人事個人簡歷（通用18篇）
時間的腳步是無聲的，它在不經(jīng)意間流逝，相信很多朋友又忙著找工作呢吧，此時此刻需要開始寫簡歷了哦。但是怎么寫才更能吸引眼球呢？以下是小編整理的人事個人簡歷，希望能夠幫助到大家。
人事個人簡歷 1
姓 名： 蘇先生 性 別： 男
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶 籍： 廣東-湛江 年 齡： 29
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身 高： 171cm
希望地區(qū)： 廣東-東莞
希望崗位： 質(zhì)量/安全管理類-安全/健康/環(huán)境經(jīng)理/主管
質(zhì)量/安全管理類-審核員
質(zhì)量/安全管理類-體系工程師
行政/人事類-行政經(jīng)理/主管
尋求職位： 驗廠經(jīng)理/主管、 人事/行政經(jīng)理/主管、 審核員
教育經(jīng)歷
廣東培正學院 工商管理（第二專業(yè)） 大專
廣東培正學院 人力資源管理 大專
培訓經(jīng)歷
廣東省東莞市職業(yè)技能鑒定指導中心 員工關系管理 xxx
xx公司
公司性質(zhì)： 其他 行業(yè)類別： 能源、礦產(chǎn)
擔任職位： 人事行政 崗位類別： 其他相關職位
工作描述：
1.建立并完善人力資源管理體系，制度和完善人力資源管理制度；
2.制定崗位說明書，落實各崗位職責和工作內(nèi)容；
3.負責組織公司員工的招聘，錄用，合同簽訂，建檔，轉(zhuǎn)正，辭退，離職，調(diào)動，考核等人事系列化基礎管理工作；
4.協(xié)調(diào)和指導各部門的人才招聘，員工培訓，績效考評，薪酬等工作的進行，確保企業(yè)人力資源的合理利用；
5.根據(jù)企業(yè)實際情況進行人力資源整體分析和人才儲備工作；
6.組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；
7. 負責指導客戶質(zhì)量、社會責任 驗廠及對供應商評估；
8. 上級交辦的其他工作。
xx公司
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 印刷、包裝
擔任職位： 體系主管 崗位類別： 安全/健康/環(huán)境經(jīng)理/主管
工作描述：
1、負責公司ISO9001ISO14001QS體系的`正常運行及文件的編寫修改。
2、主導公司社會責任ICTI（COC）FSC反恐GMP的開展。
3、負責歐美客人查廠，MAXX、BKC、KOHLS、Hallmark、LEGO、WAL-MART、SEARS等客人驗廠事宜。
離職原因： 家庭原因：回家結(jié)婚
xx公司
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 橡膠、塑料制品
擔任職位： 行政專員 崗位類別： 安全/健康/環(huán)境經(jīng)理/主管
工作描述：
1.負責公司ISO9001質(zhì)量體系運行，SA8000、ICTI、商檢，CCC，反恐，COC社會責任、WAL-MART，COSTCO、Sears及迪斯尼等歐美驗廠。
2.負責公司行政事務。
3.負責公司環(huán)境健康方面的推行。
xx公司
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 橡膠、塑料制品
擔任職位： 協(xié)理特助、體系主管 崗位類別： 安全/健康/環(huán)境經(jīng)理/主管
工作描述： 第一:負責歐美客人驗廠相關工作,例如.ICTI 、 GSV、商檢.
第二:負責公司產(chǎn)品貨物質(zhì)量的控制檢驗相關方面.
第三：協(xié)助總經(jīng)理處理公司人事行政工作事項：招聘、培訓、薪資、糾紛處理等事務。第五：負責推行5S及公司內(nèi)部培訓。
xx公司
公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)
擔任職位： 人事行政 崗位類別： 人力資源專員
工作描述： 一、 負責公司人事管理，統(tǒng)籌人員的招聘、定崗、定員管理。負責新員工的入職培訓及指導，督促各部門做好在職員工的技術考核和崗位培訓工作。
二、協(xié)助各部門主管對其部門員工進行工作考核和鑒定
三、 負責與政府有關部門協(xié)調(diào)溝通以及有關文件、資料的處理。
四、 具體負責統(tǒng)籌公司ISO9001質(zhì)量管理體系的建立、實施和保持，主持公司內(nèi)部質(zhì)量管理審核，監(jiān)察糾正與預防措施的有效實施。
五、 負責公司安全生產(chǎn)和消防管理工作，制訂和落實各種預防措施，消除各種安全隱患，減少各類安全事故的發(fā)生以及做好各種安全事故的處理工作。
六、 負責做好保安隊的管理工作，加強防范，確保員工的生命和企業(yè)財務的安全。
七、 負責推行5S包括公司辦公室及后勤工作的管理，做好廠區(qū)清潔綠化，宿舍、飯?zhí)玫陌踩l(wèi)生工作。
八、 組織公司有關上述工作的會議，并做好會議記錄。
九、 負責編制、修訂、完善公司各項規(guī)章制度，并監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況。
十、 服從上級領導，遵守紀律，完成公司交辦的其他工作。
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平： 中級
計算機詳細技能： 電腦操作熟練
技能專長：
1.擅長HR人事行政管理；SA8000、ICTI、BSCI、GVS、COC、商檢、ISO9001、CCC、ISO14001、GMP等體系驗廠。
2.非常熟悉歐美客人查廠標準，例如MAXX、BKC、KOHLS、Hallmark等coc驗廠事宜。
3.5S方面推行有豐富的經(jīng)驗。
4.有C1駕駛證
5.有ISO9001:20xx內(nèi)審員證書
人事個人簡歷 2
基本信息
姓 名：xxxxx
出生年月：1984-6
性 別：男
身 高：168
婚姻狀況：未婚
籍 貫：山東山東德州
政治面貌：共青團員
目前所在地：義烏
求職意向
期望職位：人事 行政
職位類型：全職
工作地點：浙江省
工資待遇：面議
住房要求：面議
工作經(jīng)驗
工作經(jīng)驗：4年
工作經(jīng)歷：主要負責人員招聘 培訓 人員檔案 外聯(lián)等事務 20xx年10月在義烏某飾品廠負責人事行政工作，主要負責人事考勤，人事招聘、薪資管理 職工宿舍 食堂 等。稍后接手生產(chǎn)管理并很好的完成任務。 在北苑某配送中心擔任人事經(jīng)理，主要從事人事管理 完善制度 人員招聘 并組織適合績效考核
20xx-9 ---- 20xx-9山東金秋種業(yè)有限公司行政部行政助理
主要負責 協(xié)助主管處理日常事務 監(jiān)管執(zhí)行各項制度 員工檔案建立與維護 等
教育背景
最高學歷：本科 畢業(yè)院校：濟南大學
所學專業(yè)：數(shù)學與應用數(shù)學 畢業(yè)時間：20xx-7
