[熱]工作述職報告范文15篇

　　在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天，需要使用報告的情況越來越多，要注意報告在寫作時具有一定的格式。在寫之前，可以先參考范文，下面是小編精心整理的工作述職報告范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

工作述職報告范文1

　　去年6月，我通過面試來到了公司。負責公司報紙版面設計的工作。在各位領導的正確指導下，扎實的完成了公司的工作。在這一年多的時間里，我從各個方面努力，力爭把工作做到更優(yōu)。下面我把這一年的工作情況向領導匯報，以接受大家評議。

　　工作崗位：美術編輯

　　工作性質：報紙版式設計

　　主要日常工作內(nèi)容：負責大事件，本地，體育，娛樂等版塊，日均4-5個版面的報紙版式設計。

　　過去一年工作取得的進展：首先，我從加入到《m2f金報》工作以來，公司領導給了我許多工作上的幫助。我惟一能做的就是努力認真的工作。我始終牢記自己是《m2f金報》的一員，對上級主管和各級領導，做到謙虛謹慎，尊重服從;對同事，也做到嚴于律己，寬以待人。

　　其次，作為一個設計人員，永無止境地更新專業(yè)知識和提高個人素質以及審美觀是必須的。為達到這一要求，我十分注重學習。工作之余，我利用可利用的時間來學習。我覺得公司的每位同事都是我的老師，每一個人都有自己的優(yōu)勢，只有不斷地向他人求教，我才得以提高，工作才能做好。

　　在這個職位上，我配合同事們完成了報紙改版設計，也完成了一系列專題報道版式設計的制作。與同事的工作協(xié)調上，做到真誠相待，互幫互學。在這段時間里，我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在工作能力上都有了很大的進步。說到這里，工作不僅只是謀生的手段，更是我回饋公司最好的方式，也是一個人實現(xiàn)人生價值的方式。

　　還有，我要感謝李濤，是他教會我很多知識。

　　與同城其他媒體狀況對比：

　　從版面設計這一塊，我可以很自信的說，我們比他們做得更好。

　　這段期間我曾發(fā)了些我的作品在“美編之家”論壇。發(fā)上去和同行交流、學習以便提高。恰好，我來到上海到現(xiàn)在，我曾與同城其他報社的美編聚過幾次會。其目的也是為了交流、學習。會議里我們都有展示自己的作品。不可否認上海的設計風格不同于其他城市。但比他們做的要好是絕對的!當然，我也要學習他們好的一面，例如細節(jié)方面的處理、圖片的局部取舍等等。

　　工作中碰到的問題，工作目標的設想、優(yōu)化方案和意見：

　　以我的工作崗位來講，為了追求新聞質量，有時換稿是不可避免，這我能夠理解。但有的本地編輯刪稿的速度實在太慢;娛樂編輯找文章配圖太隨意。例如說，本地稿件中為何多出幾百字甚至一千字，但刪稿時卻一個字一個字的刪，找來的圖片不超過8cm大小的方方正正的圖片。就好比新聞圖片。

　　我的報紙觀：

　　“10分鐘決定生存”，我覺得我們的`報紙可以這么說。中國報紙版式的方向，取決于市場和技術的創(chuàng)新。版式是我的生存之本，也是我的愛好。所以，我不拿我的生存開玩笑。

　　設計上，我覺得我們的版面還有些不足之處。例如說整份報紙稿件實在太滿，造成閱讀太累。畢竟如今看報的讀者都快速的瀏覽。隨著各行業(yè)的發(fā)展，網(wǎng)絡已基本遍布全國。網(wǎng)上讀新聞更為普遍。甚至就連我們自己的internetexplorer主頁都是新浪、搜狐、網(wǎng)易、中新、中國網(wǎng)、環(huán)球等等。

　　我們的報紙跟街角報攤賣1元錢一份的報紙到底需不需要做成相同?如何在這特殊的空間、有限的時間“一把抓住讀者”?以前的報紙都注重可讀性，今天的報紙當然也要解決可讀性，但是還要解決速讀性，易讀性，悅讀性。對于報紙這樣的信息產(chǎn)品，很多報紙對內(nèi)容有足夠的重視，但是往往忽略了視覺性，比如它的圖片，其實它也是內(nèi)容的一部分，形式也是一種內(nèi)容。畢竟扔報機率越高越證明報紙內(nèi)容與形式失敗。這只是我的一些想法，望領導能夠指示。感謝!

　　總一年來的工作，我可以問心無愧地說：我都是盡心盡力去完成的。今后我還是會從各方面嚴格要求自己，加倍努力糾正錯誤，為蒸蒸日上的《m2f金報》盡心盡力，添磚加瓦。

工作述職報告范文2

　　我們x社區(qū)工會是區(qū)總工會確定的社區(qū)工會規(guī)范化試點單位，正式成立了社區(qū)機關工會、楚天超市工會及餐飲聯(lián)合工會小組三個工會組織，共有工會會員5x。根據(jù)上級有關精神，在各級工會領導的指導下，在社區(qū)黨組織的支持下，我們清安社區(qū)工會工作開展得有聲有色，實現(xiàn)了＂組織起來、切實維權＂的目標，有力地推動了社區(qū)內(nèi)所轄企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展和社區(qū)文明建設的進程，真正地發(fā)揮了聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用。

　　一、檔案的規(guī)范化，為社區(qū)工會工作的開展作好了充分的準備。

　　為了適應新時期社區(qū)規(guī)范化建設的要求，我們將社區(qū)工會工作的文件及資料進行了歸檔工作，建立了上級文件檔案、組織檔案、活動檔案、機制建設四個檔案。

　　規(guī)范化的存檔工作使我們從思想上更進一步的認識到，社區(qū)工會工作是一個長遠的、長期的、連續(xù)性的工作。只有我們的工作經(jīng)�；�、規(guī)范化，才能有效地發(fā)揮我們社區(qū)工會的作用，切實維護職工的合法權益。

　　二、組織網(wǎng)絡化，為社區(qū)工會工作的開展打好了堅實的基礎。

　　為了更進一步地健全社區(qū)工會組織建設工作，我們實現(xiàn)了＂會員——企業(yè)工會——社區(qū)工會＂小三級形式的網(wǎng)絡化管理。

　　我們x社區(qū)的.工會主席由社區(qū)的黨支部書記巴x擔任，增強了工會組織的力量。在去年的基礎上我們更進一步地完善了＂八有六上墻掛三牌＂基礎工作，真正做到了門前有清安社區(qū)工會牌匾，辦公場所固定在清安社區(qū)內(nèi)，建立了社區(qū)機關工會、楚天平價超市工會、餐飲業(yè)聯(lián)合工會小組會員檔案，組織機構健全、工會印章保管完好，工作計劃明確，活動存有檔案，購買了有關工會工作法律、法規(guī)及業(yè)務書籍；墻上掛有組織機構圖、組織序列圖、工作制度、工會職責和基本任務、工會主席職責、工作小組長職責。我們實現(xiàn)了社區(qū)工會工作的網(wǎng)絡化，1使我們社區(qū)的職工活動有場所、說話有娘家，為工會工作的開展打下了堅實的基礎。

　　三、活動經(jīng)�；�，為社區(qū)工會工作的開展營造了良好的工作氛圍。

　　遵紀守法、遵守公共生活準則、講文明、樹形象為目標，開展了社會公德教育；以敬業(yè)、樂業(yè)、勤業(yè)為目標，開展了道德教育，以互敬、互愛、互信、互勉、互助、互讓、互諒、互慰為目標，開展了家庭美德教育。

工作述職報告范文3

各位領導、各位同事：

　　大家好!

　　在忙碌的工作中20xx年就要過去，新的一年即將到來，年度部門工作總結計劃。站在歲末年初，心中感觸頗多，借此機會向各位領導以及各位同事匯報一下成本合約部20xx年的工作總結及20xx年的工作計劃，請各位領導及同事給予幫忙及指導。

　　第一部分工作總結

　　1.關于招標：

　　在20xx年里，共完成施工項目招標項目20余起，其中顯示屏項目10余起，包括：廣州白云萬達顯示屏，武漢萬達廣場顯示屏，上海江橋萬達顯示屏，天津萬達顯示屏等。亮化工程10余起，包括：保定行政執(zhí)法局街景亮化工程，長興島臨港工業(yè)區(qū)亮化工程，西安民樂園酒店亮化工程等。招標工作完成質量優(yōu)秀，在成本預算的大力支持下，始終堅持以工程安全質量第一為核心。在充分了解各施工單位的資質及企業(yè)經(jīng)營范圍的前提下進行實際考察，并透過合理的溝通協(xié)調，爭取企業(yè)利潤利益化的同時，高質量高效率的完成招標工作。在一年多招標的過程中，我們也會根據(jù)公司內(nèi)工程部門等其他現(xiàn)場負責人員的意見，并參考工程質量的完成狀況及招標隊伍的實際工作態(tài)度潛力篩選出優(yōu)秀的分包隊伍，各分包隊伍也都能夠用心的配合我們的工作，使我們的工作能夠順利的進行。

　　2.關于招標中出現(xiàn)的問題：

　　成本合約部用心響應公司總經(jīng)理張安成的推薦，招標方式由原先的低價合理法更改為此刻使用的綜合評標法。并根據(jù)公司的實際狀況，擬定了大連路明光電工程有限公司評分細則，將招標工作細化為三個階段的評審工作：

　　2.商務標評審：主要對投標人的報價、資質進行評定，同時根據(jù)投標文件清單中的單價綜合分析及措施費項目分析表進行綜合考量。

　　3.技術標評審：技術標重點評定投標文件中的施工設計組織方案是否完備，確保工程質量，安全的措施是否合理科學可行，是否提出了有建設性的意見推薦等。

　　最后三次得分的'平均分者中標。

　　新的招標方式從陌生到熟悉需要一個過程，也需要其他部門用心的配合并帶給寶貴的意見，才能使我們的招標工作逐漸的完善，逐漸的走向公司進程的軌道。

工作述職報告范文4

　　20xx年，全縣司法行政系統(tǒng)在縣委、縣政府XX縣委政法委的正確領導和關心指導下，以推進“法治xx”建設為主線，以創(chuàng)建“平安xx”為抓手，務實創(chuàng)新、銳意進取、攻堅克難，積極履行綜治工作職責，有效維護了司法行政系統(tǒng)內(nèi)部的和諧安定以及全縣社會治安穩(wěn)定的大局，社會公眾安全感和群眾滿意度穩(wěn)步提升，各項綜治工作任務全面完成。

