工會(huì)財(cái)務(wù)大檢查的自查報(bào)告(通用8篇)
不經(jīng)意間,一段時(shí)間的工作已經(jīng)結(jié)束了,回顧這段時(shí)間的工作,取得了成績(jī),也存在著問(wèn)題,不妨坐下來(lái)好好寫寫自查報(bào)告吧。在寫之前,可以先參考范文,下面是小編收集整理的工會(huì)財(cái)務(wù)大檢查的自查報(bào)告,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。
工會(huì)財(cái)務(wù)大檢查的自查報(bào)告 篇1
根據(jù)州總工會(huì)《關(guān)于開(kāi)展全州工會(huì)財(cái)務(wù)工作大檢查的通知》要求,潞西市總工會(huì)結(jié)合本市工會(huì)財(cái)務(wù)的實(shí)際情況,以查找問(wèn)題,摸清情況,研究對(duì)策,完善制度,促進(jìn)增收,夯實(shí)基礎(chǔ),服務(wù)全局為目標(biāo),在宣傳、動(dòng)員、布置、安排、落實(shí)和督促等各個(gè)工作環(huán)節(jié)精心籌劃,統(tǒng)一行動(dòng),有條不紊地在全市范圍內(nèi)開(kāi)展了工會(huì)財(cái)務(wù)大檢查工作,現(xiàn)將自檢自查情況報(bào)告如下:
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心布置
為確保全市工會(huì)財(cái)務(wù)大檢查工作的順利開(kāi)展,市總工會(huì)于20xx年4月初成立了潞西市工會(huì)財(cái)務(wù)工作大檢查領(lǐng)導(dǎo)小組,組長(zhǎng)由市總工會(huì)主席閔勇勝同志擔(dān)任,副組長(zhǎng)由市總工會(huì)副主席兼經(jīng)審委主任李才平同志擔(dān)任,成員由市總工會(huì)財(cái)務(wù)及經(jīng)審辦全體同志組成。根據(jù)我市工會(huì)財(cái)務(wù)實(shí)際情況下發(fā)了《潞西市總工會(huì)關(guān)于開(kāi)展全市工會(huì)財(cái)務(wù)工作大檢查的通知》(潞工字〔20xx〕12號(hào)),文件對(duì)此次工會(huì)財(cái)務(wù)大檢查的目的,范圍、內(nèi)容、方法、步驟、時(shí)間作了嚴(yán)格規(guī)定和詳細(xì)說(shuō)明,強(qiáng)調(diào)各基層工會(huì)要把這次財(cái)務(wù)大檢查作為今年的主要工作列入重要議事日程,作好“一把手”工程,由主席親自抓,負(fù)總責(zé),責(zé)任到人。
考慮到此次大檢查時(shí)間緊,任務(wù)重,涉及面廣,部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)地處邊遠(yuǎn)山區(qū),交通、信息不便等不利因素,市總工會(huì)專門就大檢查的相關(guān)知識(shí)及要求特別是《工會(huì)財(cái)務(wù)情況自查表》的表間關(guān)系進(jìn)行內(nèi)部人員培訓(xùn),要求工作人員都能解答基層工會(huì)在大檢查中提出的凝難問(wèn)題,及時(shí)催收、核對(duì)、匯總,并對(duì)5家基層工會(huì)進(jìn)行抽查。通過(guò)各方積極努力,按程序、有步驟地完成了全市工會(huì)財(cái)務(wù)工作大檢查的各項(xiàng)任務(wù)。
二、基本情況
潞西市總工會(huì)共有基層工會(huì)225個(gè),本次大檢查下發(fā)自查表225份,其中行政單位67份,事業(yè)單位61份,企業(yè)97份,收回自查表167份,其中,行政事業(yè)單位67份,事業(yè)單位59份,企業(yè)41份。經(jīng)過(guò)認(rèn)真核實(shí)、匯總,全市基層工會(huì)20xx—20xx兩年基本情況分別是:20xx年全市年末職工人數(shù)11173人,年人均工資15699元,全年工資總額17540.49萬(wàn)元,全年應(yīng)計(jì)提2%工會(huì)經(jīng)費(fèi)350.80萬(wàn)元,實(shí)際計(jì)撥78.18萬(wàn)元,收繳率22%;全年應(yīng)上解40%工會(huì)經(jīng)費(fèi)130.42萬(wàn)元(含10%、5%部分),實(shí)際上繳45.24萬(wàn)元,上繳率34%;全年財(cái)政供養(yǎng)人數(shù)6938人,年人均工資18424元,年工資總額12782.57萬(wàn)元,財(cái)政應(yīng)計(jì)撥2%工會(huì)經(jīng)費(fèi)255.65萬(wàn)元,實(shí)際劃撥40萬(wàn)元(含在職人員工資、辦公、幫扶經(jīng)費(fèi)等);稅務(wù)代征2%工會(huì)經(jīng)費(fèi)4.02萬(wàn)元;年度上解州總工會(huì)經(jīng)費(fèi)16.10萬(wàn)元;20xx年全市年末在職人數(shù)11710人,年平均工資17996元,年工資總額21073.32萬(wàn)元,全年應(yīng)計(jì)提2%工會(huì)經(jīng)費(fèi)421.47萬(wàn)元,實(shí)際計(jì)撥2%工會(huì)經(jīng)費(fèi)93.85萬(wàn)元,收繳率22%,全年應(yīng)上解40%工會(huì)經(jīng)費(fèi)158.84萬(wàn)元(含10%、5%部分),實(shí)際上解47.32萬(wàn)元,上繳率29%,年末財(cái)政供養(yǎng)人數(shù)7025人,年人均工資22061元,年工資總額15497.85萬(wàn)元,財(cái)政應(yīng)計(jì)撥2%工會(huì)經(jīng)費(fèi)309.96萬(wàn)元,實(shí)際劃撥45萬(wàn)元(含在職人員工資、辦公費(fèi)、幫扶款等)。地稅代收2%工會(huì)經(jīng)費(fèi)44.25萬(wàn)元。年度上解州總工會(huì)經(jīng)費(fèi)18.48萬(wàn)元。
依法督促企業(yè)每月按全部職工工資總額的2%向工會(huì)撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi),開(kāi)設(shè)了經(jīng)費(fèi)集中戶存款帳戶,建立經(jīng)費(fèi)收繳臺(tái)賬,認(rèn)真逐月逐筆登記企業(yè)上解的每一筆工會(huì)經(jīng)費(fèi),并按實(shí)收比例上解州總工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
20xx年收到省總工會(huì)補(bǔ)助文化宮俱樂(lè)部“穿衣戴帽”工程款7萬(wàn)元,目前文化宮俱樂(lè)部“穿衣戴帽”工程正在實(shí)施,工程款仍留存銀行,未做它用。中央財(cái)政幫扶款共到位7萬(wàn)元,用于困難職工醫(yī)療、生活幫扶救助及“寒窗助學(xué)”6.18萬(wàn)元,余0.82萬(wàn)元。
三、建立健全工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度
根據(jù)《會(huì)計(jì)法》和工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度及上級(jí)工會(huì)的有關(guān)要求,結(jié)合工會(huì)財(cái)務(wù)實(shí)際情況,制定和完善工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度,包括會(huì)計(jì)人員崗位責(zé)任制度、內(nèi)部控制制度、內(nèi)部稽核制度,固定資產(chǎn)管理制度、現(xiàn)金和銀行管理制度及專項(xiàng)資金管理制度等。通過(guò)制度建設(shè),強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理,嚴(yán)肅財(cái)務(wù)紀(jì)律,嚴(yán)格報(bào)銷程序,完善報(bào)銷手續(xù),規(guī)范內(nèi)部控制,把工會(huì)財(cái)務(wù)工作的相關(guān)政策落到實(shí)處。
四、存在問(wèn)題
從此次全市工會(huì)財(cái)務(wù)大檢查的情況看,大部分單位都能夠按照《工會(huì)法》、《會(huì)計(jì)法》和工會(huì)財(cái)務(wù)制度辦事,但也有為數(shù)不少基層工會(huì)對(duì)《工會(huì)法》的執(zhí)行及工會(huì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理工作不夠重視,存在著種種不規(guī)范的現(xiàn)象。
(一)部分單位特別是非公企業(yè),由于規(guī)模小,人員流動(dòng)大,工會(huì)組織形同虛設(shè),不建賬設(shè)戶,不按實(shí)際職工工資總額計(jì)撥工會(huì)經(jīng)費(fèi),甚至不計(jì)撥也不上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
(二)財(cái)政供養(yǎng)行政事業(yè)單位的工會(huì)經(jīng)費(fèi),由于同級(jí)財(cái)政困難未能依法足額撥繳。
(三)工會(huì)經(jīng)費(fèi)委托地稅部門代收是一種新嘗試,效果不盡人意,有待于在工作中邊實(shí)踐、邊總結(jié)、邊完善。
(四)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作有待進(jìn)一步完善,如會(huì)計(jì)記賬方法不規(guī)范,會(huì)計(jì)科目設(shè)置和應(yīng)用不規(guī)范,收支單據(jù)和報(bào)銷手續(xù)及會(huì)計(jì)檔案管理不規(guī)范等。
五、下一步工作打算
(一)進(jìn)一步加大依法撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的力度,規(guī)范撥繳程序。
(二)繼續(xù)強(qiáng)化依法理財(cái)意識(shí),切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作。
