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企業(yè)主管辭職報告11篇
我們眼下的社會，報告的適用范圍越來越廣泛，不同種類的報告具有不同的用途。寫起報告來就毫無頭緒？下面是小編幫大家整理的企業(yè)主管辭職報告，歡迎大家分享。
企業(yè)主管辭職報告1
尊敬的老師
您好！
我是xxx，是企業(yè)一名主管，我今天是特來向您提出辭職的，來跟您提交我的辭呈的，辭去主管工作一職。由于我懷孕了，不能再這個崗位上工作了，我也沒有辦法不辭職，所以請您諒解。
我初次為母親，對于很多事情都不知道，因此我懷孕期間也是沒有時間工作的，我也不能休假，因為時間很長，不知道什么時候是歸期，這種不確定的事情，我無法做出決定，那我就只有先辭職了。這次懷孕連帶坐月子起碼得一年，一年時間夠久了，我不可能因為這樣休個假就行的，我不能耽誤企業(yè)的工作。
我主管一職管理企業(yè)那么多人，我休假是不行的，所以，辭職其他人騰出地方來是最好的，這樣不會把工作給耽擱了。而且我剛懷孕，也著實不敢拿孩子去面對外面的危險，我還是小心為好。因此我決定把我的工作辭了，方便自己在家休養(yǎng)，也是給您方便找下一個人來交接我的工作。希望您盡快調人過來，我也好做交接工作，我現在才懷孕一月，很多事情我都不敢做，就怕對他有傷害。我之前工作又是整天對著電腦，還經常熬夜工作，這實在是對寶寶不好，因而我想盡快回家專心的.懷寶寶。
不過也很感謝您能夠看到我的努力，把我提上主管的職位，我很開心亦很榮幸，感謝您的慧眼，讓我能夠擔任主管一職，相信我的能力，所以才有了我現在的地位，這是我必不能忘記的恩情�，F在我辭職，我知道這是對您很抱歉的地方，而且自己也很遺憾沒有能夠在繼續(xù)做這份工作。我馬上就要當媽媽了，這工作我可能在將來都可能很難去把握，要照顧寶寶足夠大，我才有可能出來工作。為了寶寶的健康成長，我也不想因為工作而對他不負到責任，我想陪她整個童年。，想給他一個溫馨的家，還望領導您諒解，畢竟您也是做父母的人，肯定比我要經歷的多，家庭和工作難兩全，這是很多人的現狀，現在我亦是如此，開心也很無奈。
領導這次真的很抱歉，要終止我們的合同了，希望予以同意，我下周就想辦理離職的手續(xù)，正式辭職回家。這一小段的工作，我還是會堅持做完的，把所有的工作都整理好，等待接手的人來，方便他工作。望領導您要珍重。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
企業(yè)主管辭職報告2
尊敬的領導：
您好！
我已經沒有臉面、沒有資格再在我們企業(yè)公司待下去了，我犯了這么嚴重的錯誤，理應開除的，不知道您是因為我們是多年好友的份上沒開除我，還是看在我這些年為公司做出的貢獻的份上。我這個人也是有自尊心的，就算您能原諒我，也并代表公司的員工們會說閑話，再者說我也沒臉去面對財務部門的下屬們，辭職是對我最好的解脫，不管怎么樣還是感謝您的格外開恩，沒有對我“趕盡殺絕”，不然我在工作上有了這樣的先例，被別的公司知道了的話，估計沒人會要我的。
