勞模公示情況報告

　　以下是CN人才公文網小編給大家整理收集的勞模公示情況報告，內容僅供參考。

　　勞模公示情況報告1

　　全國機械工業(yè)評選表彰工作領導小組辦公室：

　　根據中國機械工業(yè)聯(lián)合會《關于進行全國機械工業(yè)先進集體勞動模范推薦對象公示(省級)的通知》(中機聯(lián)人函〔xxxx〕011號)精神，我省推薦評選工作領導小組于xxxx年11月28日—12月4日，在xx機電網將我省通過初審的先進單位和勞動模范的自然情況、簡要事跡等內容向社會進行了公示。公示期間無異議。

　　經我省推薦評選工作領導小組研究，推薦通過公示的2個先進集體和5名勞動模范參加復審。

　　先進集體是：

　　中國重汽集團大同齒輪有限公司;

　　太原重工股份有限公司技術中心;

　　勞動模范是：

　　閆xx xx省忻州鍛壓機床廠工人;

　　景xx xx百一機械設備制造有限公司高級工程師;

　　杜xx 太原重工軌道交通設備有限公司鋼輪廠副廠長;

　　李xx xx繁盛升煤機設備有限責任公司董事長;

　　李xx 長治鋼鐵(集團)鍛壓機械制造有限公司高級工程師。

　　xx省經濟和信息化委員會 xx省人力資源和社會保障廳

　　xxxx年12月10日

　　勞模公示情況報告2

　　根據《省人民政府辦公廳關于xxxx年評選表彰省勞動模范的通知》(以下簡稱《通知》)精神，全省各地各單位按照評選推薦的范圍、條件、比例和分配的名額，認真進行了評選推薦，省勞動模范評選表彰領導小組對推薦人選進行了審查�，F(xiàn)將有關情況匯報如下：

　　一、各地各單位申報情況

　　xxxx年擬評選表彰省勞動模范400名左右，其中職工勞模320名，農業(yè)勞模80名。3月份以來，各地各單位按照省里的統(tǒng)一部署和要求，采取基層民主推薦、層層審核把關的辦法，召開了推薦對象所在單位職工(代表)大會、社區(qū)、居民(代表)會議、農村村民(代表)大會進行推薦，并經所在單位黨委、行政審核同意;各級勞模評選表彰工作機構就推薦人選征求了有關部門的意見;各地分別召開縣(市、區(qū))長辦公會、縣(市、區(qū))委常委會、市(州)長辦公會和市(州)委常委會，各大型企事業(yè)單位、省直各系統(tǒng)分別召開黨委常委會或黨組會，對推薦人選進行認真審核后，逐級上報到省勞動模范評選表彰領導小組辦公室。截止3月20日，共收到各地各單位報送的推薦人選396名，其中：職工勞模人選318名(機動2名)，農業(yè)勞模人選78名(機動2名);報送備份人選9名。

　　二、領導小組審查情況

　　(一)審查把握的原則。為了確保省勞模分配名額以及規(guī)定的各類人員比例落實到位，領導小組按以下兩條原則進行了審核調整：一是嚴格落實省政府辦公廳《通知》中規(guī)定的分配指標和各類人選比例，超報的原則上不予考慮;堅持向一線職工、專業(yè)技術人員和科教人員傾斜，嚴格控制企業(yè)負責人、機關事業(yè)單位處級干部的比例。二是把好榮譽臺階關。對企業(yè)負責人和機關事業(yè)單位處級干部，要求必須是省五一勞動獎章獲得者、市級(或相當級別)勞動模范和先進工作者;對表現(xiàn)優(yōu)秀、事跡突出的一線職工、科教人員、專業(yè)技術人員、農民工、農村基層干部和一線農民等推薦人選可適當放寬榮譽臺階。

　　(二)領導小組及其辦公室所做的主要工作。省勞模評選表彰領導小組根據省政府辦公廳《通知》精神，按照岱梨副省長重要批示和元江副秘書長的具體要求，先后分別兩次召開領導小組和辦公室主任擴大會議，對各地、各單位推薦人選進行了審查。隨后，組成6個考查組，分別由省人社廳、省委財經辦(農辦)、省國資委、省委高校工委、省總工會領導同志帶隊，對推薦對象中的企業(yè)負責人、黨政機關事業(yè)單位處級領導干部逐一進行了考查。

