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評(píng)選優(yōu)秀護(hù)士實(shí)施方案
為了保障事情或工作順利、圓滿進(jìn)行，往往需要預(yù)先制定好方案，方案的內(nèi)容和形式都要圍繞著主題來(lái)展開(kāi)，最終達(dá)到預(yù)期的效果和意義。那要怎么制定科學(xué)的方案呢？下面是小編收集整理的評(píng)選優(yōu)秀護(hù)士實(shí)施方案，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
評(píng)選優(yōu)秀護(hù)士實(shí)施方案1
為進(jìn)一步推動(dòng)我院精神文明建設(shè)，促進(jìn)我院護(hù)理工作的發(fā)展，弘揚(yáng)南丁格爾精神，展示我院護(hù)理隊(duì)伍良好的精神風(fēng)貌和職業(yè)風(fēng)范，激勵(lì)全體護(hù)士愛(ài)崗敬業(yè)、積極進(jìn)取、勇于奉獻(xiàn)，在實(shí)現(xiàn)我院跨越式發(fā)展過(guò)程中發(fā)揮更大的作用。經(jīng)研究決定，在全院范圍內(nèi)開(kāi)展優(yōu)秀護(hù)士評(píng)選活動(dòng)，具體方案制定如下：
一、活動(dòng)目的
為弘揚(yáng)南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護(hù)理事業(yè)無(wú)私奉獻(xiàn)的高尚品質(zhì)，充分激發(fā)我院廣大護(hù)理工作者全心全意為人民服務(wù)的工作熱情，表彰獎(jiǎng)勵(lì)在護(hù)理工作崗位上做出突出貢獻(xiàn)的`先進(jìn)模范人物，加強(qiáng)護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)和精神文明建設(shè)，不斷增強(qiáng)我院護(hù)理工作者“以人為本”、“細(xì)節(jié)服務(wù)”的理念，促進(jìn)我院護(hù)理工作全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展。
二、活動(dòng)主題
以人為本，細(xì)節(jié)服務(wù)。
三、領(lǐng)導(dǎo)小組
組長(zhǎng)：副組長(zhǎng)：成員：
四、評(píng)選范圍
1.在本院工作一年以上且獲得執(zhí)業(yè)注冊(cè)護(hù)士一年以上者(護(hù)士長(zhǎng)除外)。
五、評(píng)選名額
全院護(hù)士的10%(即共15名)。
六、評(píng)選條件
1、職業(yè)道德：愛(ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信、服務(wù)病人、奉獻(xiàn)社會(huì)等多方面有突出貢獻(xiàn);熱愛(ài)集體、關(guān)心同志、有團(tuán)結(jié)協(xié)作和“慎獨(dú)”的精神。
2、服務(wù)意識(shí)：一切以病人為中心，關(guān)愛(ài)患者，能主動(dòng)了解患者要求;態(tài)度誠(chéng)懇、熱情、受到患者好評(píng)，一年內(nèi)無(wú)病人投訴記錄。
3、工作能力：能勝任醫(yī)院各科護(hù)理工作，護(hù)理業(yè)務(wù)熟練，能熟練掌握各項(xiàng)技術(shù)操作;有創(chuàng)新意識(shí)、具有符合崗位需要的�？浦R(shí)和解決�？茊�(wèn)題能力;在健康教育表現(xiàn)突出;操作及理論考試成績(jī)較好;一年內(nèi)無(wú)明顯護(hù)理差錯(cuò)及事故發(fā)生。
4、儀表規(guī)范，自覺(jué)遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程。
5、在帶教方面受到同學(xué)的好評(píng)，積極參加各項(xiàng)活動(dòng)。
6、積極撰寫論文。
7、一年內(nèi)除法定假外病事假累計(jì)少于30天。
七、評(píng)選方法和要求
各科室將推薦名單于月日前上報(bào)至護(hù)理部，由護(hù)理部根據(jù)評(píng)選條件認(rèn)真審核，報(bào)院黨委研究，確定候選人資格。采取全院職工及各職能科室、臨床醫(yī)技、護(hù)理單元主要負(fù)責(zé)人和院領(lǐng)導(dǎo)三個(gè)層次投票，按4：3：3的比例計(jì)算總的票數(shù)，按得票高低確定15名“優(yōu)秀護(hù)士”，提交院黨委審定。
