服務表揚信模板七篇

　　在充滿活力，日益開放的今天，我們都可能會用到表揚信，表揚信在寫作上具有一定的格式要求。但是你知道怎樣才能寫的好嗎？下面是小編幫大家整理的服務表揚信7篇，歡迎大家分享。

服務表揚信 篇1

XXXX：20xx年x月xx日下午xx左右，會理瀛洲園酒店茶坊服務員陳芳在清理三樓包間衛(wèi)生時，拾到客人遺失的錢包一個，此時客人已店。經(jīng)吧員張婭與陳芳一起將客人遺留物品進行了清理，發(fā)現(xiàn)內(nèi)有人民幣7500元、外匯、銀行卡以及證件等。經(jīng)封存后張婭將錢包交由收銀員代管，由收銀員轉(zhuǎn)交給當班主管。

　　經(jīng)餐飲娛樂部總監(jiān)劉莉多方聯(lián)系，確認該錢包失主為大銅公司客人，劉總監(jiān)及時和客人取得聯(lián)系，于當日18:15分把錢包拿到餐廳歸還到客人手中給餐飲服務員。20xx年x月xx日，失主楊曉波為表示感激之情，特向酒店提出了對陳芳的書面表揚，客人深深地感受到瀛洲園酒店是值得信賴的企業(yè)，感謝瀛洲園酒店這個責任心強、服務熱情周到的優(yōu)秀團隊，并對陳芳女士高度贊揚，認為陳芳拾金不昧的精神讓他非常感動和驚喜，并對培養(yǎng)該員工的和幫酒店管理有限公司表示由衷的感謝!酒店鼓勵員工做新時代的楷模，要求員工發(fā)揚中華民族助人為樂、拾金不昧、見義勇為等傳統(tǒng)美德。從餐飲部員工陳芳女士的身上，我們看到了瀛洲園酒店的精神風貌。

　　為了表彰這些優(yōu)秀員工，經(jīng)總經(jīng)理辦公室研究決定，對陳芳和張亞分別進行了表揚，并號召全店員工學習他們心系客人、拾金不昧的精神，共同創(chuàng)造酒店美好燦爛的明天!

XXX年月日

服務表揚信 篇2

尊敬的團膳部、健力源領(lǐng)導:

您們好!商用冷柜自開業(yè)伊始，就受到了貴公司的大力支持，尤其是在主管冷靜的帶領(lǐng)下，商冷餐廳班組付出了很多努力在開業(yè)前，餐廳員工每天加班加點、任勞任怨地收拾衛(wèi)生、為新餐廳開業(yè)做著各方面的準備當時在設備不足、人員不足的情況下，她們?yōu)槭聵I(yè)部的順利開工提供了有利的后勤保障，她們的付出，我們看在眼里、記在心上。

　　在此我們向她們道一聲 您們辛苦了 !現(xiàn)在商冷餐廳的管理已走向正軌，事業(yè)部員工也看到了她們的突出表現(xiàn)前期甲流蔓延，餐廳主管冷靜能夠主動承擔了事業(yè)部預防甲流蔓延的措施，為事業(yè)部免費提供了預防甲流的蘿卜湯和姜湯，還準備了醋水為事業(yè)部各辦公室消毒等。最令我們感動的是，當?shù)弥獋�別員工抱病堅持在工作崗位時，餐廳能主動將姜湯送達工位，極大限度的給予我部員工精神支持;像這樣的事例還有很多很多，但事例雖小，卻處處透露出商冷餐廳員工真誠的服務理念，她們的付出，事業(yè)部員工都看在眼里，暖在心里。

　　為此，我們非常感謝商冷餐廳全體員工的辛苦付出，同時，也非常感謝貴司給我們商用冷柜事業(yè)部配備的優(yōu)秀服務員工，她們?yōu)槲覀兪聵I(yè)部的順利達產(chǎn)提供了強有力的保障，在此我代表事業(yè)部表示感謝!謝謝了。

服務表揚信 篇3

珠海市南方人力資源服務有限公司：

　　自我市開展對口扶貧協(xié)作工作以來，貴司一直秉持著國有企業(yè)的責任擔當意識，依托豐富的'人力資源服務經(jīng)驗及優(yōu)質(zhì)的平臺資源，積極開展勞務扶貧協(xié)作工作。多次組織我市重點用工企業(yè)赴陽江、茂名和怒江州等地開展勞動力轉(zhuǎn)移專場招聘會，特別是牽頭設立了“珠海市對口幫扶怒江州勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作站”、“怒江員工之家”，解決了我市對口幫扶怒江州勞動力組織發(fā)動、轉(zhuǎn)移輸送、安置、跟蹤服務的難題，在搭建勞動力轉(zhuǎn)移對接平臺、穩(wěn)定就業(yè)等方面發(fā)揮了重要作用。今年以來，貴司與有關(guān)部門組織開展了“用回家溫暖出發(fā)，20____相約珠�！比�程免費資助怒江籍務工人員返鄉(xiāng)過節(jié)活動，接收了超過900名怒江籍轉(zhuǎn)移務工人員并開展“一站式培訓”，充分展現(xiàn)我市對怒江籍務工人員的關(guān)心關(guān)愛，有力地推動了我市勞務協(xié)作工作，得到了怒江州有關(guān)部門的高度贊譽。