　　一、基礎工作情況

　�。ㄒ唬╊I導重視，職責明確。20xx年，我局堅持把綜治工作列入重要議事日程，于年初結合司法行政業(yè)務工作制定了綜治工作要點和目標，把縣綜治委確定的工作任務細化分解到了各個基層司法所和股室，層層簽訂綜治工作責任狀，進一步明確了完成時限和責任人。另外，定期召開綜治工作例會和矛盾糾紛排查調處例會，認真研究部署綜治工作，解決實際問題，做到了有計劃、有部署、有落實，確保了綜治工作的穩(wěn)妥、扎實開展。

　�。ǘ�）健全機構，履職到位。及時調整、充實了局綜治工作領導小組成員，安排了專職綜治工作人員，進一步健全了綜治領導機構和辦事機構。認真開展綜治掛點幫扶工作，履行綜治委專項組職責，積極配合縣綜治辦工作，及時匯報司法行政系統(tǒng)涉及社會治安、社會穩(wěn)定重要情況，按時參加縣綜治相關工作會議，傳達綜治工作會議及文件精神，努力做好了防邪、國家安全防范以及縣綜治委交辦的其他工作任務。

　　二、工作完成情況

　�。ㄒ唬�“六五”普法規(guī)劃圓滿完成。一是深入推進“法律六進”活動。突出領導干部、在校學生、農(nóng)民等普法重點對象，積極開展法律進機關、進學校、進農(nóng)村等“法律六進”活動，今年以來，共開展各類法治宣傳活動120余次，散發(fā)法治宣傳掛歷、《我們身邊的法律》、《憲法》等知識讀本和各類宣傳資料1萬余份，錄制“六五”普法專題片一部，向2個農(nóng)村書屋捐贈法律書籍20xx余冊。二是法治xx建設穩(wěn)步推進。高位推進法治xx建設，及時成立了法治xx建設領導小組，印發(fā)了《中共xx縣委關于全面推進法治xx建設的意見》等系列文件，先后召開了3次法治xx建設調度會議，部署、落實了法治建設各項工作任務。三是民主法治創(chuàng)建卓有成效。積極開展民主法治示范村（社區(qū)）創(chuàng)建工作，向省、市推薦了6個民主法治示范村。4月份，中童鎮(zhèn)良種場榮獲xx省第四批“民主法治示范村（社區(qū)）”稱號。四是普法陣地建設亮點紛呈。在縣電視臺開辦法治講座欄目1個，在《xx報》開辟法治專欄1個，打造手機普法短信平臺1個，建成法治文化公園1個，青少年法治教育基地1個，百米普法宣傳長廊1條，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）30米以上法治宣傳欄11個，村級法治宣傳墻98個，法律圖書角116個。

　�。ǘ�）人民調解工作扎實開展。一是健全完善人民調解網(wǎng)絡體系。建成了各級人民調解組織136個，專業(yè)性、行業(yè)性調解組織2個，配備人民調解員1100余名，做到了人民調解組織全覆蓋。二是強化人民調解員培訓力度。以“村兩委”換屆為契機，組織、指導各基層司法所對310余名新任人民調解員進行了法律素質和調解技能培訓；另外，推動將人民調解工作納入村（社區(qū)）干部法治培訓內(nèi)容，實現(xiàn)了人民調解培訓的常態(tài)化和制度化。三是充分發(fā)揮“三調聯(lián)動”機制作用。大力整合綜治、公安、信訪、司法等調解資源，聯(lián)合深入鄉(xiāng)、村開展矛盾糾紛排查調處工作，有效提升了矛盾糾紛調處的成功率。20xx年，全縣各級調解組織共受理矛盾糾823件，成功調處789件。其中，調處了一大批在當?shù)赜杏绊懙闹卮筇卮蟀讣�，其中涉及死亡賠償?shù)陌讣?0余件，疑難復雜案件150余件，防止民轉刑案件35起，阻止群體性上訪案件8起，群體性械斗2起，有力地維護了全縣社會治安穩(wěn)定。

　�。ㄈ�）社區(qū)矯正工作穩(wěn)妥推進。一是注重信息化技術運用。聯(lián)合運用社區(qū)矯正信息化監(jiān)管平臺、手機gps定位系統(tǒng)和指紋報到儀等信息化技術，對社區(qū)服刑人員進行全天候、全方位的網(wǎng)格化管理，實現(xiàn)了單純的“人防”向“人防+技防”的轉變。截止目前，全縣累計接收社區(qū)服刑人員484名，期滿解除矯正282人，在冊社區(qū)服刑人員202人，無一人重新違法犯罪。二是心理矯治效果明顯。積極搭建心理矯治咨詢平臺，于10月份聘請了心理咨詢師赴xx、xx兩個司法所分別開展了心理矯治咨詢講座，全縣200余名社區(qū)服刑人員聆聽了講座，接受了心理咨詢服務，取得了較好效果，95%以上社區(qū)服刑人員的心理狀態(tài)和精神面貌得到了明顯提升。三是注重矯正幫扶質量。針對不同社區(qū)服刑人員的實際情況，制定了相應的幫扶方案，成立了幫教小組，明確了幫教小組職責和任務。另外，充分發(fā)揮社區(qū)矯正“三個基地”作用，為3名社區(qū)服刑人員安排了就業(yè)，為4名社區(qū)服刑人員提供了就業(yè)培訓服務，走訪慰問貧困社區(qū)服刑人員12名，幫助解決實際問題和困難10個。

　�。ㄋ模┌仓脦徒搪毮苈男械轿�。一是全面實現(xiàn)刑釋人員“無縫對接”。充分運用安置幫教信息管理平臺，密切關注全省各監(jiān)所刑釋人員信息，及時安排司法所人員陪同其親屬赴監(jiān)所將其接回，并進行登

　　記報到，做到了“必接必送”。二是積極落實人性化幫扶政策。在做好刑釋人員回歸安置的同時，積極爭取稅務、民政、工商、教育等部門的`支持，提供小額貸款、享受低保、就業(yè)創(chuàng)業(yè)以及子女就學等政策，另外，主動為家庭生活困難的刑釋人員申請困難生活補助，有效緩解了刑釋人員回歸社會的心理壓力和生活負擔。三是延伸安置幫教觸角。主動把安置幫教觸角向監(jiān)獄“高墻內(nèi)”延伸，于11月份組織人員赴饒州監(jiān)獄開展了一次親情幫教活動，提檔升級遠程會見服務，搭建了監(jiān)獄犯人與及其親屬的“連心橋”，安排遠程會見人數(shù)達150余人次。20xx年，全縣共累計接收刑滿釋放人員120余人，安置率100%，幫教率100%，發(fā)放接送經(jīng)費6.6萬余元，發(fā)放困難生活補助經(jīng)費11.5萬余元。

　　（五）法律服務體系逐步完善。一是法律顧問制度建設有序推進。印發(fā)實施了《關于在全縣普遍建立法律顧問制度的實施意見》，組建了xx縣法律顧問團，律師參與信訪和調處群體性的事件機制不斷規(guī)范，縣工商聯(lián)（總商會）法律服務中心作用逐步顯現(xiàn)。今年以來，全縣律師共參與信訪和調處群體性的事件50余人次，接待信訪群眾259人次，為各級政府依法決策、行政提供法律意見建議32條，免費為園區(qū)企業(yè)提供法律體檢服務6次。二是公證、司法鑒定等法律服務亮點突出。辦理了羅萊家紡股份有限公司股權轉讓、縣建筑安裝公司改制等一批影響重大的公證案件；理順了正昌法醫(yī)學司法鑒定所管理體制，加強了鑒定所和鑒定人的管理、監(jiān)督，財務管理制度和日常運行機制進一步規(guī)范。20xx年，全縣辦理各類公證案件610件，出具司法鑒定文書150余份，群眾滿意度達99%以上。三是法律服務市場秩序規(guī)范完善。及時介入查處并調解了一起社會中介機構以法律服務所名義非法承攬交通事故案件代理的糾紛，對一名私自從事有償法律服務的公職人員進行了查處，取消了該同志的基層法律服務工作者職業(yè)資格，在全局干部會議上進行了通報批評，達到了懲處一個，教育一片的目的。

　�。�六）法律援助工程深入民心。一是擴大法律援助覆蓋面。深入貫徹實施法律援助民心工程，把就業(yè)、就醫(yī)、就學、社會保障等與民生緊密相關的事項，全部納入了法律援助范圍，法律援助覆蓋面進一步擴大。二是無縫對接司法救助與法律援助。加大與法院的協(xié)調對接力度，建立了法律援助與司法救助無縫對接機制，免去了經(jīng)濟困難狀況審查環(huán)節(jié)，直接作出準予法律援助或司法救助決定，進一步簡化了法律援助程序，提升了援助效率。三是以鄉(xiāng)鎮(zhèn)11個法律援助工作站為依托，建立了一支遍及全縣各村（社區(qū)）的法律明白人隊伍，著力打造了“一小時法律援助服務圈”，讓廣大群眾足不出戶就能享受到優(yōu)質、高效的法律援助服務。今年以來，全縣各級法律援助機構接待群眾來電來訪2764人次，免費法律文書18份，辦理各類法律援助案件313件，為群眾挽回經(jīng)濟損失400余萬元。

　　20xx年，全縣司法行政機關和司法行政干部職工在局黨組的帶領下做了大量工作，社會治安綜合治理工作方面取得了一定成績，但仍存在著一些不容忽視的問題，例如：基層司法所人員嚴重不足，隊伍力量比較薄弱；刑釋人員人戶分離、外出務工，管理難度加大；社區(qū)矯正人員、經(jīng)費不足，日常管理難以到位，律師資源不足，仍存在群眾找律師打官司難的現(xiàn)象，等等。針對這些問題，我們將認真研究，采取切實可行的辦法和措施，逐步加以解決

工作述職報告范文5

尊敬的醫(yī)院領導：

　　在本次執(zhí)業(yè)醫(yī)師定期考核期間，作為一名xx醫(yī)師，在考核期內(nèi)認真履行了自身的工作職責，踏實工作、恪守敬業(yè)�，F(xiàn)述職如下：