八、表彰方法
1、評(píng)選出來(lái)的“優(yōu)秀護(hù)士”由醫(yī)院一次性給予獎(jiǎng)金，通報(bào)表彰，并頒發(fā)榮譽(yù)證書。
2、評(píng)選出來(lái)的優(yōu)秀護(hù)士將記入個(gè)人檔案，晉升、聘任時(shí)在同等條件下優(yōu)先。
評(píng)選優(yōu)秀護(hù)士實(shí)施方案2
為充分調(diào)動(dòng)護(hù)理人員工作積極主動(dòng)性，營(yíng)造全體護(hù)理人員積極向上的工作氛圍，完善激勵(lì)機(jī)制，特制訂腫瘤科優(yōu)秀護(hù)士評(píng)選方案。
一、評(píng)選范圍
1.腫瘤科在崗護(hù)理人員;
2.在本科室工作1年以上的護(hù)理人員;
3.本參加院內(nèi)先進(jìn)個(gè)人評(píng)選者不參與科內(nèi)優(yōu)秀護(hù)士評(píng)選;
4.有不良事件者，不參與評(píng)選。
二、評(píng)選名額：
評(píng)選優(yōu)秀護(hù)士3名，一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)1名，三等獎(jiǎng)1名。
三、評(píng)選條件
1、熱愛(ài)護(hù)理專業(yè)，恪盡職守，腳踏實(shí)地，無(wú)私奉獻(xiàn);2.具有良好的'思想品德和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象;
3.堅(jiān)持“以病人為中心”，在護(hù)理工作中起到模范表率作用，并得到病員和家屬的好評(píng);
4.專業(yè)理論知識(shí)豐富，護(hù)理技術(shù)操作嫻熟，業(yè)務(wù)水平高。
四、評(píng)選辦法
1.由科室護(hù)士長(zhǎng)組織，每年評(píng)選一次;
2.科室護(hù)理人員無(wú)記名投票，每人可投兩名護(hù)士。也可以自投，但兩名護(hù)士不能為同一個(gè)人。護(hù)士長(zhǎng)不參與投票。
3.由護(hù)士長(zhǎng)及參加先進(jìn)個(gè)人評(píng)選者進(jìn)行票數(shù)統(tǒng)計(jì)，當(dāng)場(chǎng)宣布結(jié)果。按票數(shù)多少排列名次。
五、獎(jiǎng)勵(lì)辦法
1.優(yōu)秀護(hù)士第一名獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金300元。 2.優(yōu)秀護(hù)士第二名獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金200元。 3.優(yōu)秀護(hù)士第三名獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金100元。 4.若有名次并列者，則將獎(jiǎng)金平均分配。.
評(píng)選優(yōu)秀護(hù)士實(shí)施方案3
為加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè)，增強(qiáng)全院職工爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的積極性，為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效、安全、便捷的醫(yī)療服務(wù)，構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系，促進(jìn)醫(yī)院健康發(fā)展，經(jīng)院委會(huì)、院支部研究決定，在全院開(kāi)展“病人最滿意的十佳醫(yī)生、十佳護(hù)士、崗位明星”評(píng)選活動(dòng)，特制定實(shí)施方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)我院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，確�；顒�(dòng)順利進(jìn)行和活動(dòng)效果，現(xiàn)成立領(lǐng)導(dǎo)組如下：組長(zhǎng)：周中華副組長(zhǎng)：侯會(huì)東
成員：秦丙義勞萬(wàn)升張秀芝秘興鋒李明勇焦建洪武增華
