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收入自查報告
隨著社會一步步向前發(fā)展，需要使用報告的情況越來越多，要注意報告在寫作時具有一定的格式。那么你真正懂得怎么寫好報告嗎？以下是小編為大家整理的收入自查報告，希望對大家有所幫助。
收入自查報告1
（一）基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)事業(yè)編制情況
我縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)編制設(shè)置數(shù)236人，其中，管理崗38人、專業(yè)技術(shù)人員198人。目前，我縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人員緊缺，大多數(shù)單位空編較多，全縣13家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在編人員僅有157人，多數(shù)單位聘用多名在崗不在編的衛(wèi)生工作人員。基層醫(yī)療衛(wèi)生單位人才的缺乏，嚴(yán)重影響基層醫(yī)療單位醫(yī)療業(yè)務(wù)的開展。我縣在加緊招聘人員的同時，正籌劃調(diào)整編制增加基層醫(yī)療編制，保障基本醫(yī)療和基本公共衛(wèi)生服務(wù)的需要。
（二）基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人員配備情況
我縣共有13家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，按照功能分劃分，其中，有兩家中心衛(wèi)生院，11家一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，均為股級單位。領(lǐng)導(dǎo)崗位一般設(shè)有院長和副院長2個。
衛(wèi)生院現(xiàn)在還存在較多空編，為加快推進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人員配備�？h衛(wèi)生局草擬了《縣進(jìn)一步完善政府辦基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)編制、人事和收入分配機(jī)制實施方案》報縣政府，待縣政府討論通過后：一是要按縣編辦核定下達(dá)到基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的事業(yè)編制數(shù)，加快推進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人員公開招聘，力爭1到2年內(nèi)招滿編制人員，合理配置公共衛(wèi)生、醫(yī)療、護(hù)理等專業(yè)人員，以滿足基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)開展基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務(wù)的需要。二是要對基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的人員補(bǔ)充，可結(jié)合基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)現(xiàn)有在編人員年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)缺口和在聘編外人員執(zhí)業(yè)資格等因素綜合考慮，設(shè)定招聘條件，制定切合基層醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的招聘方案。三是要對基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)緊缺的專業(yè)技術(shù)人員，可適當(dāng)考慮降低開考比例、在崗位有空缺的條件下，按照國家有關(guān)公開招聘、競聘上崗的規(guī)定實行競聘上崗的方式入編�；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)緊缺的'衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，按照教育系統(tǒng)特崗教師采取考核招聘，在現(xiàn)崗位上為骨干且工作滿三年以上具有職業(yè)醫(yī)師資格人員通過考核直接入編。三是在編制人員基本到位的基礎(chǔ)上，按需設(shè)崗，編制崗位說明書，按崗聘用，根據(jù)崗位說明書，實施崗位設(shè)置管理，簽訂聘用合同，落實考核獎懲機(jī)制，建立能上能下、能進(jìn)能出的競爭性用人機(jī)制。
（三）基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)分配情況
縣衛(wèi)生局草擬了《縣進(jìn)一步完善政府辦基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)編制、人事和收入分配機(jī)制實施方案》報縣政府，待縣政府討論通過后：
1、財政補(bǔ)償經(jīng)費
一是基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)編內(nèi)人員基本工資、80%績效工資和“五險一金”由縣財政納入當(dāng)年預(yù)算統(tǒng)籌并全額安排。二是按人事部、財政部、衛(wèi)生部聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于調(diào)整衛(wèi)生防疫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》（國人部發(fā)[20xx]27號）和《關(guān)于深化衛(wèi)生事業(yè)單位人事制度改革的實施意見》文件要求，將基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在崗在編的醫(yī)務(wù)人員衛(wèi)生防疫津貼按照二類每人每工作日7元的標(biāo)準(zhǔn)安排；國家和省規(guī)定的改革性補(bǔ)貼、獎勵性補(bǔ)貼、婦女補(bǔ)貼、獨生子女獎勵費也予以保留并由縣財政納入當(dāng)年預(yù)算統(tǒng)籌并安排。三是由于客觀因素導(dǎo)致人員招聘不到位，基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)實際在編在崗人數(shù)低于編制數(shù)90%的按編辦核定編制數(shù)的90%的人數(shù)，追加撥付空編人數(shù)的人員經(jīng)費，人員經(jīng)費按事業(yè)單位新進(jìn)初級職稱衛(wèi)生人員工資定級標(biāo)準(zhǔn)核撥不足人員的工資總量，當(dāng)實際在編在崗人數(shù)高于編制數(shù)90%時，按實際在編在崗人數(shù)核定工資總量撥付。超出實際在編在崗人數(shù)的人員經(jīng)費部分，由基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)自主用于實際在崗人員經(jīng)費支出。四是基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)實施基本藥物制度，實行零差率所減少的收入，由財政每月按使用藥品金額的20%劃撥到基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)。
2、基層績效工資分配
