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社區(qū)自檢自查報告（精選16篇）
隨著人們自身素質提升，大家逐漸認識到報告的重要性，報告根據用途的不同也有著不同的類型。寫起報告來就毫無頭緒？以下是小編為大家整理的社區(qū)自檢自查報告，歡迎閱讀與收藏。
社區(qū)自檢自查報告 篇1
為了更好地推進社區(qū)矯正工作，進一步增強風險防范意識，達到強化責任需要。在開展社區(qū)矯正工作中，根據縣綜治辦的要求，我鄉(xiāng)認真開展對社區(qū)服刑人員中的脫管人員、涉嫌重新犯罪和重新犯罪案件進行自查工作，認真對社區(qū)矯正對象進行有效監(jiān)管。
一、統一思想、提高認識
為認真貫徹落實全國、省社區(qū)矯正工作會議精神，積極推動我鄉(xiāng)社區(qū)矯正工作全面開展，黨委政府高度重視，召開機關干部、村社區(qū)干部專題會議，傳達文件精神，并安排部署、落實責任、牢固樹立大局意識、憂患意識和責任意識，加強對矯正對象的后期監(jiān)督管理。加大對矯正對象的后期監(jiān)督力度，是規(guī)避治安風險、降低矯正對象再犯罪率的有效手段。對矯正對象的后期監(jiān)督，采取“多方協作、聯合布控、周聞其聲，月見其人”的辦法，防止矯正對象脫管漏管和再犯罪，維護社會治安穩(wěn)定。
二、強化責任、落實措施
加大對走訪工作的人員投入，努力構建以司法所為領導，村委會、社區(qū)矯正工作小組為參與主體的聯合矯正工作機制，加強同各級單位的聯系，做到信息暢通、行動一致，拓寬同矯正對象的聯系渠道，及時掌握矯正對象的思想動態(tài)，積極尋找同矯正對象進行思想交流的機會和平臺，通過電話、當面、匯報等相結合的方式詳細掌握矯正對象動態(tài)，方便對矯正對象進行得當的思想教育。同時，密切監(jiān)督，嚴防死守，避免因信息反饋不及時而引發(fā)的矯正對象再犯罪情況。在矯正工作中，我們做到以情感人，以理服人，以法育人，堅持動之以情、曉之以理的`原則，以真情感動矯正對象，以此搭建相互信任的橋梁，大大的增強了矯正成功率。
通過宣傳發(fā)動，組織了社區(qū)、配合公安派出所、綜治部門為主的工作機構，營造了良好的工作氛圍。一是了解矯正對象最新工作情況、生活情況和思想狀況，掌握他們的改造效果和改造中存在著的問題。二是通過自查自糾，嚴格社區(qū)矯正工作要求，查找矯正執(zhí)行期間矯正工作存在的不足。三是針對以上不足，切實整改，通過開展活動提高矯正工作水平和矯正質量。
截至目前，社區(qū)矯正對象共6人，沒有1人脫管、漏管，沒有1人重新犯罪。
社區(qū)自檢自查報告 篇2
20xx年1月17日漢正街特大火災事故發(fā)生后，中心黨政領導高度重視，1月18日曾紅兵主任召開中心安全領導小組緊急會議布置消防工作，下午召開中心中層干部會議，通報了火災情況，并要求各科室全面開展消防和安全自查工作。1月19日由分管副院長帶隊，按照區(qū)衛(wèi)生局有關要求，組織了中心后勤人員，對我中心的安全工作進行了拉網式、全覆蓋的自查，現將自查情況匯報如下：
一、消防器材情況
1、中心共有消防干粉滅火器44部，已于去年12月29日全部更新到位，并分別發(fā)在中心每層樓重點位置。
2、消防滅火器上無責任人，中心正在整改。
3、中心每層樓都設有消防栓，其玻璃門上全部粘貼了“緊急情況請砸玻璃”的醒目提示。
二、疏散通道情況
1、中心每層樓都有消防雙通道且暢通，疏散指示標識缺少，個別張貼不符合要求，已整改更換。
2、中心共有應急燈12個，有2個損壞，已更換。
三、用電設備及危險物品情況
1、中心氧氣瓶按要求單獨存放，標識醒目。
2、中心各科室有點設備安全完好，無私接線路、私用電燒爐現象。
四、重點環(huán)節(jié)情況
中心四樓為老年康復部，一直是中心防火重點對象，每天都有巡視人員檢查有無吸煙和使用電烤爐情況，未發(fā)現隱患。
五、人員培訓、設置情況
1、中心抽查醫(yī)務人員消防知識情況、滅火器使用情況，均掌握較熟練。
2、堅持定時巡查制度。一方面，中心保安人員每天24小時值班，定時3次各樓層巡邏，查看消防安全隱患并及時報告和處理，做好巡邏記錄。另一方面，中心電工堅持每天3次巡視制度，主要負責電水的.管理工作，一有問題及時處理并報告，同時做好記錄。
六、其他安全情況
1、中心自來水系統通常，下水道已于近日才疏通過一次，無堵漏現象。
2、臨床科室醫(yī)療器械、劇麻毒藥品檢查均符合要求。
3、中心1、2、3樓出口、收費室、藥房都設有電子監(jiān)控，目前5樓還沒有，正在聯系安裝。
幾年來，中心始終把消防工作放在重要的位置，十分強調消防與效益的關系，通過自查整改，中心職工"防微杜漸刻不容緩，醫(yī)院安全常抓不懈"的安全意識進一步深入人心。我們將吸取漢正街特大火災的慘痛教訓，健全安全管理常態(tài)長效機制、進一步加大自查和整改力度、杜絕安全生產和火災隱患產生，確保人員生命和財產安全、確保不發(fā)生重大事故、確保今年工作的圓滿完成。
社區(qū)自檢自查報告 篇3
一、加強組織建設，細化創(chuàng)綠工作責任。
為了不斷深化社區(qū)的綠色創(chuàng)建工作，我們加強了對創(chuàng)建組織的建設。首先，我們深化了創(chuàng)綠工作領導小組的工作職責，將成員構成細化。以社區(qū)書記一把手親自抓、社區(qū)委員盡職盡責，認真負責實施創(chuàng)綠的具體工作。其次，我們還補充和更換創(chuàng)綠志愿者隊伍，使創(chuàng)綠隊伍更加富有活力。
我們制定了20xx年的創(chuàng)綠工作計劃，環(huán)境管理制度和環(huán)保準則，并且通過各種方式帶動居民群眾共同參與綠色社區(qū)創(chuàng)建工作。
二、定期組織社區(qū)工作人員參加環(huán)保培訓。
我們堅持每月第一個星期五組織社區(qū)工作人員及社區(qū)黨團員、居民群眾學習，并且把環(huán)保知識作為學習內容之一。同時開展座談，集思廣議，制定創(chuàng)綠工作計劃、方案，總結實踐經驗，促進提高創(chuàng)綠工作水平。
三、堅決執(zhí)行環(huán)保制度和環(huán)境質量標準，改善環(huán)境質量。
在轄區(qū)的城區(qū)的改建過程中，我們都給予了很高的關注。20xx年，長城花園等高層小區(qū)的建設中，我們不定期的走訪，及時諒解施工進度和對周邊環(huán)境的影響，督促建設單位把污染降為零。目前，新建小區(qū)已經投入使用，沒有任何人對此進行投訴。
20xx年，不光是創(chuàng)文明城市年，我們積極宣傳、走訪。加大日常的信訪工作力度，及時了解社區(qū)居民反映的環(huán)境問題，及時走訪了解，并形成材料上報有關部門。在走訪過程中，也發(fā)現有些居民對污染的理解認識不到位，我們及時進行幫教，提高居民認識，把矛盾解決在基層。目前，社區(qū)轄區(qū)內無露天燒烤，晚間擾民聲越來越少。
加強小區(qū)的環(huán)境治理，尤其是對春秋兩季的小街小巷衛(wèi)生清理。平時對小廣告、小張貼也加強了管理，及時進行清理、粉刷。使社區(qū)居民生活在一個美化、亮化、綠化和諧的.社區(qū)環(huán)境里。
四、開拓創(chuàng)新，切實做好“六個結合”。
近一年來，我們堅持開拓創(chuàng)新，加強日常的環(huán)境宣傳工作。
1、結合社區(qū)精神文明建設;結合對未成年人的思想道德的建設;結合“六五”世界環(huán)保日等重大節(jié)日的紀念宣傳活動;結合社區(qū)黨團組織、工會、計生協會等組織建設;結合《公民道德實施綱要》進社區(qū);結合文明樓道建設，開展綠色樓道建設。為做好“六個結合”，我們充分利用了文化廣場、宣傳板、宣傳畫和宣傳條幅等宣傳形式，開展了豐富多彩的宣傳活動那個，大力宣傳創(chuàng)綠工作的意義，號召和動員廣大社區(qū)居民積極地參與到創(chuàng)綠活動中來。
2、為加強對未成年思想道德的建設，創(chuàng)綠工作從小孩抓起。利用暑假、社區(qū)集中中、小學生對轄區(qū)環(huán)境進行整治。
3、7月份，我們針對巖棉廠小區(qū)，組織黨員、群眾開展了垃圾清查、清運，等活動，對轄區(qū)內的主要小巷進行整治、清掃清理小廣告30多張。
