會(huì)計(jì)的職業(yè)調(diào)查報(bào)告
要去了解一件不明白的事情時(shí),我們務(wù)必要去搞清背后真相,最終根據(jù)調(diào)查情況形成調(diào)查報(bào)告。那么我們?cè)撛趺慈懻{(diào)查報(bào)告呢?以下是小編幫大家整理的會(huì)計(jì)的職業(yè)調(diào)查報(bào)告,歡迎閱讀與收藏。
會(huì)計(jì)的職業(yè)調(diào)查報(bào)告1
在我們即將畢業(yè)之際,學(xué)校安排我們做了兩周的專業(yè)調(diào)查。通過專業(yè)調(diào)查我對(duì)我們即將從事的工作有了初步的了解,對(duì)即將面臨的道路選擇有了少了一份迷茫。
在這次調(diào)查中我找到了王會(huì)計(jì),在聊天中他給我說了很多自己的經(jīng)驗(yàn),讓我受益匪淺。
王老師在會(huì)計(jì)的崗位上工作了將近15年,根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)解答了很多關(guān)于會(huì)計(jì)專業(yè)大學(xué)生比較困惑的問題。1999年畢業(yè),在小國企工作,20xx年離開小國企到一個(gè)很小的外資企業(yè)做小會(huì)計(jì),做一年后跳槽到另一家外企做會(huì)計(jì)主管,后來又準(zhǔn)備考acca,后跳槽在深圳一家外企工作五年,后來辭職讀書。
王老師曾經(jīng)有到國外讀書的機(jī)會(huì),但是當(dāng)時(shí)因?yàn)橐恍┘彝サ囊蛩氐目紤]沒有去成,現(xiàn)在有些后悔。他告誡我們我們年輕人特別是男生,職業(yè)發(fā)展的前途比起一些非,嵥榈氖虑閬碚f要重要的多。當(dāng)你處在十字路口需要抉擇的時(shí)候,要毫不猶豫的選擇前途和事業(yè)。還有問應(yīng)不應(yīng)該去大城市尋找職業(yè)發(fā)展,他覺得只要你對(duì)自身能力有信心,你應(yīng)該毫不猶豫。中國的發(fā)展道路目前看來是非常清晰的。優(yōu)勢(shì)資源都向幾個(gè)中心城市集中。主要的就業(yè)機(jī)會(huì)也都分布在一些大的城市及其周邊。如果你希望不要被時(shí)代拋棄,就應(yīng)該不要放棄這些機(jī)會(huì)。
對(duì)我們面臨最迫切的問題找工作,王會(huì)計(jì)就面試的問題談了很多,F(xiàn)在大部分公司招聘都要面試,而且面試是一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié)。首先,他覺得面試前一定要花一些時(shí)間看一下公司的情況。一般情況下,如果你知道一些公司的情況容易贏得面試官的一些好感。但是,千萬不要做過頭,F(xiàn)在很多介紹面試的書上面都說要了解公司的情況越詳細(xì)越好。不過,王老師認(rèn)為,能夠了解一般的情況就可以了。就算你了解了很多,你也不能在面試的時(shí)候夸夸而談。你并不了解面試官對(duì)于公司的目前的情況是怎樣的態(tài)度,你說的太多了,有時(shí)候反而容易讓別人覺得厭惡。而且,現(xiàn)在大家都知道面試前要去了解公司的情況,你說的多了,別人也不會(huì)特別覺得興奮了。
其次,面試著裝一定要正式。當(dāng)然也許有一些公司有特殊要求,但是大部分公司或者大部分面試官看到非正式的著裝都會(huì)反感的。你著裝正式并不會(huì)給你加分。但是如果你穿牛仔褲去面試,那基本就沒戲了。面試不是你展示自己個(gè)性的地方。當(dāng)然,有一些小說上總會(huì)說某些人的奇遇,一個(gè)人標(biāo)新立異,誤打誤撞一不小心贏得了總裁的青睞,于是一步登天。但是,大家記住,我們?nèi)フ乙环莨ぷ,最安全的做法是和大家一樣,而不是?biāo)新立異。
陳述自己的經(jīng)歷要誠實(shí)。但是,無論在任何情況下,都不要說任何關(guān)于原來公司的壞話。面試的時(shí)候回答面試官的問題,最好不要太長,無關(guān)緊要的話不要說。大家都說多說多錯(cuò),你說多了,難免會(huì)說漏嘴。而且,你也很難琢磨面試官的喜惡,所以最好回答任何問題最好是陳述事實(shí),不要亂加評(píng)價(jià)。面試的時(shí)候?qū)τ诠べY或者公司福利的事情不要糾纏過多。這個(gè)需要事先作一些功課。你需要了解一下那個(gè)公司是否是正規(guī)的公司。一般比較正規(guī)的公司都會(huì)按照國家政策辦事情。如果你糾纏過多,別人會(huì)有一些反感。一般公司在給你offer之前,都會(huì)和你詳細(xì)談工資待遇的事情,所以面試的時(shí)候不要涉及太多。
一般面試的人面試結(jié)束之前都會(huì)問你有沒有問題需要他回答。你一定要實(shí)現(xiàn)準(zhǔn)備一下。我覺得有兩個(gè)問題是比較好的。一個(gè)是關(guān)于企業(yè)的文化和歷史。一些大公司的人對(duì)于這個(gè)都非常自豪,你一問,他會(huì)很高興的向你介紹。
