優(yōu)秀文體活動方案錦集
【篇一：文體活動】
為了增強單位凝聚力、豐富單位文化生活，以增進干部職工的交流、了解，營造和諧機關、和諧家庭的工作生活氛圍為目的，積極組織各種文體活動，讓廣大干部職工在活動中相互學習、相互交流、共同提高，讓全體干部職工及家人開開心心、快快樂樂過好2010年春節(jié)！
一、活動時間
20XX年1月29日。
二、活動地點
XXX。
三、參加人員
全體干部職工及家人，邀請民生安全評價公司、第四紀工委的參加，預計76人左右（含11個小孩）。
四、活動內(nèi)容及經(jīng)費預算
1、雙扣比賽：全體參加人員采取自愿報名的方式進行，根據(jù)報名情況，實行20分鐘淘汰賽制，比賽過程中的規(guī)則、方式等事項由參賽人員自行商定，本次比賽獎勵最后勝出的16人，資金設置共2800元整。具體為：
�、倜卧O置：本次設一等獎2名，二等獎8名，三等獎12名。
�、讵劷鹪O置：一等獎200元/人，二等獎150元/人，三等獎100元/人。
2、小孩不參加比賽活動，由單位統(tǒng)一派發(fā)紅包，按每人200元的標準計算，200×11=2200元。
3、餐費預算：上午按每桌每頓200元的標準計算（不含酒水），200×8=1600元；下午按每桌每頓300元的標準計算（不含酒水），300×8=2400元；小計4000元。
4、其它賽事：集體活動結束后，屬于自由活動時間，大家根據(jù)個人的愛好自發(fā)組織活動。
以上經(jīng)費預算合計約為：8800元整（捌仟捌佰元整），此經(jīng)費預算不含酒、飲料、水果和煙的費用。
五、活動籌備
為了切實做好本次系列活動的各項工作安排，特成立活動工作領導小組和裁判小組，具體如下：
1、工作領導小組
組長：
副組長：
成員：全休職工
2、裁判小組
組長：
副組長：
成員：辦公室
具體活動籌備工作由辦公室和財務室具體負責組織實施。
【篇二：文體活動方案】
一、目的意義
為全面推進素質教育，促進學生的全面發(fā)展和健康成長，規(guī)范學生課外文體活動的內(nèi)容和形式，確保學生每天一小時的體育活動時間，引導學生學習、掌握體育健康知識與技能，學習科學的鍛煉方法，增強體質，錘煉意志，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力和團隊精神，養(yǎng)成終身參加體育鍛煉的良好習慣，促進學生身心健康發(fā)展。積極創(chuàng)新課間體育活動形式和方法，與學校文藝活動相結合，陶冶學生情操，提高審美素養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)優(yōu)秀的體育、藝術人才，特制定本實施方案。
二、指導思想
課外文體活動工程以全面推進素質教育為指導，以“促進學生生動、活潑、自由發(fā)展、張揚學生個性”為主題，以培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力為重點，以規(guī)范學生課外文體活動內(nèi)容和形式為途徑，引導廣大學生都能積極參加文明、健康、活潑的課外文體活動，以達到促進學生身心全面發(fā)展的目的。
三、實施原則
1、教育性、科學性、趣味性原則。課外文體活動中堅持育人的宗旨，遵循教育規(guī)律和小學生身心發(fā)展特點，寓學于樂，寓煉于樂。
2、全面性原則。課外文體活動的內(nèi)容與形式豐富多彩，能滿足不同特長、不同興趣、不同層次學生的發(fā)展需要，促進小學生的身體素質、心理素質和審美素質的全面提高，并形成在普及與提高的基礎上良性發(fā)展的局面。
3、堅持自主自愿與積極引導相結合原則。在組織學生參加課外文體活動的過程中，教師的鼓勵、引導是必要的，同時充分尊重學生的自我選擇權和自主活動權，在組織活動時要為學生營造一個自主討論、組織、操作、交流和評價的良好環(huán)境和氛圍。