第一外語：英語 水平：普通
計算機能力：熟練 其它能力：
所獲證書：計算機初級證書
教育培訓經(jīng)歷：
20xx年9月-20xx年7月 濟南大學 應用數(shù)學
20xx---- 金華市浙中教育培訓中心人力資源
自我評價
較強的責任心 耐心 執(zhí)行力 熟悉人力資源的`六大板塊。對人員選 用 育 留熟練操作。員工檔案 后勤 等熟練操作
人事個人簡歷 3
姓 名： 李先生
性 別： 男
婚姻狀況： 已婚
民 族： 漢族
戶 籍： 湖南-常德
年 齡： 28
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞
身 高： 170cm
希望地區(qū)： 廣東-東莞
希望崗位： 行政/人事類-其他相關職位
編輯/發(fā)行類-編輯
尋求職位： 行政人事主管、 行政人事專員、 廠報編輯
教育經(jīng)歷
20xx-07 ～ 20xx-07 湖北長江大學 文秘類 大專
xx公司 （20xx-03 ～ 20xx-03）
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 機械制造、機電設備、重工業(yè)
擔任職位： 行政人事管理 崗位類別： 其他相關職位
工作描述：
1.負責后勤管理：督導后勤人員工作，確保公司后勤全面正常運轉(zhuǎn)；
2.負責人事管理：員工檔案更新管理、員工人身險及社保辦理、工傷處理、員工招聘與入職培訓、員工績效辦法的修訂與執(zhí)行、員工薪資制度的修訂與執(zhí)行、員工福利制度的建立與實行、工會的建立與工作開展、勞資糾紛處理工作等；
3.監(jiān)管倉庫：規(guī)范倉庫所有進/出料流程、規(guī)范倉庫5S管理、倉庫所有物料安全庫存的建立與執(zhí)行等；
4.監(jiān)管采購：對供應商進行審查并評出等級，淘汰不合格供應商，定期做市場調(diào)查，合理地控制單價，為公司節(jié)約成本，確保采購工作正常開展，不延誤生產(chǎn)交期；
5.公司榮譽的申報、辦理工作；（協(xié)助公司成功拿下市、省民營科技企業(yè)等榮譽）
6.消防安全工作管理：定期指定人員檢查公司消防設施及做好相關保養(yǎng)工作、定期組織人員做消防演習等；
7.5S推行；
8.其它行政人事日常事務，及對外事務。
xx公司 （20xx-03 ～ 20xx-11）
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位： 行政人事 崗位類別： 其他相關職位
工作描述：
1、行政人事類制度的修訂、完善、及執(zhí)行；（建立了完善的.行政人事制度，進一步規(guī)范了員工紀律管理）
2、督導行政部下屬人員的日常工作；
3、宿舍、飯?zhí)玫娜婀芾�；（飯�(zhí)没锸碀M意率達到70%）
4、員工的招聘與入廠培訓工作；參與員工績效管理；
5、員工勞動合同的簽訂及勞資糾紛處理工作；（成功處理過數(shù)起勞資糾紛，維護了公司利益）
6、員工薪資核算后的審核工作；
7、其它日常及上級領導交辦的事務。
離職原因： 公司停業(yè)
xx公司 （20xx-08 ～ 20xx-12）
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位： 行政人事助理 崗位類別： 其他相關職位
工作描述：
1.協(xié)助主管處理總務事務，主要有：宿舍及飯?zhí)霉芾�、廠區(qū)基礎設施建設與維護、參與5S稽核、消防安全工作管理、督導后勤人員工作等；
2.本部公文起草，及公司文化板報的制作。
3.各項員工娛樂活動的策劃與組織，及協(xié)助處理人事事務；
4、其它日常及上級主管交辦的事務。
離職原因： 求發(fā)展
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平： 高校非計算機專業(yè)二級
計算機詳細技能： 熟練操作辦公軟件，及熟悉華宇ERP系統(tǒng)`。
技能專長：
1、擅長行政人事管理，有7年多人事總務工作經(jīng)驗；
2、熟悉人力資源六大模塊，有較強的實踐操作能力；有一定的招聘渠道；熟悉勞動法規(guī)， 成功處理過勞資糾紛；
3、電腦操作熟練，文學功底深厚，精通公文寫作及活動方案策劃，（文章多次見報），能獨立編寫行政人事類各項規(guī)章制度及督導執(zhí)行；成功策劃與組織過員工大型活動；
4、較熟悉“ISO”及“5S”，參與過“5S”管理活動。
語言能力
普通話： 流利 粵語： 一般
英語水平： 國家3級 口語一般
英語： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 愿從事行政人事管理或文字類工作，積累豐富的工作經(jīng)驗與人脈！
其他要求： 包食宿
自身情況
自我評價：
1.為人誠實穩(wěn)重，有較強的團隊精神及執(zhí)行力；
2.有7年多行政人事工作經(jīng)驗，有很好的實際操作及管理
人事個人簡歷 4
姓名：xxx
性別：女
民族：漢族
年齡：33
婚姻狀況：已婚
專業(yè)名稱：工商企業(yè)管理
主修專業(yè)：管理類
政治面貌：群眾
畢業(yè)院校：福建商業(yè)�？茖W院
畢業(yè)時間：7月
最高學歷：大專
電腦水平：精通
工作經(jīng)驗：十年以上
身高：164 cm
體重：73公斤
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)
戶籍：xxxx
求職意向
期望從事職業(yè)：行政，后勤，人事助理
期望薪水：3000
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望
工作性質(zhì)：全職
最快到崗時間：面談
需提供住房：不需要
教育背景：
學校名稱：福建高等商業(yè)�？茖W校（9月— 207月）
專業(yè)名稱：工商企業(yè)管理
學歷：大專
學校名稱：龍巖機電職業(yè)中專學校（9月— 7月）
專業(yè)名稱：電子計算機
學歷：中專
培訓經(jīng)歷：xxxxxxxxx
工作經(jīng)驗
公司名稱：福建優(yōu)購網(wǎng)絡科技有限公司（4月— 205月）
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)·電子商務
公司性質(zhì)：私營。民營企業(yè)
公司規(guī)模：10～50人工作地點：
職位名稱：人事專員
工作描述：招聘篩選面試人員，新員工入職培訓，會議記要整理存檔，公司通知公告編寫，考勤績效，辦公用品的采購發(fā)放與盤點。
公司名稱：龍巖新華都百貨（203月—年10月）
所屬行業(yè)：其他
公司性質(zhì)：上市公司
職位名稱：客服專員
公司名稱：福建八方海上客運有限公司（12月—年3月）
所屬行業(yè)：旅游·酒店·餐飲服務
公司性質(zhì)：上市公司
職位名稱：乘務組長，人事助理，文員
公司名稱：福建龍洲股份有限公司（7月—月）
所屬行業(yè)：交通·運輸·物流
公司性質(zhì)：上市公司