績效工資由服務(wù)收入和財政補(bǔ)助共同負(fù)擔(dān)。績效工資總量的20%由各單位從醫(yī)療服務(wù)收入中提取，80%由縣財政安排�？冃ЧべY要與技術(shù)、工作量和服務(wù)質(zhì)量掛鉤，體現(xiàn)按勞分配原則�；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)聘用人員的考核與獎懲，并根據(jù)考核結(jié)果分配獎勵性績效工資或績效工資總量。績效工資分配應(yīng)向工作一線、關(guān)鍵崗位、業(yè)務(wù)骨干、貢獻(xiàn)突出等人員傾斜。嚴(yán)禁將個人收入與基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的經(jīng)濟(jì)收入掛鉤。根據(jù)我縣實際，為合理拉開收入差距，體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬，調(diào)整績效工資結(jié)構(gòu)比。基礎(chǔ)性績效工資的比例為40％，獎勵性績效工資的比例為60%�；A(chǔ)性績效工資由縣財政逐月?lián)芨�，獎勵性績效工資，由縣衛(wèi)生局和縣財政局聯(lián)合開展年度工作考核后撥付�；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的績效工資，在縣人力資源社會保障局、縣財政局核定的績效工資總量范圍內(nèi)，由縣衛(wèi)生局根據(jù)對其考核結(jié)果統(tǒng)籌確定。
（四）基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績效工資分配與技術(shù)、工作量和服務(wù)質(zhì)量掛鉤
縣衛(wèi)生局草擬了《縣進(jìn)一步完善政府辦基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)編制、人事和收入分配機(jī)制實施方案》報縣政府，待縣政府討論通過后：
一是在平穩(wěn)實施績效工資的基礎(chǔ)上，結(jié)合醫(yī)務(wù)人員工作特點等因素，基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)可在核定的收支結(jié)余中提取30%-50%（視本單位收支結(jié)余情況確定）作為獎勵基金，列入績效工資增量。獎勵基金的分配參照獎勵性績效工資分配辦法。同時，基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)可在核定的收支結(jié)余中提取20%以內(nèi)的結(jié)余資金設(shè)立職工福利基金，按《基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)財務(wù)制度》有關(guān)規(guī)定使用。
二是基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作人員的節(jié)假日值班、急救出診、搶救危重病人誤時等勞務(wù)補(bǔ)助可作為獎勵性績效工資項目，列為業(yè)務(wù)開支。法定節(jié)日值班的醫(yī)務(wù)人員，按個人日平均基本工資3倍的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助；值雙休日班的醫(yī)務(wù)人員，按個人日平均基本工資2倍的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助，不再安排補(bǔ)休假。8個小時工作外急救出診、搶救危重病人誤時超時加班的醫(yī)務(wù)人員，按20元/人/小時的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助，基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作人員的超時值夜班，可在發(fā)放績效工資的基礎(chǔ)上，按30元/人/夜班的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助超時值夜班的醫(yī)務(wù)人員，所需經(jīng)費從相應(yīng)的醫(yī)療業(yè)務(wù)經(jīng)費中列支。
三是基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作人員和協(xié)助開展基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作的村干部、鄉(xiāng)村醫(yī)生等醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)以外人員下村入戶開展公共衛(wèi)生服務(wù)，按50元/人/天標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放下村入戶差旅費和誤工補(bǔ)助，所需經(jīng)費從基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目資金中列支。
收入自查報告2
我行于20xx年xxx月xxx日到xxx年xxx月xxx日對已開辦的代理業(yè)務(wù)手續(xù)費收入入賬情況進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、基本情況
目前開辦的代理業(yè)務(wù)有：代發(fā)低�？�、代收代付新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險金、代收代付新型農(nóng)村養(yǎng)老保險金、代發(fā)放農(nóng)民種糧綜合補(bǔ)貼、代發(fā)放計劃生育獎勵扶持資金、代發(fā)退耕還林資金、代收交警罰沒款、通過財稅庫銀系統(tǒng)代收國稅、地稅稅費、代收煙草貨款、代發(fā)職工工資、代收電費、代理跨行銀行承兌匯票查詢查復(fù)、代理黃金、代理安貸寶等業(yè)務(wù)。
�。ㄒ唬┐针娰M業(yè)務(wù)
代收電費業(yè)務(wù)是我行與供電公司合作的業(yè)務(wù)，手續(xù)費支付標(biāo)準(zhǔn)為：每筆0.30元（含稅）。
�。ǘ┐砜缧秀y行承兌匯票查詢查復(fù)業(yè)務(wù)
目前我行通過綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)開辦了此項業(yè)務(wù)，20xx年一季度，共辦理各企業(yè)委托的代理跨行銀行承兌匯票查詢查復(fù)業(yè)務(wù)143筆。
（三）代理保險業(yè)務(wù)
代理保險業(yè)務(wù)是我行與太平洋人壽保險股份有限公司合作
開辦的業(yè)務(wù)，目前主要代理小額貸款意外傷害保險、財產(chǎn)基本保險、車輛保險業(yè)務(wù)。其中，“安貸�！北ＹM為貸款金額的`28%，按保費金額的25%收取手續(xù)費。
二、組織開展情況
為確保此次代理業(yè)務(wù)自查工作的扎實、有效開展，我行新業(yè)務(wù)管理部、財務(wù)會計部、稽核部各抽調(diào)一名人員，利用兩天時間對我社涉及的代理業(yè)務(wù)收入入賬情況進(jìn)行了一次全面自查。
三、自查結(jié)果
通過對我行代理業(yè)務(wù)收入入賬情況進(jìn)行全面自查，目前開辦的代理業(yè)務(wù)手續(xù)費均按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行核算、入賬，不存在帳外核算和經(jīng)營的情況；且均能按規(guī)定出具正規(guī)發(fā)票。
四、下一步工作計劃
我行將繼續(xù)嚴(yán)格按照總行的相關(guān)制度及規(guī)定對代理業(yè)務(wù)手續(xù)費收入入賬的相關(guān)工作進(jìn)行重點監(jiān)管，嚴(yán)格核算、及時入賬，并在每季度終了對代理業(yè)務(wù)入賬情況進(jìn)行自查，確保代理業(yè)務(wù)的審慎合規(guī)開展。
收入自查報告3
