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基層醫(yī)生規(guī)范化培訓方案范文
一、培訓目標
通過建立并完善基層醫(yī)生在崗培訓和繼續(xù)教育制度,提高基層醫(yī)生業(yè)務技術水平,培養(yǎng)具有綜合執(zhí)業(yè)能力,適應基層社區(qū)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的衛(wèi)生技術人員,滿足社區(qū)居民醫(yī)療衛(wèi)生服務需求。通過培訓使基層醫(yī)生達到以下基本要求:
(一)掌握社區(qū)衛(wèi)生工作所需的醫(yī)學基本理論、基本知識和基本技能,具有良好的職業(yè)道德,全心全意為人民健康服務。
。ǘ┦煜氖律鐓^(qū)衛(wèi)生工作所需的衛(wèi)生法律法規(guī)基本知識,樹立依法行醫(yī)的觀念。
。ㄈ┚哂性谵r村基層從事常見病、多發(fā)病的診斷治療、疾病預防控制、衛(wèi)生保健等醫(yī)療衛(wèi)生服務的能力。
。ㄋ模┚哂虚_展健康教育、衛(wèi)生宣傳和計劃生育技術指導的能力。
。ㄎ澹┚哂辛己玫臏贤芰,能正確處理醫(yī)患關系。
二、培訓對象
各中心衛(wèi)生院女40周歲、男45周歲以下的臨床醫(yī)師。
三、培訓實施時間
2010年-2011年
四、培訓計劃
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理論部分包括社區(qū)常見的31種慢性非傳染性疾。∟CD)的預防、醫(yī)療、保健、康復、健康教育等內容和9種傳染病的防治知識(具體培訓內容見附件1)。
操作技能部分包括“三基”中所包含的部分操作技能(詳見附表2)。
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二年完成,每年60學時,共計120學時。
五、培訓形式及考核
。ㄒ唬┡嘤栃问剑阂13個中心衛(wèi)生院作為集中培訓點。
1、理論培訓:以視頻培訓為主,面授輔導為輔。由衛(wèi)校負責統(tǒng)一給13個中心衛(wèi)生院安裝機頂盒,衛(wèi)生院負責管理開放集中聽課,衛(wèi)校把握總體進度。
2、操作培訓:根據培訓大綱由培訓點分步完成。在確定統(tǒng)一師資準入條件的前提下,各培訓點確定帶教師資,衛(wèi)校對師資進行集中培訓。
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1、平時成績—培訓出勤與學習情況占30%;
2、理論筆試成績占40%;
3、實踐技能操作考核成績占30%;
平時成績由視頻教學系統(tǒng)生成,并由各教學點負責人審核定期上報。
操作考核在衛(wèi)生局統(tǒng)一領導下由衛(wèi)校負責統(tǒng)一組織,確定必考項目與抽查項目,分單位進行集中考核。
筆試根據教學進程分段進行。由衛(wèi)校統(tǒng)一組織命題、閱卷,并負責考試實施。
理論筆試與實踐技能操作考核成績最后由衛(wèi)校負責匯總。
六、各級職責與任務
。ㄒ唬┬l(wèi)生局:制定培訓整體計劃、監(jiān)督檢查、組織考試考核評估。
。ǘ┬l(wèi)生進修學校:按照市衛(wèi)生局計劃和要求具體負責實施培訓工作。
。ㄈ┲行男l(wèi)生院:負責基層衛(wèi)生技術人員培訓的組織動員工作。
七、教學點的設置及管理
。ㄒ唬┡嘤桙c的設置條件:
1、配備有良好通風和照明條件的教室,一般設在社區(qū)衛(wèi)生服務中心。
2、配備彩色電視機,用于連接教學服務器進行上課學習。
。ǘ┡嘤桙c管理
1、各中心衛(wèi)生院確定一名領導為項目負責人,并配備一名教學管理人員負責制定本教學點的教學計劃與管理制度。
。2)每個教學點指定的管理人員做好教學設備的開關、學員考勤以及配合做好學員的學期考試等教學管理工作。
八、教學設備及維護
1、教學設備由一臺教學服務器、一個遙控器和一臺電視機組成。電視機由各教學點自備;
2、教學服務器和遙控器由教學管理人員負責管理并在學期間免費使用,并提供免費維護,如遇人為損壞需賠償。
九、相關政策
1、各中心衛(wèi)生院作為培訓點根據本培訓方案制定具體教學計劃與管理制度,確保培訓參與率達到90%,考試合格率達到80%。
2、參加培訓人員每年的學習課時可取得相應的II類學分證。
3、醫(yī)師每年的培訓考試成績作為二年一次醫(yī)師考核的成績。
4、各中心衛(wèi)生院的培訓參與率與考試合格率列入衛(wèi)生局年度考核內容。
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