(三)加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)人員培訓(xùn),完善會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。
(四)積極爭(zhēng)取,依法將行政事業(yè)單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算。
(五)加強(qiáng)與地稅部門的溝通、聯(lián)系,提高地稅代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)的實(shí)效。
工會(huì)財(cái)務(wù)大檢查的自查報(bào)告 篇2
根據(jù)《國(guó)家總工會(huì)關(guān)于開(kāi)展泉州市工會(huì)財(cái)務(wù)工作大檢查的通知》要求,瀘西市總工會(huì)結(jié)合我市工會(huì)財(cái)務(wù)工作實(shí)際情況,在宣傳、動(dòng)員、部署、實(shí)施、監(jiān)督等各方面精心策劃、統(tǒng)一行動(dòng),以發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、摸清情況、研究對(duì)策、完善制度、促進(jìn)增收、夯實(shí)基礎(chǔ)、服務(wù)大局。
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),精心安排
為確保全市工會(huì)財(cái)務(wù)檢查工作的順利開(kāi)展,市總工會(huì)于2019年4月初成立了瀘西市工會(huì)財(cái)務(wù)檢查領(lǐng)導(dǎo)小組。組長(zhǎng)是市總工會(huì)主席閔永勝同志,副組長(zhǎng)是市總工會(huì)副主席兼審計(jì)委員會(huì)主任李同志,成員由市總工會(huì)財(cái)務(wù)審計(jì)辦公室全體同志組成。根據(jù)我市工會(huì)財(cái)務(wù)實(shí)際情況,印發(fā)了《潞西市總工會(huì)關(guān)于開(kāi)展全市工會(huì)財(cái)務(wù)大檢查的通知》(字[2019]12號(hào)),對(duì)工會(huì)財(cái)務(wù)大檢查的目的、范圍、內(nèi)容、方法、步驟、時(shí)間等作了嚴(yán)格規(guī)定和說(shuō)明,強(qiáng)調(diào)各基層工會(huì)要把這次財(cái)務(wù)大檢查作為今年的主要工作列入重要議事日程,切實(shí)抓好工程,由董事長(zhǎng)親自抓,負(fù)總責(zé),責(zé)任到人。
鑒于全檢時(shí)間短、任務(wù)重、覆蓋面廣,部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村地處偏遠(yuǎn)山區(qū),交通、信息不便等不利因素,市總工會(huì)對(duì)內(nèi)部人員進(jìn)行了全檢相關(guān)知識(shí)和要求的專門培訓(xùn),特別是《工會(huì)財(cái)務(wù)狀況自查表》中的表間關(guān)系,要求工作人員回答基層工會(huì)在全檢過(guò)程中提出的凝血問(wèn)題,并及時(shí)收集、檢查、總結(jié),對(duì)5個(gè)基層工會(huì)進(jìn)行抽查。通過(guò)各方的積極努力,全市工會(huì)財(cái)務(wù)檢查任務(wù)已按程序逐步完成。
二、基本情況
潞西市總工會(huì)共有基層工會(huì)225個(gè),本次大檢查下發(fā)自查表225份,其中行政單位67份,事業(yè)單位61份,企業(yè)97份,收回自查表167份,其中行政事業(yè)單位67份,事業(yè)單位59份,企業(yè)41份。
經(jīng)過(guò)認(rèn)真核實(shí)和總結(jié),全市基層工會(huì)2019年基本情況如下:
2019年年末全市職工人數(shù)11173人,年人均工資15699元,年工資總額17540.4萬(wàn)元。全年應(yīng)計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)的2%,實(shí)際撥付78.18萬(wàn)元。收繳率22%;全年應(yīng)繳納40%的工會(huì)經(jīng)費(fèi)130.42萬(wàn)元(含10%和5%),實(shí)際繳納45.24萬(wàn)元,繳費(fèi)率34%;全年財(cái)政供養(yǎng)人員6938人,年人均工資18424元,年工資總額12782.57萬(wàn)元。財(cái)政應(yīng)撥付工會(huì)經(jīng)費(fèi)255.65萬(wàn)元的2%,實(shí)際撥付40萬(wàn)元。稅收征收工會(huì)經(jīng)費(fèi)的2% 4.02萬(wàn)元;國(guó)家總工會(huì)年度支出16.1萬(wàn)元;2019年年末全市就業(yè)人數(shù)11710人,平均年薪17996元,年薪總額21073.32萬(wàn)元。
2019年收到省總工會(huì)對(duì)文化宮建設(shè)要求。工程造價(jià)7萬(wàn)元。目前文化宮俱樂(lè)部項(xiàng)目正在實(shí)施,項(xiàng)目資金仍留在銀行,不挪作他用。
三、建立和完善工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度
根據(jù)會(huì)計(jì)法、工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和上級(jí)工會(huì)的有關(guān)要求,結(jié)合工會(huì)財(cái)務(wù)實(shí)際情況,制定和完善工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度,包括會(huì)計(jì)崗位責(zé)任制、內(nèi)部控制制度、內(nèi)部審計(jì)制度、固定資產(chǎn)管理制度、現(xiàn)金和銀行管理制度、專項(xiàng)資金管理制度等。通過(guò)制度建設(shè)、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理、嚴(yán)格財(cái)務(wù)紀(jì)律、嚴(yán)格報(bào)賬程序、完善報(bào)賬程序、規(guī)范內(nèi)部控制,工會(huì)財(cái)務(wù)工作的相關(guān)政策得以落實(shí)。
四、存在問(wèn)題
據(jù)全市工會(huì)財(cái)務(wù)檢查,大部分單位可以按照《工會(huì)法》、《會(huì)計(jì)法》和工會(huì)財(cái)務(wù)制度辦事,但很多基層工會(huì)對(duì)《工會(huì)法》的執(zhí)行和工會(huì)會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)管理不夠重視,存在各種違規(guī)行為。
(一)有些單位,特別是非公有制企業(yè),由于規(guī)模小,人員流動(dòng)大,工會(huì)組織形同虛設(shè),不設(shè)帳戶,不設(shè)戶,不按職工實(shí)際工資總額計(jì)算和分配工會(huì)經(jīng)費(fèi),甚至不計(jì)算和分配工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
(二)財(cái)政支持行政事業(yè)單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)因同級(jí)財(cái)政困難未依法足額繳納的。
(三)委托地方稅務(wù)機(jī)關(guān)征收工會(huì)經(jīng)費(fèi)是一種新的嘗試,效果并不理想。需要在工作中去實(shí)踐,去總結(jié),去改進(jìn)。
(四)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作有待進(jìn)一步完善,如會(huì)計(jì)核算方法不規(guī)范,會(huì)計(jì)科目設(shè)置和應(yīng)用不規(guī)范,收支憑證、報(bào)賬程序、會(huì)計(jì)檔案管理不規(guī)范等。
五、下一步工作計(jì)劃
(一)進(jìn)一步加大依法繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)的力度,規(guī)范繳納程序。
(二)繼續(xù)強(qiáng)化依法理財(cái)意識(shí),切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理。
(三)加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)人員培訓(xùn),完善基礎(chǔ)會(huì)計(jì)工作。
(四)積極爭(zhēng)取依法將行政事業(yè)單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算。
(五)加強(qiáng)與地方稅務(wù)機(jī)關(guān)的溝通和聯(lián)系,提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)地方稅收征管的有效性。
工會(huì)財(cái)務(wù)大檢查的自查報(bào)告 篇3
為貫徹落實(shí)全國(guó)總工會(huì)和xx總工會(huì)關(guān)于在各級(jí)工會(huì)開(kāi)展財(cái)務(wù)大檢查工作的通知有關(guān)文件精神,xx區(qū)總工會(huì)進(jìn)行了一次認(rèn)真的財(cái)務(wù)檢查,現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下:
一、工會(huì)單位財(cái)務(wù)基本情況
xx區(qū)總工會(huì)對(duì)20xx年、20xx年及20xx年的工會(huì)財(cái)務(wù)基本情況進(jìn)行了認(rèn)真的自檢自查,主要查清各年財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)。其中,20xx年、20xx年、20xx年的撥繳經(jīng)費(fèi)收入(本級(jí)留成)分別為52萬(wàn)元、45萬(wàn)元、304萬(wàn)元,期末滾存結(jié)余分別為53萬(wàn)元、54萬(wàn)元、312萬(wàn)元,其中20xx年有209.6萬(wàn)元是縣級(jí)和返還基層留成經(jīng)費(fèi)。
