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賓館可疑情況報告制度范本
在現(xiàn)實生活中,我們使用報告的情況越來越多,寫報告的時候要注意內(nèi)容的完整。那么報告應(yīng)該怎么寫才合適呢?以下是小編幫大家整理的賓館可疑情況報告制度范本,希望能夠幫助到大家。
一、 酒店安全管理組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置、人員配置情況如下:
保安部是賓館不可缺少的一個職能部門,它是公安機(jī)關(guān)在酒店進(jìn)行安全防范工作的重要輔助力量。它的主要任務(wù)是保障賓客安全,維護(hù)賓館治安秩序,及時發(fā)現(xiàn)和打擊違法犯罪活動,保護(hù)賓館各項設(shè)施和財物安全。
保安部必須堅決執(zhí)行“誰主管,誰負(fù)責(zé)”和“群防群治”的原則。每一位員工都要有強烈的安全服務(wù)意識,嚴(yán)格執(zhí)行安全責(zé)任制,各部門、班組的第一把手為該部門、班組的治安、消防安全責(zé)任人,對治安、消防安全負(fù)有全面的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
二、 酒店安全管理組織人員如下:
安全組組長:
安全組副組長:
安全組成員:
三、 各項安全管理制度如下:
1、《安全管理部門管理制度》
2、《消防管理制度》
3、《消防工作程序》
4、《防火管理制度》
第一節(jié)安全管理部門管理制度
一、 做好“四防”(防火、防盜、防破壞、防治安災(zāi)害事故)安全教育。
二、 落實各項安全保衛(wèi)責(zé)任制。
三、 對全酒店實施安全監(jiān)督。
四、 協(xié)助做好貴賓接待和重要宴會活動的安全保衛(wèi)工作。
五、 嚴(yán)格治安管理。重點抓好除“七害”工作,協(xié)助查控可疑人員和被司法機(jī)關(guān)通緝的案犯。
六、 實施對員工的紀(jì)律稽查。
七、 查處酒店發(fā)生的案件、事故。
八、 管理好酒店安全檔案資料。
九、 抓好安全人員及員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。搞好治安、消防管理,抓好群防群治,建立聯(lián)防制度,為酒店安全提供良好的內(nèi)部和外部條件,保證酒店整體正常運作。
十、 積極配合和完成政府部門交辦的其他相關(guān)事項。
第二節(jié) 消防管理制度
一、 防火組織和防火責(zé)任人
酒店設(shè)三級防火組織,任命三級防火責(zé)任人:一級由酒店法人代表擔(dān)任;二級由各部門經(jīng)理擔(dān)任;三級由各班組長擔(dān)任。防火責(zé)任人的主要職責(zé)如下:
1、 認(rèn)真執(zhí)行消防法規(guī),領(lǐng)導(dǎo)酒店、部門、班組的消防安全工作。
2、 組織和制定消防規(guī)章制度和崗位防火責(zé)任制。
3、 組織實施防火責(zé)任制和崗位防火責(zé)任制。
4、 立足自防自救,對員工進(jìn)行防火安全教育,領(lǐng)導(dǎo)義務(wù)消-防-隊,組織消防演練。
5、 布置、檢查消防工作,定期向公安消防監(jiān)督機(jī)關(guān)報告工作情況。
6、 組織防火安全檢查,督促消除火險隱患,組織撲救火災(zāi)事故。
二、 義務(wù)消防隊
酒店按在職職工總數(shù)30%的比例成立義務(wù)消-防-隊,其隊員分布于各部門,發(fā)揮消防工作中的骨干作用。其職責(zé)是:
1、 貫徹執(zhí)行消防工作制度和防火安全要求,做好消防宣傳工作。
2、 進(jìn)行防火安全檢查,消除火險隱患。
3、 熟悉酒店消防重點部位和各種消防設(shè)施的性能以及滅火器材的擺放位置和操作方法,維護(hù)好各種消防設(shè)備。
4、 積極參加搶救和撲滅火災(zāi)或疏散人員,保護(hù)現(xiàn)場。
5、 積極參加賓館組織的各項消防培訓(xùn)活動。
6、 在公安、保衛(wèi)部門領(lǐng)導(dǎo)下積極協(xié)助追查火災(zāi)發(fā)生的原因。
第三節(jié) 消防工作程序
一、 做好班前班后的防火安全檢查。
二、 熟悉自己崗位的環(huán)境、操作的設(shè)備及物品情況,知道安全出口的位置和消防器材擺放位置,懂得消防器材的使用方法,做好消防器材的保管工作。
三、 牢記火警電話和酒店消防中心火警電話。救火時,聽從消防中心人員和現(xiàn)場指揮員的指揮。
四、 存放易燃、易爆物品的地方或物資倉庫嚴(yán)禁吸煙。物品、碎紙、垃圾要及時清理,經(jīng)常保持安全通道的暢通。
五、 如發(fā)現(xiàn)有異聲、異味、異色時要及時報告,并查明情況和積極采取措施處理。
六、 火警發(fā)生時,會報警、會疏散、會撲救或自救逃生。
七、 如火勢擴(kuò)大到三級(猛烈階段),必須按動玻璃報警系統(tǒng),緊急報警通知住客離開房間。在場的工作人員應(yīng)引導(dǎo)住客進(jìn)行安全疏散,積極搶救貴重物品,禁止乘客使用電梯。前往現(xiàn)場人員走樓梯,救護(hù)人員乘坐消防電梯。
八、 發(fā)現(xiàn)火場有毒氣,有爆炸危險情況時,首先采取防毒防爆炸措施,然后才能進(jìn)行救火。
九、 積極協(xié)助做好火災(zāi)現(xiàn)場的保護(hù)警戒。
十、 嚴(yán)格執(zhí)行防火安全制度,做好防火宣傳教育。
第四節(jié) 防火管理制度
