專業(yè)技術(shù)人員工作報(bào)告
在經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的今天，報(bào)告的使用頻率呈上升趨勢(shì)，其在寫作上具有一定的竅門。那么一般報(bào)告是怎么寫的呢？以下是小編為大家收集的專業(yè)技術(shù)人員工作報(bào)告，希望能夠幫助到大家。
專業(yè)技術(shù)人員工作報(bào)告1
大力開(kāi)發(fā)人才資源是實(shí)現(xiàn)西部大開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略的條件，是實(shí)現(xiàn)富民興縣宏偉目標(biāo)的重要依托，專業(yè)技術(shù)人員管理是順利進(jìn)行改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)、實(shí)現(xiàn)武勝“跨三步、翻三番”的基礎(chǔ)，如何加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員的開(kāi)發(fā)和管理，筆者認(rèn)為：
一、摸清專業(yè)技術(shù)人員的現(xiàn)狀
目前，我縣共有專業(yè)技術(shù)人員6608人，其中取得高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的223人、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的2400人、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的3985人；具有大學(xué)本科學(xué)歷的693人、大學(xué)專科學(xué)歷的3175人、中專學(xué)歷的2277人、高中及以下的463人。他們主要分部在教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、建筑等各個(gè)行業(yè)。
二、合理開(kāi)發(fā)和利用現(xiàn)有的人才資源，并大力引進(jìn)緊缺專業(yè)技術(shù)人才
留人主要留“心”，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和氛圍，追求組織與個(gè)人的共贏，是留“心”的根本。而把個(gè)人優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為所在單位優(yōu)勢(shì)則是保留專業(yè)技術(shù)人才的重點(diǎn)工作。在保留現(xiàn)有人才的前提下大力引進(jìn)緊缺人才。
1、穩(wěn)定現(xiàn)在人才。樹(shù)立“武勝要發(fā)展，人才是關(guān)鍵”的理念，大力改善各類人才的工作、生活條件。建立有利于留人才，吸引人才的分配機(jī)制。
2、盤活現(xiàn)有人才。通過(guò)人事制度改革和單位用人制度改革，將個(gè)人利益與工作業(yè)績(jī)掛鉤，充分發(fā)揮我縣現(xiàn)在專業(yè)技術(shù)人才的能力，為武勝經(jīng)濟(jì)和社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展作貢獻(xiàn)。
3、積極引進(jìn)人才。有計(jì)劃地從每年高校畢業(yè)生中選拔一批我縣急需的如教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)等具有學(xué)士學(xué)位以上的畢業(yè)生充實(shí)到工作第一線。充分利用人才市場(chǎng)的作用，通過(guò)各級(jí)各地的人才市場(chǎng)，面向社會(huì)，公開(kāi)招聘武勝發(fā)展所急需的專門人才。
4、更新人才結(jié)構(gòu)。借助“建立學(xué)習(xí)型社會(huì)”、“建立學(xué)習(xí)型單位”的東風(fēng)，強(qiáng)化專業(yè)技術(shù)人才的繼續(xù)教育。同時(shí)強(qiáng)化用人單位在人才教育培訓(xùn)的中的主體地位，將人才的教育培訓(xùn)納入單位發(fā)展規(guī)劃，建立帶薪學(xué)習(xí)制度和經(jīng)費(fèi)保障制度。建立健全專業(yè)技術(shù)人才的繼續(xù)教育激勵(lì)約束機(jī)制。
5，加大農(nóng)村人才開(kāi)發(fā)。進(jìn)一步確立新的人才觀、發(fā)展觀和資源觀，打破地域、身份和體制的局限，積極有效的開(kāi)發(fā)農(nóng)村人材資源，更好地為我縣農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。
