【精選】計劃方案集合十篇
時間過得可真快,從來都不等人,前方等待著我們的是新的機遇和挑戰(zhàn),一起對今后的學(xué)習(xí)做個計劃吧。想學(xué)習(xí)擬定計劃卻不知道該請教誰?以下是小編精心整理的計劃方案10篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
計劃方案 篇1
為了貫徹落實《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》精神,全面提升教育質(zhì)量,不斷提高教育管理干部履職能力,加強小學(xué)校長隊伍建設(shè),根據(jù)縣局安排,計劃開展全縣小學(xué)校長短期集中培訓(xùn)。本次培訓(xùn)旨在增強管理干部黨性修養(yǎng),提高履職能力,更新教育觀念,創(chuàng)新工作思路,主動適應(yīng)新常態(tài)。
一、指導(dǎo)思想
校長短期集中培訓(xùn)的指導(dǎo)思想:增強領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng),增強領(lǐng)導(dǎo)干部履職的主動性和積極性,轉(zhuǎn)變作風(fēng),謀實事,重落實,全面提升管理水平,全面提高教育質(zhì)量。
二、培訓(xùn)對象及培訓(xùn)時間
培訓(xùn)對象為全縣小學(xué)校長,培訓(xùn)時間:20xx年月日至 月 日,共 3 天, 月日在 報到。
三、培訓(xùn)開設(shè)課程
培訓(xùn)課程分為:教育信念與責(zé)任、教育知識與能力、教育實踐與體驗三個模塊,主要開設(shè)課程:領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)、校長的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)、校長如何適應(yīng)新常態(tài)、如何做一名合格的校長、優(yōu)秀校長的成長之路、學(xué)校組織與文化建設(shè)、校長在教師團隊建設(shè)中的定位與作用、校長的執(zhí)行力、校長的創(chuàng)新力、校長核心課程領(lǐng)導(dǎo)力、校長如何抓班子帶隊伍等。
四、培訓(xùn)形式
培訓(xùn)分理論專題、同伴互助、現(xiàn)場診斷、經(jīng)驗分享、專家指導(dǎo)等形式,通過案例分析、情景體驗、任務(wù)驅(qū)動、跟崗實踐等培訓(xùn)方法,增強培訓(xùn)的實效性。
五、考核形式
培訓(xùn)考核采用定期跟蹤考核的辦法,通過入校調(diào)研現(xiàn)場打分和實踐任務(wù)完成綜合考評,對參訓(xùn)校長進行全面考核,考核結(jié)果報縣局,對于考核不合格的校長,建議縣局進行職務(wù)調(diào)整。
計劃方案 篇2
為了更好的去了解和清楚自己的崗位職責(zé)與公司的各種規(guī)章制度、服務(wù)技能、禮儀禮貌等要求,能更好的為客人服務(wù)及為開業(yè)前準(zhǔn)備,為此做以下培訓(xùn)。
一、餐飲總監(jiān)
在駐店經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負責(zé)酒店餐飲的一切經(jīng)營管理,了解餐飲市場的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢,了解對客的服務(wù)狀況以及餐飲產(chǎn)品的創(chuàng)新情況,改進服務(wù)及操作程序,確保產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求,合理控制成本及毛利率,提高賓客滿意度,增加經(jīng)濟效益。
工作職責(zé):計劃與報告,政策、標(biāo)準(zhǔn)與流程,績效評估,人力資源,經(jīng)營管理.
二、餐飲總監(jiān)助理
協(xié)助餐飲總監(jiān)負責(zé)餐飲服務(wù)運轉(zhuǎn)與管理,負責(zé)完善和提高各營業(yè)點的服務(wù)工作,確保向賓客提供優(yōu)良服務(wù)和優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。
三、行政總廚
1.在餐飲總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下,全面負責(zé)廚房組織和運轉(zhuǎn)的指揮、管理工作,擬定各廚房人員編制,提出各廚房管理人選,組織制定廚房管理制度、工作程序,督導(dǎo)下屬貫徹實施。通過設(shè)計和生產(chǎn)富有特色的菜點產(chǎn)品吸引客人,并進行食品成本控制。
2.根據(jù)餐飲部的經(jīng)營目標(biāo)和下達的生產(chǎn)任務(wù),負責(zé)中西餐市場開發(fā)及發(fā)展計劃的制定。
3.會同餐廳經(jīng)理,根據(jù)各餐廳預(yù)算和檔次,研究確定零點、宴會、團隊等餐飲毛利率標(biāo)準(zhǔn),控制成本核算,報餐飲總監(jiān)審批后,督導(dǎo)各廚房實施。
四、餐飲部文員
1.熟練掌握并執(zhí)行酒店的制度和操作規(guī)范。
2.在餐飲總監(jiān)(經(jīng)理)的領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)餐飲部文書工作,協(xié)助餐飲總監(jiān)處理有關(guān)信函以及公文的收發(fā)、管理工作;做好月度、年度計劃、總結(jié)的文字整理及打印工作,負責(zé)建立、整理餐飲部文件檔案。
3.制定本部門的各種報表、表格,并對各種報表分類保存,定期裝訂、存檔。
4.參加部門例會,做好會議記錄。
5.做好各種文件、報表的英文翻譯工作,并負責(zé)收集和購買資料。
6.負責(zé)餐飲部人員的考勤,員工獎金和工資、補貼及員工勞保福利用品的核算發(fā)放工作。
7.做好餐飲部辦公室各種辦公用品的領(lǐng)用和保管、記錄,做好辦公費用的控制工作,并做好辦公室的衛(wèi)生工作。
8.做好辦公室日常接待、接聽電話,接待來訪,做好記錄,妥善處理,準(zhǔn)確傳達上級的指示。