其實我是不想說出來的，您也知道我這個人要強，不想靠別人的幫忙，我媽最近查出了卵巢癌，急需五十萬的手術費，可是您也知道我去年才買了車買了房，我從哪去找這五十萬啊，我去銀行貸款，因為數額巨大，需要一個多個月才能批下來，可是醫(yī)生可不會等你的啊，一個月的時間太長了，醫(yī)生也說越早動手術越好，盡量不要拖，醫(yī)院那邊每天都在催我交手術費，我實在是心急如焚，狗急跳墻了，就把念頭伸向了自己在企業(yè)掌管的財產大權，我于上周二的中午，動用自己的權力，從公司的流動資金中抽取了三十萬，雖然說這三十萬對公司來說沒什么，只要公司不發(fā)生什么重大的'問題，是絕對用不上這筆錢的，我也就以為您不會發(fā)現這筆錢的空缺，我到時候等銀行的錢來了我就補上這個漏洞，我本就是這樣打算的，誰能料想到，被我的徒弟也就是財務部的出納，憑借他敏銳的洞察力，他一下子就意識到公司不明不白的少了一筆錢，年輕人年輕氣盛、急功近利的，把這個事情當成功勞，直接越級上報給了您，經過一番調查，最后的矛頭直接指向了我這個罪魁禍首，現在公司所有員工都知道了這件事，有看戲的，有唾棄我的，也有為您打抱不平的。
公司被我挪用的那筆錢已經被我交到醫(yī)院給我媽動手術了，請您相信我，等銀行的貸款一到我立馬打到公司的賬戶上，絕對不會有任何的脫欠，很抱歉給您帶來了這么大的困擾，讓您失望了，我不知道您有沒有把我當成那種為了一己私欲私吞公司公款的人，但是我只想告訴您，我不是，我現在已經把整件事情的前因后果告訴了您，我已無憾了，我可以安心的離開公司了。我那個徒弟是個可造之才，您可以放心的去培養(yǎng)他，他雖然年紀不大，但是在工作能力上絕對不在我之下，您再考驗他一段時間完全可以讓他接替我的位置，雖然我不在了，但是我還是希望公司可以日進斗金，越來越好，這是我身為公司一個十幾年的老員工的衷心祝愿。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年x月x日
企業(yè)主管辭職報告3
尊敬的領導：
您好！
我懷著無比的誠意和歉意，向您提交這一份辭職申請，耽誤您的時間來看我寫的申請書。
說實話，此次辭職我是懷著十分復雜的心情的。自從三年前我進入公司以來，一直受到領導的尊重和栽培。特別是一年前，得到領導您進一步地看重，讓我成為了我么公司的一名主管。這短短三年的時間，公司給了我無數的發(fā)展的機會，提供了我無數的機遇，讓我從一名普通員工成為了一名小領導。所以公司幫助了我這么多，我辭職是十分的不舍的。畢竟這是一份十分穩(wěn)定的工作的，我是真的十分舍不得的。但是身體的原因，讓我不得不做出如此決定。
您也知道，我懷孕也又幾個月的時間了，現在肚子越來越大得了，而挺著這么大的肚子上班各種的不方便，同事們也總是在在照顧著我，事事?lián)屩鴰臀易�，講真的無比的感謝各位同事。但是吧，這么一段時間的工作，讓我越來越覺得力不從心了，懷孕之后總是特別嗜睡，所以上班的.時候總是想打瞌睡。雖然我已經是在勉強堅持著了，但是還是不免有影響工作地方，這段時間的工作您也看在眼里，有好幾次出現了很晚才上交活動方案的問題。所以，在家人的建議，而自己的仔細考慮之下，決定現在還是辭職算了，先把自己的身體照顧好更加重要。這樣的話，不會給公司帶來更多的影響，也能夠讓自己照顧好自己的身體，不讓同事們處處擔心我，不讓家人們時刻憂慮著我。所以知道這么突然的辭職申請肯定會讓公司措手不及，但是“長痛不如短痛”，果決一點的決定反而會減少公司的損失。
我希望是在xx月xx日之前離開公司，所以在這剩下的時間里面，我會做好所有的交接工作，盡可能地讓公司無縫處理工作。當然，在我離職之后，我在家也是閑著調養(yǎng)身體，所以公司有任何的問題，都可以隨時打電話問我，我一定全力支持。我保證這段時間絕對不會更換聯(lián)系方式！