我第二個(gè)調(diào)查的對(duì)象是張老師,在與她的交談中他反復(fù)向我強(qiáng)調(diào)了學(xué)習(xí)的重要性,多次叮囑我要好好學(xué)習(xí)。在學(xué)校有完整的時(shí)間可以學(xué)習(xí),要抓緊時(shí)間學(xué)習(xí)。到社會(huì)上面臨工作,有好工作卻做不了,或者知識(shí)儲(chǔ)備不夠升職受阻就很糟糕了。
而張老師的職業(yè)生涯就是工作和學(xué)習(xí)交織的過程。她向我講述了自己考證和工作的經(jīng)歷。1994年,張老師從遼寧省的一所?茖W(xué)校畢業(yè)。學(xué)企業(yè)管理專業(yè)的她誤打誤撞地進(jìn)了一家工業(yè)企業(yè)當(dāng)出納員。從此,她與會(huì)計(jì)結(jié)下了不解之緣。
“初生牛犢不畏虎”。剛剛畢業(yè)僅學(xué)了一點(diǎn)會(huì)計(jì)知識(shí)的她,在1995年報(bào)名參加了注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試,而 且一次報(bào)了好幾科?荚嚱Y(jié)束后成績出來了,一向認(rèn)為自己對(duì)學(xué)習(xí)很有靈性的她信心大受打擊:竟然一科也沒有通過。總結(jié)教訓(xùn),王老師認(rèn)為主要是自己的基礎(chǔ)知識(shí)太過單薄,應(yīng)該一步一個(gè)腳印扎實(shí)地從頭開始學(xué)習(xí),而不是急于走進(jìn)考場(chǎng)。從此,她開始在會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)上下功夫。 1996年至1998年間,王老師忙于結(jié)婚生子。這段時(shí)間,她雖然沒有報(bào)考,但也沒有放下書本。1999年,、王老師重新踏上了會(huì)計(jì)考證之路。這一回,她從初級(jí)會(huì)計(jì)資格開始了自己的考試征程。 由于已經(jīng)有了孩子,看書很困難,但是“我要看書了”的信念支持著她。這一年,初級(jí)資格考試結(jié)果令她欣喜,3科成績都在90分以上(注:當(dāng)時(shí)初級(jí)資格考試考3科,從20xx年起《成本會(huì)計(jì)》與《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》合并)。
付出就有回報(bào),同一年,一家商業(yè)連鎖企業(yè)來到她所生活的城市,招聘財(cái)務(wù)人員,她以第一名的成績被錄用。這大大提升了她的自信心,也更加堅(jiān)定了她考試的信心。
20xx年,王會(huì)計(jì)又報(bào)考了中級(jí)資格考試,倚仗自己初級(jí)考試的成績,她一口氣報(bào)了4科。
在商業(yè)企業(yè),平時(shí)工作很忙,加班也在所難免。一家三口擠在一間租來的房子里,條件艱苦。有時(shí)晚上為了學(xué)習(xí),她將兒子交給愛人,讓他們出去逛,這樣可以騰出時(shí)間和空間用來專心學(xué)習(xí)。
終于,成績下來了,4科全部通過!成績均在80分以上,其中,《財(cái)務(wù)管理》得了94分。這份成績單極大地安慰了她。同一年,她買下屬于自己的房子。以后,她又陸續(xù)通過了注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試;貞浧鹨酝目荚嚱(jīng)歷,最讓她難忘的莫過于20xx年的那次考試。由于非典的原因,那一年,考試時(shí)間延到了11月份。記得考試的當(dāng)天,老公提醒她下午有大雨,當(dāng)時(shí)她沒有在意,大清早就騎著自行車出發(fā)了。上午考《經(jīng)濟(jì)法》感覺尚可,中午吃了點(diǎn)東西就去圖書館準(zhǔn)備下午的考試。這時(shí),已經(jīng)開始下雨了。 下午考《財(cái)務(wù)管理》,3個(gè)小時(shí)她頭都沒抬努力地快速書寫著,當(dāng)答完卷紙時(shí),脖子疼得不敢抬起來了。
但她知道自己考得很不好。窗外,雨越下越大,天也黑了。北方的城市這個(gè)時(shí)候是一年之中最冷的,房間還沒有供暖,哪兒都是冷冰冰的?荚嚱Y(jié)束后,穿上雨披,騎著自行車往家趕,路上有很多積水,鞋里進(jìn)了許多水,又冷又餓,只覺得自行車在水里滑行著,甚至顧不上會(huì)不會(huì)碰到下水井的井蓋。不知道自己是怎樣到的家,一推開家門,再也堅(jiān)持不住了,哇地一聲哭了出來。老公和兒子在家里等著她,看到她這副模樣,都嚇壞了,不知道發(fā)生了什么事。
直到20xx年,王老師報(bào)考的注冊(cè)會(huì)計(jì)師《財(cái)務(wù)管理》科目還沒有通過。偏偏這時(shí),遠(yuǎn)在異鄉(xiāng)的婆婆又住院了,老公辭了工作回去照顧她,留下她帶著上小學(xué)的兒子。白天上班,晚上輔導(dǎo)兒子,只能利用空閑時(shí)間復(fù)習(xí)。壓力很大,只有破釜沉舟了。最后,終于以65分的成績通過了考試。取得了注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格。她成功了!經(jīng)過多年的努力拼搏,現(xiàn)在的她供職于一家中型企業(yè)。想想那些住在出租房里騎著單車去考證的日子,現(xiàn)在住在自己的房子里開著車上下班的她,心中總是有無限感慨。提起這幾年會(huì)計(jì)考試的經(jīng)歷,有苦有樂,有酸有甜,是她人生中一筆重要的財(cái)富。
