教研工作總結(jié)報(bào)告范文

　　一個(gè)學(xué)年的教研工作之所以穩(wěn)定、有序，主要得益于上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、校領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)，得益于全體教師同仁的大力支持和積極配合。正因有全體教師的鼎力相助，才使我順利開(kāi)展了一些工作，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)了一些問(wèn)題。在此，首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)，感謝全體老師！下面我把自己一年來(lái)的學(xué)校教研工作情況向大家匯報(bào)一下，不妥之處請(qǐng)批評(píng)指正。

　　一、思想?yún)R報(bào)

　　我始終認(rèn)為，要做好本職工作，首先必須在思想上與黨中央保持高度的一致。只有樹(shù)立崇高的理想，才可以培養(yǎng)堅(jiān)強(qiáng)的意志和崇高的品格，才可以幫助一個(gè)人抵制一切誘惑，排除一切干擾，戰(zhàn)勝一切困難。特別是本學(xué)期付主任請(qǐng)假修養(yǎng)期間，帶畢業(yè)班主課的我撐起了校教研的工作。忙中有序，靈活協(xié)調(diào)，不斷學(xué)習(xí)，從而做到了"五實(shí)"：安排工作重實(shí)際，檢查工作查實(shí)情，對(duì)上對(duì)下說(shuō)實(shí)話，解決問(wèn)題想實(shí)招，評(píng)價(jià)工作求實(shí)效。

　　二、工作匯報(bào)

　　(一)積極探索有效教研，提升教師專(zhuān)業(yè)素質(zhì)

　　1.寒暑假，組織教師學(xué)習(xí)課標(biāo)，濾教材、濾作業(yè)（確定作業(yè)量）。三至六年級(jí)數(shù)學(xué)改變以往的培訓(xùn)形式，緊扣本學(xué)期教材、課標(biāo)，同年級(jí)教師共同學(xué)習(xí)、合作完成。

　　2.分期分批對(duì)全體教師培訓(xùn)“三步導(dǎo)學(xué)”模式的編寫(xiě)、課堂操作。

　　(二) 以“聽(tīng)評(píng)研”活動(dòng)，推動(dòng)課改

　　1.教研活動(dòng)淡化競(jìng)技，創(chuàng)新中突出 “研討”

　　如果教研活動(dòng)是以“選優(yōu)樹(shù)標(biāo)”為目的，只重視最后的結(jié)果，那么許多公開(kāi)課就只會(huì)停留在表演的層面，造成一種虛假的繁榮，熱鬧的作秀，失去其示范、引領(lǐng)的作用。這對(duì)整體教師的專(zhuān)業(yè)水平的提升并無(wú)多大益處，反而讓更多的教師對(duì)教研失去了信心，產(chǎn)生厭煩之情和投機(jī)心理。

　　為了深化課改、夯實(shí)教研，2016年3月份，我校進(jìn)行了為期一個(gè)月的聽(tīng)評(píng)研活動(dòng)，首先組織全校30名教師作課（其中包括省市特級(jí)教師、學(xué)科帶頭人、縣名師、教研組長(zhǎng)等），其次進(jìn)行“一對(duì)一”說(shuō)課評(píng)課研討，再次進(jìn)行學(xué)科組內(nèi)交流提升，掀起了領(lǐng)導(dǎo)評(píng)領(lǐng)導(dǎo)、教師評(píng)領(lǐng)導(dǎo)、教師評(píng)教師的研討熱潮，“不求肯定，只求進(jìn)步”成了老師們的夙愿。雖然本輪教研活動(dòng)周期長(zhǎng)，教師相對(duì)疲憊，但累并收獲著、充實(shí)著、快樂(lè)著……

　　這樣，廣大教師的主體地位得到了尊重，他們自然也就由“默默無(wú)聞”的教研守望者變?yōu)橐粋�(gè)積極主動(dòng)的參與者，從而真正實(shí)現(xiàn)了“要我教研”到“我要教研”的轉(zhuǎn)變。同時(shí)，在教研活動(dòng)中營(yíng)造了一種相互尊重、平等相待、坦誠(chéng)交流的和諧教研氛圍，老師們真正明白教研就在我們身邊，產(chǎn)生于我們的課堂，并非是一種神秘的東西。

　　2.組織者克服盲從，有序中求得“有效”

