整治四風(fēng)工作自查報告

　　忙碌而又充實的工作在時間的催促下告一段落了，過去一段時間的工作問題，非常值得總結(jié)，立即行動起來寫一份自查報告吧。來參考自己需要的自查報告吧，以下是小編收集整理的整治四風(fēng)工作自查報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　整治四風(fēng)工作自查報告1

　　按照縣委《關(guān)于做好反抗“四風(fēng)”整改落實情況“回頭看”工作的通知》要求，我局結(jié)合學(xué)習(xí)討論落實活動的開展和年終總結(jié)，組織全體黨員干部，深入了解主席系列重要講話精神特別是在黨的群眾路線教育實踐活動總結(jié)大會和黨的十八屆四中全會上重要講話精神，學(xué)習(xí)黨中央對山西工作的重要指示，學(xué)習(xí)王儒林書記、王清憲市長和郭書記重要講話精神，以“三嚴(yán)三實”為標(biāo)尺，對照中央、省、市、縣關(guān)于認(rèn)真落實整改任務(wù)的要求，對照教育實踐活動和學(xué)習(xí)討論落實活動中查擺出的問題，對照“兩方案一計劃”，對整改落實的進展、效果和存在的問題進行全面、深入的“回頭看”�，F(xiàn)將情況匯報如下：

　　一、整改落實扎實推進

　　根據(jù)縣委、縣教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)組的統(tǒng)一部署，為做好領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部黨的群眾路線教育實踐活動整改落實工作，確保教育實踐活動取得實效，我們結(jié)合工作實際，以打造為民務(wù)實清廉的部門形象為總抓手，聚焦作風(fēng)建設(shè)，著力解決“四風(fēng)”問題，對作風(fēng)之弊、行為之垢進行大排查、大檢修、大掃除，以作風(fēng)建設(shè)新成效匯聚推動班子建設(shè)上臺階、隊伍建設(shè)見成效、各項工作創(chuàng)佳績的正能量。

　　(一)強化學(xué)習(xí)，深入思考，對作風(fēng)建設(shè)的認(rèn)識有了新的高度。

　　開展黨的群眾路線教育實踐活動，是黨中央解決作風(fēng)問題的戰(zhàn)略舉措。堅持黨的群眾路線，就是要時刻把群眾的安危冷暖放在心上，及時準(zhǔn)確地了解群眾所思、所盼、所憂、所急，把群眾工作做實、做深、做細、做透。黨員干部要樹立和發(fā)揚好的作風(fēng)，就必須堅持“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的為政之道、成事之要、做人準(zhǔn)則。而抓好整改落實之要在于領(lǐng)會主席系列重要講話精神要義，明確學(xué)習(xí)討論落實活動的目標(biāo)任務(wù)，以為民務(wù)實清廉的好作風(fēng)，帶出好班子、帶出好隊伍，營造弊革風(fēng)清的政治生態(tài)環(huán)境，切實把人民利益維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好。基于這樣的認(rèn)識，我們在整改中，著力抓好“兩個學(xué)習(xí)”，堅持做到“兩個結(jié)合”，即抓好主席系列重要講話學(xué)習(xí)，抓好中央對山西工作的重要指示及省、市、縣領(lǐng)導(dǎo)講話精神學(xué)習(xí)，提高對作風(fēng)建設(shè)重要性的認(rèn)識;結(jié)合思想實際，深挖“四風(fēng)”存在的主觀根源，力求在思想認(rèn)識上與黨中央要求保持高度一致，結(jié)合工作實際，深刻反思“四風(fēng)”問題的突出表現(xiàn)和危害，力求在行動上與黨中央的要求保持高度一致。并制定了班子周一學(xué)習(xí)例會制，黨員干部定期學(xué)習(xí)討論制，干部職工大會集中學(xué)習(xí)輔導(dǎo)制�！叭�制”并行，“三會”互補。