銀行開(kāi)戶情況:基本賬戶1個(gè),專用賬戶1個(gè),零余額賬戶1個(gè)。
除了配備會(huì)計(jì)專職人員外,還配有會(huì)計(jì)兼職人員1名。
二、工會(huì)經(jīng)費(fèi)自查情況
xx區(qū)總工會(huì)按照工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理規(guī)定對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行嚴(yán)格管理,按“不相容職務(wù)相互分離”原則,建立了嚴(yán)格的經(jīng)費(fèi)收支程序,做到管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi),做到專款專用,保證經(jīng)費(fèi)使用合法、合規(guī)、合理。20xx年、20xx年及20xx年,xx區(qū)總工會(huì)對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支管理工作嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定,未發(fā)生任何違規(guī)問(wèn)題。
xx區(qū)總工會(huì)積極強(qiáng)化工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理,嚴(yán)格按照《工會(huì)預(yù)算管理辦法》的規(guī)定要求編制預(yù)算及進(jìn)行預(yù)算調(diào)整,沒(méi)有超預(yù)算開(kāi)支,也沒(méi)有無(wú)預(yù)算開(kāi)支,狠抓預(yù)算執(zhí)行。對(duì)于基層工會(huì)上報(bào)的預(yù)算,xx區(qū)總工會(huì)嚴(yán)格進(jìn)行審查監(jiān)督,重點(diǎn)審查費(fèi)用支出的合理性,以嚴(yán)格控制費(fèi)用開(kāi)支,提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用效率。預(yù)算執(zhí)行時(shí),實(shí)時(shí)跟蹤基層工會(huì)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),密切監(jiān)查預(yù)算執(zhí)行的完成情況。
三、工會(huì)會(huì)計(jì)管理工作自查情況
xx區(qū)總工會(huì)嚴(yán)格執(zhí)行新的工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度,按照相關(guān)規(guī)定要求進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,會(huì)計(jì)記賬按時(shí)準(zhǔn)確、會(huì)計(jì)科目設(shè)置齊全、會(huì)計(jì)賬簿完整、會(huì)計(jì)崗位權(quán)責(zé)分明、資金定期核對(duì)、資產(chǎn)定期清查,并按季編制工會(huì)資產(chǎn)負(fù)債表及工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支預(yù)決算表,年終編寫財(cái)務(wù)工作總結(jié),做到了賬實(shí)、賬賬、賬表相符。
四、存在問(wèn)題及整改措施
通過(guò)這次自查,xx區(qū)總工會(huì)還發(fā)現(xiàn)了一些問(wèn)題,主要有:個(gè)別基層工會(huì)財(cái)務(wù)預(yù)決算管理不嚴(yán)格、預(yù)算約束不強(qiáng),導(dǎo)致經(jīng)費(fèi)支出隨意;地稅代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)的實(shí)效有待提高。針對(duì)上述問(wèn)題,我們今后要加強(qiáng)對(duì)基層工會(huì)預(yù)決算管理的監(jiān)管力度,強(qiáng)化預(yù)算約束力,要求嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算,如實(shí)上報(bào)決算情況;還要加強(qiáng)與地稅的溝通、聯(lián)系,提高地稅代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)的實(shí)效。
通過(guò)此次財(cái)務(wù)自查,xx區(qū)總工會(huì)更加認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)管理工作的重要性,今后將加強(qiáng)規(guī)范財(cái)務(wù)機(jī)制管理,強(qiáng)化工會(huì)經(jīng)費(fèi)監(jiān)督力度,預(yù)防各種違法、違紀(jì)、違規(guī)行為的發(fā)生,扎實(shí)推進(jìn)財(cái)務(wù)工作的規(guī)范建設(shè)。
工會(huì)財(cái)務(wù)大檢查的自查報(bào)告 篇4
一、工會(huì)財(cái)務(wù)管理中出現(xiàn)的問(wèn)題
我市工會(huì)所轄13個(gè)區(qū)縣和3個(gè)開(kāi)發(fā)區(qū)工會(huì)。近年來(lái),各區(qū)、縣工會(huì)在加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理工作方面進(jìn)行了一些有益的探索,取得了一定成效,但也存在一些問(wèn)題, 主要表現(xiàn)在:區(qū)、縣財(cái)政劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)尚未全部到位;部分區(qū)、縣工會(huì)財(cái)務(wù)預(yù)算管理粗放、預(yù)算約束不強(qiáng)、配套制度還不完善;鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)及新建企業(yè)工會(huì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱等。這些問(wèn)題與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下工會(huì)工作的發(fā)展不相適應(yīng),其弊端日漸凸顯,亟待改善和加強(qiáng)。
。ㄒ唬┴(cái)政劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)不到位
目前在我市十三個(gè)區(qū)、縣工會(huì)中,城三區(qū)及雁塔區(qū)工會(huì)財(cái)政劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)相對(duì)解決得較好,其他區(qū)、縣或只解決區(qū)、縣工會(huì)機(jī)關(guān)人員的工會(huì)經(jīng)費(fèi)或定額劃撥經(jīng)費(fèi),與足額劃撥相差甚遠(yuǎn),臨潼區(qū)及3個(gè)開(kāi)發(fā)區(qū)至今尚未解決。
。ǘ┒悇(wù)代收的覆蓋面不夠廣
稅務(wù)代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)后,各區(qū)、縣及開(kāi)發(fā)區(qū)工會(huì)的建會(huì)率及工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳率與以往相比有了大幅度提高,但仍然存在經(jīng)費(fèi)收繳空白點(diǎn)。據(jù)調(diào)查顯示,碑林區(qū)工會(huì)所屬基層單位已成立工會(huì)的有4000多家,而繳經(jīng)費(fèi)的只有1600多家,不到40%;雁塔區(qū)工會(huì)所屬基層單位已成立工會(huì)的有多家,而繳經(jīng)費(fèi)的單位只有 600多家,也只達(dá)到30%。
。ㄈ┴(cái)務(wù)管理制度尚不完善,經(jīng)費(fèi)支出隨意性較大
有的區(qū)、縣多年來(lái)沒(méi)有制訂相關(guān)的財(cái)務(wù)制度,有的區(qū)、縣財(cái)務(wù)制度制訂的不全面、財(cái)務(wù)報(bào)銷及審批制度不明確,尤其缺少預(yù)決算管理制度,直接導(dǎo)致了經(jīng)費(fèi)支出隨意性大。決算情況表明,有的區(qū)、縣工會(huì)行政費(fèi)、工會(huì)業(yè)務(wù)費(fèi)超支達(dá)200%,有的經(jīng)費(fèi)支出不足預(yù)算的5%。有的開(kāi)發(fā)區(qū)工會(huì)會(huì)計(jì)、出納一人擔(dān)任,不符合會(huì)計(jì)核算規(guī)定,財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)薄弱。
。ㄋ模┴(cái)務(wù)審批報(bào)銷制度不夠規(guī)范
有的區(qū)、縣審批報(bào)銷程序中沒(méi)有會(huì)計(jì)人員審核,經(jīng)辦人直接讓領(lǐng)導(dǎo)簽字報(bào)銷,待會(huì)計(jì)人員作賬時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,為時(shí)已晚。還有一些財(cái)務(wù)人員審核把關(guān)不嚴(yán),存在白條報(bào)賬及無(wú)效票據(jù)報(bào)賬的現(xiàn)象。有的未嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理規(guī)定,支出時(shí)超限額使用現(xiàn)金,發(fā)放物品未附發(fā)放明細(xì)單。
(五)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會(huì)財(cái)務(wù)工作薄弱
。┤藛T素質(zhì)不高,會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱
有些區(qū)、縣工會(huì)財(cái)務(wù)人員不具備相應(yīng)專業(yè)知識(shí),業(yè)務(wù)水平低,人員變動(dòng)頻繁,同時(shí)又身兼多職。加之有的財(cái)務(wù)人員責(zé)任意識(shí)不強(qiáng),存在會(huì)計(jì)核算不及時(shí)、科目使用不準(zhǔn)確、憑證裝訂不規(guī)范等現(xiàn)象。有的單位未制訂票據(jù)的管理、使用制度。收經(jīng)費(fèi)時(shí)每人一本收據(jù),開(kāi)出的收據(jù)無(wú)人監(jiān)督和管理,有的長(zhǎng)達(dá)數(shù)年票據(jù)和錢無(wú)法收回,同時(shí)還存在提前開(kāi)收據(jù)和票據(jù)丟失的現(xiàn)象。縣級(jí)文化宮的財(cái)務(wù)人員很少參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),無(wú)法適應(yīng)財(cái)務(wù)管理工作發(fā)展的需要。
二、原因及分析
(一)財(cái)政劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)的問(wèn)題
地稅代收后,各單位的經(jīng)費(fèi)收入主要分為三大塊,即地稅代收經(jīng)費(fèi)、財(cái)政劃撥經(jīng)費(fèi)及自收經(jīng)費(fèi)。在財(cái)政劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)問(wèn)題上,各區(qū)、縣工會(huì)都不同程度地做了一些工作,但由于區(qū)、縣財(cái)政比較困難,加之我們的協(xié)調(diào)溝通工作也不到位,導(dǎo)致財(cái)政劃撥的工會(huì)經(jīng)費(fèi)不能全部到位。
。ǘ┕(huì)經(jīng)費(fèi)收繳率不高的問(wèn)題
區(qū)、縣及開(kāi)發(fā)區(qū)工會(huì)認(rèn)為地稅代收后經(jīng)費(fèi)已經(jīng)比原來(lái)多了,夠花就行,認(rèn)為稅務(wù)局代收多少就收多少,收不上來(lái)也沒(méi)有辦法,催繳經(jīng)費(fèi)工作不到位。有些單位趁著稅務(wù)局抓的不嚴(yán),工會(huì)經(jīng)費(fèi)想交多少就交多少,有些單位甚至不向稅務(wù)部門申報(bào)繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)。地稅代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)的信息化、網(wǎng)絡(luò)化工作未步入正軌,財(cái)務(wù)人員每次對(duì)代收信息進(jìn)行手工分類及匯總,這樣就很難及時(shí)掌握應(yīng)繳未繳及未足額繳納單位的信息,工作效率不高。
(三)財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)薄弱的問(wèn)題
一是多年來(lái)對(duì)如何管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)重視不夠,沒(méi)有制定相應(yīng)的制度來(lái)確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)的合理、有效使用;二是縣級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)人員大多缺乏專業(yè)知識(shí),加之培訓(xùn)工作未能跟上,因此,縣、區(qū)工會(huì)財(cái)務(wù)工作不能適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的要求。
。ㄋ模┼l(xiāng)鎮(zhèn)街道一級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)管理問(wèn)題
我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會(huì)工作范圍廣,肩負(fù)的任務(wù)重,人員編制少,非公企業(yè)多問(wèn)題多。如工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支由行政領(lǐng)導(dǎo)審批,工會(huì)經(jīng)費(fèi)無(wú)法正常保證,只能依靠區(qū)縣工會(huì)的補(bǔ)助等,管理起來(lái)困難很大。
三、對(duì)策及建議
。ㄒ唬┎扇∮行Т胧岣叽战(jīng)費(fèi)收繳率及財(cái)政劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)到位率
各區(qū)、縣及開(kāi)發(fā)區(qū)工會(huì)要克服地稅一代收就萬(wàn)事大吉的思想,充分發(fā)揮收繳經(jīng)費(fèi)的主動(dòng)作用,及時(shí)掌握基層單位的職工人數(shù)、工資總額情況。針對(duì)代收經(jīng)費(fèi)過(guò)程中存在的問(wèn)題,采取與稅務(wù)局聯(lián)合下發(fā)催撥通知或與稽查局聯(lián)合檢查的方式,督促基層單位足額繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi),逐步減少收繳經(jīng)費(fèi)的盲區(qū)。要采取有效措施,加大財(cái)政劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)工作力度,在調(diào)查研究,摸清底數(shù)的基礎(chǔ)上,向同級(jí)黨委和政府匯報(bào),與同級(jí)財(cái)政部門進(jìn)行協(xié)調(diào),切實(shí)將財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資的行政事業(yè)單位的工會(huì)經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算,力爭(zhēng)全面實(shí)現(xiàn)行政事業(yè)單位計(jì)撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)由財(cái)政統(tǒng)一劃撥。
(二)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),為財(cái)務(wù)人員履行職責(zé)創(chuàng)造條件
各單位領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真研究解決經(jīng)費(fèi)收繳、財(cái)務(wù)管理、資金使用中的重點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題;要對(duì)存在的問(wèn)題,逐一檢查,尋找差距,分析原因,制定措施,限期整改;要充分調(diào)動(dòng)財(cái)務(wù)人員的積極性和創(chuàng)造性,為財(cái)務(wù)人員依法按章履行職責(zé)創(chuàng)造條件。
。ㄈ⿵(qiáng)化財(cái)務(wù)管理,建立健全工會(huì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度
制度重在管理,管理重在規(guī)范。市總工會(huì)財(cái)務(wù)部已針對(duì)檢查中存在的問(wèn)題,制定了一系列強(qiáng)化區(qū)、縣工會(huì)財(cái)務(wù)管理的工作制度。要求各單位逐步聯(lián)系實(shí)際建立和完善內(nèi)部控制制度,建立健全符合當(dāng)前工會(huì)財(cái)務(wù)工作實(shí)際的相關(guān)制度,做到用制度管人、用制度管事、用制度管財(cái)。
四、加強(qiáng)檢查指導(dǎo),提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作水平
建議進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)財(cái)務(wù)工作的檢查指導(dǎo),根據(jù)基層單位的實(shí)際情況,25人以上的單位可單獨(dú)建立銀行賬戶,對(duì)這些單位進(jìn)行規(guī)范管理。 25人以下的單位及聯(lián)合會(huì)可由行政代管,但必須保證工會(huì)經(jīng)費(fèi)的足額計(jì)提及獨(dú)立使用。充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)的承上啟下的作用,在縣級(jí)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)、基層工會(huì)開(kāi)展以非公企業(yè)工會(huì)為重點(diǎn),收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)為主要內(nèi)容的財(cái)務(wù)規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)活動(dòng),一級(jí)抓一級(jí),一級(jí)幫一級(jí),一級(jí)促一級(jí),層層落實(shí),促使工會(huì)財(cái)務(wù)管理水平上臺(tái)階。
工會(huì)財(cái)務(wù)大檢查的自查報(bào)告 篇5
一、加強(qiáng)制度建設(shè)
根據(jù)市、縣總工會(huì)要求,完善了各類規(guī)章制度,從“經(jīng)費(fèi)收繳”、“經(jīng)審工作”“管理制度”三大類制定了詳實(shí)的規(guī)章制度,包括《財(cái)務(wù)管理制度》、《固定資產(chǎn)管理制度》、《工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支預(yù)決算制度》、《工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用審批制度》等,并打印裝訂成冊(cè),歸類存檔,同時(shí)將部分制度上墻,并嚴(yán)格制度,照章辦事,使工會(huì)財(cái)務(wù)規(guī)范化建設(shè)有了一個(gè)大的飛躍。