三、加大人才資源的管理力度
�。ㄒ唬┡囵B(yǎng)、培訓(xùn)。專業(yè)技術(shù)人員的培養(yǎng)重點(diǎn)在于后備隊(duì)伍的培養(yǎng)，專業(yè)技術(shù)人員的梯隊(duì)建設(shè)是保證專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍健康穩(wěn)定發(fā)展的重要手段，要選拔認(rèn)同單位價(jià)值取向、素質(zhì)高、有潛力的后備人員，有計(jì)劃地給予重點(diǎn)培養(yǎng)，逐步形成專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍的階梯式結(jié)構(gòu)，從面持續(xù)有效地支持戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
1、重點(diǎn)培養(yǎng)優(yōu)秀學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人，采取切實(shí)措施，培養(yǎng)造就一批具有前沿水平的學(xué)科帶頭人。根據(jù)武勝是農(nóng)業(yè)大縣的實(shí)際情況，培養(yǎng)一批農(nóng)業(yè)、建筑、環(huán)境保護(hù)等的重大項(xiàng)目、重點(diǎn)工程急需的高層次人才。營(yíng)造有利于學(xué)科帶頭人成長(zhǎng)的良好環(huán)境和氛圍，建立學(xué)術(shù)休假制度，建立重要人才安全管理工作體制，制定相應(yīng)的管理辦法，建立和完善領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系專家制度。
2、努力建設(shè)高素質(zhì)、社會(huì)化的專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍。全面提高專業(yè)技術(shù)人才的科學(xué)素養(yǎng)和創(chuàng)新能力。重點(diǎn)培養(yǎng)一批急需的如計(jì)算機(jī)、農(nóng)業(yè)技術(shù)、畜牧技術(shù)、環(huán)保以及信息等高新技術(shù)方面的專門人才，特別是要抓緊培養(yǎng)精通世界貿(mào)易組織規(guī)則的專業(yè)人才。大力培養(yǎng)青年科技人才。進(jìn)一步破除專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任中的論資排輩現(xiàn)象。努力形成優(yōu)秀青年技術(shù)專家群體，發(fā)揮好老技術(shù)專家的傳幫帶作用。繼續(xù)推進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才管理制度改革。建立社會(huì)化的專業(yè)技術(shù)人員評(píng)價(jià)機(jī)制。完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度，落實(shí)用人單位聘任權(quán)。進(jìn)一步實(shí)行事業(yè)單位人事制度改革。
�。ǘ╈`活激勵(lì)機(jī)制。專業(yè)技術(shù)人員是社會(huì)價(jià)值的主要?jiǎng)?chuàng)造者，如何有效激發(fā)他們的斗志，激勵(lì)他們保持最佳業(yè)績(jī)，是關(guān)系到能否實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的關(guān)鍵所在。通過(guò)引入競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，搞活事業(yè)單位的工資分配，由等級(jí)資格決定待遇向職位、效益決定待遇轉(zhuǎn)變，建立符合各行業(yè)特點(diǎn)、形式多樣、自主靈活的`分配激勵(lì)機(jī)制，加緊事業(yè)單位人事制度改革，進(jìn)一步擴(kuò)大事業(yè)單位內(nèi)部分配自主權(quán)。重實(shí)踐、重貢獻(xiàn)。適當(dāng)拉開(kāi)不同職務(wù)的工資差距。進(jìn)一步完善政府特殊津貼制度。
1、根據(jù)事業(yè)單位的性質(zhì)、特點(diǎn)及發(fā)展需要，結(jié)合經(jīng)費(fèi)自給率和財(cái)政支持強(qiáng)度，對(duì)不同類型的事業(yè)單位實(shí)行不同的工資管理辦法。