為保障評(píng)選活動(dòng)有序進(jìn)行，由院委會(huì)、院支部為評(píng)選活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)研究制訂評(píng)選活動(dòng)方案，指導(dǎo)評(píng)選活動(dòng)，評(píng)選出年度醫(yī)院的“十佳醫(yī)生、十佳護(hù)士、崗位明星”。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在院辦公室，由武增華兼任評(píng)選辦公室主任，由楊維波、田玲芝為成員，具體指導(dǎo)日常考評(píng)，負(fù)責(zé)季評(píng)公示工作，并開(kāi)展調(diào)查研究，為領(lǐng)導(dǎo)小組決策提供科學(xué)依據(jù)。
二、入選基本條件
�、弊窦o(jì)守法，模范遵守醫(yī)院規(guī)章制度和操作規(guī)程。 ⒉堅(jiān)持以病人為中心，對(duì)病人服務(wù)熱心、細(xì)心、耐心，得到病人的普遍好評(píng)。
⒊因病施治，合理檢查、合理用藥，無(wú)醫(yī)療事故發(fā)生。 ⒋儀表端莊，語(yǔ)言文明，耐心細(xì)致與病人溝通，無(wú)與病人爭(zhēng)吵、打架行為，無(wú)不良投訴。
�、底杂X(jué)抵制行業(yè)不正之風(fēng)，不收受、索要紅包、回扣和宴請(qǐng)。 ⒍珍愛(ài)集體榮譽(yù)，與科內(nèi)、科際同事團(tuán)結(jié)協(xié)作。
三、參評(píng)范圍與評(píng)選辦法
參評(píng)范圍為各科室除科室中層干部之外的醫(yī)生、護(hù)士。采取季評(píng)公示、年終總評(píng)的辦法。
�、宀∪俗顫M意的醫(yī)生、護(hù)士季度評(píng)選辦法。
1、設(shè)有病床的臨床科室。采取患者直評(píng)與科室把關(guān)的形式，在病人出院前由住院處將選票發(fā)給患者或家屬填寫并回收，科主任每月底匯總并在全科公布評(píng)選結(jié)果，每季末將季度考評(píng)結(jié)果排序，經(jīng)科室把關(guān)后，在每季最后一個(gè)月25日前，將滿意票排名第一名的醫(yī)生和護(hù)士姓名以書面形式報(bào)辦公室。
2、急診科、麻醉手術(shù)科、理療科、中醫(yī)皮膚科、供應(yīng)室和醫(yī)技科室。采取臨床科室評(píng)選推薦的辦法，每季評(píng)選一次，由辦公室發(fā)放回收選票，得票排名第一名醫(yī)生、護(hù)士為科室季度“十佳醫(yī)生、十佳護(hù)士”。
�、婺甓柔t(yī)院“十佳醫(yī)生、十佳護(hù)士”評(píng)選。年終12月25日前，各設(shè)有病床的臨床科室主任將全年評(píng)選結(jié)果進(jìn)行匯總，將得票第一名的醫(yī)生、護(hù)士名單上報(bào)辦公室，醫(yī)院評(píng)選活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)各科上報(bào)結(jié)果綜合評(píng)定，確定醫(yī)院年度“十佳醫(yī)生、十佳護(hù)士”。
四、表彰獎(jiǎng)勵(lì)
醫(yī)院設(shè)置公示欄，對(duì)季度評(píng)選的“十佳醫(yī)生、十佳護(hù)士”的'進(jìn)行公示。對(duì)入選年度“十佳醫(yī)生、十佳護(hù)士”，在醫(yī)院年度總結(jié)表彰大會(huì)上進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
對(duì)公示人員出現(xiàn)下列情況之一的，立即取消公示：
�、逡蜥t(yī)務(wù)人員責(zé)任發(fā)生醫(yī)療事故，給醫(yī)院造成嚴(yán)重不良影響的。 ㈡索要患者及家屬宴請(qǐng)和收受“紅包”的。
�、缡帐芩幤�、器械等推銷商回扣和其他不正當(dāng)利益的。 ㈣以謀取個(gè)人利益為目的，介紹病人到其他單位檢查、治療、購(gòu)買藥品或私自到其他醫(yī)療單位開(kāi)展診療活動(dòng)的。 ㈤發(fā)生嚴(yán)重違法違紀(jì)案件和安全責(zé)任事故的。 ㈥出現(xiàn)其他與稱號(hào)不相符事件，造成較大不良影響的。
五、相關(guān)要求
全院干部職工要從講文明、講正氣的角度充分認(rèn)識(shí)這項(xiàng)活動(dòng)的重大意義，各科室主任、護(hù)士長(zhǎng)要積極引導(dǎo)科室人員按照評(píng)選基本條件嚴(yán)格要求自己，接受服務(wù)對(duì)象的監(jiān)督。
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