借鑒兩位老師的經(jīng)驗(yàn),無不是努力學(xué)習(xí)奮斗的結(jié)果。會(huì)計(jì)工作對(duì)工作人員的專業(yè)素質(zhì)要求必須得。只有不斷學(xué)習(xí),擁有更多的專業(yè)知識(shí)和能力才能走的更高更遠(yuǎn)。
會(huì)計(jì)的職業(yè)調(diào)查報(bào)告2
在貿(mào)促信息服務(wù)有限公司作為一名會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)了近半年,這期間我學(xué)到了不少有關(guān)會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)知識(shí),久而久之,讓我不禁對(duì)會(huì)計(jì)這門行業(yè)產(chǎn)生了興趣。
會(huì)計(jì)是以貨幣為主要計(jì)量單位,以提高經(jīng)濟(jì)效益為主要目標(biāo),運(yùn)用專門方法對(duì)企業(yè),機(jī)關(guān),事業(yè)單位和其他組織的`經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行全面,綜合,連續(xù),系統(tǒng)地核算和監(jiān)督,提供會(huì)計(jì)信息,并隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的日益發(fā)展,逐步開展預(yù)測(cè)、決策、控制和分析的一種經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng),是經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)的重要組成部分。
會(huì)計(jì)可以從出納做起,管理貨幣資金、票據(jù)、有價(jià)證券等的進(jìn)進(jìn)出出,填制和審核原始憑證,工作熟練之后,做到會(huì)計(jì)的崗位。當(dāng)然也可以從會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)之后,直接從事會(huì)計(jì)工作。如果能及時(shí)調(diào)整自己的知識(shí)結(jié)構(gòu),培養(yǎng)管理團(tuán)隊(duì)的意識(shí),總結(jié)成功的經(jīng)驗(yàn)和失敗的教訓(xùn),不斷改進(jìn)工作中的問題,提高綜合素質(zhì),將可以獲得更進(jìn)一步的發(fā)展:
路徑一:熟悉會(huì)計(jì)操作、會(huì)計(jì)核算流程,具備財(cái)務(wù)籌劃技能后,可以成為會(huì)計(jì)經(jīng)理;
路徑二:具備一定的財(cái)務(wù)管理能力和實(shí)際操作能力后,可以發(fā)展成為財(cái)務(wù)分析師、預(yù)算分析師、核算專員,進(jìn)而發(fā)展成為財(cái)務(wù)分析經(jīng)理、預(yù)算經(jīng)理、財(cái)務(wù)成本控制經(jīng)理或財(cái)務(wù)經(jīng)理;
路徑三:積累一定的經(jīng)驗(yàn),熟悉所處行業(yè)和企業(yè)的業(yè)務(wù)管理狀況之后,可以向?qū)徲?jì)方向發(fā)展,成為審計(jì)專員,進(jìn)而向?qū)徲?jì)經(jīng)理發(fā)展,也可以轉(zhuǎn)而從事統(tǒng)計(jì)工作,成為統(tǒng)計(jì)經(jīng)理。
根據(jù)調(diào)查,目前在我們國家的的會(huì)計(jì)專業(yè)的職業(yè)發(fā)展可以概括為一下幾點(diǎn):
一.內(nèi)資企業(yè):需求量大,待遇、發(fā)展欠佳。
職業(yè)狀況:這一塊對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求是最大的,也是目前會(huì)計(jì)畢業(yè)生的最大就業(yè)方向。很多中小國內(nèi)企業(yè)特別是民營企業(yè),對(duì)于會(huì)計(jì)崗位他們需要找的只是“帳房先生”,而不是具有財(cái)務(wù)管理和分析能力的專業(yè)人才,而且,此類公司大都財(cái)務(wù)監(jiān)督和控制體系相當(dāng)簡陋。因此,在創(chuàng)業(yè)初期,他們的會(huì)計(jì)工作一般都是掌握在自己的親信(戚)手里。到公司做大,財(cái)務(wù)復(fù)雜到親信(戚)無法全盤控制時(shí),才會(huì)招聘“外人”記記帳。
二.外企:待遇好,學(xué)得專業(yè)。
