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銀行評(píng)選優(yōu)秀員工活動(dòng)方案

時(shí)間:2022-12-09 18:29:04 方案 我要投稿

銀行評(píng)選優(yōu)秀員工活動(dòng)方案范文(通用5篇)

  為了確保工作或事情順利進(jìn)行,常常需要提前進(jìn)行細(xì)致的方案準(zhǔn)備工作,方案是闡明行動(dòng)的時(shí)間,地點(diǎn),目的,預(yù)期效果,預(yù)算及方法等的書面計(jì)劃。方案的格式和要求是什么樣的呢?以下是小編整理的銀行評(píng)選優(yōu)秀員工活動(dòng)方案范文(通用5篇),希望能夠幫助到大家。

銀行評(píng)選優(yōu)秀員工活動(dòng)方案范文(通用5篇)

銀行評(píng)選優(yōu)秀員工活動(dòng)方案范文(通用5篇)1

  一、活動(dòng)目的

  班級(jí)文化是校園文化的重要組成部份,也是構(gòu)成班級(jí)凝聚力,進(jìn)步學(xué)生自信心、自豪感和創(chuàng)新精神的有效途徑。為了進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校校園文化建設(shè),修建濃厚的班級(jí)文化氛圍,增強(qiáng)學(xué)生的責(zé)任心和集體榮譽(yù)感,進(jìn)步他們的審美能力和動(dòng)手能力,使孩子們?cè)诹己玫陌嗉?jí)文化氛圍的熏陶下健康的成長(zhǎng),讓孩子們?cè)谪S富多彩的班級(jí)文化建設(shè)活動(dòng)中放飛理想的翅膀,實(shí)現(xiàn)多彩的夢(mèng)想,特舉行特點(diǎn)文化墻評(píng)比活動(dòng)

  二、參賽對(duì)象

  全校所有班級(jí)

  三、評(píng)比時(shí)間

  20xx年xx月xx日(周四)具體時(shí)間由各級(jí)部主任定。

  四、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

  1.內(nèi)容:(3分)

  要求:積極向上,主題鮮明,內(nèi)容充實(shí)。整個(gè)墻面以學(xué)雷鋒和婦女節(jié)的內(nèi)容為主,也能夠穿插其他內(nèi)容。

  2.版面布局:(2分)

  要求:設(shè)計(jì)公道,編排得當(dāng);墻面整潔,視覺效果好。各版塊內(nèi)容穿插變化,生動(dòng)活潑。

  3.主題:(2分)

  要求:主題鮮明,體現(xiàn)本班的精神風(fēng)采。

  4.色采搭配:(1分)

  要求:色采清新,色采搭配公道,不要過于花梢。

  5.插圖:(1分)

  要求:插圖大小和位置公道,能反映和突出主題,起到一語道破的作用.題花、尾花、花邊圖案簡(jiǎn)練,色采豐富,與板塊內(nèi)容應(yīng)有空隙,不能過于復(fù)雜導(dǎo)致喧賓奪主。

  6.創(chuàng)意:(1分)

  要求:情勢(shì)新奇,有創(chuàng)意。

  五、評(píng)委組成

  各級(jí)部主任,班主任,美術(shù)教師,共分5組。一個(gè)級(jí)部為一組。

  留意:

  一年級(jí)評(píng)委:(1―7班班主任和張主任),負(fù)責(zé)人:張,對(duì)三年級(jí)六個(gè)班打分評(píng)比

  二年級(jí)評(píng)委(1―8班班主任和張主任),負(fù)責(zé)人:張,對(duì)四年級(jí)六個(gè)班打分評(píng)比。

  三年級(jí)評(píng)委(1―6班班主任和付主任)。負(fù)責(zé)人:付,對(duì)五年級(jí)六個(gè)班打分評(píng)比。

  四年級(jí)評(píng)委(1―6班班主任和于主任)。負(fù)責(zé)人:于,對(duì)二年級(jí)八個(gè)班打分評(píng)比。

  五年級(jí)評(píng)委(1―6班班主任和楊主任)。負(fù)責(zé)人:楊,對(duì)一年級(jí)七個(gè)班打分評(píng)比。

  打分時(shí)記錄在打分表上,級(jí)部主任匯總算出均勻分,并將結(jié)果(打分表,統(tǒng)分表都要)于20日交到少先隊(duì)室處。

  六、嘉獎(jiǎng)

