給公司感謝信四篇
在日常學(xué)習(xí)、工作和生活中，大家對書信都再熟悉不過了吧，書信是人們表達情感的一種特別方式。那么問題來了，到底應(yīng)如何寫一篇優(yōu)秀的書信呢？以下是小編整理的給公司感謝信4篇，歡迎閱讀與收藏。
給公司感謝信 篇1
*****管理咨詢有限公司：
此次來信是為了由衷表達我們對貴司的感謝，你們在企業(yè)轉(zhuǎn)型方面為我們提供了優(yōu)秀而卓越的顧問咨詢服務(wù)。
20xx年在**縣又開了一家大型超市的時候，我們感覺到市場競爭的愈發(fā)激烈。在面對xx年開始的份額急劇下滑時，我們就曾經(jīng)做過轉(zhuǎn)型改革，我們嘗試性的進行供應(yīng)商整合和營運流程的優(yōu)化，但是因為沒有專業(yè)的知識和人才，不僅成效微乎其微，更增加了我們對轉(zhuǎn)型的畏難心理。
xx年底公司拍下新城區(qū)一處5000余平米的場地準備開一家綜合賣場，然而從來沒有過大賣場開業(yè)經(jīng)驗的我們，對著場地只能一頭霧水，在這個時候，我們從一位供應(yīng)商處了解到貴司提供的“七大核心模塊打造樣板店”服務(wù)，經(jīng)過與貴司顧問協(xié)商溝通后，在N月N日達成合作意向。然而就在N月N日，短短的N個工作日內(nèi)，貴司派出的專家團就給我們提供了一份詳盡的市場調(diào)查報告和開店統(tǒng)籌計劃表，公司能在20xx年1月1日開業(yè)，趕上元旦這個銷售旺季，為公司節(jié)約開店成本至少十萬元，并創(chuàng)造了開業(yè)三天N萬元的銷售佳績，是與貴司為我們做出的努力分不開的。
在看到貴公司的專業(yè)優(yōu)勢彌補我們不足的同時，也更增加了我們對轉(zhuǎn)型整改勢在必得的決心，于是，在經(jīng)過一次簡單的溝通后，我們又制定了為期六個月的整改計劃。在這六個月期間,貴司提供的服務(wù)及時準確周到，手把手的為我們招聘培訓(xùn)人才，從各個模塊細致的進行流程再造,根據(jù)我們當(dāng)?shù)氐膶嶋H情況制定公司發(fā)展計劃，親力親為的進行店面形象設(shè)計和整改，在經(jīng)歷了整改過后的兩個月后，我們明顯看到降低了的運作成本和提高了的工作效率,我們深深感受到**對我們的幫助很大!
同時，我想借此機會表揚貴公司出色的員工——高級顧問王**先生及其項目小組所有成員，在此敬上“德技雙馨”以感謝他們所展現(xiàn)的敬業(yè)精神、積極想辦法解除難癥和勤懇踏實的作風(fēng)。同時對貴司團結(jié)協(xié)作所創(chuàng)造的卓越成績致以誠摯的謝意�！坝惺裁礃拥墓芾碚撸陀惺裁礃拥膯T工”，我們確信，各位同仁所具備的這種對工作全身心投入和以客為尊的服務(wù)態(tài)度是你們?nèi)A商企業(yè)文化滲透并卓有成效的真實寫照，相信你們?nèi)蘸笠欢〞l(fā)展地更好！
最后祝愿貴司業(yè)務(wù)蒸蒸日上，更多企業(yè)能從您們的專業(yè)服務(wù)中受惠！
***有限公司
20xx-9-29
給公司感謝信 篇2
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
感謝你們在這一年多的時間里對我的關(guān)心和幫助，謝謝。
尊敬的董事長，還記得我剛來公司的時候你找我進行的談話嗎?那次談話的內(nèi)容我至今沒忘，工作時間久了，就越覺得你的那次談話，不是老板對員工的談話，而是長輩對晚輩的教誨。你說新來到一個公司，要看它的環(huán)境氛圍是不是能夠適應(yīng);你說人要隨時隨地的用心觀察，小事情里面有大學(xué)問;你說要善于了解其他人最需要什么......，這些我都記得，而且覺得很有道理。感謝你在一個學(xué)生剛畢業(yè)開始工作的時候給了她指導(dǎo)，你說的這些話，我會終生受用的。
尊敬的張經(jīng)理，感謝你一直默默地關(guān)心我，像兄長一樣幫助我，這些我都感受的得到，只是我不善于表達而已，這次辭職，覺得很對不起你，也覺得很沒面子，希望你見諒啊。
親愛的同事們，離開你們的日子我會想你們的。
這份工作算是我的第一份工作，以后的路上，我會時刻以我在**工作過為榮的，再次感謝大家!