五、中餐廳經(jīng)理
1.職責(zé)概述:具體負責(zé)中餐廳的日常運轉(zhuǎn)和管理工作,保證以舒適的就餐環(huán)境、良好的服來吸引客源,通過向客人提供有程序、高標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù),來獲取最佳效益。
2.具體職責(zé):
3.在餐飲總監(jiān)助理的領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)中餐廳的日常經(jīng)營管理工作。
4.制定中餐廳年度、月度經(jīng)營管理計劃,領(lǐng)導(dǎo)餐廳員工積極完成各項接待任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo),努力提高餐廳銷售收入;分析和報告餐廳年度、月度經(jīng)營管理情況。
5.參加餐飲總監(jiān)(經(jīng)理)主持的工作例會,提出合理化建議。全面掌握中餐廳預(yù)訂和重要接待活動,主持召開中餐廳有關(guān)會議。
六、中餐廳領(lǐng)班
1.在餐廳經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,貫徹飯店經(jīng)營方針和各項規(guī)章制度,負責(zé)所在班組的日常管理和接待工作。
2.根據(jù)所在餐廳的年、月度工作計劃,帶領(lǐng)員工積極完成各項接待任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo),努力提高餐廳的銷售收入,匯報每日經(jīng)營接待情況。
3.參加部門例會,提出合理化建議,了解每日接待、預(yù)訂情況并召開班前例會。
4.組織帶領(lǐng)員工完成每日接待工作,及時檢查物品及設(shè)施的節(jié)能狀況、清潔衛(wèi)生、服務(wù)質(zhì)量,使之達到所要求的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),并保證高效、安全、可靠。
5.全面掌握本區(qū)域內(nèi)客人用餐狀況,及時征詢賓客意見、建議,解決出現(xiàn)的問題,處理客人投訴。
6.合理安排員工的排班,保證各環(huán)節(jié)的銜接,使接待工作順利完成。
7.每日填寫工作日志,做好餐廳銷售服務(wù)統(tǒng)計和客史檔案的建立工作。
8.定期對本班組員工進行考勤和績效評估,組織、實施相關(guān)的培訓(xùn)活動,及時掌握員工的思想狀況、工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)水平,做好餐廳人才開發(fā)和培養(yǎng)工作。
七、中餐廳迎賓員
1.服從領(lǐng)班安排,按照工作程序與標(biāo)準(zhǔn)做好引位工作。
2.全面掌握預(yù)訂信息,在開餐期間接受和安排客人預(yù)訂,登記并通知服務(wù)人員。
3.主動熱情地迎送客人,適時向客人介紹餐廳或酒店設(shè)施,回答客人詢問,保持良好的服務(wù)形象。
4.及時準(zhǔn)確地為就餐客人選擇并引領(lǐng)至客人滿意的餐位,安排客人就餐并遞上菜單、酒水單。處理好沒有餐位時的賓客關(guān)系。
5.負責(zé)保管菜單和酒水單,發(fā)現(xiàn)破損及時更換,使之保持良好狀態(tài)。
6.適時征詢賓客的意見、建議,記錄客人的相關(guān)信息,做好客史檔案的信息收集工作,及時與服務(wù)人員溝通,提高賓客滿意度。
7.調(diào)換并保管餐廳布草,保證其正常使用量,及時向領(lǐng)班報告不足和損耗情況。
8.當(dāng)班結(jié)束后,與下一班做好交接工作。營業(yè)結(jié)束,搞好所管轄區(qū)域衛(wèi)生,做好收尾工作。
八、中餐廳服務(wù)員
1.服從領(lǐng)班安排,與傳菜員密切合作,按照工作程序與標(biāo)準(zhǔn)為賓客提供高效、優(yōu)質(zhì)的點菜、上菜、酒水服務(wù)、結(jié)賬等環(huán)節(jié)的餐飲服務(wù),保持良好的服務(wù)形象。
2.認(rèn)真做好餐前檢查工作,并按標(biāo)準(zhǔn)擺臺,準(zhǔn)備開餐的各類用品和用具。負責(zé)區(qū)域設(shè)施、設(shè)備的清潔保養(yǎng)工作,保證提供優(yōu)雅、清潔、安全的就餐環(huán)境。
3.熟悉菜單和酒水單,向賓客進行積極且有技巧的推銷,按規(guī)格填好客人的點菜單和酒水單。
4.及時征詢賓客意見和建議,盡量幫助客人解決就餐過程中的各類問題,必要時將客人意見填寫在質(zhì)量信息卡上并反映給領(lǐng)班。
5.做好區(qū)域餐具、布草、雜項的補充替換工作。
當(dāng)班結(jié)束后,與下一班做好交接工作,檢查環(huán)境設(shè)施,做好收尾工作,杜絕能耗浪費。
計劃方案 篇3
三年的初中生活已經(jīng)結(jié)束了,我步入了高中。在開始高中生活前,我對自己今后三年的學(xué)習(xí)生活做以下規(guī)劃 。
一、學(xué)業(yè)和發(fā)展目標(biāo)
進入了一中這個優(yōu)秀的學(xué)校,我對自己有了較高的要求。有句名言說得好:做出規(guī)劃,今天所做的事情是為了我們有更好的明天。未來屬于那些在今天做出艱難決策的人們。高中三年我要努力做到均衡發(fā)展,各科成績達到班級前十,考上理想的大學(xué),學(xué)習(xí)生活中同老師同學(xué)和睦相處,同時努力提升思想道德水平,培養(yǎng)各種能力,規(guī)范自己的的言行,正視錯誤,努力改正;積極參加學(xué)校的活動,培養(yǎng)各種不同的能力,為以后的學(xué)習(xí)、工作和生活打下基礎(chǔ)。
二、自我評估
走過三年的初中生活,我漸漸清楚的認(rèn)識自己,初中生活磨礪了我,是我走向成熟,我是一個較為內(nèi)向的人,這使我做事謹(jǐn)慎,但也是我顯得比較沉悶。而我意識到現(xiàn)在培養(yǎng)的是全面的素質(zhì)型人才,而我們來到一中,不只是要增長學(xué)識,還要提高素質(zhì),培養(yǎng)良好的人生觀,為前途而努力。因此我會積極參加學(xué)校、社會活動,豐富自己,提升能力,為日后的學(xué)習(xí)、工作和生活做下鋪墊。