職業(yè)狀況:大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠(yuǎn)在內(nèi)資企業(yè)之上。更重要的是,外資企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系和方法都成熟,對(duì)新員工一般都會(huì)進(jìn)行一段時(shí)間的專業(yè)培訓(xùn)。工作效率高的其中一個(gè)原因是分工細(xì)致,而分工的細(xì)致使我們?cè)谒?fù)責(zé)崗位上只能學(xué)到某一方面的知識(shí),盡管這種技能非常專業(yè),但對(duì)整個(gè)職業(yè)發(fā)展過程不利,因?yàn)槟汶y以獲得全面的財(cái)務(wù)控制、分析等經(jīng)驗(yàn)。后續(xù)培訓(xùn)機(jī)會(huì)多是外企極具誘惑力的另一個(gè)原因。財(cái)務(wù)管理也是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)與知識(shí)越多越值錢的職業(yè),而企業(yè)提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)不同于在學(xué)校聽老師講課,它更貼進(jìn)實(shí)際工作,也更適用。
三.事務(wù)所:小所和外資大所的云泥之別。
職業(yè)狀況:所有的事務(wù)所工作都有一個(gè)特點(diǎn),那就是:累!區(qū)別在于很多小事務(wù)所所,待遇低,加班不給加班費(fèi),雜事多……外資事務(wù)所例如普華永道則待遇要好的多,但從某種方面來說,他們的工作任務(wù)更重,坊間甚至有傳言說在那里是“女人當(dāng)做男人用,男人當(dāng)做牲口用”,加班更是家常便飯,著名的“安達(dá)信日出”就是指員工經(jīng)常加班后走出辦公樓就能看到的日出。但在事務(wù)所確實(shí)能學(xué)到很多東西,即使是小所,因?yàn)槿耸值膯栴},對(duì)于一個(gè)審計(jì)項(xiàng)目,你必須從頭跟到尾,包括和送審單位的溝通等等,能充分鍛煉能力。大所則是對(duì)團(tuán)隊(duì)合作以及國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、專業(yè)性、意志等方面能給予地獄般的磨練。
會(huì)計(jì)的職業(yè)調(diào)查報(bào)告3
一、調(diào)研的背景、對(duì)象和方法
(一)調(diào)研背景
會(huì)計(jì)專業(yè)是職業(yè)類院校中開設(shè)非常普遍的專業(yè)之一,由于各行各業(yè)、所有大大小小的企事業(yè)單位都需要會(huì)計(jì)人員,所以整個(gè)社會(huì)每年對(duì)會(huì)計(jì)類人才的需求總量是非常大的。隨著我國大專院校會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)人數(shù)的不斷增多和企事業(yè)單位對(duì)會(huì)計(jì)人員學(xué)歷要求逐步提高,整個(gè)社會(huì)對(duì)中職校會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生的需求量和提供的會(huì)計(jì)崗位開始變化。與此同時(shí),中職學(xué)生的生源質(zhì)量也在逐步下降,中職生對(duì)原有會(huì)計(jì)專業(yè)課程設(shè)置和要求越來越不適應(yīng),很多學(xué)校會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)和課程標(biāo)準(zhǔn)還束縛在上世紀(jì)90年代的框架體系中。本次重要任務(wù)之一,就是要調(diào)研鄭州對(duì)中職會(huì)計(jì)專業(yè)人才的需求情況、會(huì)計(jì)專業(yè)設(shè)置情況及人才培養(yǎng)情況,在此基礎(chǔ)上開發(fā)出鄭州市中等職業(yè)學(xué)校會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)(包括課程標(biāo)準(zhǔn)),據(jù)此培養(yǎng)符合社會(huì)實(shí)際需要和學(xué)生實(shí)際能力狀況的會(huì)計(jì)專業(yè)人才。
。ǘ┱{(diào)查對(duì)象
調(diào)查的對(duì)象:以企業(yè)為主,其次為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)的畢業(yè)生,進(jìn)行典型性抽樣調(diào)查。企業(yè)選取我院畢業(yè)生安置率較高的10家中、小型企業(yè),畢業(yè)生選取20XX、20XX屆30名學(xué)生。
。ㄈ┱{(diào)研方法和形式
本次調(diào)研采用全面調(diào)查和抽樣調(diào)查相結(jié)合的方式,調(diào)查形式采用問卷調(diào)查表和訪談法相結(jié)合的方法。
通過這次的調(diào)研,目的是希望能夠?qū)窈髸?huì)計(jì)人才的培養(yǎng)方面能夠更加適應(yīng)企業(yè)需求,在實(shí)務(wù)操作教學(xué)的過程中具有一定的針對(duì)性。
二、會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展的對(duì)人才需求的趨勢(shì)
