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民辦學校開學工作匯報
學校安全工作關系著師生的生命和財產(chǎn),事關學校、社會的穩(wěn)定與發(fā)展。下面和小編一起來看看吧!
民辦學校開學工作匯報
我州為貫徹落實中共XX州委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組《關于在黨的群眾路線教育實踐活動中開展“服務群眾一線評議”工作的實施方案》精神, 在2015年秋季中小學、幼兒園開學檢查工作中, 堅持以為民務實清廉、“三思三干”、整改“四風”為重心, 把有效解決機關存在的“庸懶慢浮”問題作為重要整治內(nèi)容,促進全局工作作風有較大轉(zhuǎn)變,確保學校開學后各項工作有序推進,F(xiàn)將有關工作情報告如下:
一、認真學習貫徹落實省教育廳2015年秋季學期開學工作視頻會精神
我局參與組織開學工作的工作人員與各縣(市、區(qū))教育部門和學校干部教師一起,認真學習了省教育廳8月27日召開的2015年秋季學期開學工作視頻會精神。努力實現(xiàn)“八個心愿”,即完成“八大任務”。一是讓所有適齡兒童少年都能入學,狠抓開學前后的“控輟保學”工作,提高九年義務教育鞏固率和完成率。二是讓學校建設得又快又漂亮。三是讓孩子們吃得更安全更營養(yǎng),確保食品安全、資金安全和干部安全。四是讓孩子們陽光快樂成長。五是讓職業(yè)教育“火”起來,完成教育“9+3”計劃中“3”的招生、招師、建校、專業(yè)調(diào)整、校企校政校校合作、學生控流等任務。六是讓每個學生在學校更安全。七是讓廣大教育工作者更有尊嚴。八是讓城鄉(xiāng)孩子共享教育均衡與公平,支持獎勵各縣突破義務教育均衡發(fā)展原定規(guī)劃提前迎檢迎評。通過學習使全州教育工作者奮斗目標明確,工作內(nèi)容更加具體和詳實,改進工作態(tài)度、工作作風的意識得到進一步的提升。
二、主要指標完成情況
三、主要工作措施
為做好2015年秋季開學工作,州政府教育督導室、州教育局印發(fā)了《關于2015年秋季中小學開學檢查的通知》(XX教督發(fā)[2015]33號), 局機關組成7個工作組分赴13個縣(市、區(qū)) ,7個班子成員參加了巡視,全局有35人參與幫助各縣做好開學工作。開學檢查主要圍繞“12個到位”、教育“9+3”計劃實施、上好開學4節(jié)“課”等情況及在建項目監(jiān)督管理等方面進行檢查。在檢查過程中,采取看、查、訪的方式,進課堂、進食堂、訪師生等方式,全面了解學校師生返校、教育教學常規(guī)管理、校園文化建設、教育收費、安全教育等方面的工作。本次共檢查中小學、幼兒園共129所,其中高中13所、中職校11所、初中33所、小學44所、幼兒園24所(私立幼兒園13所)、教學點1個、九年制學校1所、大學2所。
四、各縣(市、區(qū))當前主要工作方向
(一)XX縣縣委、縣政府出臺了《關于推進教育綜合改革加快教育發(fā)展的實施方案(2015-2017年)》(甕委[2015]23號),《方案》中彰顯了縣委、縣政府辦教育主導地位,較為突出的有10個方面的亮點。
1.重點建立學前教育成本分擔和運行保障機制,設立民辦幼兒園發(fā)展獎補資金,用于扶持普惠性民辦幼兒園發(fā)展。對辦學時間在三年以上,達到標準化辦學規(guī)模,并通過縣教育行政部門辦學水平評估合格的民辦學校,一次性獎勵縣城所在地辦學機構(gòu)資金50萬元,一次性獎勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在地辦學機構(gòu)資金20萬元,以后每三年復評合格的每次獎勵10萬元(獎勵資金須用于教育發(fā)展)。
2.著力破解“農(nóng)村弱”、“縣城擠”、“擇校熱”等突出問題。一是全面實施縣城初中、小學擴容改造,設立留守兒童少年學校,解決留守兒童少年和進城務工人員子女入學問題。二是探索九年一貫制、片區(qū)管理改革試點,針對辦學規(guī)模較小,有辦學潛力的學校,試行九年一貫制,將玉華中小學、XX中小學作為試點率先推進。建立以中心小學為龍頭的片區(qū)管理制度,實現(xiàn)資源共享。三是通過融資方式,一次性解決“班班通”、實驗室等教育裝備,促進均衡發(fā)展。