給公司感謝信 篇3
各位領(lǐng)導(dǎo)：
你們好！
為培養(yǎng)新入職員工吃苦耐勞、頑強拼搏、艱苦奮斗的精神，增強社會責(zé)任感，加強組織性、紀律性，促進我廠廠紀廠規(guī)的建設(shè)，我公司特組織了新入職員工軍訓(xùn)活動。xxxx總裁、xxx公司xxx副總經(jīng)理高度重視且大力支持此項工作，為配合我公司新入職員工軍訓(xùn)工作，派出了安保部部長xxx擔(dān)任教官，因此我公司特向xxx公司表示誠摯的感謝，并向擔(dān)任本次軍訓(xùn)任務(wù)的x教官表示深深地謝意！x教官在百忙中放下自己的工作，抽出寶貴的時間，為我公司新入職的員工進行軍訓(xùn)，軍訓(xùn)期間，有烈日，有狂風(fēng)，x教官依然對每一個新員工的訓(xùn)練都做到言傳身教，認真、細致、耐心，對每一個動作都一絲不茍地做好示范，并不厭其煩地進行指導(dǎo)、糾正。訓(xùn)練中，一絲不茍的是他；休息時，最平易近人的也是他，各種點點滴滴充分地展現(xiàn)了軍人吃苦耐勞嚴守紀律、頑強戰(zhàn)斗的風(fēng)范，一致受到新員工的稱贊和愛戴。在x教官的指導(dǎo)下，新員工都或多或少的收獲了人生最寶貴的財富�！疤鞂⒔荡笕斡谒谷艘玻叵瓤嗥湫闹�，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，而行拂亂其所為”這句古話在本次軍訓(xùn)中體現(xiàn)的淋漓盡致，腰酸了，必須撐著，背疼了，還要挺直，嗓子啞了，依舊要大聲的喊著口號，新員工從教官的身上看到的是嚴瑾，樸實，剛毅，自信。軍訓(xùn)，使新員工變得團結(jié)；軍訓(xùn)，使新員工變得堅強；軍訓(xùn)，使新員工變得更加友愛，這一切的一切，都要感謝x教官，在這里我們依然再對您道一聲：
你辛苦了！謝謝你！
最后再次感謝x總、x總對我公司新員工軍訓(xùn)工作的大力支持，感謝 x教官的辛勤付出，在以后的工作中，歐意德集團將繼續(xù)鼓勵新員工發(fā)揚軍人的優(yōu)良作風(fēng)，把在軍訓(xùn)期間學(xué)到的內(nèi)容繼續(xù)發(fā)揚光大，用出色的成績和高尚的品格回報教官、回報公司。
給公司感謝信 篇4
尊敬的用人單位領(lǐng)導(dǎo)：
辛苦了!在喜迎元旦、春節(jié)佳節(jié)之際，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)攜全體師生向你們表示誠摯的節(jié)日問候!謹向貴單位多年來給予我院各項工作的大力支持表示由衷的謝意!
我院年實習(xí)生至貴單位實習(xí)已有半年多時間，我院作為旅游-行業(yè)類的高職院校，一直高度重視學(xué)生的能力培養(yǎng)，并為此嘗試進行了多種人才培養(yǎng)模式的改革，其中“2+1”頂崗實習(xí)模式是我院貫徹教育部《關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見》精神而進行的人才培養(yǎng)模式改革的重要舉措，保證在校生根據(jù)所學(xué)專業(yè)有10個月或5個月的時間到企業(yè)進行頂崗實習(xí)，今年是推行這項改革的第四屆畢業(yè)生。“2+1”具體來講，就是三年教學(xué)兩年在學(xué)校組織，一年在企業(yè)進行。兩年校內(nèi)教學(xué)以理論教學(xué)和技能培養(yǎng)為主，學(xué)生在企業(yè)的一年以頂崗實習(xí)為主，同時學(xué)習(xí)部分專業(yè)課，結(jié)合生產(chǎn)實際選擇畢業(yè)設(shè)計題目，并在學(xué)校、企業(yè)指導(dǎo)老師的共同指導(dǎo)下完成畢業(yè)設(shè)計。