在日常生活中,我有著廣泛的興趣愛好,熱愛生活,在初中的三年中與同學(xué)關(guān)系十分融洽,經(jīng)常幫助老師,經(jīng)常組織同學(xué)活動,在同學(xué)和老師中人緣較好。為人處事的能力較強,知識基礎(chǔ)比較牢固,學(xué)習(xí)上經(jīng)常幫助他人,自己有不會的問題能及時請教老師同學(xué)。道德水準(zhǔn)和行為習(xí)慣較好,有些方面仍有待提高,我會在學(xué)習(xí)生活中努力改掉壞習(xí)慣,提升道德水準(zhǔn),全面發(fā)展。
三、制定方案
開學(xué)后,我會結(jié)合結(jié)合學(xué)習(xí)進度與學(xué)校安排,及時制定符合自身的計劃,初期計劃如下:
1、 課上聽講做好課前準(zhǔn)備,即預(yù)習(xí),精神上保持頭腦清醒,精力旺盛,認(rèn)真聽講,不開小差,積極思考,做好課堂筆記,課下及時與老師交流。
2、 課下作業(yè) 獨立完成作業(yè),認(rèn)真審題,分析解決問題,達到鞏固知識的目的。
3、 復(fù)習(xí)鞏固結(jié)合課后回憶,整理筆記,細讀教材等復(fù)習(xí)鞏固。
4、 課外練習(xí)
四、認(rèn)真執(zhí)行
計劃沒有實行就相當(dāng)于一張廢紙,我會認(rèn)真的落實計劃,讓它的價值得到體現(xiàn),幫助我學(xué)習(xí),使我得到提高。
五、及時調(diào)整反思
六、繼續(xù)執(zhí)行
你不認(rèn)識我,
你會認(rèn)識我
計劃方案 篇4
**市農(nóng)民科技研修計劃實施方案
一、目的與意義當(dāng)前,我市農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)進入了新的發(fā)展階段,科技進步已成為提高農(nóng)村經(jīng)濟整體素質(zhì)的決定性因素。積極適應(yīng)新形勢,努力提高農(nóng)民的科技素質(zhì),大力推廣普及農(nóng)業(yè)先進實用技術(shù),是新時期農(nóng)業(yè)科技工作的一項重點。農(nóng)民科技示范戶,作為農(nóng)民中的先進科技典型,一方面,他們掌握了大量的農(nóng)業(yè)新技術(shù)、新產(chǎn)品,同時他們對周圍農(nóng)戶又具有很強的示范帶頭作用。實施農(nóng)民研修計劃,就是由政府出面有組織、有計劃、有步驟地引導(dǎo)農(nóng)民到科技示范戶(科技研修基地)進行勞動學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn),以充分發(fā)揮先進典型的傳幫互帶的作用,為提高農(nóng)民科技素質(zhì),建立農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新體系,促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展做出貢獻。
二、目標(biāo)任務(wù)實施農(nóng)民科技研修計劃,建立涵蓋我市各類主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的農(nóng)民研修基地50個,使1000名農(nóng)民通過研修掌握一門切實可行的致富本領(lǐng),并初步形成市、縣兩級農(nóng)民科技研修組織管理體系,為提高農(nóng)民科技文化素質(zhì),加快農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展做出貢獻。
三、主要內(nèi)容
(一)建立一批農(nóng)民科技研修基地或單位凡在我市轄區(qū)內(nèi)的農(nóng)業(yè)科技型企業(yè)、農(nóng)業(yè)科技示范園、農(nóng)民科技示范戶、農(nóng)民科技協(xié)會等均可成為**民科技研修基地或單位。各縣區(qū)可根據(jù)本地區(qū)實際,確定本地區(qū)的農(nóng)民科技研修基地。申報農(nóng)民科技研修基地應(yīng)具備的條件:1.是本地區(qū)農(nóng)業(yè)科技發(fā)展方向的典型;2.所從事的產(chǎn)業(yè)(專業(yè))具有明顯的技術(shù)特征和經(jīng)濟效益;3.所開發(fā)的項目具有一定的生產(chǎn)場地和培訓(xùn)服務(wù)網(wǎng)絡(luò);4.基地負責(zé)人具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感,依法經(jīng)營,具有良好的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),具有良好的信譽,在幫助農(nóng)民致富上具有一定的工作基礎(chǔ)。
(二)分期分批培訓(xùn)農(nóng)民科技研修人員根據(jù)農(nóng)民科技研修基地的實際條件和能力,每年提出全市可供研修的專業(yè)內(nèi)容,確定一定數(shù)量的農(nóng)民科技研修人員,由縣區(qū)組織申報、分配和落實。申請參加農(nóng)民科技研修計劃的人員應(yīng)具備以下條件:1.具有強烈的致富愿望;2.具有一定的科技文化素質(zhì);3.具有自力更生,吃苦耐勞的勤奮精神;4.遵紀(jì)守法,具有良好的公民素質(zhì)。
