安全方案大全3篇
為了確保事情或工作有序有效開展，通常會被要求事先制定方案，方案具有可操作性和可行性的特點。制定方案需要注意哪些問題呢？以下是小編收集整理的安全方案3篇，希望對大家有所幫助。
安全方案 篇1
為加強學校的安全文化建設(shè)工作，探索安全管理新模式，建立安全文化建設(shè)長效機制，促進學校的安全管理上臺階，按照國家安監(jiān)總局、自治區(qū)教育系統(tǒng)安全文化建設(shè)示范學校創(chuàng)建工作的相關(guān)要求，結(jié)合學校的實際情況，制定本方案。
一、指導思想
貫徹執(zhí)行國家安全文化建設(shè)法律法規(guī)，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全工作方針，以科學發(fā)展觀為指導，強化全體師生安全意識，加強安全宣傳教育，普及安全知識，營造有利于安全的濃厚氛圍，讓安全理念深入人心，積極探索安全文化建設(shè)的新思路，打造符合學校工作實際的安全管理文化，提高安全管理水平，促進學校安全工作上臺階，實現(xiàn)學�？沙掷m(xù)發(fā)展。
二、工作目標
從今年開始，在學校全面開展“安全文化建設(shè)示范學�！眲�(chuàng)建活動，嚴格執(zhí)行安全文化建設(shè)法律法規(guī)，全面落實安全文化建設(shè)責任，進一步完善安全管理體系，加強安全學習、培訓、宣傳、教育工作，加強安全隱患排查治理力度，加大安全投入，保持學校安全文化建設(shè)形勢良好的狀況。到年底，建立起與社會、經(jīng)濟及學校發(fā)展相適應(yīng)的安全文化體系。
三、組織機構(gòu)
為加強對創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導，保證學校安全文化建設(shè)的有序開展，學校成立“安全文化建設(shè)示范學�！眲�(chuàng)建工作領(lǐng)導小組：
組長：黎武智校長
副組長：阿布都馬那甫書記
成員：毛禎德、阿吾孜別克、依布拉、梁興發(fā)、常黎明、楊子倫、尹四化、王金花、卡米爾江、王霞、黃霞、楊棟和各班主任。
領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在學校政教處，由常黎明任辦公室主任，負責日常工作。聯(lián)系電話：
四、實施步驟及時間
第一階段發(fā)動實施階段（9月15日前），做好創(chuàng)建申報工作。制定創(chuàng)建實施方案，上報縣教育局。啟動創(chuàng)建工作，確立創(chuàng)建模式。召開創(chuàng)建工作動員會，加大宣傳力度，為創(chuàng)建工作營造濃厚氛圍，完善安全文化建設(shè)責任制，簽訂安全文化建設(shè)責任書，落實安全文化建設(shè)經(jīng)費，加強隱患排查治理工作，建立完善的安全理念。提出明確的安全文化建設(shè)理念，完善安全文化建設(shè)制度和操作規(guī)程，形成具有學校特色的安全文化體系。并將工作情況報縣教育局。
第二階段組織初評階段（9月15日至10月15日），全面開展安全文化建設(shè)活動。做好安全文化建設(shè)活動的`相關(guān)工作，加強安全學習培訓工作，開展以安全為主題的征文、知識競賽和黑板報比賽等活動，加強安全隱患排查治理工作，并將工作情況及時報縣教育局。
第三階段驗收命名階段（10月15日至11月15日），完成創(chuàng)建工作的相關(guān)報告，申請認證。向縣教育局上報工作報告和評估報告，申請評定認證。
五、工作要求
1、高度重視，精心組織。安全文化作為提升學校安全管理水平的重要途徑，學校各級各部門要把創(chuàng)建活動作為加強安全文化建設(shè)工作和一項重要內(nèi)容來抓，列入議事日程，按照創(chuàng)建工作實施方案的要求，精心組織，認真落實相關(guān)工作，確保創(chuàng)建活動取得實效。
2、扎實推進。按照創(chuàng)建工作的實施步驟，認真開展創(chuàng)建工作。
