月度員工活動方案范文

　　篇一：月度員工活動策劃方案

　　20XX年月度員工活動策劃方案

　　一、活動目的

　　1.活躍公司氣氛，引導形成良好的公司氛圍、提升管理有效性。 2.增強員工歸屬感，提高員工工作積極性，提升工作效率。 3.緩解員工工作精神壓力，改善亞健康的身體狀態(tài)，促進交流和溝通，增強團隊凝聚力。

　　4.體現(xiàn)公司良好的企業(yè)文化及對員工的關懷。 二、活動形式 1.員工生日會 2.有氧運動 三、活動安排

　　1.員工生日會原則上每季度組織開展1次。

　　2.有氧運動在第一、第四季度每月組織開展1次，第二、第三季度每月組織開展2次。 四、策劃思路 1.員工生日會

　　員工生日會每季度組織開展1次，以主題生日會的形式開展活動。 2.有氧運動

　　2.1綜合管理部提前1個月向員工征求關于下個月度有氧運動的意見和建議，及時匯總分析。

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　　2.2綜合管理部提前1個月進行下個月度有氧運動活動場地資源的查找，并形成可行性匯總案。

　　2.3結合收集到的員工意見和建議，比照可行性匯總案中的場地資源，提出下月有氧運動的可行性建議，向執(zhí)行總裁匯報。 2.4確定有氧運動的選址，并及時預訂場地，做好服務工作。 五、策劃內(nèi)容 1.員工生日會

　　1.1每季度的員工生日會主要圍繞當月出現(xiàn)的某個節(jié)日開展主題生日會（見表1）。

　　1.2 1月份生日的員工，可以穿插在公司年會活動中開展一次生日會。 1.3可以參考節(jié)日或者自主定義主題開展員工生日會活動。 1.4整個員工生日會都會圍繞主題進行現(xiàn)場布置和活動安排等事宜。 2. 有氧運動

　　2.1有氧運動涵蓋室內(nèi)室外團體活動項目，結合我公司實際情況，具體活動項目涉及籃球、羽毛球、乒乓球、網(wǎng)球、保齡球等球類運動和游泳、器械健身及真人CS等活動。

　　2.2綜合管理部提前1個月針對員工進行下個月度有氧運動的興趣征集統(tǒng)計和場地資源搜集整理工作。

　　2.3根據(jù)員工對于有氧運動的興趣征集統(tǒng)計情況和場地資源搜集整理工作的實際情況，提出有氧運動建議案。

　　2.4確定有氧運動的具體活動項目，做好場地預定等服務工作。 2.5針對部分活動項目，擬向場地租賃方尋找專業(yè)技術教練，通過一段有效的訓練期，提升員工在該項活動方面的技術水平。

　　2.6在有效訓練的基礎上，組織員工進行該項活動的競賽，既搞活員工活動、提高員工的活動積極性，又促進員工的活動技能提升、增強團隊的凝聚力。

　　XXXX有限公司 綜合管理部

　　二零X X年X月X日

　　篇二：月度活動方案

　　為弘揚企業(yè)文化，提高員工凝聚力，活躍員工的文化生活，經(jīng)研究制定2013年度酒店月度活動方案，具體如下：

　　一、員工大會（元月）

　　二、消防知識培訓（3月）

　　三、軍訓訓練（4月）

　　四、會館服務技能大賽（5月）

　　五、運動會（拔河、跳繩等）（5月）

　　六、征文大賽（6月）

　　七、演講比賽（7月）

　　八、評選出年度優(yōu)秀員工并外出旅游（8月）

　　九、“我為三星添光彩”首席服務員評選活動（9月）

　　十、消防實操培訓（9月）

　　十一、會館知識和消防知識比賽（10月）

　　十二、元旦晚會（12月）

　　第1頁 行政部 201x-12-9

　　篇三：月度表彰大會策劃方案

　　月度表彰大會策劃方案

　　一、大會主題：為在上個月的工作中，作出突出貢獻的員工及管理者召開表彰大會

　　二、大會的目的：

　　1、更好的激發(fā)員工及管理者的工作熱情

　　2、總結公司上個月的工作完成情況，確定下個月的工作計劃

　　3、宣傳公司積分兌換的活動

　　三、大會的參與人員：公司全體員工

　　四、大會的時間：7月

　　五、大會的地點：公司大會議室

　　六、大會的前期準備：

　　1、積分制度方案的確定

　　2、會議所需物品的申購和準備 榮譽證書、大紅花、積分牌、業(yè)績挑戰(zhàn)書、水果、糕點和生日蛋糕

　　3、主持人的確定以及各個部門進行工作總結的負責人的確定

　　4、具體時間的確定以及通知工作的完成，確認大會所以員工的參加

　　5、大會過程中需要的相關音樂的確定和PPT的制作

　　6、統(tǒng)計7月份過生日的員工

　　七、大會的流程：

　　1、播放生日快樂歌，渲染整個大會的氣氛，為7月份過生日的員工過集體生日（背景PPT的制作）

　　2、播放積分制度的兌換獎品，公布積分兌換的活動內(nèi)容（用PPT的形式）

　　3、開始：由主持人宣布此次活動的開始，首先請各分部的管理人員對上個月的工作做一個簡單的總結

　　4、匯總公司月銷售業(yè)績，對公司上個月的銷售情況做相應的分析，做好下個月公司銷售方案的相關說明

　　5、對優(yōu)秀的`員工進行表彰 佩戴大紅花，頒發(fā)譽證書，頒發(fā)獎金（或者積分卡）此環(huán)節(jié)播放《豪勇七蛟龍》暫定

　　6、請優(yōu)秀員工發(fā)表獲獎感言，并分享工作心得，傳授工作方法

　　7、現(xiàn)場簽約下個月的銷售挑戰(zhàn)書（此環(huán)節(jié)只針對銷售部門的同事和各門店的店長）此環(huán)節(jié)播放《萬寶路進行曲》暫定

　　8、邀請所有優(yōu)秀員工為大家表演節(jié)目

　　9、結束 由梁總發(fā)表總結（主要是起到號召和激發(fā)作用的總結）

　　八、大會結束后，完成會場的清潔和整理工作 結束時播放《中國人》 暫定

　　篇四：員工月度活動策劃方案

　　員工月度活動策劃方案

　　一、 活動背景

　　為豐富員工的文娛生活，促進員工之間、以及員工與公司之間的交流和溝通，加強企業(yè)文化建設，形成強有力的團隊凝聚力，調(diào)動員工積極性，緩解工作壓力，實現(xiàn)勞逸結合，體現(xiàn)公司對員工的關愛，能使員工感受到一個溫馨的內(nèi)部環(huán)境，更能使員工感受到家庭般的溫暖。

　　定期舉辦員工活動是現(xiàn)代企業(yè)人性化管理中不可缺少的一項，與員工鏈接一個良好溝通的橋梁，并為創(chuàng)造員工福利和財富，打造完美的團隊。

　　二、 活動目的

　　由每月一次的員工活動大會，給員工帶來一個放松的環(huán)境，使員工在工作一個月后。能夠開心放松，士氣飽滿，精神抖擻的迎接下一月的挑戰(zhàn)。

　　三、 策劃思路

　　由于長時間的久坐辦公室，缺乏鍛煉機會，為了員工的身體素質上有所提高，建議活動形式以健康運動為主。

　　四、 活動形式

　　戶外活動：爬山、游玩

　　五、 參與人員

　　公司全體員工（3人）

　　六、 活動經(jīng)費

　　門票、餐費、交通費用

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