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三治三提自查報(bào)告

時(shí)間:2022-08-29 23:18:13 報(bào)告 我要投稿

三治三提自查報(bào)告

  在經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的今天,我們都不可避免地要接觸到報(bào)告,我們?cè)趯?xiě)報(bào)告的時(shí)候要注意涵蓋報(bào)告的基本要素。為了讓您不再為寫(xiě)報(bào)告頭疼,下面是小編為大家整理的三治三提自查報(bào)告,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

三治三提自查報(bào)告

三治三提自查報(bào)告1

  自我市開(kāi)展"三治三提"活動(dòng)以來(lái),我單位嚴(yán)格按照"三治三提"活動(dòng)統(tǒng)一部署,結(jié)合單位實(shí)際,認(rèn)真學(xué)習(xí)"三治三提"專項(xiàng)活動(dòng)文件精神,在“三治三提”專項(xiàng)活動(dòng)剖析查擺階段大力整治干部隊(duì)伍中存在的“得過(guò)且過(guò)”、有令不行,有禁不止、“不作為、慢作為、亂作為”等“庸、懶、散”問(wèn)題,以治庸提能、治懶增效、治散聚力,努力增強(qiáng)干部隊(duì)伍的責(zé)任意識(shí),在我院上下形成求真務(wù)實(shí)、奮勇?tīng)?zhēng)先、干事積極的良好環(huán)境和氛圍,形成優(yōu)勝劣汰、能上庸下的用人導(dǎo)向,為推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展提供有力的組織保證和作風(fēng)保障。

  對(duì) 庸、懶、散,在工作中要對(duì)癥下藥,嚴(yán)格講庸、懶、散現(xiàn)象在我院或多或少都存在,一是組織學(xué)習(xí)不夠,理論水平不高;二是工作有所欠缺,往往只滿足完成任務(wù),思考工作詳細(xì)不夠;那么這些問(wèn)題怎么去克服和改正這些缺點(diǎn),這就要求在平時(shí)的工作中要做到以下幾點(diǎn):

  一、在工作中,積極投入到轉(zhuǎn)變醫(yī)院工作作風(fēng)、改變醫(yī)院工作形象,提高效率促發(fā)展,樹(shù)立服務(wù)意識(shí),提高辦事效率,務(wù)求工作高效,求真務(wù)實(shí)。

  二、工作紀(jì)律。遵守工作紀(jì)律,杜絕自由散漫,認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé)、努力工作,積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的'各項(xiàng)任務(wù),提高工作效率。

  三、努力學(xué)習(xí),不斷提高業(yè)務(wù)和技術(shù)水平,不停地進(jìn)行知識(shí)更新,認(rèn)真履行責(zé)任和義務(wù),更好的為人民群眾服務(wù)。

  雖然我院在工作中還存在不少問(wèn)題,徹底將“庸、懶、散”轉(zhuǎn)變?yōu)榍、快、?shí)行為還有一定距離,還需要我們長(zhǎng)期學(xué)習(xí),不斷克服缺點(diǎn),嚴(yán)格要求,及時(shí)查找不足,為醫(yī)院建設(shè)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

三治三提自查報(bào)告2

  我作為一名普通職工,以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度,積極參與了此項(xiàng)活動(dòng)。通過(guò)學(xué)習(xí)有關(guān)材料,感到受益匪淺。結(jié)合本人崗位職責(zé)及履職情況,經(jīng)過(guò)認(rèn)真思考、梳理,現(xiàn)作剖析如下:

  一、存在問(wèn)題

  (一)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面

  1、學(xué)習(xí)上進(jìn)取精神不夠。存在自滿情緒,不注重更新知識(shí),工作中往往憑經(jīng)驗(yàn)判斷分析處理問(wèn)題,具有主觀性。

  2、學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)全面。只注意業(yè)務(wù)技術(shù)方面的學(xué)習(xí),政治理論學(xué)習(xí)不夠,對(duì)水利新技術(shù)、新工藝、新方法鉆研學(xué)習(xí)還有待提高。

  3、學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)效果沒(méi)有落實(shí)到位。

 。ǘ┕ぷ髯黠L(fēng)方面

  1、滿足于能完成單位安排的工作任務(wù)、按時(shí)上下班、不出大問(wèn)題就可以了。對(duì)年輕同志關(guān)心不夠。

  2、工作標(biāo)準(zhǔn)不高?傉J(rèn)為自己工作時(shí)間長(zhǎng),年齡較大,存在“船到碼頭車(chē)到站”的思想,業(yè)務(wù)工作參與多一些,其它工作不想多操心。