4、堅持以校內(nèi)教育為主陣地，充分發(fā)揮校外教育的獨特功能，促進校內(nèi)校外教育的有機結合，密切配合家庭教育和社區(qū)教育，努力創(chuàng)建良好的課外教育環(huán)境。
5、堅持安全第一原則。在課外文體活動的組織與實施過程中，加強安全教育，制定出安全措施、應急措施和防范措施，避免和防止意外事故的發(fā)生。但也防止以怕出事故為由不積極開展活動的傾向。
四、實施范圍：
丁字橋小學雙岙校區(qū)全體學生
五、實施目標與具體措施：
1、實施目標：學校以實施教育部“體育、藝術2+1”項目和《學生體質健康標準》為主要內(nèi)容，確保每個學生能夠掌握兩項體育運動技能，具有一項藝術特長。在開齊開足體育和藝術課程，提高課堂教學質量的同時，開展形式多樣、生動活潑的課外體育和藝術活動，滿足全體學生個性發(fā)展和多樣化的活動需求。組織課外文體活動覆蓋全體學生，全校學生“體育、藝術2+1項目”
2、精心組織，強化落實。以“全面普及，特色優(yōu)先”為總體策略，具體活動、措施安排如下：
1）、進一步規(guī)范學生文體活動的內(nèi)容和形式。對學生每天一小時和假日活動的文體活動加強領導，統(tǒng)籌安排，做到“五定”，即定計劃、定內(nèi)容、定時間、定場所、定指導教師。
2）、推廣校內(nèi)班級間文體競賽活動。結合本校文藝、體育傳統(tǒng)項目在課余時間組織開展班級之間的球類、歌詠、書畫、演講、征文等比賽。
3）、“二操”活動（眼保健操、學生廣播體操）。
4）、開展學校特色文體活動。
六、活動具體時間和形式：
1．以學期為活動周期，低年級周一、周二下午3：25—4：05，中高年級周四、周五下午3：25——4：05
2．每天保證學生在校文體活動時間不少于一小時。
3、活動形式分為集體活動、分組活動。
七、課外文體活動工程實施領導
小組組長：潘志欽副組長：嚴小麗成員：全體教師
八、保障機制
1、統(tǒng)一思想，提高認識，切實加強學校課外文體活動工程的領導和管理。學校成立校長為組長的學生課外文體活動領導小組，明確分工，責任到人。同時充分認識小學生課外文體活動的重要性，把開展這項活動作為推進素質教育、活躍學生課余生活、培養(yǎng)學生健康生活方式的一個重要組成部分，落到實處，見到實效。
2、擴大宣傳，營造氛圍。學校高度重視宣傳工作，充分利用廣播、黑板報、櫥窗及晨會、班會等形式，加大宣傳力度。通過宣傳，讓全校教師、學生、家長深刻領會實施這一工程的`重要意義。同時充分利用體育、藝術活動等載體，廣泛宣傳文體活動的進展情況和實施成果，從而營造有利于學生課外文體活動開展、有利于全面實施素質教育的良好氛圍。
3、因地制宜，制定規(guī)劃。組織學生開展課外文體活動，是學校教育的一項經(jīng)常性的工作。學校根據(jù)“工程”實施工作的總體要求，結合學校實際實事求是地制定切實可行的規(guī)劃和實施方案，并在實踐和探索中不斷完善，形成特色。
4、組織保障，加強領導。學校成立課外文體活動工程工作領導小組，指導并開展實施學校課外文體活動工作。同時明確職責：學校領導班子：全面負責，組織、協(xié)調課外文體活動的開展，落實相應政策措施，分管領導各負其責，推動課外文體活動的開展。
【篇三：企業(yè)文體活動方案】
為了豐富廣大員工的業(yè)余生活，倡導健康向上的生活方式，公司決定在九月份舉辦系列文體活動。具體安排如下：
一、活動組織領導：
為了切實做好本次系列活動的各項工作安排，特成立活動工作領導小組：
組長：田端華
副組長：劉明霞
組織員：肖玲、王塑
成員：公司全體員工
組織員負責本次活動的組織實施和協(xié)調，主要工作向活動工作領導小組組長和副組長負責，并對各項目裁判員進行監(jiān)督。裁判員由各項活動根據(jù)本項目需要進行選定后實施。
二、活動內(nèi)容及安排：
本次活動共設七個項目：
1、拔河比賽（裁判員：肖國民）
參賽人員為公司全體員工，分為兩隊，各部門人員全體到位，分為單雙，實行數(shù)字抽簽，抽到雙數(shù)的為B隊，單數(shù)的為A隊。獎勵冠、亞軍。