。ㄒ唬┢髽I(yè)在招聘財(cái)會(huì)人員時(shí)學(xué)歷不再是唯一的準(zhǔn)繩,公司更為看重應(yīng)聘者的工作經(jīng)驗(yàn)。
會(huì)計(jì)工作包括實(shí)務(wù)工作和理論工作,各企業(yè)需要的會(huì)計(jì)人員大多是一些核算工作,側(cè)重的是實(shí)務(wù),所以對(duì)于會(huì)計(jì)人員,企業(yè)更青睞有工作經(jīng)驗(yàn)的人員,一進(jìn)公司馬上就能投入工作,免去了公司的培訓(xùn)成本,畢竟一些基本的會(huì)計(jì)核算工作是做出來的,不是“研究”出來的,自然學(xué)歷在一些初級(jí)會(huì)計(jì)崗位中就顯得不是那么重要了。
隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐的不斷加快,新時(shí)代對(duì)會(huì)計(jì)人才的要求也越來越高,具有普通會(huì)計(jì)技能的專業(yè)人員已開始無法適應(yīng)快捷的企業(yè)發(fā)展,而具有“管理型”的會(huì)計(jì)人才卻屬于極度緊缺的人才行列。
有關(guān)專家說,目前會(huì)計(jì)行業(yè)處于低端人才不缺,高級(jí)人才告急的階段。出納、普通會(huì)計(jì)員并沒有出現(xiàn)供不應(yīng)求的狀況,而要找一個(gè)有過硬的專業(yè)背景,手中拿著國際認(rèn)可的會(huì)計(jì)職業(yè)資格證書,并在相關(guān)行業(yè)中“滾打”過幾年的人才卻是件極不容易的事。
那么,怎樣的會(huì)計(jì)人才才能算是市場(chǎng)真正需要的人才,是不是一定就需要本科以上學(xué)歷才算高級(jí)會(huì)計(jì)人才?真正合市場(chǎng)“胃口”的會(huì)計(jì)人才大都具有本科及以上文憑,有3—5年的“實(shí)戰(zhàn)”經(jīng)驗(yàn),并持有過硬的職業(yè)資格證書。但是,本科文憑并不是必需的,豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)才是走向成功的法寶。但對(duì)于工作經(jīng)驗(yàn)幾乎所有的企業(yè)都要求有2~3年工作經(jīng)驗(yàn)為宜,可見工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)于應(yīng)聘的重要性。工作經(jīng)驗(yàn)具體到應(yīng)屆畢業(yè)生來看也就是實(shí)務(wù)能力,這不僅要求我們中職學(xué)生要有過硬的專業(yè)理論功底,而且要求我們會(huì)做,從憑證的填制到賬簿的登記直至報(bào)表的編制我們都要會(huì)獨(dú)立操作,做到一看就會(huì),不需要經(jīng)過較長時(shí)間的培訓(xùn),其實(shí)這只要通過一定的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)是可以做到。通過調(diào)研,我們發(fā)現(xiàn)企業(yè)在招聘應(yīng)屆畢業(yè)生時(shí),他們對(duì)一些技術(shù)要求不高的工作崗位會(huì)考慮招收。大多企業(yè)認(rèn)為會(huì)計(jì)是一門技術(shù)性和實(shí)務(wù)性很強(qiáng)的工作,因而他們更看重的是應(yīng)聘者的經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際操作能力。企業(yè)認(rèn)為現(xiàn)在的會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生在實(shí)際工作中欠缺的有:1.實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),作為一名會(huì)計(jì)專業(yè)者,還要對(duì)審計(jì)及法律知識(shí)有一定程度的了解。2.實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)規(guī)化及能力與職位的定位。3. 遇到問題無法主動(dòng),出色地加以解決,安于現(xiàn)狀,缺少改善工作、管理的建議和見解。
事實(shí)說明,應(yīng)屆畢業(yè)生盡管在開始時(shí)在應(yīng)聘會(huì)計(jì)、審計(jì)等崗位時(shí)有一些弱勢(shì),但發(fā)展的機(jī)會(huì)客觀存在,只要自己踏踏實(shí)實(shí)從基本的核算工作干起,擺正心態(tài),準(zhǔn)確定位,工作幾年后自己不就是人才市中最具競爭力的群體了,畢竟發(fā)展需要一個(gè)過程。
(二)會(huì)計(jì)人才需求結(jié)構(gòu)中,中高級(jí)會(huì)計(jì)人才稀缺。