3.加快普通高中品牌化發(fā)展。完成XX二中申辦省級二類示范性高中工作。加強XX中學、XX二中校園文化建設,進一步做大做強做優(yōu),辦成全州品牌學校,滿足人民群眾對優(yōu)質(zhì)普通高中教育的需求。XX中學、XX二中可探索與北大附中、清華附中、XX中學、XX一中等名校聯(lián)合辦學。
4.編制、教育部門在中等職業(yè)學校推行非實名制管理辦法,按不超過中等職業(yè)學校專任教師編制總額30% 的編制核定學校非實名編制數(shù),用于自主聘用高層次及緊缺學科教師。聘請具有實踐經(jīng)驗的專業(yè)技術(shù)人員、高技能人才擔任兼職教師。
5.將特殊教育經(jīng)費納入財政預算,并使特殊教育學校生均財政預算內(nèi)教育經(jīng)費、生均公用經(jīng)費逐年增長,達到每人每年X元的標準。
6.實行校(園)長定期交流制度,校(園)長在同一學校連續(xù)任職六年后要進行交流,連續(xù)擔任中學、中心小學(幼兒園)正副校(園)長十二年(含十二年)以上的,免職后因工作需要可申請調(diào)入縣城中小學、幼兒園任教。
7.縣財政按《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》落實教師培訓專項經(jīng)費每年不少于X萬元。
8.將農(nóng)村教師生活補貼納入縣財政預算,按照人均每月X元的標準劃撥,具體發(fā)放辦法和標準由縣教育局根據(jù)區(qū)域差異制定。
9.縣政府每年從教育經(jīng)費中列支不低于X萬元作為獎勵基金,由教育主管部門進行考核,每年教師節(jié)表彰一批在教育教學工作中做出突出貢獻的學校、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者。
10.加快職業(yè)教育發(fā)展,進一步完善XX職;A設施,多渠道籌措資金X萬元完成運動場建設、圍墻建設、室內(nèi)體育館建設等。完善教學實訓設施設備,提高承擔職業(yè)教育培訓的能力。
。ǘX縣一是辦學條件改善快和好。如X小、實驗小學、XX小學。二是校園文化獨具特色,如實驗小學。三是中、小學校食堂大宗原材料采購嚴格執(zhí)行“四統(tǒng)”,即“統(tǒng)招、統(tǒng)購、統(tǒng)配、統(tǒng)送”,質(zhì)量和服務效果好。
。ㄈX市一是校園常規(guī)管理規(guī)范,學生宿舍管理是一大亮點。二是新高中搬遷后,辦學環(huán)境良好,運動場大氣,教室夠用。三是初中課改推進力度大。如XX中學。四是黨工委在抓基層黨組織建設有特色。四是教師管理改革力度大,從2015年起,每年引進一定數(shù)量的優(yōu)秀教育管理干部和教師。教師采取分流轉(zhuǎn)崗。每年對學?己顺煽兾淮慰亢蟮慕處,按不低于3%-5%的比例進行轉(zhuǎn)崗和分流,轉(zhuǎn)崗由學校校務委員會考核確定,分流教師由市教育局召回。從學校分流召回教育局的教師,由教育局統(tǒng)籌安排到缺編學校支教,支教期間表現(xiàn)突出,一年后經(jīng)原學校考核后同意聘回的可返回原校。支教期間考核不合格的,調(diào)出原學校,安排到邊遠缺編學校工作。如在邊遠學校工作仍不盡責,連續(xù)兩年完不成工作任務的,實行待崗學習,待崗期間只享受基本工資70%的待遇。同時實行教師師德公示制、承諾制和舉報制,所有教師必須在師德方面作出公開承諾。對嚴重違反師德規(guī)范行為的,將按照相關規(guī)定從重處罰或清除出教師隊伍。五是對在兩城區(qū)中心校以外學校工作的教師,給予教師邊遠補貼,每人每月按一類地區(qū)補助X元、二類地區(qū)補助60元、三類地區(qū)補助40元;在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的教師職務評聘不受結(jié)構(gòu)比例限制;賦予校長對副校長的初始提名權(quán),賦予學校班子對中層干部的'決定權(quán),賦予學校中層干部對年級組長、教研組長、班主任的提名權(quán),賦予班主任對科任教師的聘任權(quán)。嚴格執(zhí)行校長履職問責制。