我校通過學(xué)習(xí)靈山縣財政局、監(jiān)察局《關(guān)于對20xx年非稅財政收入進(jìn)行年度稽查的通知》精神，對我校非稅財政收入情況進(jìn)行了自查�，F(xiàn)將自查情況報告如下。
一、我校建立了以校長為組長、教導(dǎo)主任為副組長的自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組組成如下：
組長：何世廉
副組長：滕躍
成員：張華權(quán)董迎芳韋雪維陳霞
二、我校根據(jù)縣財政局、教育局的有關(guān)要求和學(xué)校實際編制了學(xué)校收支預(yù)算，通過學(xué)校公開欄等途徑向教職工征求意見并付諸實施。
三、我校嚴(yán)格執(zhí)行收費政策，免收學(xué)生雜費、課本費等。
四、我校嚴(yán)格加強(qiáng)預(yù)算內(nèi)、外資金管理。所有預(yù)算外收入全額繳入會計核算中心，嚴(yán)格實行“收支兩條線”管理。
五、我校嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的`開支范圍及標(biāo)準(zhǔn)。各項支出均按實際發(fā)生數(shù)列支，無虛列虛報，無白條作為報銷憑證。
六、我校無私設(shè)“小金庫”、公款私存、“帳外帳”等違規(guī)行為。
七、我校按照上級有關(guān)規(guī)定，做好對學(xué)前、幼兒班特困生的生活補(bǔ)助工作。
八、我校各財政核撥款項均按規(guī)定用途使用，無改變資金用途、擴(kuò)大開支范圍或提高開支標(biāo)準(zhǔn)的問題。
九、我校無未經(jīng)財政部門批準(zhǔn)發(fā)放獎金、補(bǔ)貼、津貼等用于福利方面支出的問題。
十、我校不存在收費、罰款等項目，沒有國有資源（資產(chǎn)）出租出轉(zhuǎn)讓等情況。亦無其他違反財經(jīng)紀(jì)律的問題。
特此報告
20xx年3月15日
收入自查報告4
根據(jù)市財政局《關(guān)于開展政府非稅收入征管情況專項檢查的通知》蘭財非稅[20xx]4號精神，我局對本單位20xx年至20xx年非稅收入收支管理工作進(jìn)行了認(rèn)真的自查，并填報了《XX市非稅收入專項檢查自查情況表》，現(xiàn)就自查情況報告如下：
一、非稅收入收支情況
我局非稅收入涉及馬拉松報名費、捐贈收入、利息收入和馬拉松芯片押金、學(xué)費住宿費(XX市體育運動學(xué)校)、經(jīng)營性收入(全民健身指導(dǎo)中心)。20xx年馬拉松報名費21.14萬元，捐贈收入527.2萬元、健身路徑投標(biāo)保證金9萬元、利息收入1.156989萬元、經(jīng)營性收入33.81萬元、學(xué)費11.7萬元、住宿費1.95萬元;20xx年馬拉松報名費38.349萬元，捐贈收入629萬元、利息收入2.0241萬元、經(jīng)營性收入30.94萬元、學(xué)費12.96萬元、住宿費2.16萬元;20xx年馬拉松報名費59.967萬元，捐贈收入773.02萬元、利息收入2.6357萬元、馬拉松芯片押金63.27萬元、經(jīng)營性收入37.8萬元、學(xué)費17.46萬元、住宿費2.7萬元，均已全部上繳。
二、自查情況
(一)領(lǐng)導(dǎo)重視，切實抓好非稅收入征管和收支管理工作。局黨組一貫重視非稅收入征管和收支管理工作，每年年初均把此項工作列為局內(nèi)重點工作任務(wù)目標(biāo)。按照工作計劃，我局對系統(tǒng)各單位提出了具體的工作要求，責(zé)令各單位要高度重視，確定專人認(rèn)真統(tǒng)計，確保上報數(shù)字真實準(zhǔn)確，認(rèn)真總結(jié)分析非稅收入征管中存在的問題并整改落實，切實把我局系統(tǒng)的`非稅收入征管和收支管理工作落到實處。
(二)分工明確，指定專人負(fù)責(zé)非稅收入征管和收支管理工作。局計財處負(fù)責(zé)全局系統(tǒng)各單位的非稅收入征管和收支管理的綜合管理工作，并由全局系統(tǒng)各單位專人負(fù)責(zé)票據(jù)領(lǐng)用、管理和審驗工作。嚴(yán)格遵循領(lǐng)用審核，限量發(fā)放，驗舊換新，以票核費的原則進(jìn)行票據(jù)的管理和審驗，從源頭上加強(qiáng)了非稅收入管理。
(三)建章立制，建立非稅收入征管和收支管理的長效機(jī)制。多年來，我局根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合我局實際，制定了相關(guān)規(guī)范性文件，形成了較完善的制約機(jī)制，初步建立了非稅收入征管和收支管理的長效機(jī)制，在此次自查工作中得以更好地完善和落實。
(四)強(qiáng)化監(jiān)管，進(jìn)一步加強(qiáng)對非稅收入征管和收支管理工作的監(jiān)督。按照市財政局的要求，我局加大了非稅收入票據(jù)管理力度，堅決杜絕坐收坐支和票據(jù)填寫不規(guī)范的問題。
三、存在的問題及整改
通過自查，我局20xx年以來的各項非稅收入已全部上繳到市財政局，不存在非稅收入應(yīng)繳未上繳、未及時上繳及違規(guī)使用票據(jù)等違反規(guī)定的事項。在下步工作中，我局將在財政部門的指導(dǎo)下，嚴(yán)格按照《甘肅省政府非稅收入管理條例》要求，進(jìn)一步加強(qiáng)非稅收入征管和收支管理工作，嚴(yán)格做到收繳分離，切實保證各項非稅收入工作的順利開展。
收入自查報告5
區(qū)紀(jì)委：
為貫徹落實四鐵西紀(jì)發(fā)[20xx]10號《印發(fā)的通知》要求,我局對照檢查內(nèi)容，嚴(yán)格進(jìn)行了內(nèi)部自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、實施行政處罰情況
目前我局具有行政執(zhí)法資格人員7名，全部持證上崗。20xx年至今年6月期間，共辦結(jié)行政處罰案件13件,罰款19.2萬元。無重大行政處罰案件，無舉行聽證案件。所辦結(jié)的行政處罰案件均在法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的權(quán)限范圍、幅度內(nèi)實施處罰，無一起被提起行政訴訟或申請行政復(fù)議，未發(fā)生一起錯案。
二、實施行政處罰的程序合法
一是根據(jù)行政執(zhí)法工作的實際情況，嚴(yán)格執(zhí)行罰繳分離、收支兩條線管理規(guī)定，行政執(zhí)罰時全部使用省財政部門統(tǒng)一制發(fā)的罰沒票據(jù)，并且嚴(yán)格按照《吉林省罰沒和扣押財物管理條例》規(guī)定及時足額上繳國庫，無截留、挪用或拖欠、私分等問題。
二是執(zhí)法案卷及時規(guī)范裝訂。適用簡易程序、一般程序案件，一案一卷，在案件辦結(jié)后５日內(nèi)由承辦人裝訂，確保執(zhí)法憑證、文書應(yīng)用正確，有效避免了案卷混亂、
缺證漏項、丟失損壞等問題，使執(zhí)法案卷成為展示執(zhí)法工作水平的載體。三是規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)。嚴(yán)格執(zhí)行市局統(tǒng)一下發(fā)的《安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章對行政處罰自由裁量權(quán)的規(guī)定及執(zhí)行規(guī)范》，處罰時嚴(yán)格執(zhí)行最低罰款限額。
三、加強(qiáng)相關(guān)制度建設(shè)
一是我局嚴(yán)格執(zhí)行重大案件討論制度，對情節(jié)復(fù)雜或比較重大違法行為給予較重行政處罰的.，提交班子會議討論，對此形成的處理意見由參加討論的全體人員共同簽字附卷。
二是建立健全執(zhí)法制度。在已有的執(zhí)法制度基礎(chǔ)上，我局又完善制定了《鐵西區(qū)安監(jiān)局罰沒及扣押財物管理制度》，確保對罰沒款項根據(jù)《條例》規(guī)定處理，使罰沒款的使用、管理、去向都符合有關(guān)規(guī)定，做到了知法、執(zhí)法、守法。