一直以來,在熱門職業(yè)排行榜里很難找到會(huì)計(jì)的蹤影,難道企業(yè)真的不需要會(huì)計(jì)了嗎?新增企業(yè)數(shù)是越來越多,國家的總體投資規(guī)模是越來越大,可是各媒體招聘會(huì)計(jì)人員的數(shù)量就這么幾個(gè)?其實(shí)深入觀察不難發(fā)現(xiàn),初級(jí)會(huì)計(jì)人員太多了,連年飽和。數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表明,具有初級(jí)職稱的人數(shù)比中高級(jí)職稱及其他高證書的人數(shù)多。目前在人才市場(chǎng)上,初級(jí)會(huì)計(jì)人才已相對(duì)飽和,甚至過剩,再加上一般會(huì)計(jì)人員企業(yè)一般通過內(nèi)部員工推薦,所以人才市招聘的數(shù)量就更少了。中高級(jí)會(huì)計(jì)人員一直是企業(yè)人力資源競爭的對(duì)象,就目前每年的供需比來看,中級(jí)會(huì)計(jì)人才需求的缺口很大,高級(jí)會(huì)計(jì)人才的緊缺就更嚴(yán)重了。尤其是中國加入WTO后,隨著對(duì)外開放的力度不斷加大,跨國企業(yè)及一些外國企業(yè)家紛紛在華設(shè)立公司,這就需要大量熟悉國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的本土高級(jí)財(cái)務(wù)人才。這一點(diǎn)也讓我們充分看清市場(chǎng)需求的變化方向。
三、企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人才的需求情況
(一)人才需求量分析
據(jù)中國財(cái)會(huì)網(wǎng)顯示,財(cái)會(huì)人才的市場(chǎng)需求量僅次于營銷人才的需求,屈居第二位。而中國新聞網(wǎng)公布的國家工商總局最新發(fā)布的一項(xiàng)統(tǒng)計(jì)表明,截止20XX年9月,全國私營企業(yè)已達(dá)到900萬戶,同比增長14.9%,增加近134萬戶。按此增長速度分析,全國私營企業(yè)每年至少增加了100萬戶,按每個(gè)企業(yè)配置1-2名會(huì)計(jì)人員計(jì)算,會(huì)計(jì)行業(yè)每年需要增加200多萬會(huì)計(jì)從業(yè)人員。由此可見,財(cái)務(wù)人才的就業(yè)前景較為樂觀。
。ǘ⿲W(xué)歷需求情況
本次針對(duì)企業(yè)的學(xué)歷需求調(diào)查結(jié)果顯示,用人單位在人才的使用上逐步趨于理智,用人浪費(fèi)的現(xiàn)象得到了很大的改善。中小企業(yè)對(duì)大專人才的需求成為了這類企業(yè)人才需求的主體,從回收的有效調(diào)查表來看,達(dá)到了25家,占調(diào)查中小企業(yè)總數(shù)的58%。
。ㄈ⿳徫恍枨笄闆r
企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)人才的崗位需求是我們確定專業(yè)方向的重要依據(jù)。調(diào)查資料顯示,企業(yè)特別是中小型企業(yè)提供的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)崗位主要是會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)管理三類崗位,它們所占比例分別為:38%、20%、42%。
。ㄋ模┢髽I(yè)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)人才業(yè)務(wù)素質(zhì)、能力要求情況
業(yè)務(wù)素質(zhì):
財(cái)會(huì)人才是做好會(huì)計(jì)工作的關(guān)鍵,要成為高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人才,業(yè)務(wù)素質(zhì)的不斷深化尤顯重要。
。1)牢固的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)
企業(yè)普遍認(rèn)為財(cái)務(wù)人員要有牢固的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí),并能理論聯(lián)系實(shí)際,從實(shí)踐中摸索,從實(shí)踐中不斷提高,要熟悉企業(yè)的具體實(shí)際,了解財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度和企業(yè)有關(guān)規(guī)定,并從嚴(yán)要求自己,做到記賬、算賬、報(bào)賬手續(xù)完備,內(nèi)容真實(shí),賬目清楚,這是最基本的財(cái)務(wù)工作基礎(chǔ),也是最重要的,是做好財(cái)務(wù)工作的關(guān)鍵。
。2)廣泛的知識(shí)面