職位名稱：站務員
語言能力
語種名稱掌握程度
英語良好
普通話良好
自我評價：
本人性格開朗、樂觀，溝通及應變能力較強，責任心強！有良好的學習能力，自我上進意識強！熱愛本職工作認真完成上級交代的.任務！
人事個人簡歷 5
姓 名：xxx 性 別：女
婚姻狀況：已婚 民 族：漢族
戶 籍：廣東-河源 年 齡：0
現(xiàn)所在地：廣東-深圳 身 高：165cm
希望地區(qū)：廣東
希望崗位：行政/人事類-行政助理/文員
尋求職位：行政助理、 人事助理、 人事文員
待遇要求：可面議要求提供住宿
最快到崗：隨時到崗
更新日期：20xx-08-23
教育經(jīng)歷
1997-09 ～ 20xx-07 紫金縣紫金中學 文科 高中
工作經(jīng)驗至今0年0月工作經(jīng)驗，曾在0家公司工作
�。�20xx-02 ～ 20xx-08）
公司性質(zhì)：私營企業(yè) 行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位：行政助理 崗位類別：行政助理/文員
工作描述：A、協(xié)助行政經(jīng)理處理各項日常事務，進行重要日程安排及其他對外聯(lián)系工作，協(xié)調(diào)各部門的關系、做好溝通工作；B、負責招聘、入職、離職辦理、考勤、社保、勞動合同簽訂、飯?zhí)檬聞�、宿舍事務、人事檔案管理及薪資的核算，檔案管理，并建立健全的文件管理系統(tǒng)；C、負責6S和后勤管理，辦公用品的申購和發(fā)放，維持行政后勤工作正常運作；D、負責擬定下達通知、擬寫計劃總結(jié)、會議記錄、申請、報告、合同等應用文書的組織、書寫工作，E、負責消防培訓及特殊設備的管理，完善、制定各項規(guī)章制度，完善車輛調(diào)度、保養(yǎng)、年檢及保險等； F、熟練使用Word、Excel、ppt辦公軟件、熟練使用辦公設備等。
�。�20xx-08 ～ 20xx-01）
公司性質(zhì)：私營企業(yè) 行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路
擔任職位：生產(chǎn)部文員 崗位類別：行政助理/文員
工作描述：A、協(xié)助生產(chǎn)部主管日常工作；B、負責每天的半成品、成品《生產(chǎn)檢驗日報表》、《生產(chǎn)周報》及《生產(chǎn)月報》的統(tǒng)計、提交、發(fā)放工作；C、負責生產(chǎn)部所有資料的管理，做好分類、建檔、借閱管理工作；D、熟悉生產(chǎn)管理的各種檢驗手段、方法、標準和物料供應流程，具備良好的數(shù)理統(tǒng)計分析能力，熟練閱讀相關技術文件。
�。�20xx-12 ～ 20xx-05）
公司性質(zhì)：私營企業(yè) 行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路
擔任職位：資材部倉管 崗位類別：文員
工作描述：A、熟悉倉庫管理流程，能確保貨物卡、帳、物一致，懂先進先出原則；能準確做好貨物進銷存明細帳目的及時登記和上報；B、懂得貨物收、發(fā)、存管理；能做好倉位的籌劃與正確的擺設及倉庫日�！�6S”管理工作；C、能使倉儲資源得到合理有效的利用，減少倉庫物料呆滯庫存或損耗；D、熟練進銷存系統(tǒng)和電腦辦公軟件。
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平：中級
計算機詳細技能：熟練電腦辦公軟件
技能專長：熟悉人事招聘、入職、離職辦理、考勤、社保、勞動合同簽訂、飯?zhí)檬聞�、宿舍事務、人事檔案管理及薪資的核算，檔案管理工作。
語言能力
普通話：流利 粵語：流利
英語水平：口語一般
求職意向行政助理、 人事助理、 人事文員
發(fā)展方向：在學習和實踐工作使我具備較強的工作能力及適應能力；具有良好的'橫向和縱向溝通能力，能從宏觀角度考慮問題，注重團體合作精神，憑借我所具有的工作經(jīng)驗、熱情及執(zhí)著的進取精神，愿意為公司做出自己的貢獻！也為自己今后的人生劃下濃墨重彩的一筆！期盼能進入貴公司！
人事個人簡歷 6
姓名：xxx
目前所在：白云區(qū)
年齡：23
戶口所在：湖南
國籍：中國
婚姻狀況：未婚
民族：瑤族
人才測評：未測評
體重：45kg
我的特長：
求職意向：
人才類型：普通求職
應聘職位：
工作年限：4
職稱：
求職類型：
擔任職位：外貿(mào)業(yè)務
工作描述：
1）主要負責開發(fā)與維護客戶，跟進訂單以及售后一系列工作；
2）回復阿里巴巴平臺來的詢盤及后續(xù)的跟進，更新公司在阿里巴巴平臺上以及本公司網(wǎng)站里的產(chǎn)品圖片，上傳新款，關鍵字優(yōu)化等信息；
3）通過搜索引擎開發(fā)潛在客戶，用電郵或電話與他們聯(lián)系；
4）來訪客人的接待；
5）領導臨時交辦的事項。
離職原因：
香港xx華集團
公司性質(zhì)：外商獨資
所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔任職位：商務助理
工作描述：跟進客戶訂單，從下單直到完成生產(chǎn)入倉；與各相關部門溝通處理訂單在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題；及時向向客戶反饋訂單生產(chǎn)情況，如生產(chǎn)過程出現(xiàn)問題時及時與客戶溝通協(xié)商解決；提供裝箱單及制作商業(yè)發(fā)票給客戶；跟進補退貨及補數(shù)事宜；上司臨時交辦的任務。
離職原因：充電
公司性質(zhì)：外商獨資
所屬行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路
擔任職位：人事專員
工作描述：
一、負責公司人員的招聘以及考勤；
二、員工入職/離職相關手續(xù)的辦理，員工的異動、調(diào)薪、獎懲、人事資料的管理，報表的'整理與匯總等；
三、文具/廠服的購買及管理；
四、上司臨時交辦的事項。
離職原因：回家教育背景畢業(yè)院校：西北工業(yè)大學
學歷：大專獲得學位：大專畢業(yè)日期：20xx—07
專業(yè)一：國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)二：
起始年月終止年月學校（機構(gòu)）所學專業(yè)
獲得證書證書編號
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀工作能力及其他專長熟悉整個外貿(mào)流程；英語聽、說、讀、寫熟練，國家CET—4；熟練操作Excel，Word，PPT等辦公軟件。
有電子、制衣行業(yè)工作經(jīng)驗。
個人自我評價
本人性格穩(wěn)重，熱愛生活極積向上；做事用心，有責任心；溝通能力強；極富團隊與敬業(yè)精神；適應能力強，上進心強！
喜歡看書、跳舞、旅行、爬山及一些體育運動。
“逆水行舟不進則退，活到老學到老”是我的學習態(tài)度。做事不應該是盡量而應該是全力以赴！這是我的做事態(tài)度。
人事個人簡歷 7