我們還結合每個月的社區(qū)黨組織、工會、計生協會學習日，加強對環(huán)境保護的宣傳，規(guī)范居民的環(huán)境行為，倡導綠色消費、節(jié)能減排。20xx年年底，我們表彰了四德之星家庭，通過“評先選優(yōu)”活動，樹立更多的典型，把我們社區(qū)的精神文明建設深入持久地開展下去，把社區(qū)的生態(tài)文明建設深入持久地開展下去。
目前，我們社區(qū)被命名為市級綠色社區(qū)，社區(qū)環(huán)境達到了環(huán)境優(yōu)美，布局合理，道路暢通，路面平整。居民生活便利，無放養(yǎng)家禽，無衛(wèi)生死角。社區(qū)綠化面積達到社區(qū)總面積的30%以上。社區(qū)居民的環(huán)境保護意識強烈，能自覺約束自己的環(huán)境行為。
社區(qū)自檢自查報告 篇4
根據區(qū)委、區(qū)政府、南寧街道辦事處對20xx年安全生產工作的總體要求，金牛社區(qū)始終堅持“以人為本、安全第一、預防為主、綜合治理”的工作方針，進一步落實安全生產責任，加強安全監(jiān)管力度，狠抓隱患排查治理，積極做好安全生產的各項工作，實現了轄區(qū)安全生產形勢的基本穩(wěn)定�，F將20xx年安全生產工作自檢自查匯報如下：
�。ㄒ唬┘訌娊M織領導、完善制度建設
為認真貫徹南寧街道辦事處關于安全生產工作的精神和要求，金牛社區(qū)成立了安全生產領導小組，健立健全了各項安全生產規(guī)章制度，全面落實南寧街道安全生產監(jiān)管責任。
�。ǘ┒ㄆ谡匍_安全會議、做好各項工作部署
按照南寧街道全年安全工作專項目標的要求，社區(qū)每月定期召開安全生產工作例會，及時傳達上級有關會議精神和要求，分析研究當前社區(qū)安全生產形勢，認真分析突發(fā)事件應對情況，對安全事故進行通報，并根據具體實際，制定針對性強的解決方案并立即貫徹實施。
�。ㄈ┘訌娰Y料信息報送、建立規(guī)范化管理體系
金牛社區(qū)在日常及重大節(jié)假日嚴格遵守值班制度，及時反應突發(fā)事件情況。在安全生產檢查、復查時做好檢查記錄、定期上報安全工作報表，及時報送安全生產工作資料信息。切實落實安全生產主體責任，20xx年4月，社區(qū)在轄區(qū)范圍內開展了打擊非法生產、銷售、存儲、以及違規(guī)燃放煙花爆竹的整治行動，對轄區(qū)內可能進行非法生產、存儲煙花爆竹的場所進行了全面排查，并對煙花爆竹經營戶的許可條件和存放情況進行了認真檢查。及時消除了安全隱患。同時對轄區(qū)內的建筑施工、危險化學品、特種設備等行業(yè)領域的.場所進行了全面檢查。其中旅社115家，查出隱患39家，現場整改36家，限期整改3家，娛樂場所39家，查出隱患25家，限期整改3家，餐飲35家，查出隱患9家，限期整改2家，客運站2家，查出隱患2家，限期整改2家，汽修廠6家，查出隱患2家，限期整改1家，鐵件、木材加工2家，查出隱患1家，停業(yè)整改1家，易燃易爆11家，查出隱患7家，當場整改5家，限期整改2家，施工現場4戶，查出隱患3家，限期整改1家，加油站4家，無隱患。
通過安全生產工作的開展和落實，及時發(fā)現并消除了轄區(qū)內存在的安全隱患，有效防范了安全事故的發(fā)生，使轄區(qū)各生產經營單位的安全生產主體責任得到進一步落實，有力地保障了全年安全生產目標任務和經濟工作目標任務的實現。
社區(qū)自檢自查報告 篇5
自創(chuàng)建星級基層工會活動開展以來，我隊工會積極響應礦工會關于開展創(chuàng)建星級基層工會活動的號召，按照礦工會的總體部署，全面開展了星級基層工會創(chuàng)建活動，并按照礦工會《創(chuàng)建星級基層工會考核評比辦法》的標準，進行了嚴格認真的自檢自查和整改工作，對發(fā)現的問題和存在的不足，及時進行了糾正，達到了礦工會“五星級基層工會”的標準�，F將自檢自查情況報告如下：
一、創(chuàng)建“星級基層工會”自檢自查情況：
�。ㄒ唬┙M織建設
1、我隊工會組織健全、人員配備完善，并嚴格按照規(guī)定落實工會主席待遇；職工入會率達到了100%；會員管理規(guī)范，建立了建立實名制電子檔案數據庫，工會組織檔案、會員檔案、工會活動檔案健全，形式規(guī)范，內容完善，電子檔案入庫率達100%。
2、每年按照規(guī)定要求，召開本隊職工代表大會和會員代表大會，研究、部署、交流工作，大會任務、程序日趨規(guī)范，嚴格執(zhí)行會前請示和會后報告制度，并將職代會、會代會合訂本及時上報礦工會組宣部。
3、建立工會干部培訓制度，積極組織工會干部參加上級工會舉辦的上崗資格或業(yè)務培訓。目前我隊工會干部已全部取得上崗資格證書。建立工會干部學習制度，利用每周一上午2個小時，由工會主席親自主持結合自身工作對本隊工會干部進行授課，努力打造“一專多能”型工會干部，提高了工會干部“能說、善寫、會做”的綜合素質。
�。ǘ┙涃M使用和管理
xxxx工會依照《工會法》的相關規(guī)定，認真做好經費的收繳、管理和使用工作，收費率達100%，按時向上級工會上繳工會會員會費，嚴格按照程序規(guī)定審批會員經費用途符合規(guī)定。并每年向會員（代表）大會報告會費使用情況。
（三）民主管理工作
整改報告完善企業(yè)民主管理制度，調動職工參與企業(yè)管理的積極性。通過廠務公開，職代會制度等形式，動員職工參與企業(yè)民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，參與和支持企業(yè)改革。
1、我隊嚴格落實《xxx企業(yè)民主管理條例》，大力推行以職工代表大會為基本
形式的民主管理制度，職工代表大會做到了每三年進行一次換屆。建立健全了本隊職工代表競選、培訓、述職、評議、巡視等各項制度，并按要求組織開展各項活動。大會操作程序規(guī)范，職工代表結構合理、比例適當、報告的基本內容全面、重大事項議案采取無記名投票方式表決，保障了職工民主參與、民主管理和民主決策的權利。并做到每年對單位隊級以上干部評議一次
2、嚴格執(zhí)行隊務公開，凡涉及的隊組日常經營管理各項重大決策以及關系職工切身利益、職工關心的熱點和難點等問題能做到及時向職工公布，并設立了意見箱，積極收集職工提出的各項意見和建議，并做到每項有反饋。
�。ㄋ模┬麄鹘逃�、素質工程
隊工會著眼增強凝聚力，創(chuàng)建學習型組織，深入開展“創(chuàng)建學習型組織，爭當知識型員工”活動，落實《公民道德建設實施綱要》，開展文明區(qū)隊、文明家庭、文明宿舍、文明職工創(chuàng)建活動。并積極向《xxxx》雜志投稿
�。ㄎ澹┥a保護
1、開展“安康杯”競賽，確保安全生產。根據礦勞動競賽委員會下發(fā)的“安康杯”競賽活動文件總體要求，結合我隊生產實際，完善勞動競賽組織機構，制定了具體的班組競賽方案、計劃，明確了競賽的評比考核辦法和獎懲規(guī)定，將考核內容貫徹到隊組管理的'方方面面。根據考核的標準每月進行一次打分排隊，激發(fā)了廣大職工的工作積極性和主動性，有效促進了我隊安全生產。
2、經濟技術創(chuàng)新活動：隊工會勞動競賽委員會緊密結合本隊安全生產實際，適時開展重點工程勞動競賽、節(jié)約降耗等活動，成立活動領導組，制定工作計劃、工作目標，確保了各項安全生產任務的完成；定期組織小型崗位技能競賽活動，并給予一定的獎勵。試卷定下發(fā)了職工“五小成果”（小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小改進、小竅門）獎勵標準。
3、弘揚勞模精神，每月定期組織職工學習勞模先進事跡；落實勞模各項待遇，關心勞模的生產生活，并按要求組織勞模參加礦相關活動。
4、圍繞安全工作、礦井發(fā)展、企業(yè)文化等內容進行職工“合理化建議”征集�；顒又饕且哉也罹�，提建議，抓落實為主，每個月都將涉及安全、生產、設備以及現場管理等環(huán)節(jié)中出現的問題和隱患，以合理化建議的形式發(fā)送給上級工會，整理匯總后責成安監(jiān)科處理。年初至今，共提各類合理化建議68條。
社區(qū)自檢自查報告 篇6
在街道黨工委和辦事處的正確領導下，我社區(qū)堅持“以人為本，安全發(fā)展”的科學理念，高度重視消防安全生產工作，根據上級部門的工作精神和工作部署，為保障居民的人身、財產安全，為居民營造良好的工作、生活環(huán)境，本周對轄區(qū)消防安全生產情況進行了認真細致的檢查，有關檢查情況總結如下：