企業(yè)認(rèn)為光有財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠了,只有涉及廣泛才可能從賬本里解放出來,成為企業(yè)所需要的人才。會(huì)計(jì)畢竟只是經(jīng)濟(jì)科學(xué)的一個(gè)分支,所以,一名合格的會(huì)計(jì)人員,對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作相關(guān)的知識(shí),技能和相關(guān)的學(xué)科如經(jīng)濟(jì)學(xué)、稅收、營銷、管理、法律等也應(yīng)相當(dāng)熟悉。調(diào)查中企業(yè)一致認(rèn)為“如果一個(gè)人只懂會(huì)計(jì),他實(shí)際上不懂會(huì)計(jì)”,改革開放的中國是一個(gè)信息的社會(huì),會(huì)計(jì)工作是實(shí)踐知識(shí)的應(yīng)用,因此,會(huì)計(jì)人員應(yīng)是綜合性的人才,他需要掌握會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的特性,及時(shí)地吸收反饋,例如金融、證券等知識(shí)。
。3)掌握會(huì)計(jì)電算化,不斷提高英語水平
計(jì)算機(jī)現(xiàn)已廣泛地運(yùn)用到財(cái)務(wù)系統(tǒng)的賬務(wù)處理等方面,它將使廣大會(huì)計(jì)人員從單調(diào)、繁雜的記、算、報(bào)賬等工作中解脫出來,提高了經(jīng)濟(jì)效率,從而使會(huì)計(jì)人員騰出更多的時(shí)間開展分析預(yù)算、統(tǒng)籌等工作,同時(shí),也避免了許多差錯(cuò),其優(yōu)越性不言而喻。因此,財(cái)務(wù)人員必須具備掌握計(jì)算機(jī)應(yīng)用這一能力。
其次,企業(yè)認(rèn)為財(cái)會(huì)人才掌握外語知識(shí)是我國財(cái)會(huì)工作與國際財(cái)會(huì)制度接軌的基礎(chǔ)性條件,它可以幫助我國不斷吸收國外先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn),探討一些可行性方法,盡早參與國際經(jīng)濟(jì)事務(wù)。
能力要求:
1、較強(qiáng)的實(shí)踐能力
財(cái)務(wù)人員經(jīng)過實(shí)踐檢驗(yàn),動(dòng)手能力差不行。當(dāng)前,我們財(cái)務(wù)人員越來越感到對(duì)于會(huì)計(jì)這樣一個(gè)實(shí)用性經(jīng)濟(jì)學(xué)科,把理論轉(zhuǎn)化為實(shí)踐,再從實(shí)踐中提高理論的學(xué)習(xí),是非常重要的。尤其是在當(dāng)前社會(huì)需求量比較大,市場(chǎng)競爭的情況下,相應(yīng)的,應(yīng)注重對(duì)理論的思考,提高分析和解決問題的能力。
2、更新知識(shí)的能力
現(xiàn)代社會(huì)的特點(diǎn)之一便在于知識(shí)更新?lián)Q代的速度快,在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下各種經(jīng)濟(jì)情況千差萬別,自然不可能有一統(tǒng)天下的具體方法,會(huì)計(jì)工作,與計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下完全不同,會(huì)計(jì)的服務(wù)對(duì)象,核算原則,會(huì)計(jì)信息內(nèi)涵都發(fā)生了很大的變化。要適應(yīng)這一特點(diǎn),財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員必須不斷地學(xué)習(xí)和掌握現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)科分析方法和思維方式,改進(jìn)自己的知識(shí)結(jié)構(gòu),豐富自己的頭腦,更新自身思想觀念。光靠輸血是不夠的,還應(yīng)該具備造血的功能。
3、較強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)能力
一個(gè)企業(yè)的財(cái)會(huì)部門掌握著它的經(jīng)濟(jì)命脈,財(cái)會(huì)人員的一個(gè)重要任務(wù)是在經(jīng)濟(jì)工作的重要關(guān)口當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀,因此,財(cái)會(huì)人員必須具備較強(qiáng)的社交能力,不僅要同本單位人員交往,而且要與銀行、稅務(wù)、審計(jì)等部門進(jìn)行廣泛的聯(lián)系。這些已經(jīng)十分明確的顯示出社會(huì)衡量人才的標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)發(fā)生的變化,它將社會(huì)活動(dòng)能力納人了一個(gè)重要的位置。作為一名合格的從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)工作的人員,企業(yè)認(rèn)為還需要具備很強(qiáng)的平衡協(xié)調(diào)能力,這是由其職業(yè)在現(xiàn)代社會(huì)或企業(yè)中的重要地位和其與社會(huì)、企業(yè)其他有機(jī)組成部分之間的微妙關(guān)系所決定的。這種能力直接關(guān)系到其工作成果的好壞,直接影響到其生存發(fā)展的機(jī)會(huì)和可能。