　　我局對貴司在對口地區(qū)勞務扶貧協(xié)作方面所做的工作予以充分肯定并表示衷心感謝!望貴司再接再厲，進一步肩負起國企擔當和社會責任，以更大的決心、更飽滿的熱情投入到勞動力轉(zhuǎn)移對接工作中，攜手打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。

　　珠海市人力資源和社會保障局

　　20____年__月__日

服務表揚信 篇4

尊敬的老板：

　　經(jīng)營部經(jīng)營人員小楊，自從加入我公司以來，一直勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨。在工作中，小楊員工投入了大量的精力和時間。對外：無論刮風下雨，抑或嚴寒酷暑，都阻擋不了他跑客戶、找業(yè)主的腳步。為的是與業(yè)主客戶積極溝通，更好地了解業(yè)主客戶意 愿。對內(nèi)：認真配合各相關(guān)部門，努力做好協(xié)調(diào)溝通工作。為完成業(yè)績指標，可謂全力以赴。天道酬勤，在他的不懈努力下，取得了驕人成績，也為本年度業(yè)績指標的完成交出了一份相當完美和滿意的答卷。正所謂：千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金!

　　取得如此突出業(yè)績和他內(nèi)在的干勁、勤奮的工作態(tài)度和堅忍不拔的精神是密不可分的。這樣的精神、干勁、態(tài)度將激勵我們每一個人，不斷提升自己，為公司，為企業(yè)的長遠發(fā)展做出自己的貢獻。

　　小楊當選為本年度第二季度的季度標兵當之無愧，實至名歸。

　　此致

敬禮!

　　感謝人

　　日期

服務表揚信 篇5

　　20xx年1月20日晚23：45分，康樂部ktv員工劉珊珊在西江月大廳客人消費完后，發(fā)現(xiàn)客人遺留一個棕色皮包，及時將包交與主管姬晉澤，主管查看內(nèi)裝：四張存折（40萬元），現(xiàn)金1005元，各種卡10張，銀聯(lián)卡2張。姬晉澤照包內(nèi)遺留名片上電話與客人聯(lián)系，但無人接電話，立即將包交與當班大堂副理，請其協(xié)助解決。直到第二天中午客人返回酒店尋找失物，大堂副理將皮包及包內(nèi)物品完好交與失主。失主表示感謝，并送錦旗。

　　像姬晉澤、劉姍姍這樣想客人所想，急客人所急的服務意識為我們每一位金鑫人做出了表率，對于價值幾十萬元的財物，及時上交，拾金不昧的行為值得每一位員工學習。酒店對此特提出表揚。望大家以此為榮，虛心學習，爭做一名合格的五星級員工。

　　人力資源部

　　20xx年1月23日

服務表揚信 篇6

XXXX：

　　20xx年x月xx日下午xx左右，會理瀛洲園酒店茶坊服務員陳芳在清理三樓包間衛(wèi)生時，拾到客人遺失的錢包一個，此時客人已店。經(jīng)吧員張婭與陳芳一起將客人遺留物品進行了清理，發(fā)現(xiàn)內(nèi)有人民幣7500元、外匯、銀行卡以及證件等。經(jīng)封存后張婭將錢包交由收銀員代管，由收銀員轉(zhuǎn)交給當班主管。經(jīng)餐飲娛樂部總監(jiān)劉莉多方聯(lián)系，確認該錢包失主為大銅公司客人，劉總監(jiān)及時和客人取得聯(lián)系，于當日18:15分把錢包拿到餐廳歸還到客人手中。

　　20xx年x月xx日，失主楊曉波為表示感激之情，特向酒店提出了對陳芳的書面表揚，客人深深地感受到瀛洲園酒店是值得信賴的企業(yè)，感謝瀛洲園酒店這個責任心強、服務熱情周到的優(yōu)秀團隊，并對陳芳女士高度贊揚，認為陳芳拾金不昧的精神讓他非常感動和驚喜，并對培養(yǎng)該員工的和幫酒店管理有限公司表示由衷的感謝!

　　酒店鼓勵員工做新時代的楷模，要求員工發(fā)揚中華民族助人為樂、拾金不昧、見義勇為等傳統(tǒng)美德。從餐飲部員工陳芳女士的身上，我們看到了瀛洲園酒店的精神風貌。為了表彰這些優(yōu)秀員工，經(jīng)總經(jīng)理辦公室研究決定，對陳芳和張亞分別進行了表揚，并號召全店員工學習他們心系客人、拾金不昧的精神，共同創(chuàng)造酒店美好燦爛的明天!

　　xxx

　　xx年x月x日

服務表揚信 篇7

xx物業(yè)人員：

　　非常感謝5月11日來我家的那位師傅。

　　前一段時間本人客衛(wèi)淋浴房下水速度非常慢，甚至出現(xiàn)堵塞現(xiàn)象。報修了2，3次，4月份有一次來了位師傅(應該是新來的，不熟悉)態(tài)度很認真可不熟悉，結(jié)果又找了一位師傅，搞了1個小時，說稍微好些了，就這樣了!無奈問題依舊!

　　后來到前臺，要求一定要精兵強將來解決。就出現(xiàn)了我這封信的主角，他不但清楚下水結(jié)構(gòu)，而且剛開始，不知道怎么，下水道居然不堵，但他還是很認真的檢查，用了不到5分鐘就挖出下水道里的一塊大石頭，整個世界通暢啦!

　　最讓我感動的是他還幫我把一些臟零件洗的干干凈凈，實在難得!

　　望有關(guān)領(lǐng)導給予肯定及表揚!

　　祝貴公司項目進展順利。

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