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產(chǎn)品質(zhì)量重要性的感悟

時(shí)間:2023-08-22 13:28:12 感悟 我要投稿

產(chǎn)品質(zhì)量重要性的感悟

  在現(xiàn)實(shí)生活或工作學(xué)習(xí)中,我們總會(huì)收獲一些心得和感悟,順其自然的,我們就可以寫(xiě)一篇關(guān)于感悟的文章。你知道寫(xiě)感悟,需要注意哪些問(wèn)題嗎?下面是小編收集整理的產(chǎn)品質(zhì)量重要性的感悟,希望能夠幫助到大家。

產(chǎn)品質(zhì)量重要性的感悟

產(chǎn)品質(zhì)量重要性的感悟1

  隨著經(jīng)濟(jì)、科學(xué)技術(shù)日益發(fā)展,公司深刻感受到了提高產(chǎn)品質(zhì)量的重要性。我公司始終把質(zhì)量放在首位,求質(zhì)量,更要落實(shí)到企業(yè)的每一名員工心中,構(gòu)成牢固的質(zhì)量意識(shí);求品質(zhì),更要注重細(xì)節(jié),從小事做起,要像呵護(hù)生命一樣呵護(hù)產(chǎn)品質(zhì)量。

  一、論發(fā)展,質(zhì)量才是硬道理。

  鄧小平同志說(shuō)過(guò):“發(fā)展才是硬道理。”在產(chǎn)品質(zhì)量是就是企業(yè)生命的今日,產(chǎn)品質(zhì)量已成為一個(gè)企業(yè)在市場(chǎng)中立足的根本和發(fā)展的保證。產(chǎn)品質(zhì)量的優(yōu)劣決定產(chǎn)品的生命,乃至企業(yè)的發(fā)展命運(yùn)。沒(méi)有質(zhì)量就沒(méi)有市場(chǎng),沒(méi)有質(zhì)量就沒(méi)有效益,沒(méi)有質(zhì)量就沒(méi)有發(fā)展。所以,質(zhì)量才是硬道理!異常是此刻,世界經(jīng)濟(jì)處于低迷時(shí)期,我們更要狠抓產(chǎn)品質(zhì)量,做到以質(zhì)取勝。

  二、抓質(zhì)量,質(zhì)量意識(shí)是關(guān)鍵。

  產(chǎn)品質(zhì)量決定于過(guò)程質(zhì)量,過(guò)程質(zhì)量決定于工作質(zhì)量,工作質(zhì)量最終決定于員工的素質(zhì)。無(wú)論是產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量,還是工作質(zhì)量,歸根結(jié)底取決于制造產(chǎn)品、供給服務(wù)、進(jìn)行管理的人的“質(zhì)量”。所以,要高度重視員工的作用,充分調(diào)動(dòng)員工的.積極性和創(chuàng)造性,最大限度地保證產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量和工作質(zhì)量。質(zhì)量是企業(yè)的生命,質(zhì)量意識(shí)是企業(yè)生命的靈魂。所以,要提高產(chǎn)品質(zhì)量,必須要先增強(qiáng)員工的質(zhì)量意識(shí)。

  三、求品質(zhì),把握細(xì)節(jié)是重點(diǎn)。

  追求完美品質(zhì),要求從小事做起,做好細(xì)節(jié)。泰山不拒細(xì)壤,故能成其高;江海不擇細(xì)流,故能就其深。細(xì)節(jié)是操作過(guò)程中的流程要領(lǐng),掌握好細(xì)節(jié)也就是把住質(zhì)量。隨著社會(huì)分工的越來(lái)越細(xì)和專(zhuān)業(yè)化程度的越來(lái)越高,注意抓好細(xì)節(jié),精益求精保證質(zhì)量才能讓產(chǎn)品在競(jìng)爭(zhēng)中取勝。所以,追求完美品質(zhì),把握細(xì)節(jié)是提高質(zhì)量的重點(diǎn)。

  四、提高產(chǎn)品質(zhì)量意義大。

  提高產(chǎn)品質(zhì)量不僅僅對(duì)企業(yè)發(fā)展有至關(guān)重要的意義,還將對(duì)社會(huì)產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量是決定企業(yè)素質(zhì)、企業(yè)發(fā)展、企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的主要因素。質(zhì)量還是爭(zhēng)奪市場(chǎng)最關(guān)鍵的因素,誰(shuí)能夠用靈活快捷的方式供給用戶(hù)滿(mǎn)意的產(chǎn)品或服務(wù),誰(shuí)就能贏得市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

產(chǎn)品質(zhì)量重要性的感悟2

  作為一位普通的國(guó)酒員工,對(duì)“質(zhì)量”二字感慨很深,深進(jìn)熟悉到質(zhì)量的重要性、緊急性,對(duì)質(zhì)量重新提出了一個(gè)更高的要求,提高了一個(gè)層面,提升質(zhì)量,把好質(zhì)量關(guān),是我公司生存與發(fā)展之根本,爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng),不但關(guān)系我公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,更是我又好又快、更好更快發(fā)展之路。

  我作為xx團(tuán)體公司的一位員工,對(duì)此次展開(kāi)爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)活動(dòng)心有感慨,大有體會(huì)。

  一,我充分的熟悉再創(chuàng)全國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)的重要性和緊急性,進(jìn)一步增強(qiáng)做好工作的.職責(zé)感和使命感,我所從事是簡(jiǎn)單而有事關(guān)重大的包裝工作,假如我所做的工作質(zhì)量分歧格,我們公司的產(chǎn)品一旦流通到市場(chǎng),將不會(huì)被消費(fèi)者認(rèn)可,并且將嚴(yán)重影響整個(gè)公司的形象,所以一方面我不但要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),干好自我的本職工作,提升自我的包裝技能,多向老員工學(xué)習(xí),總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),與同事和睦相處,相互交換、溝通。另外一方面我將利用工作之余,加強(qiáng)學(xué)習(xí),同時(shí)要理論與實(shí)踐向結(jié)合。

