酒店職員離職申請書范文（精選8篇）
在當今社會生活中，我們都會用到申請書，在寫作上，申請書也具有一定的格式。寫申請書需要注意哪些問題呢？下面是小編收集整理的酒店職員離職申請書范文（精選8篇），僅供參考，大家一起來看看吧。
酒店職員離職申請書1
尊敬的領導：
您好！在公司工作的這段時間里，本人很榮幸得到了各位領導和同事們的照顧，工作上，本人學到了許多寶貴的經(jīng)驗和實踐技能；在生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助；思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。工作的這段時間，將是本人最珍貴的一筆財富。
隨著時間推移，越來越深感自身專業(yè)知識的薄弱，所以想自己有必要再去學點有關本專業(yè)的知識，請公司領導給予支持和理解，準予本人的辭職申請！
在這里，特別感謝公司領導及各位同事在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感X總一直以來的關照、指導以及對本人的信任和在人生道路上對本人的指引。感謝所有給予過本人幫助的同事們。
急切盼望領導批準本人的辭職信，并協(xié)助本人辦理相關的辭職手續(xù)，在沒離開公司只前，本人還是會認真堅守在原來的工作崗位上。祝您身體健康，事業(yè)順心、蓬勃發(fā)展！ 祝同事們工作愉快；祝公司大展宏圖！
此致
敬禮！
申請人：
20xx年xx月xx日
酒店職員離職申請書2
尊敬的王總：
在酒店工作了三年的我對酒店有著一種格外親切的感覺。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……
在酒店里，上級領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產(chǎn)生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經(jīng)生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。
人往高處走，這句千古不變的名言似乎在什么時候都非常適用，但是對于我來說，講這句話時，聲音是哽咽的，因為我馬上就要離開我工作了三年多的酒店，離開與我并肩工作了三年多時間的同事和關心我的上級領導們。當我做出這個決定的時候，心中的波瀾久久不能平息。而在我把這個決定告訴您的時候，王總，您又是那樣的通情達理，不僅語重心長地替我權衡利弊，分析情況，提醒我要做好家人的解釋工作，而且又在辦理手續(xù)方面給予我各種便利和一定的補償，我真的不知該說什么才好。也許，千言萬語也抵不過一句感謝，我想再對您說一聲“謝謝您，王總”!
王總，在這里，祝愿您的事業(yè)能夠得到不斷的進步，祝愿酒店在您的上級領導下蒸蒸日上，也真誠的祝福您在未來的人生旅途中一帆風順。
此致
敬禮
申請人：xxx
20xx年3月11日
酒店職員離職申請書3
尊敬的酒店餐廳領導：
您好！在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重。
現(xiàn)在餐廳的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我狀態(tài)不佳，和一些個人原因的影響，無法為酒店做出相應的貢獻，自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣做在餐廳卻無所作為，因此請求允許離開。
具體原因是：
我每天上班都是給人一種很沒有精神的感覺，并且時常逃班，換班上課，或是逃課上班，這樣不但嚴重影響了餐廳的人員正常安排，而且還表現(xiàn)出對餐廳領導和學校授課老師的不尊敬。同時也影響了自己的學習。
我本來在餐廳做服務員我父親是同意的，因為他也知道這種工作也適合學生做。可是后來被調(diào)到這兒做了騎手，我沒有告訴父親騎手是做什么的，可是這次我弟弟從xx回家經(jīng)過昆明知道了騎手的具體工作內(nèi)容并告知了父親。所以父親特別反對，還要我回去。
我個人也是在餐廳什么都學得“半桶水”，有時看伙伴們都忙的那么瘋狂，而自己卻什么也幫不上，自己也感到很內(nèi)疚。
我知道，當前餐廳正處于快速發(fā)展的階段，伙伴們都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為餐廳分憂，實在是深感歉意。
我希望餐廳領導能在百忙之中抽出時間考慮一下我的個人問題。希望能得到酒店領導的準許！
感謝諸位在我在餐廳期間給予我的信任和支持，并祝所有伙伴們在工作和活動中取得更大的成績和收益！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
酒店職員離職申請書4
尊敬的經(jīng)理：
您好！首先，非常感謝您這半年來對本人的信任和關照。
這段時間，本人認真回顧了這半年來的工作情況，覺得來xx酒店工作是本人的幸運，一直以來本人也非常珍惜這份工作，這半年多來經(jīng)理對本人的關心和教導讓本人感激不盡。在xx酒店工作的半年多時間中，本人學到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝經(jīng)理對本人的關心和培養(yǎng)，對于本人此刻的離開本人只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了本人很好的鍛煉機會，但同時，本人發(fā)覺自己從事這份工作心有余而力不足，長時間的工作讓本人有點吃不消。故本人決定辭職，請您支持。
