員工公開表揚信

　　隨著社會不斷地進步，表揚信在我們的視野里出現(xiàn)的頻率越來越高，表揚信一般均有感謝的成分，尤其是表揚的事跡同寫信人有關時，更要在表揚信中表達出自己的謝意。但是你知道怎樣才能寫的好嗎？下面是小編幫大家整理的員工公開表揚信，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

員工公開表揚信1

親愛的員工：

　　您們辛苦啦！

　　20xx上半年，廣州工廠緊緊圍繞事業(yè)部"以消費者為中心，認真踏實做好產品"，聚焦"產品"和"效率"，完成產量270萬套，同比20xx年提升70%，月度峰值產量突破40萬套，又一次突破工廠產能歷史最高記錄！是您們辛勤汗水、執(zhí)著的敬業(yè)愛崗精神成就工廠發(fā)展，衷心的謝謝您們！

　　廣州工廠踏踏實實踐行"以人為本"用工轉型，說到做到"價值為尊，利益共享"理念，上半年人均滿勤收入達到3835元，實際人均收入達3600元，在20xx年基礎上提升16%。同時兌現(xiàn)對員工承諾及生活環(huán)境改善工作，工廠致力打造友愛標標桿工廠。下半年工廠將持續(xù)在以下幾點著力：

　　1、投資2300萬4號宿舍大樓9月份正式投入使用，實現(xiàn)四人間、二人間、夫妻房配置。

　　2、9月份員工公寓全面開通6M wifi網(wǎng)絡，為每位員工提升移動網(wǎng)絡服務；

　　3、啟用工人管理自助服務系統(tǒng)，讓每個員工通過手機登陸即可看到工資、考勤、消費等信息，借用移動互聯(lián)網(wǎng)實現(xiàn)管理的'平等、公開、員工監(jiān)督。

　　4、員工權益保障設施持續(xù)建設，勞保用品投入、改善崗位噪音、廢氣排放、降低員工疲勞，改善員工休息區(qū)、飲水機衛(wèi)生保障，免費洗衣、廁所升級改造等，充分尊重和滿足員工基本需求努力。

　　5、踐行"價值為尊，利益共享"理念，工廠以自動化為主要手段努力完成效率提升25%的目標，以此為契機并逐步實現(xiàn)員工20xx年銷年收入水平較14銷年上升10%的目標。

　　20xx年銷年，面對370萬套、月度峰值45萬套的產量目標及廣州工廠電子分廠正在緊張籌建中，工廠正處打造信息化標桿工廠關鍵時期，我們要有以等不起的緊迫感、慢不得的危機感、坐不住的責任感，在精品工程、五一工程精神帶動下，聚焦我們的經(jīng)營業(yè)績，凝聚共識，不斷改善我們的業(yè)績。我們有信心、有決心達成。

　　最后，我謹代表廣州工廠祝愿全體同事在工作、事業(yè)上都能有良好的收獲！假期愉快，身體健康，合家幸福。外出旅行注意人身、財務安全，度過一個平安愉快的假期！

寫信人：

　　20xx年x月x日

員工公開表揚信2

xxxx實業(yè)公司：

　　20xx年2月13日，我們江陰熱電有限公司職工戴義清在工作現(xiàn)場不慎遺失了2800多元錢，其中400多元他自己當時找到了，同時才發(fā)覺已有2400元丟失了。該職工家庭貧困，一家六口人就靠其一人收入過活，其心情可想而知。正當他心急如焚、到處尋找時，突然得知：幫助我公司大修的貴公司職工陸為民同志撿到了這錢，已經(jīng)把錢交給了班長，班長又與我公司方面聯(lián)系，終于物歸原主。戴義清非常感激，當場熱淚盈眶。

　　難能可貴的`是，陸為民同志撿到錢時旁邊沒有人，但他毫不猶豫地就把錢交給領導，這體現(xiàn)了貴公司職工的高尚的文明道德素質，令我公司干部職工都深深感動！

　　在此，特向培養(yǎng)出了陸為民這樣大批優(yōu)秀職工的貴公司表達深深有敬意！向陸為民同志表示衷心的感謝！公司號召廣大干部職工向貴公司學習，向陸為民同志學習，弘揚文明新風，努力做好本職工作，為企業(yè)多作貢獻！愿貴我兩公司進一步團結協(xié)作，加深友誼，在各項工作中齊頭并進！

　　寫信人：

　　20xx年x月x日

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