基本信息
姓名：
性別：女
出生日期：
婚姻狀況：未婚
國籍：中國
民族：漢族
身高：
教育程度：本科
畢業(yè)時間：xx年6月
戶籍：
現(xiàn)居住地：
聯(lián)系電話：
職業(yè)概況
現(xiàn)從事行業(yè)：酒店
現(xiàn)從事職業(yè)：行政人事相關職位
現(xiàn)職位級別：初級職位（兩年以下工作經(jīng)驗）
工作年限：1年以上
求職意向
期望工作性質(zhì)：全職
期望工作地區(qū)：
期望從事行業(yè)：酒店、保險、商場、超市、外貿(mào)物流
期望從事職業(yè)：人事經(jīng)理、人事助理、行政助理、人事文員、行政人事相關職位
期望薪水：
其他要求：希望提供食宿或者提供食宿之一。
希望有雙休及法定節(jié)假日，加班工資等法定權益。
希望能得到更多的培訓機會。
自我評價/職業(yè)目標
本人雖工作經(jīng)驗相對來說尚不是很足，但是學習能力強，學習的積極性也很高，能夠遇事不驚，很好的處理突發(fā)事件。在上一家酒店還獲得表揚給予了一定的獎勵，年終也獲評“先進員工”的殊榮。
本人參與的招聘過程中，深深的感覺到：在一個經(jīng)驗比較豐富的人和一個經(jīng)驗尚不足但是可塑性較強的兩個人中，往往選擇后者，會有更大的驚喜。
最后，首先謝謝您猶如大海撈針似的尋人中，能看到我的簡歷，更謝謝您在我的簡歷中多逗留了些許時間。
我更希望貴單位給我一個機會加入貴單位，為單位出一份力，謝謝！
教育背景
學校名稱：xx大學xx學院（xx年9月—xx年6月）
專業(yè)名稱：工商管理
學歷：本科
證書：三級人力資源管理師
工作經(jīng)驗
公司名稱：xx酒店有限公司（xx年4月—xx年1月）
所屬行業(yè)：酒店公司性質(zhì)：私營、民營企業(yè)
公司規(guī)模：50～200人工作地點：
職位名稱：人事主管
工作描述：我的工作職責主要是：
1、維護好日常的勞動關系，員工的入職、離職、勞動合同的簽署等；
2、人員的招聘、簡單的培訓、員工薪酬、績效、福利（主要是五險一金已經(jīng)月獎金）等的'核算；
3、企業(yè)各類日常事務的處理；
4、對企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、企業(yè)組織機構(gòu)代碼、企業(yè)稅務登記證、公共場所衛(wèi)生許可證等相關證件的年檢及保管；
5、日常通知的起草，組織召開每周例會、協(xié)調(diào)各部門。
6、員工食堂及員工宿舍的管理。
離職原因：提前一個月遞辭職書，想回家附近發(fā)展。
語言能力
語種名稱掌握程度
英語良好
職業(yè)技能
職業(yè)技能：本人從事行政人事工作以來，細心對待各類事，工作業(yè)務中追求盡善盡美，對待工作態(tài)度一絲不茍，責任心強，能很好的服務于公司，更好的體現(xiàn)自我價值。
所獲證書
技能名稱獲得時間
全國大學英語等級考試4級xx年12月
人事個人簡歷 8
基本資料
姓名：
目前所在：荔灣區(qū)
年齡：23歲
戶口所在：廣州
國籍：中國
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
培訓認證：未通過認證
身高：160cm
誠信徽章：未通過驗證
體重：43kg
人才測評：未通過測評
我的特長：
求職意向
人才類型：普通求職
應聘職位：
工作年限：5
職稱：
求職類型：全職
可到職日期：隨時
月薪要求：20xx——3500
希望工作地區(qū)：廣州
工作經(jīng)歷
廣州漢森建筑設計有限公司起止年月：2xxx-09-21～2xxx-07-02
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：建筑與工程
擔任職位：人事助理
工作描述：負責考勤統(tǒng)計、績效、建筑師繼續(xù)教育及相關考試報名、員工商保理賠及年度續(xù)保、活動組織、協(xié)助招聘工作等。
離職原因：
廣東浪比時服裝有限公司起止年月：2xxx-12-15～2xxx-08-03
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：批發(fā)/零售
擔任職位：人事行政文員
工作描述：負責員工入離職、檔案管理、費用報銷、社保辦理、考勤、活動組織等工作。
離職原因：
滿堂紅（廣州）置業(yè)有限公司起止年月：2xxx-07-03～2xxx-11-21
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔任職位：人事專員
工作描述：負責員工入離職、調(diào)動，工資發(fā)放，數(shù)據(jù)處理，協(xié)助招聘、員工關系等工作。
離職原因：
廣州安融房地產(chǎn)顧問有限公司起止年月：2xxx-04-11～2xxx-07-03
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔任職位：客服及行政文員
工作描述：負責公司行政事務及案件的跟蹤，兼任出納工作
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：廣州大學
學歷：大專
獲得學位：
畢業(yè)日期：2xxx-12-01
專業(yè)一：國際經(jīng)濟與貿(mào)易
專業(yè)二：
起始年月終止年月學校（機構(gòu)）所學專業(yè)獲得證書證書編號
2xxx-03-01-廣州大學國際經(jīng)濟與貿(mào)易
2xxx-12-01-廣州大學國際經(jīng)濟與貿(mào)易
語言能力
外語：英語一般粵語水平：精通
其它外語能力：
國語水平：精通
工作能力及其他專長
在5年的工作中積累了豐富人力資源的實踐經(jīng)驗，具有良好的`集體意識，有良好的組織能力與管理能力，富有創(chuàng)新精神，勇于嘗試，接受能力強，不怕困難挫折。
人事個人簡歷 9
xx小姐
目前所在： 番禺區(qū) 年 齡： 28
戶口所在： 江西 國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
誠信徽章： 未申請 身 高： 158 cm
求職意向
人才類型： 普通求職
應聘職位： 人事專員/助理，行政專員/助理
工作年限： 6 職 稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 3500～4499元 希望工作地區(qū)： 廣州，番禺區(qū)，不限
工作經(jīng)歷
xx化工 起止年月：20xx-08 ～ 20xx-05
公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
擔任職位： 人事助理
工作描述：
1、建立、完善公司招聘、培訓、工資、保險、福利、考核等人力資源制度建設。
2、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他部門工作。
3、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)。