　　一、執(zhí)業(yè)道德方面

　　考核期間內(nèi)，本人能堅持“以病人為中心”，貫徹落實科學發(fā)展觀，全面貫徹執(zhí)行領導安排和布置的各項工作和任務，履行了一名醫(yī)師的工作職責，按區(qū)衛(wèi)生局指派于20xx年xx月至20xx年0xx月在xx區(qū)村xx衛(wèi)生院下鄉(xiāng)支醫(yī)。牢固樹立為人民服務的思想，全力以赴地在臨床一線工作。

　　作為一名醫(yī)務人員，恪守行醫(yī)準則，牢記為人民服務的信念，在臨床工作中熱忱服務患者，忠于一個醫(yī)生的圣神使命。

　　在執(zhí)業(yè)中，能遵守單位規(guī)章制度，遵守各項行醫(yī)規(guī)范，堅決抵制醫(yī)療行業(yè)中的不正之風，不利用職務之便謀取私利。不做損害患者利益的事情，無損害醫(yī)院的行為。

　　對待患者一視同仁，設身處地為患者著想，節(jié)約醫(yī)療費用，不開大處方、合理檢查，合理用藥，讓患者得到的服務。

　　二、業(yè)務水平方面

　　本人一貫能認真并負責地做好醫(yī)療工作，在工作中，本人深切的認識到作為一個合格的'醫(yī)生應具備較高的素質和條件。

　　因此，在工作中能努力提升自身的業(yè)務水平，不斷加強業(yè)務理論學習，通過閱讀大量業(yè)務雜志及專業(yè)書刊，學習關于醫(yī)療衛(wèi)生知識，經(jīng)常參加各種學術會議，并于先后于20xx年xx月至20xx年xx月在xx醫(yī)院婦產(chǎn)科、20xx年0xx月至0xx月在xx醫(yī)院婦產(chǎn)科進修學習，極大地開闊了視野，擴大了知識面。

　　始終堅持用新的理論和技術指導業(yè)務工作，推動自身業(yè)務水平的不斷提升。始終堅持用新的理論技術指導業(yè)務工作，從而使自身能熟練掌握多種常見病、多發(fā)病的診斷和處理技術和方法。

　　工作中能嚴格執(zhí)行核心制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，認真負責地處理每一位病人，在程度上避免了誤診誤治發(fā)生。

　　三、工作成績方面

　　作為一名婦產(chǎn)科主治醫(yī)師，本考核期間能認認真真工作，踏踏實實做事，從未發(fā)生一起差錯事故。盡能力完成了作為一個醫(yī)生的各項工作和任務。

　　熱情接待每一位前來就診的患者，嚴格要求自身，不驕傲自滿，尊重領導，團結同事，相互學習，共同提升，遵守醫(yī)院各項紀律，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，樹立了自身不錯形象。

　　在本輪考核期間，表現(xiàn)不錯，成績顯著，得到了醫(yī)院領導及同仁們的認可。

　　此致

敬禮！

　　述職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

工作述職報告范文6

　　我校的后勤工作在學校領導和上級主管部門的大力支持下，在全校教職工的共同努力下，進一步規(guī)范了管理，加強了后勤服務保障力度，加大了校園建設投入，廣大教職工提供了優(yōu)美整潔的校園環(huán)境，為學校的教學工作起到了保駕護航的作用。

　　一、加強學習，提高做好行政后勤工作的意識，后勤工作是學校工作的重要組成部分。俗話說：兵馬未動、糧草先行。后勤的工作雖然不是教學的第一線，但沒有后勤工作，學校的正常教學就無法開展。因此，我們在認真參加學校組織的思想政治學習和業(yè)務培訓的基礎上，有意識地提高工作人員做好后勤工作的意識，增強大家講政治、聽招呼、守紀律的意識，后勤人員的政治素養(yǎng)得到進一步提高。全體后勤工作人員樹立“為學校發(fā)展服務，為教育教學服務，為全校師生服務”的服務宗旨。嚴格按照工作紀律，明確和落實崗位職責，秉持“高效、熱情”的工作作風和態(tài)度，自覺接受廣大師生監(jiān)督，提高服務質量和效率。

　　二、提高能力，不斷提高后勤工作的水平 做好學校的后勤工作，和教師做好教學工作一樣，必須不斷提高工作能力。因此，我們在 20xx 年，不斷加強相關工作，提高后勤人員的工作能力。全體后勤工作人員做到了思想認識統(tǒng)一，相互補臺不拆臺，相互信任不猜疑，相互學習不妒嫉，工作到位不越位。遇事能夠相互商量，相互尊重，大事講原則，小事講風格。講團結，講大局，講奉獻，向心力不斷增強，工作緊張有序，心情舒暢。在此基礎上，加強制度建設，建立健全各項規(guī)章制度，明確規(guī)定崗位職責，崗位管理者要深刻認識本崗位的職責任務，保證各項工作有法可依、有章可循，恪守工作職責、遵守工作制度，落實責任到人。

　　三、認真謀劃，扎實做好各項后勤具體工作 做好后勤工作，要認真謀劃，將可能出現(xiàn)的情況想在前面，避免工作疏漏。20xx年，我們認真做好各項后勤管理工作，表現(xiàn)在如下幾個方面：

　�。�1）加強了維修站的工作。強化了日常維修維護和節(jié)能管理，維修人員積極主動按時完成各項維修任務，常規(guī)巡查和抽樣檢查相結合，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。不斷強化全校師生的節(jié)能意識，杜絕水電浪費。

　�。�2）做好校園綠化日常管理工作。適時抓好除草、施肥、治蟲、修剪各環(huán)節(jié)的工作，確保校園環(huán)境凈化、美化和綠化。

　�。�3）做好了食堂管理工作。食堂工作的好壞直接關系到教職工和學生的用餐，一直以來是師生關注的重點。20xx 年，我們加強了食堂管理工作，確保師生飲食衛(wèi)生，保證教學工作的順利進行。具體有如下措施：進一步健全食堂財務管理制度，加強成本核算。一是完善學校“師生伙食委員會”檢查制度，隨時抽查食堂、小店食品衛(wèi)生安全；二是征求各方意見，根據(jù)實際情況提出新要求，幫助改進食堂供應工作和服務工作；三是把好食品的'采購、貯存、清洗、消毒、烹調、供應各個環(huán)節(jié)，確保所有食品均符合衛(wèi)生防疫要求，杜絕食物中毒事故發(fā)生。

　　總之，學校的后勤工作是學校整體工作的重要組成部分，對學校的教學工作發(fā)揮著保駕護航的重要作用。20xx 年，我們的行政后勤工作取得了一定成績，但也存在一些不足與問題。如有些工作還應該做的更新，有些制度還應該執(zhí)行的更加嚴格等。在新的學期，行政后勤全體人員將在學校領導的帶領下，以飽滿的工作熱情，扎實做好各項工作，爭取更大的成績。

工作述職報告范文7

　　所屬部門：研發(fā)部職位：射頻工程師

　　1工作回顧

　　產(chǎn)品導入：

　　20xx產(chǎn)品導入EOC產(chǎn)品共13款，其中終端7款，頭端6款。

　　終端主要有EB-400-B(7411L)(F廠家)、EB-401-D(7411L)(F廠家)、EB-400-B(7411L)(T廠家)、EB-401-D(7411L)(T廠家)、EB-400-B(7411L)(E廠家)、EB-400-B(7411L)(C廠家)、EB-401-D(7411L)(F廠家)。各個廠家7411L終端都已批量生產(chǎn)，T廠家EB-401-D已完成小批量嚴重，F(xiàn)廠家EB-401-D已完成樣機驗證。

　　頭端產(chǎn)品主要有EC7000-B(C廠家)、EC5122-B(C廠家)、EC6222-B(C廠家)、EC7000-C(L廠家)、EC5122-B（E廠家）、EC5122-B（E廠家）。其中EC7000-B(C廠家)已完成樣機驗證，EC7000-C(L廠家)已完成樣機驗證，EC5122-B(C廠家)、EC6222-B(C廠家)已批量生產(chǎn)，EC5122-B（E廠家）完成樣機驗證。

　　為更好的把控產(chǎn)品導入質量，制定了相關允收標準，包括《EB400-B允收標準討論》，《EC7000允收標準討論》，《EC51xx-B允收標準》。

　　為了更好地提高產(chǎn)品導入測試效率制定了《生產(chǎn)導入性能測試方法與流程》和《生產(chǎn)導入性能測試方法與流程Checklist V1.1》

　　工程支持：

　　1月份完成湖北4個縣市EOC年底巡檢工作。

　　1月份解決河北遵化EOC不上線問題。

　　11月份解決天津網(wǎng)改后EOC出現(xiàn)的串擾問題。

　　入網(wǎng)測試：

　　參加江蘇無錫7411EOC 入網(wǎng)測試。

　　參加陜西西安邁克電子公司光接收機現(xiàn)場調試把關。

　　參加吉林廣電EOC三合一頭端硬件部分入網(wǎng)測試。

　　參加江西贛州光接收機入網(wǎng)測試。

　　硬件測試：

　　EOC導入設備硬件測試相關工作配合、參加C1600評審、參加0404E-C/D PCB評審。學會操作EMC測試儀器對EOC設備進行EMC測試。

　　2問題和不足

　　生產(chǎn)導入方面主要問題驗證周期較長，以下是主要的幾款導入產(chǎn)品：

　　廠家設備第1次導

　　入時間第2次導

　　入時間完成

　　周期原因

　　TEB-400-B 7411L3.20xx.27 8天

　　TEB-401-D 7411L04.0304.11 8天

　　CEB-400-B 7411L09.0909.1712.1012.1716天第一次送樣不達標。

　　CEC7000-B02.0704.2512.0112.2290天第一次混頻不達標、光機不達標。驗證周期長。

　　EEB-400-B 7411L07.1708.0708.1708.20xx天吞吐量上不去，pib和T廠家頭端搭配打吞吐量打不上去；驗證周期長。

　　EEC5122-B08.2810.1710.1812.1560天軟件原因造成吞吐量上不來；驗證周期長。

　　EEC5122D-B08.2809.2910.172015.

