具體工作匯報(bào)如下:
一、成立機(jī)構(gòu),落實(shí)辦公場所和辦公設(shè)備,配足人員和經(jīng)費(fèi),設(shè)置監(jiān)督臺(tái),掛牌上崗
20xx年6月初,XX縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局批準(zhǔn)成立“XX縣XX企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)中心”,依托XX縣XX企業(yè)管理,配備3名工作人員,由XX縣社會(huì)保險(xiǎn)中心具體指導(dǎo),統(tǒng)一掛牌、統(tǒng)一規(guī)章制度、統(tǒng)一工作職責(zé),并派員參加市社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)中心組織的有關(guān)退管工作的統(tǒng)一業(yè)務(wù)培訓(xùn)。我中心現(xiàn)有固定的辦公場所,配置電腦1臺(tái),按規(guī)范要求,設(shè)置監(jiān)督臺(tái),工作人員配戴胸卡上崗。建立健全崗位職責(zé)、管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作程序。
二、組織、開展學(xué)習(xí)、宣傳等活動(dòng)
1、為了使社會(huì)各企業(yè)單位、廣大退休人員、社會(huì)各屆人士充分認(rèn)識(shí)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作的重要性和緊迫性,我中心認(rèn)真組織學(xué)習(xí)中央、省、市、縣的有關(guān)精神,采取有力措施,與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)老年活動(dòng)中心配合,宣傳企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作,積極推進(jìn)企業(yè)離退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作。還召開退休人員座談會(huì),做好企業(yè)退休人員納入社區(qū)的宣傳解釋工作。企業(yè)退休人員為社會(huì)化管理服務(wù)中心的成立而高興,并紛紛獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,為退休人員社會(huì)化管理提出建議和想法。
2、提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢、查詢服務(wù)
我中心組織學(xué)習(xí)社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)知識(shí),為企業(yè)退休人員提供政策咨詢,幫助其解決享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇中遇到的各種問題;為各屆人士咨詢社會(huì)保險(xiǎn)提供方便,解答包括養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育等社會(huì)保險(xiǎn)政策、法規(guī)、業(yè)務(wù)的問題,每月接待咨詢達(dá)200多人次。
三、按要求扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作
1、做好企業(yè)退休人員移交社會(huì)化管理服務(wù)銜接工作。我中心管轄XX鎮(zhèn)、XX鎮(zhèn)、XX鎮(zhèn)、XX鎮(zhèn)、XX鄉(xiāng)5個(gè)鎮(zhèn)鄉(xiāng)內(nèi)居住的企業(yè)退休人員669人,除原糖業(yè)、糧食系統(tǒng)外,已基本從企業(yè)中分離出來,由我中心承接,由企業(yè)管理轉(zhuǎn)社區(qū)社會(huì)化管理服務(wù),建立起獨(dú)立于企業(yè)單位之外的社會(huì)保障體系。做到企業(yè)退休人員有人管理、有人服務(wù),確保他們老有所養(yǎng),老有所依,老有所樂,老有所為。目前該項(xiàng)工作已進(jìn)入了規(guī)模接收、檔案移交和規(guī)章制度建立的階段,已經(jīng)對(duì)100%的退休人員建立了花名冊(cè)。
2、建立和完善企業(yè)退休人員基本信息庫。建立企業(yè)退休人員基本信息庫是社會(huì)化管理服務(wù)的重要基礎(chǔ)工作,是搞好管理服務(wù)的前提條件。我中心認(rèn)真開展對(duì)企業(yè)退休人員的調(diào)查摸底工作,按照省勞動(dòng)和保障廳《關(guān)于規(guī)范企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)信息庫基本項(xiàng)目等有關(guān)問題的通知》要求采集有關(guān)數(shù)據(jù),配備計(jì)算機(jī)設(shè)備,建立健全企業(yè)退休人員基本信息庫。
我中心先根據(jù)縣社保中心退休人員基本情況資料的基礎(chǔ)上,對(duì)669位退休人員建立每人1份基本情況電腦數(shù)據(jù)信息庫,再通過基本情況上的聯(lián)系電話、地址,聯(lián)系到退休人員本人,詳細(xì)填寫《企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)基本情況表》中的.逐項(xiàng)內(nèi)容,然后根據(jù)退休人員本人填寫的詳細(xì)內(nèi)容,核對(duì)、補(bǔ)充電腦數(shù)據(jù)信息庫的完整性、準(zhǔn)確性。這項(xiàng)工作一啟動(dòng),大部分退休人員聞“風(fēng)”而動(dòng),本人能來的親自來,不能親自來的,托親朋好友來,配合做好這項(xiàng)工作。至目前,已收到填寫的《基本情況表》608份,占我中心全部退休人員的91%。
做好退休人員基本信息庫的建設(shè)工作,使企業(yè)退休人員社區(qū)管理工作邁入了科學(xué)化、規(guī)范化的軌道;緮(shù)據(jù)庫建立起來后,進(jìn)入維護(hù)工作,實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理,對(duì)本社區(qū)所有退休人員的有關(guān)情況提供方便快捷的信息資料,為下步的工作開展打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。
3、向企業(yè)退休人員發(fā)放社會(huì)化管理服務(wù)聯(lián)系卡。為了方便退休人員的聯(lián)系,建立了《企業(yè)退休人員跟蹤服務(wù)聯(lián)系卡》,相應(yīng)成立了聯(lián)系制度。我中心根據(jù)數(shù)據(jù)信息庫,把退休人員的姓名、性別、出生年月、退休年月、聯(lián)系電話、郵編、居住地、原工作單位等項(xiàng)目認(rèn)真填寫在聯(lián)系卡上,并把我中心的地址、聯(lián)系電話及負(fù)責(zé)人一并填寫在聯(lián)系卡上,做到669位退休人員一人一卡,并將聯(lián)系卡逐一分發(fā)到每一位退休人員手上,并做好宣傳解釋工作,使退休人員清楚了解聯(lián)系卡的作用和內(nèi)容,以方便退休人員進(jìn)行聯(lián)系、溝通,及時(shí)得到相關(guān)的服務(wù)。
4、認(rèn)真做好企業(yè)退休人員人事檔案的移交和管理工作。在企業(yè)退休人員移交我中心進(jìn)行管理和服務(wù)后,立即實(shí)現(xiàn)退休人員人事檔案的社會(huì)化管理。我中心管轄5個(gè)鎮(zhèn)(鄉(xiāng))轄區(qū)內(nèi)居住的企業(yè)退休人員669人,涉及原工作單位近50個(gè),在縣社保中心的牽頭下,分赴各個(gè)部門、單位,按照檔案管理的有關(guān)規(guī)定辦理驗(yàn)收交接手續(xù)。目前已接收保管退休人員檔案528份,占我中心全部退休人員的79%。