二、加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理
近年來(lái),我們把財(cái)務(wù)工作重心放在進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)基層工會(huì)財(cái)務(wù)的指導(dǎo)服務(wù)工作。主要做了以下幾點(diǎn):一是通過(guò)定期下基層,指導(dǎo)基層工會(huì)財(cái)務(wù)進(jìn)行規(guī)范化建設(shè),并對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)配備了微機(jī),召開(kāi)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)專職副主席工作會(huì)議,對(duì)規(guī)范化建設(shè)做出了部署,鄉(xiāng)鎮(zhèn)都做好基礎(chǔ)會(huì)計(jì)規(guī)范達(dá)標(biāo)驗(yàn)收工作。二是組織縣工會(huì)財(cái)務(wù)人員參加省總工會(huì)財(cái)務(wù)部舉辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高了工會(huì)財(cái)務(wù)人員管理水平。三是做好縣工會(huì)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)檔案管理工作,從憑證的裝訂、賬本的管理及使用,各類憑證、賬簿的歸檔都從嚴(yán)要求、規(guī)范管理,做到裝訂那要求,保存按規(guī)范,使用按制度,是財(cái)務(wù)工作做到了制度化、規(guī)范化。四是設(shè)施配備逐步到位,為更好地開(kāi)展工作打下了基礎(chǔ)。
三、加大幫扶中心建設(shè)力度
籌集資金繼續(xù)為企業(yè)、職工辦實(shí)事,把“職工有困難找工會(huì)”、“農(nóng)民工有困難、要維權(quán)找工會(huì)”進(jìn)一步落到實(shí)處。一是在資金非常緊張的情況下,我們多方籌措資金,積極為職工、農(nóng)民爭(zhēng)取的合法權(quán)益和利益保障。二是堅(jiān)持以預(yù)算管理為中心,執(zhí)行零基預(yù)算。進(jìn)一步細(xì)化預(yù)決算目標(biāo),優(yōu)化經(jīng)費(fèi)支出結(jié)構(gòu),確保把更多的經(jīng)費(fèi)用于安排在維護(hù)職工權(quán)益、開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)和為職工辦實(shí)事方面。經(jīng)費(fèi)開(kāi)支基本按照全年預(yù)算核定數(shù)執(zhí)行,同時(shí),我們?cè)陂_(kāi)展和諧企業(yè)創(chuàng)建、完善職工之家等工會(huì)業(yè)務(wù)工作方面增加了經(jīng)費(fèi)支出。
四、加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳力度
隨著我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展和工會(huì)組建工作力度的加大,為工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入的持續(xù)增長(zhǎng)提供了有利條件,同時(shí)又對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳工作提出了新的要求。一是加強(qiáng)調(diào)研,重點(diǎn)分析工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳的增長(zhǎng)點(diǎn),探索和推進(jìn)非公企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳的新途徑、新方法。二是加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳工作,有效防止工會(huì)經(jīng)費(fèi)的流失。三是加強(qiáng)對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳的檢查力度,促進(jìn)一些漏繳,少交經(jīng)費(fèi)的單位及時(shí)補(bǔ)繳,規(guī)范工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳行為。基本保持了工會(huì)經(jīng)費(fèi)持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng)的良好態(tài)勢(shì)。四是繼續(xù)推動(dòng)地稅部門代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)、財(cái)政直接劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)的進(jìn)一步落實(shí),確保完成縣總工會(huì)下達(dá)的工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳任務(wù)。
五、加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理
注重把好工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用關(guān),堅(jiān)持面向基層,為職工群眾服務(wù),重點(diǎn)用于基層單位開(kāi)展職工教育活動(dòng)、提高職工綜合素質(zhì)和職工困難補(bǔ)助。在經(jīng)費(fèi)使用上堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)下的“一支筆”審批,杜絕亂支和浪費(fèi)現(xiàn)象,自覺(jué)接受上級(jí)工會(huì)和本級(jí)工會(huì)經(jīng)審會(huì)的監(jiān)督檢查。
六、做好日常工作
一是完成了市縣兩級(jí)主管部門對(duì)我單位領(lǐng)導(dǎo)離任審計(jì)工作、配合縣對(duì)我單位小金庫(kù)清查清理工作,通過(guò)檢查,我單位財(cái)務(wù)工作嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事,無(wú)違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象;二是對(duì)我單位行政事業(yè)單位人員公積金、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、薪級(jí)工資進(jìn)行了調(diào)整,整個(gè)工作準(zhǔn)確無(wú)誤,按質(zhì)按量完成任務(wù);三是積極參加縣工會(huì)組織的政治學(xué)習(xí);四是搞好單位衛(wèi)生清掃等工作。一是廣開(kāi)財(cái)源,繼續(xù)做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳工作,力爭(zhēng)在20xx年的基礎(chǔ)上有一個(gè)大的飛躍;二是管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi),在廣開(kāi)財(cái)源的基礎(chǔ)上,厲行節(jié)約,加大幫扶、維權(quán)項(xiàng)目的支出,將有限的資金服務(wù)于職工,服務(wù)與群眾。三是繼續(xù)完善工會(huì)財(cái)務(wù)制度規(guī)范化建設(shè),做好財(cái)務(wù)基礎(chǔ)配套工作;四是努力開(kāi)展工作,完成省、市總財(cái)務(wù)部交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
為了加強(qiáng)我財(cái)務(wù)管理,規(guī)范和加強(qiáng)財(cái)會(huì)工作,貫徹落實(shí)《教育部、財(cái)政部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)財(cái)務(wù)管理工作的意見(jiàn)》(教財(cái)[XX]21號(hào))文件和《市教育局財(cái)政局轉(zhuǎn)發(fā)〈教育部財(cái)政部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)財(cái)務(wù)管理工作的意見(jiàn)〉的通知》和宜黃縣教育局財(cái)政局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《市教育局財(cái)政局轉(zhuǎn)發(fā)〈教育部財(cái)政部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)財(cái)務(wù)管理工作的意見(jiàn)〉的通知》文件精神,我校高度重視,及時(shí)召開(kāi)了校委會(huì),把學(xué)校財(cái)務(wù)、總務(wù)、后勤、工會(huì)及班主任相關(guān)人員,召集起來(lái),進(jìn)行學(xué)習(xí)、座談,對(duì)學(xué)校近幾年財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行了認(rèn)真自查,F(xiàn)報(bào)告于下:
1、為了切實(shí)加強(qiáng)自查工作力度,確保相關(guān)人員及時(shí)到位,我校成立了風(fēng)岡學(xué)校財(cái)務(wù)管理自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組。校長(zhǎng)李友才任組長(zhǎng),學(xué)校管財(cái)務(wù)總務(wù)副校長(zhǎng)徐學(xué)鋒為副組長(zhǎng),報(bào)帳員李小中,總務(wù)主任鄒懷敏,保管員許建明及工會(huì)組織財(cái)務(wù)委員蘭毛女,教師代表潭文忠為成員。