(三)定期開展農(nóng)民科技研修交流活動市、縣兩級科技部門負責(zé)總結(jié)選拔不同地區(qū)、不同類型的農(nóng)民科技致富典型。每年對選拔的農(nóng)民科技研修基地由市、縣(市)區(qū)科技部門組織參觀、學(xué)習(xí),開展各種形式的交流活動。(四)建立農(nóng)民科技研修計劃服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。以**農(nóng)業(yè)科技信息服務(wù)平臺為基礎(chǔ),為農(nóng)民科技研修基地(單位)和研修人員提供相應(yīng)配套服務(wù)。凡命名的**市農(nóng)民研修基地和參加研修計劃的農(nóng)民經(jīng)審核后均可成為**市農(nóng)業(yè)科技信息網(wǎng)會員,享受會員各項服務(wù)。四、實施原則(一)自愿的原則:確立農(nóng)民科技研修基地及研修人員均本著自愿的原則。(二)引導(dǎo)的原則:政府科技部門將采取一定的具體措施鼓勵建立農(nóng)民科技研修基地,支持農(nóng)民參與研修。(三)分步實施的原則:農(nóng)民科技研修計劃是一項長遠性工作,先示范性起步,逐步總結(jié)完善。(四)統(tǒng)一的原則:制定統(tǒng)一的農(nóng)民科技研修計劃,確定統(tǒng)一的目標(biāo)、任務(wù)和措施。
(五)共同發(fā)展的原則:通過實施研修計劃,既要使參加研修的農(nóng)民學(xué)到致富本領(lǐng),同時又要使承擔(dān)研修任務(wù)的基地得以發(fā)展,實現(xiàn)共同致富。
五、實施措施
(一)成立沈陽市農(nóng)民科技研修計劃領(lǐng)導(dǎo)小組:組長:**市科技局局長副組長:**市科技局副局長成員:**市科技局處長區(qū)科技局局長區(qū)科技局局長區(qū)科技局局長縣科技局局長縣科技局局長縣科技局局長領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在**市科技局農(nóng)村處。
(二)農(nóng)民科技研修計劃納入全市科技計劃管理。對農(nóng)民科技研修活動中取得突出成績的研修基地或農(nóng)民科技研修人員,將以補助等方式給予資金支持。
(三)市科技局每年依據(jù)研修需求和基地狀況,確立年度研修專業(yè)和基地名錄,并公開選拔研修人員。在基地、研修農(nóng)民雙方本著自愿原則,協(xié)商簽訂研修合同后,研修項目方可正式實施。農(nóng)民科技研修計劃實施的具體管理辦法另行發(fā)文。
(四)研修計劃在實施中,以縣、區(qū)(市)為單位,以鄉(xiāng)村為重點,以項目和人才為切入點組織實施。
(五)對研修基地用工的區(qū)域范圍、用工數(shù)量及用工時間等,計劃管理部門要按照市場經(jīng)濟條件下客戶服務(wù)的關(guān)系,靈活組織實施。附:1、**批農(nóng)民科技研修基地推薦名單2、**民科技研修計劃研修人員申請表
計劃方案 篇5
讀書使人明理,讀書使人高尚。為了進一步激發(fā)學(xué)生讀書的興趣,營造濃厚的讀書氛圍,養(yǎng)成良好的讀書習(xí)慣,提高審美修養(yǎng)和人文底蘊,促進學(xué)生全面健康地發(fā)展,按照學(xué)校文件精神要求,我系將舉辦校園讀書節(jié)“書香班級”系列活動。
一、活動時間:XX年5月
二、活動目的
1、通過活動,引導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成“愛讀書、會讀書、讀好書”的好習(xí)慣;
2、通過活動,引導(dǎo)學(xué)生實現(xiàn)從“閱讀”到“悅讀”;
3、通過活動,構(gòu)建有特色的書香班級文化,構(gòu)建最理想的成長文化生態(tài);
三、活動安排
1、宣傳工作
(1)要求各班制作學(xué)習(xí)宣傳欄,由各班學(xué)習(xí)委員和宣傳委員著手布置,張貼學(xué)生讀書心得和關(guān)于讀書的資料,便于同學(xué)們了解和閱讀,要求形成班級特色,要求5月7日前完成。
(2) 請各班出以“讀書· 成長”為主題的黑板報,要求5月22日前完成(3)各班可在教室張貼名人名言或?qū)W習(xí)標(biāo)語,營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。
2、“讀書節(jié)”主題班會。
時間:5月10日,主題自擬,形式不限。
3、系部將舉辦百科知識競賽,分兩個階段,初賽和決賽,比賽方式筆試搶答和必答,時間待定。
4、5月中旬,系部將請專業(yè)教師舉行“讀書節(jié)”講座。
5、各班可舉辦與讀書有關(guān)的活動。
四:總結(jié)表彰(5月底)
1、向?qū)W校推選“書香班級”中的優(yōu)秀班級;〈宣傳欄,班會,黑板報,教室名人名言張貼情況班級自己舉辦的活動等都作為優(yōu)秀班級的評選依據(jù)〉
2、百科知識競賽活動,評選“優(yōu)秀組織獎”1個、“優(yōu)秀個人一、二、三等獎”各若干名;
3、系宣傳部將百科知識競賽活動和講座活動進行宣傳。
計劃方案 篇6
淘寶網(wǎng)作為全球最大的網(wǎng)絡(luò)零售平臺,擁有海量的精準(zhǔn)目標(biāo)消費者群體和巨大的購買流量,是傳統(tǒng)企業(yè)開展網(wǎng)絡(luò)零售類電子商務(wù)的首選之地,不管是淘寶商城還是淘寶網(wǎng)C店。因為自建獨立B2C商城的運營投入巨大,而借助淘寶的精準(zhǔn)流量,卻可以節(jié)省大量運營費用。
下面,簡單介紹下淘寶店鋪運營的一些方法和技巧。
一、店鋪內(nèi)功
規(guī)劃裝修好店鋪:店名、店招、店鋪的裝修,寶貝描述等等,掌柜的必須根據(jù)自己產(chǎn)品特點設(shè)計自己店鋪的風(fēng)格,突出賣點,一定是在店鋪規(guī)劃好的風(fēng)格下進行視覺表現(xiàn),寶貝數(shù)量不求多,但要分門別類,熱鬧而不雜亂,要有購物的氛圍,同時要清晰有序。
二、產(chǎn)品策劃
產(chǎn)品的包裝與策劃,也就是打造爆款、明星款,等優(yōu)勢寶貝上人氣了,再來推廣其它的,這樣做起來就事半功倍了!
三、客服工作
搞好顧客關(guān)系,好的服務(wù)也是贏得回頭客的很重要的因素?头龊每旖荻陶Z回復(fù),精明的商家總是把店鋪地址第一時間發(fā)給客戶,給人很專業(yè)、很周到的服務(wù)。
四、促銷活動
淘寶店鋪的商品促銷,分成三大類:一參加淘寶各種促銷活動;二、策劃創(chuàng)意自己店鋪各種主題活動;三、利用關(guān)聯(lián)銷售、交叉銷售等手段方式,實現(xiàn)商品生動化,提升用戶粘性,提升客單價。
具體做法:
1、贈品策略(贈送產(chǎn)品或者贈送服務(wù))
2、包郵促銷
3、秒殺限時搶購(底價秒殺造氣勢)
促銷策略有很多種,但是這三種最適合淘寶!