十分感謝這三年里面公司給予我的工作機會，十分感謝領導對我的栽培和同事們對我的照顧，全力地配合我的工作。我相信這段時間的工作經歷，我會銘記一輩子，大家永遠都會是我的家人！
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
企業(yè)主管辭職報告4
尊敬的領導：
您好！
來到XX公司也已經X年了，在這幾年的時間里，自己一直遵守工作崗位上的事情，遵守公司的規(guī)章和紀律，對公司的工作也一直勤勤懇懇的認真完成，將個人的發(fā)展和公司的發(fā)展融為一體，現在，因為自己的身體原因，不得已向公司和公司領導提出辭職，也向你們寫下這封辭職報告，希望得到公司和你們的理解和體諒。
我從自己來到公司之后，一直認真的為公司做事，起初自己只是一個小小的車間人員，但是我一直以來都認真的工作，也憑借著自己的努力和拼搏，以及領導和公司對我的信任，我才得已走到今天，我知道自己身為公司的車間主管，對于自己現在的離職，無疑不是對公司的工作的一種挑戰(zhàn)，但是我還是希望自己可以盡快的離開公司，我也相信公司能夠頂替我位置的優(yōu)秀的工作人員大有人在，所以也請公司和領導放心，我自己也可以在頂替我的人來到之后放心的離開公司。
之所以自己可以從一個車間的普通人員，一步一個腳印的爬到現在這個階段，只有我自己知道自己的不簡單，我自己這幾年的時間里，不管是對于之前還是現在，自己都非常認真的工作，盡職盡責的完成共事的每一項工作，也非常努力的在自己所處的工作的崗位上面盡守自己的職責，也正是因為自己的努力，我才能夠走到現在這個位置，但是我也清楚的.知道有舍才有得，因為自己長期的辛苦勞累，自己的身體也已經大不如從前，更是因為自己一味地追求工作上的完美，卻忘記了自己的身體，所以在自己的身體出現問題之后，在自己不得不離開公司之后，不得不舍棄自己這么多年打拼的成果的時候，我才后悔自己不夠注意，才理解到身體是革命的本錢這句話的含義。
現在因為自己的身體問題，因為自己的身體原因需要離開自己的工作崗位，放棄自己這么多年好不容易才取得的成就，我心中是非常的不舍和不甘心的，但是我也知道自己哪怕心里有再多的不甘心和不舍，哪怕心里有再多的悔恨，也已經沒有用了，現在的自己只希望可以好好的養(yǎng)好自己的身體，重新?lián)碛幸粋�健康的身體。
我也希望公司能夠盡快的找到頂替我的人，我也會講自己的工作移交完畢之后再離開公司，還望公司和公司領導海涵。
此致
敬禮！
辭職人：XXX
20xx年X月X日
企業(yè)主管辭職報告5
尊敬的公司領導:
您好!
我是____年11月到中集。至今已有一年又六個月了。我是抱著為一個中國企業(yè)盡心盡力的意愿，買了一張單程機票，到了中集。雖然過去我在中國工作過，也和中國企業(yè)有過合資的經歷，但這是我第一次在一個中國企業(yè)內擔任職務。到中集的這個決定，有我的理想主義的色彩。這一年多來，我的經歷豐富了很多，對中國和中國企業(yè)有了更深的了解。我很珍惜這一段經歷，而且不后悔做了這個決定。
還有一個月的時間，我將離開中集。五月份時，這個信息將公開于眾。我們共同探討中集人力資源管理的模式和人選，已經幾個月的時間。您二位一直了解我自己的想法和計劃。但是，在這幾個月的工作中，您們仍然保持對我的信任，保密和敏感的工作仍然交付給我，讓我看到您二位和中集的寬厚和胸懷。對此，我由衷地感謝!