  二,我在工作中,將以飽滿(mǎn)的熱情,務(wù)實(shí)的作風(fēng)帶領(lǐng)我的姐妹們,把我們的本職工作做好,在工作中不投機(jī)取巧,要腳踏實(shí)地,不盲目尋求量的提高,要重視質(zhì)的提高,將量和質(zhì)有機(jī)結(jié)合。

  三,是我在工作中將嚴(yán)格遵守公司的一切規(guī)章制度,一切勞動(dòng)紀(jì)律,強(qiáng)化質(zhì)量,明確工作職責(zé)。

  全國(guó)質(zhì)量管理獎(jiǎng)這項(xiàng)企業(yè)管理的桂冠,不可是關(guān)系到公司的久長(zhǎng)發(fā)展,更是消費(fèi)者對(duì)我公司產(chǎn)品信賴(lài)的一種認(rèn)可,以質(zhì)量為第一位,僅有保證了質(zhì)量,我公司的產(chǎn)品才會(huì)在市場(chǎng)上有充足的市場(chǎng)占有率,才會(huì)在同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中處于有理地位,我們的品牌才會(huì)更加響亮,我們的產(chǎn)品才會(huì)真實(shí)的國(guó)際化,才不愧為國(guó)際品牌,才會(huì)增加公司的銷(xiāo)售利潤(rùn),同時(shí)也會(huì)增加我們每位國(guó)酒工人的收進(jìn),公司的興衰,關(guān)系到我們每個(gè)員工的親身利益,我們國(guó)酒人人人有責(zé)。

  我也僅有做好我的本職工作,兢兢業(yè)業(yè),才能為推動(dòng)國(guó)酒xx又好又快、更好更快發(fā)展作出我應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

產(chǎn)品質(zhì)量重要性的感悟3

  秦池酒業(yè)以往名噪一時(shí),家喻戶(hù)曉,人人皆知,幾年的時(shí)間,利潤(rùn)成倍增長(zhǎng),并且以?xún)|元天價(jià)買(mǎi)斷了標(biāo)冠王的頭銜,然而,秦池人在利潤(rùn)的驅(qū)使下麻木了、虛偽了,為了獲取巨額的利潤(rùn),他們將質(zhì)量不合格的產(chǎn)品賣(mài)給消費(fèi)者。秦池失掉了誠(chéng)信,失掉了客戶(hù),失掉了以往光彩奪目的光芒,秦池干枯了,永遠(yuǎn)的干枯了,是秦池人自我毀了秦池,秦池就象一顆流星劃過(guò)天空,消失在遠(yuǎn)方的天際,那么秦池留給我們的是什么難道僅僅是茶客們飯后的話柄嗎

  日常生活中,我們?cè)陔娨暽匣驁?bào)刊上經(jīng)?吹竭@樣一些新聞,我們國(guó)家的某些農(nóng)產(chǎn)品難以走向國(guó)際市場(chǎng),被歐美、日、韓等國(guó)拒之門(mén)外,原因不外乎就是質(zhì)量可是關(guān)。可是我們卻自我解嘲曰:這是西方國(guó)家的綠色壁壘,這是不公平的貿(mào)易。我們?yōu)槭裁床荒莒o下心來(lái),好好想想呢假如我國(guó)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量合格,那還怕什么綠色貿(mào)易壁壘呢產(chǎn)品質(zhì)量的重要性,已經(jīng)是顯而易見(jiàn)的了。

  那么如何才能提高產(chǎn)品質(zhì)量呢影響產(chǎn)品質(zhì)量的因素,有這樣幾個(gè),原材料的質(zhì)量因素、技術(shù)的成熟程度因素、設(shè)備的因素、人為因素等,除人為因素外,前幾個(gè)因素,都是能夠加以控制的',而人為因素是比較抽象的,影響人為因素的有工人技術(shù)熟練程度、情緒變化、職責(zé)心等,僅有處理好各種因素,使其處于最佳的狀態(tài),發(fā)揮最大的功效,才能生產(chǎn)出高質(zhì)量的產(chǎn)品。

  作為一名員工,我感到十分自豪。幾年的大發(fā)展,使我們?nèi)找鎻?qiáng)大,就象一輪光彩奪目的旭日,冉冉升起,照亮了我們足下這塊祖祖輩輩賴(lài)以生存的貧脊的黃土地,給我們這一方土地帶來(lái)了期望、曙光,可是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)是十分殘酷的,適者生存,不適者被淘汰的自然法則是永遠(yuǎn)不會(huì)過(guò)時(shí)的,殘酷的競(jìng)爭(zhēng)不相信眼淚,不會(huì)同情弱者。我們應(yīng)當(dāng)居安思危,每時(shí)每刻都應(yīng)有危機(jī)感,就象古人所說(shuō),生于憂(yōu)患,死于安樂(lè),為此我們求取大的發(fā)展,擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模,努力提高產(chǎn)品質(zhì)量,并且對(duì)質(zhì)量的問(wèn)題實(shí)行一票否決制,建立健全了質(zhì)量事故追究制度,樹(shù)立了產(chǎn)品不合格就是人品不合格,產(chǎn)品與人品共振的思想理念,將產(chǎn)品質(zhì)量升華至人品質(zhì)量,更加證明了我們真正把質(zhì)量作為企業(yè)的立足之本。

產(chǎn)品質(zhì)量重要性的感悟4

  不管我們從事何種工作,都必須確保工作質(zhì)量,以工作質(zhì)量保證產(chǎn)品質(zhì)量,保證工作質(zhì)量的前提是必須要樹(shù)立良好的質(zhì)量意識(shí)。

  因?yàn)楣镜漠a(chǎn)品質(zhì)量好,價(jià)格合理,顧客才樂(lè)于購(gòu)買(mǎi)我們的產(chǎn)品,公司才會(huì)所以而獲得利潤(rùn),并以此保障廣大員工的生活和股東的紅利,公司才得以健康發(fā)展。以最低的價(jià)格獲得更多質(zhì)量?jī)?yōu)良的產(chǎn)品這是顧客共同的愿望,所以公司必須生產(chǎn)價(jià)廉物美的產(chǎn)品,才能滿(mǎn)足顧客的需要,確保源源不斷的利潤(rùn)。