2、跳繩比賽（裁判員：肖玲）
本項比賽分為單人單腳跳繩和單人雙腳跳繩兩個項目，不分男女組。分別為兩人一組進行。每位參賽運動員必須同時參加單腳跳和雙腳跳兩個項
目，最后的總成績計這兩項成績之和。
比賽按成績?nèi)∏叭o予獎勵。3、羽毛球比賽（裁判員：王塑）
設男子單打、女子單打兩個項目的比賽，各部門均可報名參賽，如果單項參賽人數(shù)少于4人則取消該項目的比賽。獎勵冠、亞軍。
4、接成語比賽（裁判員：肖玲）
設四字句成語，由每句成語的后一個字作為下一句成語的開頭個字來接，裁判員首先出題目，回答者先舉手再接成語，獎勵冠軍。
5、夾乒乓球比賽（裁判員：王塑）
任意兩人可組成一組參賽。距離為2M，時間3分鐘，起點人員用筷子夾起起點水盆里的乒乓球移放至終點空盆中，然后將筷子傳遞給終點的人員，終點人員回到起點重復起點人員動作。規(guī)定時間內(nèi)夾球個數(shù)最多者勝出。獎勵冠軍。
6、兩人腿跑比賽（裁判員：肖玲）
任意兩人可組成一組參賽，用繩子綁住每人的一只腳，20米往返跑，用時最少者勝。獎勵冠軍。
7、演講比賽（裁判員：王塑）
演講內(nèi)容以“節(jié)能降耗從我做起”、“質量在我心中”、“立足本職超越自我”為主題，選取任一主題，結合本職工作，題目自選，要求內(nèi)容積極、健康、向上，充分展現(xiàn)無界員工的素質和境界。以上為本次文體活動的初步安排。各部門應根據(jù)各自工作情況，合理安排各項目的參賽人員，做到合理安排，生產(chǎn)、活動兩不誤。
【篇四：xx供電公司“職工文化體育活動實施方案】
根據(jù)國家電網(wǎng)公司、省公司關于開展“奧運伴我行、和諧促發(fā)展”主題活動的總體要求和公司黨委關于加強企業(yè)文化建設工作的要求，為了弘揚奧運精神，提高員工素質，提升企業(yè)文化內(nèi)涵，促進公司又好又快發(fā)展，決定在公司系統(tǒng)開展“奧運伴我行、和諧促發(fā)展”職工文化體育系列活動�，F(xiàn)結合公司實際，制定如下活動實施方案：
一、指導思想
以黨的精神為指導，以創(chuàng)建和諧企業(yè)為目標，抓住迎接奧運有利契機，充分發(fā)揮工會組織貼近職工、組織職工的優(yōu)勢，在公司系統(tǒng)廣泛開展“奧運伴我行、和諧促發(fā)展”職工文化體育系列活動，團結員工，凝聚力量，引導廣大員工關注、支持和參與奧運宣傳活動，教育員工從身邊做起，從點滴做起，為奧運添彩、為企業(yè)增輝，爭做企業(yè)文化建設的創(chuàng)造者，爭當企業(yè)和諧的促進者，爭做企業(yè)又好又快發(fā)展的推動者。
二、組織機構
成立由公司領導和公司工會系統(tǒng)有關負責人組成的活動領導小組，統(tǒng)一領導協(xié)調活動的實施。
組長：周士躍
副組長：張民
成員：李愛東孫俊武張虎徐元慶孫斌
趙祖?zhèn)ネ醺硗鯂聟秋w曹斯明
李芳孫國新畢秋舫何余貴丁素清
刁強生陳放谷文秉鐘偉民吳建堤
曹洪童軍王成丁俊沈力
陳鼎仁周京寧郝志蘭陸友中劉亞南
三、活動原則
�。ㄒ唬┙逃�、科學性、趣味性原則。堅持以人為本的宗旨，寓教于樂，寓動于樂。
�。ǘ┤罕娦栽瓌t。主題活動的內(nèi)容與形式堅持豐富多彩，能夠滿足不同特長、不同興趣、不同層次員工的需求，促進員工的身體素質、文化素養(yǎng)和審美素質的全面提高，并在普及與提高的基礎上形成良性發(fā)展的局面。
（三）堅持自主自愿與積極引導相結合原則。在組織開展活動的過程中，充分體現(xiàn)員工自主發(fā)展意識，通過鼓勵、引導，為員工搭建文化體育活動的平臺。
四、活動安排
“奧運伴我行、和諧促發(fā)展”職工文化體育活動分組織準備、組織實施和總結表彰三個階段進行，時間安排原則上從2007年12月份開始至2008年11月份結束。
�。ㄒ唬┙M織準備階段（2007年12月～2008年1月）
1、認真學習和領會國家電網(wǎng)公司、省公司《企業(yè)文化手冊》、《“迎奧運、樹形象、添光彩”勞動競賽活動實施方案》和公司黨委關于企業(yè)文化建設的有關要求，理清思路，提高認識。