　　(二)聚焦“四風(fēng)”，立言立行，整改工作扎實推進

　　1、加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。

　　一是落實責(zé)任。堅持分工負責(zé)制，局長吳全有同志對整改落實工作負總責(zé);其他班子成員是落實整改的具體責(zé)任人，具體是支部書記、副局長王晶負責(zé)形式主義方面和享樂主義方面問題的整改，副局長王武剛負責(zé)官僚的主義和奢靡之風(fēng)方面問題的整改。在落實整改方案過程中，細化整改措施，明確步驟，使整改措施具體化、可操作。對于整改任務(wù)不落實的、落實不力的，要追究責(zé)任。

　　二是加強指導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)工作分工，加強對整改落實工作的督促檢查，對整改工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時組織研究，提出解決辦法，確保整改落實工作按照確定的目標(biāo)和時間要求順利推進。及時發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、推廣整改落實中創(chuàng)造的典型經(jīng)驗，形成互鑒示范效應(yīng)。

　　三是抓好督查。對整改任務(wù)進行“掛號”，建立臺賬，對整改落實任務(wù)進行實時跟進，完成一件“銷號”一件。建立整改任務(wù)信息反饋和公示監(jiān)督制度，自覺接受黨員、群眾的監(jiān)督。局黨支部定期對整改落實進展情況進行信息收集、通報和跟蹤督辦。

　　四是強化監(jiān)督。堅持開門搞活動，邀請群眾廣泛參與，將整改落實工作置于群眾的監(jiān)督之下，主動接受群眾對整改成效的評判。

　　2、聚焦“四風(fēng)”，逐項整改

　　1、形式主義方面5個問題的整改。一是理論學(xué)習(xí)不夠扎實的問題。要求完善局班子學(xué)習(xí)制度，定期開展集中學(xué)習(xí)和專題研討，促進學(xué)習(xí)的制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。每周一早上和周五下午組織機關(guān)全體人員集體學(xué)習(xí)，要求班子成員輪流講黨課，專業(yè)人員輪流講專業(yè)知識，堅持理論聯(lián)系實際，學(xué)以致用、學(xué)用相長。二是調(diào)查研究陷入程式化的問題。要求落實局領(lǐng)導(dǎo)帶隊調(diào)研制度，堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，率先垂范，深入基層，每月到基層調(diào)研時間不少于2天，每年至少牽頭主持1項重點調(diào)研課題，完成1篇調(diào)研報告。三是工作推進不夠務(wù)實的問題。要求抓好班子和隊伍建設(shè)。特別要發(fā)揮局班子的帶頭作用，提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員的政治素質(zhì)、道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。四是制度執(zhí)行不夠嚴(yán)實的問題。要求嚴(yán)格執(zhí)行上級的各項規(guī)章和制度，在工作中結(jié)合實際，提高辦事效率，班子成員要加強督促落實;強化督察效能，凡涉及全局工作，要及時跟蹤督辦，確保各項制度落實。五是有些工作搞面子活，擺花架子的問題。要求結(jié)合本單位工作實際和自身工作職能與特點，圍繞政策服務(wù)、監(jiān)管服務(wù)、行政執(zhí)法、作風(fēng)建設(shè)等制定了有利于推動工作，廣大黨員干部自覺把心思放在實干上，認(rèn)真查找問題，明確群眾期待，深刻剖析根源，提出整改措施，自覺接受監(jiān)督，積極予以反饋，不擺花架子，不做表面文章，不搞短期行為。

　　2、官僚的主義方面的3個問題整改。一是互相溝通較少，整體協(xié)同效果不明顯的問題。要求要切實履行好局班子的職能職責(zé)，更好地落實縣委、縣政府的工作部署，帶頭開展批評與自我批評，班子成員之間要坦誠相待，精誠團結(jié)。要通過加強作風(fēng)建設(shè)，內(nèi)強能力素質(zhì)、外樹良好形象、爭創(chuàng)一流業(yè)績，切實解決工程建設(shè)中涉及群眾的問題，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用。二是經(jīng)常談心交流、營造寬松活潑氛圍不夠的問題。要求班子成員堅持定期與干部職工談心制度。每半年至少與黨員干部談心一次，關(guān)心黨員干部工作生活，傾聽他們的意見、建議和批評，對群眾的批評虛心接受，及時整改。三是群眾觀念、為民意識淡薄，深入傾聽基層意見不夠的問題。要求牢固樹立為群眾服務(wù)意識的思想宗旨，以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在日常工作中，深入基層傾聽意見，切實真正做到把黨和群眾的利益放在第一位，不管做什么事，都要切實把群眾是否滿意做為一切工作的.出發(fā)點和立足點，急群眾所急，想群眾所想。