  一年級(jí):一等獎(jiǎng)2名、二等獎(jiǎng)2名、三等獎(jiǎng)3名

  二年級(jí):一等獎(jiǎng)2名、二等獎(jiǎng)3名、三等獎(jiǎng)3名。

  三年級(jí):一等獎(jiǎng)2名、二等獎(jiǎng)2名、三等獎(jiǎng)2名。

  四年級(jí):一等獎(jiǎng)2名、二等獎(jiǎng)2名、三等獎(jiǎng)2名。

  五年級(jí):一等獎(jiǎng)2名、二等獎(jiǎng)2名、三等獎(jiǎng)2名。

銀行評(píng)選優(yōu)秀員工活動(dòng)方案范文(通用5篇)2

  為搭建服務(wù)交流平臺(tái),廣泛征集各層面對(duì)服務(wù)工作的創(chuàng)新及建議,以及感謝一線員工為做好服務(wù)工作付出的努力,根據(jù)《XX銀行20xx年文明規(guī)范服務(wù)工作指引》的工作部署,特制定本方案。

  一、活動(dòng)目的

  通過在構(gòu)建服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)交流平臺(tái),全行范圍內(nèi)征集服務(wù)及服務(wù)管理創(chuàng)新、優(yōu)秀服務(wù)案例的方式,集思廣益,為形成服務(wù)管理新思路、新舉措收集素材,并在此基礎(chǔ)上開展“服務(wù)明星”、“服務(wù)智慧之星”評(píng)選活動(dòng),提升全行服務(wù)條線人員了解服務(wù)、思考服務(wù)、做好服務(wù)的熱情。

  二、活動(dòng)時(shí)間、范圍

 。ㄒ唬榜雎牳兄x”系列活動(dòng)(下稱:系列活動(dòng))自20xx年10月8日正式啟動(dòng),活動(dòng)時(shí)間為20xx年10月8日—12月8日。

 。ǘ┍敬位顒(dòng)在全行范圍內(nèi)開展。

  三、活動(dòng)安排

  系列活動(dòng)由以下兩部分組成:

  (一)開展“感謝”活動(dòng),在全行范圍內(nèi)通過開展陽光心態(tài)培訓(xùn)、分行服務(wù)明星評(píng)選、演講比賽等方式,推動(dòng)“感謝”活動(dòng)主題。

  各分行開展全行一線員工的陽光心態(tài)全覆蓋轉(zhuǎn)培訓(xùn)工作,實(shí)現(xiàn)全體一線柜員的情緒釋放和情緒管理。全行內(nèi)訓(xùn)師陽光心態(tài)培訓(xùn)已完成,各分行在7月-11月內(nèi)要組織轄內(nèi)所有一線員工參加由受訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)師講授的陽光心態(tài)培訓(xùn)。并在此基礎(chǔ)上,以“二線為一線服務(wù),一線為客戶服務(wù)”為基本理念,結(jié)合分行自身環(huán)境,在轄內(nèi)所有員工中開展“向客戶及一線員工致謝”活動(dòng),并通過網(wǎng)點(diǎn)宣傳平臺(tái)、分行內(nèi)部宣傳渠道,宣傳活動(dòng)理念。在活動(dòng)結(jié)束后將活動(dòng)報(bào)告報(bào)送至總行黨群工作部郵箱。

  同時(shí),各分行在全轄范圍內(nèi)開展“服務(wù)明星”評(píng)選活動(dòng),按照服務(wù)明星評(píng)選條件,以《服務(wù)明星評(píng)選成績(jī)表》(見附件1)為基礎(chǔ),在轄內(nèi)分別評(píng)選出3-5位“服務(wù)明星”,在轄內(nèi)進(jìn)行事跡宣傳及表彰,并組織評(píng)選報(bào)告連同《服務(wù)明星評(píng)選成績(jī)表》上報(bào)總行參與全行“XX銀行20xx年度服務(wù)明星”評(píng)選活動(dòng)?傂袑⒃谒袌(bào)送材料中分別選出10位日常服務(wù)表現(xiàn)優(yōu)異的各崗位服務(wù)人員授予“XX銀行20xx年度服務(wù)明星”稱號(hào)。

  服務(wù)明星評(píng)選條件:

  1、獲得陽光心態(tài)培訓(xùn)導(dǎo)師推薦;

  2、在客戶意見簿留言中曾獲得客戶較高的服務(wù)評(píng)價(jià);

  3、在自身崗位有出色的表現(xiàn),得到網(wǎng)點(diǎn)員工的一致認(rèn)可(以不計(jì)名投票方式評(píng)選);

  4、在本崗位連續(xù)工作一年以上,且具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力;

 。ǘ┰谌薪M織開展“聆聽”活動(dòng),各分行征集服務(wù)技巧及服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)創(chuàng)新,活動(dòng)安排如下:

