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評(píng)選優(yōu)秀員工方案

時(shí)間:2020-09-03 19:35:19 方案 我要投稿

評(píng)選優(yōu)秀員工方案

  評(píng)選優(yōu)秀員工方案一:

  20**年,在飯店領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下,全店員工齊心協(xié)力、努力工作,順利地完成了各項(xiàng)工作任務(wù),取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。在取得這些成績(jī)的過(guò)程中,許多同志勤勤懇懇、吃苦耐勞、作用突出,為飯店做出了很大貢獻(xiàn)。為了弘揚(yáng)先進(jìn)、表彰優(yōu)秀,促進(jìn)工作,飯店決定開(kāi)展評(píng)選20**年度“優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)”活動(dòng),現(xiàn)制定方案如下:

評(píng)選優(yōu)秀員工方案

  一、指導(dǎo)思想

  通過(guò)評(píng)選“優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)”活動(dòng),將在20**年度表現(xiàn)突出的業(yè)務(wù)骨干及工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的個(gè)人及集體進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì),營(yíng)造樹(shù)先進(jìn)、學(xué)先進(jìn)的良好風(fēng)氣,激勵(lì)全體員工以先進(jìn)為榜樣,為做好20**年的工作奠定基礎(chǔ)。

  二、評(píng)選條件

  (一)優(yōu)秀員工評(píng)選條件

  1、在酒店連續(xù)工作滿(mǎn)1年,無(wú)病、事假(一周以上)缺勤的員工

  2、遵守飯店各項(xiàng)規(guī)章制度,無(wú)違紀(jì)現(xiàn)象;

  3、服從指揮,團(tuán)結(jié)互助,執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)等方面能夠起到模范作用;

  4、工作積極主動(dòng),表現(xiàn)突出,能出色地完成本職工作;

  5、積極參加酒店開(kāi)展的各項(xiàng)培訓(xùn)及技術(shù)大賽活動(dòng)。

  6、積極配合其他部門(mén)的工作,客人及酒店各相關(guān)部門(mén)的評(píng)價(jià)良好;

  7、無(wú)嚴(yán)重過(guò)失,無(wú)賓客投訴,無(wú)浪費(fèi)行為,無(wú)質(zhì)量事故和安全事故。

  (二)先進(jìn)集體評(píng)選條件

  1、班組同志之間團(tuán)結(jié)友愛(ài)、互助,語(yǔ)言文明,風(fēng)氣正;

  2、熱愛(ài)本崗位工作,能圓滿(mǎn)完成飯店及部門(mén)交給的'各項(xiàng)工作任務(wù);

  3、能積極配合其他部門(mén)的工作,客人及酒店各相關(guān)部門(mén)的評(píng)價(jià)良好;;

  4、有責(zé)任心,進(jìn)取心和創(chuàng)新精神;

  5、有較強(qiáng)的質(zhì)量意識(shí)和服務(wù)意識(shí),認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)管理規(guī)定;

  6、在構(gòu)建“三型飯店”活動(dòng)中,表現(xiàn)積極、突出。

  7、無(wú)重大員工違紀(jì)、無(wú)賓客投訴、無(wú)安全責(zé)任事故,對(duì)在質(zhì)檢工作中檢查到的問(wèn)題能認(rèn)真對(duì)待,積極整改。

  三、評(píng)選范圍

  各部門(mén)優(yōu)秀員工的評(píng)選范圍在主管級(jí)(含主管級(jí))以下的正式員工及頂崗臨時(shí)工;

  四、評(píng)選辦法及程序

  本次活動(dòng)中,飯店要求各部門(mén)認(rèn)真組織實(shí)施,以自下而上的評(píng)選原則,真正做到公正、公平、公開(kāi)的選出飯店20**年度優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。

  1、員工評(píng)議

  部門(mén)內(nèi)部員工評(píng)議,選出絕大多數(shù)人認(rèn)可的個(gè)人及集體。評(píng)議結(jié)果要做到公開(kāi)。

  2、部門(mén)經(jīng)理評(píng)選

  部門(mén)經(jīng)理根據(jù)評(píng)選條件、部門(mén)日?己饲闆r及員工評(píng)議結(jié)果為依據(jù),選出部門(mén)參加2005年度優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)評(píng)選的人選;

  3、主管副總經(jīng)理評(píng)定

  各部門(mén)要爭(zhēng)求主管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)后,確定人選。于20**年1月5日前將年度優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的推薦表(附后)由部門(mén)經(jīng)理簽字、主管副總經(jīng)理簽字后報(bào)質(zhì)量管理部。

  4、人力資源部、質(zhì)量管理部考核

  人力資源部對(duì)部門(mén)上報(bào)的優(yōu)秀員工進(jìn)行考勤方面的考核;質(zhì)量管理部對(duì)部門(mén)上報(bào)的優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有無(wú)投訴,有無(wú)質(zhì)量違紀(jì)方面記錄的考核。

  5、年度最佳員工、最佳團(tuán)隊(duì)的評(píng)選

  經(jīng)各部門(mén)的申報(bào)及人力資源部、質(zhì)量管理部考核通過(guò)的優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì),在店務(wù)會(huì)上由飯店中層以上管理人員評(píng)議表決后,選出三名優(yōu)秀員工為年度最佳員工,選出一名優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)為年度最佳團(tuán)隊(duì)。