2、我校根據(jù)縣財(cái)政局、教育局的有關(guān)要求和學(xué)校實(shí)際編制了學(xué)校收支預(yù)算,學(xué)校一些重大收支,事前都要開(kāi)校委會(huì),事后進(jìn)行常規(guī)公示;學(xué)校每年在教代會(huì)上都要作財(cái)務(wù)報(bào)告,并要在教代會(huì)上都獲得通過(guò)。
3、我校嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)政策,免收學(xué)生雜費(fèi)、課本費(fèi),停收學(xué)生住宿費(fèi)。按文件只收空白作業(yè)本費(fèi),其標(biāo)準(zhǔn)向社會(huì)公示。在我校收費(fèi)中,沒(méi)有一起強(qiáng)制性要求學(xué)生購(gòu)買教輔材料的行為。嚴(yán)格按照國(guó)家政策及上級(jí)單位要求,實(shí)施并落實(shí),無(wú)任何亂收費(fèi)情況。
4、學(xué)校嚴(yán)格加強(qiáng)預(yù)算內(nèi)、外資金管理。預(yù)算外的學(xué)前班的收入全額繳入財(cái)政專戶,所收學(xué)生作業(yè)本費(fèi)全額繳入國(guó)庫(kù)集中收付核算中心,嚴(yán)格實(shí)行“收支兩條線”管理。全部使用省財(cái)政部門統(tǒng)一印制的財(cái)政收據(jù)。
5、我校嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的開(kāi)支范圍及標(biāo)準(zhǔn)。各項(xiàng)支出均按實(shí)際發(fā)生數(shù)列支,無(wú)虛列虛報(bào),無(wú)白條作為報(bào)銷憑證。對(duì)于大額款項(xiàng)支出,均要經(jīng)過(guò)經(jīng)辦人、證明人簽字,對(duì)于涉及基建等項(xiàng)目的支出,都附有合同、結(jié)算表和其他相關(guān)材料。
6、我校無(wú)私設(shè)“小金庫(kù)”和“帳外帳”等違規(guī)行為。學(xué)校各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出,都嚴(yán)格遵守各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度,無(wú)亂之濫用和鋪張浪費(fèi)等現(xiàn)象。
7、我校六年級(jí),九年級(jí)畢業(yè)班收取的照相費(fèi),畢業(yè)證工本費(fèi);一年級(jí)建檔費(fèi)、素質(zhì)報(bào)告冊(cè)工本費(fèi),都根據(jù)實(shí)際費(fèi)用和學(xué)生實(shí)際使用的數(shù)量按期進(jìn)行結(jié)算,并將收支結(jié)余情況通過(guò)班會(huì)、家長(zhǎng)會(huì)、公示等形式向?qū)W生、家長(zhǎng)公示,將結(jié)余金額全額退給家長(zhǎng)或?qū)W生。
8、學(xué)校對(duì)于學(xué)校的資產(chǎn)增減,都做了較好的登記,做到出入有據(jù)。建立了資產(chǎn)的購(gòu)置、驗(yàn)收、保管、使用、交接、維修等后勤管理制度。每年年底定期進(jìn)行資產(chǎn)清查。做到了賬賬相符、賬卡相符、賬物相符。
9、我校按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定,做好對(duì)困難住宿生的生活補(bǔ)助的申請(qǐng)、審核、公示等工作,生活補(bǔ)助全額發(fā)放給家長(zhǎng)。
10、建議
、倌壳拔倚X(cái)務(wù)人員均為兼職,工作繁重,希望上級(jí)單位,能給財(cái)會(huì)人員少定點(diǎn)工作量,使相關(guān)人員有一定時(shí)間來(lái)做好財(cái)務(wù)工作。
、谶M(jìn)一步加大財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)力度,提高業(yè)務(wù)能力。
工會(huì)財(cái)務(wù)大檢查的自查報(bào)告 篇6
為了切實(shí)加強(qiáng)自查工作力度,確保自查工作的科學(xué)性、準(zhǔn)確性,我校專門成立了天津八中工會(huì)財(cái)務(wù)管理自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組組織專門人員對(duì)我校工會(huì)財(cái)務(wù)賬目進(jìn)行了自查。現(xiàn)做一匯報(bào):
一、基本情況:
我校工會(huì)經(jīng)費(fèi)一直是獨(dú)立開(kāi)戶、獨(dú)立管理,接受工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的審查和監(jiān)督。2010年我校工會(huì)總收入295063.6元,總支出147754.52元,會(huì)費(fèi)收入14985元,其他收入280078.6元,余款155726.69元。
二、規(guī)范運(yùn)作,嚴(yán)格管理經(jīng)費(fèi)
一年來(lái),工會(huì)認(rèn)真落實(shí)工會(huì)財(cái)務(wù)政策,嚴(yán)格按照適用范圍和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行經(jīng)費(fèi)管理。一是健全規(guī)章制度。根據(jù)財(cái)務(wù)管理規(guī)定和工作實(shí)際,健全完善了工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)決算管理制度、“一支筆”審批制度、物品購(gòu)置、驗(yàn)收、管理和使用制度、賬簿登記、及財(cái)會(huì)人員崗位責(zé)任制度,使工會(huì)財(cái)務(wù)工作實(shí)現(xiàn)了制度化和規(guī)范化。二是加強(qiáng)監(jiān)督審查。學(xué)校一些重大收支,事前都要開(kāi)行政會(huì),事后進(jìn)行常規(guī)公示。學(xué)校每學(xué)期在教代會(huì)上都要作財(cái)務(wù)報(bào)告,并要在教代會(huì)上都獲得通過(guò),全體會(huì)通報(bào)。以接受教工監(jiān)督,聽(tīng)取教工意見(jiàn),做到了民主理財(cái),公開(kāi)透明。
三、統(tǒng)籌兼顧,合理使用經(jīng)費(fèi)
工會(huì)按照“勤儉節(jié)約、統(tǒng)籌兼顧、量入為出、收支平衡、略有節(jié)余”的原則。將有限的資金用到維護(hù)教工權(quán)益上,用到關(guān)心教工生活、開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)上,切實(shí)為教工辦好事、辦實(shí)事。保證工作重點(diǎn),保證建設(shè)職工之家、工會(huì)干部培訓(xùn)等活動(dòng)的費(fèi)用。保證重大活動(dòng),教工運(yùn)動(dòng)會(huì)、教師節(jié)等各項(xiàng)重大慶祝活動(dòng)、外出參觀等重大事項(xiàng)都專門列出費(fèi)用,保證了重大活動(dòng)的正常開(kāi)展。保證送溫暖工程,工會(huì)建立了“幫困基金”、制定了管理使用辦法,實(shí)行?顚S谩T趯(shí)際操作中,嚴(yán)格程序,手續(xù)完備,使“幫困基金”在管理使用上做到了合情、合理、合法。我校工會(huì)無(wú)私設(shè)“小金庫(kù)”和“帳外帳”等違規(guī)行為。工會(huì)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出,都遵守各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度,無(wú)亂之濫用和鋪張浪費(fèi)等現(xiàn)象。一年來(lái),工會(huì)財(cái)務(wù)工作取得了較好的成績(jī),保證了工會(huì)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展,但從整體運(yùn)作來(lái)看,仍有不足的地方:一是嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行做得還不夠。二是存在現(xiàn)金支出超限情況,針對(duì)這些問(wèn)題,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視,制定整改措施,及時(shí)糾正,在今后的工作中切實(shí)加以解決。
三、今后的努力方向:
繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實(shí)《工會(huì)法》,進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí),規(guī)范財(cái)務(wù)管理,為工會(huì)工作的順利開(kāi)展提供可靠的物質(zhì)保證。
(一)、嚴(yán)格按照預(yù)決算執(zhí)行,對(duì)需要進(jìn)行調(diào)整的項(xiàng)目要辦理相關(guān)申報(bào)審批手續(xù)。并在制定新一年預(yù)算中,要與計(jì)劃開(kāi)展的活動(dòng)相結(jié)合,更合理地安排好經(jīng)費(fèi)。
(二)、積極參加上級(jí)部門對(duì)財(cái)務(wù)工作的培訓(xùn)活動(dòng),嚴(yán)格按照有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)章制度執(zhí)行,規(guī)范財(cái)務(wù)管理工作。
工會(huì)財(cái)務(wù)大檢查的自查報(bào)告 篇7