　　01.0990天軟件原因造成吞吐量上不來；驗證周期長。

　　FEB-400-B 7411L04.0704.1506.0406.1220天送的樣機一致性不好。

　　FEB-401-D 7411L03.1504.04 16天

　　LEC7000-C07.0207.22 10天

　　產(chǎn)品導入周期長主要原因有：產(chǎn)品性能參數(shù)達不到要求，造成產(chǎn)品樣機多次送樣比如F、E、C廠家終端；驗證樣機遇到問題測試流程較混亂，找到問起關鍵點時間長；廠家2次送樣周期較長；

　　入網(wǎng)測試準備的條件不是很充分，信息了解的不充分，比如江西測試之前不知道用戶需要多少輸出電平，結果第一次送過去的達不到要求。

　　硬件設計方面接觸較少。

　　3改進計劃

　　產(chǎn)品導入方面改進：保證廠家按允收標準提供樣機；驗證周期保證質量同時縮短周期，驗證遇到問題按《生產(chǎn)導入性能測試方法與流程Checklist V1.1》排除問題，和相關工程師積極溝通；跟進廠家樣機改版測試進展。

　　硬件設計除了支持EOC方面咨詢問題，還需繼續(xù)學習其他方面的知識，積極參入其他產(chǎn)品評審。

　　4需要的.幫助和支持

　　產(chǎn)品導入這方面最好在提供樣機之前能先提供測試資料、產(chǎn)品資料。

　　52017年工作重點

　　繼續(xù)產(chǎn)品導入質量把關，支持好EOC硬件方面的配合工作，提高自己硬件設計方面的能力，支持好EOC工程問題，進一步提高自己的工作能力。

　　說明：

　　1.以上述職內(nèi)容均基于20xx年初制定的各崗位對應的BSC目標。

　　2.以上工作陳述中的所有數(shù)據(jù)均來自于有效的統(tǒng)計渠道，并且真實可靠。

　　3.對于已設定的BSC目標的爭議已經(jīng)與直接上級溝通，并在《20xx年全年BSC指標考評表》中確認。

工作述職報告范文8

　　一年來，在公司領導班子的領導下，在各部門的大力支持與幫助下，在綜合部全體同志的共同努力下，綜合部不斷強化服務意識，提高自身素質和工作質量，緊緊圍繞年初制定的各項工作任務，積極發(fā)揮其參謀、協(xié)調、督查、服務等職能作用，較好地完成了年度工作任務�，F(xiàn)向各位領導匯報如下：

　　一、有效落實各項工作任務

　　(一)提升隊伍素質，強化人力資源管理

　　1.優(yōu)化組織架構。為了提升公司專業(yè)化運營水平，培育持續(xù)發(fā)展的能力，增強核心競爭力，以公司戰(zhàn)略為導向，按照科學的組織機構設計原則，梳理現(xiàn)有組織架構、各部門職責和分工界面，解決組織架構現(xiàn)有問題，確保組織架構充分支撐主要業(yè)務和支持性職能的運作。

　　2.加強職位管理。梳理現(xiàn)有職位分工和職責，構建統(tǒng)一的、標準的職位體系和職位庫。

　　3.優(yōu)化績效管理體系。制定《經(jīng)營績效考核辦法》和《績效管理辦法》，加強了干部管理和“督辦事項”的考核力度，明確了績效考核管理機構、考核方法和績效工資核算辦法，規(guī)范了績效管理工作。對公司業(yè)務管理人員采取“量化績效”，充分提高員工主動性、激發(fā)員工活力，力求業(yè)績和員工收入雙提升，企業(yè)和個人雙贏。

　　4.強化干部管理工作，將日常干部管理及干部履職情況納入績效考核，提升干部管理水平。根據(jù)上級要求，對三級以上管理人員分別進行年度、半年度考核評估，加強對干部評估的科學性、公平性;持續(xù)提升干部管理水平，加強干部培訓工作，力爭打造高水準、高素質的管理隊伍。

　　5.加大培訓力度。培訓工作以送培、視頻培訓、外購培訓、內(nèi)部培訓為主，根據(jù)相關單位和廠家邀請參加各類技術、服務、管理等培訓。全年共送培60人次。外購培訓3期共450人次參培，視頻培訓40場次共150人次參加。參加班組長遠程培訓3人，內(nèi)部內(nèi)訓師培訓4期，共750人次參培。

　　6.大力推廣崗位競聘。對8個崗位進行競聘，秉承公開透明，公正公平的原則，通過筆試、面試有9人進入新的工作崗位。

　　7.嚴格考勤管理。每天按時對各部門進行考勤點名，每月對各部門上報的考勤匯總，審核。做各類假臺帳，發(fā)現(xiàn)考勤異�，F(xiàn)象及時通報部門，杜絕隨意請假現(xiàn)象。

　　8.認真做好信息收集工作。核對全體員工基本信息、驗證學歷。通過此次核對，修正、更新、完善了員工個人基本信息，使人事信息庫更加準確、完整。

　　(二)突出質量和效率，做好行政管理工作

　　1.嚴把文字關。從文件的起草、審核、審批、印制、傳閱、報送到歸檔，全程均以“嚴”字當頭，嚴把程序關、格式關、文字關，使公司發(fā)文做到了格式統(tǒng)一、文體規(guī)范、符合標準，確保了辦文質量。

　　2.加強會議統(tǒng)籌管理。及時了解會議安排，及時溝通信息，統(tǒng)籌安排會議。根據(jù)會議安排部署的重要工作，及時加入督辦事項，有效提升會議效果和工作效率。

　　3.加大督辦力度。實行分級督辦制度，緊急事項日日督辦，每周兩次常規(guī)督辦，每月對比分析督辦情況，有效提高了公司的工作效率。

　　4.嚴控法律風險。嚴格管控合同審批流程、審批權限、合作方資質等方面，及時杜絕合同漏洞，防范法律風險。加大對采購、營銷、倉儲、財務管理等模塊的監(jiān)督檢查力度，穿越各項管理制度和業(yè)務流程，檢查控制的有效性，提升經(jīng)營管理的合規(guī)性。

　　(三)認真搞好后勤服務，努力做到保障有力

　　1.加強車輛管理。按照車輛管理辦法，加強車輛運行過程中的保險費、維修費、停車費的單車審核，尤其是單車燃油費公里數(shù)的核算審核，有效節(jié)約成本支出,確保公司利益和各項工作順利開展。

　　2.加強固定資產(chǎn)實物管理。做好固定資產(chǎn)盤點工作，認真梳理各部門固定資產(chǎn)、低值易耗，回收閑置資產(chǎn)統(tǒng)一分配管理，報廢資產(chǎn)統(tǒng)一移交總部。

　　3.加強辦公用品、話費管理。嚴格核查辦公用品和辦公低耗申請，分門別類建立辦公用品臺賬，把好申購和領用關，杜絕超標。按照《話費管理辦法》核發(fā)員工話費補貼;按照辦公需求，及時調整OA系統(tǒng)權限和辦公電話。

　　4.做好物業(yè)、后勤服務工作，針對員工工作區(qū)域、更衣室和休息區(qū)域進行了整體裝修和維護，并在休息區(qū)配備了冰箱、咖啡機、微波爐、電視機、掛燙機等設備，為員工創(chuàng)造了良好的辦公環(huán)境和休息場所。

　　5.嚴抓安全生產(chǎn)。推進安全生產(chǎn)制度化建設，做好三級安全教育培訓，實現(xiàn)安全隱患層層排查，認真落實區(qū)公司各項維穩(wěn)部署，有效保障了公司安全生產(chǎn)無事故。

　　(四)推進企業(yè)文化建設，樹立良好形象

　　1.認真落實教育實踐活動。結合實際制定深入開展教育實踐活動實施方案，學習群眾路線教育實踐活動學習讀本。召開全體黨員動員大會和“轉變作風提效率，廉潔健康促發(fā)展”主題的專題支部生活會，結合“啄木鳥行動”，深入落實實踐活動。

　　2.推進廉潔文件建設。分解領導班子黨風廉政建設責任，簽訂《廉潔從業(yè)承諾書》，擺放反腐倡廉宣傳海報、展架，開辟廉潔文化宣傳欄，發(fā)送反腐倡廉信息，觀看廉政影片，發(fā)放廉潔教育書籍，參觀反腐倡廉教育基地，在分公司內(nèi)部建立起清正、廉潔的價值觀。

　　3.營造積極向上的企業(yè)氛圍。開展企業(yè)文化全員宣貫活動、“求創(chuàng)新、促發(fā)展”的百日勞動競賽和“眾人拾柴火焰高”全員營銷活動，啟動公司“員工關愛互助金”，營造積極向上的企業(yè)文化氛圍。

　　二、加強內(nèi)部協(xié)調管理工作

　　按照公司整體工作部署和要求，圍繞綜合部工作重點，認真制定部門和每個崗位的年度、季度和月度工作計劃，把全年工作任務合理分解到每個月和每個崗位。明確各崗位常規(guī)工作、重點工作，明確工作職責、內(nèi)容和要求，明確工作時限和進程，做到保證重點工作、規(guī)范常規(guī)工作，做到有條理地辦理綜合部比較繁雜的工作。同時也以此作為部門績效考核的主要依據(jù)，做好績效管理基礎工作。

　　在日常工作中，主動與員工溝通思想，協(xié)調指導工作，發(fā)揮綜合部團隊成員的工作積極性，鼓勵員工提高自我管理能力和綜合業(yè)務能力，提高工作效率，抓好對工作的指導、督促和落實，發(fā)現(xiàn)和解決工作中的困難和問題，總結工作經(jīng)驗和不足。

　　三、加強自身工作作風建設

　　在工作、生活中，我自覺約束自己，從點滴、細小之處，嚴格要求自己，牢記“兩個務必”，風清氣正，扎實工作。堅持堂堂正正做人，公道正派做事，廉潔自律生活，盡心盡力工作，以身作則，言行一致。

　　四、工作中存在的不足和今后努力的方向

　　回顧一年來的工作，雖然盡心盡責地做了一些工作，但工作中還是存在一些問題。主要表現(xiàn)在：第一，服務質量還不夠高，辦文、辦事、辦會工作中有時還不夠細致周到，在綜合協(xié)調方面做的也不是十分到位;第二，公司經(jīng)營壓力較大，頭緒繁多，而且許多新業(yè)務正在不斷拓展，對綜合管理部的要求越來越高，工作效率有待進一步提高;第三，工作創(chuàng)新能力還需加強，不少工作都是根據(jù)領導要求去開展，主動創(chuàng)新的`還比較少;第四，刻苦鉆研、精益求精的意識還需要不斷的培養(yǎng)。