4、開展新員工入職培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋。
5、公司勞資關系維護與管理，協(xié)調(diào)員工與管理層的關系。
離職原因： 個人原因
xx制衣廣州有限公司 起止年月：20xx-11 ～ 20xx-07
公司性質(zhì)： 外商獨資 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔任職位： 人事專員
工作描述：
1、根據(jù)公司人員編制和部門需求，組織實施招聘工
2、發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，進行人員初試。
3、及時與用人部門作好溝通，跟進人員面試情況。
4、管理、開發(fā)、維護招聘渠道。
5、公司人才庫建立與維護。
6、員工離職面談，記錄并將分析報告反饋上級。
7、員工入職培訓工作
離職原因： 個人原因
廣州xx塑膠電子制品有限公司 起止年月：20xx-02 ～ 20xx-10
公司性質(zhì)： 外商獨資 所屬行業(yè)：原材料和加工
擔任職位： 行政人事助理
工作描述：
1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和部門需求，協(xié)助經(jīng)理建立并完善各種員工招聘制度及政策，組織開拓各種招聘渠道，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，進行人員初試。
2、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關政策及流程。
3、組織并實施新員工入職培訓。
4、負責員工勞動合同簽署，用工備案和參保工作。
5、負責審查員工考勤統(tǒng)計、薪資核算數(shù)據(jù)。
6、負責公司各項規(guī)章制度的推行、執(zhí)行與追蹤。
7、負責公司環(huán)境衛(wèi)生、安保工作、工作秩序的檢查監(jiān)督，并將檢查結(jié)果匯報上級。
8、公司固定資產(chǎn)、辦公設備、消防器材的維護、維修跟進，辦公消耗品的統(tǒng)計與申購。
9、協(xié)助經(jīng)理負責公司飯?zhí)玫?用餐管理、宿舍管理、車輛調(diào)度工作。
10、負責協(xié)調(diào)員工關系，協(xié)助處理勞資糾紛。
11、協(xié)助經(jīng)理策劃組織公司各類活動。
離職原因： 個人原因
教育背景
畢業(yè)院校： 廣東財經(jīng)大學
最高學歷： 本科 獲得學位: 畢業(yè)日期： 20xx-04
專 業(yè) 一： 人力資源管理 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學校（機構(gòu)） 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
20xx-09 20xx-06 遂川中學 高中
20xx-03 20xx-04 廣東科學技術職業(yè)學院 會計電算化
20xx-03 至今 廣東財經(jīng)大學 人力資源管理
語言能力
外語： 英語 一般 粵語水平： 良好
其它外語能力：
國語水平： 良好
工作能力及其他專長
有多年的行政、人事工作經(jīng)歷。具備良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通、計劃和執(zhí)行能力。有良好的敬業(yè)精神、職業(yè)素養(yǎng)。對待工作積極、熱情。
始終堅信，努力就一定會有收獲。
保險勿擾，謝謝！
人事個人簡歷 10
個人信息
XXX
性別：女
年齡：30歲民族：漢
工作經(jīng)驗：2年以上居住地：浙江臺州路橋區(qū)
身高：XXXCM戶口：浙江臺州路橋區(qū)
自我評價
性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠是我的一大特色。工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞，時間觀念強。隨著工作和自學的不斷深入我的專業(yè)知識和實際動手的能力愈來愈強，但更重要的是培養(yǎng)起了我較強的`學習能力和團隊意識，能迅速的適應環(huán)境，并能很快融入群體。
求職意向
希望崗位：行政/人事類—行政文員
尋求職位：人事/行政
希望工作地點：浙江臺州路橋區(qū)
期望工資：3000 /月到崗時間：隨時到崗
工作目標/發(fā)展方向
目前任職浙江澳凌信息科技有限公司，目前職位人事兼行政，希望能有更好的發(fā)展機會。
工作經(jīng)歷
20xx—06——20xx—02：浙江澳凌信息科技有限公司
所屬行業(yè)：其他（股份制企業(yè)）
擔任崗位：行政/人事類/行政文員
職位名稱：人事專員兼行政
職位描述：
1、招聘渠道拓展、選擇；根據(jù)招聘需求發(fā)布招聘崗位；搜索人員簡歷；通知面試；實施初試；組織復試（體檢）；通知錄用等。
2、負責人員管理、合同簽訂、工資發(fā)放、日常餐費工作服、入離職手續(xù)；每月社保名單留存以及社保、公積金的等。
3、后勤管理等。
20xx.07——20xx.06：寧波鼎馳信息科技有限公司
所屬行業(yè)：其他（私營企業(yè)）
擔任崗位：行政/人事類/行政文員
職位名稱：人事行政主管
職位描述：呼叫中心招聘管理，完成員工招聘，組織員工的招聘及錄用、職務聘任以及續(xù)聘工作；負責員工考勤、獎懲制度的落實；負責辦公用品、工作服、工作牌等物品的發(fā)放及管理等等。
20xx.10——20xx.06：寧波市對外貿(mào)易經(jīng)濟合作局寧波市服務外包協(xié)會
所屬行業(yè)：其他（行政機關）
擔任崗位：行政/人事類/行政文員
職位名稱：助理
職位描述：參與協(xié)會的各項工作。搭建平臺，服務企業(yè)。組織展會，配合招商。開展調(diào)研，促進人才隊伍建設。完善制度，加強協(xié)會的內(nèi)部建設。
教育經(jīng)歷
20xx.09——20xx.06寧波職業(yè)技術學院計算機類/計算機網(wǎng)絡技術大專
人事個人簡歷 11
基本資料
姓名：
目前所在： 東莞 年 齡： 36
戶口所在： 江西 國 籍： 中國
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
誠信徽章： 未申請 身 高： 170 cm
人才測評： 未測評 體 重： 67 kg
求職意向
人才類型： 普通求職
應聘職位： 人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管，行政總監(jiān)/經(jīng)理/主管
工作年限： 17 職 稱： 中級
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 8000～9999元 希望工作地區(qū)： 東莞，，
工作經(jīng)歷
江西xx實業(yè)有限公司 起止年月：20xx-09 ～ 至今