企業(yè)退休人員人事檔案移接后,明確專人負(fù)責(zé),建立檔案管理規(guī)章制度,認(rèn)真按照檔案管理的有關(guān)規(guī)定做好工作。各件檔案按退休人員退休后居住地址分鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行歸類排列存放,根據(jù)存放位置,按“箱列―箱號(hào)―序號(hào)”重新編排檔案號(hào)。之后創(chuàng)建了檔案索引表,將528份檔案按姓名、原企業(yè)單位、退休后居住地址、家庭電話和檔案編號(hào)等項(xiàng)目錄入電腦,為方便快捷查閱企業(yè)退休人員人事檔案提供方便。
5、開展企業(yè)退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作;幫助死亡人員的家屬申請(qǐng)喪葬補(bǔ)助金和遺屬津貼。
、偕习肽炅私獍l(fā)現(xiàn)3位退休人員死亡不報(bào),并繼續(xù)冒領(lǐng)養(yǎng)老金,我中心調(diào)查確認(rèn)后,立即停止他們領(lǐng)取養(yǎng)老金資格,并向縣社保中心反映處理。
、诟欀烙型诵萑藛T死亡的,我們撥出經(jīng)費(fèi),購買慰問品、花圈等,上門吊唁,并慰問死者家屬。之后及時(shí)向縣社會(huì)保險(xiǎn)中心上報(bào)停止死亡人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格,并幫助家屬申請(qǐng)喪葬補(bǔ)助金和遺屬津貼。今年來及時(shí)上報(bào)停止8位死亡退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格,為養(yǎng)老金減少損失做了一點(diǎn)工作,盡了一份職責(zé)。
四、關(guān)心退休人員生活,為退休人員生活提供各項(xiàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
我中心成立開展工作以來,有退休人員到中心反映,他們這些鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有工商銀行,每月領(lǐng)取養(yǎng)老金要千里迢迢到縣城領(lǐng)取,費(fèi)財(cái)費(fèi)力又費(fèi)時(shí),諸多不便,要求在農(nóng)業(yè)銀行或郵政儲(chǔ)蓄所開戶。我中心聽到呼聲,馬上上報(bào)給縣社保中心,縣社保中心逐手解決這項(xiàng)工作,更換開戶行,滿足這些退休人員的要求。今年來,我中心應(yīng)485位退休人員的要求,更換了開戶行,方便他們的養(yǎng)老金領(lǐng)取,他們感到非常滿意。
在市、縣社保中心的關(guān)懷及有關(guān)單位的大力支持下,經(jīng)過大家的努力,雖然做了一些工作,但離上級(jí)的要求、與兄弟退管中心相比還有距離和不足,也存在一些具體問題:
1、隨著企業(yè)改革不斷深化和破產(chǎn)兼并、半破產(chǎn)、停產(chǎn)企業(yè)的增加,這些企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)移交工作還沒有落實(shí),一大批企業(yè)退休人員失去了原單位的依托,還沒有移交到退管中心。這些企業(yè)管理人員(或留守人員)對(duì)企業(yè)退休人員實(shí)行社會(huì)化管理服務(wù)工作反應(yīng)冷漠,無人去抓退休人員移交工作,檔案移交工作更無從談起。
2、由于企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作目前尚處于起步階段,一些部門還存在認(rèn)識(shí)不到位、工作開展有時(shí)遇到阻力,因而企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作可以說是任重而道遠(yuǎn)。
3、由于經(jīng)費(fèi)的不足,退休人員的學(xué)習(xí)、活動(dòng)不能大規(guī)模、經(jīng)常性開展,慰問特困退休人員也難以大范圍開展。
今后,我們要克服困難,加倍努力,要按照上級(jí)的要求,要虛心學(xué)習(xí)兄弟退管中心的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)與做法,加大推進(jìn)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作的力度,扎實(shí)推進(jìn)社會(huì)化管理服務(wù)的各項(xiàng)工作,下步工作的努力方向:
1、做好社會(huì)化管理服務(wù)的基礎(chǔ)工作的補(bǔ)缺補(bǔ)漏工作,并在此基礎(chǔ)上,進(jìn)一步擴(kuò)展工作的內(nèi)容,逐步加以規(guī)范和完善。特別是,企業(yè)退休人員基本資料的采集、人事檔案的移接工作還需努力完善。
2、要在指導(dǎo)企業(yè)退休人員建立自我管理和互助服務(wù)組織工作上下功夫。企業(yè)退休人員是一個(gè)龐大的社會(huì)群體,通過開展退休人員的自我管理和互助服務(wù)來解決他們?cè)谌粘I、學(xué)習(xí)和娛樂等方面遇到的問題,是實(shí)現(xiàn)社會(huì)化管理服務(wù)的一個(gè)重要形式。下一步,我中心打算在企業(yè)退休人員中建立自我管理和互助服務(wù)組織?筛鶕(jù)退休人員居住情況分片劃定若干小組,推選各小組中能熱心社會(huì)公益事業(yè)、有一定協(xié)調(diào)組織能力、身體條件較好的退休人員擔(dān)任組長,通過組長,加強(qiáng)退休人員與中心聯(lián)系,并加強(qiáng)對(duì)退休人員自我管理和互助服務(wù)組織的指導(dǎo)。
3、在力所能及的情況下,要更多地組織開展企業(yè)退休人員的學(xué)習(xí)和活動(dòng),引導(dǎo)和動(dòng)員退休人員發(fā)揮余熱,開展活動(dòng),為繁榮社區(qū)文化、促進(jìn)社區(qū)建設(shè)做出貢獻(xiàn),不斷提高生活質(zhì)量。
4、加大開展企業(yè)退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作的力度,杜絕冒領(lǐng)養(yǎng)老金現(xiàn)象的發(fā)生。要學(xué)習(xí)木蘭等退管中心的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),采取“觀、揭、映、聊、訪”等辦法,要經(jīng)常深入農(nóng)村,多走、多問、多訪,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),馬上上報(bào),為減少養(yǎng)老金損失而盡責(zé)。
以上工作匯報(bào)如有不妥,請(qǐng)大家批評(píng)指正。
退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作情況交流匯報(bào) 篇2