五、推廣運營
淘寶店鋪的運營推廣關(guān)系著店鋪生存,而淘寶店鋪的推廣運營,一定是把重點放在淘寶站內(nèi)流量的,站外的推廣精準(zhǔn)度不夠,轉(zhuǎn)化效率低下。
計劃方案 篇7
按市委統(tǒng)一安排部署,20xx年經(jīng)開區(qū)精準(zhǔn)扶貧調(diào)整到鄉(xiāng)村。經(jīng)開區(qū)高度重視此項工作,成立精準(zhǔn)扶貧工作隊,保證每周都有幫扶干部走村到戶,力爭每月到村到戶4次以上。在對幫扶的鄉(xiāng)村貧困戶開展精準(zhǔn)扶貧走訪、核實工作,詳細了解貧困戶在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、子女教育、家庭人口、畜牧養(yǎng)殖等方面的情況后,幫助他們分析致貧原因,理清思路、謀出路。根據(jù)貧困戶實際情況,制定幫扶措施,鼓勵他們要不等不靠、自力更生、艱苦創(chuàng)業(yè),通過自身努力,戰(zhàn)勝貧困,脫貧致富。
1、搞好結(jié)對幫扶。
在確定了困難農(nóng)戶幫扶成員的情況下,由幫扶隊隊長書記帶隊,對幫扶對象進行精準(zhǔn)扶貧再走訪、再核實工作。并在此基礎(chǔ)上,填寫一對一幫扶卡,幫扶責(zé)任人為幫扶對象出謀劃策,切實解決他們生產(chǎn)、生活中的具體問題和困難,帶領(lǐng)他們脫貧致富。
2、加強相關(guān)技能培訓(xùn)。
通過走訪,對有勞動能力的貧困對象進行技能培訓(xùn)。如采取種養(yǎng)技術(shù)講座、科技下鄉(xiāng)、經(jīng)驗交流等方式,加強貧困戶技能培訓(xùn),提高務(wù)農(nóng)貧困戶的種植和養(yǎng)殖技術(shù),實現(xiàn)增產(chǎn)增收;對農(nóng)民進行農(nóng)業(yè)技能培訓(xùn)指導(dǎo),掌握農(nóng)業(yè)機械操作技能,引進科學(xué)種植、科學(xué)養(yǎng)殖技術(shù)。對家族情況特殊無法從事強體力勞動的貧困戶,進行電商技能培訓(xùn)指導(dǎo)。如對有發(fā)展微商、淘寶想法的貧困戶嚴(yán)永和一家,我們幫助其妻子參加電商培訓(xùn),提高技能。
3、轉(zhuǎn)變思維方式,協(xié)助研究謀劃發(fā)展思路
協(xié)助村委會與加園區(qū)企業(yè)增強溝通與聯(lián)系,在貧困戶情況許可的情況下,推薦合適的崗位務(wù)工,從根本上戰(zhàn)勝貧困。
計劃方案 篇8
“一年之計在于春”,當(dāng)春天緩緩向我們走來的時候,我們又迎來了新的學(xué)期,工作計劃5。新的學(xué)年帶給我們新的希望,對幼兒園的發(fā)展我們有更清晰的目標(biāo)。我們需要堅持“和諧與發(fā)展”的主旋律,要關(guān)注幼兒園內(nèi)部的和諧與外部的和諧,要關(guān)注幼兒的發(fā)展、教師的發(fā)展和幼兒園的發(fā)展;我們需要堅持“習(xí)慣加特長”的大方向,要關(guān)注幼兒習(xí)慣的養(yǎng)成,要關(guān)注班級特色課程的開展。在《綱要》與《細則》的指導(dǎo)下規(guī)范并創(chuàng)新我們的工作。
一、指導(dǎo)思想:
以《綱要》為指導(dǎo)方針,落實教育局和教研室工作精神,樹立正確的教育觀、兒童觀,積極開展教學(xué)科研工作,以科研為先導(dǎo),努力提高工作成效。加強教育隊伍建設(shè),提升教師整體素質(zhì)。
二、工作目標(biāo):
。ㄒ唬┘訌妰(nèi)部管理,提高辦園質(zhì)量。
(二)加大教研力度,全方位地開展教研活動。
(三)加強教職工隊伍建設(shè),提高師資素質(zhì)。
(四)加強教育教學(xué)管理,促進保教質(zhì)量提高。
。ㄎ澹┳龊帽=」ぷ,確保幼兒的安全,快樂健康成長。
。┘芷鸺覉@聯(lián)系的橋梁,促進幼兒協(xié)調(diào)發(fā)展。
(七)抓好幼小銜接工作,為進一步的學(xué)習(xí)打好基礎(chǔ)。
。ò耍┏浞职l(fā)揮后勤作用,切實做好保教結(jié)合。
三、具體工作要求:
(一) 加強內(nèi)部管理提高辦園質(zhì)量 學(xué)期之初,我們將由上至下制定各項計劃,如:園務(wù)計劃、教育教學(xué)計劃、各班學(xué)期工作計劃、周活動安排計劃等,并在制定計劃時注意計劃的可行性和操作性。為確保這些計劃的認(rèn)真實施,并進行客觀評價考核;
(二) 加大教研力度全方位地開展教研活動
抓好新教材的學(xué)習(xí)與研究,更新教師教育觀念,鼓勵教師不斷創(chuàng)新,促進課程改革的深入。加強教師業(yè)務(wù)培訓(xùn),強化職業(yè)能力,提高教師業(yè)務(wù)、促進每個教師的自我發(fā)展,為我園的可持續(xù)發(fā)展打好基礎(chǔ)。
1、組織教師學(xué)習(xí)《幼兒園多元能力探索課程》,在教師中開展研討活動,把理論學(xué)習(xí)與教育實踐緊密地結(jié)合起來,進一步增強學(xué)習(xí)的主動性與實效性。
2、繼續(xù)把創(chuàng)造性游戲的研討活動推向深入,在組織創(chuàng)游的過程中,通過觀察、評價來分析幼兒的游戲水平。在各年段開展觀摩研討活動,不斷提高幼兒的游戲水平。
3、加強對教師基本功的培養(yǎng),在教師中開展研討活動,使教師們能充分運用教育理論來剖析備課的思維過程,提高教師分析教材,解決實際問題的能力。
4、加強教研組活動質(zhì)量的管理,組織保教人員互相觀摩,學(xué)習(xí)教養(yǎng)經(jīng)驗,交流研討,不斷改進教育技能方法。