。ㄋ模X市努力推進教育改革,一是市委、政府首次拿出X萬元在教師節(jié)對優(yōu)秀教師及教學先進單位進行表彰,凸顯了市委、政府對教師的關愛。二是科學規(guī)劃城區(qū)中小學、幼兒園,努力改善市區(qū)辦學條件,滿足廣大市民對優(yōu)質(zhì)教育資源渴求的愿望,如:近期建了XX實驗中學,重點改造了五中,實驗小學,四小、十一小等學校。三是努力提高教育教學質(zhì)量,2015年XX市中考成績名列全州前四名,在排位上有了很大的進步。四是探索初中“普職融通”的教學方式,從2015年秋季學期開始,部分初中班級與職業(yè)院校合作,利用勞技課、綜合實踐課,開設職業(yè)教育課,從理念和知識技能上進行先期誘導,同時與高級中學和高級職業(yè)院校合作,做到學生相互流通,實訓設備向高級中學開放,探索特色辦學路子,培育高級職業(yè)教育優(yōu)質(zhì)生源。
。ㄎ澹X縣利用外資推動本縣學校基礎設施建設取得了明顯的效益,民辦教育發(fā)展較快。為民中學、XX民中校園環(huán)境大為改善,尤其是以大學城為特色的教育園區(qū)初具規(guī)模,目前入住學生近萬人。
。X縣利用承辦省教育廳全省“4+2”教育突破工程暨義務教育均衡發(fā)展現(xiàn)場會契機,大力推動全縣義務教育均衡發(fā)展,著力改善中小學辦學條件,中小學、幼兒園環(huán)境優(yōu)美,管理規(guī)范,教育工作者、教師精神面貌佳,爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)教育意識強。
。ㄆ撸X縣積極探索多元化合作辦學。XX中學與XX匯東公司合作新辦“XX高級中學”,采取多方融資方式,啟動高中合作辦學工作。新建XX高級中學校區(qū)占地總面積290畝,總投資2.5億,總建筑X平方米,已如期于今年秋季開學投入使用,XX高級中學3877名高中學生已全部入住新校區(qū)學習、生活。繼續(xù)實施學校托管計劃,全面推進與上海新紀元教育集團關于“學校委托管理”、“教師專業(yè)發(fā)展培訓”、“教育質(zhì)量檢測”三項辦學合作,將XX一中(原XX三中和XX一。┪薪o上海新紀元教育集團管理,暑假期間,借助新紀元教育力量,聘請國內(nèi)教育專家對全縣中小學校長、教師進行一個輪次的業(yè)務培訓,全面提高教育系統(tǒng)干部教師素質(zhì)。
。ò耍X縣中等職業(yè)學校在辦學中潛心研究“控流” 的方法與措施,一是成立以校長任組長的“控流”領導小組,實行領導、班主任和科任老師責任包保的工作機制,層層落實,做到組織保障留生;二是在學校實行封閉式軍事化管理,規(guī)范學生的學習和生活紀律,做到團隊氛圍留生;三是利用傳承中華文化熏陶學生的情操,讓學生每天頌讀一句名言警句,激勵他們奮發(fā)向上的自信心,強化自尊留生;四是把企業(yè)的的車間辦到學校,讓學生感受學校即工廠、學校即社會、學校即生活的社會氣息,創(chuàng)設和諧教學環(huán)境留生;五是與企業(yè)簽訂就業(yè)意向書,讓學生學得好、走得暢,呈現(xiàn)可實現(xiàn)生活前景留生;六是開展全校教師秋季大家訪活動,走訪學生和家長,在交流中宣傳了職業(yè)教育,提升社會對學校職業(yè)教育的認可度,輔之以感情留生。通過努力,XX縣中等職業(yè)學校2012—2015級注冊報到X人,流失250人,流失率X.73%。走出了一條中等職業(yè)學校保學控輟的新路。
(九)XX縣委、縣政府為解決進城務工子女入學問題,在縣城把已出賣給房開商的58畝土地強行收回,修建縣三小,可容納X名寄宿學生,努力實現(xiàn)讓農(nóng)村孩子“上好學、有關愛” 的優(yōu)質(zhì)辦學目標,同時大大緩解了縣城小學大班額的狀況,2015年9月15日-17日國務院督導委員會辦公室組織的推進義務教育情況調(diào)研工作,教育部基處教育司張XX處長到XX了解學校工作后,對XX縣窮縣辦教育的力度給予了贊揚。
