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用戶體驗調(diào)查報告

時間:2020-12-27 19:59:14 調(diào)查報告 我要投稿

用戶體驗調(diào)查報告

  隨著社會不斷地進(jìn)步,接觸并使用報告的人越來越多,報告具有語言陳述性的特點。那么報告應(yīng)該怎么寫才合適呢?以下是小編為大家收集的用戶體驗調(diào)查報告,希望對大家有所幫助。

用戶體驗調(diào)查報告

用戶體驗調(diào)查報告1

  一、同行都是誰?

  用戶體驗行業(yè)從業(yè)者年齡普遍偏小,從業(yè)時間較短,年輕化趨勢明顯;學(xué)歷偏高,本科以上從業(yè)者占比大,行業(yè)專業(yè)要求在不斷提高。此外,大部分從業(yè)者在民營或者外企工作,市場對于體驗行業(yè)的需求旺盛。

  當(dāng)前用戶體驗行業(yè)的主要工作崗位包括,管理、視覺設(shè)計、交互設(shè)計、用戶研究、產(chǎn)品等,不同工作崗位的從業(yè)者有著鮮明的特點。

  二、同行的薪資水平是多少?

  用戶體驗行業(yè)超過三成從業(yè)者稅前薪資收入在5~15w,工作類別不同,薪資水平有一定區(qū)別。團(tuán)隊和項目管理薪資分布范圍較廣,高于其他崗位。

  影響從業(yè)者薪資水平的主要因素是工作崗位、從業(yè)年限、公司規(guī)模;影響薪資漲幅的主要因素是公司規(guī)模和行業(yè)所屬領(lǐng)域,企業(yè)規(guī)模越大,薪資漲幅相對較高。

  三、哪些人想跳槽?

  從業(yè)者跳槽的調(diào)查分析顯示,有六成以上的從業(yè)者有過跳槽經(jīng)歷,未來一年有五成從業(yè)者考慮換工作。從業(yè)者跳槽的主要因素是“產(chǎn)品項目狀況”、“公司團(tuán)隊狀況”、“薪酬和福利待遇”以及“培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會”。

  不難發(fā)現(xiàn),用戶體驗行業(yè)的流動性在逐漸增加,從業(yè)者們的選擇機會也越來越多,從業(yè)者的職業(yè)規(guī)劃也更加多元化,這對用戶體驗團(tuán)隊、工作環(huán)境、培訓(xùn)等都提出了更高的要求。

  四、同行對工作都滿意嗎?

  XX年用戶體驗行業(yè)從業(yè)者工作滿意度為比XX有一定提升,行業(yè)信心指數(shù)比XX年略有下降。影響滿意度的主要因素是“薪酬”、“工作內(nèi)容”、“是否有話語權(quán)”,各類別從業(yè)者工作滿意度存在差異。

  五、行業(yè)發(fā)展趨勢如何?

  報告顯示,本次調(diào)查的65.5%從業(yè)者都在互聯(lián)網(wǎng)公司工作,其中三成從業(yè)者在1000人以上的大公司工作。一般僅千人以上大型綜合性公司和專門設(shè)計類的公司才設(shè)有用戶體驗部門,不過用戶體驗團(tuán)隊的規(guī)模在逐年擴(kuò)大,行業(yè)趨于互聯(lián)網(wǎng)化的同時,用戶體驗團(tuán)隊建設(shè)也越來越受到重視。

  六、哪些能力最重要?

  調(diào)查分析發(fā)現(xiàn),為了保證核心競爭力,用戶體驗行業(yè)的從業(yè)者需要具備的通用能力有“溝通”、“需求理解”、“團(tuán)隊合作”、“用戶體驗思維”、“邏輯分析”等,但不同類別的用戶體驗從業(yè)者能力要求的側(cè)重點有所差異。

  本次行業(yè)調(diào)查的參與人員主要是一二線城市的大中小型企業(yè)從業(yè)者,調(diào)查問卷從設(shè)計、發(fā)布、回收到數(shù)據(jù)分析、報告編寫均由“騰訊問卷”負(fù)責(zé),行業(yè)報告完整版可通過騰訊cdc官網(wǎng)或者ixdc官網(wǎng)下載閱讀。騰訊問卷(wj.qq.com)是騰訊cdc根據(jù)多年問卷調(diào)查經(jīng)驗開發(fā)的在線問卷調(diào)查平臺,該平臺前身是騰訊公司內(nèi)部進(jìn)行用戶、市場、產(chǎn)品研究的重要問卷調(diào)查工具。