甘肅省委黨,F(xiàn)有離退休人員209人。其中:離休19人,退休187人。老年活動(dòng)中心是一個(gè)占地3000多平方米的花園式獨(dú)立院落,院內(nèi)建有標(biāo)準(zhǔn)門球場一個(gè)。有房屋54間近1000平方米,設(shè)有棋牌室、臺(tái)球室、乒乓球室、文藝室、書畫室、健身室、閱文室、會(huì)議室;顒(dòng)室配備了較為完備的運(yùn)動(dòng)器材和設(shè)備,累計(jì)投入的設(shè)備購置費(fèi)已超過80萬元。中心的各種活動(dòng)設(shè)施已具有了一定的規(guī)模,基本滿足了老年文體活動(dòng)的開展。落實(shí)了離退休干部政治、生活待遇,發(fā)揮了離退休干部作用,不斷完善工作制度、健全工作機(jī)制、改進(jìn)工作方法,以務(wù)實(shí)的工作態(tài)度,在充分保證離退休人員基本待遇的同時(shí),堅(jiān)持讓老同志共享社會(huì)進(jìn)步、黨校事業(yè)發(fā)展的成果,努力為“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所樂、老有所為、”創(chuàng)造良好的條件,營造養(yǎng)老敬老的社會(huì)氛圍,老干老齡工作走上了一條又好又快的可持續(xù)發(fā)展道路,取得了很好的社會(huì)效果,也得到了老同志們的肯定。
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),始終把老干老齡工作納入議事日程
省委黨校領(lǐng)導(dǎo)班子始終把老干老齡工作作為黨校工作的一個(gè)重要組成部分,把老干老齡工作納入校委會(huì)的重要議事日程,十分注意對(duì)離退休干部的尊重,維護(hù)他們的參與權(quán)、知情權(quán),讓他們?cè)摽吹目吹,該聽的聽到,該征求意見要征求,該參加的?huì)議要參加。一方面使他們了解黨和國家的重大決策、本單位的重要信息,另一方面也使他們感受到黨組織和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他們的關(guān)心和尊重。堅(jiān)持情況通報(bào)制度、定期座談制度、校長接待日制度、重大活動(dòng)校長親自參加制度、重大決策參與制度、日常管理和服務(wù)工作分管校長隨時(shí)過問制度等。常務(wù)副校長王淵和副校長牛治軍每年為年齡達(dá)到75、80、85、90歲以上的老同志祝壽。主管校長牛治軍同志擔(dān)任老齡委主任,分管老干老齡工作。學(xué)校成立了由主管人、財(cái)、物的處室和法學(xué)、經(jīng)濟(jì)管理等教研部的主要負(fù)責(zé)人、代表各個(gè)方面的離退休老干部擔(dān)任老齡委委員,參與到老干老齡工作之中。對(duì)老干老齡工作做到情況明,信息通,決策正確及時(shí),措施得力高效。為職能部門做好具體工作提供了有力的支持和保障。在長期的工作實(shí)踐中形成了離退休人員理解支持現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)工作、現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心愛護(hù)離退休干部的“雙向互動(dòng)”機(jī)制,為進(jìn)一步做好老齡工作找到了實(shí)實(shí)在在的載體。
二、發(fā)揮“五老”優(yōu)勢(shì),積極開展“銀齡行動(dòng)”
近年來我們積極組織老干部開展革命傳統(tǒng)教育、撰寫回憶錄、著書立說、參與教學(xué)科研工作,發(fā)揮老領(lǐng)導(dǎo)、老專家的理論優(yōu)勢(shì)和經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)。如老校長司國權(quán),老同志支效功等多次為中小學(xué)講革命傳統(tǒng)教育,林徑一、鐘永棠同志多次給省上寫文建言獻(xiàn)策,離休干部姜維新積極參加省婦聯(lián)發(fā)起的春蕾計(jì)劃,資助貧困女學(xué)生。徐剛等十幾位老同志參加了社區(qū)志愿者,王大昌等三位同志擔(dān)任社區(qū)關(guān)工委常委,支效功、王大昌等五位老同志還被勞教二所聘為吸毒人員一對(duì)一幫教輔導(dǎo)員。08年,離休老教授李焰平出版了長篇小說(定格的記憶),歐陽錦老教授發(fā)表的論文“高歌奮進(jìn)的三十年”,在敦煌舉行的全省老干部“紀(jì)念改革開放三十周年座談會(huì)”上做了重點(diǎn)發(fā)言,受到了遇會(huì)代表的高度贊揚(yáng)。還有多位身體健壯的老領(lǐng)導(dǎo)、老教授在不同的行業(yè)和領(lǐng)域發(fā)揮著自己的余熱。
老同志大部分年事已高,身體變?nèi),活?dòng)能力下降,但他們關(guān)心黨和國家的大事,積極進(jìn)取的思想沒有變。堅(jiān)持參加黨組織活動(dòng),認(rèn)真學(xué)習(xí),積極討論,給學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展提出了很多好的建議。老干部在保持黨員的先進(jìn)性方面為年青黨員做出了表率。今年為地震災(zāi)區(qū)捐款中老同志表現(xiàn)的尤為積極突出,離休支部19人交納特殊黨費(fèi)1萬元。我處離退休職工為災(zāi)區(qū)捐款28300元,交納特殊黨費(fèi)39177元。
三、從實(shí)際出發(fā),積極開展“銀齡行動(dòng)”
根據(jù)省老齡委的工作部署,我們把“銀齡行動(dòng)”和學(xué)校的總體工作結(jié)合起來,安排專人負(fù)責(zé),具體落實(shí)。動(dòng)員全校教職工積極參與。隨著老同志年齡和身體的變化,我們把發(fā)揮老干部作用的重點(diǎn)逐步轉(zhuǎn)移到關(guān)注社會(huì),關(guān)心下一代成長進(jìn)步,構(gòu)建和諧社會(huì)的建設(shè)中來。退休干部支效功同志家庭并不富裕,但他多年來堅(jiān)持支助貧困山區(qū)教育,為臨洮縣云谷中小學(xué)贈(zèng)購教學(xué)用品、設(shè)備,為家庭困難學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀的孩子設(shè)立獎(jiǎng)學(xué)金等,累計(jì)資助達(dá)到15000多元。他還多次自費(fèi)乘座長途客車到哪里面對(duì)面地向?qū)W生講革命理想,艱苦奮斗精神的傳統(tǒng)教育,為進(jìn)一步堅(jiān)定廣大貧困山區(qū)的中、小學(xué)生立志改變家鄉(xiāng)面貌,努力學(xué)習(xí)的決心和信念,他付出了心血,做出了成績。06年被評(píng)為全國、全省關(guān)心教育下一代先進(jìn)個(gè)人。
我們抓住這個(gè)典型,從20XX年開始,進(jìn)行宣傳,組織全體老同志積極參與捐款捐書活動(dòng)。與此同時(shí),我們爭取學(xué)校有關(guān)處室的支持,為云谷中學(xué)支援學(xué)生高低床架50付,床板100張,為云谷中、小學(xué)捐圖書1500多本,捐贈(zèng)文體用品三批約計(jì)4500余元。還邀請(qǐng)了我校原教育長歐陽錦教授到云谷中、小學(xué)舉辦了“如何科學(xué)提高記憶力”的專題講座,為同學(xué)們提供好的學(xué)習(xí)方法,找出存在的問題,幫助他們提高學(xué)習(xí)成績。學(xué)校的老師和同學(xué)都反應(yīng)收到了很大的.啟發(fā),效果很好。
我們把銀齡行動(dòng)與黨校的扶貧支助結(jié)合起來,支助黨校扶貧點(diǎn)甘南州卓尼縣扎古錄鄉(xiāng)九年制學(xué)校,幾年來為該校配備了兩個(gè)教室的課桌,25付學(xué)生高低床架,床板50張,棕草墊50床。價(jià)值3000元的文體用品及教學(xué)、生活用具,全校在職職工和離退休職工兩次為扎古錄鄉(xiāng)九年制學(xué)校捐款共計(jì)13000元。補(bǔ)充了部分資金缺口,教學(xué)設(shè)備,改善了中心學(xué)校的辦學(xué)條件。
四、積極開展“老有所為共建和諧”主題實(shí)踐活動(dòng)