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)
擔任職位： 人事經(jīng)理
工作描述：
1、協(xié)助董事長做好公司人事、行政工作的統(tǒng)籌、規(guī)劃，并負責執(zhí)行。
2、修訂/完善公司組織架構(gòu)圖，明確各崗位職責，建立績效考核目標與薪酬的激勵方案。
3、修訂/完善各項管理制度并監(jiān)督落實，確保各項工作標準化、程序化，并適應未來發(fā)展。
4、員工招聘、培訓工作督導，根據(jù)各崗位工作性質(zhì)甄選合適人員，為各職能部門作好人力資源保障工作。
5、主責企業(yè)文化建設，組織、策劃各種企業(yè)文化活動，員工福利體系設計、實施及持續(xù)改進。
6、主責員工關系管理，建立內(nèi)部溝通機制，協(xié)助、處理員工申訴，根據(jù)員工的自身特點協(xié)助制定員工職業(yè)規(guī)劃，優(yōu)化員企關系。
7、主責公司對外聯(lián)絡工作，接待各界來訪領導;并負責各種證照的辦理及年審工作。
8、購買行政辦公用品及勞保用品，監(jiān)督小倉庫及食堂的物料。
9、完成董事長臨時交辦的各項工作任務。
離職原因：
廣東xx服飾有限公司 起止年月：20xx-08 ～ 20xx-08
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔任職位： 行政人事經(jīng)理
工作描述：
1、根據(jù)公司實際情況擬定中短期規(guī)劃(戰(zhàn)略、制度等)，并加以落實。
2、修訂/完善各項管理制度、推行書面化管理并監(jiān)督落實;梳理內(nèi)部管理流程，清晰部門職能，建立匯報制度及專線責任制。
3、修訂/完善公司福利政策、提薪、晉升評審。
4、主責公司績效考核體系(KPI量化)，反饋、面談、改善、跟進，達成企業(yè)目標與部門業(yè)績及個人績效。
5、主責本部門全面成本預算與控制，最大限度地開發(fā)資源，節(jié)約成本。
6、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，增強企業(yè)凝聚力，提高員工歸屬感。
7、對接和應對公司客戶驗廠(SA800、反恐)工作及相關資料跟蹤。
8、處理公司各種勞資糾紛及行政后勤管理(食堂、宿舍、車輛、消防、安全、衛(wèi)生等)，執(zhí)行力較強。
離職原因：
江西xx盛鞋廠 起止年月：20xx-10 ～ 20xx-07
公司性質(zhì)： 外商獨資 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔任職位： 人事科長
工作描述：
1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，制定并落實定崗定篇人力資源成本預算。
2、負責人員招聘，挖掘各種招聘渠道等。
3、培訓、儲備重點崗位人才，提高管理人員。
4、為員工辦理社保、簽訂勞動合同，建立和維護職業(yè)病。
5、對接和應對公司客戶驗廠(SA800、反恐)工作及相關資料跟蹤。
離職原因：
江西xx派遣中心 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-09
公司性質(zhì)： 事業(yè)單位 所屬行業(yè)：中介服務(公證,代理,信息服務)
擔任職位： 辦公室主任
工作描述：
1、主責招聘會的.籌劃、具體工作的開展和執(zhí)行。
2、協(xié)助各單位的現(xiàn)場招聘工作，完成招聘任務，協(xié)助各部門領導及有關單位下鄉(xiāng)開展宣傳及招聘工作。
3、到各有關單位實習，了解公司、工廠之運作流程，協(xié)助各有關單位開展日常的招聘工作、員工培訓、檔案管理等有關工作。
4、主要為全球知名企業(yè)臺灣寶成國際企業(yè)《耐克鞋業(yè)》、《旺旺集團》、《匹克鞋業(yè)》招聘中低員工。
5、各類報表的制作及分析、統(tǒng)計，勞動合同的派發(fā)及統(tǒng)計工作。
離職原因：
福建xx服飾有限公司 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-08
公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔任職位： 人事副主管
工作描述：
1、督辦本公司招聘、培訓員工、檔案管理、信息溝通、滿意度調(diào)查等工作。
2、擬定公司績效考核制度并每月各考核一次，激勵員工的工作激情。
3、為員工辦理各類保險、簽訂勞動合同,不定期組織各類戶外活動，提高員工積極性、建立企業(yè)文化。
4、改善員工各類生活娛樂、后勤設施，提高員工對企業(yè)的歸屬感。
5、不定期進行各類安全應急演練，提高員工安全生產(chǎn)意識。
6、監(jiān)督小倉庫及食堂的物料。
7、完成上級領導臨時交辦的各項工作任務。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校： 黎明職業(yè)學院
最高學歷： 大專 獲得學位: 行政管理 畢業(yè)日期： 20xx-07
專 業(yè) 一： 行政管理 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學校(機構(gòu)) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
20xx-01 20xx-09 泉州科技培訓中心 助理人力資源管理師 三級
20xx-01 20xx-03 江西上高勞動就業(yè)局 勞動合同實施法
20xx-04 20xx-07 江西上高勞動就業(yè)局 員工關系
語言能力
外語： 其他 較差 粵語水平：
其它外語能力：
國語水平：
工作能力及其他專長
1、熟悉人力資源六大塊(規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效考核、薪酬福利、員工(勞動)關系。尤其擅長招聘、培訓、績效、員工關系。
2、熟悉行政管理(后勤管理：食堂、宿舍、車輛、衛(wèi)生;消防、保安管理;各種制度、會議的建立及落實;人事行政的采購;各種活動的主持;基本的日常工作：8S、環(huán)境、檢查等。
3、基本熟悉驗廠的流程：SA8000社會責任(人權)、反恐(安全)、環(huán)境審核、品質(zhì)。
4、熟悉一些計算機管理系統(tǒng)：ERP、OA、領域。使用軟件能提高員工工作效率。
5、較強的個人溝通能力和感染力、執(zhí)行力。
6、精通《勞動法》，能為工廠合理規(guī)避勞資糾紛。
個人自我評價
善于面對和承受工作,生活中的挑戰(zhàn)和壓力;人際關系融洽,有較強的協(xié)調(diào),溝通及組織能力;作積極主動,有團隊合作精神;環(huán)境適應性強;善于思考,待人處事靈活;認真負責,踏實勤懇,任勞任怨;本人綜合素質(zhì)強。
人事個人簡歷 12
基本資料
姓名：xxx
性別：男
年齡：28
婚姻狀況：已婚
學歷：本科