5、針對上學(xué)期教學(xué)中的博弱科目開展教學(xué)活動。
。1)英語教學(xué)是我園的一個特色,上學(xué)期的教學(xué)質(zhì)量考核中發(fā)現(xiàn)有的班級出現(xiàn)教學(xué)重點的知識性的錯誤(發(fā)音不正確),本學(xué)期要求科任教師在授課前必須認(rèn)真聽錄音機,不明白的與其他教師討論,杜絕類似情況的發(fā)生。
。2)音樂科教學(xué)中的打擊樂和律動教學(xué)也是本學(xué)期的教研重點。
(三)加強教職工隊伍建設(shè) 提高師資素質(zhì)
1、繼續(xù)組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)先進的教育思想,《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》,切實加強教師的思想作風(fēng)建設(shè),提高教師職業(yè)道德水平,增強廣大教師敬業(yè)奉獻的自豪感和敬業(yè)愛幼的責(zé)任感,工作計劃《工作計劃5》。
2、抓好教師業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高,組織聽課觀摩等活動,通過豐富多彩的活動努力提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
3、開展多種形式的師德教育和崗位練兵,為教師提供學(xué)習(xí)和發(fā)展的機會,提高各教師愛崗敬業(yè)的思想素質(zhì),增強工作責(zé)任感,做到關(guān)心和尊重每個幼兒,嚴(yán)禁體罰和變相體罰幼兒。
4、協(xié)助做好教師繼續(xù)教育工作,組織好保育員參加市的崗位培訓(xùn)考核。努力提高教職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
(四)加強教育教學(xué)管理促進保教質(zhì)量提高 1、教師在教學(xué)活動中應(yīng)采取多種形式,包 括創(chuàng)編各類型游戲,以激發(fā)幼兒提高學(xué)習(xí)興趣為主要目的,促進幼兒智力的開發(fā)。
2、堅持在幼兒一日生活管理中體現(xiàn)健康教育,提高幼兒自我保護意識。全園做到無責(zé)任事故,杜絕重大意外事故的'發(fā)生。
3、環(huán)境創(chuàng)設(shè)要為教育教學(xué)服務(wù)。按照幼兒智力發(fā)展需要,有計劃、有目的、有層次地投放游戲材料。提高教師游戲活動的指導(dǎo)能力。
4、通過開展豐富多采的各種教育活動,把素質(zhì)教育推向深入。利用“婦女節(jié)”、“勞動節(jié)”、“植樹節(jié)”“六一”等節(jié)日開展活動,培養(yǎng)幼兒豐富的情感。
(五)做好保健工作 確保幼兒的安全快樂健康成長
1、加強安全工作,落實安全工作制度,專人定期檢查園內(nèi)各類設(shè)施,安全工作責(zé)任到人,杜絕一切不安全因素;加強對幼兒、教師的自我保護教育、安全教育,每周一節(jié)安全教育課,時刻做好防范工作,確保幼兒、教師、園財產(chǎn)的安全。
2、合理安排幼兒一日活動,做到動靜結(jié)合,培養(yǎng)幼兒的飲食、睡眠、盥洗等良好衛(wèi)生習(xí)慣,培養(yǎng)幼兒生活自理能力。切實做好離園前的準(zhǔn)備工作(包括整理衣服、頭發(fā)等,并且要組織幼兒游戲或?qū)W習(xí)活動)。
3、加強戶外活動管理,調(diào)整幼兒戶外活動方案并認(rèn)真實施,保證幼兒戶外活動時間、運動量達標(biāo)。
4、加強晨檢力度,認(rèn)真做好幼兒衛(wèi)生保健工作、體檢工作,并及時將幼兒情況向家長反饋;切實做好預(yù)防和控制傳染病工作。
5、培養(yǎng)幼兒良好學(xué)習(xí)習(xí)慣,如坐姿、書寫姿勢等;定期調(diào)換幼兒座位,保護幼兒視力;教育幼兒保護牙齒。并利用家長園地向家長宣傳,達成家園共育。
6、加強幼兒飲食衛(wèi)生安全管理,進一步完善食堂、炊具、幼兒餐具的清洗、消毒等衛(wèi)生工作制度,加強幼兒食品采購、進出倉、驗收的管理,實行食品24小時留樣制度,杜絕食物中毒事故發(fā)生。
7、加強幼兒午睡管理,值班人員時刻注意幼兒午睡動態(tài),同時做好幼兒被褥的清洗、紫外線消毒、曝曬工作,提高幼兒的午睡質(zhì)量。
8、加強幼兒良好行為習(xí)慣的培養(yǎng),特別加強幼兒“文明禮貌”教育、衛(wèi)生習(xí)慣教育。
9、重視提高保健人員的理論水平并能結(jié)合本園實際情況制定保健計劃,并做好幼兒保健工作的宣傳。
10、加強春季幼兒傳染病的預(yù)防工作,把幼兒傳染病發(fā)病率控制在最低限度。
(六)架起家園聯(lián)系的橋梁促進幼兒協(xié)調(diào)發(fā)展
1、 鞏固我園為做好家長服務(wù)工作所制定的若干項措施。根據(jù)家長的意見,結(jié)合園內(nèi)條件,隨時增加必要的服務(wù)項目。
2、 定期向家長開放半日活動,請家長參加我園重大活動,征求家長對我園教育教學(xué)工作的意見。
3、 根據(jù)季節(jié)和節(jié)假日情況,做好向家長做好宣傳欄工作宣傳預(yù)防疾病及安全問題的教育。
4、教師及時與家長溝通孩子的發(fā)展情況,以便爭取家長的支持和幫助。充分利用班級家長宣傳欄向家長宣傳科研任務(wù)的意義和班級的具體事項與工作。
(七)抓好幼小銜接工作為進一步的學(xué)習(xí)打好基礎(chǔ) 1、平時運用故事、主題活動、游戲等多種形式來加強幼兒的思想教育,從中激發(fā)幼兒熱愛集體、關(guān)心集體、為同伴服務(wù)的好思想。