2、發(fā)揮工資政策的導(dǎo)向作用。對(duì)到農(nóng)、林、水第一線工作的人中，在工資待遇上按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的優(yōu)惠政策。事業(yè)單位在制定內(nèi)部分配辦法時(shí)，對(duì)關(guān)鍵或特殊崗位工作人員，應(yīng)給予傾斜。
3、對(duì)做出突出貢獻(xiàn)和取得成績(jī)的人員分別給予不同獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)做出突出貢獻(xiàn)的專家、學(xué)者和支柱人員，繼續(xù)實(shí)行政府津貼；對(duì)做出重大貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員，給予重獎(jiǎng)；對(duì)年度考核稱職及以上的工作人員發(fā)給年終一次性資金。
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為更好地加強(qiáng)對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的管理，必須規(guī)范專業(yè)技術(shù)人員的平時(shí)考核和年度考核工作程序和加大考核結(jié)果的使用力度
1、對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的考核，要堅(jiān)持以本職專業(yè)為主，按照客觀公正的原則，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合，平時(shí)考核與年度考核相結(jié)合，年度任務(wù)與屆期目標(biāo)相結(jié)合。專業(yè)技術(shù)人員的考核，主要考核德、能、勤、績(jī)、廉幾個(gè)方面，重點(diǎn)考核崗位工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)。
2、要根據(jù)專業(yè)技術(shù)人員工作特點(diǎn)、濾布崗位需要和聘期目標(biāo)，選擇能夠反映其主要技術(shù)業(yè)務(wù)工作的基本要素，確定考核指標(biāo)。不同系列應(yīng)有所不同，同一系列不同層次和同一層次不同崗位應(yīng)有所不同。年度考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)結(jié)合年度工作或階段性工作任務(wù)制定，任期屆滿的考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)雙方簽訂的聘約或任務(wù)書的要求制定。見(jiàn)習(xí)期滿考核可根據(jù)見(jiàn)習(xí)期內(nèi)組織安排的工作情況，并參照擬確認(rèn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的任職條件確定標(biāo)準(zhǔn)。
3、對(duì)年度考核合格以上的人員，可按國(guó)家工資政策規(guī)定發(fā)給一次性年終獎(jiǎng)金。當(dāng)年獲得優(yōu)秀等次的專業(yè)技術(shù)人員，所在單位在核定的年終一次性獎(jiǎng)金總額內(nèi)，可試行適當(dāng)拉開(kāi)獎(jiǎng)金分配檔次，優(yōu)秀等次的可比稱職等次高10%—30%。
專業(yè)技術(shù)人員工作報(bào)告2
本人干檔案工作已一年多時(shí)間了，在這期間我學(xué)到了很多關(guān)于檔案管理工作的知識(shí)，也使我對(duì)檔案工作有了新的認(rèn)識(shí)，同時(shí)，也擴(kuò)展了我的知識(shí)范圍。在這段時(shí)間的收獲及工作情況做個(gè)總結(jié)吧!首先，是檔案收集整理工作：為了更好的服務(wù)檔案事業(yè)，檔案合理規(guī)范組卷，符合國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。所有檔案從收集、整理、分類、編號(hào)、存入計(jì)算機(jī)我都認(rèn)真完成了;期限我們分為短期、長(zhǎng)期、永久性的，個(gè)門類檔案的歸檔率、完整率、準(zhǔn)確率達(dá)到百分之96以上，查看率、查準(zhǔn)率達(dá)到百分之百;再次，檔案的管理工作和安全措施：在個(gè)庭室進(jìn)行新的歸檔時(shí)，我們要制冊(cè)登記，按類整理存放，并做好檢索目錄，以方便查閱，同時(shí)，要確保檔案安全，特別是要做到“十防”(防水、防光、防盜、防磁、防高溫、防有害氣味、防潮、防鼠、防塵、防蛀等項(xiàng)工作。)
