【精華】員工個人辭職報告3篇

　　在某個公司做時間長了，在某些不得已的情況下，我們會跟公司辭職，這時候有可能會要求我們寫辭職報告。那么辭職報告里該包含哪些內(nèi)容呢？以下是小編幫大家整理的員工個人辭職報告3篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

員工個人辭職報告 篇1

尊敬的XX總裁：

　　自20xx年1月份入職以來，我在公司工作已經(jīng)快XX個年頭了，在這近XX年里，感謝公司領(lǐng)導對我的信任和栽培，也感謝同事們給予我工作的支持和幫助。

　　因本人工作能力有限，不能勝任行政部主管崗位。經(jīng)考慮再三，決定向公司提出辭職申請。離職前我會做好交接工作，離職后如公司需要我也會盡力配合。

　　懇請批準為盼!

　　此致

敬禮！

　　申請人：XXX

員工個人辭職報告 篇2

尊敬的XX公司領(lǐng)導：

　　你好!

　　鑒于我個人的興趣偏好和能力等原因的考慮，我已決定辭去在XX公司的現(xiàn)有工作以迎接新的挑戰(zhàn)。我于XX年XX月XX日同XX公司簽訂勞動合同至今已9月有余，在此期間我得到了XX公司領(lǐng)導和同事們的'大力支持和幫助，也感受到了XX公司對我個人的無微不至的關(guān)懷，對此我表示誠摯的感謝，也同時對我的離去將給公司帶來的不便表示深深的歉意。在XX公司的這段工作經(jīng)歷作為我邁入社會的第一次社會體驗將是我永生難忘的，感謝XX公司給了我這次工作的機會。我希望能在XX月XX日之前辦理好離職的手續(xù)，在這之前我仍將按往常一樣盡力將自己的工作做好。

　　祝XX公司的事業(yè)蒸蒸日上再創(chuàng)輝煌，祝公司的領(lǐng)導和同事們前程似錦鵬程萬里!

　　此致

敬禮！

　　申請人：XXX

員工個人辭職報告 篇3

尊敬的XX總：

　　近日工作上的失職造成二位前輩乃至整個部門在領(lǐng)導與相關(guān)部門面前陷于被動、數(shù)款產(chǎn)品交貨延期、我司及外協(xié)履履斷料。對于各司經(jīng)濟、人力、物力的損失、諸位情緒上的傷害，本人深感愧疚，無顏相面。遂將竭盡所能平息事態(tài)，待問題緩和之時及早離職，以泄眾憤。

　　本人不才，有失眾望。外協(xié)異常，無力挽回局面，且信息反饋不及時，最后置各位于水深火熱之中。而后又遲遲未將外協(xié)后續(xù)問題報至上級部門，致使責任歸咎相互推卸，相關(guān)各部之間形成抵觸之氣氛。統(tǒng)籌失誤、協(xié)調(diào)滯后之責任本人難辭其咎，理當受罰。

　　數(shù)月來，二位領(lǐng)導的賜教、包容和各位同仁的厚待本人不勝感激，無以為報。同時，初來乍到，對于我司內(nèi)部與外協(xié)廠商的人情事故、自身的工作范疇與職責本人頗感不適。或是個人心態(tài)，亦因能力不足，各方原因現(xiàn)已無暇剖析，唯有“焦頭爛額”以表此刻心境。

　　今有機會與二位暢談心扉，深感榮幸，卻不想既成一紙辭別。萬分抱歉!

　　此后，業(yè)務(wù)方面若有遺留問題，請郵件至：XXX@qq.com，定傾力配合。

　　此致

敬禮！

　　申請人：XXX

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