收入自查報告6
我辦六個編，現(xiàn)有工作人員六名，其中票據(jù)管理股設(shè)股長一名，專職票據(jù)管理員一名。近幾年來，我辦非稅收入管理工作牢牢抓住財政票據(jù)管理這條主線，努力夯實基礎(chǔ)工作，強(qiáng)化日常管理工作，管理制度不斷完善，管理方式日趨科學(xué)，管理水平逐年提高�，F(xiàn)按照省非稅局、市非稅處的統(tǒng)一部署和要求，我們對我區(qū)的票據(jù)管理工作進(jìn)行了認(rèn)真的自查，從四個方面匯報如下：
一、 基礎(chǔ)工作。
一是建立健全了財政票據(jù)管理的各項內(nèi)部制度。對票據(jù)的購領(lǐng)、發(fā)放、保管、核銷、銷毀的程序和要求都作了明確的規(guī)定，分別制定了《票據(jù)管理制度》(包括票據(jù)計劃、票據(jù)入庫、票據(jù)發(fā)放、票據(jù)工本費結(jié)賬、票據(jù)核銷、記賬、盤點、存檔、數(shù)據(jù)備份等九個方面)、《單位票據(jù)購領(lǐng)、使用和核銷制度》、《票據(jù)保管、安全制度》、《票據(jù)稽查制度》和《票據(jù)年審制度》。各項制度除了在票據(jù)領(lǐng)發(fā)辦公場所上墻公示外，我們還將其在“區(qū)非稅收入網(wǎng)”網(wǎng)頁中向公眾公示，盡量能讓多數(shù)人了解我們的票據(jù)管理制度，支持配合我們的管理工作。
二是按要求設(shè)立了各項票據(jù)臺賬，及時記錄了票據(jù)購領(lǐng)、發(fā)放、庫存、核銷和工本費等業(yè)務(wù)信息，定期核對臺賬庫存與倉庫庫存票據(jù)數(shù)量。對票據(jù)的入庫，出庫，繳銷和結(jié)存情況分別設(shè)立了臺賬，做到了每個工作日及時登記臺賬，打印入出銷等相關(guān)憑據(jù)，每月進(jìn)行一次票據(jù)盤底，核實倉庫庫存與臺賬庫存數(shù)，確保了賬庫相符。同時，區(qū)財政將票據(jù)工本費與收繳改革經(jīng)費一起納入了年初預(yù)算，為開展票據(jù)管理工作提供了有力的經(jīng)費保障。
三是做到了專人專庫專柜保管票據(jù)，確保了票據(jù)安全。局機(jī)關(guān)在辦公用房緊張的情況下，專門騰出三間房子用于存放財政票據(jù)，倉庫面積達(dá)到了15平方米，能夠充分保證財政票據(jù)存放的需要。其中一間存放行政事業(yè)性收費票據(jù)，一間存放礦產(chǎn)品稅費票據(jù)，另外一間備用。做到了財政票據(jù)按標(biāo)簽分類存放，有序整潔易查。庫房除了安裝牢固的鐵門外，還裝置了報警器、攝像頭等監(jiān)視設(shè)備，同時還配備了干粉滅火器兩臺。凡拆封的票據(jù)均按順序排放于票據(jù)柜中，并備放好樟腦，以防蟲蛀，尚未拆封的捆邦票據(jù)，則放置于票據(jù)鐵架上，與地面保持一定的距離，以防潮濕。庫房唯一的鑰匙由票據(jù)管理員一人保管，其它人員非允許一律不準(zhǔn)入內(nèi)。通過采取以上防盜、防火、防蟲、防潮等各項措施，確保了我區(qū)財政票據(jù)安全工作萬無一失，從未出現(xiàn)過因保管措施不到位而造成票據(jù)毀損和滅失現(xiàn)象。
三是加強(qiáng)了與物價部門的橫向聯(lián)系，聯(lián)合行文進(jìn)一步明確了非稅收入票據(jù)的購領(lǐng)、使用和繳銷的程序：規(guī)定從今年開始，執(zhí)收單位再次購領(lǐng)票據(jù)前，應(yīng)將已使用的票據(jù)先到物價局審核，再到非稅辦辦理繳銷手續(xù)，若款項尚未繳入非稅收入?yún)R繳結(jié)算戶，則及時催繳，待款項繳齊后給予準(zhǔn)購票據(jù)。通過這一措施，強(qiáng)化了票據(jù)的源頭控管，達(dá)到了“以票管收，票款同行”的目標(biāo)。上半年，納入?yún)R繳結(jié)算戶管理的.非稅收入12338萬元，較上年同期增加4006萬元，增長48%，專戶存儲率達(dá)到了100%。
二、 日常管理。
一是所有票據(jù)統(tǒng)一向市票據(jù)科購領(lǐng)，并及時清結(jié)票據(jù)工本費。從開始，我區(qū)不再印制任何財政票據(jù)，所需票據(jù)均從市票據(jù)科購領(lǐng)后按程序發(fā)放給各個執(zhí)收單位。共向市票據(jù)科購領(lǐng)財政票據(jù)4.46萬冊，其中新版財政票據(jù)3.5 萬冊，89萬份;礦產(chǎn)品稅費票據(jù)1.96萬冊，向市非稅處交納票據(jù)工本費共計20.2萬元，沒有出現(xiàn)過拖欠現(xiàn)象，今年以來還采取了按計劃數(shù)額預(yù)交的方式。
二是進(jìn)一步規(guī)范了票據(jù)發(fā)放管理。
我區(qū)從今年元月1日起，全面啟用新版票據(jù)，老版票據(jù)共計 冊一律封存，并按規(guī)定程序予以了銷毀。在票據(jù)的發(fā)放程序上，實行“財政統(tǒng)管、憑證領(lǐng)購、以票管收、限量控制、核舊領(lǐng)新、票款同行、自動核銷與手工核銷相結(jié)合”的辦法。
在票據(jù)發(fā)放的程序上，今年三月份出臺的《區(qū)規(guī)范非稅收入管理暫行辦法》中對鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機(jī)構(gòu)和礦產(chǎn)品稅費統(tǒng)征機(jī)構(gòu)作了特別規(guī)定，《暫行辦法》第二十八條明確規(guī)定“鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所負(fù)責(zé)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)非稅收入票據(jù)的統(tǒng)一管理” ，第二十九條明確規(guī)定“進(jìn)一步健全礦產(chǎn)品稅費統(tǒng)征票據(jù)管理網(wǎng)絡(luò)，完上善礦產(chǎn)品稅費統(tǒng)征票據(jù)監(jiān)管機(jī)制。區(qū)礦產(chǎn)品稅費統(tǒng)征辦公室應(yīng)指定一名總票管員，負(fù)責(zé)對礦產(chǎn)品稅費征收站、驗票站和稽查隊的票據(jù)管理監(jiān)督工作;各礦產(chǎn)品稅費征收站、驗票站和稽查隊?wèi)?yīng)指定一名分票管員，具體負(fù)責(zé)本站、隊的票據(jù)管理工作。礦產(chǎn)品稅費統(tǒng)征票據(jù)由總票管員向區(qū)非稅收入管理辦公室申請領(lǐng)用。領(lǐng)用票據(jù)時，總票管員應(yīng)提供上次票據(jù)發(fā)放、使用和庫存情況，區(qū)非稅收入管理辦公室在審核無誤的情況下給予重新領(lǐng)用。分票管員向總票管員申請領(lǐng)用和結(jié)報票據(jù)，對本站、隊票據(jù)管理負(fù)責(zé)，接受總票管員和區(qū)非稅收入管理辦公室票據(jù)稽查”，由此可見，我區(qū)財政票據(jù)的發(fā)放程度是層次分明，重點突出的。
在執(zhí)行票據(jù)工本費收費標(biāo)準(zhǔn)方面，我辦以身作則，嚴(yán)格按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收取，不多加一分錢，并將票據(jù)工本費項目、標(biāo)準(zhǔn)、批準(zhǔn)文號等制成公示欄，上墻公示，同時在“區(qū)非稅網(wǎng)”中公示，接收執(zhí)收單位和群眾的監(jiān)督。票據(jù)工本費收入6.8萬元，全部上繳到區(qū)級國庫。
對于一些臨時用票的單位，我們按臨時用票規(guī)定程序進(jìn)行了審批，如舉辦的跳水錦標(biāo)賽用票、區(qū)委黨校中青班、科干班用票等。
執(zhí)收單位已領(lǐng)用的空白舊版票據(jù)，我辦在對用票單位進(jìn)行年檢年查時，剪掉了票據(jù)號碼，以廢票的形式予以了繳銷。