請您諒解本人做出的決定。本人將做到年底結束后離開酒店，以便完成工作交接。本人很遺憾不能為酒店輝煌的明天貢獻自己的力量。本人只有衷心祝愿xx酒店的業(yè)績一路飆升！經(jīng)理及各位同事工作順利！
此致
敬禮！
申請人：
20xx年xx月xx日
酒店職員離職申請書5
尊敬的各位領導：
你們好!非常感謝領導給予我在xxx酒店工作的機會以及在這里工作時對我的幫助和關懷!但是由于薪金的問題，本人不得不決定辭掉現(xiàn)有工作。
在這段時間，使我在這個工作崗位上積累了一定的經(jīng)驗，同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝領導，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外，在和各位同事朝夕相處的時間里，也使我對這個崗位，對過去的、現(xiàn)在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內(nèi)心希望這份友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。
xxx酒店的發(fā)展和建設在進一步的規(guī)范和完善中，真心祝愿它在今后的發(fā)展旅途中蒸蒸日上!今天我在這里提出辭職申請，對于由此為xxx酒店造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望領導能體恤我的個人實際。對我的申請予以考慮并批準為盼。再次感謝!
此致
敬禮!
申請人：
20XX年XX月XX日
酒店職員離職申請書6
尊敬的主管、經(jīng)理：
您好！在餐廳工作的這段時間里，我學到了很多知識，餐廳的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。我非常感激酒店給予了我這樣的機會，讓我可以在這樣良好的環(huán)境下工作和學習。雖然在酒店里基礎的業(yè)務知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習。這次提出辭職，我也想了很久。餐廳的環(huán)境對于服務員很照顧很保護。
鑒于我的個性要在餐廳自我提升及成長為獨擋一面的'能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內(nèi)向，其實，這不管是對于餐廳培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。
餐廳近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在x月x日左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一段時間。但是我還是希望經(jīng)理理解。
我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝！
最后，希望酒店的業(yè)績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
酒店職員離職申請書7
尊敬的領導：
您好！自進xx酒店以來，讓本人學到了很多知識，您好！自進酒店以來，讓本人學到了很多知識，在此非常感謝酒店對本人的細心栽培。非常感謝酒店對本人的細心栽培。
本人是帶著復雜的心情寫這封辭職信的，由于您對本人的信任，并且在短短的時間內(nèi)獲得了許多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這半年多的時間在酒店從事迎賓工作，使本人學到了很多關于迎賓的崗位知識、也積累了一定的經(jīng)驗。對此本人深懷感激！
由于個人的原因，本人不得不向酒店提出申請，并希望能于10月15日正式離職。對于由此給酒店造成的不便，本人深感抱歉。但同時也希望酒店能體恤本人的個人實際，對本人的申請予以考慮并批準為盼。謝謝！
此致
敬禮！
申請人：
20xx年xx月xx日
酒店職員離職申請書8
尊敬的上級領導：
您好，首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進，更是讓我由衷的感激。
我在前臺服務的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過認真反思，主要原因有以下幾點：
一、工作時工作怠慢，熱情度不高。在服務上缺乏靈活性和主動性。
二、對自己的本職工作操作機械化，不創(chuàng)新求異。
三、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時，導致工作不協(xié)調(diào)。
四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房出租率低。
五、微機改革之后，缺乏責任心，沒有及時的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和管理。
六、自身調(diào)節(jié)力差，情緒化嚴重。
七、服務意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。
在這個時候提出這樣的申請，我知道讓上級領導非常的為難，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，希望上級領導能夠予以批準!
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年3月13日
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