3、嚴格標準，務(wù)求實效。按照上級有關(guān)創(chuàng)建工作的要求和標準，堅持以人為本，創(chuàng)新工作思路，加大投入，采取各種形式，倡導安全文化，傳播安全理念，營造安全文化氛圍，達到啟發(fā)人、教育人、提高人、約束人和激勵人的目的，實現(xiàn)以文化促管理、以安全促穩(wěn)定、以安全促發(fā)展。
4、按時上報資料，及時總結(jié)經(jīng)驗。按時向縣教育局上報創(chuàng)建工作開展情況，并及時對創(chuàng)建工作進行總結(jié)，吸取好的經(jīng)驗和做法，克服不足，促進創(chuàng)建工作上臺階。
安全方案 篇2
各科室、車隊：
為加強和規(guī)范公司安全教育培訓工作，不斷提高全司員工安全生產(chǎn)意識和安全素質(zhì)，增強安全生產(chǎn)法制觀念，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，文明生產(chǎn)，增強安全操作技能，有力推動我司安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)建設(shè)、安全生產(chǎn)標準化建設(shè)和企業(yè)安全文化建設(shè)，保障安全生產(chǎn)工作有序開展，依據(jù)行業(yè)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，結(jié)合公司實際，特擬定此實施計劃。
一 教育培訓目標
通過安全教育培訓，各級主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員熟練掌握國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標準規(guī)范，具備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理能力；從業(yè)人員熟悉國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、企業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，具備必要的安全生產(chǎn)知識，掌握本崗位的安全操作技能，增強預防事故，控制職業(yè)危害和應(yīng)急處理的能力，夯實公司安全生產(chǎn)教育基礎(chǔ)。
--新聘用從業(yè)人員安全培訓合格后上崗實現(xiàn)率達到100%； --全員接受安全培訓達標率達到100%；
--安全管理人員安全培訓率達到100%；
--主要負責人安全培訓率達到100%；
二 教育培訓對象
新聘用從業(yè)人員（新進員工和公交車輛駕駛員）、公司在崗職工。
三 教育培訓內(nèi)容
公司教育培訓分為法律法規(guī)知識培訓、安全規(guī)章制度知識培 訓、典型事故案例分析培訓、職業(yè)道德及職業(yè)健康知識培訓、安全操作技能培訓、應(yīng)急處置技能培訓，急救、自救知識培訓。
其中“法律法規(guī)”是指道路交通安全法律法規(guī)、道路運輸相關(guān)法規(guī)和規(guī)章，安全生產(chǎn)法律法規(guī)等知識；“安全規(guī)章制度”是指公司依照相關(guān)法律法規(guī)結(jié)合自身安全生產(chǎn)為保證各項工作安全有序開展而制定的各項安全生產(chǎn)制度，是落實法律法規(guī)的具體表現(xiàn)；“典型交通事故案例警示”教育培訓是指與客運駕駛?cè)寺殬I(yè)有相關(guān)性的交通事關(guān)案例，特別是重特大交通事故案例；“職業(yè)道德”是指從事道路運輸客運駕駛?cè)嗽谌粘９ぷ髦袘?yīng)該遵守的行為準則，承擔的責任和義務(wù)；“職業(yè)健康”是指在工作中易生產(chǎn)和誘發(fā)損壞人身健康各類疾病的預防與治療；“安全操作技能”是指為了安全地完成操作任務(wù)，經(jīng)過訓練而獲得的.完善化、自動化的行為方式。由于安全技能是經(jīng)過訓練獲得的，所以通常把安全技能教育叫做安全技能訓練，客運駕駛?cè)税踩僮骷寄苤饕獌?nèi)容是發(fā)車前、行駛中和收車后的各項操作規(guī)程和安全技術(shù)技巧；“應(yīng)急處置技能”是指對車輛運行過程中的突發(fā)情況及運輸過程的緊急事件的應(yīng)急處理，如車輛發(fā)生側(cè)翻、制動實效、機械失靈、爆胎等緊急事件的應(yīng)急處理，在運輸途中遇到乘客突發(fā)疾
