公司對離職員工的感謝信

　　隨著個人素質(zhì)的提升，我們使用感謝信的情況越來越多，感謝信可以用來感謝和表揚幫助、支持、關心的人。可能你現(xiàn)在對怎么寫感謝信毫無頭緒吧，以下是小編為大家收集的公司對離職員工的感謝信 ，希望能夠幫助到大家。

　　今天是7月30日，六年前的今天我在黃村的銷售部陳姐面試完，我走路到精惠。

　　從此我在精惠努力學習，精惠也慢慢培養(yǎng)我、放手讓我摸索工作經(jīng)驗，特別是肖總一直鼓勵我、信任我。通過幾年學習摸索，從中學到目前為止我認為最為重要的道理：最好的并不一定是合適的，合適的才是最好的。當年涉世未深，經(jīng)驗不足，很多時候很多事不能理解公司做法，但我一直并不抱怨公司。

　　經(jīng)驗不是口對口教的，而是手把手試出來的。雖然我現(xiàn)在用不上組件的技術，但我一直感謝公司當年的培養(yǎng)。雖說感恩不必言謝，但在此我還是衷心感謝公司對我的培養(yǎng)，特別是肖總一直鼓勵我信任我，每次搞活動合影留念都把我叫到他身邊，把我當成小孩一樣關懷。可能我有負于他，我的離開不值一提，但絕非誰的對錯，純屬機緣巧合。

　　創(chuàng)新、效率、細節(jié)、品質(zhì)、責任、態(tài)度、人本、感恩這十六字我沒忘。肖總是個與時俱進，非常有前瞻性的實業(yè)家。以前我還是主管，很多人跟我說肖總思想保守，管得太嚴。我都會跟他們說不要被表象蒙騙了雙眼，透過表象看本質(zhì)，肖總是很open的。從精惠的服務行業(yè)到千寶的制造業(yè)，等于是從原來的等靠要，變成自主創(chuàng)新，把市場和主動權(quán)握在自己手中。大行不顧細謹，大禮不辭小讓，成大事者向來如此。

　　人都是有感情的，離開精惠已有七個月，時常夢到在精惠上班的場景，特別是排查問題做實驗。種。種原因，不能當面感謝肖總當年對我的關懷。我那本工作筆記是肖總送我的，我走的時候轉(zhuǎn)交了陳經(jīng)理。里面全部資料都是我一手整理出來的，希望對后面的同事有幫助。

　　感謝公司，感謝肖總。順祝商祺！

　　20xx年7月30日

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