針對(duì)近年來新退休人員增長較快,部分人員不能很快適應(yīng)退休后的學(xué)習(xí)和活動(dòng)室的活動(dòng),有時(shí)隨意發(fā)表不負(fù)責(zé)任的言論的情況,我們及時(shí)提出了“從我做起,共建文明、和諧的老年之家”的活動(dòng),發(fā)出了文明共建倡議。對(duì)政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、文明活動(dòng)等提出了明確的規(guī)范。從我做起,從小事做起,不文明的話不說,不利于團(tuán)結(jié)的事不做。不隨地吐痰,不亂扔煙頭雜物,公共場所禁止吸煙。宏揚(yáng)正氣,抵制歪風(fēng),向一切不文明,不和諧的行為告別。活動(dòng)開展兩年以來,取得了很好的效果,活動(dòng)中心的環(huán)境得到了很大的改善。
我們將45位遺屬認(rèn)真登記在冊(cè),在政策和財(cái)力能及的范圍內(nèi)學(xué)校都給予了最大限度的照顧和關(guān)心。對(duì)特困遺屬進(jìn)行重點(diǎn)照顧,為他們解決實(shí)際困難,及時(shí)上門慰問,經(jīng)常走訪,隨時(shí)掌握他們的情況。以實(shí)際行動(dòng)共建和諧,讓所有的老年人都能感受到和諧和溫暖。(暖氣、收視費(fèi)、天然氣、等公共福利方面享受職工待遇,同時(shí)還充分照顧遺屬的住房。我校所有離退休職工和遺屬的住房全部達(dá)到或超過標(biāo)準(zhǔn),免收取暖費(fèi),發(fā)放生活費(fèi),確實(shí)困難的還給發(fā)慰問金等多方面的關(guān)心照顧)。
按照省老齡委的工作部署,學(xué)校老齡委向全校各單位發(fā)出倡議,在全校廣泛開展了征集推薦“孝親敬老之星”候選人活動(dòng),動(dòng)員各個(gè)方面將身邊的孝親敬老典型人物推薦上來,經(jīng)由我處篩選的典型人物有退休干部張沛遠(yuǎn)同志的兒媳婦劉蕓推薦為全國“孝親敬老”候選人。我校退休老干部盛肖玉、范漢森同志幾十年如一日,伺候身患重病的配偶無怨無悔,是我們學(xué)習(xí)的榜樣和楷模。我們?cè)诓煌膶用婧蛨龊辖?jīng)常宣傳他們倆個(gè)人的典型事跡,為全校教職工、離退休職工的家庭和睦起到了示范作用。
五、把握五個(gè)結(jié)合點(diǎn),不斷探索“銀齡行動(dòng)”新思路
1、結(jié)合“關(guān)心教育下一代”工作開展活動(dòng)。繼續(xù)發(fā)揮離退休干部的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)和政治優(yōu)勢(shì),在理想教育、傳統(tǒng)教育等方面,廣泛開展關(guān)心教育下一代活動(dòng)。結(jié)合我校扶貧支教聯(lián)系點(diǎn),準(zhǔn)備組織兩批老教授、老領(lǐng)導(dǎo)到臨洮縣云谷中、小學(xué),甘南州卓尼縣扎古錄鄉(xiāng)中心學(xué)校做專題講座。利用兩個(gè)假期組織社區(qū)中小學(xué)生參觀革命傳統(tǒng)教育基地。積極引導(dǎo)老同志本著就地、方便、可行、實(shí)效的原則,參與“希望工程”、“春雷行動(dòng)”,自愿幫扶活動(dòng),長期支助困難學(xué)生,并從文化學(xué)習(xí)、理想信念、道德品格養(yǎng)成等方面不斷的給予關(guān)心指導(dǎo)。繼續(xù)配合勞教二所,鼓勵(lì)更多的老同志參與開展失足青、少年的一對(duì)一幫教活動(dòng)。
2、結(jié)合社會(huì)公益活動(dòng),動(dòng)員全校教職工積極參與獻(xiàn)愛心。今年適當(dāng)?shù)臅r(shí)候,在老同志中間開展一次為支援貧困地區(qū)云谷中小學(xué),扎古錄中心學(xué)校募捐活動(dòng),此項(xiàng)活動(dòng)全校在職職工也參與募捐,籌集到的資金部分用于購買學(xué)習(xí)用品,資助貧困學(xué)生,一部分用于扶貧支教學(xué)校的建設(shè)上。根據(jù)這三所學(xué)校的實(shí)際需要,我們力所能及提供幫助。支援部分舊課桌、高低床架、部分教學(xué)辦公用具等。
3、結(jié)合“建言獻(xiàn)策”積極開展調(diào)研活動(dòng)。老同志們最大的優(yōu)勢(shì)是政治優(yōu)勢(shì)、知識(shí)優(yōu)勢(shì)、和經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)。發(fā)揮部分老專家、老領(lǐng)導(dǎo)的特長,為他們提供方便,鼓勵(lì)他們?yōu)槲沂≌、?jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)建設(shè)建言獻(xiàn)策,這是黨的十七大和省第十一屆黨代會(huì)提出的一個(gè)重要內(nèi)容,我們必須加以落實(shí)。我校以歐陽錦教授為帶頭人的老領(lǐng)導(dǎo)老專家積極活躍在我省理論戰(zhàn)線的前沿上,最近應(yīng)省老干局的要求撰寫如何做好離退休人員的政治思想工作、黨組織建設(shè)、“人盡其才也包括老年人”等多篇調(diào)研性的論文。省老齡委去年也開展了大規(guī)模的調(diào)研活動(dòng),我們按省老齡委老干局的要求,積極組織有專長的老年人撰寫高質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告和老字號(hào)的理論文章。
4、結(jié)合“老有所為”開展文體活動(dòng)。我校離退休人員中,知識(shí)分子多,老領(lǐng)導(dǎo)多,一些身體素質(zhì)、專業(yè)技能、家庭條件能夠允許的老同志,仍然活躍在教學(xué)科研及管理崗位上,在那些需要一定經(jīng)驗(yàn),一定知識(shí)積累的領(lǐng)域起到傳幫帶的作用。大部分老年人以活動(dòng)中心為基地,根據(jù)個(gè)人的愛好分別參加不同的文體活動(dòng)強(qiáng)身健體。正確引導(dǎo)老年人參加教學(xué)科研、著書立說、撰寫回憶錄是我們老齡工作者的責(zé)任。五月份我們組織書畫協(xié)會(huì)的老同志到云谷中學(xué)給同學(xué)們做一次現(xiàn)場觀摩書畫講座。讓中學(xué)生們感受其中的魅力,激發(fā)學(xué)習(xí)的興趣,弘揚(yáng)優(yōu)秀的民族文化,為建設(shè)社會(huì)主義精神文明做出貢獻(xiàn)。
5、結(jié)合“共建和諧社區(qū)”、“文明老年之家”開展活動(dòng)。繼續(xù)開展“從我做起,共建文明、和諧的老年之家”的活動(dòng),從小事做起,不文明的話不說,不利于團(tuán)結(jié)的事不做。宏揚(yáng)正氣,抵制歪風(fēng),向一切不文明,不和諧的行為告別。在政策和財(cái)力能及的范圍內(nèi)給遺屬和困難職工給予最大限度的關(guān)心照顧。對(duì)特困遺屬進(jìn)行重點(diǎn)照顧,為他們解決實(shí)際困難。以實(shí)際行動(dòng)共建和諧,讓所有的老年人都能感受到和諧與溫暖。以老年人為主體,提出科學(xué)健康的生活方式。積極投身全民健身運(yùn)動(dòng)之中。充分開發(fā)銀色資源,提倡家庭代際和諧,善于發(fā)現(xiàn)尊老敬老愛老的先進(jìn)人物,及時(shí)宣傳表彰。
“銀齡行動(dòng)”是老齡工作具體組織實(shí)施的一項(xiàng)利國利民的老年志愿者行動(dòng),是推動(dòng)老有所為、實(shí)施積極老齡化戰(zhàn)略的重要舉措,為使這項(xiàng)工作全面開展,遵循就近、方便、可行、實(shí)效的原則,把“銀齡行動(dòng)”與開展豐富多彩的老年人精神文化生活及關(guān)心下一代結(jié)合起來。努力為老年人搭建“老有所為”的廣闊舞臺(tái),使“銀齡行動(dòng)”成為老齡工作的一個(gè)新“亮點(diǎn)”。
退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作情況交流匯報(bào) 篇3