病或者遇盜竊、搶劫等治安事件的應(yīng)急處置；“自救急救”是指在突發(fā)狀況下乘客及駕駛?cè)�、乘�?wù)員等發(fā)生人身傷害或突發(fā)疾病，所進行的必須和簡單的救助方式、方法和定做要領(lǐng)，目的在于盡最大可能挽救人員傷亡。
�。ㄒ唬└骺剖邑撠熑税踩逃嘤柕闹饕獌�(nèi)容：
1、國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準；
2、安全生產(chǎn)管理基本知識、安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識；
3、重大危險源管理、重大事故防范、應(yīng)急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定；
4、職業(yè)危害及其預防措施；
5、國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；
6、典型事故和應(yīng)急救援案例分析；
7、其他需要培訓的內(nèi)容。
（二）安全生產(chǎn)管理人員安全教育培訓的主要內(nèi)容：
1、國家安全生產(chǎn)的方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準；
2、安全生產(chǎn)管理基本知識、安全生產(chǎn)技術(shù)、勞動保護及職業(yè)衛(wèi)生知識；
3、國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；
4、傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法；
5、應(yīng)急管理、應(yīng)急救援預案編制及應(yīng)急處置的內(nèi)容和要求；
6、典型事故和應(yīng)急救援案例分析；
7、其它需要培訓的內(nèi)容。
�。ㄈ⿵臉I(yè)人員安全培訓的主要內(nèi)容：
1、安全生產(chǎn)法律法規(guī)、公司安全管理規(guī)章制度和勞動紀律；
2、本單位安全生產(chǎn)情況、安全生產(chǎn)基本知識，事故案例警示、應(yīng)急處置；
3、從事工種（崗位）的安全職責、操作技能及強制性標準；
4、職業(yè)衛(wèi)生和勞動保護知識，自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理；
5、安全設(shè)備設(shè)施、個人防護用品的使用和維護；
6、其它需要培訓的內(nèi)容。
�。ㄋ模{乘人員安全培訓的主要內(nèi)容：
1、國家道路交通安全和安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)和安全生產(chǎn)技術(shù)標準規(guī)范；
2、安全生產(chǎn)方針、政策以及上級安全生產(chǎn)會議和文件精神；
3、安全操作規(guī)程及駕駛員行為規(guī)范等安全行車知識、典型交通事故案例警示教育；
4、職業(yè)道德、安全告知知識、應(yīng)急救援處置知識；
5、崗位安全工作職責，勞動保護知識，季節(jié)性行車知識；
6、有關(guān)安全運營管理的規(guī)定、安全管理規(guī)章制度等。
�。ㄎ澹┡嘤栔攸c：