人力資源是支撐中集未來持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性因素。因此，不管我是否在中集，都希望您們以及集團總裁班子能夠繼續(xù)給予人力資源管理以強有力的支持。在今后的幾年里，中集人力資源管理的基礎工作需要做得更扎實。在我離開之前，有幾件事情希望得到您們的關注:
今后兩年左右，人力資源職能應該建立中集統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。這個系統(tǒng)應該包括中集的各個產業(yè)，各個企業(yè)，各個地區(qū)，各個國家。只要是中集的企業(yè)，就應該納入中集統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。只有用統(tǒng)一的衡量標準，中集才能夠比較公平地了解每個員工的職責大小。只有實行統(tǒng)一的職級系統(tǒng)，今后在薪酬福利的設計上，在員工職業(yè)發(fā)展上，在后備隊伍培育上，才有一個清晰的尺度。集團人力資源部要在____年把中集職級系統(tǒng)在中國境內的制造企業(yè)推行實施。20__年要把職級推進到burg，vanguard，泰國，等等。
今年已經開始成勢的工作是全集團統(tǒng)一的業(yè)績管理體系。多謝吳總的支持，整個集團現在開始意識到，共建團隊愿景和年度計劃，對上下一致協(xié)調，推動工作，業(yè)績管理等，都有極大益處。__20__年能夠開始把如何做計劃的方法推動下去，能夠按照統(tǒng)一的方法評價各級員工的工作計劃完成情況和核心價值觀的體現。今后幾年，需要不斷加強管理層的戰(zhàn)略規(guī)劃能力，預測能力，團隊管理/激勵能力，業(yè)績輔導能力。業(yè)績管理體系需要有強大的管理團隊，才有可能行使有效。幾個表格，幾個程序，是無法代替有效管理的能力。
由此可以看出領導力提升的重要性。遠航需要得到大力支持�！斑h航一”應該做為領導力提升的第一步。向多年前中國的“掃盲”運動一樣，遠航應該走到中集的每一個角落。讓每一位管理者都參加，包括企業(yè)的總經理們，包括總裁班子。這樣，中集可以把遠航做為集團管理的喉舌，推動統(tǒng)一的'管理理念，統(tǒng)一的解決問題方法。只有這樣，才有可能達到上下左右，發(fā)自內心的協(xié)調。協(xié)調是無法強求的。協(xié)調必須發(fā)自內心。集團人力資源部已經意識到，應該根據經營戰(zhàn)略需要，分析應該具有的領導能力。今后應該啟動“遠航二”，“遠航三”，等等。
此外，中集的人力資源職能，無論集團層面還是企業(yè)層面，都還沒有能力提供及時，可靠，有效的人力資源信息，供管理團隊做經營決策。首要兩個原因是:人力資源人員的能力有限，人力資源信息系統(tǒng)沒有實施推廣。因此，在____年______年，中集需要全力推廣集團統(tǒng)一的人力資源信息系統(tǒng)。這樣一個系統(tǒng)，加上有效的信息管理，可以給經營管理層提供有效內部員工各種信息，同時可以降低人力資源職能部門的人工成本。
一旦有了統(tǒng)一的職級，統(tǒng)一的業(yè)績管理體系，有效的信息系統(tǒng)，人力資源職能部門可以建立員工的潛力評估，員工的職業(yè)發(fā)展通道，關鍵核心崗位的后備力量培養(yǎng)，以及支持經營策略的人力資源規(guī)劃。
一旦管理人員的領導力提升，員工對企業(yè)的心靈契約能夠加深，企業(yè)和團隊有凝聚力，上下左右協(xié)同程度提高，集團成為有機一體的可能性增強。對人治的依賴性會減低。一個更平等，更透明，更公平的企業(yè)文化會產生，會加深對人的信任和授權，增強信息的及時溝通。
集團人力資源部在今后2-3年里，有很多基礎工作要做。中集的人力資源職能部門面對著要上陡坡的挑戰(zhàn)。讓這個職能部門自己殺出一條路來，是不現實的。如果人力資源管理沒有總裁和總裁班子一致的支持，是無法行之有效的。同時，我認為如果把人力資源看成是最重要的經營資源之一，人力資源職能應該直接參與經營。
在中集目前的情況下，我不建議中集到外面去找一個有跨國公司經驗的人力資源管理人員。中集更應該信任自己內部有能力有潛力的管理人員。把這些人真正用起來，激勵起來。他們給中集帶來的長遠價值是遠遠比一個無法適應中集現狀的空降兵要高。有些人不抱怨，不會哭，不愿意叫，不等于這些人沒有期望，沒有抱負，沒有能力。會叫的人不一定。沉默的人不一定不強。
今天提出辭職書，是我經過認真思考，做出的決定。我決定離開，讓我最最舍不得而且不愿意辜負傷害的是集團人力資源部的同事們，許多成員企業(yè)的人力資源同事，許多成員企業(yè)的總經理和許多總部的同事們，最后還有您二位。在這一年半的工作過程中，我結交了很多的朋友。同事們之間的支持和關心，中國人的那種情分，是我多年在國外比較難以得到的。