　　多年來辦公室工作使我深深的體會到：辦公室工作隨機性、突擊性的任務較多。要想干好就必須樹立五個意識：一是責任意識。高質量的工作xxxxxxxx于強烈的事業(yè)心和責任感，責任意識不強，工作就會出現(xiàn)漏洞，任務就不可能完成好。二是要有超前意識，要充分發(fā)揮主觀能動性，把工作想在前，干在前，做在前，在被動中爭取主動，全方位地為領導、部門搞好服務。三是進取意識。做辦公室工作就是要增強工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，各項工作不能滿足于一般化，都要爭先創(chuàng)優(yōu)，爭創(chuàng)一流。四是效率意識。辦公室工作是綜合服務性工作，提高效率，就是要準確、迅速、公正、合理地完成每項任務，養(yǎng)成高效、快捷的過硬工作作風。五是全局意識。辦公室工作必有通盤運籌，把握大局，始終站在全局的高度謀大事，想長遠，堅持在大局下開展工作，統(tǒng)一調動力量，集中優(yōu)勢資源，才能促進整體工作目標的完成。

　　綜合部將以規(guī)范管理為突破口，緊緊圍繞建立辦事高效、運轉協(xié)調、服務貼心的總目標，充分發(fā)揮協(xié)調溝通、內(nèi)外兼顧的職能作用，在繁雜瑣雜的工作中真正做到大事誤不了，小事漏不了，盡責盡職做好各項工作，不斷提高工作質量和水平，努力使綜合部成為領導放心，部門、員工滿意的好參謀、好助手。

　　工作述職報告篇依稀記得競選班干部時那張稚氣的臉，那般清脆的聲音在耳邊，如果我能當學習委員的話，我一定……”透亮的眸子里閃動著激動，目光中不乏堅定，還有一種莊重之感。“啪啪啪……”在整齊的掌聲中，走下臺的她顯得異常興奮。

　　日子在一頁頁的日歷上翻過，“如果”這兩個字早已淡出紙頁。鉛字的“學習委員”，在她生活中扮演著如此重要的角色。她把滿滿信心和決心裝在腦子里，她把滿腔的熱情付諸于實踐。自此，她的影子就是我。我于是與“學習委員”緊密相連。

　　不敢炫耀自己是最好的學習委員，簡單的四字，承載的何止榮耀，還有那大大的責任無時不刻寫進生活，它似乎時刻提醒著我，究竟應該做如何做才好——作為一名稱職的學習委員。

　　行動上自然要與此相符合，為此我始終付出著努力。全班前三，全校前40名，這是較平常的表現(xiàn)，同學們也對此較為滿意。當然，超長發(fā)揮躍進前20的次數(shù)也能寫進光輝的初中歷史，此刻，我能自豪地說一句：成績至少沒有差到為職務丟臉的份上。

　　此外，學習委員的工作任務也較為繁重，每日必記的《班級日志》和《一周學習匯報表》總揮灑著我的筆墨，每每交上表格或日志時，我總會高興地報以自己一個大大的微笑。我知道，只有做好這些事情，才算為班級負責，才能算做稱職。

　　班級的各項工作，我都能積極參與，給出意見的同時，我也為自己是一名學習委員而感到高興。早自修管理條例曾經(jīng)出自我手，我欣慰的看到同學們能認真朗讀，聽到朗朗的書聲在913班飄揚。那樣經(jīng)久不息。

　　要做一名稱職的學習委員，在初三的最后時刻，為了913班這個可愛的班級體。

　　因為913是我們永遠的家。

工作述職報告范文9

　　一、生活、工作理念

　　生活理念 生活沒有彩排，每天都是現(xiàn)場直播；不管生活給予我什么，每天都要微笑地面對生活；善待身邊的每一個人。

　　工作理念 工作就是生活，所以工作必須快樂；做個有尊嚴的教師；學校是自己的`臉，只能為她增光添彩，絕不能給她抹黑。

　　二、工作方法

　　守住真誠 守住原則 守住民主 守住勤奮

　　三、工作成效

　　校園平安、師生和諧、平穩(wěn)發(fā)展

　　多形式加強隊伍建設 會議、學習、交流

　　多途徑開展德育工作 隊伍、活動、安全

　　多舉措提升教學質量 常規(guī)、校本、獎勵

　　多角度優(yōu)化后勤服務 食堂、節(jié)流、補漏

　　四、工作評價

　　前景不明 無特色無品位 安全隱患突出 教師素養(yǎng)不高

　　五、改進方案

　　需要上級盡快確定規(guī)劃方案。

　　需要在新的規(guī)劃方案基礎上研討確定學校的辦學規(guī)模、辦學方向；再逐步打造學校辦學特色，提升辦學品位。

　　安全工作常抓不懈、警鐘長鳴。 班主任時時講、事事講；授課教師密切關注，高度配合；行管人員睜大眼睛，善于發(fā)現(xiàn)問題，并及時解決問題。

　　過學習、培訓、個別交流等形式提升教師業(yè)務素養(yǎng)、綜合素養(yǎng)。

　　六、工作展望

　　工作期望 積極完成任務、穩(wěn)步發(fā)展

　　工作境界 平安、穩(wěn)定、和諧、快樂

　　工作要求 五個“負責"

　　工作重心 確保安全 平穩(wěn)過渡

　　XX年1月

工作述職報告范文10

尊敬的領導：

　　您好!

　　本人于x年度在領導的強有力的領導以及關心支持下，個人在本年度取得了不小的進步。在工作過程中，較好地完成了x年度工作目標。

　　一、年度工作情況

　　1、熟悉各項目工程的結構，現(xiàn)場情況

　　作為一名質量管理人員，熟悉和了解現(xiàn)場對以后的工作是相當有利的。為了以后能更好地開展工作，我多次深入現(xiàn)場，對現(xiàn)場的布置做更深層次的了解。在掌握第一手現(xiàn)場資料之后，我查閱相關技術資料，對工程的結構情況進行研究，參照圖紙對以后施工重難點進行分析，以方便今后的工作中能及時發(fā)現(xiàn)項目可能存在的問題，便于對重點難點問題進行管理和質量事故分析。

　　2、積極參加工程部管理制度的修改

　　為了便于以后更好參與到工程質量管理工作當中去，我積極參與項目部對工程管理制度的編制和修改等會議，通過這樣的學習研究，我對項目開發(fā)其它專業(yè)有了進一步的了解，也使自己下一步工作更加明確，為自己能更好的融入項目的'，開展切實有效的監(jiān)督管理工作打好基礎。

　　二、存在的不足以及改進措施

　　x年即將隨風逝去，回想自己在將近一年的工作，雖然工作量比較大，但是存在的問題和不做也不少，許多工作還有不盡如意之處，總結起來存在的不足主要有以下幾點：

　　1、實施細則的學習以及對各種驗收規(guī)范認知上還有所不足。

　　2、對現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的問題不能夠及時有效的對其進行處理。

　　x年已過去，雖然有工作沒有完成，做的也不盡如人意，但收獲也不少。特別是在幾位領導塌實的工作作風以及認真負責的工作態(tài)度的引領下，給我們員工樹立了榜樣，讓我能更加積極的投身于工作之中�？偨Y過去，展望未來，x年工作多，任務重，對于我來說也是一種挑戰(zhàn)。如何優(yōu)質、高效、按期、安全、文明地做好工作是作為一名一線工作人員該思考的課題。在以后的工作中，作為項目開發(fā)的一道防線，我將認真執(zhí)行單位的相關規(guī)定，充分發(fā)揮個人主觀能動性，以鐵的紀律來約束自己，不斷學習新技術新經(jīng)驗，善于總結，也希望單位領導能給我更多的理解和更大的支持，爭取為項目的開展貢獻自己的力量。

此致

敬禮!

　　述職人：xxx

　　x年xx月xx日

工作述職報告范文11

　　時光又在不經(jīng)意間流逝，XX年在忙碌中又消然的向我揮手告別，春夏秋冬四季的交替讓一個平常的XX年結束，幾多的感慨于心，剛剛科長來說要寫述職，我才發(fā)現(xiàn)，我該為自己的XX作一個小小的述職。

　　-----做為科員的述職

　　到農(nóng)業(yè)科已經(jīng)有四個年頭，我做著本職的工作，按時的完成每一個領導交給任務，我深信我的一切在單位是和這個職位是相稱的，自動站出現(xiàn)的任何問題，只要我自己能解決的，我從來不會去麻煩領導，自己解決不了的我也及少去麻煩領導，碣著自己有一幫農(nóng)墾氣象的兄弟姐妹，所以很多的事情都會迎刃而解，這一年了，我感謝他們在工作上對我的幫助。在農(nóng)情上，領導只要安排我就會按時的完成，對面的同事?lián)Q了一茬又一茬，我卻沒有什么起色，我知道，也許這就緣于自己的惰性，極少去爭取一些事情，總是想著，只要領導安排，我就去做，不安排我也不主動，我也不愿意和別人搶著事兒去做。這一年，我又在這個位子上安安穩(wěn)穩(wěn)的'坐了一年，不知道為什么，自己的進取心卻越來越?jīng)]有了，總是想著，做為一個女人有著這一份工作，過著相夫教子，樂哉的生活不是挺好。

　　------做為兒女的述職

　　忙忙活活的一年就這么過去了，父母好像也在這一年突然變得很老了，也許是因為我們也長大了，成熟了。極少能照顧到他們，不是忙這就是忙那，真正的坐下來和他們說說話好像都是一個很奢侈的事情，匆匆忙忙的回家，桌上已經(jīng)擺上了我們愛吃的飯菜，他們看著我們吃得很多，看著我們的桐桐玩的高興，這也就是他們的所得吧。有的時候，我會突然覺得自己變成了家里的主心骨，他們有些事情要問過我才會做決定，才發(fā)現(xiàn)他們真的老了，我也真的成熟了�？晌覅s極少去照顧他們，也不知道自己一天天的在忙什么，總是在忽略他們的感受，總是想著他們會理解我們，可是我卻想著自己該多抽出時間去陪陪他們，這一點我好像還沒有妹妹做得好，沒有老公做得好。老爸，老媽，女兒在這里對你說一聲對不起了。