一、成立組織，深入開展消防安全生產檢查
為搞好本次消防安全生產檢查，我社區(qū)成立由社區(qū)主要負責同志組成的.消防安全生產檢查領導小組，制定工作計劃，精心部署，周密開展消防安全生產檢查，確保消防安全生產檢查不走過場，不存在死角，徹底消除消防安全生產隱患，切實維護居民的人身、財產安全。
二、消防安全生產存在的問題
從本周檢查情況看，我社區(qū)消防安全生產總體情況良好，沒有發(fā)生大的消防安全生產事故，但還是存在一定問題，需要引起我們高度重視，采取有效措施加以改進和提高。這次消防安全生產檢查存在的主要問題：一是城建一公司：大功率用電，庫房未采取任何消費措施，滅火器被遮擋，消防意識不強；二是城建亞泰：亂堆放可燃物，彩鋼板內放煤氣罐且明火做飯，沒有任何消防措施；三是高層建筑：南區(qū)消火栓封死，樓道有雜物堆放，消火栓內部配件不齊，接口氧化；四是地下空間：滅火器過期，安全出口指示標損壞，消火栓內部配件不齊；五是幼兒園：滅火器過期，無應急燈，無安全出口指示標，樓外有易燃物堆放且無滅火器，彩鋼板插座未固定；六是餐飲飯店：加工間無滅火器及消防措施，液化氣罐與操作間未分開，彩鋼板內有依然雜物堆放，消防設備數量配備少，液化氣罐與操作間為隔開，加工間無滅火器。
三、解決存在問題的工作措施
1、加大宣傳力度，提高居民消防安全生產意識。我社區(qū)要通過懸掛橫幅，舉辦專門欄、召開會議等方式，大力宣傳消防安全生產知識，提高居民的消防安全意識，充分認識消防安全事故的危害性，認真做好消防安全生產工作，確保不發(fā)生消防安全生產事故。
2、下發(fā)整改通知，徹底整改到位。對本次消防安全生產檢查出來存在問題的單位，下發(fā)整改通知書，要求按照消防安全生產要求實行整改，徹底消除存在的消防安全生產隱患。
3、加強回頭看，確保消防生產安全。對被整改單位，我社區(qū)要加強回頭看，再次檢查消防安全生產，看要整改的是否整改到位，有沒有還存在的消防安全生產隱患，把工作做實做到家，提高我社區(qū)消防安全生產水平，切實維護消防安全生產穩(wěn)定形勢，不發(fā)生消防安全生產事故，為構建平安、和諧社區(qū)作貢獻。
社區(qū)自檢自查報告 篇7
為大力發(fā)展中醫(yī)藥事業(yè)，充分發(fā)揮中醫(yī)藥在社區(qū)衛(wèi)生服務中的優(yōu)勢作用，為居民提供簡、便、易、廉的中醫(yī)藥醫(yī)療保健服務，滿足社區(qū)居民對中醫(yī)藥的.需求，認真貫徹市衛(wèi)生局《關于在全市開展中醫(yī)特色衛(wèi)生院、中醫(yī)特色衛(wèi)生室和中醫(yī)特色社區(qū)衛(wèi)生服務中心“三創(chuàng)”活動的通知》（濟衛(wèi)中醫(yī)字〔xx〕5號）文件精神，現就我中心中醫(yī)藥服務開展自查情況報告如下：
一、中醫(yī)藥服務能力建設：中心設有中醫(yī)門診、中藥房
、中藥庫，配備中藥飲片320余種，中成藥120余種。中醫(yī)科2名中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師，均為�？埔陨蠈W歷，其中一名已完成全科醫(yī)師崗位培訓�？剖裔t(yī)療設備齊全，擁有針灸、拔罐、電針治療儀、TDP治療儀（6臺）、電腦中頻治療儀（2臺）、微波治療儀（1臺）、紅外線治療儀（1臺）、骨質增生治療儀（1臺）等理療設備。
二、中醫(yī)藥服務情況：
在門診工作中，根據“簡、便、廉、效、驗”的原則，運用中醫(yī)理論與技術辨證施治處理社區(qū)常見病、多發(fā)病、慢性病。運用針灸、推拿、拔罐、理療等開展腦中風后遺癥、面癱、頸肩腰腿痛、肢殘等病癥的社區(qū)康復服務。運用中醫(yī)藥結合西醫(yī)技術開展慢性非傳染病防治，對于高血壓、冠心病患者給予草決明、丹參、生山楂等代茶飲，達到降壓、降脂、改善心肌供血的目的；對于長期失眠的患者給予中草藥泡腳取得了良好的療效。充分發(fā)揮中醫(yī)藥特色和優(yōu)勢，積極開展手足口病、甲型h1h1流感等傳染病的預防工作。開展具有中醫(yī)特色的養(yǎng)生保健、食療藥膳等工作，對于脾胃虛弱者，建議其多食山藥、苡米、蓮子、小米等健脾，忌生冷、辛辣、油膩；氣血虛者建議其紅棗、花生、山藥等熬粥食；對于肝陽上亢者，予天麻、鉤藤、牛蒡子、麻黃與烏雞同熬，氣血虛者，給予黃芪、人參等補氣藥與烏雞同熬喝湯。
今后的工作中要進一步增加投入，注重人才培養(yǎng)，加強中醫(yī)藥服務能力建設和內涵建設，提升中醫(yī)醫(yī)療水平，把中心中醫(yī)科建設成中醫(yī)技術精、功能完善、服務一流、在社區(qū)居民中享有較高聲譽的精品科室。
社區(qū)自檢自查報告 篇8
根據區(qū)委、區(qū)政府、南寧街道辦事處對20xx年安全生產工作的總體要求，金牛社區(qū)始終堅持“以人為本、安全第一、預防為主、綜合治理”的工作方針，進一步落實安全生產責任，加強安全監(jiān)管力度，狠抓隱患排查治理，積極做好安全生產的各項工作，實現了轄區(qū)安全生產形勢的基本穩(wěn)定�，F將20xx年安全生產工作自檢自查匯報如下：
�。ㄒ唬┘訌娊M織領導、完善制度建設
為認真貫徹南寧街道辦事處關于安全生產工作的精神和要求，金牛社區(qū)成立了安全生產領導小組，健立健全了各項安全生產規(guī)章制度，全面落實南寧街道安全生產監(jiān)管責任。
�。ǘ┒ㄆ谡匍_安全會議、做好各項工作部署
按照南寧街道全年安全工作專項目標的要求，社區(qū)每月定期召開安全生產工作例會，及時傳達上級有關會議精神和要求，分析研究當前社區(qū)安全生產形勢，認真分析突發(fā)事件應對情況，對安全事故進行通報，并根據具體實際，制定針對性強的解決方案并立即貫徹實施。
�。ㄈ┘訌娰Y料信息報送、建立規(guī)范化管理體系
金牛社區(qū)在日常及重大節(jié)假日嚴格遵守值班制度，及時反應突發(fā)事件情況。在安全生產檢查、復查時做好檢查記錄、定期上報安全工作報表，及時報送安全生產工作資料信息。切實落實安全生產主體責任，20xx年4月，社區(qū)在轄區(qū)范圍內開展了打擊非法生產、銷售、存儲、以及違規(guī)燃放煙花爆竹的整治行動，對轄區(qū)內可能進行非法生產、存儲煙花爆竹的場所進行了全面排查，并對煙花爆竹經營戶的許可條件和存放情況進行了認真檢查。及時消除了安全隱患。同時對轄區(qū)內的建筑施工、危險化學品、特種設備等行業(yè)領域的`場所進行了全面檢查。其中旅社115家，查出隱患39家，現場整改36家，限期整改3家，娛樂場所39家，查出隱患25家，限期整改3家，餐飲35家，查出隱患9家，限期整改2家，客運站2家，查出隱患2家，限期整改2家，汽修廠6家，查出隱患2家，限期整改1家，鐵件、木材加工2家，查出隱患1家，停業(yè)整改1家，易燃易爆11家，查出隱患7家，當場整改5家，限期整改2家，施工現場4戶，查出隱患3家，限期整改1家，加油站4家，無隱患。
通過安全生產工作的開展和落實，及時發(fā)現并消除了轄區(qū)內存在的安全隱患，有效防范了安全事故的發(fā)生，使轄區(qū)各生產經營單位的安全生產主體責任得到進一步落實，有力地保障了全年安全生產目標任務和經濟工作目標任務的實現。
社區(qū)自檢自查報告 篇9
一、領導班子好
我社區(qū)領導班子分別由經驗老練的老干部和幾個年輕人員組成，社區(qū)黨組織成員與社區(qū)居委會成員交叉任職，書記、主任“一肩挑”，人才方面不管為群眾實事能力或者應用現代半自動化辦公設備等都有相應人才，能夠有力地完成各項工作任務。
黨總支每周組織社區(qū)“兩委”班子成員深入黨的精神、深入學習科學發(fā)展觀及黨的各項方針、政策，強化黨員干部的宗旨觀念和服務意識。經常在社區(qū)“兩委”干部之間、黨員干部之間溝通、交流，統一思想，加強團結，本著分工明確與齊抓共管相結合的原則，不斷增強工作的凝聚力和戰(zhàn)斗力。通過加強班子自身建設，社區(qū)干部的思想、作風變得更踏實了，社區(qū)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力也變得更強。
社區(qū)黨總支能認真貫徹執(zhí)行中央相關文件精神，落實上級黨委安排的各項目標任務，能按時按期完成黨費收繳，并不斷創(chuàng)新工作機制，把社區(qū)黨建工作逐步形成制度化和規(guī)范化建設。