我很感謝二位在這一年多的時間里給我和人力資源部的支持。我希望今后二位能夠更關切人力資源職能的發(fā)展。愛護一個剛剛成型的職能，幫助它的成長。同時，了解員工和各級管理人員的心態(tài)和心聲。把人力資源部提供的員工滿意度調查，離職面談，申訴調查等等信息，做為了解員工的正當渠道。使用人力資源部提供的信息，將是對人力資源職能的認可。
非常感謝二位和中集的其他同事在這一年中給人力資源部的支持!我也祝愿中集早日達到一千億的目標!我從內心祝愿中集越做越強，立于不敗之地。今后如果需要，我將很愿意用一種不同的方式，以不同的角色，繼續(xù)幫助中集。
辭職人:____
____年__月__日
企業(yè)主管辭職報告6
尊敬的院領導，人事科：
首先感謝兩年來醫(yī)院及科室的培養(yǎng)，使我在這里得到了很大的磨練及提高，讓我在這里度過了一生中美好的兩年，在這兩年里學習到的知識將使我受益終生!但是，由于愛人在外地工作，考慮到我們都還年輕，以后的路還有很長，我們不能長期這樣兩地分居，所以我不得不向醫(yī)院提出辭去目前的工作，對此為醫(yī)院造成的不便表示深深的歉意，也為我即將離開這樣的工作場所，這樣的'好領導好同事而感到遺憾。望院領導能夠理解我的難處及做法，同時也希望醫(yī)院能夠找到合適的人選來接替我目前的工作，使科室能夠正常運行下去以更好地為醫(yī)院創(chuàng)造效益，最后祝愿醫(yī)院能夠發(fā)展得越來越好，更上新臺階!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
企業(yè)主管辭職報告7
尊敬的企業(yè)領導：
您好！
我是車間的主管xxx，我今天想要跟您辭職，我現在已經不再 適合這個工作了，我身體出了一些問題，無法正常工作，所以還望您能夠批準我辭職。
我在車間工作也很多年了，如今我是年紀大了，真是半點不能累著，不然就會很難受。我原本的身體是在一起工作過猛造成現在的虛弱，把根本傷著了，現在我就不能工作很累，不然身體持續(xù)都會很弱。還不是主管的時候，我也在車間工作，那時候我因為要補貼家中生活，所以我就拼命的工作，在車間特別努力，然后時間一長，我的身體就被累垮了。后來我慢慢的生活好了，我工作也就輕松了些，而我又正當是車間的老員工了，所以就順勢升上了主管職位，我就沒有干體力活了，只要處理一些大問題就好，管理車間員工的'工作，還是很輕松的，我的身體也就得到一個緩沖，因此才堅持到現在的。如果不是中途有一些時間去做調整，我在車間大概是做不到現在的。
如今我的身體每況愈下，我自己也能感覺得到。所以我是經過很多時間的考慮，才做的這個決定，不然我也不會選擇辭職，在車間我待了大半輩子，我也只會做這個，現在雖然是主管，但是我還是蠻喜歡在車間做普通員工的時候，那時一段很美的時光，一直留在心里很久。我做這主管也是順勢，其實我知道車間還有很多人比我適合我，只是領導您信任我并且也是對我的關照，所以才有這地位，不然我依舊是這車間的一個員工，直到退休年齡為止�？墒亲詮哪宋业穆毼唬乙灿辛烁嗟氖虑樽�，雖然身體不累了，但是大腦挺累的，每天都要想很多的問題，解決問題，我本來身體就不好，我做這種工作，我很費精神，這也讓我面臨兩難的局面。我自身是希望再為企業(yè)車間貢獻的，但是身體不允許我如此做，我也不好強迫自己。
雖然我即將要離開這里，但是我對您是抱有感激之情的，感謝您愿意給機會給我，讓我坐到管理職位上，這讓我明白自己的努力終究沒有白費，只是自己沒有這個福分做而已。身體不舒服，我就得為自己的后半生著想，請領導充分諒解，也望您盡快下達批準，同意我的辭職。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
企業(yè)主管辭職報告8
尊敬的領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職，有點突然，但實屬必然。
來到四季鮮也近一年半了，有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。本來，進入四季鮮就是一個美麗的偶然，當時考上本科的我本想在這里領兩個月的薪水，籌夠回去海南的路費，然后大請一餐就滿足了!來到這里感覺真的能學到許多許多，所以連合同都沒有簽的我能一直工作至今!然而本人至今還沒有確定好自己是屬于哪一行業(yè)，所以現在開始要去追尋了。
現在xxx已經是國家扶貧龍頭企業(yè)了，實力又上一臺階了，人力資源也相對充裕;試驗證明鄙人這個生產部主管也是不夠稱職的，公司可以很快就能招一位專業(yè)人士任職，把四季鮮的生產質量方面實實在在地搞上去!