一、找準(zhǔn)服務(wù)定位,明確服務(wù)責(zé)任
根據(jù)科室工作職能,我們提出牢固樹立“三個(gè)意識(shí)”,找準(zhǔn)服務(wù)定位,明確服務(wù)責(zé)任,并將其貫穿與整個(gè)工作中去,通過嚴(yán)格落實(shí)《規(guī)范》,增強(qiáng)科室人員的服務(wù)意識(shí),增強(qiáng)相互協(xié)作的團(tuán)隊(duì)意識(shí),從而有效提升工作質(zhì)量,真正做到讓黨委放心,讓老同志滿意,為共同維護(hù)濰坊煙草和諧穩(wěn)定局面作出積極貢獻(xiàn)。
一是大局意識(shí)。深刻意識(shí)到離退休人員工作對(duì)于企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展所起到的重要作用,將“大愛精神”作為服務(wù)定位。濰坊煙草,作為一個(gè)擁有2400余名離退休人員的大企業(yè),和諧穩(wěn)定是對(duì)我們工作的最高要求,也是最基本的要求,這就要求我們必須要進(jìn)一步解放思想、提高認(rèn)識(shí),增強(qiáng)大局意識(shí),高度重視本職工作,以不斷創(chuàng)新的精神面對(duì)新形勢(shì)下離退休人員服務(wù)管理工作中遇到的新情況新問題,熱情真誠地為離退休人員服務(wù),多為老同志們做好事、辦實(shí)事、解難事,不斷推動(dòng)離退休人員工作再上新水平。
二是責(zé)任意識(shí)。當(dāng)前的離退休工作,受到了行業(yè)各級(jí)黨組織的高度重視,市局(公司)更是提出了“要始終做到對(duì)離退休人員的歷史功績和巨大貢獻(xiàn)永遠(yuǎn)不能忘;對(duì)離退休人員的優(yōu)良傳統(tǒng)和崇高精神永遠(yuǎn)不能丟;尊重、學(xué)習(xí)、關(guān)心和愛護(hù)離退休人員的政策永遠(yuǎn)不能變”的工作要求,要求我們時(shí)刻保持高度的責(zé)任意識(shí)和政治意識(shí),積極主動(dòng)的做好離退休人員管理服務(wù)工作,堅(jiān)持“責(zé)任重于泰山”的信念,任勞任怨、竭誠服務(wù),通過周到細(xì)致的服務(wù),把組織對(duì)老同志的關(guān)心照顧落到實(shí)處,把組織的溫暖送到老同志的心坎上。
三是服務(wù)意識(shí)。強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),是離退休工作的基本要求,服務(wù)是我們工作的基礎(chǔ),也是我們工作方向的重中之重。我們將繼續(xù)堅(jiān)持“三熟、四訪、五心”(“三熟”即熟悉離退休工作業(yè)務(wù);熟悉離退休工作政策;熟悉離退休個(gè)人情況!八脑L”就是對(duì)離退休重大節(jié)日必訪、生病住院必訪、特殊困難必訪、思想有波動(dòng)必訪。“五心”,即:對(duì)離退休要有愛心,;為離退休服務(wù)要細(xì)心;給離退休辦事要誠心;接待離退休要耐心;做離退休工作要熱心。),共同維護(hù)今天愛老、敬老、助老的濃厚氛圍,讓離退休人員擁有健康快樂的晚年生活。
同時(shí),《離退休人員管理科服務(wù)規(guī)范》的制定,也是從制度和標(biāo)準(zhǔn)上規(guī)范了服務(wù),使我們的`日常服務(wù)工作更加有序,做到了事事有人管,人人有專責(zé)。對(duì)于老同志應(yīng)提供哪些方面的服務(wù)?該怎么服務(wù)?服務(wù)達(dá)到什么標(biāo)準(zhǔn)?離退休人員可以對(duì)照制度和標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)和衡量管理服務(wù)的水平,不再像以往那樣對(duì)工作人員進(jìn)行沒有依據(jù)的評(píng)價(jià),也避免了挫傷工作人員積極性以及和老同志發(fā)生誤會(huì)等情況的發(fā)生。
二、問題與不足
一是片面強(qiáng)調(diào)服務(wù)。將服務(wù)理解為在稽查中放寬政策和規(guī)章制度,采取得過且過,大事化小,小事化了的態(tài)度,避免“招惹是非”,一味講求服務(wù)質(zhì)量。二是認(rèn)為稽查就是查處。在稽查工作凈化卷煙市場的過程中,嚴(yán)格規(guī)范管理程序,只強(qiáng)調(diào)稽查,把查處違規(guī)行為和數(shù)量作為衡量稽查工作好壞的唯一標(biāo)準(zhǔn)。這種單純追求“效率”的結(jié)果,往往導(dǎo)致忽略服務(wù),只是稽查和處罰。
(一)服務(wù)到位率仍需完善。隨著時(shí)間的推移,離退休人員人數(shù)數(shù)量不斷增多,居住地點(diǎn)日趨分散,情況復(fù)雜,養(yǎng)老模式居家化、社區(qū)化。面對(duì)新形勢(shì)下的新問題,我們?cè)诜⻊?wù)到位率上還需繼續(xù)創(chuàng)新模式,改進(jìn)方法,在現(xiàn)有服務(wù)基礎(chǔ)上,進(jìn)一步擴(kuò)大重點(diǎn)服務(wù)對(duì)象范圍,全面提高離退休人員管理工作的服務(wù)到位率和老同志滿意度。
。ǘ┓⻊(wù)效能仍需提升。在現(xiàn)在的工作中,被動(dòng)服務(wù)態(tài)度仍占主導(dǎo),服務(wù)流程有待進(jìn)一步提高,服務(wù)質(zhì)量、效能還需通過制度、規(guī)范的不斷完善,科室成員的不斷努力得到進(jìn)一步提升。積極做到“為老同志付出的感情再深一點(diǎn)、工作再細(xì)一點(diǎn)、措施再實(shí)一點(diǎn)”,不斷提高離退休人員服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)層次,提高對(duì)上對(duì)下的服務(wù)能力和服務(wù)水平。
。ㄈ⿲(duì)基層情況了解不夠深入,不能提供針對(duì)性服務(wù)。由于目前工作節(jié)奏快和事務(wù)性工作安排的時(shí)間緊湊,我們對(duì)基層的調(diào)研走訪工作開展的不夠及時(shí),對(duì)基層情況的了解不夠全面。這就制約我們?cè)谌粘9ぷ髦校瑹o法為基層單位提供有針對(duì)性的主動(dòng)服務(wù),不能及時(shí)為他們提供合理建議,幫助其解決實(shí)際困難,造成了在個(gè)別情況下基層對(duì)機(jī)關(guān)科室下達(dá)的任務(wù)執(zhí)行有偏差,發(fā)生誤會(huì),從而影響工作效率。
三、下步工作方向在今后的工作中
我們要嚴(yán)格按照《規(guī)定》規(guī)范工作,細(xì)化服務(wù)項(xiàng)目,拓展服務(wù)內(nèi)容,做到對(duì)老同志“有事必到、有難必幫、有問必答、有病必訪、有故必送”,努力為老同志服務(wù)好,使每一位老同志感到舒心,讓在職同志安心,讓領(lǐng)導(dǎo)放心,積極解決老同志的實(shí)際困難,化解各種矛盾,使老同志生活安定、思想穩(wěn)定,把各級(jí)黨組織關(guān)心愛護(hù)老同志的傳統(tǒng)保持好、發(fā)揚(yáng)好,把黨的寶貴財(cái)富珍惜好、保護(hù)好。同時(shí),打造“滿懷感情、主動(dòng)服務(wù)”一流服務(wù)團(tuán)隊(duì),樹立起離退休工作部門精通業(yè)務(wù)、團(tuán)結(jié)和諧、甘于奉獻(xiàn)、創(chuàng)新求實(shí)的新形象,認(rèn)真履行新的形勢(shì)賦予離退休人員工作的新使命和責(zé)任,認(rèn)真貫徹國家、行業(yè)上級(jí)的部署要求,滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創(chuàng)新,努力開創(chuàng)離退休人員工作新局面,為推動(dòng)“卷煙上水平”,推進(jìn)濰坊煙草“中部率先崛起”,做出積極的貢獻(xiàn)!