用戶體驗調(diào)查報告2

  XX年3月比達(dá)咨詢(bigdata-research)旗下移動用戶調(diào)查平臺——《微參與》針對用戶體驗折扣返利類app情況的調(diào)查發(fā)現(xiàn):

  女性用戶對折扣返利app的了解程度高于男性;用戶手機內(nèi)安裝一款折扣返利app的最多。

  折800、九塊九包郵是用戶知曉率、使用率、首選率最高的折扣返利類應(yīng)用。

  服裝鞋帽是用戶通過折扣返利應(yīng)用最愿意購買的商品。

  使用折扣返利應(yīng)用一個月購買2-5次商品的用戶最多。

  價格因素,包括商品虛標(biāo)價格、價格沒有真正實惠或返利是用戶使用折扣返利應(yīng)用過程中最擔(dān)心的問題。

  1、女性用戶對折扣返利app的了解程度略高于男性;用戶手機內(nèi)安裝一款折扣返利應(yīng)用的最多

  《微參與》移動用戶調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,對于折扣返利類app的了解程度,11.9%的用戶表示很了解,35.3%的用戶比較了解,39.4%的用戶是一般了解,不太了解的占11.3%,很不了解的是11.9%。

  調(diào)查還顯示,女性用戶對折扣返利app的了解程度略高于男性,其中,很了解的占調(diào)查樣本總體的6.14%,比較了解的占18.43%。

  《微參與》移動用戶調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,用戶手機內(nèi)安裝一款折扣返利app的最多,占比41.4%;其次是安裝兩款的用戶,占30.2%;沒有安裝折扣返利app的占18.6%;安裝5款及以上的用戶占比最少,僅為0.9%。

  2、、折800、九塊九包郵是用戶知曉率、使用率、首選率最高的折扣返利類應(yīng)用

  《微參與》移動用戶調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,是用戶知曉率最高的折扣返利app,有56.9%的用戶知曉;其次是折800,用戶的知曉率為42.6%;九塊九包郵的知曉率位居第三,有40.9%的用戶知道;其它統(tǒng)計在內(nèi)的折扣返利類應(yīng)用的知曉率前十名的還有米折(24.5%)、今日特價(19.8%)、返還網(wǎng)(19.5%)、聚來寶(18.1%)、淘粉吧(18.1%)、九塊郵(17.2%)。

  用戶對折扣返利app的使用率中,是使用率最高的折扣返利類app,有41.4%的用戶使用過;其次是折800,使用率為33.6%;九塊九包郵的使用率為居第三,為28.6%。

  用戶使用折扣返利類app,首選的'是;其次是折800;九塊九包郵緊隨其后。

  3、用戶網(wǎng)購還是趨于使用電商平臺下單;服裝鞋帽是用戶使用折扣返利應(yīng)用購買最多的商品

  《微參與》移動用戶調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,用戶網(wǎng)購時,電商平臺和折扣返利類應(yīng)用相比,選擇電商平臺的居多,占比47.7%;選擇折扣返利類應(yīng)用的占44.2%;選擇其它的占8.0%。

  從男性和女性的使用習(xí)慣上來看,男性更愿意使用電商平臺直接網(wǎng)購,而女性使用電商平臺和折扣返利類應(yīng)用的比例幾乎一致。

  調(diào)查還顯示,服裝鞋帽是用戶使用折扣返利應(yīng)用最愿意購買的商品類別,占比65.5%;其次是食品飲料 酒類 生鮮,占比33.3%;居家百貨排名第三,占比22.9%。

  4、使用折扣返利應(yīng)用一個月購買2-5次商品的用戶最多

  《微參與》移動用戶調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,用戶使用折扣返利應(yīng)用瀏覽商品,一天瀏覽多次的用戶最少,占比15.1%;一周瀏覽不到一次的用戶最多,占比27.5%。

  一個月使用折扣返利應(yīng)用購買商品2-5次的用戶最多,占比31.4%;其次是平均一個月不足一次的用戶,占比23.5%;一個月購買一次的用戶最少,為11.0%。

  5.商品虛標(biāo)價格是用戶使用折扣返利應(yīng)用過程中最擔(dān)心的問題

  《微參與》移動用戶調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,在使用折扣返利類應(yīng)用過程中,用戶最擔(dān)心的問題是商品虛標(biāo)價格,占比56.1%;其次是價格沒有真正實惠或沒有返利,為52.3%;擔(dān)心賬戶不安全的有44.6%的用戶;除此之外,用戶還擔(dān)心賬戶不安全、商品與平臺描述不一致等問題。

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