2、公司工會組織調研和座談，廣泛征求意見和建議，結合公司實際，研究制定主題活動實施方案。
3、召開2008年文體協(xié)會年會，調整、充實職工文體協(xié)會組織領導體系，明確指導思想、任務和要求，部署、落實全年主題系列活動。
4、進行宣傳發(fā)動，營造氛圍，動員和組織廣大職工積極參與，在公司系統(tǒng)全面啟動主題活動。
�。ǘ┙M織實施階段（2008年1月～2008年10月）
1、開展“我為奧運添光彩”文化宣傳系列活動，陶冶員工情操，展示員工風采，弘揚和諧企業(yè)文化理念和“追求卓越、努力超越”的企業(yè)精神，教育職工樹立主人翁思想，激發(fā)和動員廣大職工為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。
�。�1）春節(jié)前后，開展“迎新春、忠誠感恩”系列活動，教育廣大員工樹立忠誠感恩的理念，舉辦有獎猜燈謎、為客戶、為職工送春聯(lián)等活動。
負責部門：公司工會、公司文體協(xié)會書畫分會、各基層工會（分工會）
�。�2）在七屆三次職代會期間，舉辦以展示一線員工風采為主要內(nèi)容的供電“360行”人物攝影展。
負責部門：文體協(xié)會攝影分會
配合部門：各基層工會（分工會）
（3）3月份，配合廉政教育宣傳，開展“反腐倡廉”書畫、攝影作品展和廉政歌曲大家唱活動。
負責部門：公司工會、文體協(xié)會書畫分會、攝影分會配合部門：監(jiān)察部、各基層工會（分工會）
�。�4）在“五一”前后，組織開展勞動模范、崗位標兵演講活動，宣傳勞模先進事跡，弘揚勞模精神。
負責部門：公司工會
配合部門：各基層工會（分工會）
�。�5）在“七一”前后，開展以“和諧、團結、奮進”為主題的傳統(tǒng)歌曲大家唱活動，動員和組織廣大職工高唱歌頌黨、歌頌祖國的革命歌曲，慶祝黨的生日。
負責部門：公司工會
配合部門：各基層工會（分工會）
�。�6）組織員工開展奧運知識競賽活動；開展“我心目中的奧運英雄”有獎競猜活動。在廣大員工中宣傳普及奧林匹克知識，為北京奧運會成功舉辦營造氛圍。
負責部門：配電工程公司分工會
配合部門：各基層工會（分工會）
2、開展“迎奧運、我健康、我運動”體育健身系列活動，動員和組織廣大職工積極投身到健身活動中來，通過開展形式多樣的、寓教寓樂的體育健身活動，增強員工身體素質，培養(yǎng)員工進取精神和競爭意識，提升企業(yè)的凝聚力、向心力。
（1）舉辦“迎奧運”健康知識教育講座，發(fā)放健康輔導手冊，普及健康知識，形成新的健康理念。
負責部門：公司工會
配合部門：各基層工會（分工會）
�。�2）分別舉辦乒乓球、羽毛球、網(wǎng)球、足球、游泳五項競技比賽。
負責部門：公司文體協(xié)會有關分會
配合部門：各基層工會（分工會）
�。�3）舉辦十六式太極拳培訓班。
負責部門：變電運行工區(qū)分工會
配合部門：各基層分工會
（4）深入貫徹落實國家《普通人群體育鍛煉標準》，開展員工體能測試鍛煉達標工作。
負責部門：公司工會
配合部門：各基層分工會
3、開展“我型我秀、展示風采”女職工系列活動，發(fā)揮女職工在奉獻愛心、促進家庭和諧、企業(yè)和諧中的重要作用，激發(fā)女職工的積極性和創(chuàng)造性，為建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司建功立業(yè)。
�。�1）組織開展“慶三八”活動：召開“展巾幗風采經(jīng)驗交流會”和舉辦演講比賽，開展“我為孤殘兒童捐一本書”活動。
負責部門：女職工委員會
配合部門：各基層分工會
（2）舉辦第二屆女職工才藝作品展。
負責部門：女職工委員會
配合部門：各基層分工會
�。�3）組織女職工健康檢查，開辦女職工素質教育講座。負責部門：女職工委員會
配合部門：各基層分工會
�。�4）舉辦“我秀我家”攝影作品展和“我為歌狂”家庭卡拉OK比賽。