退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作情況交流匯報(bào) 篇4
離退休下來的老同志,是建校初期到校工作的老職工、老教師、老建設(shè)開拓者。他們同克拉瑪依的教育一起經(jīng)歷了風(fēng)風(fēng)雨雨,把自己的寶貴青春獻(xiàn)給了克拉瑪依的教育事業(yè),用他們辛勤的汗水澆灌了這顆油城明珠,為克拉瑪依的發(fā)展建設(shè)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),克拉瑪已有了今天的發(fā)展,是與這些人的貢獻(xiàn)分不開的,他們是功臣,我們?yōu)樗麄兎⻊?wù)應(yīng)該感到光榮。
我校堅(jiān)持以人為本,關(guān)心退休人員的政治進(jìn)步,家庭生活,使人與人之間關(guān)系十分融洽,離退休人員堅(jiān)持“為學(xué)校分憂、為領(lǐng)導(dǎo)解愁”,用他們的真心實(shí)意,表達(dá)出最真誠的心聲理念。
1、為了體現(xiàn)對(duì)廣大離退休人員的關(guān)心、學(xué)校黨支部、行政帶領(lǐng)離退休人員參觀了大農(nóng)業(yè),了解了克拉瑪依的新發(fā)展,使退休教職工對(duì)克拉瑪依的未來更有了信心。參觀后宴請(qǐng)了全校的離退休人員,與他們進(jìn)行了熱情的交流與談心,拉進(jìn)了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)與他們的距離。
2、為了使離退休教職工老有所學(xué),老有所樂,學(xué)校位離退休教職工每人訂了一份《老年康樂報(bào)》,豐富了離退休教職工的生活。學(xué)校共有44名離退休人員,XX年度書報(bào)費(fèi)4千多元。
3、學(xué)校黨支部、行政領(lǐng)導(dǎo)及工會(huì)人員一起看望了七十歲以上的退休老同志5人,為他們送去了生日蛋糕,詢問了他們的.生活情況和家庭情況,老同志十分感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他們的關(guān)心,對(duì)學(xué)校的工作提出了許多合理化的建議。他們一再表示還要為學(xué)校的工作出力。
4、我們常用電話邀請(qǐng)離退休教職工到學(xué)校來參觀。一些老同志們來到學(xué)校邊走邊看,深切感到經(jīng)過自己親手創(chuàng)建、貢獻(xiàn)出畢生精力的學(xué)校發(fā)展的這樣好,感到莫大的欣慰,由衷地發(fā)出了內(nèi)心的感慨。他們贊嘆學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的工作做到了實(shí)處。
5、進(jìn)一步完善《離退休人員信息庫》,并及時(shí)對(duì)我校離退休教職工的信息進(jìn)行登記。完成了XX年度我校離退休教職工信息統(tǒng)計(jì)工作,并及時(shí)采集了離退休教職工的所需內(nèi)容的資料。
6、XX年8、9兩個(gè)月,組織了離退休教職工黨員進(jìn)行先進(jìn)性教育。提高了他們的認(rèn)識(shí)和思想覺悟。使老黨員們發(fā)揮余熱,在社會(huì)上起帶頭作用。老同志們紛紛表示:校大興我興、校大榮我榮,一定要為搞好我校各方面的工作做出自己的貢獻(xiàn)。
7、在“五一、十一”前后及平時(shí)走訪慰問離退休教職工。為他們發(fā)放了掛歷、海鮮、清油等物品,從生活上關(guān)心他們。
做好離退休教職工工作,是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的具體體現(xiàn),要用創(chuàng)新思維研究退休教職工工作中的新情況、新問題,積極探索新形勢(shì)下老干部工作的思維方式、工作手段和途徑。為此,在離退休人員的管理與服務(wù)中,我們將再在制度創(chuàng)新、形式創(chuàng)新和途徑創(chuàng)新上下功夫,使工作開展有力度、有成效和有辦法。
我們有針對(duì)性開展了以下工作:一是不能把對(duì)老干部的關(guān)懷當(dāng)成逢年過節(jié)的過場慰問,應(yīng)該在日常工作生活中無處不在的關(guān)愛。在原定于重大節(jié)假日走訪慰問的情況下,根據(jù)離退休老同志們的實(shí)際情況,制定每周有重點(diǎn)的走訪、每月有普遍走訪的走訪慰問制度。通過深入走訪到離退休教職工家中,向老同志們講明形勢(shì),通報(bào)情況,廣泛聽取老同志們的意見和建議,掌握和了解他們的思想和生活狀況。通過日常的走訪慰問,與老同志們溝通了情況,交流了思想,聯(lián)絡(luò)了感情,密切了與老同志們之間的關(guān)系。
二是建立了《離退休工作信息》。針對(duì)我校老同志身體狀況,有的老同志行動(dòng)不便,不宜經(jīng)常參加會(huì)議,我處采用通訊方式,以《離退休工作信息》為媒介,將學(xué)校離退休工作的情況全面的反饋給老同志。同時(shí),將黨的方針政策宣傳好、解釋好;針對(duì)老同志關(guān)注的熱點(diǎn)問題講實(shí)情、講政策;有力地促進(jìn)離退休工作的開展。三是發(fā)揮離退休人員工作的參謀作用。做老同志的思想政治工作,要多方式多方法。善于溝通情況,理順情緒,搞好服務(wù),形成共識(shí)。帶著感情作老干部工作,帶著感情理解各級(jí)黨委政府的困難。有些工作硬著來可能不好,不容易解決,所以,說話辦事要富有人情味,要說情況,舉數(shù)據(jù),講政策。要把自己的架子放下來,臉皮厚一點(diǎn),地位低一點(diǎn),一次不行,就多去幾次。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)老干部工作的領(lǐng)導(dǎo),為老干部創(chuàng)造了比較好的活動(dòng)條件。老干部工作做得實(shí)實(shí)在在,很到位,做出了成績,對(duì)全市老干部工作很有借鑒作用。
離退休教職工活動(dòng)中心,是我校老同志們經(jīng);顒(dòng)的公共場所之一,為確保老同志的身心健康,為我校離退休老同志的健康,創(chuàng)造了一個(gè)舒適的活動(dòng)環(huán)境。
按老同們提出的要求,添置體育活動(dòng)室。在離退休教職工活動(dòng)中心,組織了我校離退休教職工進(jìn)行各類比賽。
退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作情況交流匯報(bào) 篇5
今年以來在局黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下,在有關(guān)部門的大力支持配合下,我局退休工作始終以“鄧小平理論”、“三個(gè)代表”重要思想和全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)思想,繼續(xù)圍繞我局郵政事業(yè)發(fā)展工作,圍繞落實(shí)好退休職工的政治、生活待遇,和進(jìn)一步發(fā)揮退休職工的作用開展工作。現(xiàn)將20XX年具體工作情況匯報(bào)如下:
一、進(jìn)一步作好離退休職工“兩項(xiàng)待遇的落實(shí)”
落實(shí)退休職工生活、政治待遇始終是退休工作的重點(diǎn)和基礎(chǔ),同時(shí)也是社會(huì)發(fā)展特別是社會(huì)進(jìn)步的重要標(biāo)志之一。這方面的工作,多年來一直得到局領(lǐng)導(dǎo)的重視,特別是近年來,我局退休職工包括在職職工的感受也是頗深。