現在我手頭上的項目也基本上搞好了，綠色食品荔枝續(xù)展、綠色食品龍眼干申報、gap、qs等等，都已經明朗了，我想我這方面的任務基本上完成了，也可以安心地去了……
在此，希望領導批準本人的辭職請求!
此際，感謝三位蔡老板的信任與厚愛，在四季鮮的日子里您們給予了我足夠的`發(fā)展空間，讓我成長與自信了許多，也感謝各位同事在工作生活中給予我的寬容與真誠，我會記住你們的!我愛你們!
離開xx，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片赤誠和友善。
祝愿公司生意興隆!
此致
敬禮!
企業(yè)主管辭職報告9
尊敬的領導：
您好！
在這里，我要跟跟領導說一聲對不起了，我不能跟著企業(yè)跟著車間繼續(xù)前進了，我想了很久還是決定跟領導說出辭職的話。感謝在車間工作的這么多年，企業(yè)和領導給我的照顧和關心，是你們的支持才能夠讓我在這個崗位上面工作了這么多年，只是到了現在也不得不說一聲再見了。其實辭職的原因也很簡單，就是年齡到了，越來越不能夠適應車間這種高強度的工作了，身體真的是吃不消了，所以我考慮到自己身體的原因，決定還是辭職算了，找一份輕松一點的工作在干幾年，回家好好帶外孫算了。
人生能夠有幾個二十年？所以說我可以是把我人生的很大一部分都是放在了車間里面�；仡欉@二十年的時間，真的是充滿了汗水與艱辛。我記得我是二十三歲的時候來到我們車間的，那個時候我們車間都還只是一家稍微大一點的作坊，那個時候車間的地址還不是在這里，那個時候我還是一個青蔥的少年，二十年里面歲月變遷，人非物也非了，看著無數人走了又進來了，看著車間的地址也歷經了兩次的搬遷，工廠的面積也越來越大，里面的機器也在不斷地迭代更新著，變得越來越機械化智能化，不知道什么時候我都快看不懂這些機器了。不僅是工廠在變，我也在變，從孤身一人，到娶妻生子，現在女兒都上高中快高考了，不知不覺地我也變老了，沒有以前那般富有朝氣，沒有以前那般地更能干了，年輕地時候車間如果加班的話，干了一夜我都還是精神滿滿地，現在地話上一天白班都感受到勞累吃不消了。人真的是不能夠不服老，上了一定的年齡，真的各項身體素能就降下來了。
真的十分感謝公司和領導領導對我的`看重，讓我從車間的一名普通的員工，不斷地進步，班長、組長，一直到如今的車間主管，公司給予了我這們多的信任，這么多年很遺憾沒能夠給公司帶來多大的幫助，但好在沒給公司帶來過什么大的麻煩。跟著領導同事了這么多年，我很幸運，只是也真的很遺憾，到今天我真的要跟大家說再見了。真的不是我自私無情，實在是車間這種兩班倒的工作，我真的是吃不消了，所以想了很久，我只能是在身體與工作之間選擇身體。所以希望領導能夠看在我為公司辛苦付出了這么多年的份上，準許我辭職，讓我去找一份輕松一點的工作，好好調理下身體。
最后，祝愿公司的業(yè)績越來越高，早日實現上市的夢想。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
企業(yè)主管辭職報告10
尊敬的領導：
您好！
首先，請允許我向公司以及公司的所有領導說一聲謝謝，自從成為公司的主管以來，一直忙于自己的工作，一直沒有機會向你們說一聲感謝，感謝公司和公司全體領導的信任，也感謝公司的栽培和幫助，此時此刻的我之所以能夠走到公司主管這個位置，有很大的原因是在于公司的幫助和照顧。所以此刻自己向公司寫下這個辭職報告的時候，心中也是非常的難過與不舍的。