“2+1”不完全是一個時間概念，不是兩年和一年的簡單疊加。它強調(diào)的是對學(xué)生綜合素質(zhì)、動手能力和解決實際問題能力的培養(yǎng)。其實質(zhì)是由校企兩個育人主體在校企兩個育人環(huán)境中培育學(xué)生做人、做事的本領(lǐng)，目的'是使高等職業(yè)教育和社會主義市場經(jīng)濟合拍，使高等職業(yè)教育培養(yǎng)的人才能夠滿足用戶的要求。頂崗實習(xí)是校內(nèi)實訓(xùn)向校外的延伸，是各專業(yè)培養(yǎng)計劃規(guī)定的一門課程，有明確的學(xué)分要求和教學(xué)內(nèi)容要求，是學(xué)生必須完成的學(xué)習(xí)任務(wù)。實踐證明，加強與企業(yè)的緊密聯(lián)系，加強學(xué)生的生產(chǎn)實習(xí)和社會實踐，才能真正培養(yǎng)出受企業(yè)歡迎的，“下得去、留得住、用得上”的高素質(zhì)、高技能人才。只有堅持工學(xué)結(jié)合、加強頂崗實習(xí)，學(xué)校的教學(xué)水平才能不斷提高，培養(yǎng)的學(xué)生才能符合企業(yè)的要求，畢業(yè)生才能受到用人單位的歡迎。為進一步加強頂崗實習(xí)各環(huán)節(jié)的管理，努力形成企業(yè)和學(xué)校共同教育、管理和訓(xùn)練學(xué)生的教學(xué)模式。目前，根據(jù)部分實習(xí)單位和實習(xí)生反饋回來的相關(guān)問題，我院商請貴單位共同協(xié)作努力，加強實習(xí)生的過程管理工作，以保障年學(xué)生實習(xí)順利進行。
我院希望貴單位能夠安排穩(wěn)定的指導(dǎo)人員指導(dǎo)實習(xí)生的管理工作，給學(xué)生有輪崗的機會，形式和管理方式有利于培養(yǎng)學(xué)生良好的職業(yè)道德、綜合職業(yè)能力和就業(yè)能力的提高，給學(xué)生以充分勝任未來工作崗位中應(yīng)該具有的職業(yè)素質(zhì)和能力。
另外，加強對實習(xí)生的關(guān)心，嚴格請假銷假制度。尤其在元旦、春節(jié)假日期間要更加關(guān)愛實習(xí)生，同學(xué)們剛剛從校園走向?qū)嵙?xí)的工作崗位，難免會出現(xiàn)對陌生環(huán)境的不適應(yīng)和對家庭的思念。希望貴單位加強對學(xué)生工作、生活上的關(guān)心和照顧，努力幫助他們樹立“職業(yè)人”的意識和對單位的歸屬感、責(zé)任心。這不僅是其人生道路上必經(jīng)的重要歷程，也是貴單位培養(yǎng)員工忠誠度的有力途徑。如果學(xué)生未辦理正常的請假手續(xù)而擅自離開工作崗位，希望貴單位一定要保持好對學(xué)生去向的把握，并及時與我院保持聯(lián)系，溝通該生的具體情況，謹防安全意外的發(fā)生。一切以學(xué)生的安全為念，再多的辛苦努力都是值得的。
對學(xué)生實習(xí)過程管理中出現(xiàn)的問題，請及時與學(xué)校進行溝通協(xié)調(diào)，進行有效地處理，未經(jīng)單位和學(xué)校允許不得批準實習(xí)生提前離崗，需嚴格執(zhí)行我院《頂崗實習(xí)管理手冊》制度，以學(xué)院招就處批復(fù)蓋章的《實習(xí)生變更實習(xí)單位申請表》為準，方可辦理離崗手續(xù)。
由于新時期的學(xué)生具有活躍的思想、鮮明的個性、崇尚自我、不拘約束的特點，學(xué)生的實習(xí)管理工作面臨新挑戰(zhàn)。針對這些新特點，我們既不能桎梏壓抑，也不能放任自流，本著著力培養(yǎng)社會和旅游-行業(yè)新生力量的出發(fā)點，我們齊心協(xié)力，以更高的標準、更有效的措施保障學(xué)生實習(xí)順利進行，望貴單位給予通力協(xié)助為盼!
新的一年，我們衷心希望與貴單位建立廣泛聯(lián)系，歡迎您們來校參觀考察指導(dǎo)辦學(xué)并對我們的工作提出寶貴意見，使我們培養(yǎng)的學(xué)生更加適應(yīng)市場需求，更加貼近企業(yè)實際，更加符合企業(yè)用人要求。我們將發(fā)揮學(xué)校的優(yōu)勢，為貴單位提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
我們相信，通過校企合作，貴單位和學(xué)院都將會擁有更快更好的發(fā)展，我們共有的明天會更加美好!
最后，祝貴單位領(lǐng)導(dǎo)全體員工元旦、春節(jié)佳節(jié)快樂!身體健康!事業(yè)興旺!合家幸福!
祝貴單位宏圖大展,事業(yè)蒸蒸日上!
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