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員工工作崗位雙向選擇實(shí)施方案

時(shí)間:2023-06-10 23:34:17 方案 我要投稿
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員工工作崗位雙向選擇實(shí)施方案

  為進(jìn)一步理順公司內(nèi)部管理體制,充分調(diào)動(dòng)公司員工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,經(jīng)公司研究決定,現(xiàn)就公司全面推行員工工作崗位“雙向選擇”特制定如下實(shí)施方案:

員工工作崗位雙向選擇實(shí)施方案

  一、指導(dǎo)思想

  以建立并完善與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的勞動(dòng)、人事、分配制度為目標(biāo),以建立一支“政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、紀(jì)律嚴(yán)”、適應(yīng)于“三網(wǎng)融合”的網(wǎng)絡(luò)人才隊(duì)伍為出發(fā)點(diǎn),通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的方式,為優(yōu)秀人員的選拔任用創(chuàng)造條件,為實(shí)現(xiàn)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供有力的人力資源保障。

  二、基本原則

  堅(jiān)持公開、公正、平等自愿、雙向選擇、擇優(yōu)上崗的原則;堅(jiān)持德才兼?zhèn)、人盡其才的原則;堅(jiān)持改革、發(fā)展、穩(wěn)定與工作實(shí)際相結(jié)合的原則。通過(guò)擇優(yōu)上崗,形成一個(gè)人員能進(jìn)能出、職務(wù)能上能下、待遇能升能降、充滿生機(jī)活力的現(xiàn)代企業(yè)用人機(jī)制。

  三、組織機(jī)構(gòu)

  為加強(qiáng)對(duì)“雙向選擇”工作的領(lǐng)導(dǎo),公司成立********公司

  員工工作崗位雙向選擇工作領(lǐng)導(dǎo)小組:

  組 長(zhǎng): ***

  副組長(zhǎng): ***

  成 員:

  領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,負(fù)責(zé)員工工作崗位雙向選擇具體工

  作,辦公室主任由****兼任。

  四、對(duì)象范圍

 。ㄒ唬┍敬坞p向選擇的對(duì)象:除公司領(lǐng)導(dǎo)、各部室負(fù)責(zé)人、中心營(yíng)業(yè)部主任、經(jīng)營(yíng)部主任以外的所有在編員工。

 。ǘ 本次雙向選擇在全公司范圍內(nèi)進(jìn)行。

  五、崗位設(shè)置

  本次雙向選擇崗位共22個(gè),其中:

 。1)綜合辦公室2個(gè);

 。2)**部1個(gè)

 。3)***部1個(gè)

 。4)**經(jīng)營(yíng)部4個(gè);

 。5)**經(jīng)營(yíng)部1個(gè);

  (6)***經(jīng)營(yíng)部1個(gè);

 。7)**經(jīng)營(yíng)部2個(gè);

  (8)***經(jīng)營(yíng)部2個(gè);

  (9)**經(jīng)營(yíng)部1個(gè);

 。10)**經(jīng)營(yíng)部3個(gè);

 。11)**經(jīng)營(yíng)部2個(gè)

 。12)**經(jīng)營(yíng)部2個(gè);

  本次雙向選擇的崗位名稱、崗位定員及其職責(zé)詳見(jiàn)附件1《***分公司雙向選擇崗位設(shè)置表》。

  六、工作程序

 。1)公布崗位。公布各部門崗位設(shè)置和主要職能職責(zé)、上崗條件。

 。2)公開報(bào)名。根據(jù)公布的崗位職數(shù)和報(bào)名條件,由員工根據(jù)崗位職責(zé)、上崗條件和本人能力,自愿報(bào)名選擇兩個(gè)(第一意向和第二意向)工作崗位并填寫《*****分公司員工工作崗位雙向選擇申請(qǐng)表》(詳見(jiàn)附件2《員工工作崗位雙向選擇申請(qǐng)表》),交工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,申請(qǐng)表中“是否服從調(diào)配”一欄是為了員工雖然自身優(yōu)越但選擇原部門無(wú)果的情況下領(lǐng)導(dǎo)小組可將其調(diào)配至其他部門。

 。3)資格審查。工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)崗位要求和報(bào)名條件進(jìn)行初審,審查結(jié)果報(bào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核。

 。4)雙向選擇。由各部門負(fù)責(zé)人根據(jù)本部門的崗位設(shè)置、崗位職責(zé)、上崗條件和個(gè)人志愿等相關(guān)要求,在報(bào)名人員中選擇上崗人員,簽署意見(jiàn)后上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審核,確定上崗人員名單并交工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后予以公布。

 。5)公布結(jié)果,上崗就位。

  七、時(shí)間安排

  2016年2月1日前完成員工報(bào)名工作,20XX年2月3日前完成員工崗位雙向選擇安排工作。

  八、政策措施

  (一)同一崗位有多人選擇的,以部門負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)選擇為準(zhǔn);

 。ǘ╇p向選擇后無(wú)人選擇或空缺的崗位,在員工申報(bào)的第二意向中由部門主任和公司最終調(diào)配安排;

  (三)不報(bào)名參加雙向選擇的員工,正式職工公司不予安排工作,臨聘人員視為自動(dòng)離職。

  (四)未被選擇的正式職工列為待崗,由綜合辦公室負(fù)責(zé)培訓(xùn)或者自學(xué),培訓(xùn)自學(xué)期為三個(gè)月,三個(gè)月待崗期間停發(fā)工資,只負(fù)責(zé)繳納相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)金。培訓(xùn)自學(xué)合格后安排雙選選擇機(jī)會(huì)重新上崗,上不了崗的繼續(xù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)直至上崗;未被選擇的臨聘人員,公司安排培訓(xùn)自學(xué)期為三個(gè)月,三個(gè)月期間停發(fā)工資,三個(gè)月培訓(xùn)自學(xué)合格后安排雙向選擇機(jī)會(huì)重新上崗,上不了崗的自行離崗。

  九、工作紀(jì)律

  為保證雙向選擇工作順利進(jìn)行,營(yíng)造“公開、公平、公正”的上崗環(huán)境,本次雙向選擇工作要嚴(yán)格按照本實(shí)施方案的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 。ㄒ唬┕绢I(lǐng)導(dǎo)及中層以上干部要帶頭執(zhí)行相關(guān)規(guī)定,本著對(duì)公司、部門、員工本人負(fù)責(zé)的態(tài)度,客觀公正的把好選人關(guān),相互不得許諾、說(shuō)情或提供便利。

 。ǘ﹨⒂诮M織實(shí)施本次雙向選擇工作的相關(guān)人員不得泄露、猜測(cè)并傳播組織人事安排事宜,干擾雙向選擇工作正常開展。

 。ㄈ﹨⒓与p向選擇的人員要自覺(jué)遵守雙向選擇工作紀(jì)律要求,正確對(duì)待崗位轉(zhuǎn)變,確保雙向選擇期間思想不散、秩序不亂、工作不斷。

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