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旅游激勵方案
有目標(biāo)才會有進(jìn)步,制定出明確的激勵方案能夠激發(fā)員工的上進(jìn)心,以下為小編整理的一份模板,希望能幫到大家。
一、旅游激勵方案
一、目的
為進(jìn)一步擴(kuò)大市場及加快公司的業(yè)務(wù)發(fā)展,提高公司品牌知名度及影響力,明確公司各部門員工目標(biāo)及考核,促進(jìn)員工銷售積極性。
二、此方案適用于國訊全體員工。
三、旅游獎勵條件
1、20xx年3、4月份手機(jī)銷售數(shù)量達(dá)到 臺。
2、20xx年3、4月份創(chuàng)利機(jī)型銷售數(shù)量達(dá)到 臺。
3、20xx年3、4月份重點(diǎn)機(jī)型銷售數(shù)量達(dá)到 臺。
四、旅游路線、時間及費(fèi)用
方式:隨行旅行團(tuán)
路線:河南云臺山
時間:2015年5月x日-x日
費(fèi)用:xxx元/人 計(jì):xx人(名單見附錄) 共計(jì):xxx元 附錄:
旅游獎勵員工名單:
二、旅游激勵方案
為了激勵員工的士氣,提高公司營業(yè)額,獎勵員工的辛勤付出,讓員工能放寬視野,特提出以下旅游獎勵方案。
一、方案內(nèi)容:
1:員工以部門為單位分組(門市,機(jī)修,美容三組,內(nèi)勤另作考核)。凡員工個人累計(jì)達(dá)成該組定立的營業(yè)額個人目標(biāo),(統(tǒng)一由領(lǐng)導(dǎo)簽署,以視公正),就可獲得帶薪假期及旅游一次,旅游費(fèi)用由公司支付,(個人消費(fèi)費(fèi)用除外; 如果攜帶家屬和同行人,其費(fèi)用自理,公司不承擔(dān)費(fèi)用)。
2:旅游機(jī)會目標(biāo)分以季為目標(biāo)(3個月為1個季度),和以年為目標(biāo)(1年為1個年度)。如果累計(jì)達(dá)成季目標(biāo),可獲公司獎勵短線省內(nèi)旅游機(jī)會1次,旅游時間為1天-3天不等。如果年底統(tǒng)計(jì)累計(jì)達(dá)成年度目標(biāo),可獲公司獎勵省外或國外旅游機(jī)會1次,旅游時間3天-7天不等。
3: 旅游目的地會提前公告,給于員工努力向往的'動力。
4:為求公正公平,如果發(fā)現(xiàn)有作弊行為,該員工當(dāng)季旅游機(jī)會資格將被取消。(作弊行為包括:把別人的業(yè)績記賬到自己工號下,.................)
二、營業(yè)額目標(biāo)定立細(xì)則:
1:年度個人目標(biāo)達(dá)成值直接有公司領(lǐng)導(dǎo)提案,并公布。
2:由領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)實(shí)際訂立一個季度公司營業(yè)額總目標(biāo),再由店長把總目標(biāo)根據(jù)實(shí)際狀況分配到各組。再由各組主管根據(jù)目標(biāo)值訂立一個個人季目標(biāo)達(dá)成值。該達(dá)成值由領(lǐng)導(dǎo)審批,通過,簽署并公布。
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