　　3、享樂主義方面的3個問題整改。一是有的同志在工作崗位的時間長了，逐漸出現(xiàn)了安于現(xiàn)狀、按部就班的思想苗頭的問題。要求工作中要充分發(fā)揮主觀能動性，突破原有的經(jīng)驗主義束縛，想問題辦事情立足實際，大膽探索，創(chuàng)造性地開展工作。二是深入基層一線時聽取下面同志匯報多，查看資料多的問題。要求認(rèn)真執(zhí)行調(diào)查研究工作制度，結(jié)合農(nóng)經(jīng)工作，合理安排時間，多深入基層一線，圍繞構(gòu)建農(nóng)經(jīng)工作長效機制等課題，加強調(diào)查研究。做到每年寫出1-2篇高質(zhì)量的調(diào)研文章;力爭解決當(dāng)前及今后農(nóng)經(jīng)工作中的實際問題，切實維護好人民群眾的利益。三是艱苦奮斗、勤儉辦事的作風(fēng)有所淡泊的問題。要求完善干部管理制度，建立輪崗交流機制。對工作中消極怠工，不思進取，缺少敬業(yè)精神的干部，及時進行輪崗交流，打破“干與不干一個樣、干多干少一個樣”的惰政思想，實行能上能下機制，促進人人爭先格局。

　　(4)奢靡之風(fēng)方面3個問題的整改。一是推行硬性措施，打造長效機制，厲行勤儉節(jié)約，嚴(yán)禁鋪張浪費，簡化公務(wù)接待形式，嚴(yán)格控制公務(wù)接待支出，解決“顧及面子，超標(biāo)接待”的問題。二是加強公車管理，杜絕公車私用現(xiàn)象，解決“公車使用范圍”問題。三是倡導(dǎo)節(jié)儉風(fēng)氣，厲行節(jié)約辦公，在縮減辦公用房面積、精簡辦公設(shè)備配備等方面著手，解決“講究配備，辦公浪費”的問題。

　　(三)抓住重點，強化督導(dǎo)，專項整治順利推進

　　1、突出重點，明確任務(wù)

　　(1)嚴(yán)肅工作紀(jì)律。重點解決局機關(guān)工作人員紀(jì)律松散、我行我素、思想渙散、管理松弛、自由散漫等問題。嚴(yán)禁遲到早退、擅離職守，嚴(yán)禁工作時間上網(wǎng)聊天、炒股、玩游戲等與工作無關(guān)的活動，嚴(yán)禁工作日中午飲酒，嚴(yán)禁無故缺席應(yīng)參加的會議和活動，嚴(yán)禁參與與服務(wù)對象安排的各種娛樂活動等。

　　(2)強化履職盡責(zé)。著力解決精神懈怠、缺乏創(chuàng)新、成績平平、履職不到位、工作標(biāo)準(zhǔn)低、敷衍塞責(zé)、推諉扯皮、應(yīng)付了事、推而不轉(zhuǎn)、拖拉成習(xí)等不作為、亂作為、慢作為等問題。嚴(yán)禁在公務(wù)活動中索要好處或接受服務(wù)對象的饋贈，嚴(yán)禁濫用職權(quán)，弄權(quán)勒卡，貪圖私利，以權(quán)謀私等。

　　(3)切實維護群眾利益。著力解決農(nóng)經(jīng)工作開展過程中的執(zhí)法不規(guī)范、不到位等的推諉扯皮及吃拿卡要等有令不行、有禁不止等問題。