　　-------做為妻子的述職

　　今年是我和老公結婚的第八個年頭，兩個環(huán)境里生活的人，因為相愛而在一起相互的適應，這八年也足見成果了吧，我發(fā)現(xiàn)我們這一年，小吵小鬧好像少了不少，是我成熟了，還是他不和我計較了，原來兩個人生活在一起真的不是那么容易。這一年里，我發(fā)現(xiàn)老公的自信心好像又回來了，那個讓我可以仰視的男人又回來了。我常常發(fā)牢騷他不疼我，他不愛我，或者是常常怪他不關心我，可是事后一想，很多人表達情感的方式都是不同的，他的方式和我就不一樣，我是喜怒而形于色吧。如果不是他當初那么酷酷的，也許我還不會愛上他呢。這一年，好像應酬會很多，常常會喝得很醉，謝謝老公會像父母似的生氣的照顧我，老公啊，你辛苦了，最好有下一次的時候溫柔點吧，我會感激萬分的。

　　------做為母親的述職

　　今天早上，我和桐桐都醒得很早，我和孩子說起了她的小時候，那時的她還那么小，好像都沒有抱的地方。轉眼她都七歲了，她開始有自己的性格，自己的想法，好像也多了許多自己的心眼，我常常不會很慣著她，發(fā)現(xiàn)她的錯誤還會常常的打她，我常想著自己小的時候還常想著自己的父母能說服教育呢，怎么掄到自己就一點也不理智呢，桐桐這一年的進步很大，會很獨立的做一些事情，彼有些少年老成的味道，有時也很善解人意，她的骨子里頭卻實像極了我，卻不想著她的一生要像我一樣，希望她的人生會很精彩。做為母親，我相信我是在盡職盡責的去教導她，偶爾可能會忽略她，可我是愛她的。

　　------做為朋友的述職

　　我這一生，最值得驕傲的就是有一幫自己的朋友。他們在人生的很多時候經(jīng)給予我?guī)椭�，給予我起啟迪。這一年，她們會常常惦記著我，缺這了少那了，這不對了，那做錯了，我這一輩子的財富啊，我會用我一輩子去珍惜的。

　　-----做為自己的述職

　　這一年啊，又過去了，惰性極強的我，沒有什么過多的要求，我和老公在用心的去過自己的日子，常想著不去做啃老族，卻有時卻又不得不去借助他們的力量，我們在努力著，我們一起供完個這房子，下一目標就是有一輛自己的車，因為這是老公的愿望，如果天上真要是有神仙就好了，看看我們的努力，讓我們實現(xiàn)我們的愿望好了。

　　而我的愿望卻很簡單，只是我們身邊的人都能健康，幸福的生活就好了。如果能小資點，最好。

工作述職報告范文12

　　今年以來，我街道在××區(qū)食安委、區(qū)食監(jiān)局的關心指導下，個性是在街道黨工委、辦事處的領導下，結合街道自身特點，展開了一系列扎實有效的食品安全工作，并收到了明顯的成效。下方就我街道XX年年食品安全工作總結如下：

　　一、增強領導，完善食品安全監(jiān)管網(wǎng)絡

　　根據(jù)市、區(qū)食品安全工作的要求，年初街道成立了食品安全工作委員會，并明確了專人負責街道日常食品安全工作，同時基層各社區(qū)也健全了食品安全工作領導小組，配備了食品安全專管員，從而健全了街道、社區(qū)兩級食品安全工作的監(jiān)管網(wǎng)絡體系，有效地增強了我街道食品安全工作的力度。今年年初，共和×個社區(qū)簽訂了食品安全工作目標職責書、×個食品生產(chǎn)經(jīng)營單位簽訂了《食品安全告知承諾書》，同時督促、指導這些企業(yè)依法生產(chǎn)經(jīng)營、規(guī)范經(jīng)營行為，掌握和了解本街道食品生產(chǎn)和經(jīng)營的動態(tài)。從而構成了面廣、意識強的'基層食品安全監(jiān)管機制，為全街道的食品安全順利推動帶給了組織領導、督察監(jiān)管、常抓不懈的工作保證。

　　二、明確要求，提升食品安全監(jiān)管意識

　　今年以來，我們把食品安全作為街道經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的首要條件，以保障群眾飲食安全為主線，緊緊圍繞“履行職能、過細工作、增強監(jiān)管、確保安全”的工作方針，透過強化監(jiān)管職責，完善制度建設，組織展開專項整治，確保全街道居民用上放心的食品，用心營造放心消費、安全的食品市場環(huán)境。根據(jù)街道食品安全工作重點，街道食安委透過對食品加工、餐飲企業(yè)和集貿(mào)市場、學校企業(yè)食堂的專項檢查，分析了食品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)存有的各項安全狀況，把安全要求落到實處。街道主要領導定期召開會議，聽取匯報，真正做到了思想上重視，行動上即時，整改措施到位，消除了食品安全隱患，有力確保了食品企業(yè)的安全生產(chǎn)和經(jīng)營，切實增強了各基層食品安全專管員的防范意識，從而使街道上下各級干部，群眾思想理解得到了進一步提升。

　　三、廣泛宣傳、營造食品安全工作氛圍

　　今年，街道食安委抓住全省第十一個“六月安全生產(chǎn)月”、“百日安全生產(chǎn)”活動等機會，精心組織、專門研究制定了對居民小區(qū)、集貿(mào)市場等場所實行食品安全宣傳活動，在現(xiàn)場組織居民群眾用心參與食品安全教育宣傳活動，發(fā)放食品安全宣傳手冊×份。各社區(qū)也采用食品安全專題講座、宣傳畫廊、橫幅、撐牌板報等形式，在基層宣傳食品安全。同時街道食安委透過對各食品生產(chǎn)經(jīng)營單位在日常檢查的基礎上，把食品安全相關政策、法律法規(guī)宣傳灌輸?shù)缴�產(chǎn)經(jīng)營第一線，從而進一步營造了街道食品安全工作的濃厚氛圍。

　　四、狠抓措施，強化食品安全職責落實

　　按照區(qū)食安委XX年年的工作要求，今年，我們把食品安全專項整治工作認真作為工作重點，我們堅持做到平時檢查和專項檢查相結合，面上檢查和突擊抽查相結合，節(jié)前檢查和節(jié)后檢查相結合，明查暗訪相結合。今年共組織了由主要領導參加的檢查活動×次，分管領導參加的檢查×次。在檢查活動中，重點對食品加工、餐飲企業(yè)，集貿(mào)市場，超市，學校企業(yè)食堂實行了逐一檢查，并當場與企業(yè)負責同志提出整改方案、措施，使食品安全工作得到落實。同時，按照年初的《XX年年食品安全工作目標職責書》要求，對下發(fā)告知承諾書的食品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)實行走訪，實施了食品安全監(jiān)管職責的檢查，做到食品安全不留空白點，不留死角，同時也使各食品企業(yè)負責同志的職責感更強，工作力度更大，措施落實更扎實。

　　五、完善機制，推動食品安全持續(xù)創(chuàng)新

　　在增強領導、落實職責、檢查、宣傳到位的基礎上，街道食安委力爭在工作方法上持續(xù)創(chuàng)新。

　　一是網(wǎng)絡健全強機制。今年，透過街道整頓，重新健全了街道社區(qū)食品安全監(jiān)管網(wǎng)絡，建立了食品安全工作例會制度，由主要領導傳達上級精神、強調街道要求，為工作推動奠定了組織保證。

　　二是各方配合創(chuàng)新路。今年的每次檢查和活動，不是食安委單獨實行，而是由機關職能部門、城管、文教、派出所和工商所等共同參與，各方配合，擰成一股繩，構成人人參與的良好局面。

　　三是工作方法得創(chuàng)新。今年，在平時抓好食品安全工作的同時，透過明查暗訪，以嚴查、嚴管、嚴督為手段，以查促改、以督代管，全面提升工作力度。

　　六、存有主要問題

　　分析今年來食品安全工作存有的主要問題：

　　一是食品安全管理上有盲點、盲區(qū)、無證照經(jīng)營點屢禁不止，給食品安全帶來隱患；

　　二是食品安全監(jiān)管力度不夠到位，應多部門增強配合，聯(lián)合監(jiān)管；

　　三是食品安全裝備技術、檢測手段，食品安全監(jiān)管隊伍專業(yè)水平有待提升。

　　20xx年，我們將以嶄新的工作面貌、全新的工作理念、創(chuàng)新的工作方法，結合街道食品安全實際狀況，從嚴格管理入手、突出問題著手，做到：圍繞目標明任務，突出重點強職責，落實措施新舉措，增強培訓強素質，完善體系促提升，以確保我街道經(jīng)濟、社會和諧發(fā)展。

工作述職報告范文13

　　日月如梭，光陰似箭。伴著歲月的匆匆腳步，又走過了一個春夏�；厥最櫷�，感慨萬千，忙碌、充實、煩惱、歡樂一同擁有，讓我悟出：忙碌與充實，煩惱與歡樂有著內(nèi)在的聯(lián)系。我的忙碌，我的充實，我的煩惱與歡樂都化作了春霖秋霜，深深地融進了我的職責，使我樂此不疲，執(zhí)著進取，辛勤耕耘。雖然沒有轟轟烈烈的成就，更沒有驚天動地的業(yè)績，但是，我仍以"一分耕耘，一分收獲"來詮釋。

　　兩年來雖然期間我也遇到過很多的困難，我不愉快過，我也曾對自己失去信心，認為自己是一名失敗的教育者，我覺的自己壓力好大，自從本學期接任黃金閱讀識字讓我充滿了信心改變了以前的教學方法，俗話說："活到老，學到老。"要適應社會的需要，工作的需要，孩子的需要，就必須不斷地提高自己，充實自己，因此我把在黃金班的教學方法用在平常教學中，我相信只要自己有信心，有能力，能吃苦，沒有做不好的事，因此，我一直努力著；看著孩子們在大班度過了一個愉快而充實的學習生活，我從心里感到欣慰。一份耕耘一份收獲，我們付出了辛勤的汗水，才有了孩子們成長的進步�，F(xiàn)在看著孩子們一個個高高興興上小學了，我也從心底感到高興，明白自己的辛苦沒有白費。 幼兒教師的職業(yè)是瑣碎的、細小的。我記的羅園長曾說過今天所擁有的，所經(jīng)歷的一切，都將是未來工作一筆寶貴的精神財富，現(xiàn)在的我就像剛離岸的船，在浩瀚的海洋里迎風斗浪，迎接新的勝利。我會更努力。