1、一季度培訓重點：國家安全生產(chǎn)的方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準；安全規(guī)章制度、操作規(guī)程；季節(jié)性安全生產(chǎn)知識（如春運期間安全生產(chǎn)、安全行車知識，滅火器使用知識、防恐反恐知識，危險品辨識等）。
2、二季度培訓重點：國家安全生產(chǎn)的方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準；安全規(guī)章制度、操作規(guī)程；季節(jié)性安全生產(chǎn)知識（如安全生產(chǎn)月活動相關(guān)知識，滅火器使用，防火防盜知識，應(yīng)急救援知識等）。
3、三季度培訓重點：國家安全生產(chǎn)的方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準；安全規(guī)章制度、操作規(guī)程；季節(jié)性安全生產(chǎn)知識（如夏季防洪防汛知識，滅火器使用和管理知識、勞動保護知識等）。
4、四季度培訓重點：國家安全生產(chǎn)的方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準；安全規(guī)章制度、操作規(guī)程；季節(jié)性安全生產(chǎn)知識（如國慶黃金周安全行車知識，秋冬季“防雨、防霧、防雪、防滑、防機械事故”知識等）。
四 培訓周期及時間：
�。ㄒ唬└鞴�、室負責人每年培訓1次（具體時間由主管機關(guān)確定），培訓時間不得少于24小時（可根據(jù)實際情況分段組織）。公司利用安全例會、工作會議時間加強學習教育。
�。ǘ┌踩芾砣藛T每年培訓1次（具體時間由主管機關(guān)確定），培訓時間不得少于24小時（可根據(jù)實際情況分段組織）。
安全方案 篇3
根據(jù)鐵運安〔20xx〕49號《關(guān)于開展百日安全活動的通知》精神，實現(xiàn)“從零開始，向零奮斗”的運輸安全管理目標，營造一個良好的安全生產(chǎn)環(huán)境，確保機務(wù)段安全形勢保持穩(wěn)定，結(jié)合機務(wù)段工作實際，特制定本活動方案。
一、活動主題
強責任重落實除隱患保安全
二、活動目標
1、消滅路內(nèi)外等級鐵路交通事故，實現(xiàn)零事故；
2、安全質(zhì)量標準化保持省一級標準。
三、組織領(lǐng)導
為了實現(xiàn)百日安全活動目標和活動的順利開展，成立百日安全活動領(lǐng)導小組。
組長：劉景升
副組長：王連和李連偉李華麗
成員：李傳才、張雷、張居華、 趙殿松、 劉曉東、 顏子祥、王克峰、黃守亮、侯良俊、王國民、董付偉
四、活動時間
20xx年4月1日～20xx年7月9日。
五、活動的階段劃分及主要內(nèi)容
第一階段：20xx年4月1日～4月15日，為方案制定和宣傳發(fā)動階段。利用班前會、班務(wù)會、段務(wù)會等各種會議，傳達貫徹機務(wù)段百日安全活動方案和活動的重大意義、目標任務(wù)，做到人人皆知。
第二階段：20xx年4月16日～20xx年6月30日,為強化管理、狠抓落實階段。本階段的工作重點是：以加強隱患排查治理、完善安全生產(chǎn)條件、落實安全生產(chǎn)責任制等重點工作為主線，落實活動方案及各項保證措施，狠抓安全基礎(chǔ)工作，狠反“三違”和“三松”，發(fā)動和開展好以“安全責任，重在落實”為主題的安全生產(chǎn)月活動，確保活動目標順利實現(xiàn)。
第三階段：20xx年7月1日～20xx年7月9日，為檢查、總結(jié)、評比階段。段將組織段管理人員與班組長對活動開展情況進行檢查評比，并按照標準（考核標準附后）對各班組活動進行效果評價，通過檢查評比，全面總結(jié)百日安全活動經(jīng)驗成果，表彰先進，查找問題和不足。并在在7月5日前將活動總結(jié)上報安檢科。
六、活動的內(nèi)容