　　2、制定措施，強化督導(dǎo)

　　(1)營造輿論氛圍。充分調(diào)動全局干部職工參與作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督的積極性和主動性，向社會作出公開，便于群眾對干部作風(fēng)進行監(jiān)督。局機關(guān)對明查暗訪、投訴舉報中反映出來的作風(fēng)問題進行集中通報，對典型案例集中曝光。

　　(2)堅持查改并舉。我局利用10天時間，在全體黨員干部中集中開展作風(fēng)建設(shè)自查自糾自我凈化活動，主要任務(wù)是：“查思想、看覺悟，比服務(wù)群眾的自覺性;查紀(jì)律、看言行，比自身要求嚴(yán)格性;查工作、看效能，比執(zhí)行落實的實效性”。通過大家找、自己查、集體議、互相幫、群眾評、領(lǐng)導(dǎo)點等方式，查找出個人在思想覺悟、機關(guān)風(fēng)紀(jì)、廉潔自律、工作落實等方面存在的差距和不足。對發(fā)現(xiàn)的問題認(rèn)真梳理，剖析原因，制定整改方案、明確整改內(nèi)容、整改時限，并形成書面整改報告。

　　(3)加強監(jiān)督檢查。局機關(guān)在開展專項治理活動中，采取明查暗訪，走訪座談等形式，對各股室工作開展情況進行監(jiān)督檢查，重點對工作人員的服務(wù)態(tài)度、工作效率、履行職責(zé)等方面的監(jiān)督檢查，加大對不作為、亂作為、慢作為、庸懶散浮等問題的整治力度。

　　(4)加大查處力度。局機關(guān)對各種違紀(jì)問題，從速從嚴(yán)處理，發(fā)現(xiàn)一起、嚴(yán)查一起，查處一個、曝光一個。

　　(5)強化責(zé)任追究。局機關(guān)把責(zé)任追究作為轉(zhuǎn)變作風(fēng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓。一是追究當(dāng)事人的責(zé)任。對檢查發(fā)現(xiàn)、舉報核實的違紀(jì)人員，通過處理，警告教育他人。二是追究分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。切實增強領(lǐng)導(dǎo)在作風(fēng)建設(shè)工作中的責(zé)任意識。

　　(6)建立長效機制。針對作風(fēng)建設(shè)專項治理暴露和查擺出的突出問題，局機關(guān)結(jié)合實際，制定和完善本單位約束工作人員基本行為的準(zhǔn)則規(guī)定。

　　二、整改落實效果明顯

　　一是隊伍作風(fēng)有效轉(zhuǎn)變。全局上下的宗旨意識明顯增強，為民立場更加堅定，思想上高度與黨中央保持高度一致，與縣委保持一致，與人民群眾的期盼和訴求保持一致，自覺把“三嚴(yán)三實”要求落實在行動上，把精力放到住建工作的作為上。通過嚴(yán)格落實“八項規(guī)定”，揭擺整治“四風(fēng)”問題，著力開展“吃拿卡要”專項整治活動，杜絕了徇私舞弊、假公濟私、公權(quán)私用等行為，克服了“庸、懶、漫、散”和“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等現(xiàn)象，樹立起了“為民務(wù)實清廉”的住建新形象。

　　二是民主決策已成常態(tài)。定期召開民主生活會、征求意見會，廣泛聽取職工和社會各界的意見和建議。特別是對于重點建設(shè)項目的實施，大額資金的使用等事項，以及涉及方針政策性的大事，都堅持按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則進行。

　　三是制度建設(shè)日臻完善。進一步完善了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制制度》、《黨建工作目標(biāo)責(zé)任制度》、《干部職工廉政教育制度》、《廉潔從政十不準(zhǔn)制度》、《重大事項報告制度》及《防治商業(yè)賄賂制度》等，同時，結(jié)合“八項規(guī)定”要求，從強化機關(guān)內(nèi)部管理入手，先后完善了《公車使用管理制度》、《三公經(jīng)費列支管理制度》、《考勤制度》、《治理吃拿卡要制度》等16項制度，形成了較健全的住建部門管理機制體系。通過嚴(yán)格抓好各項制度的落實，促進了干部職工隊伍作風(fēng)有效轉(zhuǎn)變，達到了以制度建設(shè)推進黨風(fēng)廉政的效果。