眾所周知,依法辦事是做好工會(huì)財(cái)務(wù)管理的前提。在平時(shí)的財(cái)務(wù)管理中,要學(xué)會(huì)依法辦事,建立健全工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度。工會(huì)主席、工會(huì)成員和工會(huì)經(jīng)濟(jì)審查小組應(yīng)各司其職,明確工作職責(zé),共同管理和使用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。并達(dá)到以下三點(diǎn):一是有嚴(yán)格的資金使用審批程序和定期的經(jīng)濟(jì)審查。二、資金的使用有預(yù)算和計(jì)劃,資金主要用于為員工辦實(shí)事。三、同時(shí),嚴(yán)格法律法規(guī),積極做好行政經(jīng)費(fèi)管理工作,按時(shí)足額向上級(jí)工會(huì)繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)。目前,隨著我市各區(qū)縣和開(kāi)發(fā)區(qū)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入的持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng),管理好和用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)顯得尤為重要,F(xiàn)就我縣工會(huì)財(cái)務(wù)管理中存在的問(wèn)題作如下自查報(bào)告。
一、工會(huì)財(cái)務(wù)管理問(wèn)題
我市工會(huì)管轄的13個(gè)區(qū)縣和3個(gè)開(kāi)發(fā)區(qū)的工會(huì)。近年來(lái),各區(qū)縣工會(huì)在加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理方面進(jìn)行了一些有益的探索,取得了一定的成效,但也存在一些問(wèn)題,主要表現(xiàn)在:(1)區(qū)縣財(cái)政對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的分配尚未完全到位;部分區(qū)縣工會(huì)財(cái)務(wù)預(yù)算管理粗放,預(yù)算約束薄弱,配套制度不完善;城鎮(zhèn)、街道、社區(qū)和新建企業(yè)工會(huì)基礎(chǔ)會(huì)計(jì)工作薄弱。這些問(wèn)題與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下工會(huì)工作的發(fā)展不相適應(yīng),其弊端日益突出,亟待改進(jìn)和加強(qiáng)。
(一)工會(huì)經(jīng)費(fèi)財(cái)政撥款不到位
目前,我市十三個(gè)區(qū)縣的工會(huì)中,三區(qū)和雁塔區(qū)的工會(huì)經(jīng)費(fèi)財(cái)政撥款解決的比較好,其他區(qū)縣只解決區(qū)縣工會(huì)經(jīng)費(fèi)或區(qū)縣工會(huì)機(jī)關(guān)工作人員的固定撥款經(jīng)費(fèi),離全額撥款相差甚遠(yuǎn)。臨潼區(qū)和三個(gè)開(kāi)發(fā)區(qū)尚未解決。
(二)稅收征管覆蓋面不夠廣
工會(huì)經(jīng)費(fèi)稅收征管后,各區(qū)、縣、開(kāi)發(fā)區(qū)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的建立率和收繳率較以往有較大提高,但在經(jīng)費(fèi)收繳方面仍有差距。據(jù)調(diào)查,北林區(qū)工會(huì)所屬的基層單位成立了4000多個(gè)工會(huì),而繳納經(jīng)費(fèi)的只有1600多個(gè),不到40%;雁塔區(qū)工會(huì)下屬的.許多基層單位都成立了工會(huì),但只有600個(gè)單位繳納了經(jīng)費(fèi),僅達(dá)到30%。
(三)財(cái)務(wù)管理制度不健全,支出隨意。
有的區(qū)縣多年沒(méi)有制定相關(guān)的財(cái)務(wù)制度,有的區(qū)縣沒(méi)有制定全面的財(cái)務(wù)制度,財(cái)務(wù)報(bào)銷和審批制度不明確,特別是缺乏預(yù)決算管理制度,直接導(dǎo)致支出的隨意性。決算顯示,部分區(qū)縣工會(huì)的行政費(fèi)用和業(yè)務(wù)費(fèi)用已經(jīng)超過(guò)200%,部分支出不到預(yù)算的5%。有些開(kāi)發(fā)區(qū)工會(huì)會(huì)計(jì)和出納一人,不符合會(huì)計(jì)要求,財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)薄弱。
(四)財(cái)務(wù)審批報(bào)銷制度不規(guī)范
有些區(qū)縣,報(bào)銷審批手續(xù)沒(méi)有會(huì)計(jì)人員審核,管理人員直接要求領(lǐng)導(dǎo)簽字報(bào)銷。會(huì)計(jì)人員做賬發(fā)現(xiàn)問(wèn)題已經(jīng)來(lái)不及了。還有一些財(cái)務(wù)人員審核不嚴(yán),出現(xiàn)了白條報(bào)銷,票據(jù)作廢的現(xiàn)象。有的沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理規(guī)定,支出時(shí)超限額使用現(xiàn)金,發(fā)放物品沒(méi)有發(fā)放明細(xì)清單。
(五)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道工會(huì)財(cái)務(wù)工作薄弱
(六)人員素質(zhì)不高,基礎(chǔ)會(huì)計(jì)工作薄弱
在一些區(qū)縣,工會(huì)財(cái)務(wù)人員沒(méi)有相應(yīng)的專業(yè)知識(shí),專業(yè)水平低,人員變動(dòng)頻繁,同時(shí)具有多重角色。此外,一些財(cái)務(wù)人員責(zé)任心不強(qiáng),如會(huì)計(jì)核算不及時(shí)、科目使用不準(zhǔn)確、憑證裝訂不規(guī)范等。有些單位沒(méi)有制定票據(jù)管理和使用制度。接收資金時(shí),每個(gè)人都有一張收據(jù),簽發(fā)的收據(jù)是無(wú)人監(jiān)管和管理的。有些票據(jù)和錢好幾年都無(wú)法收回。同時(shí)也存在著提前收款和票據(jù)丟失的現(xiàn)象?h級(jí)文化宮財(cái)務(wù)人員很少參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),不能滿足財(cái)務(wù)管理發(fā)展的需要。
二、原因及分析
(一)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的財(cái)政撥款
地方稅收征收后,各單位的收入主要分為地方稅收資金的征收、財(cái)政撥款資金和自籌資金三部分。關(guān)于工會(huì)經(jīng)費(fèi)的財(cái)政撥款問(wèn)題,各區(qū)縣工會(huì)都不同程度地做了一些工作。但是,由于區(qū)縣財(cái)政困難,我們的協(xié)調(diào)溝通工作不足,工會(huì)經(jīng)費(fèi)的財(cái)政撥款不能完全到位。
(二)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳率不高
區(qū)縣和開(kāi)發(fā)區(qū)的工會(huì)認(rèn)為,征收地方稅后,資金已經(jīng)比原來(lái)多了,花了就夠了。他們認(rèn)為稅務(wù)局收多少就收多少,沒(méi)有辦法收,催款工作不到位。有的單位想交多少工會(huì)經(jīng)費(fèi)就交多少,有的單位甚至不向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)。工會(huì)經(jīng)費(fèi)地方稅收征管信息化、網(wǎng)絡(luò)化沒(méi)有走上正軌,財(cái)務(wù)人員每次都要手工對(duì)征管信息進(jìn)行分類匯總,難以及時(shí)掌握無(wú)薪、無(wú)薪單位的信息,工作效率不高。
(三)財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)薄弱的問(wèn)題
一是多年來(lái),我們對(duì)如何管理和用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)重視不夠,沒(méi)有制定相應(yīng)的制度來(lái)保證工會(huì)經(jīng)費(fèi)的合理有效使用;二是縣級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)人員大多缺乏專業(yè)知識(shí),培訓(xùn)工作跟不上。因此,縣區(qū)工會(huì)的財(cái)務(wù)工作不能適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的要求。
(四)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道級(jí)工會(huì)的財(cái)務(wù)管理
我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)工作范圍廣、任務(wù)重、人員少,非公有制企業(yè)問(wèn)題多。工會(huì)的經(jīng)費(fèi)支出如果得到行政領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn),工會(huì)的經(jīng)費(fèi)就無(wú)法正常保障,只能靠區(qū)縣工會(huì)補(bǔ)貼,管理起來(lái)非常困難。
三、對(duì)策和建議
(一)采取有效措施,提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳率和財(cái)政撥款到位率
各區(qū)、縣、開(kāi)發(fā)區(qū)工會(huì)要克服一收地方稅就萬(wàn)事大吉的思想,充分發(fā)揮集資的積極作用,隨時(shí)掌握基層單位職工人數(shù)和工資總額。針對(duì)征收資金過(guò)程中存在的問(wèn)題,應(yīng)督促基層單位足額繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi),并通過(guò)與稅務(wù)局聯(lián)合發(fā)出提醒通知或與稽查局聯(lián)合檢查,逐步減少征收資金的盲點(diǎn)。要采取有效措施,增加財(cái)政對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的撥款,在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,摸清底數(shù),向同級(jí)黨委、政府報(bào)告,與同級(jí)財(cái)政部門協(xié)調(diào),切實(shí)把工資統(tǒng)一的行政事業(yè)單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算,努力全面實(shí)現(xiàn)行政事業(yè)單位財(cái)政對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的統(tǒng)一撥付。