1、深入開展“星級員工”、標桿班組活動，持續(xù)推進自主安全管理。堅持“典型引路、以點帶線、以線促面”的工作思路，認真開展 “標桿”班組和“星級”員工考評活動，從規(guī)范員工操作行為入手，把在安全生產(chǎn)中涌現(xiàn)出的先進典型選樹起來，充分發(fā)揮先進模范在安全生產(chǎn)活動中的引領(lǐng)和示范作用，大力營造“人人要安全”良好氛圍，持續(xù)推進站段自主安全管理。
2、全段職工認真開展“學規(guī)章、提素質(zhì)”活動。段管理人員要帶頭學習規(guī)章制度，不斷提高自身素質(zhì)，學好規(guī)章，用好制度，在全段形成良好的學習氛圍。
3、在乘務(wù)員中間開展“視路人為親人”消滅路外交通事故活動。針對鐵路沿線村莊密集、道口繁多，行人、車輛搶越道口、線路現(xiàn)象屢有發(fā)生的情況，摒棄路外交通事故無法防止的思想觀念，牢固樹立路外交通事故可防、可控的思想，大力開展“視路人為親人”消滅路外交通事故活動。通過班前會安全預想、黑板報、添乘指導、回放錄像等形式，不斷加強乘務(wù)人員安全教育和指導，使全體乘務(wù)人員做到嚴格按照標準化作業(yè)，規(guī)范標準化用語，真正把路人當親人。
4、認真做好雨季“三防”工作。利用班務(wù)會、交接班會，認真貫徹上級雨季“三防”文件精神，，使每個職工都從思想上重視“三防”工作，懂得”三防"知識，發(fā)現(xiàn)有大樹倒在線路上、路基滑坡等影響行車時，立即采取措施，并及時向有關(guān)部門匯報，確保信息暢通，增強職工在雨季工作中的應(yīng)急處理能力。
5、開展安全生產(chǎn)月活動。深入開展以“安全責任、重在落實”為主題的 “安全生產(chǎn)月”活動，推動我處安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。安檢科、工會、團委組織舉辦“安全在我心中”安全知識競賽活動，通過開展各種寓教于樂的宣傳形式，把我處安全文化理念根植于每位員工的腦海。
6、加大隱患排查和安全大檢查的力度，防范事故發(fā)生。段管理人員充分利用下現(xiàn)場、跟班、帶班、添乘和回放電子添乘錄像，指導乘務(wù)員的機車保養(yǎng)、自檢自修和標準化作業(yè)執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題當場整改，并分析問題的根源，查找原因、制定措施、嚴格考核，真正做到除隱患、防事故，防范和遏制重大事故發(fā)生。
7、認真組織參加處組織的形式多樣的安全教育主題宣教強意識活動。在員工中開展“上標準崗、干標準活”的標準化作業(yè)競賽活動。百日安全活動期間，對崗位無違章、無隱患、作業(yè)質(zhì)量好、勞動效率高的員工給予一定的獎勵。
8、結(jié)合段安全生產(chǎn)情況，加強對“三違”人員的專盯，并根據(jù)時間、天氣、臨時措施等，每周制定一個安全專盯內(nèi)容（站、班組或作業(yè)項目），要把握重點時段、重點區(qū)間、重點人員，做到盯緊、盯牢。切實做好機務(wù)段的安全基礎(chǔ)管理工作。
9、在百日安全活動期間，發(fā)生的“三違”和鐵路交通事故，處將對有關(guān)人員從快從重處理。
七、工作重點
�。ㄒ唬C車質(zhì)量檢查。內(nèi)燃機車、軌道車及段生產(chǎn)場所每周至少巡檢一遍，存在的'問題做好記錄，急需要解決的問題要及時與有關(guān)部門進行溝通，需要協(xié)調(diào)處理的及時向段長匯報。嚴抓機車的日常保養(yǎng)，避免“帶病”作業(yè)，不良機車禁止出庫，真正把好機車的應(yīng)用質(zhì)量關(guān)。
（二）隱患排查。利用班前會檢查乘務(wù)員上崗的精神狀態(tài)；作業(yè)中標準化作業(yè)執(zhí)行情況；機車保養(yǎng)、自檢自修情況；與調(diào)度員、值班員、調(diào)車員、道口值班員等行車工種的配合情況；無線平調(diào)設(shè)備、電子添乘系統(tǒng)設(shè)備應(yīng)用情況；危險道口、區(qū)間限速地點速度執(zhí)行情況；線路上放羊人、精神病人、喝醉酒人員乘務(wù)員采取措施情況；裝車站作業(yè)時對裝車煤斗、平煤器是否提升到位，鐵牛是否歸窩，大門是否開啟，站內(nèi)小道口欄桿是否落下確認情況等。