工作經(jīng)驗：5年
畢業(yè)院校：xx師范大學
專業(yè)：計算機信息管理
電腦水平：精通
英語水平：CET4
求職意向
求職類型：全職
工作地點：不限
工作崗位：系統(tǒng)分析員、MRP/ERP/SAP實施工程師、銷售部經(jīng)理
月薪要求：4000-6000
教育經(jīng)歷
20xx年9月至20xx年7月就讀于xx師范大學計算機信息管理專業(yè)。
20xx年參加清華大學推出的A管理模式職業(yè)經(jīng)理人培訓并獲得結(jié)業(yè)證書。
技能專長
熟悉PB編程語言,了解BS結(jié)構(gòu)、了解ASP.同時熟悉SQL、Sybase公司的Anywhere數(shù)據(jù)庫。
工作經(jīng)歷
20xx年9月—20xx年8月在xx電腦開發(fā)有限公司任管理員
20xx年8月--20xx年8月在xx電腦開發(fā)有限公司任銷售經(jīng)理
在公司技術部的大力配合下，一個半月在本地簽下26個中小型酒店，其中三星級酒店8家，二星級酒店16家。
20xx年9月-20xx年5月在xx電腦開發(fā)有限公司任項目管理顧問
20xx年6月至今xx開發(fā)有限公司銷售總監(jiān)
自我評價
多年來供職于中型企業(yè)的.市場、策劃部門，使我積累了豐富的工作經(jīng)驗，對把握市場動態(tài)、進行整體市場策劃與實施都有深入地研究，并不斷學習有關銷售方面的成功方法。我工作認真、負責，能吃苦耐勞，環(huán)境適應能力強，具有一定的創(chuàng)新精神，喜歡接受新的挑戰(zhàn)并努力完成。
聯(lián)系方式
手機號碼：
電子郵箱
人事個人簡歷 13
姓名：____ 性別：____
婚姻狀況：____民族：___
戶籍：____年齡：_____
現(xiàn)所在地：_____身高：_____
希望地區(qū)：
希望崗位：
尋求職位：
待遇要求：
最快到崗：
教育經(jīng)歷
工作經(jīng)歷
【xxxx公司】 (xxxx-xx～xxxx-xxx)
公司性質(zhì)：_____行業(yè)類別：___
擔任職位：_____崗位類別：___
工作描述：_____崗位職責：____
1.負責廠內(nèi)職員工招募工作，對部門缺員進行推薦;
2.負責執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓工作;
3.考核員工的績效，并提出改進的建議;
4.確保有關人事規(guī)定遵循政府有關部門的勞動法規(guī);
5.落實員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放;
6.負責監(jiān)督檢查廠內(nèi)各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。
7.各種保險的購買及辦理
主要工作：
1.檢查全體員工出勤狀況，按照公司有關規(guī)定，督促員工遵守公司規(guī)范和人事紀律;
2.收集及存檔相應的勞動、人事法規(guī)及公司下發(fā)文件，向廠內(nèi)管理人員提供人事規(guī)范咨詢;
3.負責廠內(nèi)各項人事制度的傳達，實施和檢查;
4.負責廠內(nèi)員工的招聘工作;
5.廠內(nèi)全體員工的.合同、檔案管理和薪資管理;
6.負責廠內(nèi)全體員工績效考核的組織、實施和總結(jié)；
【xxx公司】 (xxxx-xx～xxxx-xx)
公司性質(zhì)：___ 行業(yè)類別：__
擔任職位：___ 崗位類別：__
工作描述：
1.制定、執(zhí)行公司人力資源規(guī)劃;
2.制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度;
3.招聘：制定招聘計劃、策劃招聘程序、組織招聘工作;安排面試、復試、綜合素質(zhì)測試;
4.績效考評：制定考評政策、統(tǒng)計考評結(jié)果、管理考評文件、做好考評后的溝通工作、不合格員工的辭退;
5.激勵與報酬：制定薪酬政策、晉升政策;組織提薪評審、晉升評審;
6.公司福利：制定公司福利政策、辦理社會保障福利;
7.人事關系：辦理員工各種人事關系的轉(zhuǎn)移;
8.教育培訓：組織員工崗前培訓、協(xié)助辦理培訓進修手續(xù);
9.與員工進行積極溝通，了解員工工作、生活情況。
離職原因：
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平：
計算機詳細技能：
技能專長：
語言能力
普通話：
英語水平：
英語：
求職意向：
發(fā)展方向：
其他要求：
自身情況：
自我評價：本接受能力強,工作認真負責,有很強的溝通能力
人事個人簡歷 14
基本資料
姓名：xxx
性別：女
出生年月：1991.4
婚姻狀況：未婚
政治面貌：共青團員
籍貫：浙江
目前所在地：浙江
聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxx
電子郵箱：
求職意向
期望職位：行政/人事/培訓
職位類型：均可
工作地點：浙江
工資待遇：面議
工作經(jīng)驗
xxxx電子科技有限公司
管理部：人事專員
主要工作內(nèi)容：
1、執(zhí)行并完善公司各項制度與計劃，獎懲情況的管理；
2、組織并協(xié)助各部門進行招聘并進行相關的安排；
3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關政策及流程；
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算考勤等事宜；
5、及時辦理公積金及社保，熟悉相關政策法規(guī)；
6、績效管理，培訓的實施與安排工作；
7、嚴格執(zhí)行公司各項制度，填制和分析各類人事統(tǒng)計報表，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級領導出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果；
8、參與部門管理，幫助建立積極的員工關系，員工活動的組織策劃；
9、相關人事工作聯(lián)絡以及有關疑難的解答工作；
10、承辦領導交辦的其他工作。
xxxx機械有限公司
管理部：人事專員
主要工作內(nèi)容：考勤、招聘、入離職辦理、人員異動、檔案維護、社保相關事務、各項活動組織策劃，項目申報等。
教育背景
畢業(yè)院校：寧波大學
最高學歷：本科
所學專業(yè)：工商管理
畢業(yè)時間：—07
英語：熟練
計算機能力：普通
自我評價
本人工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力強。熟悉國家相關勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式。有強烈的責任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。平時工作表現(xiàn)深受公司領導和同事的'好評，對待員工熱情，對同事互幫互助，嚴格執(zhí)行領導的要求，積極參加公司各項活動，組織的年會節(jié)目更是得到了大家的一致好評！希望能在新的平臺展示自己，發(fā)光發(fā)熱！