  如果一家公司的產(chǎn)品、服務(wù)等均比不上別家公司,那么就不會(huì)有人購(gòu)買(mǎi)它的產(chǎn)品,更談不上賺取利潤(rùn),而沒(méi)有利潤(rùn)的公司出路僅有一條那就是關(guān)門(mén)。

  質(zhì)量良好的產(chǎn)品,是每一個(gè)顧客所熱切期望的,同樣,質(zhì)量良好的工作結(jié)果,也是每一位上級(jí)所熱切期望的,所以,我們要按照程序要求和正確的工作方法開(kāi)展各項(xiàng)工作。

  如果一件工作或一個(gè)產(chǎn)品做完之后,才發(fā)現(xiàn)其質(zhì)量不合格,那不僅僅浪費(fèi)了勞力,也浪費(fèi)了時(shí)間和原材料,所以,在工作進(jìn)行的過(guò)程中能夠及早發(fā)現(xiàn)質(zhì)量不良的情形或先兆,就可減少或避免無(wú)謂的浪費(fèi)。

  在質(zhì)量問(wèn)題上對(duì)于顧客而言,100-1=0,也就是說(shuō)1%的微小質(zhì)量錯(cuò)誤,卻可能帶來(lái)100%的損失。

  關(guān)于質(zhì)量意識(shí)問(wèn)題,我們不得不提海爾:海爾傳播質(zhì)量意識(shí)的第一個(gè)行動(dòng)就是曾轟動(dòng)全國(guó),而后被廣泛傳為佳話的砸冰箱事件,用海爾人的話說(shuō),那不是砸爛76臺(tái)冰箱,而是砸爛了原先低劣的質(zhì)量意識(shí)(砸爛的76臺(tái)冰箱不是不能用,而是存在缺陷,如外觀有瑕疵,當(dāng)時(shí)買(mǎi)冰箱都憑票供應(yīng),流向市場(chǎng)就是暢銷(xiāo)貨,所以有許多老工人期望能處理給他們,砸冰箱時(shí)他們都淚流滿(mǎn)面。可是話又說(shuō)回來(lái),如果這76臺(tái)冰箱當(dāng)時(shí)不砸的話,也就沒(méi)有今日輝煌的海爾)。以低劣的質(zhì)量意識(shí)能夠生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品,這是不可想象的。

  一、對(duì)質(zhì)量的認(rèn)識(shí)和要求

  1質(zhì)量就是貼合要求,并非越高越好

  產(chǎn)品在質(zhì)量就是貼合要求,貼合客戶(hù)要求和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求,并不是越高越好。如果一味地追求高質(zhì)量,勢(shì)必增加額外的成本,而加重負(fù)擔(dān)。例如,一個(gè)尺寸要求能夠偏差+-0.5mm而沒(méi)有影響功能,就不要定在0.1mm,因?yàn)闃?biāo)準(zhǔn)越高,生產(chǎn)的難度自然就越大,這明顯影響到生產(chǎn)效率,如果較低的標(biāo)準(zhǔn)都能夠滿(mǎn)足要求,自然生產(chǎn)效率就越高,次品率就會(huì)越低。

  2質(zhì)量觀念必須正確。

  態(tài)度決定一切,思想決定行動(dòng)

  品質(zhì)是由人做出來(lái)的,品質(zhì)的高低往往取決于人員的品質(zhì)觀念和態(tài)度,如果人員的品質(zhì)觀念和態(tài)度發(fā)生偏差,則品質(zhì)體系再完善,品質(zhì)控制方法再先進(jìn)也沒(méi)用。如果有正確的質(zhì)量觀念,則在工作中把質(zhì)量放在首位。相反,就會(huì)反感,忽視質(zhì)量工作,更談不上把質(zhì)量放在首位。

  思想決定行動(dòng)

  絕大多數(shù)是管理者和工人的思想意識(shí)決定了生產(chǎn)作業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量狀況。

  1.如果你認(rèn)為生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量問(wèn)題比率在97%是合理的,那么你就必須不會(huì)持續(xù)改善這3%的次品率。

  2.如果你認(rèn)為生產(chǎn)過(guò)程中堆積產(chǎn)品是很正常的事,那么你就必須不會(huì)去改善那些產(chǎn)品堆積的問(wèn)題。

  3.如果你認(rèn)為這件事是不可能完成的,那么你必須不會(huì)再想辦法去完成它。

  因而我們必須有正確的質(zhì)量觀念,那就是所有問(wèn)題都是能夠解決的,任何困難都是能夠克服的。

  3第一次就要將事情做好。

  對(duì)于產(chǎn)品,我們必須第一次就把質(zhì)量做好,避免返工以浪費(fèi)材料、時(shí)間和人力,從而爭(zhēng)取更多的時(shí)間進(jìn)行生產(chǎn)。而對(duì)于程序和工作步驟方面,第一次就做好,更能夠避免相關(guān)人員在按照這些程序或指引工作時(shí)出現(xiàn)錯(cuò)誤。

  4質(zhì)量,并不只是質(zhì)量部的事,所有與產(chǎn)品相關(guān)的人都必須為產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)。

  工程部負(fù)責(zé)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和設(shè)計(jì)質(zhì)量,采購(gòu)部負(fù)責(zé)外購(gòu)件的產(chǎn)品質(zhì)量,生產(chǎn)部負(fù)責(zé)生產(chǎn)產(chǎn)品和外協(xié)加工產(chǎn)品質(zhì)量,質(zhì)量部負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行抽檢和測(cè)試以確保以上這些產(chǎn)品能夠滿(mǎn)足客戶(hù)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求,搬運(yùn)部負(fù)責(zé)產(chǎn)品

  二、良好的質(zhì)量意識(shí)會(huì)給公司與自身帶來(lái)什么樣的好處

  如果我們都養(yǎng)成良好的質(zhì)量意識(shí)將會(huì)給公司帶來(lái)的好處我歸納了以下幾條:

  1.提高我們的工作效率;

  2.降低我們的損耗;