　　本輪聽(tīng)評(píng)研活動(dòng)以“三步導(dǎo)學(xué)模式的順暢運(yùn)用”“小組合作學(xué)習(xí)的有效評(píng)價(jià)”為主題組織展開(kāi)的，因?yàn)橛杏?jì)劃、有針對(duì)、有步驟，所以實(shí)效，如：“日積月累展示環(huán)節(jié)”由語(yǔ)文課延伸到了科學(xué)、品社學(xué)科，期待各科都有所借鑒、創(chuàng)新。

　　教研畢竟是項(xiàng)研究活動(dòng)，要研究就得遵循一定的程序，有序才有效。首先，組織者要結(jié)合教學(xué)研究的重點(diǎn)、教學(xué)實(shí)踐的難點(diǎn)、課改，廣泛征求意見(jiàn)，反復(fù)論證，以確定研究的對(duì)象，這樣活動(dòng)才能有的放矢。同時(shí)，組織者應(yīng)將活動(dòng)的主題讓每一位教師知曉，以便他們?cè)谧约旱慕虒W(xué)實(shí)踐中有意識(shí)的學(xué)習(xí)、觀察和思考，做好相應(yīng)的思想準(zhǔn)備，這樣，在研討交流時(shí)就會(huì)有深度和效度。其次，活動(dòng)要有針對(duì)性和改進(jìn)性。組織者不僅要重視活動(dòng)的前期準(zhǔn)備更要重視后續(xù)改進(jìn)，組織者要對(duì)教研活動(dòng)取得的成功經(jīng)驗(yàn)和達(dá)成的有益共識(shí)做出及時(shí)的總結(jié)和推廣，并對(duì)存在的問(wèn)題提出整改的措施和意見(jiàn)。

　　3.執(zhí)教者消除自傲，實(shí)踐后引發(fā) “思考”

　　在教研活動(dòng)中，授課教師大多是學(xué)科骨干，甚至是名師，他們?cè)诮虒W(xué)中都曾獲得過(guò)無(wú)數(shù)的掌聲和贊語(yǔ)，在平日里，他們聽(tīng)到的都是一片叫好聲，很難聽(tīng)到“異”音，久而久之，他們也就產(chǎn)生了一種孤芳自賞的驕傲心理。為此，執(zhí)教者應(yīng)以虛心的姿態(tài)，認(rèn)真傾聽(tīng)他人的意見(jiàn)和建議，并做好深刻的自我反思。

　　“為學(xué)之道，必本于思，思則得之，不思則不得也”。上完公開(kāi)課后，執(zhí)教者要認(rèn)真反思自己的課堂教學(xué)，以研究者的眼光審視自己的教學(xué)行為，尤其是對(duì)專(zhuān)家的建議和教師提出的問(wèn)題認(rèn)真分析原因，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，捕捉有價(jià)值的信息為己所用。美國(guó)教育學(xué)家波斯納曾說(shuō)過(guò)：“教師的成長(zhǎng)=經(jīng)驗(yàn)+反思”，優(yōu)秀教師的成長(zhǎng)也是這樣。教學(xué)反思是教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)的“催化劑”，沒(méi)有反思就沒(méi)有收獲，反思有多深，收獲就要多大。一個(gè)教師對(duì)自己的教學(xué)缺少反思，那么，他只能在教育的園地里人云亦云，盲目的重復(fù)耕耘，專(zhuān)業(yè)能力很難有實(shí)質(zhì)性的提高。所以，每一個(gè)執(zhí)教者都應(yīng)做“思考的實(shí)踐者，實(shí)踐的思考者”。

　　4.評(píng)價(jià)者放下面子，建議中謀得“引領(lǐng)”

　　在教研活動(dòng)中，一改平時(shí)評(píng)價(jià)者由學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)者或教研員負(fù)責(zé)的做法，領(lǐng)導(dǎo)、教師均為活動(dòng)的參與者、合作者、促進(jìn)者，作為活動(dòng)的評(píng)價(jià)者，克服平日“老好人”的心態(tài)，放下所謂的面子，與教師“零距離”交流探討，真正將“話語(yǔ)權(quán)”還給教師，研討中找“準(zhǔn)”亮點(diǎn)，說(shuō)“明”缺點(diǎn)，提“響”建議。