二、隊伍素質建設好
一直以來社區(qū)黨總支把班子建設作為黨建工作的首要任務來抓。不斷強化班子的政治理論學習，努力提高班子成員的政治思想素質；建立健全各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行民主集中制，充分調動了班子成員的能動性和積極性，突出了班子的集體領導地位。支部建設方面，社區(qū)黨總支除了年初與各支部簽訂了黨建工作責任書，明確了黨支部的工作目標外，還通過各種方式加強支部建設的督導檢查，幫助支部理清工作思路，規(guī)范支部建設。
嚴格黨員的教育管理：一是電教助學。堅持將電教教育與黨員“三會一課”相結合，采取定期或不定期方式，組織黨員收看黨建、基層組織建設及國家政策法規(guī)等節(jié)目。二是積極組織黨員培訓班，重點抓好黨員的實用技術培訓等技能培訓，努力使他們掌握１門以上技術技能，切實提高創(chuàng)業(yè)就業(yè)本領，為我社區(qū)的經濟發(fā)展作出貢獻，三是堅持黨員“政治生日”談話活動，切實做好黨員關愛工作。為了將黨的政策及法律法規(guī)宣傳到千家萬戶，社區(qū)黨總支經常開展形式多樣的宣傳教育活動，定期更換宣傳欄，張貼宣傳標語，利用黨員活動室組織開展活動。同時注重營造文明、健康、和睦、向上、互助的良好社會風氣，在全體居民和社區(qū)單位中廣泛開展“四創(chuàng)兩爭”，營造良好、濃郁的宣傳氛圍，通過家喻戶曉的'宣傳使轄區(qū)廣大居民群眾、企事業(yè)單位自覺投身參與到“四創(chuàng)兩爭”工作中，從而在社區(qū)內形成了互助互幫互學、文明積極向上的良好風氣。
三、制度建設好
社區(qū)建立健全了《“三會一課”制度》、《社區(qū)黨務公開制度》、《財務管理制度》和《居民委員會工作制度》等10多項社區(qū)工作制度，形成了按制度辦事、有制度管人的良好局面。堅持在黨總支的領導下，各支部開展工作，克服了工作推諉、掣肘等消極因素，逐步形成了有領導、有配合、講團結、謀發(fā)展的良好工作局面。確保了社區(qū)干部能夠“在其位謀其職”。
四、工作業(yè)績好
社區(qū)成立了由以社區(qū)主任、分管副主任、各居民小組組長，支部書記及居民代表組成的29人的調解委員會團隊，同派出所片警同志密切聯系，具體開展以下工作：
1、及時預防小組內矛盾糾紛的發(fā)生，及時把糾紛化解在最初級間斷；
2、建立發(fā)現陌生可疑人員及時上報及時反映制度；
3、建立對刑滿釋放人員教育及關愛工作體系，把社區(qū)穩(wěn)定工作做到實處。
五、群眾反映好
以人為本，不辱使命，多形式化的服務方式，積極探索服務群眾的新方式方法，實現被動服務、等待服務向主動服務、上門服務的轉變。社區(qū)計生、黨建，婦聯、等與群眾生產生活密切相關的干部，定期深入居民小組、群眾家中，為群眾辦理準生證、獨生子女證，送救濟糧、救濟款，宣傳政策、科技幫扶上門，深入基層為群眾服務。采�。阂皇恰懊鎸γ妗遍_展零距離服務，讓群眾實現“小事不出居、大事有人幫”的服務目標；二是“心貼心”進行主動交流，暢通社情民意渠道，保障居民的參與權，調動居民群眾參與社會管理與建設的積極性、主動性和創(chuàng)造性；三是“肩并肩”六進促進和諧等方法，層層抓為民服務質量和成效的監(jiān)督制度，暢通群眾反映意見的渠道和途徑，不斷提高居民的文明素質，完善社區(qū)服務功能，建設管理有序，文明祥和的新型社區(qū)。
通過自檢自查，讓我們清醒的認識到，雖然我們做了大量的值得肯定的工作，但是還存在不少缺陷，與上級領導的期望還有一定的差距。在今后的工作中，我們將繼續(xù)按照以人為本的工作宗旨，以服務為重點的工作方法，將華瑞社區(qū)建設成為生態(tài)、文明、和諧的一流社區(qū)。
社區(qū)自檢自查報告 篇10
近日，濱湖社區(qū)開展綠色社區(qū)創(chuàng)建活動，對此進行了為期一天的自查，現將自查情況報告如下：
一、社區(qū)概況
濱湖社區(qū)南臨李家淵，北連長港路，東起園林北路，西至工農路，占地面積0.5平方公里，現有住戶1621戶，4800多人。2010年，社區(qū)綜合整治后，小區(qū)面貌發(fā)生了翻天覆地的變化。拆除違章戶220戶，違章面積18000平米，疏通了所有下水網管，新增雨水井97個，鋪設草坪8000平米，植樹5000余株，完善了綠化設施，封閉了小區(qū)內43個門棟的293個垃圾口，修建了5個垃圾屋。
在社區(qū)黨總支的領導下，濱湖社區(qū)取得了優(yōu)異的成績：先后被評為“四城同創(chuàng)”先鋒，爭城市管理一流先進社區(qū)、“園林式社區(qū)”、“十佳”文明社區(qū)、“安全生產”優(yōu)秀社區(qū)、環(huán)衛(wèi)作業(yè)示范崗位、人口和計劃生育工作先進集體、創(chuàng)建湖北省衛(wèi)生城市先進集體、平安社區(qū)等光榮稱號。
二、加強領導、健全環(huán)保機制
為創(chuàng)建“綠色社區(qū)”工作提供強有力的組織保證，社區(qū)領導小組高度重視創(chuàng)建“綠色社區(qū)”工作，將其作為傳播綠色文明、社區(qū)居民環(huán)境意識和參與能力的重要載體，作為新形勢下環(huán)境教育的一種有效方式。社區(qū)召開專題會議，進行了認真研究和部署，成立領導小組，制定切實可行的創(chuàng)建“綠色社區(qū)”活動計劃。成立了社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理隊伍，以黨員志愿者為主的督察員隊伍，以社區(qū)主任牽頭基層干部為主的管理員隊伍，以門棟長社區(qū)低保戶為主的衛(wèi)生信息員隊伍。
三、營造環(huán)保氛圍，傳播綠色文明創(chuàng)建“綠色社區(qū)”工作是一項全民參與的系統工程。
因此，抓好創(chuàng)建“綠色社區(qū)”工作，必須強化對廣大居民群眾的宣傳教育，增強廣大居民群眾環(huán)保意識，動員社區(qū)廣大居民群眾參與到創(chuàng)建“綠色社區(qū)”工作中來。小區(qū)內修建了以科普教育、環(huán)境保護和綜治維穩(wěn)為主題的3個宣傳長廊，小區(qū)內的外墻上也隨處可見各種形式的宣傳油畫，使小區(qū)內形成了濃濃的'宣傳氛圍，豐富了居民的業(yè)余生活，從而使創(chuàng)建“綠色社區(qū)”活動達到家喻戶曉、人人皆知。
四、加大環(huán)境整治力度
改善人居環(huán)境為進快改變社區(qū)的環(huán)境形象、凈化社區(qū)環(huán)境，改善居民的生活環(huán)境，加快創(chuàng)建綠色社區(qū)步伐，我們加大了對社區(qū)整治的力度，深入開展四季社區(qū)環(huán)境治理活動，把活動與社區(qū)治理工作有機結合并體現在服務過程中，社區(qū)在小區(qū)內修建了5個觀賞性極強的垃圾屋。
現在保潔員全天保潔，以保障人行道和綠化帶的衛(wèi)生，每天做到清空兩次。垃圾屋也是定期清洗，避免了形成新的污染源。居民也對此項工作給予了支持，倒垃圾的時候都多走一步，高空拋物現象更是如今的濱湖社區(qū)，綠樹成蔭，環(huán)境面貌一新，為居民群眾營造一個綠化、美化、凈化的健康生活環(huán)境。
社區(qū)自檢自查報告 篇11
本年度的醫(yī)療保險工作在人社局指導下，在院領導關心支持下，通過醫(yī)院醫(yī)保管理辦公室全體成員和全院職工的共同努力，醫(yī)保各項工作和各種醫(yī)保規(guī)章制度都日趨完善成熟，并已全面步入正規(guī)化、系統化的管理軌道。醫(yī)院組織醫(yī)保管理辦公室對20xx年度的醫(yī)保管理工作進行了全面的自查，現將自查工作情況作如下匯報：
一、醫(yī)療保險基礎管理：
本院有分管領導和相關人員組成的基本醫(yī)療保險管理組織，并有專人具體負責基本醫(yī)療保險日常管理工作。各項基本醫(yī)療保險制度健全，相關醫(yī)保管理資料具全；我們重新修訂了《醫(yī)療保險工作管理條例與超定額違規(guī)追究辦法》，并對違反醫(yī)保規(guī)定的行為給予了嚴厲的處罰。醫(yī)院開設了醫(yī)保投訴意見箱，每周由專人開箱查看，并積極解決投訴的相關問題。醫(yī)保管理辦公室定期組織人員分析醫(yī)保病人各種醫(yī)療費用使用情況，發(fā)現問題及時給予解決。并且不定期的對各科醫(yī)保病人收費情況進行抽查，如有違規(guī)行為及時在OA系統上發(fā)文糾正并督促立即改正，若有再次違規(guī)則給予經濟處罰。積極配合醫(yī)保局對醫(yī)療服務價格和藥品費用的監(jiān)督、審核、及時提供需要查閱的醫(yī)療檔案和有關資料。