1、 主樓內(nèi)部不準(zhǔn)存放易燃易爆、有毒和腐蝕性物品。
2、 客房內(nèi)不準(zhǔn)使用明火電爐、煤氣、汽油爐以及大功率的電器設(shè)備。確因工作需要應(yīng)經(jīng)消防中心同意后方可使用,并做好登記。不準(zhǔn)將衣物放在燈罩上烘干,不準(zhǔn)在房間內(nèi)焚燒東西和點燃香燭。
3、 配電房內(nèi)不準(zhǔn)堆放物品。布草間、樓層小倉庫內(nèi)不準(zhǔn)吸煙。消防分機(jī)旁不準(zhǔn)擺放任何雜物。嚴(yán)禁將洗滌用品放在垃圾、衣物滑道口周圍。
4、 各走道樓梯出口等部位要經(jīng)常保持暢通,疏散標(biāo)志和安全指示燈要保證完好。
5、 裝有復(fù)印機(jī)、電傳機(jī)、印刷機(jī)的地方禁止吸煙和使用明火,用酒精清洗機(jī)器部件時,要保持室內(nèi)通風(fēng)。
6、 物資倉庫嚴(yán)格執(zhí)行防火規(guī)定。
7、 廚房、餐廳使用液化氣爐、酒精爐等,必須注意防火安全,嚴(yán)格按操作規(guī)程使用。
8、 各部門不準(zhǔn)私自增加各種電器設(shè)備或亂拉亂接電線,需要增加大功率的電器設(shè)備,必須經(jīng)工程部和消防中心同意。
9、 嚴(yán)格維護(hù)消防自動報警系統(tǒng)的設(shè)備,定期進(jìn)行測試檢查,保證設(shè)備完好。
10、 員工及住客都必須遵守《中華人民共和國消防條例》,不準(zhǔn)攜帶易燃易爆物品進(jìn)入酒店,注意吸煙安全。
第五節(jié)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)內(nèi)容
1、 職業(yè)道德主要規(guī)范
2、 酒店消防設(shè)施設(shè)備的使用介紹
3、 酒店治安消防事件應(yīng)急處理方法
4、 消防器材使用守則
5、 消防管理培訓(xùn)計劃
第六節(jié)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度及獎懲措施
一、 培訓(xùn)考勤制度
1、 必須嚴(yán)格遵守培訓(xùn)通知要求,凡無故未參加者,新員工不得入職,其它在職參加培訓(xùn)的員工,嚴(yán)格按考勤制度處理。
2、 參加培訓(xùn)者不得遲到、早退和曠課。無故曠課者,做曠工處理;缺一節(jié)課為曠工一天,遲到或早退三次為曠工一天,以此類推。
3、 培訓(xùn)期間,因特殊情況須請假的員工,須提前以書面形式申請,經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)后,方可請假,并將假條送培訓(xùn)人員備存。
二、培訓(xùn)考試制度
1、 所有參加培訓(xùn)的員工都必須參加評估考試,凡無故不參加考試者,做缺勤處理;特殊情況不能參加考試者,要以書面形式申請,方可補考。
2、 參加考試不及格者,允許補考一次,再不及格,新員工取消錄用資格,其它在職培訓(xùn)員工,根據(jù)崗位要求和本人的表現(xiàn)做調(diào)整。
3、 考試中有舞弊行為者,以曠工處理。
三、培訓(xùn)獎懲制度
1、 在各項安全管理培訓(xùn)中,對出勤率高、表現(xiàn)突出、在考試中取得前三名者,給予一定的物質(zhì)獎勵或加分獎勵。
2、 參加部門崗位安全操作考核,成績突出者,晉升或評選先進(jìn)個人時給予優(yōu)先考慮。
3、 考試不合格者,視其程度做扣分或辭退處理。
第七節(jié)酒店員工教育培訓(xùn)實施情況
1、 安全管理人員每季度對員工進(jìn)行一次工作業(yè)績和思想品德方面的培訓(xùn)評估,作為評定員工下一季度工資標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)。
2、 安全管理人員每年對員工進(jìn)行一次業(yè)務(wù)技能和安全生產(chǎn)知識的培訓(xùn)考核,成績存檔,作為其日后晉升、降職或獎懲的依據(jù)之一。
3、 若經(jīng)過培訓(xùn),員工素質(zhì)或安全意識達(dá)不到基本要求,會對其組織“崗位安全生產(chǎn)知識再培訓(xùn)”;仍達(dá)不到要求的,依酒店相關(guān)規(guī)定作辭退處理。
4、 新員工入職前都必須接受關(guān)于職業(yè)道德、酒店基本常識、消防知識、安全操作等相關(guān)培訓(xùn),在掌握了崗位基本安全生產(chǎn)操作技能之后方安排上崗,對于屢次培訓(xùn)考核仍不合格者,給予辭退處理。
5、 每個員工每月都須接受一次所在部門組織的關(guān)于酒店服務(wù)意識及安全業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。
6、 安全生產(chǎn)管理人員根據(jù)各個崗位員工的素質(zhì)和工作需要,進(jìn)行不同形式、不同層次的培訓(xùn)。
7、 員工上崗前,須先參加部門崗位職責(zé)及操作流程培訓(xùn),經(jīng)考試合格才給予上崗,上崗后發(fā)現(xiàn)不合格的再組織崗位培訓(xùn)。
8、 安全生產(chǎn)管理部門的負(fù)責(zé)人每周定期對員工安全生產(chǎn)操作實踐進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)、監(jiān)督和考核評定。
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