人事個人簡歷 15
個人基本信息
性別：xx
婚姻狀況：x婚
出生年月：xx年xx月
民族：x族
身高：xxcm
最高學歷：大專
體重：xx
計算機能力：中級
技術職稱：xx
所學專業(yè)：注冊會計
畢業(yè)學校：xx學院
戶口原籍：xx
現(xiàn)居住地：xx
語言能力：普通話（熟練）
教育/培訓
由年月至年月校院名稱/培訓機構(gòu)專業(yè)/課程證書
xx年xx月—xx年xx月xx學院注冊會計
技能/專長
工作經(jīng)驗
我有5年工作經(jīng)驗。
主要：
xx年xx月～xx年xx月，在海德房地產(chǎn)開發(fā)有限公司，任行政文員。
xx年xx月～xx年xx月，在潯海實業(yè)有限公司，任置業(yè)顧問。
xx年xx月～xx年xx月，在焱本命年工藝飾品，任行政助理。
工作經(jīng)歷詳述：
焱本命年工藝飾品：
1、負責分公司內(nèi)部各行政工作的的實施。
2、負責分公司銷售人員工作服的入庫、登記、管理。
3、負責分公司重要物品的檢查，
4、上級交接的其他臨時工作。
潯海實業(yè)有限公司
1、認真接待每一位進入案場的客戶，做好來訪，來電登記；
2、完成項目組布置的銷售任務；
3、負責客戶按揭資料的完整；
4、對周邊市場及項目定期進行調(diào)研，及時掌握其動態(tài)；
5、負責催繳客戶余款，保證開發(fā)商的資金回籠；
海德房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
1、員工行為的規(guī)范管理
2、辦公用品的采購，出庫，入庫的管理
3、房租、水電、電話費的核算；
4、負責公司員工及其他保管工作；
5、負責公司文件的.管理，歸檔；
發(fā)展方向
首先我會將自己分內(nèi)的事做好，用我所學的知識與平時積累的經(jīng)驗來認真對待工作中的問題。
求職意向
尋求工作類型：全職兼職工作
希望工作崗位類型：行政/人事類—不限經(jīng)營/管理類—不限市場營銷（業(yè)務）/客戶服務類—不限
希望工作職務：行政文員人事專員銷售
希望工作地區(qū)：江西九江江西南昌
到崗時間：隨時到崗
待遇要求：工資月薪xxxx元（可面議）。
人事個人簡歷 16
基本資料
姓名：xxx
性別：女
出生年月：1991.4
婚姻狀況：未婚
政治面貌：共青團員
籍貫：浙江
目前所在地：浙江
聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxx
電子郵箱：
求職意向
期望職位：行政/人事/培訓
職位類型：均可
工作地點：浙江
工資待遇：面議
工作經(jīng)驗
xxxx電子科技有限公司
管理部：人事專員
主要工作內(nèi)容：
1、執(zhí)行并完善公司各項制度與計劃，獎懲情況的管理；
2、組織并協(xié)助各部門進行招聘并進行相關的安排；
3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關政策及流程；
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算考勤等事宜；
5、及時辦理公積金及社保，熟悉相關政策法規(guī)；
6、績效管理，培訓的實施與安排工作；
7、嚴格執(zhí)行公司各項制度，填制和分析各類人事統(tǒng)計報表，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級領導出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果；
8、參與部門管理，幫助建立積極的員工關系，員工活動的組織策劃；
9、相關人事工作聯(lián)絡以及有關疑難的解答工作；
10、承辦領導交辦的其他工作。
xxxx機械有限公司
管理部：人事專員
主要工作內(nèi)容：考勤、招聘、入離職辦理、人員異動、檔案維護、社保相關事務、各項活動組織策劃，項目申報等。
教育背景
畢業(yè)院校：寧波大學
最高學歷：本科
所學專業(yè)：工商管理
畢業(yè)時間：—07
英語：熟練
計算機能力：普通
自我評價
本人工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力強。熟悉國家相關勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式。有強烈的責任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。平時工作表現(xiàn)深受公司領導和同事的'好評，對待員工熱情，對同事互幫互助，嚴格執(zhí)行領導的要求，積極參加公司各項活動，組織的年會節(jié)目更是得到了大家的一致好評！希望能在新的平臺展示自己，發(fā)光發(fā)熱！
人事個人簡歷 17
姓名：xxx
性別：男
年齡：25
民族：漢
教育背景：
學校：上海大學
專業(yè)：人力資源管理
學歷：本科
獲獎情況：連續(xù)2年獲得學院獎學金
外語：CET6
實習經(jīng)歷：
部門：人力資源部
職責：
1、處理人事檔案, 錄入和更新員工檔案信息
2、處理會計憑證, 摘抄近幾年各網(wǎng)點發(fā)生業(yè)務內(nèi)容及營銷員代碼
3、掌握了人力資源管理的基礎知識，了解了會計在銀行中的實際應用
興趣愛好：
羽毛球，參加英語沙龍
人事個人簡歷 18
基本資料
姓 名：
性 別：女
年 齡：22
婚姻狀況：未婚
身 高：165CM
籍 貫：廣東
現(xiàn)所在地：廣州
求職意向
工作經(jīng)驗： 應屆畢業(yè)生
意向崗位： 行政專員/行政秘書/助理;行政/人事/文職類其他;人力資源專員/助理
求職類型： 全職
期望月薪： 保密
到崗時間： 面議
期望工作地點：廣東
從事行業(yè)：政府公用事業(yè)、社區(qū)服務;協(xié)會、社團;金融業(yè)(投資、保險、證券、銀行、基金)
自我評價
本人個性開朗活潑，人際關系處理得當，有較強的學習能力和適應能力。特長書法、唱歌，愛好旅游、閱讀。
教育經(jīng)歷
20xx年9~20xx年6 中山大學 經(jīng)濟學 本科
獲得證書： 大學英語六級、計算機二級、會計從業(yè)資格證書、校級多項獎學金
工作經(jīng)驗
20xx年3月 ~20xx年9月 xxxx房地產(chǎn)公司
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)
行業(yè)類別： 房地產(chǎn)、物業(yè)管理
擔任職位： 行政專員/行政秘書/助理
工作描述： 從事部門文書和行政工作，編寫工作總結(jié)，撰寫策劃等公文，制作ppt等
組織部門例會，收集整理開會材料
負責組織部門活動
聯(lián)系方式
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