　　三、存在的問題和不足

　　一是整改落實成果有待鞏固拓展;二是整改落實存在薄弱環(huán)節(jié);三是專項整治“個性病”問題存在“隱形”“變種”傾向;四是制度建設(shè)仍需進一步完善配套。

　　四、今后工作打算

　　認(rèn)真貫徹中央《關(guān)于深化“四風(fēng)”整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果的指導(dǎo)意見》，認(rèn)真貫徹省市縣關(guān)于學(xué)習(xí)討論落實活動總體要求，牢固樹立持續(xù)整改、長期整改的思想，深入落實中央八項規(guī)定精神，切實把作風(fēng)建設(shè)抓常、抓細、抓實，形成作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)。

　　1、認(rèn)真落實整改任務(wù)。對黨的群眾路線教育實踐活動中形成的領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案和領(lǐng)導(dǎo)干部整改措施落實情況“回頭看”盤點分析出的問題，有針對性地拿出對策。結(jié)合年度工作總結(jié)，對照中央和省、市委、縣委關(guān)于教育實踐活動后續(xù)工作的安排部署，特別是學(xué)習(xí)討論落實活動的具體要求，對照群眾期盼，逐一檢查，逐項進行整改。整改不到位的，該補課的補課，該回爐的回爐。

　　2、深入開展專項整治。緊緊扭住教育實踐活動中我局確定的14項整治任務(wù)，進一步把責(zé)任明確到位、措施落實到位、問題解決到位。聚焦基層和群眾反映強烈、需要上級牽頭解決的問題，上下聯(lián)動推進整改，列出聯(lián)動整改的具體項目清單，明確責(zé)任單位、責(zé)任人、具體措施、工作目標(biāo)和完成時限，上下互動、掛牌督辦。

　　3、堅持不懈正風(fēng)肅紀(jì)。始終保持反抗“四風(fēng)”的高壓態(tài)勢，對“四風(fēng)”問題隱蔽化、分散化、變異化的現(xiàn)象，下大力氣進行整治。對少數(shù)黨員干部打著“學(xué)習(xí)”、“考察”、“培訓(xùn)”的旗號“公款旅游”，分批操辦婚喪喜慶事宜，借用、管理服務(wù)對象車輛及更換車牌、使用假牌違規(guī)用車等問題進行嚴(yán)肅查處。特別是對黨的群眾路線教育實踐活動之后仍頂風(fēng)違紀(jì)的，進行嚴(yán)查重處。對踩“紅線”、闖“雷區(qū)”的行為發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、追責(zé)一起、曝光一起。

　　4、持續(xù)提升服務(wù)水平。堅持以“全心全意解民憂、盡職盡責(zé)辦實事”為載體，引深“在職黨員到社區(qū)服務(wù)”等活動，進一步完善服務(wù)體系，密切與人民群眾的血肉聯(lián)系，在為民服務(wù)中推動黨員干部進一步改變工作作風(fēng)，提升服務(wù)水平。

　　5、著力優(yōu)化政治生態(tài)。認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任，把深入落實中央八項規(guī)定精神作為優(yōu)化部門政治生態(tài)環(huán)境的基本要求，加大“四風(fēng)”問題整改力度，有效防止權(quán)力變異;嚴(yán)肅查處頂風(fēng)違紀(jì)行為，保持高壓態(tài)勢，以零容忍的態(tài)度堅決抵制腐敗，不斷鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，狠剎歪風(fēng)邪氣，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境。