三是嚴(yán)格把好票據(jù)核銷環(huán)節(jié)。
票據(jù)核銷是整個票據(jù)管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。我們在實際操作中主要把握好了三個方面：首先，劃分部門責(zé)任，即明確物價部門負(fù)責(zé)對執(zhí)收單位已填開使用票據(jù)收費的項目、標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審核，財政部門負(fù)責(zé)對執(zhí)收單位票據(jù)使用份數(shù)、開票收款金額和繳財政專戶金額進(jìn)行核實，財政票據(jù)核銷工作細(xì)化到了每個執(zhí)收單位的每本每份票據(jù)，各個執(zhí)收項目金額都一一記錄在冊，從而改變票據(jù)核銷時“只銷不核”的做法;其次，對重點收費單位(票據(jù)使用量大的單位)，我們結(jié)合日�；楣ぷ鳎瑢⑵睋�(jù)繳銷工作前移到執(zhí)收單位，既提高了工作效率和服務(wù)質(zhì)量，又方便了執(zhí)收單位，得到了執(zhí)收單位的一致好評，如共上門核銷票據(jù)多本、10萬多份，核銷金額達(dá)3600多萬元; 再次，對執(zhí)收單位長、短票據(jù)，我們要求財政票據(jù)管理員及時查明原因，劃分責(zé)任，分別處理：屬操作技術(shù)上的差錯，與執(zhí)收單位核對后及時予以糾正，屬執(zhí)收單位票管員保管不善等原因造成的短票情況，則要求執(zhí)收單位責(zé)任人寫出書面材料，詳細(xì)說明情況，經(jīng)執(zhí)收單位簽署意見，并登報申明作廢，登報資料和情況說明一并報我辦存檔，按程序給予核銷。
四是妥善進(jìn)行了票據(jù)銷毀。做到了有檔可查。已廢止的舊票，我們的做法是：對尚未出庫的空白廢止票據(jù)，我辦票管員造具了清冊，經(jīng)過監(jiān)銷員一一核對后，進(jìn)行了銷毀處理;對于用票單位購領(lǐng)后未使用的廢止票據(jù)，在日常的的票據(jù)核銷和年檢年審時核銷了單位購領(lǐng)數(shù)，并剪掉票據(jù)號后退執(zhí)收單位保存;對于超過五年的票據(jù)存根，由執(zhí)收單位提出銷毀申請，造具銷毀票據(jù)清冊，我辦派人監(jiān)銷，如今年區(qū)交通局銷毀已廢止的規(guī)費票據(jù)就是按上述要求進(jìn)行操作的。
三 年檢情況。
我辦一直對年檢年審工作高度重視，每年年檢開始前，對執(zhí)收單位下發(fā)一個年檢通知，明確年檢的時間、對象、范圍和具體要求，同時抽調(diào)人員，集中一段時間完成此項工作。應(yīng)檢單位 159個，實檢單位151個，實檢占應(yīng)檢的95%(沒有年檢的8個單位是一些臨時機(jī)構(gòu)，領(lǐng)用的是往來結(jié)算收據(jù))。年檢工作主要是采取以執(zhí)收單位自查送審為主，財政票據(jù)管理員進(jìn)駐單位重點檢查為輔的方式進(jìn)行的。
通過開展票據(jù)年檢工作，夯實了單位票據(jù)管理基礎(chǔ)工作，全面地掌握了單位票據(jù)管理的基本情況，促進(jìn)了“以票管收”、“源頭控管”。同時，也及時發(fā)現(xiàn)了執(zhí)收單位在票據(jù)管理中存在的一些問題：鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級的票據(jù)管理相對滯后，個別單位截留非稅收入，存在票據(jù)混用現(xiàn)象，單位票管員的素質(zhì)有待進(jìn)一步提高，轉(zhuǎn)賬結(jié)算業(yè)務(wù)銀行不交換一般繳款書，以致與單位對賬困難，《湖南省非稅收入一般繳款書》(手工)第五聯(lián)為非稅機(jī)構(gòu)記賬，一些單位開票員往往寫得太輕，字跡不太清楚，難于辨認(rèn)等。
四對當(dāng)前票據(jù)管理工作的幾點建議：
一是我區(qū)票據(jù)工作涉及到159個用票單位，用票量大，管理工作十分繁雜，沒有票據(jù)專用交通工具，財政票據(jù)中轉(zhuǎn)既不方便又不安全，特別是20多個礦產(chǎn)品稅費統(tǒng)征站都在山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，票據(jù)的購領(lǐng)和繳銷十分不便，因此肯請市非稅處給予考慮，優(yōu)先給我區(qū)配置一臺票據(jù)專用車;二是礦產(chǎn)品稅費票據(jù)由市里統(tǒng)一印制后，票據(jù)工本費提高幅度較大，建議市票據(jù)科與承印企業(yè)商談能否降低成本。三是近年來縣市區(qū)財政從事票據(jù)管理工作的人員變換多，新手多，為了不使票管員“閉門造車”，建議市票據(jù)科統(tǒng)一組織他們到先進(jìn)地區(qū)學(xué)習(xí)經(jīng)驗，提高管理水平;四是省非稅局在設(shè)計票據(jù)種類時，村級票據(jù)只有一種，滿足不了村級財務(wù)的需要;五是建議上級非稅部門與代理銀行進(jìn)行協(xié)調(diào)，轉(zhuǎn)賬結(jié)算方式要求銀行傳遞《一般繳款書》;六是建議省非稅局票據(jù)處能否將《一般繳款書》(手工)非稅機(jī)構(gòu)記賬聯(lián)從第五聯(lián)調(diào)到第三聯(lián)，便于與單位對賬。
收入自查報告7
xxx市財政局：
根據(jù)《xxx市財政局關(guān)于開展非稅收入收繳情況專項檢查工作的通知》x財監(jiān)〔20××〕26號文件的精神，xxx市司法局對照此次檢查內(nèi)容，對非稅收入收繳情況進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查結(jié)果匯報如下：
一、對照此次檢查內(nèi)容，我局公證處在20××年-20××年度僅存在國有資源（資產(chǎn)）有償使用收入中的'行政單位國有資產(chǎn)出租收入一項。
二、非稅收入收繳到位。
不存在未列入預(yù)算或者虛列收入問題；不存在違規(guī)多征、提前征收或者減征、免征、緩征非稅收入問題；不存在未按規(guī)定級次、科目以及國庫集中收繳改革方式繳入國庫問題；不存在截留、占用、挪用或者拖欠非稅收入問題；不存在違反“收支兩條線”規(guī)定、坐收坐支問題；不存在違規(guī)退付非稅收入問題；不存在繳納義務(wù)人欠繳、少繳、漏繳非稅收入等問題。
三、非稅收入管理規(guī)范。
建立健全了非稅收入管理系統(tǒng)和統(tǒng)計報告制度；不存在未經(jīng)財政部門批準(zhǔn)擅自改變非稅收入執(zhí)收單位問題；不存在違規(guī)設(shè)立非稅收入收繳過渡賬戶；非稅收入及時上繳財政；執(zhí)收單位向繳納義務(wù)人均開具財政部或者省級財政部門統(tǒng)一監(jiān)（�。┲频姆嵌愂杖肫睋�(jù)；非稅收入票據(jù)使用單位不存在轉(zhuǎn)讓、出借、代開、買賣、擅自銷毀、涂改非稅收入票據(jù)，串用非稅收入票據(jù)，將非稅收入票據(jù)與其他票據(jù)互相替代等情況。
收入自查報告8
XXX市財政局：
根據(jù)《XXX省財政廳關(guān)于對建設(shè)、環(huán)保部門和省屬高校開展20xx年非稅收入管理情況專項檢查的通知》（X財監(jiān)督〔20xx〕87號）及《XXX市財政局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈XXX省財政廳關(guān)于對建設(shè)、環(huán)保部門和省屬高校開展20xx年非稅收入管理情況專項檢查的通知〉的通知》（X市財監(jiān)督〔20xx〕5號）文件精神，我局迅速行動，對我縣建設(shè)、環(huán)保部門非稅收入管理情況專項檢查進(jìn)行了全面的安排和部署�，F(xiàn)自查階段工作已結(jié)束，特將自查情況報告如下：
一、 高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