  (三)工作紀(jì)律方面

  有時(shí)對(duì)自己要求不太嚴(yán)格,總認(rèn)為自己是老同志,局內(nèi)關(guān)系比較熟,對(duì)其它股室的違犯規(guī)定的事也沒(méi)嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律,有好人思想。

 。ㄋ模┧枷胱黠L(fēng)方面

  1、批評(píng)與自我批評(píng)開(kāi)展得不好,對(duì)其他同事不愿意提出反對(duì)意見(jiàn),對(duì)自己的.缺點(diǎn)也沒(méi)有主動(dòng)請(qǐng)其他同事幫助改正。

  2、遇到臨時(shí)工作突擊任務(wù),工作方法不細(xì)致,只要求必須完成任務(wù),工作方法指導(dǎo)較少。

  二、整改措施

  (一)抽時(shí)間、擠時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí),結(jié)合工作實(shí)際,學(xué)以致用,達(dá)到促進(jìn)工作之目的。

 。ǘ┑o心,勤于思考,對(duì)存在的問(wèn)題認(rèn)真梳理后,列出整改計(jì)劃,并請(qǐng)同事們監(jiān)督。

  (三)既要堅(jiān)持原則,又要講究工作方法,營(yíng)造良好和諧工作環(huán)境。

三治三提自查報(bào)告3

  三治三提自查報(bào)告:根據(jù)市“三治三提”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)辦公室的要求和部署,我圍繞“治庸、治懶、治散、提質(zhì)、提速、提效”活動(dòng)精神,認(rèn)真對(duì)照自己平時(shí)的實(shí)際工作及思想動(dòng)態(tài),查擺在政治思想、組織紀(jì)律、業(yè)務(wù)水平等方面存在的問(wèn)題,并對(duì)此進(jìn)行了認(rèn)真剖析,以便更好地開(kāi)展工作。存在的主要問(wèn)題:

  1、理論學(xué)習(xí)上還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。雖然自己沒(méi)有放松對(duì)政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)和專項(xiàng)活動(dòng)的學(xué)習(xí),但在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上還有很多不足,被動(dòng)學(xué)習(xí)時(shí)多,主動(dòng)、自我學(xué)習(xí)時(shí)較少,沒(méi)有很好地將理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐工作結(jié)合起來(lái),學(xué)習(xí)實(shí)踐中存在淺嘗輒止現(xiàn)象。

  2、思想上有待于進(jìn)一步提高。作為領(lǐng)導(dǎo)干部,應(yīng)當(dāng)具有較高的思想修養(yǎng),才能起好先鋒模范作用。在日常工作和生活中,雖能與班子成員團(tuán)結(jié)共事,齊心協(xié)力推進(jìn)各項(xiàng)工作開(kāi)展。有時(shí)還不善于從政治的高度去觀察和處理有關(guān)問(wèn)題,做耐心細(xì)致的思想政治工作有時(shí)還不夠仔細(xì)。

  3、工作上有待于進(jìn)一步強(qiáng)化。盡管我自己守職盡責(zé),抓好了公司的各項(xiàng)工作。但由于分管工作面寬量大,而個(gè)人精力有限,因此在工作中對(duì)一些部門(mén)關(guān)心不夠。同時(shí)在發(fā)揮部門(mén)和其它同志的積極性和主動(dòng)性上還應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)。聯(lián)系工作也主要是停留在參加會(huì)議、征求意見(jiàn)、解決問(wèn)題等方面,缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

  4、生活上有待于進(jìn)一步完善。雖然時(shí)刻保持清醒的頭腦,做到時(shí)時(shí)處處事事嚴(yán)格要求、勤政務(wù)實(shí)、清正廉潔。信奉“言必行,行必果”,做到一身正氣,兩袖清風(fēng),清正廉潔,沒(méi)有任何違紀(jì)違規(guī)的問(wèn)題,并切實(shí)做到了“看好自己的`門(mén),管好自己的人”,但艱苦創(chuàng)業(yè)的精神發(fā)揚(yáng)得還不夠,在慎獨(dú)、慎行、慎微、慎欲方面還需加強(qiáng)。

  5、深入一線有待于進(jìn)一步增加。身為公司的負(fù)責(zé)人,主要精力都集中在宏觀決策和部門(mén)協(xié)調(diào)上,深入到一線較少,參與具體的生產(chǎn)工作及對(duì)基層人員生產(chǎn)工作的現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)不夠,對(duì)于職工群眾反映的問(wèn)題感同身受不夠。

  6、在方式方法上有待于進(jìn)一步提高,工作上有時(shí)存在急躁情緒,受急功近利思想的影響,對(duì)一時(shí)難以看到成效的工作會(huì)直接批評(píng),給下級(jí)造成了很大的思想壓力。

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