做一名檔案人員，首先要做到：
1、忠于職守，愛(ài)崗敬業(yè)：所謂忠于職守，就是紙檔案工作者應(yīng)盡當(dāng)保護(hù)，管理檔案的義務(wù)，盡到為檔案用戶提供優(yōu)質(zhì)的信息職責(zé);所謂愛(ài)崗敬業(yè)，是指檔案專業(yè)工作人員應(yīng)對(duì)檔案事業(yè)的建設(shè)和發(fā)展傾注較之普通公眾更多的愛(ài)心，全心全意的投身于本職工作之中，具體的應(yīng)該做到：
第一，保護(hù)檔案及相關(guān)資料的完整及安全，以確保其作為歷史證據(jù)的可靠性。作為一名合格的檔案工作者，首要的就是維護(hù)其所保存檔案文件的完整性。
第二，從歷史上、法律、職能、行政等角度，對(duì)檔案文件，資料進(jìn)行篩選、簽定和保管，切實(shí)合理的運(yùn)用來(lái)源原則，保持文件之間的歷史聯(lián)系(或原有聯(lián)系)
第三，檔案工作者在進(jìn)行文件的整理、保管、和利用工作中，應(yīng)當(dāng)保護(hù)檔案的證據(jù)作用。檔案工作者在進(jìn)行檔案文件的簽定、整理、著錄、保管、提供利用等項(xiàng)檔案工作中，應(yīng)當(dāng)確保文件(包括電子文件和多媒體等非傳統(tǒng)型文件)的檔案價(jià)值。
第四，檔案工作者應(yīng)當(dāng)確保檔案所含信息的連續(xù)性，檔案工作者對(duì)文件取舍的選擇，首先要考慮保存那些反映文件形成者主要的活動(dòng)的文件，但也要考慮檔案用戶的利用需求及其變化情況。
第五，檔案工作者應(yīng)當(dāng)對(duì)他們從事的工作活動(dòng)進(jìn)行記錄，并能對(duì)其工作進(jìn)行辯護(hù)，檔案工作者應(yīng)對(duì)文件的整個(gè)生命周期作好記錄，并在采用新方式和新信息管理方法時(shí)與文件工作者進(jìn)行合作。
2、遵紀(jì)守法，嚴(yán)守機(jī)密：檔案工作者應(yīng)當(dāng)保守所管里檔案信息內(nèi)容的機(jī)密，增強(qiáng)保密觀念，培養(yǎng)良好的保密習(xí)慣，并且在檔案管理實(shí)踐中同各種失密、泄密、竊密行為做斗爭(zhēng)。首先，檔案工作者應(yīng)當(dāng)注意保護(hù)國(guó)家機(jī)密安全及集體和公民個(gè)人隱私，不得銷毀相關(guān)的檔案文件信息，尤其是易于更新和消除的相關(guān)電子文件信息。檔案工作者應(yīng)當(dāng)尊重文件形成或者文件所涉及當(dāng)事人的隱私及其他合法的權(quán)益，其次，檔案工作者應(yīng)當(dāng)珍視國(guó)家和社會(huì)給予的特殊信任，并在實(shí)際工作中，不利用其職務(wù)之便，為自己或他人謀求私利，檔案工作者不應(yīng)當(dāng)在工作中撈取好處，或者從事有害于檔案機(jī)構(gòu)，檔案用戶及專業(yè)同行的個(gè)人活動(dòng)。
再次，檔案工作者應(yīng)當(dāng)自覺(jué)養(yǎng)成良好的職業(yè)保密習(xí)慣，習(xí)慣是在職業(yè)道德行為的反復(fù)實(shí)踐中逐漸形成的、一貫的、穩(wěn)定的、習(xí)以為常的行為，即古人所言“從心所欲，不逾矩”遵紀(jì)守法，是檔案職業(yè)道德的基本規(guī)范之一，具體來(lái)說(shuō)是要求檔案工作者不準(zhǔn)損毀，失去國(guó)家所有的檔案;不得擅自提供抄錄，公布屬于國(guó)家所有的檔案;不許涂改，偽造檔案，不準(zhǔn)擅自出賣或者轉(zhuǎn)讓對(duì)國(guó)家和社會(huì)具有保存價(jià)值的或應(yīng)保密的檔案，也不準(zhǔn)將這種檔案倒賣牟利或贈(zèng)送給外人;更不準(zhǔn)在命之所保存的檔案面臨危險(xiǎn)時(shí)而不采取措施，造成檔案文化財(cái)富的損失;不準(zhǔn)攜運(yùn)禁止出境的檔案及其復(fù)制出境。
3、博學(xué)求進(jìn)，公正服務(wù)：提高檔案工作者的知識(shí)水平，工作能力和專業(yè)水平等方面基本素質(zhì)，不僅從事檔案工作的必要條件，也是檔案工作者職業(yè)道德規(guī)范的重要內(nèi)容之一，檔案工作者應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)自身的馬列主義理論素養(yǎng)，提高自身的政治素質(zhì)，只有這樣，才能在實(shí)際工作中明辨是非，堅(jiān)持真理、實(shí)事求是，以正確的立場(chǎng)，觀點(diǎn)和方法對(duì)待檔案工作。在以后的工作中，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)相關(guān)的檔案知識(shí)，為各庭室和人民服務(wù)。