  3.增加公司信譽(yù)及客戶(hù)滿(mǎn)意度;

  4.加快公司產(chǎn)品的流通;

  5.提高我們的產(chǎn)能;

  6.減少工作時(shí)間;

  7.相同時(shí)間內(nèi)提高我們的收入;

  8.提高產(chǎn)品的.合格率;

  9.減少不必要的返工;

  10.提高公司的競(jìng)爭(zhēng)力。

  我只歸納了以上幾點(diǎn),可能還有很多的好處。

  三、如果沒(méi)有良好的質(zhì)量意識(shí)會(huì)有什么好處

  沒(méi)有良好的質(zhì)量意識(shí)習(xí)慣,不但公司的產(chǎn)品沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力,相信在坐各位同事本事將會(huì)大打折扣。

  如果大家都沒(méi)有養(yǎng)成好質(zhì)量習(xí)慣,生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量將會(huì)出現(xiàn)惡性循環(huán),產(chǎn)品的質(zhì)量不但不能提升,反而會(huì)更加差,我們的訂單將越來(lái)越少,遲早一天,我們都會(huì)去重新找工作。如果大家對(duì)公司還有一感情,相信沒(méi)有任何一個(gè)人愿意看到這一天的到來(lái)。

  沒(méi)有良好質(zhì)量習(xí)慣,我們會(huì)陷入永無(wú)止境的返工的工作中去,不斷地跟客戶(hù)解釋與道歉當(dāng)中。不斷地降低公司的信譽(yù)其次,公司的所有品管人員,不但要做好自律的工作,還要不斷提醒其他部門(mén)的同事,不要做一些影響產(chǎn)品質(zhì)量的行為。發(fā)現(xiàn)不良行為要立即糾正。

  公司的同事,要相互監(jiān)督與提醒,發(fā)現(xiàn)不良的質(zhì)量行為,即刻糾正。

  新入職的員工,在入職培訓(xùn)時(shí),增加此項(xiàng)培訓(xùn)。其上司有義務(wù)向新入職員工宣傳這方面的知識(shí)。

  不斷收集客戶(hù)的投訴信息,加強(qiáng)公司的內(nèi)部培訓(xùn)與管理。

  四、各部門(mén)同事與品管人員要怎樣配合協(xié)調(diào)才能提高產(chǎn)品質(zhì)量及各位同事質(zhì)量意識(shí)

  以下是我的一些個(gè)人方法:

  1.品管人員指出各位同事的不良行為,是為了幫忙你們糾正錯(cuò)誤,不是找你們的小辮子(找麻煩)。各位同事如果都有這種良好的心態(tài)去處理品管發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,相信總有一天,我們的產(chǎn)品質(zhì)量,將無(wú)可挑剔(機(jī)器設(shè)備缺陷除外)。

  2.品管人員要主動(dòng)與各部門(mén)的同事進(jìn)行溝通,如果發(fā)現(xiàn)意見(jiàn)不一樣的情景,不要爭(zhēng)執(zhí),要向自我上司匯報(bào)并尋求解決的辦法。

  3.品管人員發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)的同事有影響產(chǎn)品質(zhì)量的行為時(shí),應(yīng)有禮貌制止他們的行為,并告訴他們,這樣做有什么樣的危害。如果不聽(tīng)勸告者,立即向其上司反映,并向品質(zhì)主管匯報(bào)。

  4.生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)資料與樣辦不符的情景,要立即停止生產(chǎn),并向上級(jí)匯報(bào),尋求解決的途徑,品管人員義務(wù)進(jìn)行跟蹤,直到問(wèn)題解決為止。

  5.生產(chǎn)同事如果發(fā)現(xiàn)品管人員玩忽職守,有義務(wù)向品管主管經(jīng)理對(duì)其進(jìn)行投訴,并協(xié)助調(diào)查投訴情景。

產(chǎn)品質(zhì)量重要性的感悟5

  常說(shuō)“質(zhì)量是企業(yè)的根本,質(zhì)量是企業(yè)的生命”,但信用是樹(shù)立企業(yè)形象的關(guān)鍵。先輩們利用“專(zhuān)業(yè)報(bào)國(guó)、追求卓越”的企業(yè)精神,經(jīng)歷了我國(guó)企業(yè)艱苦閃耀的58年歷程,今天我作為火二的后代,作為電力建設(shè)的一線技術(shù)人員,對(duì)信用企業(yè)建設(shè)產(chǎn)生了使命感和責(zé)任感!我記得日本一位企業(yè)家李光民夫說(shuō)過(guò):“沒(méi)有不能沉沒(méi)的船,沒(méi)有不能倒閉的企業(yè),一切都取決于人的努力!弊鳛殡娏Π惭b事業(yè)企業(yè),安裝過(guò)程、質(zhì)量管理、環(huán)節(jié)相結(jié)合,每一個(gè)細(xì)微之處,員工都要誠(chéng)實(shí)、誠(chéng)實(shí)地工作,少做一點(diǎn),就會(huì)造成事故風(fēng)險(xiǎn)。

  特別是,我們焊接這種特殊工作時(shí),如果技術(shù)工作不細(xì)心,不合適,現(xiàn)場(chǎng)可能會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)誤的焊接材料或焊接質(zhì)量問(wèn)題。也就是說(shuō),在運(yùn)行過(guò)程中會(huì)引起爆破,甚至危及運(yùn)行人員的生命安全,因此,作為焊接組的唯一技術(shù)人員,我堅(jiān)決要求自己“技術(shù)爆破、調(diào)整”。有句老話:說(shuō)話必行,行動(dòng)必有成果!為此,無(wú)論多么具體復(fù)雜的小事,都會(huì)堅(jiān)持到底!所以無(wú)論在辦公室、現(xiàn)場(chǎng)、資料室三個(gè)人之間往返多少次,我都不能停止要求自我前進(jìn)的步伐!因?yàn)槲抑溃瑸楝F(xiàn)場(chǎng)施工提供準(zhǔn)確可靠的技術(shù)保障是我刻不容緩的使命。所以,盡管工程初期,讓我忙碌并不愉快,但為了保證焊口的質(zhì)量,我會(huì)毅然堅(jiān)持下去!當(dāng)然,質(zhì)量保證僅靠某人的'力量是不夠的。大家要共同努力!工程中,我們焊接團(tuán)隊(duì)倡導(dǎo)創(chuàng)立精品工程的理念,倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)合作和敬業(yè)的工作態(tài)度,強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)內(nèi)部凝聚力!為了提高技術(shù)素質(zhì),為新的焊工,我們?cè)诠こ讨羞M(jìn)行一個(gè)師一帶一路焊接,獲得良好的效益。我們戰(zhàn)隊(duì)也打出了當(dāng)年焊接教練的氣勢(shì),每個(gè)焊口都要他親自來(lái)現(xiàn)場(chǎng)指點(diǎn)江山。我想說(shuō):知道是必須的,說(shuō)是必須的,行動(dòng)是必須的,是我的工作理念,更是我們焊接全體員工的工作理念!質(zhì)量意識(shí)在我心里,更在我們焊接全體人員的心里!