　　一年來，在主管部門的領導下，在全體教師的努力下，我園認真貫徹《幼兒園教育指導綱要》、《泉州市幼兒園保育教育常規(guī)管理細則（試行）》精神，圍繞上級的各項教育工作的要求，深化教育教學改革，優(yōu)化教學手段，樹立創(chuàng)新意識，不斷開拓進取，以人為本的管理意識，以幼兒發(fā)展為本的幼兒園辦園理念，關注幼兒的個體差異，促進每個幼兒富有個性的發(fā)展，全面提高了幼兒園的.保教質量。

　　一、師德為先，崗位盡職；注重學習，提升自我。 幼兒園的很多工作都是煩瑣而細小的，但當你憑著一顆敬業(yè)之心去從事你的工作時，你就覺得責任遠大。重視每一件小事，能折射出一個人的責任心和敬業(yè)心。看過《細節(jié)決定成敗》這本書的人都知道，很多企業(yè)或個人的成功來自于對每一件小事的重視，失敗可能也是從一件不經(jīng)意的小事開始。在工作中我敬業(yè)愛崗，把工作放在第一位。嚴于律己，深入群眾不放松，真誠待人，凝聚人心。不了解的就虛心請教，不急于表態(tài)，遇事共同商量，集體決策。在處理事務上，大事講原則，小事講風格。注意營造一種融洽、舒心的氛圍。我覺得我們幼兒園全體人員是一個坦誠合作，樂于奉獻，銳意進取的大集體。

　　為了讓教職工了解政治時事，學習幼教政策法規(guī)，把握幼教改革方向。組織教職工學習《教育法》、《教師法》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》等文件精神開展形式多樣的師德教育。加強對教師愛崗敬業(yè)的教育，當好幼兒的鏡子，用自己的一言一行、一舉一動去潛移默化幼兒，真正做到教師的言行舉止成為幼兒學習的良好榜樣。組織學習《守住心靈寧靜》、《好教師是如何進行教育改革的》、《距離》等文章，開展比、學、趕、幫活動，使教師樹立正確的世界觀和人生觀、價值觀，不斷加強自我認識，自我評價，自我監(jiān)督，自我完善，自我提高，形成良好的師德風范，增強教師教書育人的奉獻精神和崗位責任意識。

　　部分教師利用業(yè)余時間參加函授、自考提高學歷，給知識充電。教師經(jīng)常上教育網(wǎng)，不斷吸收新信息。開展周執(zhí)行校長、輪值組長日反饋制度，具體項目由具體責任人進行策劃、組織、實施、檢查、反饋。開展教師教育技能的競賽，如：開展教學大檢閱活動、六項基本功技能比賽、自制教玩具競賽、活動案例設計等活動，提升教師的專業(yè)化水平。以送教下園為載體，加強保教人員的專業(yè)培訓，扎實有效地提高保教隊伍素質。幼兒教師個人述職報告20xx幼兒教師個人述職報告20xx。有論文、作品在駕云報發(fā)表，積極組織教師、幼兒參加各級各類競賽活動。教師參加基本功技能比賽獲縣級綜合獎一等獎和二個一等獎、一個二等獎的單項獎，教師獲校級三等獎2人次，幼兒獲校級三等獎1人次。

　　二、強化內(nèi)部管理，提升保教質量。

　　1、加強班級工作的管理力度，認真做好班級管理工作。管理好幼兒的一日生活，為幼兒創(chuàng)設良好的生活與學習環(huán)境。各班能根據(jù)本班幼兒的實際情況，制訂出合理的班級計劃和一日活動常規(guī)，做到有計劃，有步驟地開展各項活動，并把重大節(jié)假日、德育工作與一日生活有機結合，養(yǎng)成良好的行為、學習習慣和一日常規(guī)，以《祖國在我心中》為主題開展系列愛國主義教育活動。加強對班級常規(guī)及教學常規(guī)的監(jiān)督、檢查與指導工作。

　　2、在制定周、半日活動時合理安排各方面的教育內(nèi)容，根據(jù)孩子的年齡特點把領域活動與主題活動有機結合，相互滲透，提供與教學相關的準備材料、組織教學過程充分發(fā)揮各種教育手段的交互作用，對課堂教學中存在的問題進行分析、反思，做好觀察記錄分析。采取抽簽式聽教師的隨堂課，檢查教材的使用情況，隨機檢查教師的備課、教學活動準備情況及半日活動組織情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時與教師交流溝通。在元旦之際開展以慶元旦童心展風采》的現(xiàn)場繪畫比賽活動，提高幼兒繪畫能力和審美情趣，在4-5月（20xx德能勤績廉述職報告）開展朗誦、講故事比賽。在1月、5月分別開展自制戶外體育器械、區(qū)域活動教玩具制作評比，充分發(fā)揮教師利用本地資源自制玩具，為幼兒提供豐富多彩的教玩具。六一舉行表彰活動，表彰先進班集體、班級獲獎、教師、幼兒競賽獲獎，好寶寶等。

　　3、強化內(nèi)部管理。組織教師學習《潯中中心小學管理章程》并撰寫心得，進一步完善各項規(guī)章制度、獎懲制度、考評制度等，完善各崗人員的崗位職責、一崗雙責，營造民主、寬松的工作氛圍，使各項工作落到實處。

　　4、創(chuàng)設環(huán)境、注重熏陶。開學初，進行走廊、樓梯、班級主墻飾、家長園地環(huán)境的創(chuàng)設，做到美觀新穎，突出主題。根據(jù)孩子年齡特點，力求做到生活化，情趣化，藝術化和兒童化，并遵循讓孩子選擇環(huán)境，創(chuàng)設環(huán)境的原則，讓孩子主動參與到環(huán)境中來，從中受到教育。并4月開展自然角評比，在5月份進行環(huán)境創(chuàng)設、家教欄評比，在參加文明處（室）評比中園長室獲得三等獎。

　　5、以游戲為基本活動，積極開展各類游戲，使游戲真正成為促進幼兒發(fā)展的有效手段。充分發(fā)揮我園的區(qū)域優(yōu)勢，挖掘社區(qū)自然教育資源，把本土資源的內(nèi)容滲透到幼兒的一日生活之中，貫穿于游戲、教育活動之中，并以多種形式進行整合，結合本園、本班幼兒的實際情況，靈活開展。在教學過程教師努力成為幼兒活動的支持者、合作者和引導者。合理制定區(qū)域活動計劃，根據(jù)主題及季節(jié)性的變換投放區(qū)角材料，加強組織與指導，進一步拓寬區(qū)角活動的內(nèi)涵。

　　6、進行個案觀察記錄。通過觀察幼兒在生活中、游戲中的興趣、情感、行為的表現(xiàn)，并對研究對象行為記錄進行分析，發(fā)現(xiàn)問題、尋找原因、改進教育行為。在記錄的過程之中，教師能深入接近孩子，走入孩子的生活，融入孩子的世界，加入他們。全面、客觀、公正、平等的對待班內(nèi)的每一個孩子。讓它更有利于針對每個兒童的教育和對特殊兒童的行為矯正，讓教師自主、深入的去尋求掌握觀察兒童的方法，提高觀察的敏銳力，真正把因材施教落到了實處。

　　三、加強教科研工作，積極構建園本課程。

　　1、圍繞園本課題《利用本土資源開展體育活動》，教學過程中存在的實際問題，認真開展園本培訓學習，組織課題組教師認真學習有關課題研究理論知識，鼓勵教師大膽提出自己的觀點和想法，勇于嘗試，形成科研的氛圍，反思教學行為。如《幼兒合作學習的意義、內(nèi)涵及特點》、《教育活動中教師提問與回應的策略》等文章和案例，通過業(yè)務學習、專題研討等，讓教師分享、反省與評價，相互學習，合作學習，增強教師專業(yè)能力，使課程理念更能有效的得到貫徹實施。

　　2、在科研活動中，主要采用集中研討、年段研討、小組研討等的方式，以體育活動展示觀摩、評析、反思等形式進行�？蒲谢顒映尸F(xiàn)良好的局面，教育手段不斷推陳出新，組織形式豐富多彩。如大三班林玉樹組織的體育活動《玩沙包》、中一班林秀明組織的《玩繩》等能夠利充分用本土資源開展教學。

工作述職報告范文14

　　時光飛逝，20xx年已悄然走過�；厥滓荒�，在各位領導和同事的指導關懷下，我在思想、工作、學習上又有了一定的進步，現(xiàn)匯報如下。

　　一、牢固樹立為人民服務的思想，急患者之所急，想患者之所想。

　　自從選擇了“醫(yī)生”這個職業(yè)，從某種意義上來說，就是選擇了“奉獻”。醫(yī)務工作者從事的是救死扶傷的職業(yè)，曾被譽“白衣天使”和“生命的守護神”，可只有醫(yī)務工作者才知道實際工作中的艱辛。我是以中西醫(yī)結合為主的全科臨床醫(yī)師，患者多，平時經(jīng)常加班加點，早出晚歸，已成為家常便飯。適逢今年我縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療新政策的出臺，住院患者劇增，節(jié)假日尤為明顯。每逢節(jié)假日，看到其他單位人員休假，而我們卻要付出比平時更多的心血和汗水。面對家人的埋怨，朋友的責備和外人的嘲諷，有時我甚至對自己從事的職業(yè)動搖過，可每當看到患者康復的笑臉，看到一個個危在旦夕的患者重獲新生，所有的怨氣都會煙消云散。