。ㄊX縣縣委、縣政府在漣江大壩征地X畝,目前投入X.7億元修建XX民中新校區(qū),笫一期工程基本完工,今年己有XXX名高中學生在這個校區(qū)上課,為申報省級示范性高中奠定了基礎。同時為解決進城務工子女入學問題在漣江大壩征地80畝,投資1.2億元修建了XX縣實驗小學,可容納2500名學生,該校為全寄宿制小學,今年己有XXX名學生進入該校學習,有力解決了大班額現(xiàn)象,為推進縣域義務教育均衡發(fā)展夯實了基礎。
。ㄊ唬X縣一是認真抓好“留守兒童之家” 建設,加大設備、設施投入,大塘鎮(zhèn)、甲茶鎮(zhèn)等中心學校在創(chuàng)建中做到了標準化建設,高效率使用,親情通話設備音像可視性強;同時建立留守學生檔案,開辦了心理咨詢室,確保了農(nóng)村留守兒童健康成上。二是全力推進教育教學改革,京舟中學結(jié)合學校實際把山東杜郎口的教學模式引進校園、引進課堂。
。ㄊX縣縣委、縣政府多途徑籌集資金,改善辦學條件,一是擴大高中階段教育的規(guī)模,新建縣第一高級中學建設項目,該項目占地面積267畝,一期工程總投資X.9億元,建設教學樓、實驗樓、圖書樓、行政樓、科技藝術(shù)樓、多功能教學樓、學生宿舍(A、B棟)、食堂等9棟X平方米校舍,并完善道路、圍墻等基礎設施,修建占地XXX平米塑膠運動場等附屬工程。同時縣投入830萬元購置理、化、生實驗室設備系統(tǒng),安裝“班班通”教學系統(tǒng)和通用技術(shù)教室設備,配備完善老師辦公設施設備等。2015年高考報考XX人,二本以上上線X人,上線率X.73%,同比增長X.34%。二是學前教育得到快速發(fā)展。全縣已建有公辦幼兒園X所,在建3所,每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)都有公辦幼兒園。目前在建的還有縣政府通過招商引資項目,引進廣西XX木元投資有限公司承建城東幼兒園,總投資X萬元,占地25畝,容納X人以上。
。ㄊX縣為加大教師培訓力度,提升教師素質(zhì),先后出臺了《XX水族自治縣教育局關于組織2015年暑期中小學幼兒園教師繼續(xù)教育培訓的通知》(三教研發(fā)〔2015〕23號)和《XX水族自治縣教育局關于全縣中小學教師教材教法考試的通知》(三教研發(fā)〔2015〕24號)文件,按要求在假期組織全縣中小學幼兒園教師集中進行了新課標、新教法和普通話培訓及學科考試。培訓內(nèi)容:中學分初中、高中,以新課標為導向,以初中、高中教材內(nèi)容為培訓課題,小學以新課標為培訓內(nèi)容,以新課堂模式為導向進行觀摩,評課。培訓方式:中學集中在縣城培訓,小學由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織全體教師在中心校集中培訓,職校、特校、幼兒園在本校組織培訓。培訓時間為10天,全縣3261名教師參加培訓,每位教師完成集中培訓80學時。同時聘請有關專家對全縣邊遠學校1600多名教師進行50個學時的普通話培訓?h教育局安排相關學科教研員、兼職教研員組織上課,負責聯(lián)系各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、中學的科室工作人員蹲點監(jiān)督指導,使培訓工作有效實施并取得成效。8月10日組織2382名教師教材過關考試。通過第一次考試全縣有200多人未合格,2015年8月17日組織補考,將縣城2名補考不合格的高中教師調(diào)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中任教,鄉(xiāng)鎮(zhèn)有18名教師補考仍未合格,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間進行工作崗位交流。全體參訓教師開闊了視野,拓寬了教學思維,更新了教學觀念,有效地推進優(yōu)質(zhì)課堂創(chuàng)建的開展,為促進教育教學質(zhì)量大幅提高奠定了堅實的基礎。
(十四)XX經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委高度重視區(qū)域內(nèi)的校點布局調(diào)整工作。計劃于2015年11月將洛邦中學和大坪中學合并,新建開發(fā)區(qū)勻東中學。勻東中學建設分三期進行:一期工程建設體育館和學校的教學樓、圖書館、多功能教室、學生公寓和食堂。一期工程建成后,能夠滿足2000名學生同時上課;二期工程主要建設體育場、綜合樓和學生公寓。二期建成后,能夠滿足3000名學生的學習生活;三期工程主要建設教學樓,完成勻東中學建設。能夠滿足5000名學生的學習生活。