我局高度重視，迅速按照省市文件精神，結(jié)合我縣實際制定了《XXX縣財政局關(guān)于對建設(shè)、環(huán)保部門開展20xx年非稅收入管理情況專項檢查的通知》（X財發(fā)〔20xx〕209號），同時，召開了由環(huán)保、建設(shè)部門參加的專題會議，明確了單位要將加強(qiáng)非稅收入管理與當(dāng)前“小金庫”治理工作和當(dāng)前的懲防體系建立緊密結(jié)合，嚴(yán)格按照政策制度要求，扎實認(rèn)真開展自查工作。
二、 認(rèn)真清理，全面自查
根據(jù)省市文件要求，我縣納入此次專項檢查的部門是縣建設(shè)、環(huán)保部門及其下屬機(jī)構(gòu)涉及非稅收入項目的單位，自20xx年6月15日開始，通過部門或單位認(rèn)真細(xì)致的自查，其自查的基本情況如下：
（一）XXX縣住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局自查的.基本情況
20xx年XXX縣住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局系統(tǒng)涉及到的非稅收入主要有配套費、城市房屋安全鑒定費、白蟻防治費和廉租房租金、房屋所有權(quán)登記費、城市房屋權(quán)屬證書工本費、檢測費、其他收入以及罰沒收入，全年共收入7,252,569.13元。其中：住建局配套費、其他收入及罰沒收入3,404,959.53元；房管所城市房屋安全鑒定費和白蟻防治費收入1,018,152.60元；房監(jiān)所房屋所有權(quán)登記費和城市房屋權(quán)證書工本費收入1,825,390.00元；檢測所檢測收入1,004,067.00元，已全部足額上繳財政專戶。
（二）XXX縣環(huán)境保護(hù)局自查的基本情況
20xx年XXX縣環(huán)境保護(hù)局系統(tǒng)涉及到的非稅收入主要有排污費、環(huán)境監(jiān)測服務(wù)費、其他收入以及罰沒收入，全年共收入全年共收入1，974，541元。其中排污費1，542，661元；環(huán)境監(jiān)測服務(wù)費99，700元；罰沒收入332，180元。未及時上繳入庫34，180元，其中環(huán)境監(jiān)測服務(wù)費24，000元；罰沒收入10，180元。
（三）自查中發(fā)現(xiàn)的問題
通過自查，發(fā)現(xiàn)單位在稽查制度、票據(jù)管理制度、財務(wù)管理制度、稽查監(jiān)督崗位職責(zé)、票據(jù)管理崗位職責(zé)等制度不健全和完善，沒有建立健全了票據(jù)購領(lǐng)、發(fā)放、保管、核銷、銷毀、年檢、稽查制度，堅持專人、專帳、專庫、專柜和票款分離管理制度，客觀上造成了收入不及時入庫而形成跨月跨年入庫等違規(guī)現(xiàn)象。
下一步，我局將與相關(guān)部門配合，組成重點檢查組，對縣環(huán)境保護(hù)局和住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局進(jìn)行深入、全面的檢查。
收入自查報告9
xx公司根據(jù)東人社字[20xx]87號《關(guān)于做好國有企業(yè)工資內(nèi)外收入監(jiān)督檢查工作的通知》的文件精神，公司安排人員對企業(yè)工資內(nèi)外收入監(jiān)督檢查工作進(jìn)行了自查，現(xiàn)將有關(guān)自查情況報告如下。
一、公司基本情況 Xx公司為國有獨資企業(yè)，擔(dān)負(fù)著民和縣三鄉(xiāng)一鎮(zhèn)約11.2萬人口的供水任務(wù)。公司前身xx縣自來水公司成立于1972年，20xx年3月改制為國有控股、職工參股的有限責(zé)任公司，20xx年7月又改制為國有獨資企業(yè)，企業(yè)行政隸屬于xx縣水利局。
公司現(xiàn)有職工58人，其中：企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)2人。截止目前公司固定資產(chǎn)為1578萬元。
二、企業(yè)工資情況
20xx年企業(yè)工資收入為179萬元，職工人數(shù)為67人，人均工資年為2.67萬元，其中公司領(lǐng)導(dǎo)年收入均為3.6萬元。20xx年企業(yè)工資收入為198萬元，職工人數(shù)為73人，人均工資年為2.71萬元，其中公司領(lǐng)導(dǎo)年收入均為萬2.72元。公司經(jīng)理為事業(yè)編制，在企業(yè)內(nèi)部無工資收入。20xx年企業(yè)工資收入為155萬元，職工人數(shù)為58人，人均工資年為2.6萬元，其中公司領(lǐng)導(dǎo)收入為3.9萬元。公司經(jīng)理為事業(yè)編制，在企業(yè)內(nèi)部無工資收入。
三、公司工資制度執(zhí)行情況
公司執(zhí)行國家工資總額宏觀調(diào)控政策，實行工效掛鉤，堅決執(zhí)行“兩低于”原則。按照企業(yè)財務(wù)管理原則列支和發(fā)放企業(yè)工資，企業(yè)職工
無工資外收入；公司經(jīng)理為事業(yè)編制，在企業(yè)內(nèi)外無工資收入；公司嚴(yán)格執(zhí)行工資薪金稅收管理規(guī)定的'相關(guān)情況，公司職工公司無人達(dá)到個人所得稅基數(shù)；公司嚴(yán)格執(zhí)行當(dāng)?shù)刈畹凸べY保障制度；同時，公司根據(jù)相關(guān)規(guī)定繳納各項社會保險費用。
總之，公司無違規(guī)超提超發(fā)工資，無濫發(fā)工資外收入等行為。今后企業(yè)進(jìn)一步加強(qiáng)工資管理，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，貫徹落實企業(yè)工資相關(guān)法律、法規(guī)、政策，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高和社會穩(wěn)定。
xx公司
二〇xx年三月二十四日
收入自查報告10
20xx年上半年，在市財政局和區(qū)財政局黨組的關(guān)心和支持下，以非稅收入征管為主線，緊緊圍繞年初制定的工作計劃，強(qiáng)化征收管理，不斷開拓創(chuàng)新，突出依法征收，源頭控收，以票據(jù)管收的工作為重點，努力實現(xiàn)應(yīng)收盡收，資金安全和規(guī)范管理的基本目標(biāo)，確保非稅收入年度任務(wù)時間過半，任務(wù)過半�；仡櫚肽陙�，諸多感慨，現(xiàn)將情況匯報如下：
一、編制計劃，明確目標(biāo)，圓滿完成收入過半任務(wù)
認(rèn)真編制各執(zhí)收單位非稅收入年度計劃是我們鐘山區(qū)非稅局的一項開局性工作，年初，我們按照各執(zhí)收單位收費項目及上年度實際完成情況和政策增減因素，合理測算，為編制部門預(yù)算和綜合財政預(yù)算提供可靠的數(shù)據(jù)。同時全面掌握今年收入征收情況，為非稅收入任務(wù)提供了依據(jù)。通過年初計劃編制收入調(diào)查摸底工作，充分做到完成全年征收任務(wù)心中有數(shù)。開展征收工作目標(biāo)明確，任務(wù)艱巨，史命光榮。為完成收入任務(wù)，我局采取多項舉措，按進(jìn)度編制了收入大戶完成進(jìn)度情況表，及時掌握收入動態(tài)，做好收入分析，經(jīng)常下單位督促收入，形成齊抓共管的活力，爭取各方面的支持和配合等，使我們完成了今年的過半任務(wù)，即：納入公共財政預(yù)算管理的非稅收入完成47，159萬元，較上年同期增長116。71%，增收25，398萬元，占本級財政一般預(yù)算收入的60。53 %。其中：專項收入完成1，687萬元，較上年同期下降4。37%，減收77萬元;行政事業(yè)性收費收入1，523萬元，較上年同期下降4。75%，減收76萬元;罰沒收入完成2，402萬元，較上年同期增長46。2%，增收759萬元;國有資源（資產(chǎn)）有償使用收入完成2，341萬元，較上年同期下降74。44%，減收6，817萬元;其它收入完成39，206萬元，較上年同期增長5。18倍，增收31，609萬元。