  我們渴望,并努力用自己的雙手打造山西永濟(jì)大地之火2精品工程。所以,2月25日打開(kāi)第一個(gè)焊口后,我們11名焊工師傅經(jīng)過(guò)精心的施工,完成了5905個(gè)焊口。而且,焊口通過(guò)率也在持續(xù)上升,當(dāng)然,成績(jī)的取得離不開(kāi)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持。工程剛開(kāi)始,焊接任重道遠(yuǎn)、全體員工,將一如既往,以熱情和優(yōu)質(zhì)的質(zhì)量投入到第2#期建設(shè)中!同時(shí),我們相信,在公司和英制事業(yè)部的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下,焊接、鍋爐、汽機(jī)等各團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)努力,實(shí)現(xiàn)卓越,爭(zhēng)取魯班獎(jiǎng)的總目標(biāo)一定能夠?qū)崿F(xiàn)!

產(chǎn)品質(zhì)量重要性的感悟6

  人員的素質(zhì)決定產(chǎn)品的質(zhì)量,質(zhì)量的好壞主宰企業(yè)的興亡我們都明白安全是一個(gè)企業(yè)的命脈。然而隨著日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),我們更應(yīng)當(dāng)清楚的意識(shí)到“僅有安全、沒(méi)有質(zhì)量”的企業(yè)同樣要被市場(chǎng)無(wú)情的淘汰,要想在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出,立于不敗之地,我們就必須要在關(guān)注安全的同時(shí)高度重視產(chǎn)品質(zhì)量。 因?yàn)橐粋(gè)企業(yè)如果沒(méi)有了高端的產(chǎn)品質(zhì)量,它將會(huì)失去信譽(yù),沒(méi)有了信譽(yù)也就注定了要失去市場(chǎng)。今日,我們的企業(yè)以這次質(zhì)量演講比賽的活動(dòng)為契機(jī),給我們供給了一個(gè)探討和思索的平臺(tái)。給了我們一個(gè)鍛煉自身素質(zhì)的機(jī)會(huì)。讓我們能夠用心去解讀質(zhì)量對(duì)于一個(gè)企業(yè)的重要意義;一個(gè)企業(yè)的興衰直接關(guān)聯(lián)著員工的期望和生活”。正所謂;“企業(yè)富、則員工富、員工強(qiáng)、則企業(yè)強(qiáng)。”我們的父輩用“敬業(yè)愛(ài)廠,追求卓越”的精神,讓這個(gè)企業(yè)走過(guò)了艱辛而光輝的40多個(gè)春秋。今日,我們能有幸成為這個(gè)企業(yè)的一員,我們除了義無(wú)反顧的去發(fā)揮和傳承他們的使命以外,我們更應(yīng)當(dāng)把這個(gè)企業(yè)當(dāng)成我們自我的家,把我們自我當(dāng)成這個(gè)企業(yè)的主人,把企業(yè)當(dāng)成我們自我的孩子……帶著完美的憧憬,用心、用智慧、用行動(dòng)責(zé)無(wú)旁貸的去維護(hù)它,珍愛(ài)它。

  以質(zhì)量和信譽(yù)來(lái)繼續(xù)開(kāi)拓市場(chǎng)。從事民爆行業(yè)的我們,更深刻的體會(huì)到質(zhì)量的好壞意味著;它不僅僅是失去市場(chǎng),更是直接威脅著我們每一個(gè)生產(chǎn)者和客戶(hù)的人身安全。以往我們品嘗過(guò)質(zhì)量被認(rèn)可所帶來(lái)的喜悅,也經(jīng)受過(guò)質(zhì)量可是硬的教訓(xùn)。

  記得前幾年;因?yàn)槲覀兊漠a(chǎn)品質(zhì)量沒(méi)過(guò)關(guān),導(dǎo)致產(chǎn)品大批量的瞎火。以至于嚴(yán)重影響了我們產(chǎn)品的聲譽(yù)和企業(yè)的形象。給客戶(hù)造成了必須的損失和某種程度上的`人身傷害。同時(shí)也給我們的企業(yè)造成了嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)索賠損失,給我們的產(chǎn)品銷(xiāo)售市場(chǎng)帶來(lái)了極為不利的影響。這樣的結(jié)果已經(jīng)發(fā)生了,我們?cè)撛鯓尤フJ(rèn)知,怎樣去反思……

  經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的苦口婆心、舉一反三的教育,人性化及英明的管理,每一天班前會(huì)議的督促,使我們明確認(rèn)識(shí)到;我們需要的不是空洞的口號(hào),不是努力尋找借口的推諉,而是應(yīng)當(dāng)積極主動(dòng)的去承擔(dān)職責(zé),去查找原因,去杜絕類(lèi)似問(wèn)題的發(fā)生。在生產(chǎn)過(guò)程中加強(qiáng)質(zhì)量意識(shí)、質(zhì)量控制,多一份職責(zé),多一份細(xì)心,讓我們的企業(yè)所生產(chǎn)的每一發(fā)產(chǎn)品都精益完美。相信經(jīng)過(guò)我們的努力,我們的企業(yè)必須能傲視群雄,我們的日子必須能蒸蒸日上。

  各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事為了企業(yè)的發(fā)展和繁榮,為了我們明天更好的生活。讓我們團(tuán)結(jié)一致,共同攜手去打造一個(gè)更完美輝煌的企業(yè)吧!