從我來到公司開始，我就一直在公司從事這個工作，剛開始的我，對自己的工作還不是很了解，也是當時的主管一點一點的`教會我的，剛開始來到公司的時候，我還是一個非常毛躁的人，當時的自己除了滿腔的熱血之外，就只剩下無盡的力量了，但是也是因為這些拼搏的精神一直在支撐著我，才會讓我在公司一點一點的學習，并且在工作中做到盡心盡力，對工作做到一絲不茍，我也從剛開始的毛躁不懂事做到了現在的冷靜沉著，并且對于自己的工作和一些公司里面的緊急的事情能夠處理的干凈利落。對待工作的認真和負責也是自己之后在得到領導的信任之后，在成為公司的主管之后，所一直堅持的事情，也是因為這個自己才能得以在主管這個位置坐穩(wěn)坐好。但是這些不僅僅依靠的是自己的努力，也不僅僅是因為自己工作的態(tài)度的穩(wěn)定，更是因為公司的栽培和信任，所以對于現在自己因為懷孕不得已要離開公司這件事我也是糾結了很久的，但是也為了公司的發(fā)展著想，我不得已只能選擇辭職，相信領導在認真的考慮之后也會覺得這是一個最為穩(wěn)妥的決定。
這些年我一直將自己的精力和時間花費在自己的工作中，所以對于家庭以及要孩子這個方面也沒有做出過多的考慮，但是迫于家長的壓力，也因為自己也老大不小了，覺得自己也是需要要一個孩子時候了，公司是有規(guī)定對公司的員工有產假的，但是鑒于自己身處的位置比較重要，所以考慮到自己請很長一段時間的假，這個職位一直空在這里，也沒有一個人能夠頂替我來管理，所以只能選擇向公司提出辭職，也希望公司能夠在最快的時間里，找到合適這個崗位的人，找到一個優(yōu)秀的人來代替我的位置，也希望公司領導和公司能夠理解我的做法，并且盡快的同意讓我能夠早日回家安心養(yǎng)胎。
此致
敬禮！
辭職人：XXX
20xx年X月X日
企業(yè)主管辭職報告11
尊敬的領導：
您好!
首先想對您說聲謝謝，在工作上您多年來給予的信任和關照，讓我在任何時候內心都洋溢著感激之情。
回顧這幾年的工作情況，我深深覺得能得到您的賞識進入____工作是我莫大的幸運。我一直非常珍惜這份工作。在生活和工作中，公司領導對我的關心和教導，同事們對我的關懷和幫助，一直是我自信而積極的源泉和動力。在公司工作幾年里，我受益良多：無論是從財會專業(yè)技能還是人際關系處理上都有了很大的提高。感謝公司提供的發(fā)展平臺和鍛煉機會。
我很希望自己能夠發(fā)揮最大的努力，全身心地投入工作，這才是對公司對您以及對我自己的負責。但我發(fā)現自己對于從事____行業(yè)工作的`興趣已經減退，目前的狀況下要圓滿完成公司的托付我已經開始有心無力。所以我決定提出辭職，請您支持。
對于我此刻的離職我表示誠摯的歉意，請您諒解我做出的決定。衷心希望還能獲得與您共事的機會。我會在遞交辭職報告后一到兩周內配合公司安排的工作交接再離開公司，把因為自己離職帶來的影響控制在最小范圍內。
以前開展工作，總是圍繞著公司的一些問題考慮，認為公司很多需要完善和改變的，但是，處理很多問題的結果，讓自己認識到，應該從另一個方面考慮，我開展這項工作是否勝任?這個崗位，是否合適我?我做過倉庫員、發(fā)貨員、計劃員及審核稿件等等，這些工作的開展都是以細致和靜態(tài)為前提，開展起來只要細心加上多用點時間就可以很滿意的完成，但是，部門主管這個崗位要的是遠見、頭腦和魄力，這幾樣是我這個土生土長的老員工是無法做到的。個性決定了很多問題不可以解決。
公司成立至今創(chuàng)造了很多優(yōu)秀的業(yè)績，持續(xù)地在發(fā)生可喜的變化。不能為公司輝煌的明天繼續(xù)貢獻自己的力量，我感到痛心遺憾。真心祝愿公司的規(guī)模不斷地擴大，業(yè)績不斷地提升，也祝愿公司領導及各位同事工作順利!
再次感謝領導對我的知遇之恩，感謝____的栽培，感謝____對我的器重，感謝各位同事像照顧自己弟弟一樣的對我。
辭職人：____
20__年____月____日
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