今年,我局召開了退休職工春節(jié)座談會(huì)、重陽節(jié)慰問座談會(huì)、退休職工歡送會(huì)及與縣審計(jì)局共同舉行的“20XX年郵政、審計(jì)迎新春”聯(lián)歡晚會(huì)上邀請(qǐng)了全部離退休職工參加聯(lián)歡。在春節(jié)、重陽節(jié)等節(jié)日中為他們送上了慰問金。在落實(shí)的政治待遇方面,退休同志感觸最大的是,今年退休老職工召開春節(jié)座談會(huì)上,局領(lǐng)導(dǎo)全部參加,黨委書記還做了報(bào)告,通報(bào)了06年度全局工作中取得的成績,向退休同志介紹了XX年我局工作的安排及“十一”五規(guī)劃、重點(diǎn)目標(biāo)建設(shè)等等。緊接著在XX年度退休職工歡送會(huì)及重陽節(jié)慰問座談會(huì)上,全局領(lǐng)導(dǎo)也都參加,黨委書記丁亮局長通報(bào)了XX年上半年的全局工作及下半年的.工作要點(diǎn)。通過座談會(huì)、歡送會(huì),為局領(lǐng)導(dǎo)與退休職工提供了交流平臺(tái),不但拉近了領(lǐng)導(dǎo)與退休職工的距離,還可以使退休職工更便于了解局里的大政方向,注意整體利益,更能感到我們洞頭郵政事業(yè)的發(fā)展。我們也認(rèn)為,這樣更能使我們離退休工作緊緊圍繞局里中心工作開展。
二、進(jìn)一步發(fā)揮退休老同志作用促進(jìn)洞頭郵政事業(yè)發(fā)展。
隨著歲月的流逝,退休職工的隊(duì)伍越來越壯大,為了更好的發(fā)揮老同志們的作用,發(fā)揮余熱。我局特邀張昌城同志、莊瑞森同志參與局聯(lián)建工作,為局聯(lián)建工作出謀劃策,任池體伸同志為行風(fēng)評(píng)議監(jiān)督員,以一位特殊客戶身份為我局多提寶貴的意見和建議。同時(shí),我局在重要會(huì)議中邀請(qǐng)退休職工代表參加會(huì)議,共同為洞頭郵政事業(yè)的發(fā)展而努力。
三、二0XX年退休職工工作計(jì)劃
XX年離退休工作已接近尾聲,我們?cè)赬X年的工作中吸取好的經(jīng)驗(yàn),完善不足地方,以“關(guān)心退休職工關(guān)注退休職工”為契機(jī),認(rèn)真做好退休職工的管理和服務(wù)工作,對(duì)XX年的退休職工工作我們作如下安排:
(一)繼續(xù)做好退休職工“兩項(xiàng)待遇的落實(shí)”工作。
(二)堅(jiān)持開展退休職工“學(xué)習(xí)好、思想好、遵紀(jì)守法好、鍛煉身體好、發(fā)揮作用好”的“五個(gè)好”活動(dòng),促進(jìn)我局精神文明建設(shè)。
(三)開展形式多樣的娛樂活動(dòng),豐富離退休職工生活。
退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作情況交流匯報(bào) 篇6
企業(yè)退休人員社會(huì)化管理是黨中央、國務(wù)院推動(dòng)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)的戰(zhàn)略部署,也是省委、省政府深化國企改革、增強(qiáng)企業(yè)活力的重大舉措,更是退休人員保障權(quán)益、維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定的必然要求。
集團(tuán)公司克服重重困難,穩(wěn)妥推進(jìn),截至xx月xx日,集團(tuán)公司已完成退休人員社會(huì)化管理移交工作,先后與xx個(gè)縣區(qū)簽訂了移交協(xié)議,整理移交xx份退休人員檔案,組織完成了xx名退休人員入社區(qū)活動(dòng),轉(zhuǎn)移退休黨員黨組織關(guān)系xx人,移交退管服務(wù)人員xx人,移交相關(guān)資產(chǎn)xx萬元,以上六項(xiàng)任務(wù)完成率均為100%。xx集團(tuán)公司主要采取以下四項(xiàng)措施完成退休人員社會(huì)化管理移交工作。
一是打開“總開關(guān)”。
集團(tuán)公司抓住解放思想、更新觀念的“牛鼻子”,摒棄“一交了之”的錯(cuò)誤做法,統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí),用足用活政策、用心用情工作。整理印發(fā)了《深化國有企業(yè)改革資料匯編》和《深化改革百問百答手冊(cè)》,通過上門訪談、召開會(huì)議、社區(qū)宣傳、發(fā)送信息等多種途徑,廣泛宣傳省委、省政府有關(guān)政策和集團(tuán)公司實(shí)施意見,及時(shí)掌握退休人員思想動(dòng)態(tài),提前化解潛在風(fēng)險(xiǎn),確保大局和諧穩(wěn)定。
二是明確“任務(wù)書”。
上接“天線”、吃透政策,下接“地線”、摸清情況,堅(jiān)持思想上高度重視、行動(dòng)上積極主動(dòng)、措施上周密安排、工作上強(qiáng)力推進(jìn),圍繞移交任務(wù)目標(biāo),倒排工期、細(xì)化方案,明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)、壓實(shí)工作責(zé)任,確保“事項(xiàng)落實(shí)到點(diǎn)、時(shí)間落實(shí)到天、責(zé)任落實(shí)到人”,做到了工作有分工、推進(jìn)有臺(tái)賬、落實(shí)有督導(dǎo)、成效有考核。
三是繪制“路線圖”。
加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),自上而下成立由主要領(lǐng)導(dǎo)掛帥、多部門配合參與的領(lǐng)導(dǎo)小組,形成“一把手”牽頭抓總、相關(guān)人員分工負(fù)責(zé)的`工作格局,做到了一套班子、一班人馬、一抓到底;建立協(xié)同作戰(zhàn)機(jī)制,集團(tuán)公司總部是總指揮部,省內(nèi)八家成員企業(yè)是區(qū)域調(diào)度中心,各權(quán)屬企業(yè)是移交實(shí)施主體,形成了“以點(diǎn)帶面、三級(jí)聯(lián)動(dòng)”的協(xié)同作戰(zhàn)體系,共設(shè)置xx個(gè)信息采集點(diǎn)、抽調(diào)精干力量xx人,成立xx個(gè)臨時(shí)工作組,分赴各市縣跟蹤對(duì)接、現(xiàn)場辦公。四是用好“工具箱”。堅(jiān)持掛圖作戰(zhàn),通過建立日調(diào)度、周報(bào)告、月總結(jié)制度,做到了總體部署、動(dòng)態(tài)管控、統(tǒng)籌推進(jìn)、日清日結(jié)、日清日高;堅(jiān)持專題會(huì)商,先后召開四次專題會(huì)議,確保熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題及時(shí)解決、重點(diǎn)任務(wù)如期推進(jìn);堅(jiān)持督導(dǎo)問責(zé),將移交工作納入集團(tuán)公司xx項(xiàng)重點(diǎn)改革任務(wù),圍繞既定工作目標(biāo)和時(shí)間節(jié)點(diǎn),強(qiáng)化督導(dǎo)問效;堅(jiān)持考核獎(jiǎng)懲,將移交工作情況與責(zé)任主體的領(lǐng)導(dǎo)班子薪酬掛鉤,從嚴(yán)考核、不講客觀、不打折扣,嚴(yán)格獎(jiǎng)懲兌現(xiàn),圓滿完成工作任務(wù)。
退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作情況交流匯報(bào) 篇7