　　6、全新塑造住建形象。要從現(xiàn)在做起，從具體事做起，從領(lǐng)導(dǎo)班子以及單位每一名領(lǐng)導(dǎo)干部做起，繼續(xù)強化思想政治武裝，打造政治過硬、業(yè)務(wù)一流的“學(xué)習(xí)型團隊”;繼續(xù)提升工作效能，打造宗旨意識濃厚、服務(wù)水平一流的“服務(wù)型團隊”;繼續(xù)凝聚干事合力，打造勇于攻堅克難、工作實績一流的“戰(zhàn)斗型團隊”;繼續(xù)轉(zhuǎn)變紀(jì)律作風(fēng)，打造執(zhí)紀(jì)規(guī)范嚴(yán)明、對外形象一流的“廉潔型團隊”，塑造農(nóng)經(jīng)部門政治堅定、務(wù)實為民、敢于擔(dān)當(dāng)、勤政廉潔的團隊形象。

　　7、抓好整改，促進工作。圍繞富民強縣的目標(biāo)，農(nóng)經(jīng)管理工作一定抓住創(chuàng)新發(fā)展的機遇，認(rèn)真落實省、市、縣要求，以加快農(nóng)村經(jīng)濟建設(shè)為抓手，以農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收為目標(biāo)，以落實民生工程為重點，以轉(zhuǎn)變工作職能、提升行政效能為動力，加快農(nóng)村經(jīng)濟建設(shè)進程、促進民生改善，為推進富民強縣作出新的貢獻。

　　整治四風(fēng)工作自查報告2

　　自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我中心全面貫徹落實黨的十八大精神重要講話精神，緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性，以為民、務(wù)實、清廉為主要內(nèi)容，把貫徹落實中央八項規(guī)定精神作為切入點，突出作風(fēng)建設(shè)和職能轉(zhuǎn)變;黨的群眾路線教育實踐活動在全體干部職工中開展，緊密聯(lián)系教育工作和個人思想實際，認(rèn)真貫徹落實“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，認(rèn)真查擺、集中解決在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)方面存在的突出問題，進一步加強中心的作風(fēng)建設(shè)，提高工作效能，樹立良好的形象，更好的為全縣農(nóng)產(chǎn)品安全發(fā)展服務(wù)，通過自己查、領(lǐng)導(dǎo)點、集體幫等途徑，我中心認(rèn)真開展了批評和自我批評，對照規(guī)章制度，認(rèn)真查擺問題，比較扎實有效的在我中心開展了路線教育、自查剖析、征詢意見等活動，現(xiàn)將所查問題剖析如下：

　　一、形式主義方面主要表現(xiàn)在：

　　1、業(yè)務(wù)知識不精，對政策理解不透：不注重理論武裝，學(xué)習(xí)不夠深入，理論聯(lián)系實際少，更是認(rèn)為政治理論與自己關(guān)系不大，從而放松了對大政方針的了解與學(xué)習(xí);

　　2、征求群眾意見，集體群眾智慧不夠：深入群眾不夠，了解群眾疾苦不細;

　　3、抓工作不求實效，不切實際照搬照抄：工作思路不清，大多情況是下級照抄上級的工作手段和形式，再以同樣的方式要求自己的下級，以這樣層層傳遞的方式往往脫離實際，脫離群眾;

　　4、習(xí)慣以會議貫徹會議，以文件貫徹文件：工作浮于表面，會議此起彼伏，聲勢浩大，會議精神一級傳給一級，就是做不到基層去，做不到群眾中去;

　　5、主動融入扶貧攻堅，綠色發(fā)展的`大局意識不強：比如每逢重大節(jié)日，找一些貧困家庭、下崗職工、殘疾人士等，前呼后擁登門看望，送慰問品，電視報紙做些相關(guān)報道，關(guān)注困難家庭的工作就算做過了;

　　6、下基層不深入，只按安排路線走：下鄉(xiāng)考察往往抓幾個典型，做幾個重點，供領(lǐng)導(dǎo)考察調(diào)研使用，其他地方不聞不問;不能做到真真正正的深入基層、深入群眾。