二、醫(yī)療保險業(yè)務管理：
嚴格執(zhí)行基本醫(yī)療保險用藥管理規(guī)定，嚴格執(zhí)行醫(yī)保用藥審批制度�；具_到按基本醫(yī)療保險目錄所要求的藥品備藥率。抽查門診處方、出院病歷、檢查配藥情況按規(guī)定執(zhí)行。嚴格執(zhí)行基本醫(yī)療保險診療項目管理規(guī)定。
三、醫(yī)療保險費用控制：
嚴格執(zhí)行湖北省醫(yī)療收費標準；門診和住院病人均次費用略超醫(yī)保局規(guī)定的`標準；每月醫(yī)保費用報表按時送審、費用結算及時。
四、醫(yī)療保險服務管理：
本院服務優(yōu)質，設施先進，布局合理。有醫(yī)保服務流程和醫(yī)院布局圖，方便參保人員就醫(yī)。每個科室有醫(yī)保聯絡員；藥品、診療項目和醫(yī)療服務設施收費實行明碼標價，并提供費用明細清單。對就診人員進行身份驗核，杜絕冒名就診和冒名住院等現象。對就診人員要求需用目錄外藥品、診療項目事先征得參保人員同意并在知情同意書上簽字。嚴格按照醫(yī)保病人的入、出院標準填寫門診就診記錄和相關資料。我院經藥品監(jiān)督部門檢查無藥品質量問題。
五、醫(yī)療保險信息管理：
本院信息管理系統能滿足醫(yī)保工作的需要，多年以來醫(yī)院在人、財、物等方面給予了較大的投入；日常維護系統較完善，新政策出臺或調整政策及時修改，能及時報告并積極排除醫(yī)保信息系統故障，保證系統的正常運行；對醫(yī)保窗口工作人員加強醫(yī)保政策學習，并強化操作技能；本院信息系統醫(yī)保數據安全完整；與醫(yī)保局聯網的前置機定時實施查毒殺毒，確保醫(yī)保工作的正常進行。
六、醫(yī)療保險政策宣傳：
今年我院采取各種形式宣傳醫(yī)保政策，設置了醫(yī)保政策咨詢窗口，每個科室有醫(yī)保政策溫馨告知欄，同時醫(yī)保辦人員經常下科室宣傳，發(fā)放宣傳資料等。
我們重新印發(fā)了醫(yī)保藥品目錄和醫(yī)保相關政策規(guī)定，做到醫(yī)院的每個醫(yī)生人手一冊；組織了醫(yī)保政策講課三次，組織醫(yī)務人員學習醫(yī)保政策；通過醫(yī)院信息系統及時傳達和貫徹有關醫(yī)保規(guī)定，并隨時抽查醫(yī)務人員對醫(yī)保管理各項政策、規(guī)定的掌握、理解程度；設置了醫(yī)保政策咨詢窗口，每個科室有醫(yī)保政策溫馨告知欄，同時醫(yī)保辦人員經常下科室宣傳，發(fā)放宣傳資料等。
我院的醫(yī)保管理工作還存在一些不盡人意的地方。由于醫(yī)保管理是一項政策性較強的工作，這項工作與醫(yī)�；鸬陌踩�、參保民眾的個人利益、醫(yī)院的集體利益都密切相關，這就要求我們的醫(yī)保管理人員和全體醫(yī)務人員加強責任心，心懷同情心，在提高自身業(yè)務素質的同時，不斷學習醫(yī)保新政策。我們相信在市醫(yī)保局的支持和指導下，我們一定能夠把醫(yī)院的醫(yī)療和醫(yī)保管理工作做得更好。
社區(qū)自檢自查報告 篇12
我公司在20xx年晉級市級文明單位以來，精心組織文明單位創(chuàng)建工作，圍繞安全生產中心工作，廣泛深入開展文明單位創(chuàng)建活動，建立創(chuàng)建活動的長效機制，在鞏固市級文明單位成果的同時，通過開展一系列卓有成效的創(chuàng)建活動，公司安全生產和經營管理漸入佳境，連續(xù)榮獲：公司是市級文明單位，“AAA+”級資信認證企業(yè)，“AAA”級銀行資信企業(yè)，ISO9001國際質量體系認證企業(yè)，《工業(yè)產品生產許可證》認證企業(yè)，市級“一企一技術”創(chuàng)新型企業(yè)，泰安市創(chuàng)新型企業(yè)，省級“專精特新”型企業(yè)等多項榮譽，物質文明、政治文明、精神文明建設取得了豐碩成果。
一、公司概況
xxxxxxxx成立于xxxx年xx月份，注冊資本xxx萬元，是xxxxxxxx研發(fā)、制造、營銷為一體的現代科技型企業(yè)。公司占地面積xxx畝，建筑面積約5萬多平米，公司現有職工167余人，其中具有大專以上學歷的科技人員48人，占企業(yè)職工總數的比例為27%；直接從事新產品新技術研究開發(fā)的人員22人，占企業(yè)職工總數的比例為13%；具有較強的設計開發(fā)、加工制造、檢驗和經營管理能力。
公司認真貫徹“質量第一、信譽至上、持續(xù)改進、客戶滿意”的方針，建立了從產品設計、采購、生產制造、檢驗、試驗到使用、服務全過程有效控制的質量保證體系。
二、主要開展了以下工作：
(一)加強領導，健全組織，抓好規(guī)劃，明確責任，把文明單位創(chuàng)建工作擺到突出位置。
創(chuàng)建文明單位工作，是加強精神文明建設、促進公司健康協調發(fā)展的有效載體。一公司高度重視，把創(chuàng)建文明單位工作列入重要的議事日程，作為全局的大事來抓。
一是建立健全創(chuàng)建組織，確保組織機構到位。我公司成立了由總經理任組長的領導小組，公司各單位成立了活動小組，緊密結合，齊抓共管，形成了領導掛帥、全員動員、各司其職、各負其責、積極參與的良好創(chuàng)建氛圍，做到了一級抓一級，層層抓落實。
二是充分思想發(fā)動，確保全員參與。我們明確提出“爭創(chuàng)文明單位爭做文明職工”的口號，組織廣大干部職工學習關于創(chuàng)建文明單位的各項條例、規(guī)定、文件，在全公司形成了鞏固創(chuàng)建成果的良好氛圍，提高了各級領導干部和廣大職工的`思想認識和創(chuàng)建意識，使大家深刻認識到加強精神文明建設的重要性，增強了責任感和緊迫感，自覺地投身到文明單位創(chuàng)建工作中。
三是抓好創(chuàng)建規(guī)劃，形成長效機制。文明單位創(chuàng)建是一項長期的、系統性的工作，必須樹立創(chuàng)建的長遠思想和意識。我局結合實際，研究制定了詳盡的創(chuàng)建規(guī)劃和實施方案。財務每年確從組織活動經費撥出創(chuàng)建活動所需的費用，投入到創(chuàng)建氛圍、活動開展、硬件改造、環(huán)境美化上，以保證內、外部環(huán)境達到市級文明單位的要求。
四是明確獎懲制度，簽訂目標責任書。我們將文明單位創(chuàng)建目標，進行具體量化分解，把創(chuàng)建工作中的各項任務明確到單位、責任到人，做到了事情有人管、工作有落實，使我公司的文明單位創(chuàng)建工作走上了健康、有序的發(fā)展軌道。
(二)以建設“文化管理型”為目標，注重創(chuàng)新抓文化、健立完善安全文化管理體系，不斷積淀公司的文化底蘊。
一是加強了企業(yè)文化建設。大力宣傳了公司新的企業(yè)文化理念，以先進的文化理念引領了公司職工，營造了一心一意搞建設、聚精會神謀發(fā)展的氛圍。尤其是大力宣傳和弘揚了“務實、高效、協作、創(chuàng)新”的精神，為“爭創(chuàng)全國同類型一流企業(yè)”鼓勁加油。
二是全面提高職工文明素質。一是倡導道德觀，進一步規(guī)范職工行為，培育職工社會公德、職業(yè)道德和家庭美德等。二是狠抓職工素質教育，加強了職工的崗位技能培訓和科學文化知識及政治理論的學習，使職工隊伍素質有了一個明顯的提高。三是加大公司環(huán)境的整治力度。近年來，公司持續(xù)開展了“共創(chuàng)美好家園”活動，出臺了《環(huán)境衛(wèi)生管理辦法》，對地面衛(wèi)生區(qū)域實行掛牌劃片包干管理，每周六企管科牽頭組織各部門進行衛(wèi)生大檢查，從而規(guī)范了廣大職工衛(wèi)生習慣，公司環(huán)境更加整潔、優(yōu)美。
(三)以建立“和諧發(fā)展型”為發(fā)展目標，注重實效抓推動，有針對性開展宣傳思想政治工作。
一是始終圍繞安全生產、經濟效益抓宣傳。近年來，我們按照“宣傳為安全服務”的宗旨，大力報道我公司在安全生產、新技術應用的突破。