四、會(huì)計(jì)專業(yè)對(duì)應(yīng)的職業(yè)崗位分析
。ㄒ唬⿻(huì)計(jì)專業(yè)方向分析
中職會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生能夠就業(yè)的行業(yè)包括制造業(yè)、商業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、金融銀行業(yè)、飲食業(yè)、酒店賓館業(yè)等歸納這些行業(yè)的會(huì)計(jì)可以將其分為三大類:一是盈利性企業(yè)內(nèi)部核算管理性質(zhì)的會(huì)計(jì)工作;二是行政事業(yè)單位(非盈利性單位)內(nèi)部核算管理性質(zhì)的會(huì)計(jì)工作;三是盈利性企業(yè)對(duì)外經(jīng)營性的會(huì)計(jì)工作,這主要表現(xiàn)在銀行業(yè)。由此應(yīng)該將會(huì)計(jì)專業(yè)分為三個(gè)專業(yè)方向:企業(yè)會(huì)計(jì)、行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)和銀行會(huì)計(jì)。考慮到行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)絕大部分知識(shí)能力被企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)容覆蓋,技能方面與企業(yè)會(huì)計(jì)沒有區(qū)別,所以決定去掉行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)專門化方向。最近的從財(cái)經(jīng)網(wǎng)和一些相關(guān)的報(bào)道中了解到,現(xiàn)在社會(huì)上很缺乏資產(chǎn)評(píng)估方面的人才,由此最后確定,會(huì)計(jì)專業(yè)開設(shè)企業(yè)會(huì)計(jì)、銀行會(huì)計(jì)和資產(chǎn)評(píng)估師三個(gè)方向,其中企業(yè)會(huì)計(jì)針對(duì)的崗位重心是小企業(yè)會(huì)計(jì),銀行會(huì)計(jì)針對(duì)的崗位重心是銀行柜面出納,資產(chǎn)評(píng)估師重心是大專會(huì)計(jì)班的考證。
會(huì)計(jì)專業(yè)這三個(gè)專門化方向既有共同點(diǎn),也有區(qū)別。在會(huì)計(jì)基本知識(shí)、操作技能等方面兩者是一致的,但在具體業(yè)務(wù)上有很大的不同,因?yàn)槠髽I(yè)會(huì)計(jì)主要是內(nèi)部管理方面的核算,銀行會(huì)計(jì)主要是對(duì)外經(jīng)營業(yè)務(wù)方面的核算,資產(chǎn)評(píng)估師要求執(zhí)業(yè)人員既具有工程技術(shù)方面的知識(shí),又具有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面的知識(shí),這些共同點(diǎn)所需掌握的會(huì)計(jì)知識(shí)和能力將成為會(huì)計(jì)專業(yè)核心()課程的依據(jù),而其不同點(diǎn)將成為專門化方向課程的依據(jù)。
。ǘ⿻(huì)計(jì)專業(yè)對(duì)應(yīng)的職業(yè)崗位群分析
根據(jù)本次調(diào)研,一般企事業(yè)單位和銀行系統(tǒng)會(huì)計(jì)人員的工作項(xiàng)目主要有:出納、審計(jì)、總賬、報(bào)表、成本核算、工資核算、納稅核算、往來結(jié)算、資產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)分析、銀行柜面出納、銀行信貸、銀行結(jié)算、統(tǒng)計(jì)等,這些工作項(xiàng)目形成會(huì)計(jì)專業(yè)對(duì)應(yīng)的基本職業(yè)崗位群。
在這些崗位群中,有些只適合大專以上學(xué)歷層次的會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生,如審計(jì)、總賬、報(bào)表、資產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)分析等。能夠適合中職學(xué)歷層次的會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生的崗位主要是一些理論知識(shí)要求不高、技能操作要求比較熟練的崗位。目前適合中職學(xué)生的會(huì)計(jì)類崗位主要有:單位出納員、銀行柜面出納員、會(huì)計(jì)信息錄入員、統(tǒng)計(jì)員、工資員、成本核算員、倉庫保管員等。
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