　　二、官僚主義方面主要表現(xiàn)在：

　　1、辦事程序繁雜：機構(gòu)臃腫、人浮于事，衙門作風(fēng)嚴(yán)重;從而一定程度上影響了前來辦事人員的辦事效率：

　　2、憑舊方法、老經(jīng)驗搞工作，說老話，講官話：因循守舊、不思進取，甚至是一些同志不敢創(chuàng)新，不敢出頭，但求“穩(wěn)”字當(dāng)頭;

　　3、工作預(yù)見性、主動性不夠：現(xiàn)在的年輕人主觀能動性普遍欠缺，認(rèn)為把領(lǐng)導(dǎo)交代的事情辦好就已經(jīng)萬事大吉了;

　　4、搞工作怕得罪人，不敢講真話、講直話：一些同志之間、尤其是對待上級，不能做到直來直去，實話實說，認(rèn)為有時候講些場面話來的更有價值、對自己更有利;

　　5、作風(fēng)漂浮、落實不力、工作底數(shù)不清、基層情況不明：大多時候領(lǐng)導(dǎo)不能靜下心、沉下身的與群眾交交心、談?wù)勗�，深刻了解群眾的實際困難與訴求，不能夠站在群眾的角度想問題，拍胸脯決策，憑想象辦事;從而使決策在群眾看來都未能落實到實處;

　　三、享樂主義方面主要表現(xiàn)在：

　　1、理想信念動搖，精神懈�。翰辉傧窭弦惠吀锩�者有崇高理想信念所鼓舞，工作態(tài)度消極，思想墮落，服務(wù)意識不足;

　　2、安于現(xiàn)狀，不思進�。捍蠖鄶�(shù)人抱有“鐵飯碗”的心態(tài)，坐享其成，不思進步，不能積極對待自己的工作;

　　3、拈輕怕重，貪圖安逸：沒有吃苦耐勞的精神，能不干就不干，能少做絕不多做的心態(tài)尤為嚴(yán)重;只追求個人享受，而不履行個人對社會的義務(wù);

　　3、作風(fēng)時有浮躁現(xiàn)象，擔(dān)當(dāng)精神不足：享樂主義使人們在工作上怕苦怕累，逃避責(zé)任，遇到困難和矛盾繞著走，更不想創(chuàng)造性地開展工作;

　　4、上班時間斗地主、嗑瓜子、翻手機。逛淘寶：由于工作的預(yù)見性、主動性不足，有空閑要上網(wǎng)，沒有空閑也要擠出空閑淘淘寶、打打牌、嘮嘮嗑，工作態(tài)度尤為松懈;

　　5、隨意離開工作崗位，外出溜達休閑：組織紀(jì)律性不強，遲到早退現(xiàn)象時有發(fā)生;

　　四、奢靡之風(fēng)方面主要表現(xiàn)在：

　　執(zhí)行公車使用管理制度不力，公車私用：公車使用情況不透明，為圖一時的方便，公車私用;

　　五、四風(fēng)問題產(chǎn)生的原因分析：

　　1、宗旨觀念不夠牢固。對黨的群眾路線認(rèn)識不深，對繼續(xù)改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認(rèn)識不足，思想上、行動上樹立全心全意為人民服務(wù)的公仆意識還不夠強烈。在工作上，群眾觀點有所淡化，有滿足現(xiàn)狀的思想，存在說了也白說、甚至吃力不討好等思想，也產(chǎn)生了睜一只眼、閉一只眼的想法，這實際上是宗旨觀念不牢、群眾觀點不強、覺悟不高的表現(xiàn)。

　　2、思想信念不夠堅定。一是精神追求弱化，受社會普遍存在的重事務(wù)輕工作理想、重利益獲得輕理想信念的影響，消弱了精神追求，放松了自我要求。二是思想信念淡化。受各種思潮的侵入和社會現(xiàn)實環(huán)境的影響，思想容易產(chǎn)生波動，加之理論學(xué)習(xí)不深，造成了共產(chǎn)主義思想有所淡化，一定程度上影響了工作理念，工作期間只求不違規(guī)，不求做表率，導(dǎo)致了四風(fēng)問題的存在。