二是建立社會輿情匯集和分析等各項機制。送溫暖工作常抓不懈，形成長效機制，成為職工的“貼心人”。公司始終將幫扶困難職工作為維護職工權益的一件大事來抓，將“送溫暖”工作落實到具體行動中，并常抓不懈。多年來，一公司領導班子始終將對弱勢群體的幫扶工作作為公司“送溫暖”工作的重要內容重點關注。在全體職工中，深入開展“進萬家門、知萬家情、解萬家難、暖萬家心”的“送溫暖”活動。通過扎實深入的調查摸底，對困難職工的家庭狀況等方面掌握第一手資料，建立困難職工檔案，堅持為困難職工辦實事、辦好事，盡最大努力幫助他們解決在工作及生活中遇到的難題。為了切實體現公司領導的人文關懷，遇到職工患病住院、退休及職工家屬病故等情況，公司黨政都要與相關部門負責人親自前去探望，力所能及的給予他們幫助，使職工深刻的體會到組織的關心和溫暖。通過一系列扎實有效地工作措施，積極為職工排憂解難，對于穩(wěn)定職工隊伍，促進公司快速發(fā)展，起到了積極作用。
三是大力提倡節(jié)能節(jié)水節(jié)材管理。建立能源管理目標與實施方案和能源使用的巡視檢查制度：用于發(fā)現設備使用和運行中存在的“蒸汽冒汽”現象，減少能源浪費。公共衛(wèi)生間、辦公區(qū)域水龍頭的滴漏、抽水恭桶的水箱漏水等應該及時發(fā)現并得到維修；后勤區(qū)域的“長明燈”、“長流水”現象通過巡檢杜絕；制定不同區(qū)域的室內照度標準和燈具開關制度，嚴格執(zhí)行，照度標準和燈具開關制度的建立要滿足辦公的使用要求。室外通道照明、泛光照明通過人工進行控制；室內照明按制度進行人工控制；各單位的辦公設備主要包括電腦、打印機、復印機以及飲水機等。工作結束后，及時關閉辦公室的所有電氣設備，不要讓辦公室電氣設備處于待機狀態(tài)。另外，辦公、各車間區(qū)域盡量減少空調的使用，利用開窗、開門的方式保持室內空氣的品質。
如今，走進一公司綠草如茵，整潔干凈。公司一位職工說：“公司里的每一棵草、每一片樹葉仿佛都透著勃勃生機�！边@話不僅反映了當前一公司整體上升的趨勢，也顯示了一公司向更高目標邁進的決心和信心。一項項榮譽也鑒證著一公司的發(fā)展與進步。多少的艱難困苦付盡辛勞，多少的豪情壯志直抒滿懷，多少的憧憬藍圖靜待繪就，在重鑄輝煌的道路上，一公司必將奏出更為華彩的樂章！
建設文明創(chuàng)新型企業(yè)是歷史賦予的機遇和責任。文明創(chuàng)新型企業(yè)的建設將會大力推進企業(yè)的科技、管理、制度、理念等進步工作，對企業(yè)的發(fā)展具有深遠的現實意義和歷史意義。
社區(qū)自檢自查報告 篇13
xx年5月，聯社組織召開了全體員工參加的“陽光信貸”動員大會。聯社領導對該次會議活動提出了具體要求及明確指示。自此我社不間斷地召開“陽光信貸”專項工作學習,通過反復學習，加深領會，充分認識此次專項治理工作的目的和重要意義。我社上下聯系自身的工作實際，對照聯社“陽光信貸”學習文件精神進行自查，做到邊學習、邊檢查、邊核實，組織員工學習了省聯社成立以來出臺的制度、辦法和相關的金融法律、法規(guī)，著重對貸款授權授信管理、儲蓄業(yè)務、規(guī)范行為思想、防范案件，查找問題、解決問題等方面進行了自查自糾。
現將近階段自查情況匯報如下：
一、自查情況
�。ㄒ唬J款授權授信管理的自查
經查我社信貸人員在信貸管理方面能夠嚴格執(zhí)行省、市聯社有關規(guī)定以及貸款“三查”制度辦理各項貸款業(yè)務，無利用職權進行“吃”“拿”“卡”“要”等不正當交易的行為。能恪守規(guī)章制度。信貸人員始終堅持按章辦事，努力執(zhí)行好各項規(guī)章制度，辦理貸款手續(xù)，力求完善，不出差錯，確保手續(xù)真實合法。在賬務處理方面，均能做到賬款清晰，及時入帳，無截留行為；無截留貸款本息行為。我社在今后的工作中將貸后檢查做為重點予以改進，隨時掌握客戶的動態(tài)變化，降低貸款風險。
�。ǘπ顦I(yè)務的自查
經查我社均能夠認真執(zhí)行儲蓄業(yè)務管理的有關規(guī)定，能夠自覺主動的學習國家各項金融政策法規(guī)，加強政治理論學習，提高政治意識，以維護國家的金融穩(wěn)定和銀行業(yè)的聲譽為己任，樹立正確的政治方向和立場，顧全大局，站在單位角度想問題、做工作，以銀行整體利益為重。按照規(guī)定的工作流程不越權行事，不違章辦理，工作中不徇私情、不弄虛作假、不營私舞弊、不行賄，受賄，自覺履行對國家、對銀行、對客戶的義務和責任，確保銀行經營安全和客戶資金安全。
（三）、牢固思想防線。我社統一思想道德學習教育。一是能夠樹立正確的政治方向和立場，時刻保持清醒的頭腦。二是能夠顧全大局，不為眼前利益所動。三是不計較個人得失。四是能夠加強自身愛崗敬業(yè)意識的培養(yǎng)，進一步增強服務意識。
�。ㄋ模嫎I(yè)務的自查
經查我社會計業(yè)務能夠嚴格按照規(guī)定認真操作，能夠進行事前審查、事中復核和事后監(jiān)督。加深對各項規(guī)章制度和操作規(guī)程的學習。加強制度建設，強化監(jiān)督檢查，增強法紀觀念和遵守規(guī)章制度的自覺性，遏制案件高發(fā)的勢頭，確保我社安全、合規(guī)、穩(wěn)健經營。能夠使員工明確執(zhí)行規(guī)章制度和法律法規(guī)的重要性、必要性，進一步認識到違反規(guī)章制度操作規(guī)程的危害性。
�。ㄎ澹Π踩Ｐl(wèi)自查
做為金融工作單位，我社深知安全保衛(wèi)工作的重要性。除了能學習聯社下發(fā)安全保衛(wèi)文件外，還時常關注社會上的一些金融案件，吸取經驗教訓，安全防范意識也逐年增強。不論是營業(yè)時間還是非營業(yè)時間都能提高警惕。日益嚴峻的`治安形勢，使我社更加自覺地將安全工作落實到每一個細節(jié)，消除殘留的麻痹思想。
例如安全器械的到位情況、柜臺內外的整潔與否、監(jiān)控系統的運行情況等。
二、提高措施
針對本次“陽光信貸”專項學習，為認真開展好本次專項活動，全面提升我社各項綜合能力，增強我社合規(guī)經營、合規(guī)操作意識，杜絕違規(guī)違紀、有章不循等違規(guī)操作的行為發(fā)生，提高信用社案件防控能力。嚴格要求員工做好以下工作：
�。ㄒ唬┳龊谩瓣柟庑刨J”專項學習工作。組織力量對現有的規(guī)章制度進行認真整理學習，按活動要求，對會計、出納、信貸等要害業(yè)務環(huán)節(jié)要加大學習操作流程和相應規(guī)章制度，進一步明確崗位職責，使每個崗位有規(guī)可依、有法可循。
�。ǘ┘訌娦庞蒙绺刹�、員工對內控基本制度以及法律、法規(guī)知識的學習，不斷增強制度和法制觀念。
�。ㄈ┍旧鐔T工自查自糾中發(fā)現的問題，要按聯社要求逐項對照盡快整改，對以后工作中發(fā)現自查自糾的問題不能完成的，將嚴格按照整改計劃和措施及相關規(guī)章制度執(zhí)行處罰。
�。ㄋ模┻M一步加大對內控基本制度執(zhí)行、各類登記薄的使用、各類業(yè)務安全、各類違規(guī)違紀等的檢查頻率，提高制度執(zhí)行力。同時對整改情況進行跟蹤檢查，確保整改到位，不留死角。
三、今后學習方向
⒈、加強理論學習，提高業(yè)務水平
針對學習的薄弱環(huán)節(jié)，系統地學習馬列主義、毛澤東思想，尤其是加強鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，掌握其精髓，認真做好讀書筆記，寫好心得體會，學會運用辯證唯物主義和歷史唯物主義的方法，指導自己的日常工作，做到理論和實踐相結合，切實提高自己的理論水平。
�、�、進一步團隊建設
加強與員工的相互溝通，積極開展批評和自我批評，自覺地維護團隊和諧友愛，提高團隊的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
�、场⑦M一步規(guī)范學習管理，加大學習力度
針對當前現狀，在確保我社穩(wěn)步發(fā)展的前提下，統一調整工作思想，強化各項法律法規(guī)學習，完善有關措施制度，并結合此次活動整改，進一步改進工作態(tài)度和作風，提高辦事效率。同時，按照市聯社有關要求，一方面努力提高員工整體素質，另一方面塑造信合人的新形象、新風貌。
�、�、在搞好“陽光信貸”的同時，提高員工的道德建設