(二)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),為財(cái)務(wù)人員履行職責(zé)創(chuàng)造條件
各單位領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真研究解決資金籌集、財(cái)務(wù)管理和資金使用中的重點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題;要逐一檢查存在的問(wèn)題,找出差距,分析原因,制定措施,限期整改;要充分調(diào)動(dòng)財(cái)務(wù)人員的積極性和創(chuàng)造性,為財(cái)務(wù)人員依法履行職責(zé)創(chuàng)造條件。
(三)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,建立和完善工會(huì)財(cái)務(wù)制度
系統(tǒng)重在管理,管理重在規(guī)范。市總工會(huì)財(cái)政部門針對(duì)檢查中存在的問(wèn)題,制定了一系列加強(qiáng)區(qū)縣工會(huì)財(cái)務(wù)管理的工作制度。要求各單位根據(jù)實(shí)際情況逐步建立和完善內(nèi)部控制制度,建立和完善符合當(dāng)前工會(huì)財(cái)務(wù)工作實(shí)際的相關(guān)制度,用制度管人、管事、管財(cái)務(wù)。
四、加強(qiáng)檢查指導(dǎo),提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道工會(huì)財(cái)務(wù)管理水平
建議進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)財(cái)務(wù)工作的檢查和指導(dǎo)。根據(jù)基層單位的實(shí)際情況,員工25人以上的單位可以獨(dú)立設(shè)立銀行賬戶,以規(guī)范這些單位的管理。少于25人的單位和聯(lián)合會(huì)可以由行政部門管理,但必須確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)的全額獨(dú)立使用。充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)承上啟下的作用,以非公有制企業(yè)工會(huì)為重點(diǎn),以籌集、管理和使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)為主要內(nèi)容,在縣級(jí)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)和基層工會(huì)開(kāi)展財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)活動(dòng),推動(dòng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理水平上一個(gè)臺(tái)階。
工會(huì)財(cái)務(wù)大檢查的自查報(bào)告 篇8
根據(jù)xxx新區(qū)xxx工會(huì)辦事處《關(guān)于開(kāi)展xxxxxx新區(qū)工會(huì)財(cái)務(wù)大檢查的通知》文件要求,經(jīng)我鎮(zhèn)工會(huì)辦事處研究,我單位成立了專項(xiàng)檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組,xxx任組長(zhǎng),xxx副組長(zhǎng),工會(huì)專干xxx、xxx等為成員, 對(duì)我鎮(zhèn)工會(huì)內(nèi)控制度的建設(shè)、20××年1月至12月的工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支、工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理、工會(huì)會(huì)計(jì)管理工作及相關(guān)文件精神落實(shí)貫徹等情況進(jìn)行了自查,F(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下:
一、內(nèi)控制度建設(shè)情況
。ㄒ唬┕(huì)內(nèi)控制度均建立健全,包括預(yù)算制度、專項(xiàng)資金管理制度、集中采購(gòu)制度、大額資金使用審批制度等。
。ǘ┥婕肮(huì)經(jīng)費(fèi)管理使用等事項(xiàng)執(zhí)行“三重一大”原則,實(shí)行集體研究、民主決策機(jī)制。
二、工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理情況。
(一)收入方面。
1、20××年工會(huì)收入有:會(huì)費(fèi)收入26100.00元,行政補(bǔ)助收入208550.00元,其他收入874.05元。全部納入了本級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理,不存在賬外賬,收入不入賬等問(wèn)題。
2、145位老會(huì)員在年初上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi);32位新增會(huì)員分別在8月和12月繳納了工會(huì)經(jīng)費(fèi)。所有工會(huì)經(jīng)費(fèi)都在繳納后及時(shí)足額上繳,無(wú)截留挪用等情況發(fā)生。
。ǘ┲С龇矫。
1、嚴(yán)格貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、省委省政府十項(xiàng)規(guī)定精神,無(wú)違紀(jì)情況發(fā)生;無(wú)公款旅游、吃喝、濫發(fā)津補(bǔ)貼獎(jiǎng)金實(shí)物等問(wèn)題。
2、嚴(yán)格控制“三公經(jīng)費(fèi)”,全年無(wú)三公經(jīng)費(fèi)支出。
3、購(gòu)買貨物等均嚴(yán)格按照規(guī)定招投標(biāo)、執(zhí)行規(guī)定程序等。
4、對(duì)下補(bǔ)助均及時(shí)到位,無(wú)截留、挪用等情況。
5、專項(xiàng)資金?顚S茫瑳](méi)有改變資金用途、滯留專項(xiàng)資金的問(wèn)題。
6、無(wú)違法違規(guī)行為發(fā)生。
7、發(fā)票管理符合規(guī)定,無(wú)涂改偽造現(xiàn)象,過(guò)期發(fā)票等問(wèn)題。
三、工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理情況。
我單位嚴(yán)格遵守《預(yù)算法》《工會(huì)預(yù)算管理辦法》等法律法規(guī)編制執(zhí)行本級(jí)工會(huì)年度預(yù)算,無(wú)超預(yù)算、無(wú)預(yù)算開(kāi)支。年度沒(méi)有追加預(yù)算和調(diào)整預(yù)算。重大開(kāi)支項(xiàng)目經(jīng)均本級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)集體研究決定。
四、工會(huì)會(huì)計(jì)管理工作情況。
1、會(huì)計(jì)人員具有執(zhí)業(yè)資格。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗按照不相容職務(wù)分離的原則設(shè)置,職責(zé)權(quán)限分明。
2、會(huì)計(jì)核算符合《會(huì)計(jì)法》《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》要求,無(wú)違規(guī)問(wèn)題。會(huì)計(jì)檔案、票據(jù)、財(cái)務(wù)專用章保管均符合規(guī)定。
3、現(xiàn)金管理符合《現(xiàn)金管理暫行條例》;銀行存款符合《人民幣銀行賬戶結(jié)算管理辦法》;支付結(jié)算符合《支付結(jié)算辦法》。單位只設(shè)置了工會(huì)基本賬戶,沒(méi)有其他賬戶。所有單位款項(xiàng)均在基本賬戶中開(kāi)列,沒(méi)有出租、出借銀行賬戶的現(xiàn)象,沒(méi)有將基層工會(huì)賬戶并入單位行政賬戶的問(wèn)題。
五、相關(guān)文件精神貫徹落實(shí)情況。
1、按照《全總辦公廳關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》和補(bǔ)充通知,堅(jiān)持厲行節(jié)約、健全財(cái)務(wù)制度、加強(qiáng)預(yù)算管理 、落實(shí)各項(xiàng)規(guī)定、制定有關(guān)活動(dòng)費(fèi)用開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)。
2、貫徹落實(shí)“通知”文件精神情況,確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)用于開(kāi)展工會(huì)活動(dòng),以及必要的會(huì)員福利支出。
3、在落實(shí)“通知”文件精神中,足額撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi),督促已建會(huì)的企、事業(yè)單位均建立了獨(dú)立賬戶,沒(méi)有違法“八不準(zhǔn)”的現(xiàn)象。
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