一、把加強(qiáng)離退休人員管理處自身隊(duì)伍建設(shè)作為基礎(chǔ)工作來抓,提高管理水平,增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)離退休人員管理處
離退休人員管理處這支隊(duì)伍的素質(zhì)如何?關(guān)系到工作成敗、影響著中心和大局。因此,加強(qiáng)這支隊(duì)伍的自身建設(shè)當(dāng)作首要的任務(wù)。我處的工作人員從事離退休工作時(shí)間有長短、年齡有大小、工作經(jīng)歷不同。但由于工作的需要,為了一個(gè)目標(biāo)把大家組合在一起。我們按照有高度的政治素質(zhì)、堅(jiān)強(qiáng)的隊(duì)伍凝聚力、和諧的同志關(guān)系、較強(qiáng)的工作能力、火熱的服務(wù)意識(shí)的原則,來建設(shè)我們的這支隊(duì)伍。離退休工作是不好干、也不愿意干的工作,這種認(rèn)識(shí)帶有普遍性。而任何工作總的有人去干,既然由于需要讓我們承擔(dān)了這份工作,別人不愿意干的工作我們干起來就更有意義,更顯示其的特殊性。離退休下來的老同志,是建校初期到校工作的老教授、老領(lǐng)導(dǎo)、老建設(shè)開拓者。他們同內(nèi)蒙古大學(xué)一起經(jīng)歷了風(fēng)風(fēng)雨雨,把自己的寶貴青春獻(xiàn)給了內(nèi)蒙古的高等教育事業(yè),用他們辛勤的汗水澆灌了這顆草原明珠,為內(nèi)蒙古大學(xué)的發(fā)展建設(shè)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),內(nèi)蒙古大學(xué)有了今天的發(fā)展,是與這些人的貢獻(xiàn)分不開的,他們是功臣,我們?yōu)樗麄兎⻊?wù)應(yīng)該感到光榮。
我處組織全體工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)、自覺實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想,在實(shí)際貫徹有關(guān)離退休政策的同時(shí),十分關(guān)注有關(guān)信息,做為工作的指導(dǎo)。當(dāng)全國老干部“雙先”表彰會(huì)的消息一經(jīng)發(fā)表,立即組織學(xué)習(xí)討論、領(lǐng)會(huì)其精神。沒有理論指導(dǎo)的工作是低水平的工作,要想提高工作水平必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)。依據(jù)實(shí)際需要,我處建立了每周的例會(huì)制度。會(huì)上學(xué)習(xí)政治理論,相關(guān)政策,總結(jié)上周的工作,安排下周的任務(wù),大事都要在會(huì)議上討論,實(shí)行民主,大家可以暢所欲言。由于每個(gè)人都有其長處,在明確分工中,要注意調(diào)動(dòng)積極性,文筆好的同志多寫材料,動(dòng)手能力強(qiáng)的同志多做些實(shí)際工作。分工不分家,互相幫助和補(bǔ)充。我處堅(jiān)持以人為本,關(guān)心工作人員的政治進(jìn)步,家庭生活,使人與人之間關(guān)系十分融洽,對(duì)搞好離退休工作形成較強(qiáng)的促進(jìn)力。我處離退休工作堅(jiān)持“上為學(xué)校分憂、下為老同志解愁”,用工作人員的真心實(shí)意,表達(dá)出最真誠的心聲理念:“以尊重老干部就是尊重黨的光榮歷史,愛護(hù)老干部就是愛護(hù)我們黨的`寶貴財(cái)富”作為工作的根本宗旨。
二、認(rèn)真落實(shí)離退休人員的政治待遇和生活待遇,是做好離退休人員管理與服務(wù)工作的中心和根本。黨和國家對(duì)離退休人員十分重視,制定出許多方針政策,如果不認(rèn)真加以落實(shí),就不能很好地將黨和國家的關(guān)心體現(xiàn)在離退休人員的身上。
1、為了體現(xiàn)對(duì)廣大離退休人員的關(guān)心、學(xué)校黨委、行政在今年元月13日集中慰問宴請(qǐng)了全校的離退休人員,并表彰了優(yōu)秀的代表。旭日干校長通報(bào)了內(nèi)蒙古大學(xué)的發(fā)展建設(shè)情況。我處協(xié)助學(xué)校做了此活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)工作,獲得了巨大的成功。
2、針對(duì)離休干部的醫(yī)療費(fèi)這個(gè)熱點(diǎn)問題,在原工作的基礎(chǔ)上,我處人員多次赴黨委老干部局反映,并聯(lián)合駐呼高校離退休處兩次向自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)呈報(bào)了《關(guān)于解決駐呼高校離休干部醫(yī)療費(fèi)納入自治區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)資金管理服務(wù)中心統(tǒng)籌管理的請(qǐng)示》,得到自治區(qū)黨委、政府的重視。
3、4月,召開了關(guān)于“全區(qū)老干部表彰暨工作會(huì)議”情況通報(bào)會(huì)。結(jié)合會(huì)議精神,對(duì)我校xx年離退休工作的開展提出了新思路、新方法。11月,兩次組織學(xué)習(xí)“全國老干部‘雙先’表彰會(huì)”會(huì)議精神,與會(huì)同志深受鼓舞。同志們對(duì)黨中央要求各級(jí)黨委和政府貫徹落實(shí)十六屆四中全會(huì)精神,認(rèn)真落實(shí)胡錦濤同志關(guān)于對(duì)老干部工作的賀信和指示精神,加大對(duì)老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)力度,加大解決老干部實(shí)際困難的工作力度,加大離退休黨支部建設(shè)力度,加大老干部工作隊(duì)伍的建設(shè)力度,把離退休干部工作提高的一個(gè)新水平感到十分振奮。
4、3月26日,協(xié)助離休干部直屬黨支部在離退休教職工活動(dòng)中心,舉行了離休干部直屬黨支部換屆選舉,產(chǎn)生以劉文舉同志為書記、高文嶺同志為副書記的新一屆支部委員會(huì)。
5、xx年5月20日,組織老同志們,赴河西公司紅光機(jī)械廠過了一次有意義的組織活動(dòng)。一是組織參觀了紅光機(jī)械廠部分車間,觀看了河西公司發(fā)展歷程的專題片;二是聽取了原校黨委書記呂安全同志作的“關(guān)于十六屆三中全會(huì)”精神的輔導(dǎo)報(bào)告;三是由支部書記劉文舉同志傳達(dá)、動(dòng)員、部署了“關(guān)于做好我;鶎狱h組織集中整頓工作的通知”;四是由離退休處處長孫震同志主持了我校離休干部自管會(huì)的換屆選舉工作;五是參觀如意開發(fā)區(qū)的發(fā)展建設(shè)。
6、xx年10月11日,組織了我校建校期間的老同志、老校領(lǐng)導(dǎo)以及部分離退休老同志近60余人,參觀了我校理工學(xué)院、民族博物館、化學(xué)化工學(xué)院、生命科學(xué)學(xué)院、經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院的辦公樓、實(shí)驗(yàn)室和學(xué)生上課期間教師授課情況。老同志們邊走邊看,深切感到經(jīng)過自己親手創(chuàng)建、貢獻(xiàn)出畢生精力的學(xué)校發(fā)展的這樣好,感到莫大的欣慰,由衷地發(fā)出了內(nèi)心的感慨。
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