產(chǎn)品質(zhì)量重要性的感悟7

  近幾年來(lái),我們xx的確在一步一個(gè)腳印向前邁進(jìn),產(chǎn)值、產(chǎn)量、銷(xiāo)售額、利稅都在逐步得到提升,來(lái)勢(shì)是喜人的。這喜人的來(lái)勢(shì)得益于公司近年來(lái)一系列改革提升的動(dòng)作,比如銷(xiāo)售管理方案的改革、團(tuán)隊(duì)合作精神的加強(qiáng)、員工執(zhí)行力的增強(qiáng)等等。也正可能是我們被這喜人的來(lái)勢(shì)喜暈了頭,去冬今春以來(lái),各地市場(chǎng)、甚至是中石化總部接二連三傳來(lái)我公司產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)不合格的消息,有的市場(chǎng)甚至杜絕我公司某些產(chǎn)品進(jìn)入市場(chǎng),將我公司已經(jīng)進(jìn)入市場(chǎng)的產(chǎn)品退回了我們公司。

  此情此景,猶如晴天霹靂,我們所有xx人也的確應(yīng)當(dāng)驚醒、應(yīng)當(dāng)清醒了。

  我們每個(gè)xx人都問(wèn)問(wèn)自我,你是否常常這樣說(shuō)或者這樣想:我在xx算什么質(zhì)量與我有什么關(guān)系我一個(gè)人的質(zhì)量職責(zé)心的大小對(duì)xx整個(gè)企業(yè)能起到什么作用,對(duì)企業(yè)也不會(huì)有什么影響。我們以往這樣講過(guò)、以往這樣想過(guò)嗎如果我們這樣說(shuō)過(guò)或者這樣想過(guò),那么我們就大錯(cuò)特錯(cuò)了。不管我們是部門(mén)的工作人員,還是生產(chǎn)廠的管理和工作人員,我們每個(gè)人都與產(chǎn)品質(zhì)量是息息相關(guān)的。我們每個(gè)人都是xx這部大機(jī)器中的一顆螺絲釘、一個(gè)小部件,任何一顆螺絲釘、任何一個(gè)小部件的損害都將影響xx這部大機(jī)器的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。我們?cè)囅胍幌,如果我們每個(gè)坐機(jī)關(guān)的管理人員不認(rèn)真履行自我的崗位職責(zé),每個(gè)工廠的管理人員不去管理生產(chǎn)過(guò)程和產(chǎn)品質(zhì)量,每一個(gè)生產(chǎn)線上的操作工、每一個(gè)質(zhì)量檢驗(yàn)人員都對(duì)產(chǎn)品的合格率視而不見(jiàn),充耳不聞,那么我們效益從何談起,我們廠的輝煌明天靠什么來(lái)創(chuàng)造發(fā)展,我們賴(lài)以生存的基礎(chǔ)又靠什么呢質(zhì)量與我們每個(gè)人都有著密切的聯(lián)系,我們要竭盡全力搞好產(chǎn)品質(zhì)量,歸根結(jié)底是要提高我們的質(zhì)量意識(shí),提高我們的工作質(zhì)量,這樣才會(huì)提高我們xx的經(jīng)濟(jì)效益,提高我們xx的生存質(zhì)量。

  生產(chǎn)出高質(zhì)量的產(chǎn)品就是一家企業(yè)最根本的工作任務(wù),沒(méi)有質(zhì)量,談什么品牌、發(fā)展、競(jìng)爭(zhēng)都是空話。我們要獲得效益,最根本的'還得要讓我們的產(chǎn)品有良好的、過(guò)硬的、穩(wěn)定的質(zhì)量,這才是產(chǎn)品立足的基石。如果我們不重視產(chǎn)品質(zhì)量,產(chǎn)品達(dá)不到用戶(hù)的要求,我們的效益就會(huì)受到損失,我們大家的收入就會(huì)受到影響。任何一個(gè)崗位的疏忽和輕視都會(huì)對(duì)企業(yè)的整體質(zhì)量造成不一樣程度的影響,我們都是企業(yè)的主人,企業(yè)的生存和我們每個(gè)人的思想、工作都息息相關(guān),我們要為了企業(yè)的發(fā)展而努力工作,用心工作。xx給我們每個(gè)人供給了賴(lài)以生存的經(jīng)濟(jì)來(lái)源,假如我們不用心工作,將是自毀長(zhǎng)城、自挖墻角、自斷后路。xx的命運(yùn)、我們個(gè)人的命運(yùn)其實(shí)就把握在我們自我的手中。我們每個(gè)職工應(yīng)當(dāng)意識(shí)到把握質(zhì)量就是給企業(yè)添磚加瓦,就是把握自我,把握未來(lái)。我們每個(gè)職工都要視職責(zé)如泰山,視產(chǎn)品在手中,質(zhì)量在心中,細(xì)節(jié)在精益求精中,把質(zhì)量是企業(yè)的生命這一觀點(diǎn)溶入到我們的腦中、融入到我們的心中、融入到我們的崗位工作中。這樣,我們的企業(yè)才會(huì)在可持續(xù)發(fā)展的道路上充滿(mǎn)生命和活力。