罰沒收入的增長主要原因是中心城區(qū)改造交通道路電子監(jiān)控系統(tǒng)，違章車輛罰沒收入同比增長較快。
其他收入是拉動非稅收入增長較快主要原因，其具體結(jié)構(gòu)為：
1、國有資產(chǎn)花園大酒店銷售款入庫6，000萬元;
2、歷年來銷售采煤沉陷治理、廉租住房等保障性住房銷售收入入庫25，700萬元;
3、土地款入庫3，255萬元;
4、煤調(diào)基金入庫2，114萬元（由地稅局代征）;
5、煤炭各項收費入庫762萬元;6、納入預(yù)算外財政專戶管理的教育收費入庫808萬元;
7、其他各項零星收入入庫567萬元。
為保證“時間過半、任務(wù)過半”的要求，我區(qū)將歷年來應(yīng)繳土地款3，255萬元基金收入和預(yù)征預(yù)收國有資產(chǎn)花園大酒店銷售款6，000萬元作其他收入入庫。對此，我們要作深刻檢討，并在下一步工作中避免。
二、改革創(chuàng)新，加大力度，強(qiáng)化征收管理
1、堅持以票管收，做到源頭控收。非稅收入征管中，源頭控收是首要環(huán)節(jié)，以票管收是重要手段，都是實現(xiàn)非稅收入規(guī)范管理的重要保障。一是進(jìn)一步規(guī)范非稅收入票據(jù)的保管、發(fā)放、購領(lǐng)、使用、核銷等日常管理，嚴(yán)把票據(jù)使用核銷關(guān)，堅持“分次限量、核舊領(lǐng)新、票款同步”的原則，特別對往來票據(jù)進(jìn)行嚴(yán)格審核，做到以舊換新，及時糾正票據(jù)使用中的'違規(guī)行為。二是開展財政票據(jù)年度檢查工作，強(qiáng)化票據(jù)監(jiān)督職能。按照《貴州省非稅收入票據(jù)年檢辦法》有關(guān)規(guī)定，對20xx年度及12年1—6月全區(qū)90多家執(zhí)收單位非稅收入票據(jù)使用情況進(jìn)行全面檢查，嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)收單位收入上繳情況。2、加大稽查力度，關(guān)注熱點，把握重點，突破難點。在做好日常稽查工作的前提下，發(fā)現(xiàn)征管工作中的典型問題，集中力量，開展專項稽查;對專用票據(jù)使用大戶、往來票據(jù)的使用單位開展專項稽查;對社會反映強(qiáng)烈，敏感性的收費項目進(jìn)行專項稽查;如：教育收費是群眾最關(guān)注的，春季開學(xué)前我們配合區(qū)教育局進(jìn)行專項檢查，發(fā)現(xiàn)飲水費和校服費有帶收的現(xiàn)象，并配合紀(jì)監(jiān)、物價部門調(diào)查核實，責(zé)成立即改正。3、抓好非稅收入征收管理信息化平臺建設(shè)，加強(qiáng)了與局內(nèi)業(yè)務(wù)科室的銜接，進(jìn)一步提高征管工作質(zhì)量與效率。推進(jìn)非稅收入信息網(wǎng)絡(luò)化征管的進(jìn)程。通過征管系統(tǒng)，及時了解與掌握執(zhí)收單位的收入進(jìn)度及解交國庫情況。加大對全區(qū)非稅網(wǎng)站的建設(shè)更新和維護(hù)，利用網(wǎng)站平臺進(jìn)一步宣傳非稅收入條例政策、法規(guī)，公布了各項收費項目、推進(jìn)政務(wù)公開，服務(wù)全社會。
三、更新觀念，力求征管范圍和領(lǐng)域的新突破
去年是我區(qū)逐步規(guī)范非稅收入征管的第一年，并初具規(guī)模。今年在不斷完善征收管理的前提下，拓寬管理范圍和領(lǐng)域，新增了鐘山區(qū)投資促進(jìn)局、鐘山區(qū)檔案局、鐘山區(qū)第二十三小、鐘山區(qū)水月組團(tuán)財政局4家單位。積極尋找新的增長點。一是加大對國有資產(chǎn)（資源）收益的征管力度。對壟斷性公共資源，特別是城市資源特許經(jīng)營收入，如：城市地下空間、公共客運、城市廣外廣告等收入加大管理和監(jiān)督力度;二是對土地經(jīng)營收入、國有資產(chǎn)處置收入全面納入非稅收入管理，企業(yè)改制過程中的國土出讓金一律上繳財政。
各位領(lǐng)導(dǎo)，以上是鐘山區(qū)上半年非稅收入工作情況，面對存在的問題，我們將積極改進(jìn)，并進(jìn)一步采取措施，規(guī)范管理，全力促進(jìn)收入的增長和結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。
收入自查報告11
根據(jù)上海市《關(guān)于做好本市國有企業(yè)工資內(nèi)外收入監(jiān)督檢查工作的通知》（滬人社綜﹝20xx﹞118號）的文件精神，和新區(qū)國資委4月15日專題會議要求，××××公司就本企業(yè)20xx年至20xx年工資內(nèi)外收入情況進(jìn)行了全面自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、執(zhí)行上級工資總額宏觀調(diào)控政策的情況
1、本企業(yè)20xx年不含領(lǐng)導(dǎo)班子成員在內(nèi)的人均工資增幅為；
2、本企業(yè)20xx年不含領(lǐng)導(dǎo)班子成員在內(nèi)的人均工資增幅為；
3、本企業(yè)20xx年不含領(lǐng)導(dǎo)班子成員在內(nèi)的人均工資增幅為；
4、本企業(yè)20xx年不含領(lǐng)導(dǎo)班子成員在內(nèi)的人均工資增幅為；
二、本企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬分配制度執(zhí)行情況
1、本企業(yè)屬于：（請在括號內(nèi)打“√”）；
�、僖越�(jīng)營性為主的企業(yè)（）
�、谝怨δ苄詾橹鞯钠髽I(yè)（）
③其他企業(yè)（可具體描述）（）
2、本企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的薪酬結(jié)構(gòu)、水平如下：
3、本企業(yè)貫徹執(zhí)行上級薪酬、考核相關(guān)管理制度情況如下：
4、本企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬、考核相關(guān)制度和內(nèi)部決策程序如下：
5、本企業(yè)實施股權(quán)激勵（包括持股數(shù)量、比例、來源和分紅等）的.情況如下：
三、企業(yè)工資內(nèi)外收入的列支和發(fā)放情況
1、20xx至20xx年本企業(yè)工資總額提取、使用、結(jié)余情況如下：
2、20xx至20xx年工資列支渠道、發(fā)放情況和實際水平如下：
3、20xx至20xx年工資外收入組成部分（包括福利性收入、企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險、住房公積金、各類商業(yè)保險等由企業(yè)繳納的部分）、列支渠道和實際水平如下：
4、本企業(yè)試行股份、分紅權(quán)等中長期激勵措施及實施情況如下：
5、本企業(yè)派遣制人員和其他勞務(wù)人員、臨聘返聘人員收入分配情況如下：
6、本企業(yè)勞動工資統(tǒng)計報表填報情況如下：
四、企業(yè)執(zhí)行工資薪金稅收管理規(guī)定的相關(guān)情況，以及企業(yè)代扣代繳個人所得稅情況
1、本企業(yè)20xx至20xx年執(zhí)行工資薪金稅收管理規(guī)定的情況如下：
2、本企業(yè)20xx至20xx年代扣代繳個人所得稅情況如下：
××××公司
20xx年4月日
收入自查報告12
年度工資內(nèi)外收入情況 （公司全稱）20xx國有企業(yè)工資內(nèi)外收入監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)小組：
