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員工辭職信寫法

時間:2021-01-16 19:21:27 辭職信 我要投稿

員工辭職信寫法

  首先,寫辭職信時你應(yīng)該注意這些要點:

員工辭職信寫法

  1、寫清楚需要知會的主管部門或上司

  辭職信的收受方通常是公司里的人力資源部門或者你的部門主管。因此,你的辭職信開頭稱呼要寫接收人及職務(wù)。如尊敬的李經(jīng)理,等。

  2、清楚寫出辭職理由

  雖然這是一個機(jī)會,可以吐露你的真實想法,你可以把對企業(yè)、對直接上司的不滿一吐為快,但實踐證明,這樣做的結(jié)果可能會使你一時的心情舒暢,但對緊接著的工作交接和未來在行業(yè)內(nèi)口碑都是不利的。

  所以,離職的理由通常要寫成客觀原因,如搬家、結(jié)婚、脫產(chǎn)進(jìn)修等等。記住,你辭職或跳槽是為了更好的職業(yè)發(fā)展,而不是為了報復(fù)誰。

  3、感謝公司給予你工作機(jī)會,及在工作上獲得的工作技能及經(jīng)驗

  這是起碼的禮貌,無論如何,你曾經(jīng)在這家公司工作過,你付出過努力,做出過貢獻(xiàn),同時,你也得到了待遇、工作技能和行業(yè)內(nèi)的同事關(guān)系。

  4、對工作交接做出說明

  這點很重要,要知道你的辭職最讓老板擔(dān)心的是:你所承擔(dān)的工作,如何安全地繼續(xù)進(jìn)行下去,他的企業(yè)如何不因為你的離開而受到影響。對工作交接進(jìn)行說明,就可以讓老板安心,你提出的辭職請求,他也不會難為你了。

  5、祝愿公司將來發(fā)展順利及作親筆簽署

  這也是禮貌的一部分。辭職信可以是打印的,但簽名一定要手簽,這才是有法律效力的辭職信。

  其次,寫辭職信的注意事項

  注意事項一:辭職信的寫法有講究

  首先,寫辭職信并不是寫辭職申請,申請是要雙方達(dá)成一致才有效的,也就是說企業(yè)批準(zhǔn)了你的申請,你才可以辭職,而勞動法賦予的辭職權(quán)是絕對的,辭職信其實是一種通知,告訴企業(yè)你將在三十天后解除勞動合同,離開企業(yè),不需要企業(yè)批準(zhǔn),當(dāng)然如果企業(yè)同意你提前離開就另當(dāng)別論了。

  其次,不要在辭職信中透露個人的不滿情緒,如果辭職的意見非常大,一定要反應(yīng)出來,不妨采用面對面交淡的方式,在白紙黑字上面寫出自己的憤怒是不恰當(dāng)?shù)摹?/p>

  注意事項二:辭職過程中不要散布對所在單位不利的言論

  在作出辭職的`決定或者辦理辭職的過程中,不要在企業(yè)大肆宣揚個人要辭職的事情,不要散布一些對企業(yè)不利的言論,反正都要離開了,留一個好的印象給企業(yè),總比留一個不好的印象好一些。

  注意事項三:認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成辭職交接前的工作

  站好最后一班崗,在離開企業(yè)的最后時間里,你仍是企業(yè)的一員,盡自己所能做好自己的工作,協(xié)助企業(yè)做好交接。

  注意事項四:保持與原就職企業(yè)的良好關(guān)系

  過往的就職經(jīng)歷是我們?nèi)松膶氋F財富,而且不定在什么時候我們可能需要原來的企業(yè)為我們寫推薦信或介紹信,新的企業(yè)也許會打電話到過往企業(yè)了解我們的工作情況,因此要保持與原就職企業(yè)的良好關(guān)系。

  注意事項五:勿與前老板同事失去聯(lián)系

  在你開始新的工作后,你可以給你的前任老板或同事發(fā)一封信,告訴他們你現(xiàn)在的有關(guān)信息,這樣你們可以保持聯(lián)系并建立牢固的關(guān)系。

  注意事項六:以委婉的理由提出辭職。

  許多人辭職離開原有企業(yè)是猶豫不決的,渴望從事新的工作,又擔(dān)心新的工作不如原有的工作,在這種情況下辭職可以采用這種方式辭職,以身體健康或短期培訓(xùn)的理由向企業(yè)提出辭職,保持好與原企業(yè)的關(guān)系,留有余地,如果新的企業(yè)無法讓自己滿意,就可以以身體已經(jīng)完全康復(fù)或者培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束的理由嘗試與原企業(yè)聯(lián)系,如果你是不可或缺的,自然可以得到重新工作的機(jī)會。

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