　　(三)各類人選的比例。在396名推薦人選中，職工人選318名，農業(yè)人選78名。

　　職工人選中，企業(yè)職工199名，占總名額的50.3%，符合企業(yè)職工不少于規(guī)定推薦名額總數47%的要求。其中，企業(yè)負責人45名,占22.6%，基本符合不超過22%的要求;一線工人和專業(yè)技術人員112名(含農民工11名)，占56.3%，符合不低于56%的比例。機關事業(yè)單位119名，占總名額的30.1%;其中處級干部15名，占12.6%，符合20%以內的比例;科教人員52名，占43.7%。

　　農業(yè)人選中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)負責人8名，占10.3%，沒有超過20%比例;農民10名，占12.8%;種養(yǎng)大戶17名，占21.8%;農業(yè)產業(yè)化企業(yè)人員2名，占2.6%;農業(yè)科技人員5名，占6.4%;農村基層(林場、農場)干部31名，占39.7%，農村外出務工人員5名，占6.4%。

　　所有被推薦人選中，女性人選75名，占總名額的18.9%;少數民族18名，占4.5%;年齡最大的60歲，最小的23歲。

　　此外，我們根據各地各單位推薦情況，另外提出了9名備份人選(職工7名、農業(yè)2名)，供省政府領導在討論研究使用機動指標時參考。

　　三、推薦人選的主要特點

　　按照省勞模評選表彰領導小組確定的原則審查后，今年擬表彰的省勞模人選具有以下主要特點：

　　一是具有廣泛的代表性。推薦人選覆蓋全省各行各業(yè)，各社會階層、各民族、各黨派的先進代表，既有不同類型企業(yè)的'職工，又有黨政群機關和事業(yè)單位的工作人員，既有高等院校和科研院所的專家教授，又有中小學教師和基層專業(yè)技術人員，既有農村基層干部，又有普通農民等等。

　　二是向企業(yè)傾斜。在推薦人選中，企業(yè)職工占總名額的50.3%，超出規(guī)定比例的3.3個百分點。近年來，這些企業(yè)為我省經濟社會發(fā)展做出了重要貢獻，特別是在當前應對國際金融危機的形勢下，為促進我省經濟平穩(wěn)較快發(fā)展已經和正在發(fā)揮積極作用。

　　三是堅持面向一線職工。一線職工是經濟社會發(fā)展的主力軍，歷來是勞模評選的“重頭戲”。在本次推薦人選中，各地各單位共推薦企業(yè)一線工人和專業(yè)技術人員112名，占企業(yè)職工人選的56.3%。

　　四是注重科教人員的評選。在評選推薦工作中，各地各單位積極貫徹科教興省、人才強省戰(zhàn)略，共推薦科教人員52名，占機關事業(yè)單位推薦人選的43.7%。特別是九年制義務教育教師，共推薦了14名。

　　五是體現(xiàn)了對進城務工人員的重視。在推薦人選中，外出務工人員16名，占推薦總數的4%。在推薦對象中，既有企業(yè)職工中的農民工,又有農業(yè)戰(zhàn)線推薦的外出務工人員。

　　四、下一步工作安排及建議

　　為確保今年省勞模評選表彰工作按時完成，提出如下建議：

　　1、根據省政府常務會議審定的意見，迅速將有關人選進行調整，落實到位。

　　2、關于4個(職工、農業(yè)勞模各2個)機動名額的使用。一是從省領導推薦人選中產生，并按程序辦理;二是從各地各單位推薦上報的備選人員中選定;三是機動名額不使用。

　　3、對擬表彰的省勞動模范人選在《***日報》上進行公示。如公示期間接到對推薦人選的舉報信(電)，經調查屬實的，取消其評選資格，并不再替補人選。

　　4、擬于4月28日上午在洪山禮堂召開“***省慶祝‘五一’國際勞動節(jié)暨省勞動模范表彰大會”(方案另行報批)。

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