  各分行在8月-10月期間向轄內(nèi)所有員工開展服務(wù)技巧及服務(wù)管理創(chuàng)新征集活動(dòng),征集范圍可包括:柜員優(yōu)秀服務(wù)案例、大堂經(jīng)理服務(wù)和投訴處理技巧、服務(wù)條線管理人員心得體會(huì)等內(nèi)容。各分行組織服務(wù)專家組成評(píng)審小組,并根據(jù)創(chuàng)新性、有效性、推廣難度等內(nèi)容,以我行文明規(guī)范服務(wù)為標(biāo)準(zhǔn),以先進(jìn)典型的示范作用為導(dǎo)向,以分行為單位形成服務(wù)創(chuàng)新及服務(wù)改進(jìn)技巧匯總,并組織相關(guān)報(bào)告連同《服務(wù)智慧之星申報(bào)表》(見附件2)一并報(bào)送總行,申報(bào)“服務(wù)智慧之星”稱號(hào)?傂袑⒏鶕(jù)申報(bào)材料審核、綜合鑒定、專家評(píng)審等評(píng)價(jià)流程,在全行范圍內(nèi)分別評(píng)選出5家分行獲選“服務(wù)智慧之星”稱號(hào),所推薦案例將作為我行首批服務(wù)及服務(wù)管理經(jīng)典案例,將通過內(nèi)部通訊平臺(tái),對(duì)有關(guān)優(yōu)秀服務(wù)事例、技巧及心得進(jìn)行介紹和推廣。

  四、工作要求

  (一)高度重視,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。一是要成立分行活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)和組織實(shí)施,落實(shí)系列活動(dòng)的開展;二是各分行須于9月29日前將系列活動(dòng)聯(lián)系人及其聯(lián)系方式報(bào)送到總行黨群工作部郵箱。

 。ǘ┚o抓落實(shí),確保活動(dòng)效果。各分行要充分發(fā)揮宣傳渠道作用,將系列活動(dòng)與服務(wù)管理發(fā)展緊密結(jié)合,以實(shí)際行動(dòng)促進(jìn)一線員工企業(yè)歸屬感和成就感,提升網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)效率和服務(wù)質(zhì)量。

 。ㄈ┱J(rèn)真開展,及時(shí)總結(jié)。各分行在系列活動(dòng)結(jié)束后要認(rèn)真總結(jié),形成書面報(bào)告(含文字與照片資料),于20xx年12月10日前將系列活動(dòng)情況報(bào)送到總行郵箱,作為本年度服務(wù)考評(píng)內(nèi)容之一。

銀行評(píng)選優(yōu)秀員工活動(dòng)方案范文(通用5篇)3

  一、活動(dòng)目的

  為更好地培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,以先進(jìn)引領(lǐng)、帶動(dòng)全體學(xué)生提高作業(yè)質(zhì)量,進(jìn)而提升學(xué)習(xí)能力。

  二、評(píng)審小組:

  學(xué)校成立作業(yè)評(píng)比小組,名單如下:

  組長(zhǎng)

  副組長(zhǎng)

  成員xx及各教研組長(zhǎng)

  三、參評(píng)學(xué)科

  語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、生物、政治、歷史、地理、美術(shù)

  四、評(píng)比次數(shù)

  每學(xué)期評(píng)比一次

  五、評(píng)比辦法:

  1、相關(guān)學(xué)科任課教師按教務(wù)處通知要求及時(shí)將任教班級(jí)作業(yè)送交指定地點(diǎn)。

  2、教務(wù)處隨機(jī)從各班學(xué)生中抽取10名學(xué)生的作業(yè),進(jìn)行量化打分(每名學(xué)生作業(yè)評(píng)分采用100分制);算出每班10名學(xué)生的作業(yè)平均得分。

  3、根據(jù)各班10名學(xué)生作業(yè)平均得分,再算出任課教師任教班級(jí)學(xué)生作業(yè)得分的平均分,作為任課教師任教班級(jí)作業(yè)評(píng)比最終得分,91-100分為優(yōu)秀,81-90分為良好,60-80分為合格,60分以下為不合格。

  4、各評(píng)委依據(jù)學(xué)校制定的作業(yè)評(píng)分細(xì)則量化打分。

  六、相關(guān)要求

  1、送評(píng)作業(yè)必須為課堂作業(yè)(或試卷、補(bǔ)充習(xí)題等)。

  2、作業(yè)必須經(jīng)過教師認(rèn)真批改,無補(bǔ)做、補(bǔ)改現(xiàn)象。

  七、獎(jiǎng)勵(lì)辦法:

  對(duì)作業(yè)評(píng)比中,獲得優(yōu)秀、良好、合格等次的教師,給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

銀行評(píng)選優(yōu)秀員工活動(dòng)方案范文(通用5篇)4

  為在我國(guó)銀行業(yè)樹立典型,表彰先進(jìn),調(diào)動(dòng)我國(guó)銀行從業(yè)人員做好文明規(guī)范服務(wù)工作的`積極性,提升銀行業(yè)服務(wù)水平,決定開展“20xx年度銀行業(yè)文明規(guī)范服務(wù)明星”(簡(jiǎn)稱服務(wù)明星)評(píng)選活動(dòng)。

  一、評(píng)選活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)

  (一)本次評(píng)選活動(dòng)、組織安排、聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)、評(píng)選表彰等各項(xiàng)日常工作均有銀協(xié)自律工作委員會(huì)負(fù)責(zé)。

  (二)各會(huì)員單位負(fù)責(zé)本行服務(wù)明星評(píng)選活動(dòng)的具體組織實(shí)施工作:

  1、負(fù)責(zé)組織本單位服務(wù)明星的評(píng)比和推選工作。依據(jù)評(píng)選條件,自下而上逐.級(jí)評(píng)選,確保評(píng)出高質(zhì)量的服務(wù)明星。

  2、負(fù)責(zé)按銀協(xié)的安排推薦服務(wù)明星。

  3、負(fù)責(zé)填報(bào)“20xx年度市銀行業(yè)文明規(guī)范服務(wù)明星”推薦表,并附1000字左右的簡(jiǎn)要事跡書面材料。

  4、確保所推薦材料的真實(shí)性。

  二、“服務(wù)明星 ”推薦評(píng)選條件

  1、參選人員應(yīng)為直接向銀行客戶提供金融服務(wù)的一線員工和網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人。

  2、政治思想素質(zhì)好,熱愛本職崗位工作,全年及20xx年上半年在本單位績(jī)效考核為優(yōu)等。

  3、業(yè)務(wù)熟,技術(shù)精,所在崗位業(yè)務(wù)技能測(cè)評(píng)有1項(xiàng)以上成績(jī)達(dá)到一等,其它項(xiàng)目不低于二等。

  4、文明禮貌,服務(wù)周到,無客戶的有效投訴。.

  5、工作積極,貢獻(xiàn)較大,業(yè)務(wù)量在本營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)超過人均15,以上,無差錯(cuò)。

  6、著裝、儀容、舉止、禮貌用語、佩戴工號(hào)牌等均達(dá)到規(guī)范服務(wù)規(guī)定的要求。

  三、“服務(wù)明星”推薦評(píng)選的步驟和時(shí)間安排

  (一)準(zhǔn)備階段。銀行業(yè)協(xié)會(huì)印發(fā)關(guān)于“20xx 年度文明規(guī)范服務(wù)明星”評(píng)選活動(dòng)方案,各會(huì)員單位(不含農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行)成立領(lǐng)導(dǎo)小組,正式啟動(dòng)服務(wù)明星評(píng)選推薦活動(dòng)。

  (二)自評(píng)初選階段。20xx年10月1日前,各會(huì)員單位完成本系統(tǒng)服務(wù)明星的評(píng)選工作。

  1、初選采取員工自愿報(bào)名和各營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)提名兩種方式。

  2、自評(píng)應(yīng)按照評(píng)選的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),由各營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)給參選員工打分,再由各會(huì)員單位服務(wù)明星評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組復(fù)核審查,對(duì)參選人員在系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行公示(公示時(shí)間不少于5天)。.

  3、各會(huì)員單位初選的服務(wù)明星經(jīng)會(huì)員行領(lǐng)導(dǎo)討論確定后,于10月1日前將推薦意見書(蓋會(huì)員單位公章)、服務(wù)明星候選人的相片、簡(jiǎn)要事跡材料、推薦表報(bào)送市銀行業(yè)協(xié)會(huì)秘書處

  (三)綜合評(píng)定階段。自律工作委員會(huì)于10月中旬召開會(huì)議,對(duì)“服務(wù)明星”進(jìn)行審定。

  (四)表彰階段。20xx年11月對(duì)評(píng)選出來的全省銀行業(yè)文明規(guī)范服務(wù)明星進(jìn)行表彰,頒發(fā)獎(jiǎng)品和榮譽(yù)證書。屆時(shí)請(qǐng)電視臺(tái)等新聞媒體進(jìn)行宣傳。