  公司董事長(zhǎng)和總經(jīng)理針對(duì)我們公司目前的實(shí)際情景,準(zhǔn)備在下半年開(kāi)展系列整頓的活動(dòng)月,說(shuō)明公司高層領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)對(duì)目前的現(xiàn)狀有了清醒的認(rèn)識(shí)和應(yīng)對(duì)的措施。公司幾個(gè)主要領(lǐng)導(dǎo)都在質(zhì)量活動(dòng)月動(dòng)員大會(huì)上強(qiáng)調(diào)產(chǎn)品質(zhì)量就是人品質(zhì)量這個(gè)觀點(diǎn),也就是在告訴我們說(shuō)質(zhì)量是人控制的,不管在什么條件和情景下,人的因素是第一位的,人是管理機(jī)器的主體,人決定質(zhì)量,而非機(jī)器決定質(zhì)量。質(zhì)量也是一種職責(zé)心的培養(yǎng),實(shí)際上,我們都明白,產(chǎn)品質(zhì)量是我們每個(gè)職工干出來(lái)的,如果我們沒(méi)有較高的職責(zé)心和主人翁的職責(zé)感,是生產(chǎn)不出來(lái)合格的產(chǎn)品的。所以我們每個(gè)職工都應(yīng)當(dāng)提高自身的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),把產(chǎn)品質(zhì)量意識(shí)深入到每個(gè)xx人的心中,嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),從此刻做起,從我做起。

  我是一名辦公室工作人員,雖然我沒(méi)有參與產(chǎn)品的生產(chǎn),可是,辦公室辦公室的工作性質(zhì)影響和制約著各個(gè)崗位的員工的工作職責(zé)心,所以我本人的工作質(zhì)量也涉及到產(chǎn)品的質(zhì)量。在我們的工作和生產(chǎn)的過(guò)程中,我們各個(gè)崗位都要加強(qiáng)聯(lián)系和溝通,尤其是思想和工作過(guò)程問(wèn)題的溝通,這樣做,就會(huì)在必須的程度上減少我們的損失,提高我們的產(chǎn)率,提升我們的工作質(zhì)量。

  質(zhì)量,就是我們xx生存的準(zhǔn)則;質(zhì)量,就是我們每個(gè)xx人對(duì)xx忠誠(chéng)的顯示;質(zhì)量,是我們每個(gè)xx人的職責(zé);質(zhì)量,就是xx的生命。一個(gè)企業(yè)沒(méi)有了質(zhì)量,沒(méi)有了誠(chéng)信,也就沒(méi)有了市場(chǎng),也就失去了生存的本事。各位xx人,你有危機(jī)感嗎如果沒(méi)有了xx,我們將何去何從我們的生活將如何維持為了xx的發(fā)展和繁榮,同時(shí)也為了我們自身生活的安定,請(qǐng)我們每個(gè)xx人關(guān)心質(zhì)量,提升自我的人品質(zhì)量,提升自我的工作質(zhì)量,精心生產(chǎn)出合格產(chǎn)品,讓優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的質(zhì)量托起我們xx輝煌的明天!

產(chǎn)品質(zhì)量重要性的感悟8

  3月份是公司規(guī)定的質(zhì)量活動(dòng)月,有關(guān)質(zhì)量的大紅標(biāo)語(yǔ)及時(shí)貼出,質(zhì)量管理知識(shí)專(zhuān)刊適時(shí)發(fā)放,公司上下轟轟烈烈地掀起了抓質(zhì)量、抓現(xiàn)場(chǎng)管理的熱潮;5月份是安全活動(dòng)月,各種安全法規(guī)學(xué)習(xí)材料紛沓至來(lái)。領(lǐng)導(dǎo)號(hào)角吹得響,職工闊步跟得緊,于是抓安全又成了主旋律,諸如這樣的活動(dòng)月,無(wú)疑能提高職工認(rèn)識(shí)、引起重視,對(duì)促進(jìn)公司發(fā)展意義重大。

  可是,我認(rèn)為作為生產(chǎn)一線的職工,不能僅僅有活動(dòng)月的意識(shí),因?yàn)橘|(zhì)量、安全、節(jié)儉挖潛等系列問(wèn)題是企業(yè)發(fā)展永恒的'主題,不是一朝一夕就能解決的,這種意識(shí)應(yīng)貫穿于在崗的時(shí)時(shí)刻刻、分分秒秒,不管領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)班強(qiáng)調(diào)與否,所以,對(duì)某一方面無(wú)須刻意去努力,只要能持續(xù),就能收到事半功倍之成效。

  領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)注意的事,要努力去做好,但無(wú)須刻意去修飾,因?yàn)槿说木τ邢蓿闳绻桃馊バ揎椖骋环矫,卻往往忽略了其它問(wèn)題。今日領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)了注意現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生,于是一心一意去打掃衛(wèi)生,卻耽誤加醚化劑;明天強(qiáng)調(diào)注意安全,卻又對(duì)成品中的黑黃點(diǎn)視而不見(jiàn),這些表現(xiàn)都是極端錯(cuò)誤的,我們所做的工作不象時(shí)裝模特那樣是做給人看樣貌的。我們應(yīng)時(shí)刻研究到企業(yè)的利益,踏實(shí)工作,不要只做表面文章,要有強(qiáng)烈地職責(zé)感及事業(yè)心,我們做工作就象一個(gè)人跑馬拉松賽一樣,最重要的是跑完而不是跑得有多快,我們的種種小挫折并非沒(méi)有努力,而是沒(méi)有持續(xù)努力。

  作為一個(gè)腳踏實(shí)地工作的人,應(yīng)對(duì)一些潮流的現(xiàn)象,沉淀自我,錘煉自我,提升自我,應(yīng)對(duì)一時(shí)的功利多幾分坦然和寧?kù)o。不論在什么崗位,都應(yīng)養(yǎng)成自我的一種工作思維定勢(shì),該做的事進(jìn)取踴躍,該注意的事絲毫不放過(guò)。生活中瑣事不計(jì)較,工作上細(xì)節(jié)不馬虎,要把遵章守紀(jì)化為習(xí)慣,如生活在大都市里的人半夜駕車(chē),見(jiàn)紅燈亮,盡管沒(méi)交警,仍要等綠燈亮了再經(jīng)過(guò),這就是守法成了習(xí)慣,把美德化成了習(xí)慣。習(xí)慣造人,什么樣的習(xí)慣造就什么樣的人,所以,在工作中,我們應(yīng)注意養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),進(jìn)而構(gòu)成素質(zhì),一種瑞泰人特有的素質(zhì)。讓遵章守紀(jì),抓安全、重質(zhì)量、節(jié)能降耗等觀念時(shí)刻充斥著大腦,不能有絲毫松懈,無(wú)須刻意去強(qiáng)調(diào)某一問(wèn)題,要在每一方面都做到持之以恒,堅(jiān)持不懈。

產(chǎn)品質(zhì)量重要性的感悟9

  大家常說(shuō)“質(zhì)量是企業(yè)之本,質(zhì)量是企業(yè)是生命”,而信譽(yù)是建立企業(yè)形象的關(guān)鍵。先輩們用他們“敬業(yè)報(bào)國(guó),追求卓越”的企業(yè)精神,讓我們的企業(yè),走過(guò)了艱辛而光輝的58年的歷程,今日,我作為火二的后代,作為火二的一員,作為電力建設(shè)的一線技術(shù)人員,讓我有種建設(shè)信譽(yù)企業(yè)強(qiáng)烈的使命感與職責(zé)感!