  6、飯店領(lǐng)導(dǎo)班子審核

  根據(jù)部門(mén)、人力資源部、質(zhì)量管理部及中層以上管理人員評(píng)議的結(jié)果,經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)議的通過(guò),確定年度優(yōu)秀員工(最佳員工)、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)(最佳團(tuán)隊(duì))。如推選人員沒(méi)有被通過(guò),則取消該推選名額,不再補(bǔ)充。

  五、獎(jiǎng)勵(lì)辦法

  1、授予優(yōu)秀員工(最佳員工)、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)(最佳團(tuán)隊(duì))光榮稱(chēng)號(hào);

  2、在飯店年度員工大會(huì)上由飯店領(lǐng)導(dǎo)班子頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)、獎(jiǎng)金。

  3、記入員工檔案。

  評(píng)選優(yōu)秀員工方案二:

  一、評(píng)選目的

  20**年度在全體路港人的共同努力下,大家同心同德、團(tuán)結(jié)合作,取得了較大的成就。為倡導(dǎo)積極向上、團(tuán)結(jié)和諧的企業(yè)文化,鼓勵(lì)全體員工工作的積極性、主動(dòng)性,使整個(gè)公司形成朝氣蓬勃的良好的工作氛圍。公司黨支部聯(lián)合公司工會(huì)開(kāi)展“20**年年度優(yōu)秀員工”的評(píng)選活動(dòng),表彰、激勵(lì)先進(jìn),目的是通過(guò)本次評(píng)比活動(dòng)進(jìn)一步激發(fā)全體員工的工作熱情和動(dòng)力,形成比、學(xué)、趕、幫的良好風(fēng)氣,促進(jìn)福建路港集團(tuán)的進(jìn)一步發(fā)展。

  二、成立評(píng)優(yōu)小組

  公司成立評(píng)優(yōu)小組。公司總工程師林萬(wàn)福任組長(zhǎng),行政人力總監(jiān)曹鳳霞副組長(zhǎng),副總裁劉慶春、副總裁陳金龍、總裁助理余偉敏、人力資本部部長(zhǎng)周春娜為評(píng)優(yōu)小組成員。

  三、參評(píng)對(duì)象及評(píng)選標(biāo)準(zhǔn):

  凡經(jīng)公司批準(zhǔn)入職,至20**年**月31日,工作時(shí)間(即入司時(shí)間,非轉(zhuǎn)正時(shí)間)滿(mǎn)一年及以上的全體項(xiàng)目部工程技術(shù)人員,均有資格參加評(píng)選。評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)參照以下為:

  1、忠誠(chéng)度高,認(rèn)同集團(tuán)公司企業(yè)文化;

  2、責(zé)任心強(qiáng),熱愛(ài)福建路港大家庭,工作過(guò)程中未出現(xiàn)過(guò)較大責(zé)任事故。

  3、職業(yè)道德:能夠自覺(jué)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和行為準(zhǔn)則;

  4、專(zhuān)業(yè)技能:具有熟練的專(zhuān)業(yè)技能,較好的專(zhuān)業(yè)知識(shí),能夠?qū)W以致用,主動(dòng)提出合理化建議;

  5、工作態(tài)度:能夠服從領(lǐng)導(dǎo)安排,聽(tīng)從調(diào)配;工作中勤勤懇懇,精益求精,不計(jì)較個(gè)人得失,扎實(shí)本職工作、銳意進(jìn)取、為企業(yè)和員工樹(shù)立良好形象并起帶頭作用;

  6、積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)和培訓(xùn),學(xué)習(xí)積極性高,主動(dòng)性強(qiáng)。

  四、評(píng)選流程:

  本次優(yōu)秀員工評(píng)選,總名額為3名,根據(jù)所在項(xiàng)目部技術(shù)人員總?cè)藬?shù)分配,具體名額如下:臺(tái)商投資區(qū)東西主干道項(xiàng)目部1名、臺(tái)商投資區(qū)東經(jīng)二路項(xiàng)目部1名、其余項(xiàng)目部1名,評(píng)選流程如下:

  1、臺(tái)商投資區(qū)兩個(gè)BT項(xiàng)目部各推選一名優(yōu)秀員工。由項(xiàng)目副總工以上領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任本項(xiàng)目部的評(píng)委(項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)一般不作優(yōu)秀員工的候選人),組織民主評(píng)議、推薦人選,也可票決推薦。

  2、除臺(tái)商區(qū)項(xiàng)目部以外的其他項(xiàng)目?jī)?yōu)秀員工分配名額1名,由員工自薦或他人推薦(見(jiàn)附件表格1《自薦表》、附件表格2《推薦表》);臺(tái)商區(qū)項(xiàng)目部的技術(shù)人員可參與第3個(gè)優(yōu)秀名額的推選(但不得再作為第3個(gè)名額的候選人)。若推薦的名單若出現(xiàn)票數(shù)相當(dāng)?shù),則由公司評(píng)優(yōu)小組投票確定;

  3、項(xiàng)目部或個(gè)人填寫(xiě)推薦人的個(gè)人先進(jìn)事跡,將表格于1月15日17:00前發(fā)到人力部周春娜;人力部于1月16日上午**:00前發(fā)送到總裁室余偉敏處。

  4、獲得“優(yōu)秀員工”稱(chēng)號(hào)的人員名單將發(fā)布到集團(tuán)公司網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為1月16日—1月18日三天。如無(wú)異議,則確認(rèn)該結(jié)果有效

  5、公布結(jié)果:1月16日

  6、正月初九下午會(huì)議期間頒獎(jiǎng)。

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