繼續(xù)按照“陽光信貸”的要求，抓好自身道德建設，利用身邊出現的典型案件，加強于昂的警醒教育，筑起防腐抗變堤壩，防微杜漸。特別是針對信貸部門在貸款發(fā)放的全過程中，不斷提高辦事的透明度，遵守“陽光信貸”廉政規(guī)定，遵守信合制度規(guī)定，以身作則，做好表率。
四、自查情況總結：
總之，通過此次作風整頓會議，我社將更加嚴格地要求本社員工，努力遵守省、市聯社的各項規(guī)章制度，以身作則，克服不足，為信合形象建設恪盡職守。
通過此次“陽光信貸”專項工作的開展，從自查的情況看，我社各項內控制度能夠覆蓋各項業(yè)務，各項業(yè)務操作均能夠按照有關規(guī)定辦理，無集體和工作人員為了獲得與客戶、其他單位和個人的交易機會或者有利于實現交易目的，向其贈送現金、物品或者其他有價證券等行賄的行為；也無客戶、其他單位和個人為了獲得交易機會或者有利于實現交易目的，向集體和工作人員贈送且被接受的現金、物品或者其他有價證券等受賄和索賄的行為。
但是，目前這些不正當行為沒有發(fā)生并不代表將來也一定不會發(fā)生，從這一點上，我社清楚的認識到“陽光信貸”專項工作將是一項長期的工作，同樣需要我社上下在今后的工作中防微杜漸，不斷完善。
社區(qū)自檢自查報告 篇14
神東社區(qū)20xx年度“星級”社區(qū)創(chuàng)建工作在街道黨工委、辦事處的正確領導下，始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀以及黨的十七大精神為指導，各項工作以不斷滿足社區(qū)居民的物質、文化、生活需求為出發(fā)點，以建設“居民自治、管理有序、服務完善、治安良好、環(huán)境優(yōu)美、文明祥和”的示范社區(qū)為基礎，努力創(chuàng)建服務型科學發(fā)展示范社區(qū)�？偨Y起來，主要做了以下工作：
一、黨建工作
1、社區(qū)黨總支下設兩個黨支部，有7個黨小組，有黨員84名，其中預備黨員3名。女性黨員19名、35周歲以下黨員14名，具有大專以上文化程度黨員12名。
2、建立了社區(qū)黨員花名冊，成立了黨員志愿服務隊伍，堅持常年開展志愿服務活動。
3、開展了黨員與困難黨員、困難戶結對幫扶活動，春節(jié)前夕，為困難黨員、困難家庭送去了相關生活用品，幫助他們做家務，及時為他們解決了實際問題。
4、培養(yǎng)好后備隊伍建設。對入黨積極分子隊伍抓好教育、學習和管理，每月組織他們進行一次黨的知識的學習，并分別建立黨案，對他們的學習和工作進行考核。
5、對黨員教育管理堅持“三會一課”制度，定期組織黨員進行學習和活動，使他們永堡先進性。
6、拓展黨建工作領域，成立了神東工業(yè)園黨支部和鳩江區(qū)文化創(chuàng)意產業(yè)園（ｂ區(qū)）黨支部兩支非公有制經濟組織，組織黨員進行學習和活動，永葆黨員先進性。
二、社區(qū)工作
1、社區(qū)就業(yè)服務。社區(qū)勞動保障工作站協助員對社區(qū)內下崗、失業(yè)人員開展了就業(yè)再就業(yè)政策宣傳入戶到人活動，對下崗失業(yè)人員就業(yè)能力和就業(yè)愿望進行了調查摸底，全面掌握了各項信息，并建立了詳細的臺帳，做到了底數情，情況明。今年以來，為８０名下崗失業(yè)人員實現了再就業(yè)，為１3名下崗失業(yè)人員辦理了社會保險補貼手續(xù)。就業(yè)率比去年有明顯提高，促進了轄區(qū)的穩(wěn)定。
2、醫(yī)療保險工作。今年6月15日至8月10日，社區(qū)有關工作人員，在時間緊，任務重的情況下，為社區(qū)849名符合辦理城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險手續(xù)的居民辦理了醫(yī)保續(xù)保手續(xù)，順利完成了醫(yī)保工作任務。
4、低保工作。嚴格執(zhí)行城鎮(zhèn)居民最低生活保障政策，嚴格按制度辦理低保手續(xù)。每月按時足額為社區(qū)低保戶家庭發(fā)放低保金，確保他們生活的穩(wěn)定。目前，神東社區(qū)有低保戶15戶。
4、為民服務工作。社區(qū)成立了就業(yè)、社區(qū)保障、救助、計衛(wèi)、文化、教育、體育、流動人口管理、安全、學雷鋒服務咨詢等便民利民的服務項目。開展了面向社區(qū)老年人、殘疾人、優(yōu)撫對象和困難群體的服務。對社區(qū)36名殘疾人掌握生活需求，及時為他們提供便民服務，以滿足他們的生活需求。為社區(qū)老年人和困難群體提供上門服務。
三、綜治、信訪工作
1、安全方面：成立了由社區(qū)黨員、居民代表組成的`社區(qū)治安義務巡邏隊，每天堅持巡邏值班，發(fā)現問題及時上報，及時解決。
2、維穩(wěn)信訪工作：以各居民組組長為維穩(wěn)信訪信息員，及時準確的掌握轄區(qū)內不穩(wěn)定信息，及時發(fā)現及時上報及時處理，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)，維護社區(qū)和諧、穩(wěn)定。
3、調解工作：今年以來，共排查調處矛盾糾紛30余起，經社區(qū)耐心說服后，雙方當事人均達成口頭協議。社區(qū)調解工作人員及時上門做好雙方思想工作，將糾紛由大化小，把矛盾及時化解，調解率達100%，無一起民轉刑案件的發(fā)生。
4、依靠社會力量，熱情、細致地為社區(qū)刑釋解教人員解決實際困難，為其工作、生活提供便利條件。在工作中，嚴格貫徹“教育、感化、挽救”的方針，多次找到幫教對象談心及進行《安徽未成年人保護條例》、《刑法》、《憲法》等法律的普法學習，定期進行家訪，使刑釋解教人員體會到社區(qū)組織對他們的關心，享受到社會主義大家庭及社區(qū)安置幫教組的溫暖，大大降低了重新犯罪率。
四、社區(qū)環(huán)境整治工作
1、社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生工作管理完善，有專人負責，社區(qū)內生活垃圾日產日清，街道路面干凈整潔，無亂堆亂放。
2、開展清潔家園等活動，結合創(chuàng)建文明城市活動，時常清理小廣告亂張貼、清除衛(wèi)生死角、撿拾白色垃圾，創(chuàng)造良好的居住環(huán)境。
3、加大對違法建設的查控力度，杜絕亂搭亂建現象出現，維護社區(qū)居民合法權益。
五、計劃生育工作
1、社區(qū)內計劃生育組織健全，制度上墻，設有政務公開欄。
2、各種帳、卡、表清楚規(guī)范，及時上報，計劃生育轉干按時上站。
3、每月開展月訪事活動，每季度為育齡婦女查體，深受居民的歡迎。
4、流動人口管理賬目清晰。
5、節(jié)育措施藥具齊全，實施率達100%。
六、社區(qū)宣傳、文化、教育、體育服務
1、利用宣傳欄、板報向居民宣傳黨的方針、政策，及時更換宣傳內容，使廣大群眾能夠了解政治、事實、了解國家的社會主義建設進程。
2、以市民學校和基層黨校為陣地，以社區(qū)黨員、暫住人口、下崗職工、離退休人員為重點，有針對性地開展法制教育、再就業(yè)培訓和老有所樂、老有所為的教育活動。
3、以社區(qū)文體活動站為依托，開展“鄰里節(jié)”活動，堅持常年開展豐富多彩的文體活動。向居民開放圖書閱覽室，借閱制度齊全，為居民提供了一個學習交流的平臺。
4、大力開展形式多樣的社區(qū)青年志愿者、黨員志愿者、學雷鋒志愿服務活動，以“服務人民奉獻社區(qū)”為宗旨想社區(qū)所想，急社區(qū)所急，尊老助殘，扶貧濟困，在服務中做到耐心、細致、周到、熱情。
七、“星級”社區(qū)創(chuàng)建工作中的不足
在“星級”社區(qū)建設工作中，我社區(qū)因為是原村委會改建的老社區(qū)，受場地限制，無法建設一站式大廳服務。另外社區(qū)老村莊因征地拆遷的緣故，很多居民分散居住在其他地方，給社區(qū)在各項工作管理和服務上帶來了不便。
社區(qū)自檢自查報告 篇15
一、社區(qū)慨況
我社區(qū)原為黎平縣德鳳鎮(zhèn)第六居民委員會，20××年7月建社區(qū)，命名為“成德社區(qū)”，地處縣城西部，管轄面積2平方公里，東至福壽街（右）、南至詹家臺（右）、西至西門沖、北至西門街。
社區(qū)轄13條街道，分別為：福壽街、右平街下段、五開路中路、易家街、徐家灣、西門街（右）、西門坡、西門沖、墨田江、廣西橋、詹家臺、隆豐小區(qū)、火焰山下設13個居民小組長，組長由各居民小組推選，另有公益性事業(yè)崗位人員24人參與社區(qū)工作。我社區(qū)總戶數2020余戶，人口5422人，居住著漢、苗、侗等民族，是多民族城鄉(xiāng)結合雜居之地，轄區(qū)內共有15個單位，設社區(qū)黨支部1個，現有黨員70人。設社區(qū)居委會1個。