負責部門：輸配電工區(qū)分工會
配合部門：各基層分工會
�。�5）舉辦“小手牽大手、歡樂迎奧運”家庭趣味運動會。
負責部門：物業(yè)裝飾公司分工會
配合部門：各基層分工會
�。�6）舉辦女子瑜伽培訓班和瑜伽表演賽。
負責部門：揚州市三為電力有限公司工會
配合部門：各基層分工會
4、組織開展“和諧農(nóng)電、共謀發(fā)展”農(nóng)電職工系列文化體育活動，充分展示廣大農(nóng)電員工在新農(nóng)村建設和企業(yè)文化建設中的精神風貌。
�。�1）組織農(nóng)電職工舉辦“我參與、我奉獻、我快樂”民歌、戲曲演唱比賽。
負責部門：寶應縣供電公司工會
配合部門：各基層工會
�。�2）組織“與奧運同行”農(nóng)電職工讀書演講比賽。負責部門：儀征市供電公司工會
配合部門：各基層工會
�。�3）組織舉辦“棋逢對手”農(nóng)電職工棋比賽。負責部門：江都市供電公司工會
配合部門：各基層工會
�。�4）組織開展農(nóng)電職工優(yōu)秀文學作品征文活動
負責部門：高郵市供電公司工會
配合部門：各基層工會
5、組織開展以“閃亮青春我做主”為主題的首屆青年文化節(jié)活動，展示青年職工風采。
（1）開展“我的一天”青年DV大賽
負責部門：團委
配合部門：各基層團組織
�。�2）組織“端午愛心獻工地”
負責部門：團委配合部門：各基層團組織
�。�3）舉辦迎奧運環(huán)城自行車賽活動
負責部門：團委
配合部門：各基層團組織
�。�4）開辦家庭日“幸福密碼”講座
負責部門：團委
配合部門：各基層團組織
6、組織離退休老同志開展“迎奧運、夕陽紅”系列活動，促進老同志身心健康，豐富老同志文化生活，努力幫助他們實現(xiàn)老有所為、老有所樂。
�。�1）舉辦“揮毫潑墨喜迎奧運”老年書畫、攝影展。負責部門：老年書畫協(xié)會
�。�2）組織舉辦老年門球巡回賽。
負責部門：老年門球協(xié)會
配合部門：各基層工會
（3）組織舉辦離退職工集藏品作品展活動。
負責部門：退休黨支部
�。ㄈ┛偨Y表彰階段（2008年11月）
召開“奧運伴我行、和諧促發(fā)展”職工文化體育活動表彰大會，認真總結經(jīng)驗，交流體會，表彰活動中涌現(xiàn)出的先進集體和個人。
五、活動要求
�。ㄒ唬┘訌婎I導，精心組織
公司系統(tǒng)各級工會組織和公司文體協(xié)會及所屬分會要充分認識開展“奧運伴我行、和諧促發(fā)展”活動的重要意義，切實加強領導。要把活動與和諧企業(yè)建設結合起來，與精神文明創(chuàng)建活動結合起來，與各項工作結合起來，周密部署，狠抓落實。
（二）廣泛宣傳，營造氛圍
各單位工會（分工會）要充分運用網(wǎng)頁、宣傳欄、專題活動等多種形式和載體，做到廣泛動員，全面、及時宣傳“奧運伴我行、和諧促發(fā)展”活動，擴大影響，形成人人皆知、人人參與的局面。在活動中要注意總結經(jīng)驗，形成特色。及時推廣好的經(jīng)驗和做法，推動主題活動的深入開展。
�。ㄈ┟鞔_職責，分類組織。
在活動中，公司工會、縣（市）供電公司工會和文體協(xié)會主要組織承辦大型的文化體育活動，為廣大職工搭建文體活動“大平臺”；各基層分工會要堅持“以我為主”，主動作為，結合本單位實際，因地制宜開展小型多樣的文體活動，滿足員工精神和文化需求。
�。ㄋ模┱腺Y源，發(fā)揮陣地作用。
各單位工會（分工會）抓住本次活動的機遇，加強職工活動中心建設，根據(jù)本單位員工的喜好，設置活動功能，增加活動設施，方便員工活動；同時通過引導或聘請教練等形式，有意識的培養(yǎng)一批具有較高水平和一定社會影響力的文化體育骨干，提升企業(yè)形象。
（五）放開思路，拓展形式。
各單位工會（分工會）和公司文體協(xié)會各分會要根據(jù)本方案，提出本單位活動計劃或方案，努力拓展活動的形式和內(nèi)容。
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