  四、評(píng)選推薦活動(dòng)的有關(guān)要求

  (一)各會(huì)員單位要充分認(rèn)識(shí)開展服務(wù)明星評(píng)選活動(dòng)的意義。這不僅是提高我市金融服務(wù)質(zhì)量,也是調(diào)動(dòng)員工積極性,樹立銀行良好社會(huì)形象的有力推動(dòng),又是評(píng)選銀行業(yè)文明規(guī)范服務(wù)示范單位的必要補(bǔ)充和打造我市銀行業(yè)文明規(guī)范服務(wù)品牌的基礎(chǔ)和支撐。各會(huì)員單位應(yīng)加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo),做到精心組織,認(rèn)真策劃,專人負(fù)責(zé),全員參與,充分利用評(píng)選服務(wù)明星的契機(jī),推動(dòng)我市金融服務(wù)質(zhì)量的不斷提高。

  (二)營(yíng)造良好的服務(wù)氛圍。在開展“服務(wù)明星評(píng)”選活動(dòng)中,各會(huì)員單位可因地制宜,采取有效形式進(jìn)行宣傳,營(yíng)造良好的服務(wù)氛圍。要充分利用新聞媒體,宜傳報(bào)道我市銀行業(yè)的優(yōu)質(zhì)規(guī)范服務(wù),同時(shí),組織員工向市銀協(xié)投稿,協(xié)會(huì)將在銀行業(yè)動(dòng)態(tài)刊登各會(huì)員單位的經(jīng)驗(yàn)和做法。

  (三)推薦評(píng)選活動(dòng)要堅(jiān)持公開、公平、公正的原則,堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)要求,反對(duì)本位主義和弄虛作假,確保服務(wù)明星的先進(jìn)性和代表性。

  (四)加強(qiáng)各會(huì)員單位之間的協(xié)調(diào)合作。各會(huì)員單位應(yīng)從全局出發(fā),互相配合,相互支持,安排得力人員做好組織審查和各項(xiàng)活動(dòng)的落實(shí)工作,確保整個(gè)評(píng)選活動(dòng)順利開展。

銀行評(píng)選優(yōu)秀員工活動(dòng)方案范文(通用5篇)5

  總體要求:

  整潔、美觀、規(guī)范、和諧。

  具體要求:

  一.走廊(20分,每點(diǎn)5分)

  1. 地面整潔,無紙屑等垃圾,水槽無積水積物

  2. 欄桿無積灰,不得擺放拖把等雜物

  3. 教室外墻整潔,沒張貼的紙張

  4. 天花板無蜘蛛網(wǎng)

  二.教室(65分)

  1. 班訓(xùn)標(biāo)語貼在國(guó)旗兩側(cè),國(guó)旗上無積灰。標(biāo)語要求積極向上,能體現(xiàn)班級(jí)的風(fēng)格與追求,字體美觀,大小適宜。(5分)

  2. 黑板和講臺(tái)整潔,講臺(tái)上無粉筆灰,物品擺放整齊(5分)

  3. 公告欄分布在黑板兩側(cè),要設(shè)計(jì)新穎,有創(chuàng)意,布置美觀精致,要求在教室前面布置掛鐘,獎(jiǎng)狀按要求粘貼。(10分)

  4. 桌椅排列整齊,橫豎擺放成直線,通道暢通無阻,無書箱阻礙,桌面上學(xué)習(xí)物品擺放有序(10分)

  5. 窗戶擦拭干凈,窗簾布潔凈,自然垂下并拉到兩側(cè)(5分)

  6. 地面要求打掃干凈,天花板要求無蜘蛛網(wǎng)(5分)

  7. 學(xué)習(xí)園地長(zhǎng)寬比例合理,畫面以暖色調(diào)為主,整體布局和諧,圍繞主題精心設(shè)計(jì)構(gòu)思,內(nèi)容能體現(xiàn)實(shí)際的教育意義。(20分)

  8. 門和墻上不得涂鴉,不得隨意粘貼紙張。(5分)

  三.儲(chǔ)物間(15分,每點(diǎn)5分)

  1. 清潔用具擺放有序

  2. 儲(chǔ)物間整潔,無異味

  3. 垃圾要清空,垃圾簍要套垃圾袋

  四.附加項(xiàng)目

  1. 生物角:花盆或其他小生物,應(yīng)該富有情趣,擺放整齊,使教室環(huán)境煥發(fā)勃勃生機(jī)。(加1~5分)

  2. 室內(nèi)裝飾美觀,簡(jiǎn)潔大方(加1~5分);擅自使用室內(nèi)插座。(扣10分)

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