專業(yè)技術(shù)人員工作報(bào)告3
工作半年來(lái)，在辦公室領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助支持下，我不斷加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)，對(duì)工作精益求精，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力工作，較好地完成了本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)，個(gè)人思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力都取得了一定進(jìn)步。
一、思想政治表現(xiàn)：
能認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，具有良好的思想素質(zhì)和職業(yè)道德，能用“三個(gè)代表“的要求指導(dǎo)自己的行動(dòng)。
二、完成本職工作的質(zhì)和量：
本人熟悉本專業(yè)領(lǐng)域的國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，具有豐富的計(jì)算機(jī)理論知識(shí)和計(jì)算機(jī)在單位管理方面的經(jīng)驗(yàn)。具有較強(qiáng)的解決本專業(yè)實(shí)際問(wèn)題的能力，能將本專業(yè)與相關(guān)專業(yè)相互配合，協(xié)調(diào)解決有關(guān)技術(shù)難題，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)：
1.按照信息化建設(shè)要求，完成了網(wǎng)站建設(shè)和網(wǎng)上辦公信息系統(tǒng)項(xiàng)目。更好地宣傳了公司，擴(kuò)大了公司的影響，為實(shí)現(xiàn)公司辦公自動(dòng)化邁出了可喜的一步，進(jìn)一步提高了辦公效率。
2.進(jìn)一步完善內(nèi)網(wǎng)基礎(chǔ)建設(shè)。其中架設(shè)防火墻、路由器各一臺(tái)，安裝趨勢(shì)防病毒軟件一套。提高了系統(tǒng)安全，方便了資源共享。
3.積極配合視頻會(huì)議調(diào)試安裝工作，及時(shí)反映情況，測(cè)試系統(tǒng)。
4.加強(qiáng)機(jī)房管理，認(rèn)真做好設(shè)備巡檢、維修工作。先后為全監(jiān)各科室維修電腦、顯示器、打印機(jī)等設(shè)備十余次；處理各種電腦、打印機(jī)使用故障幾十次；保證了全監(jiān)機(jī)器設(shè)備的正常運(yùn)行和使用。
5.做好信息服務(wù)工作和各項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)。
三、不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，拓寬知識(shí)領(lǐng)域：
計(jì)算機(jī)行業(yè)是個(gè)飛速發(fā)展的行業(yè)，計(jì)算機(jī)技術(shù)發(fā)展更是日新月異。因此不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，拓展知識(shí)領(lǐng)域，進(jìn)行知識(shí)更新也是形勢(shì)所迫。為了加強(qiáng)自身計(jì)算機(jī)水平的提高，通過(guò)不斷學(xué)習(xí)鉆研，通過(guò)學(xué)習(xí)，不僅豐富了自己的理論知識(shí)，更加強(qiáng)了在計(jì)算機(jī)應(yīng)用中解決實(shí)際問(wèn)題的能力。在今后的工作中還應(yīng)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗(yàn)，不斷完善自己。調(diào)整思維方式和工作方法，為公司的發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。