　　二、努力鉆研業(yè)務，不斷提高自己的技術水平。

　　俗話說“活到老，學到老”，這句話用在醫(yī)務人員身上再恰當不過。面對新知識，新技術不斷的涌現(xiàn)，我從年初即制定了學習計劃，每周花一定時間通過絡和電子書刊了解最新的醫(yī)學動態(tài)，及時為自己充電。積極參加院科組織的學術講座和疑難病歷討論，經(jīng)常復習所學的知識，做到溫故而知新，及時將所學知識應用到臨床，努力使自己在科技日新月異的今天不致落伍。在日常工作中，認真接診每一位患者，仔細分析患者的病情變化，虛心向科主任和上級醫(yī)師請教，及時總結經(jīng)驗和教訓。記得曾有一位35歲的男性患者，患高血壓5年，血壓最高180/120mmhg，因既往小時候可能患有“急性腎炎”，曾在我院診斷為“腎性高血壓”并多次到大醫(yī)院就診。但因該患者從未有蛋白尿和血尿表現(xiàn)，無浮腫，且臨床上不支持“原發(fā)性高血壓”，住院期間患者有腿軟，困乏無力癥狀，但查電解質示：鉀正常，或稍偏低，結合上述線索即懷疑為“原發(fā)性醛固酮增多癥”。但反復行腹部B超，腎上腺CT等均無異常，根據(jù)該患者病史，我們?nèi)愿叨葢岩伞霸�醛”。后該患者轉至沂水中心醫(yī)院，經(jīng)住院兩周后確診為“原發(fā)性醛固酮增多癥”，CT證實為“腎上腺皮質腺瘤”，已行手術切除術，現(xiàn)已康復。類似這樣的病例很多，回想起來，如果不是當時仔細的分析和高度的警惕心和責任感，很有可能造成患者的誤診甚至造成無法彌補的損失。通過診治危重疑難病人，一方面豐富了我的臨床經(jīng)驗，提高了應對危重患者的處理能力，另一方面也提高了危重疑難患者的`搶救成功率和確診率。

　　三、嚴格按規(guī)章制度辦事，處處以“法”來約束自己。

　　隨著人民對健康期望值的提高和法律意識的增強，醫(yī)療糾紛在各級醫(yī)院已比較常見。經(jīng)常聽到某某醫(yī)院發(fā)生了“醫(yī)鬧事件”。靜下心來仔細分析，大部分糾紛的起因還是有我們醫(yī)務人員做得不夠完美的地方。多年以來，我嚴格按照院科兩級的各種規(guī)章制度辦事，處處以衛(wèi)生法規(guī)來規(guī)范自己的醫(yī)療活動。在平時的工作中，積極與患者溝通和交流，及時處理出現(xiàn)的問題和潛在的風險。嚴格執(zhí)行病情告知義務，及時規(guī)范完成各種醫(yī)療文書，有效地將各種可能出現(xiàn)的問題消滅在萌芽狀態(tài)。有時為了一個患者的病情變化未能及時向家屬告知和記錄，多次在班外放棄休息，和患者家屬取得聯(lián)系并及時告知和記錄。全年無一例差錯事故和投訴。并于今年參加了全省《醫(yī)務人員法律必讀》繼續(xù)教育。 回首全年，總的感覺是忙與累，但我覺得很充實；盡管付出了很多，但面對患者的贊許、同事的夸獎和領導的認可，我覺得所有付出的一切都值。

工作述職報告范文15

　　今年上半年，我局在市委、市政府的正確領導和市安委會的精心指導下，根據(jù)全市安全生產(chǎn)工作的統(tǒng)一部署和要求，充分發(fā)揮工商職能優(yōu)勢，嚴把安全生產(chǎn)行業(yè)準入關，大力規(guī)范和整頓市場經(jīng)濟秩序，為促進我市安全生產(chǎn)，維護全市經(jīng)濟社會的發(fā)展和穩(wěn)定作出了積極的努力，取得了一定成效�，F(xiàn)將相關情況匯報如下：

　　一、強化組織領導，全力夯實安全生產(chǎn)標準化工作基礎

　　一是明確分工。年初我們根據(jù)人員變動實際，調整充實了我局安全生產(chǎn)工作領導機構，明確單位主要領導、分管領導以及中層負責人的安全生產(chǎn)工作職責，在全系統(tǒng)形成了“一把手”負總責、分管領導具體抓、全局上下積極參與的安全生產(chǎn)工作格局。

　　二是落實責任。今年來，我們嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)目標管理責任制、領導“一崗雙責”制、一票否決制和責任追究制等一系列安全生產(chǎn)工作制度，并在全系統(tǒng)層層簽訂安全生產(chǎn)責任狀，嚴格考核獎懲，促進了安全生產(chǎn)各項措施的有效落實。

　　三是廣泛宣傳。我們充分利用周一晨會及時向廣大干部職工傳達市政府有關安全生產(chǎn)的工作要求和會議精神，引導干部職工自覺落實安全生產(chǎn)各項工作，同時結合“安全生產(chǎn)月”開展咨詢宣傳活動，制作安全生產(chǎn)知識展板7塊，發(fā)放關于《無照經(jīng)營查處取締辦法》、《�；�品安全管理條例》等法律法規(guī)的宣傳單300余份，3名工作人員現(xiàn)場接受群眾咨詢。

　　二、強化事前預防，全力構建事故隱患排查體系

　　一是嚴格登記審批，全力把好安全生產(chǎn)準入關。嚴格執(zhí)行法律、行政法規(guī)和國務院關于企業(yè)登記前置行政許可的有關規(guī)定，對重點行業(yè)和重點領域加強登記把關，對未經(jīng)前置許可部門審批的各類安全生產(chǎn)主體，禁止核發(fā)營業(yè)執(zhí)照。同時加強與交通、安監(jiān)、公安等前置許可部門的溝通聯(lián)系，對不具備安全生產(chǎn)條件的市場主體除禁止準入經(jīng)營外，一律落實專人強化后續(xù)監(jiān)管，杜絕無證無照經(jīng)營等重大違法違章行為發(fā)生。

　　二是實行拉排查，全力消除安全生產(chǎn)事故隱患。定期組織基層工商分局，對轄區(qū)安全生產(chǎn)重點領域內(nèi)市場主體，進行全面排查，對未經(jīng)前置許可、被依法吊銷或撤銷許可，以及許可有效期滿的市場主體，全部責令立即停止經(jīng)營活動并限期辦理變更登記或注銷登記。對存在輕微違法違章行為的市場主體，在做好安全生產(chǎn)宣傳教育的同時，督促其及時整改和消除安全生產(chǎn)隱患；對存在無照無證經(jīng)營等重大違法行為的市場主體堅決予以查處取締，努力營造規(guī)范有序的安全生產(chǎn)市場環(huán)境。

　　三是結合職能工作，致力推動安全生產(chǎn)常態(tài)化管理。我們一方面充分利用個體驗照和企業(yè)年檢工作，重點對�；�品、民用爆破品、煙花爆竹、娛樂場所等重熱點行業(yè)的前置許可進行嚴格的確認審查，加強二次把關，確保主體資格合法有效；同時依托本局的經(jīng)濟戶口管理信息系統(tǒng)，對各類安全生產(chǎn)主體及時落實監(jiān)管責任，強化痕跡管理。另一方面發(fā)揮安委會成員單位優(yōu)勢，與其他部門加強日常聯(lián)系，適時組織安全生產(chǎn)集中檢查，共同提高安全生產(chǎn)監(jiān)管效果。截至目前，我局共查處取締157戶，配合民政部門對殯葬禮儀服務進行了綜合治理，聯(lián)合文廣新局、公安局開展了吧專項整治行動。

　　三、強化執(zhí)法整治，全力打擊安全生產(chǎn)違法行為

　　一是圍繞上級部署強化安全生產(chǎn)整治。今年來，我們按照市委、市政府和鹽城市局工作部署，先后布置了元旦、春節(jié)安全生產(chǎn)大檢查，“兩會”期間安全生產(chǎn)檢查及“事故隱患集中排查整治月”活動，五一安全大檢查，校園周邊安全檢查等專項檢查活動，各工商分局對轄區(qū)內(nèi)的'各類商貿(mào)市場、公共聚集場所（包括歌舞娛樂、電子游戲、吧、桑拿按摩）、流通領域食品等涉安市場主體以及本單位的安全隱患集中進行了安全大檢查。要求巡查監(jiān)管人員深入到現(xiàn)場實地檢查，決不能消極應付。共檢查各類涉安市場主體 1080戶次、各類農(nóng)資經(jīng)營主體1354戶，對排查出的有安全隱患的市場主體均發(fā)放了整改通知書，并函告相關部門。此外，我局還結合上述安全專項檢查，積極開展了“打非治違”工作，未發(fā)現(xiàn)安全隱患。近期，我局根據(jù)國辦發(fā)明電〔20xx〕16號、蘇政傳發(fā)〔20xx〕117號的文件精神，又布置了為期三個月的夏季高溫季節(jié)安全大檢查行動，各分局和相關職能科室正有條不紊開展相關工作。

　　二是圍繞食品安全強化安全生產(chǎn)整治。我局針對不同的食品經(jīng)營主體制定了16項必查事項、22項特別檢查事項，在檢查計劃、檢查方式、宣傳教育、檢查程序等方面對格管理員的監(jiān)管行為進行了規(guī)范，同時加強對流通領域食品質量監(jiān)測力度，今年上半年共監(jiān)測嬰幼兒配方奶粉、肉制品、大米等31個品種、115個批次的食品，有105個批次的食品已出檢測報告，其中合格103個批次，合格率達98.1%，不合格2批次，對銷售不合格食品的行為進行了嚴肅查處。

　　三是圍繞“迎復審”工作強化安全生產(chǎn)整治。結合“迎復審”工作，我局制訂了《集貿(mào)市場提檔升級工程實施方案》，督促各集貿(mào)市場根據(jù)方案要求加大對安全生產(chǎn)硬件設施投入力度，并定期檢查，重點檢查各市場電路、水路、消防道路，看是否有電路老化、私拉亂接、水路不通、消防通道不暢等現(xiàn)象，看市場大棚、鋼架、圍墻是否有不安全隱患，場內(nèi)是否有明火和煤氣灶具，看是否配備消防器具，對達不到要求的市場限期整改，目前各市場已根據(jù)我們的要求整改到位，有效消除了集貿(mào)市場內(nèi)的安全隱患。

　　安全生產(chǎn)，人人有責。我局將以本次會議為新的起點，立足工商職能，充分發(fā)揮安委會成員單位的應有作用，繼續(xù)在規(guī)范安全生產(chǎn)行為、營造良好市場環(huán)境方面狠下功夫，為促進全市經(jīng)濟社會安全、穩(wěn)定、高效發(fā)展作出應有的貢獻！

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