　　3、紀(jì)律約束有所放松。剖析在“四風(fēng)”等方面存在的主要問題，根本原因就是政治紀(jì)律性、組織紀(jì)律性松懈的思想有所抬頭。在工作和生活上放松了對自己的約束。通過這次活動發(fā)現(xiàn)，大家在堅持黨的思想路線上還有差距，與正確的世界觀、人生觀和價值觀存在偏差，令行禁止的意識不夠深入，在與時俱進、求真務(wù)實方面也做得不夠，工作作風(fēng)不夠嚴(yán)謹(jǐn)

　　4、理論學(xué)習(xí)不到位。沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，理論聯(lián)系實際更是少之又少，對理論學(xué)習(xí)看得多思考少、瀏覽多記住少，滿足于完成“規(guī)定動作”，缺乏自加壓力的主動性、自覺性以及預(yù)見性。特別是隨著工作時間的增長，在思想上時不時產(chǎn)生麻痹、松懈思想，不自覺地就放松了學(xué)習(xí)。自我要求有所放松，對持續(xù)不斷地自我提高重視不夠，常常不自覺地滿足于現(xiàn)有的積累與經(jīng)驗。

　　六、今后的努力方向和整改措施：

　　1、進一步加強思想引導(dǎo)，提高全體職工的思想認(rèn)識。黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要深刻認(rèn)識開展黨的群眾路線教育實踐活動的重大意義，準(zhǔn)確把握中央關(guān)于教育實踐活動的部署和要求。要引導(dǎo)和督促全體職工堅持一切為了群眾，一切依靠群眾，做到思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動上密切聯(lián)系群眾，提高做好新形勢下群眾工作的能力。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺加強黨性鍛煉，不斷強化宗旨意識，做好榜樣帶頭作用。

　　2、進一步加強理論學(xué)習(xí)，自覺以理論知識武裝頭腦。針對中心人員年齡普遍偏低的情況。通過學(xué)習(xí)不斷提升馬克思主義理論素養(yǎng)和履行職責(zé)的能力水平，指導(dǎo)實踐，推動工作。

　　3、進一步完善規(guī)章制度，堅持從嚴(yán)律己、廉潔奉公。盡快完善我中心一系列相關(guān)規(guī)章制度，做到有律可循，有度可量。時刻提醒自重、自警、自勵。比如：一是加強考勤制度，從根本上解決遲到早退，懈怠工作的事情發(fā)生;二是加強公車使用情況的公開透明度，做到從哪來，到哪去，登記入冊，使用人員簽字證明等措施，從而使全體職工有跡可循，更是減少了許多不必要的誤會。

　　4、進一步改進文風(fēng)會風(fēng)、力戒空話套話官話。要深入貫徹中央八項規(guī)定，少開會、開短會、開管用的會，少講話、講短話、講管用的話。比如;除緊急和特殊情況外，黨支部會議每月召開1次，中心學(xué)習(xí)會議每月召開1次，相關(guān)政策學(xué)習(xí)，文件通知等業(yè)務(wù)會議每月召開一次。

　　5、進一步營造良好氛圍、創(chuàng)建和諧工作環(huán)境。要建立健全黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子，定期或不定期找有關(guān)職工交心談心，了解中心職工的所思所想所盼，加強人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，加強矛盾糾紛的排查化解工作，幫助大家解決工作、生活和思想上的實際問題，努力營造輕松和諧、心情舒暢、風(fēng)正勁足的工作環(huán)境和良好氛圍，著力形成事業(yè)上有追求、工作上有奔頭、生活上有盼頭的良好局面。要積極倡導(dǎo)集體主義價值觀，時刻以集體大局利益為重，努力克服自私自利、個人主義的思想和行為;比貢獻不比待遇、比成績不比得失。要積極開展批評與自我批評，虛心聽取意見，在互相批評和幫助共同進步。

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