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1、組織職工認真學習并嚴格執(zhí)行《乘務(wù)員一次性作業(yè)標準》、《機務(wù)乘務(wù)員呼喚應(yīng)答標準》、《車機聯(lián)控標準》、《“手指口述”實施標準》、《安全生產(chǎn)獎罰規(guī)則》、《“三特殊”作業(yè)辦法》、《安全隱患治理辦法》、《惡劣天氣作業(yè)辦法》等，讓職工學習標準、掌握標準、執(zhí)行標準。
2、段管理人員通過添乘、回放機車監(jiān)控錄象、對講機監(jiān)聽、交接班現(xiàn)場檢查等方式認真檢查標準化作業(yè)執(zhí)行情況，做好檢查情況記錄，月底統(tǒng)一匯總。
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1、對職工進行春季、雨季“三防”工作安全教育，提高職工的技術(shù)素質(zhì)和思想素質(zhì)，使每個職工都從思想上重視“三防”工作，懂得”三防"知識，增強職工在雨季工作中的應(yīng)急處理能力。
2、每月至少組織1次集體觀看錄像，重點回放防止事故及作業(yè)不規(guī)范現(xiàn)象的錄像片段。每周通過周報刊登學習，對職工進行事故案例教育。
八、活動要求
�。ㄒ唬﹪烂C勞動紀律、嚴格請假制度、不準遲到、早退，不準連勤、替換班必須經(jīng)段長同意；班前班中不許飲酒；正確處理好工作與生活的關(guān)系、一切以工作大局為重。
（二）認真開好班前會、面對面進行交接，人員不齊、交接不清，不準下班。
�。ㄈ╆P(guān)心職工生活、及時找職工談心、消除思想情緒、看望生病和困難職工，確保職工隊伍穩(wěn)定，做到職工情緒發(fā)現(xiàn)的早、處理的好。
（四）開展“黨員身邊無三違”、群監(jiān)員、青安崗員集體上崗活動，將人員分組每周開展一次活動，形成“黨政工團”齊抓共管的良好局面。
（五）嚴格檢查“手指口述”作業(yè)標準和“呼喚應(yīng)答”作業(yè)標準。
�。╅_展“班組自理”、“員工自律”工作，檢查“機車保養(yǎng)臺帳”等班組內(nèi)業(yè)資料的規(guī)范填寫，做好月度“定置化”管理評比考核工作。
九、獎罰標準
（一）考核辦法。以包乘組為單位，實行百分制積分考核，考核辦法見附件。
�。ǘ┆剟睿�
1、活動結(jié)束后進行總評，積分排名第一、第二的班組在當月“標桿班組”考核中分別加0.2分、0.1分。
2、活動期間全段實現(xiàn)零事故；
3、各項安全活動符合公司和我處要求；
4、獎勵標準：由活動領(lǐng)導小組研究確定。
�。ㄈ┨幜P：
1、若打破全處年度安全指標，全處不得獎。
2、事故：
（1）站段若發(fā)生一般D類事故和人身輕傷事故，站段不得獎，并按處相關(guān)規(guī)定從重加倍處理；
�。�2）發(fā)生路外事故，按照一般D類事故處理；
3、公司、處查出站段存在重大隱患的，對責任人減發(fā)100%獎勵，對責任單位站段領(lǐng)導減發(fā)100%獎勵。處查出的隱患未按要求整改的，對站段主要領(lǐng)導減發(fā)100%的獎勵，站段其他相關(guān)機關(guān)管理人員減發(fā)50%的獎勵。被處、段查出的隱患劍法班組長30%的獎勵，包保人、當班人員減發(fā)50%的獎勵；站段查出的隱患未按要求整改的，對責任班組的班組長減發(fā)100%的獎勵，對責任人減發(fā)50%的獎勵。
4、“違章”人員：
�。�1）發(fā)生一般違章、違紀的：每件減發(fā)違章、違紀人員50%的獎勵，并按處相關(guān)規(guī)定加倍處理；
（2）發(fā)生嚴重違章、違紀及以上的：每件減發(fā)違章、違紀人員 100%的獎勵，并按處相關(guān)規(guī)定加倍處理。
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