　　新課標(biāo)指出：如何將先進(jìn)的教育理念轉(zhuǎn)化為日常的教學(xué)行為是本次課改成功的`關(guān)鍵。評(píng)價(jià)者則是幫助教師實(shí)現(xiàn)這一行為轉(zhuǎn)化的重要因素，在教研活動(dòng)中，評(píng)價(jià)者要用先進(jìn)的教育理論和超前的教育意識(shí)去分析、透視、評(píng)價(jià)每一堂課，指出問(wèn)題的核心所在，并提出可供解決問(wèn)題的方法和策略，讓執(zhí)教者明白自己失誤的原因，又懂得如何改進(jìn)自己的教學(xué)行為。同時(shí)，評(píng)價(jià)者還應(yīng)充分利用聽(tīng)評(píng)課的空閑時(shí)間向教師介紹先進(jìn)的教研信息和優(yōu)秀的教育理念，并鼓勵(lì)他們大膽探索實(shí)踐。評(píng)價(jià)者不僅是先進(jìn)理論的宣傳者和講解員，更應(yīng)是新課改的實(shí)踐者和示范者。先進(jìn)的理論如果沒(méi)有以課程內(nèi)容為載體的具體指引，沒(méi)有評(píng)價(jià)者的專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)，那么廣大教師的教學(xué)行為只能是“原地踏步走”，并不能取得實(shí)質(zhì)的進(jìn)步，所以，評(píng)價(jià)者應(yīng)以新課程理論為準(zhǔn)，為一線教師“現(xiàn)身說(shuō)法”、“下水執(zhí)教”，提供值得學(xué)習(xí)、借鑒的范例。

　　5.聽(tīng)課者丟棄隨意，思辨中努力“吸納”

　　聽(tīng)課是教研活動(dòng)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是教師觀摩學(xué)習(xí)、切磋教藝的好機(jī)會(huì)，然而，在平時(shí)的聽(tīng)課活動(dòng)中，有的教師目的不明、態(tài)度不端，聽(tīng)課時(shí)心不在焉，“身在曹營(yíng)心在漢”，在臺(tái)下“各做各的一份兒事”，把聽(tīng)課當(dāng)成學(xué)校的任務(wù)來(lái)完成，當(dāng)過(guò)場(chǎng)來(lái)走，使聽(tīng)課完全流于形式。這樣做即使對(duì)執(zhí)教者的不尊重，也失去了一次難得的學(xué)習(xí)提高的機(jī)會(huì)。

　　三、教學(xué)常規(guī)在督查中求發(fā)展

　　一個(gè)學(xué)年中的四次作業(yè)、教案常規(guī)工作檢查中，我組織各年級(jí)主任進(jìn)行期中常規(guī)檢查，并及時(shí)作出反饋、指導(dǎo)。期間，我邊學(xué)習(xí)邊操作，邊操作邊探討不同科目、不同年級(jí)教師的作業(yè)、教案評(píng)估的平衡問(wèn)題，盡量做到公平、合理。并在檢查結(jié)束后與各年級(jí)主任合作，客觀、公正地評(píng)價(jià)反饋，肯定成績(jī)，指明不足，提出建議和意見(jiàn)。

　　四、為教師搭建平臺(tái)，提升教師專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)

　�。ㄒ唬┙M織教師參加陵川縣優(yōu)課、微課團(tuán)體賽

　　我校教師趙娟秀、段柳艷、趙艷妮三位老師參加的陵川縣組織的優(yōu)課、微課團(tuán)體賽中，分別獲個(gè)人優(yōu)課一等獎(jiǎng)2個(gè)，個(gè)人微課一等獎(jiǎng)2個(gè)，并獲團(tuán)體一等獎(jiǎng)。

　　本年度，吳青苗、張艷艷老師被評(píng)為“陵川縣安全課教學(xué)能手”

　　(二)組織教師參加各級(jí)論文大賽

　　我校26名教師參加山西省教育學(xué)會(huì)論文大賽，5名獲一等獎(jiǎng)，21名獲二等獎(jiǎng)。

　　11名教師積極參加第六屆“中國(guó)移動(dòng)校訊通杯”論文。

　　如果說(shuō)教研室工作在這一年里還取得了一定成績(jī)的話，也離不開(kāi)全體教師的幫助、支持和共同努力，今后的工作更離不開(kāi)大家的積極參與和精誠(chéng)合作。“一切為學(xué)校的教育教學(xué)工作服務(wù)，一切為老師的發(fā)展”是教研室的工作宗旨、目標(biāo)和方向，圍繞這些，我們將克盡職守，充分發(fā)揮科研室的職能，盡量把工作做得更好。