2、注意培養(yǎng)幼兒的良好行為習(xí)慣,教育幼兒按時到園,不遲到、不早退、不曠課。排隊做到靜、齊、快。做好值日生工作。誠實、不說謊話。同伴之間團結(jié)友愛。集體活動遵守秩序,不吵鬧,認(rèn)真參加活動。
3、培養(yǎng)幼兒良好的坐、寫、讀姿勢。上課時做到注意力集中,認(rèn)真傾聽老師及其他小朋友的講述,養(yǎng)成要說話先舉手的好習(xí)慣。要求幼兒發(fā)言時要講完整話、普通話、響亮話。按時完成老師課堂上布置的作業(yè)。(如繪畫、折紙、手工小制作等)愛護書本、學(xué)習(xí)用品等。
4、學(xué)前班下學(xué)期的游戲時間逐步減少,作息時間逐步向小學(xué)化靠攏。通過家園配合,定期召開學(xué)前班幼兒的家長會。舉辦有關(guān)幼兒上小學(xué)前要做哪些準(zhǔn)備的講座。
(八)充分發(fā)揮后勤作用 切實做好保教結(jié)合
1、在保教結(jié)合的原則基礎(chǔ)上,強化教養(yǎng)員的保育意識。
2、保證園內(nèi)環(huán)境清潔美觀,隨時清理垃圾堆物。
3、加強安全管理,完善防范措施。本著為幼兒的安全和身心發(fā)展負責(zé)的態(tài)度,加強安全防范措施,從園舍設(shè)備的使用與維修角度出發(fā)消除不安全隱患,完善安全制度。重點是全園衛(wèi)生安全要求和食堂管理,其次,各班教師把安全工作納入日事議程,利用有利時機加強幼兒自我保護能力的培養(yǎng)。
(九)繼續(xù)做好《幼兒成長檔案》
為了能更好的將幼兒成長檔案做的有效、美觀、富有個性,促進教師間應(yīng)相互交流、相互學(xué)習(xí),定期開展了幼兒成長檔案展示評比活動,專對成長檔案進行檢查、評比,主要圍繞幼兒成長檔案的整體設(shè)計、記錄形式、記錄過程中是否能體現(xiàn)幼兒的個性、對幼兒的分析評價是否客觀,幼兒的多元互動等幾方面進行評比。使幼兒成長檔案,內(nèi)容豐富,形式多樣;圖文并茂,有孩子自己的繪畫記錄,有教師的文字記錄,從學(xué)習(xí)、生活、游戲等多方面展現(xiàn)了幼兒成長的點點滴滴。
計劃方案 篇9
“五五”普法考核驗收工作是今年普法工作的一場攻堅戰(zhàn)。仗怎么打?仗怎么打好?仗怎么打的贏?首先靠的是作戰(zhàn)計劃和方案制定的怎么樣!科學(xué)否,具體否,可操作否,都是我們必須認(rèn)真考慮的問題。我認(rèn)為在制定方案時必須要做到八個“一”:
一、要有一個堅強的組織機構(gòu)。要組織專門的普法考核驗收班子和辦公室,由法制宣傳教育領(lǐng)導(dǎo)小組主要領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥,普法辦領(lǐng)導(dǎo)具體負責(zé),切實抓好落實。同時,進行任務(wù)分解,細化職責(zé),落實到各成員單位,確保高標(biāo)準(zhǔn)地完成各項考核驗收工作。
二、要有一套周密的設(shè)施計劃。要緊扣動員部署、全面自查、重點檢查、落實整改、評比表彰五個主要環(huán)節(jié),做到早計劃、早布置、早落實。特別強調(diào)要按時、按序、保質(zhì)、保量完成任務(wù),任何單位都不能在時間上拖后腿,在質(zhì)量上有含糊。
三、要有一套嚴(yán)格的補救措施。要依據(jù)“五五”普法考核驗收標(biāo)準(zhǔn),進行逐條逐項地對照,深入查找存在的問題和不足,分析存在問題的原因,將存在的不足特別是不達標(biāo)的項目要列出表格,一條一條地去補差,一項一項地認(rèn)真加以整改,絕對保證規(guī)定指標(biāo)不失分、調(diào)節(jié)指標(biāo)得高分,確保“五五”普法規(guī)劃確定的各項目標(biāo)任務(wù)。
四、要有一批過硬的亮點典型。要善于發(fā)現(xiàn)特色亮點,要不斷挖掘先進典型,重點培育機關(guān)、鎮(zhèn)(街)、學(xué)校、企業(yè)、村(居)學(xué)法用法典型,要推薦和排列出詳細的先進典型的名目,為“五五”普法全面作好準(zhǔn)備。
五、要有一組豐碩的成果展示。一是編印出精美的普法畫冊。以圖文并茂的形式,集中展示本地區(qū)“五五”普法工作新成效及法治書畫作品;二是巡展出普法成果展板和攝影書畫展。立體式全方位展示各地區(qū)、各部門在“五五”普法中的先進經(jīng)驗、創(chuàng)新舉措,彰顯全市“五五”普法工作特色和工作成果。
六、要有一套精致的匯報材料。一要撰寫出高質(zhì)量的匯報材料。全面回顧本地區(qū)開展普法工作的基本情況、主要措施、實際成效等,體現(xiàn)自身最具特色的亮點工作;二要整理出很完整的臺賬材料。完善“五五”普法工作的相關(guān)臺帳資料,做到材料齊全、整理規(guī)范、分類清楚;三要制作出高品位普法專題片。用電視匯報片的形式,全景式的回顧展示本地區(qū)“五五”普法工作成果。
七、要有一批法治文化示范點。要加大加快法治文化公園、廣場等示范點和基地的建設(shè),要積極創(chuàng)造條件,在城區(qū)和有條件的鎮(zhèn)村建立法治文化廣場、法治文化公園、法治文化長廊等,滿足群眾法治文化需求。打造一批高品質(zhì)的不同類型的法制教育基地,將優(yōu)秀的法治文化示范點和法制教育基地推薦給上級考核組視察。
八、要有一片濃厚的普法氛圍。廣泛發(fā)放普法宣傳品,不斷提高“五五”普法知曉率,充分運用電視、報紙、電臺、廣告牌、電子顯示屏、櫥窗、公交站臺、手機短信、橫幅等傳播法治信息,全方位、立體化宣傳“五五”普法在服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展、維護社會和諧穩(wěn)定方面取得的成效,宣傳“五五”普法的成功經(jīng)驗和先進典型,積極為迎接國家、省“五五”普法檢查驗收做好準(zhǔn)備工作,奮力開創(chuàng)我市法制宣傳教育工作新局面。