二、社區(qū)建設情況
自成立之日起，為建立一個和諧文明的社區(qū)精神文明環(huán)境，成德社區(qū)居委會在德鳳鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，堅持以發(fā)展科學為指導，以提高居民道德文化水平、創(chuàng)建精神新社區(qū)為目標，不斷加強社區(qū)建設，先后組織居民成立了社區(qū)文藝表演隊，并參加了黎平縣城區(qū)組織的文藝演出，活躍了社區(qū)的文化氛圍。社區(qū)黨支部配備了一名專職黨建干部，定期組織黨員學習和召開社區(qū)黨員大會，聽取社區(qū)廣大黨員的意見和建議。
三、精神文明創(chuàng)建工作情況
1、發(fā)揮了社區(qū)服務平臺的作用，積極配合社區(qū)各相關部門開展各項工作
�。�1）治安管理方面，協助派出所加強對社區(qū)內流動人口的登記管理，同派出所民警組織召開有關轄區(qū)流動人口租賃房屋登記的樓長會議，確保流動人口的辦證率，租賃房屋的登記率達100%，去年至今我社區(qū)流動人口登記人數1126人，房屋租賃登記數418戶。
�。�2）計劃生育方面，認真完成鎮(zhèn)計生辦布置的各項工作，簽訂誠信計生雙向承若書，及時為新婚夫婦辦理申報準生證明，并向其宣傳計生知識，做好流動人口的婚育審查和辦證等工作，整理完善轄區(qū)內已婚婦女的檔案信息，向其免費發(fā)放計生藥，去年至今我社區(qū)辦理生育證43例，開流動人口婚育證明418份。
�。�3）民政方面對申請低保、廉租房及廉租房及住房的補貼的申報的居民進行走訪、公示、民主評議，按照民政部門的相關文件，符合條件申報的.及時申報。并詳盡的向居民傳達政府的各項惠民政策。
�。�4）便民服務方面，從去年至今為社區(qū)居民辦理居民養(yǎng)老保險821人;失業(yè)、就業(yè)登記56人;審批居民政審20人;大病救助17人、“搖錢樹”辦卡43人等服務。
2、以服務為宗旨，加強消防安全管理和宣傳，做好上訪接待、鄰里矛盾等工作，從而確保居民群眾的財產和家庭化解矛盾；維護社區(qū)衛(wèi)生，組織社區(qū)志愿者清理社區(qū)衛(wèi)生死角，改變社區(qū)風貌，構建居民和諧社區(qū)。
3、豐富社區(qū)文化
一是組織社區(qū)居民文藝隊伍，使社區(qū)居民群眾有一個參與文化活動的平臺。
二是加強社區(qū)居民文藝隊的管理，使文藝節(jié)目內容豐富、健康，積極宣傳黨的方針和利國利民的政策。通過參加春節(jié)、大型活動等表演，使社區(qū)文化更加豐富多彩。
雖然社區(qū)工作得了一定的成績，但我們仍將繼續(xù)堅持“以人為本，服務居民，資源共享，共駐共建，共建文明和諧社區(qū)“的工作目標，堅持“發(fā)展為居民，發(fā)展靠居民”的原則，全面推進社區(qū)的各項事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。
社區(qū)自檢自查報告 篇16
今年來，躍進社區(qū)黨支部嚴格按照上級部門對黨務公開工作的要求，切實把黨務公開工作作為一項重要的政治任務來抓，遵循注重實效、突出重點、積極穩(wěn)妥的基本方針，注重科學安排、規(guī)范操作、有序推進，努力實現認識到位、領導到位、措施到位、落實到位，著力提高思想認識，不斷豐富公開內容、創(chuàng)新公開工作方式方法，黨內監(jiān)督不斷加強，權力運行進一步規(guī)范，基層黨風廉政建設穩(wěn)步推進。
一、明確指導思想，筑牢組織堡壘
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真學習領會黨的十七屆六中全會精神以及中央省市紀委全會精神，扎實推進黨務居務公開活動，進一步發(fā)展黨內民主，強化黨內監(jiān)督，增強黨務工作的透明度，促進黨內各項制度的貫徹落實，著力提高黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，密切黨群關系，構建和諧社會，為縱深推進我區(qū)“1354”總體發(fā)展思路提供堅強的組織保證。
二、健全組織機構，確保黨務有序開展
黨務居務公開與群眾切身利益息息相關，抓好黨務居務公開是構建黨內民主、社會和諧的基礎。為把黨務居務公開落到實處，社區(qū)成立了黨務、居務公開領導小組，選舉產生了黨風廉政監(jiān)督小組，為社區(qū)黨務、居務公開工作奠定了堅實的組織保障，實行了黨支部統一領導，居委會協調監(jiān)督，群眾積極參與的領導體制和工作機制；不斷完善黨務公開制度，制定了《民主監(jiān)督管理辦法》、《民主議事會制度》、《社區(qū)黨支部黨員大會制度》、《社區(qū)“四議兩公開”制度》等各項制度，做到用制度管人、按規(guī)章辦事。
三、工作開展情況
�。ǘ┮�(guī)范公開載體。為確保我社區(qū)基層組織黨務公開工作得到全面落實，黨支部按要求在社區(qū)醒目處設置了規(guī)范的黨務政務公開欄，并根據社區(qū)實際，在相對集中的地方設置了4平方米以上永久性的黨務居務公開欄。
（三）嚴密組織實施。對公開的項目、范圍和形式，我社區(qū)嚴格按照黨務公開程序，經相關領導審核后，按照規(guī)定程序按時進行公開張貼，并存檔。并明確專人對公開的內容進行定期或即時更新，對公開欄、黑板報等公開載體安排了專人維護，明確責任，確保黨務公開的深入和持久。明確專人負責收集整理群眾通過各種渠道反映的意見和要求，及時反饋給相關部門，并將處理和落實情況予以公開，接受群眾監(jiān)督。
�。ㄋ模⿵娀_內容。堅持把黨員、群眾關注較多、反映較強、疑慮較多的熱點、難點問題作為公開的重點。一是突出涉及工作大局的階段性工作。包括國家的各項惠民便民政策、上級有關文件精神、本社區(qū)的`重大決策及重大改革措施、為群眾辦的好事實事等。二是突出行政審批事項。公開了每個審批環(huán)節(jié)的前后置辦條件、辦理時限和責任，公開了有關辦事流程、收費標準和收費依據。三是突出熱點、難點問題。包括重大建設項目的招投標、各種補貼補助、低保資金的發(fā)放等。
�。ㄎ澹┲贫讼鄳呐涮字贫取榇_保我社區(qū)黨務公開工作的順利推進，實現黨務公開工作的長效管理，我社區(qū)建立健全了領導接訪日制度、服務承諾制、信息收集處理反饋機制、黨務公開督查考核制度、黨務公開資料歸檔制度等配套制度。
四、黨務政務公開工作取得的實效
通過推行黨務政務公開，取得了一定成效，主要表現在：一是切實保證了黨員和群眾對黨組織重要決策部署和社會經濟生活中的重大問題的知情權、參與權和監(jiān)督權，在黨政組織和群眾之間建起了一道溝通的橋梁、聯系的紐帶，極大地激發(fā)了黨員、群眾干事創(chuàng)業(yè)的熱情。二是有效促進了干部工作作風的轉變，提高了辦事效率，強化了領導干部廉潔從政的意識，有效防止了腐敗現象的滋生，增進了黨群干群之間的信任，促進了社會的和諧。三是黨務居務公開工作的開展，促進了當前正在開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動、聯村聯戶行動、基層組織建設年活動、陣地建設等各項中心工作的有效推進，杜絕了暗箱操作和濫用權利的現象發(fā)生，構筑起了一道堅固的“防腐堤”。
五、下步工作打算
1、進一步加強對黨務公開工作的領導和監(jiān)督，健全有關檢查制度、責任追究制度、反饋制度，確保把黨務公開工作落到實處。
2、進一步宣傳黨支部對黨務公開工作重要意義的認識。切實提高對做好黨務公開工作的積極性和主動性，把它作為加強廉政建設的一項重要措施，作為營造良好的經濟發(fā)展環(huán)境的大事抓緊抓好。
3、進一步規(guī)范和完善黨務公開的內容、形式，及時更新公開資料，接受群眾監(jiān)督。同時有區(qū)別地抓好對內與對外公開，提高公開針對性。
4、進一步做好社區(qū)黨務公開資料建檔工作，以供查閱使用和隨時迎接上級黨組織對我社區(qū)黨務公開工作的督促檢查。
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