根據(jù)聯(lián)合下發(fā)的《》要求，公司高度重視，于年月日至 月日，認(rèn)真組織開展了全系統(tǒng)20xx年度工資內(nèi)外收入情況的自查工作，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、基本情況
�。ㄒ唬┢髽I(yè)基本情況
公司成立于月日，主要從事（業(yè)務(wù)范圍），截止20xx年末資產(chǎn)總額億元，年末從業(yè)人員 人，目前法定代表人為 ，由主管。
�。ǘ┳圆榉秶�
公司以規(guī)范企業(yè)工資內(nèi)外收入為一重點，以20xx年度工資總額管理、工資內(nèi)外收入以及負(fù)責(zé)人薪酬分配等情況為基礎(chǔ)，對公司進(jìn)行全面自查。
�。ㄈ┢髽I(yè)經(jīng)濟(jì)效益情況
二、自查結(jié)果
�。ㄒ唬┕べY總額管理情況
1、工資管理基本情況
�。�1）上級單位工資總額管理政策。根據(jù)下達(dá)的`《》規(guī)定，公司實行工資總額管理方式。
（2）企業(yè)內(nèi)部工資分配制度。 自查評價：
2、工資總額具體項目及列支情況 自查評價:
3、人員及工資水平情況
�。�1）在崗職工情況 自查評價：
4、年度勞動工資統(tǒng)計報表和財務(wù)報表填報情況 自查情況：
（二）負(fù)責(zé)人收入分配基本情況
1、企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理情況
�。�1）上級單位管理政策年，根據(jù)下發(fā)的《》，公司負(fù)責(zé)人開始實行辦法。
2、企業(yè)負(fù)責(zé)人業(yè)績考核情況 自查評價：
3、企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬與職工收入差距情況 自查評價：
4、企業(yè)負(fù)責(zé)人福利性收入情況 自查評價：
�。ㄈ┞毠すべY外收入情況
1、福利性收入情況 自查評價：
2、住房公積金 自查評價：
3、其他工資外收入情況 自查評價：
�。ㄋ模┢髽I(yè)扣繳稅情況
1、企業(yè)所得稅 自查評價：
2、個人所得稅 自查評價：
三、自查發(fā)現(xiàn)問題匯總
四、需要說明的其他事項
（一）20xx年相關(guān)審計發(fā)現(xiàn)的問題及整改情況
�。ǘ┢渌枰f明的問題
五、工作建議
（一）對完善工資內(nèi)外收入分配制度的考慮
�。ǘ⿲ζ髽I(yè)工資內(nèi)外收入管理的建議
特此報告。
收入自查報告13
區(qū)社黨委：
按照區(qū)社黨委《關(guān)于集中開展違規(guī)收送禮金問題專項整治實施方案》安排，積極參加支部組織的專題教育，筑牢廉潔自律防線，公開作出《拒收不送紅包禮金承諾書》，接受群眾監(jiān)督，對照集中整治“5個方面”的問題，結(jié)合本人實際情況，逐項認(rèn)真開展自查：
一、無收受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的`禮金財物情況；
二、無借年節(jié)假日、辦理婚喪喜慶等事宜收受禮金財物情況；
三、無縱容、默許配偶、子女及其他特定關(guān)系人收受禮金財物情況；
四、無向領(lǐng)導(dǎo)干部及其配偶、子女及其他特定關(guān)系人贈送明顯超出正常禮尚往來的禮金財物情況；
五、身邊無違規(guī)公款購買、收受贈送、占為己有、參與經(jīng)營高檔煙酒珍稀藥材、天價茶葉、名貴木材、珠寶玉石、名瓷名畫等名貴特產(chǎn)類特殊資源謀取私利問題。
特此報告。
收入自查報告14
縣非稅局：
根據(jù)州縣檢查文件精神，將自己的工作對照縣局下發(fā)的《財政票據(jù)檢查內(nèi)容》，現(xiàn)在將自查情況報告如下：
一、 規(guī)范票據(jù)管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行財政票據(jù)領(lǐng)購、發(fā)放、回收、核銷、保管制度。票據(jù)實行專人負(fù)責(zé)，專柜保管。對收取的非稅收入及時上交專用帳戶。
二、 建立票據(jù)臺帳，分項注明不同的票據(jù)領(lǐng)用、上交和庫存。
三、 對發(fā)出去的.非稅收入票據(jù)，關(guān)注收費情況，對已經(jīng)收取的非稅收入要及時通知收款單位入帳上交國庫。
四、 對收款單位繳回的領(lǐng)用票據(jù)，按規(guī)定裝訂成冊后，報送財政局進(jìn)行核銷。
五、 按規(guī)定及時上繳舊票領(lǐng)用新票。及時清理、收繳、廢止單位領(lǐng)用的空白舊版票據(jù)。
六、 及時結(jié)算票據(jù)工本費，做到票據(jù)在領(lǐng)用之時就結(jié)清工本費。
七、 對收款單位收取的非稅收入嚴(yán)格實行收支兩條線。
收入自查報告15
我校自接到《河北省財政廳關(guān)于開展非稅收入收繳執(zhí)行情況專項檢查的通知》（冀財非稅[20xx]4號）通知后，及時按照文件要求開展自查活動。我校在學(xué)校收費方面，認(rèn)真貫徹上級指示精神，狠抓政策落實，嚴(yán)格執(zhí)行收費標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)將自查情況作如下總結(jié)：
一、成立自檢自查領(lǐng)導(dǎo)小組
組長：xxx副組長：xxx xxx成員：年級組長
班主任
二、收入項目、標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情
為進(jìn)一步落實教育收費中有關(guān)規(guī)定，我校對收費情況極為重視，每學(xué)期開始，學(xué)校都召開會議，明確指出，要認(rèn)真貫徹教育方針，堅決實施“兩免一補(bǔ)”政策，嚴(yán)禁一切教育亂收費行為。校長是第一責(zé)任人，在收費中負(fù)總責(zé)。
我校嚴(yán)格按照收費許可證所批準(zhǔn)項目、標(biāo)準(zhǔn)收費，不存在擴(kuò)大或縮小收費范圍，改變收費對象，提高或降低收費標(biāo)準(zhǔn)的行為。不存在未經(jīng)上級許可的任何形式的捐款和代收費。
學(xué)校在醒目地方設(shè)置舉報電話等內(nèi)容向社會公示，增強(qiáng)學(xué)校收費的透明度。自覺接受學(xué)生、家長和社會各界的`監(jiān)督。
三、票據(jù)管理使用及收入繳存情況
我校嚴(yán)格按照規(guī)定購領(lǐng)、使用財政監(jiān)制和省財政部門統(tǒng)一印制的1財政票據(jù)。并按要求報送財政票據(jù)年度使用計劃，單位庫存數(shù)量準(zhǔn)確。不存在用往來結(jié)算票據(jù)或“白條”收取非稅收入現(xiàn)象。無擅自買賣、轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)借票據(jù)現(xiàn)象。
票據(jù)填開內(nèi)容完整、規(guī)范、無涂改、挖補(bǔ)、撕毀等現(xiàn)象，票據(jù)所開數(shù)據(jù)與所收金額一致，并按規(guī)定及時將收入統(tǒng)一上繳專戶管理。不存在隱瞞、滯留、截留、轉(zhuǎn)移、挪用、坐支非稅收入情況。
四、今后努力方向
1、建立健全專項治理責(zé)任制度。學(xué)校建立專項治理責(zé)任制，明確分管領(lǐng)導(dǎo)，做到各司其職，齊抓共管。在今后的各項工作中，我校在各級政府部門、教育行政部門及社會的督促指導(dǎo)下，不斷加強(qiáng)教育法規(guī)和收費政策的學(xué)習(xí)和宣傳，樹立依法治校、依法收費和國家教育免費的理念，建立治理亂收費的長效機(jī)制，使我校收費工作更加制度化、規(guī)范化。
2、切實加強(qiáng)對學(xué)校收入和支出的管理。
3、嚴(yán)格校務(wù)公開。學(xué)校通過公示欄，將學(xué)校財務(wù)公務(wù)的情況和投訴電話向社會公開和公示，主動接受學(xué)生、家長和社會的監(jiān)督。
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