計劃方案 篇10
一、做好工會換屆改選工作,強化工會組織建設(shè)
環(huán)境院工會第四屆委員會自20*年7月成立以來迄今已超過三年,目前工會兩委委員因工作調(diào)動,人員嚴(yán)重不齊,已影響了工會工作的正常運行,同時依據(jù)《工會法》、和《中國工會章程》有關(guān)章程,工會到期應(yīng)進行換屆改選。為了加強工會工作的組織作用,今年工會將換屆改選,具體計劃為:
1.3~5月份完成四屆工會工作內(nèi)容,向黨總支提出申請報告,聽取黨組織意見,成立工會第五次會員大會籌備組,落實分工,召開工會小組長會議,進行宣傳、布置。
2.6~7月份完成四屆工會工作報告、經(jīng)審報告、財務(wù)報告,落實五屆工會兩委候選人名單,準(zhǔn)備大會工作程序(選舉辦法、投票辦法等)。
3.7~8月份落實兩委候選人名單確認(rèn)(黨組織批準(zhǔn)),兩委候選人名單公示,舉行工會第五次會員大會,選舉五屆工會委員會和經(jīng)審委員會。
4.9~10月份對工會新委員進行一次培訓(xùn),提高工會工作能力。
隨著工會的換屆改選的同時,職代會也要進行改選,具體計劃為:
1.7月份進行換屆改選動員,組成換屆改選工作小組,落實選區(qū)和名額分配比例,提出人員要求;
2.7~8月份各選區(qū)進行換屆改選,并報院工會進行審核。
3.對新任職代表進行培訓(xùn)。
二、加強院務(wù)公開力度,推進和諧企業(yè)發(fā)展
今年環(huán)境院工會將以深化院務(wù)公開工作為抓手,來促進和諧勞資關(guān)系、和諧企業(yè)發(fā)展。具體內(nèi)容有。
1.定期召開工會小組長會議,進一步完善和暢通職工——工會——行政的溝通平臺,廣泛征求職工意見,了解職工最關(guān)心的問題,與黨組織、行政協(xié)調(diào),解決職工的迫切問題。去年職工反映的午餐和薪酬兩大問題,今年將逐步予以解決。上半年爭取開設(shè)小食堂,解決職工的后顧之憂,同時工會將成立職代會生活管理小組,加強對小食堂工作的指導(dǎo)和監(jiān)督,提高小食堂工作的透明度,確保職工午餐的安全和衛(wèi)生;下半年將力爭完成薪酬改革,工會將全面參與。
2.堅持職代會制度,今年將召開兩次職代會,審議薪酬體制及與職工群眾利益相關(guān)的方案等,切實維護職工的合法權(quán)益。
3.成立民主管理小組,全面監(jiān)督院務(wù)公開的落實,今年結(jié)合上半年職代會的召開,將提議成立職代會民主管理小組,廣泛征求職工群眾普遍關(guān)心的公開內(nèi)容,獨立的監(jiān)督集體合同的執(zhí)行和院務(wù)公開的落實情況,并向職代會進行匯報。
4.堅持平等協(xié)商,集體合同制度。今年在去年平等協(xié)商,集體合同工作開展的基礎(chǔ)上,今年將進一步深化,結(jié)合今年的薪酬體制改革,工會將組織職工代表,積極介入薪酬方案的起草,來推進工資集體協(xié)商工作。
三、加強工會的基礎(chǔ)管理,提高工會工作的有序規(guī)范
今年是城投總公司、環(huán)境集團的管理年,也是我們環(huán)境院的管理年,基礎(chǔ)管理是環(huán)境院工會長期以來較為薄弱項目,今年工會將把基礎(chǔ)管理作為自身建設(shè)的一項重要內(nèi)容來抓,考慮到今年將換屆改選,因此主要計劃調(diào)整為。
1.上半年,學(xué)習(xí)和消化集團工會的有關(guān)工作制度,逐步完善各個單項工作程序(如職代會規(guī)范程序)和基礎(chǔ)管理工作(如臺帳、會議資料等)。
2.下半年(工會換屆改選后)。明確分工,落實責(zé)任,疏理工會有關(guān)文件,制訂和完善工會基礎(chǔ)管理制度。爭取年底前在管理上上一個臺階。
四、開展各項有益活動,提高職工凝聚力
今年環(huán)境院工會在城投總公司、環(huán)境集團工會的指導(dǎo)下,將積極開展各項有益活動,營造良好地企業(yè)氛圍,努力增強職工的凝聚力和向心力。
1.繼續(xù)積極參加市容環(huán)衛(wèi)實事立功競賽工程建設(shè)和科技創(chuàng)新賽區(qū)實事立功競賽活動,做到有計劃,有動員、有檢查,有總結(jié),爭取年內(nèi)有1~2個項目獲優(yōu)秀獎。
2.積極參加20*年“安康杯”勞動保護競賽活動。這項活動我院第一次參加,本著重在參與的精神,工會將結(jié)合6月份的“安全月”活動,進行動員宣傳,并進行安全培訓(xùn),做到活動有計劃,有動員、有檢查,有總結(jié),職工安全無事故。
3.積極開展文體娛樂活動,工會將積極組織職工參與集團工會組織的乒乓球比賽和行業(yè)工會、城投總公司工會組織的才藝展示、藝術(shù)節(jié)等活動,同時工會還將通過各種渠道開展文體娛樂活動,如繼續(xù)支助職工進行舞蹈培訓(xùn)組織籃球隊開展活動,努力維護集團工會授予的籃球企業(yè)的稱號。
五、繼續(xù)做好幫困送溫暖,落實職工保障工作
幫困送溫暖和職工保障工作是工會的日常工作,今年工會將繼續(xù)做好這兩項工作,尤其是今年要繼續(xù)搞好“一日捐”活動,今年根據(jù)集團工會指示,“一日捐”所得款項不再上交,因此工會要建立幫困基金,制定相應(yīng)的規(guī)定,管好和用好這筆錢。
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