五、存在的主要困難、問題和工作建議
1.初中“控輟保學”工作的任務仍然還很嚴峻,目前,全州還有2958名學生未到校。各縣(市、區(qū))要抓緊做好動員入學工作。
2.縣城所在地大班額情況十分突出,部分班級已超過60人,個別學校高達70人;縣市政府要盡快制定解決措施;
3.推進義務教育均衡發(fā)展工作效果還不明顯,有的縣還未重視此項工作,學;巨k學條件達標率較低。個別縣僅有1所初中、4所小學辦學條件能夠達到省定驗收標準,達標率小學為5.1%,初中為3.7%,達標率低,離85%的驗收門檻差距甚大。城鄉(xiāng)教育發(fā)展不均衡,鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學教育教學管理有待加強,實驗教學器材、圖書等已不能適應時代的發(fā)展需要。希望能按省規(guī)劃早部署。
4.撤鄉(xiāng)并鎮(zhèn)后教育的管理模式還未全面適應,特別是教育資源科學有效整合,做到用好用足不浪費。
5.部分學校校長(副校長)和教導主任未按所聘職稱任課;部分學校末按國家課程計劃開課,不按課表上課,擠占音、體、美等非基礎學科課時。
6.一些學校上放學期間仍有學生乘坐無營運資質(zhì)的車輛,超載現(xiàn)象依然存在,安全隱患要引起高度重視并報告政府,堅決取締。
7.民辦學校管理欠規(guī)范。由于現(xiàn)有的公辦幼兒園資源不足,加之受利益的趨動,一大批私立幼兒園不斷涌現(xiàn)出來,這些民辦幼兒園辦園條件不達標,消防、逃生通道狹窄,管理不規(guī)范,師資力量不足,小學化現(xiàn)象較為突出,食堂管理也混亂,索證索票不齊,食品加工制作生熟不分,沒有食堂工作日志,食品出入庫沒有記錄,食堂衛(wèi)生差。教育行政主管和督導部門要加大管理和指導力度,保證民辦教育健康發(fā)展和保證學生的身心安全。
8.初中、高中課改實質(zhì)推進效益差。特別是高中選修課開設問題尤為突出,各縣市教育行政主管部門要開展一次執(zhí)行國家課程計劃的大檢查,確保開齊課程開足課時,保證學生受教育的權(quán)利。
9.食堂、學生宿舍管理有待更精細化。部分學校不同程度的存在留樣不齊、廢棄物未登記、健康證件未公開等問題。個別學校存在用公用經(jīng)費補充食堂工人工資情況(財政發(fā)830元),要按照要求強化對食堂工作的監(jiān)管,保證學生食品安全。
10.中職學生流失嚴重,這是中等職業(yè)教育面臨的重要課題。個別縣中職生流失率高達10%以上,顯示了中職教育控流的艱難性,各縣(市、區(qū))政府要引起高度重視, 因地制宜制定有效辦法。
11.一些學校假期工程施工, 部分建設材料未徹底清理出場,也沒有采取必要措施進行隔離處理,好奇心重的學生如果踩踏,有可能出事故。各縣市教育行政主管部門要派出專人督查, 切實消滅安全隱患。
12.個別縣在事先沒有任何通知的情況下,本學期小學五、六年級數(shù)學課本突然改成2013年新版本,教學內(nèi)容銜接不上。
13.在教師交流上出現(xiàn)了兩個誤區(qū),一是從農(nóng)村學校抽選大量優(yōu)秀教師進入城區(qū)學校任教,個別縣幾乎把骨干老師都抽調(diào)到縣城工作,極大地削弱了農(nóng)村中小學的教學力量。二是縣城優(yōu)質(zhì)學校教師交流比例過大,個別學校有近50%的老師都被抽出來支教,教育局又從其他學校選送大批新教師到某城區(qū)校跟班學習。學校領導和教師忙于帶教師,對教育教學工作有很大影響。建議教師交流要兼顧城鄉(xiāng),同時要做到適宜的原則。
14.工程建設資金缺口大。許多教育工程是建設方墊資修建,一些工程完成后,由于無資金支付,建設方不交付使用。各縣市政府要全面統(tǒng)籌資金的投入,保證教育事業(yè)良性發(fā)展。
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