  記得日本一位企業(yè)家土光敏夫曾說(shuō)過(guò)這樣一句話,“沒(méi)有沉不了的船,沒(méi)有倒閉不了的企業(yè),一切取決于人的`努力!弊鳛殡娏Π惭b事業(yè)企業(yè),安裝過(guò)程,質(zhì)量控制,環(huán)環(huán)相扣,每個(gè)細(xì)微環(huán)節(jié)都需要員工認(rèn)真敬業(yè)的工作,稍有不甚,就會(huì)造成事故隱患。尤其作為我們焊接這種特種作業(yè),如果技術(shù)工作不細(xì)心,不到位,造成現(xiàn)場(chǎng)用錯(cuò)焊材或焊接質(zhì)量出現(xiàn)問(wèn)題,即而有可能導(dǎo)致運(yùn)行過(guò)程中爆管、甚至危及運(yùn)行人員生命安全,所以,作為焊接隊(duì)唯一的技術(shù)人員,我毅然要求自我做到“技術(shù)立足,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)”。有句老話:言必行,行必果!為了做到這點(diǎn),無(wú)論多么具體而繁鎖的小事,我都會(huì)鍥而不舍落實(shí)到底!所以不管在辦公室、現(xiàn)場(chǎng)、資料室的三者之間往返多少次,我要求自我前進(jìn)的步伐不能停止!因?yàn)槲颐靼捉o現(xiàn)場(chǎng)施工供給準(zhǔn)確可靠的技術(shù)保障,是我刻不容緩的使命!所以盡管工程初期,讓我忙的不易樂(lè)乎,可是為了保證焊口質(zhì)量,我會(huì)義無(wú)反顧的堅(jiān)持下去!

  當(dāng)然,質(zhì)量保證光靠某個(gè)人的力量是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,需要大家共同努力!在施工中我們焊接隊(duì)提倡創(chuàng)精品工程的理念,倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)合作、忘我奉獻(xiàn)的工作作風(fēng),強(qiáng)調(diào)增強(qiáng)內(nèi)部凝聚力!為提高技術(shù)素質(zhì),對(duì)新焊工,我們?cè)谑┕ぶ胁扇∫粠煄б煌叫问竭M(jìn)行施焊,并受到良好的效益;我們的田隊(duì)也拿出了,當(dāng)年焊培教練的勁頭,每道焊口他都要親臨現(xiàn)場(chǎng),指點(diǎn)江山一二。

  我想說(shuō):知必言,言必行,行必果,是我的工作理念,更是我們焊接全體員工的工作理念!質(zhì)量意識(shí)在我的心中,更在我們焊接全體人員的心中!我們渴望著、并努力著用自我的雙手,打造出山西永濟(jì)大地上的火二精品工程。

  所以,從2月25日開(kāi)焊第一道焊口以來(lái),我們的11名焊工師傅,經(jīng)過(guò)精心施工,已完成5905道焊口。且焊口合格率也在穩(wěn)步上升,當(dāng)然成績(jī)的取得離不開(kāi)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持。工程剛剛開(kāi)始,任重道遠(yuǎn),焊接全體員工將一如繼往,以飽滿(mǎn)的熱情,以?xún)?yōu)質(zhì)的質(zhì)量,投入到永濟(jì)2#機(jī)組的建設(shè)中去!同時(shí),我們相信在公司及永濟(jì)項(xiàng)目部各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,在焊接,鍋爐,汽機(jī)等各隊(duì)團(tuán)結(jié)一致的努力拼搏下,達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu),爭(zhēng)創(chuàng)魯班獎(jiǎng)的總目標(biāo)必須能夠?qū)崿F(xiàn)!

產(chǎn)品質(zhì)量重要性的感悟10

  眾所周知:質(zhì)量是一個(gè)企業(yè)賴(lài)以生存的基礎(chǔ)。無(wú)數(shù)知名品牌都向我們展示了這樣一個(gè)道理:在高速發(fā)展、競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)環(huán)境中,一個(gè)企業(yè)要想求生存、謀發(fā)展,首先就要打造一流的產(chǎn)品質(zhì)量,用一流的產(chǎn)品去贏得客戶(hù)的青睞和信賴(lài),從而開(kāi)創(chuàng)一流的品牌和市場(chǎng)。作為一名質(zhì)檢人員,我深刻地認(rèn)識(shí)到:產(chǎn)品質(zhì)量是制造出來(lái)的,而不是檢測(cè)出來(lái)的。由于抽樣本身的片面性,即使制定再?lài)?yán)苛的抽樣標(biāo)準(zhǔn),那也只是“以偏概全”,總會(huì)有一些“漏網(wǎng)之魚(yú)”。這些“漏網(wǎng)之魚(yú)”流到客戶(hù)處,嚴(yán)重的話客戶(hù)就會(huì)退貨,甚至是要求我們賠償。想要從根源上提高我們的產(chǎn)品質(zhì)量,這就要求我們每一個(gè)員工都有“質(zhì)量在我心中”的意識(shí)。質(zhì)量是人控制的。不管在什么情景什么條件下,人的因素是第一位,人是管理機(jī)器的`主體,人決定質(zhì)量,而非機(jī)器決定質(zhì)量。質(zhì)量是制造出來(lái)的,而不是檢驗(yàn)出來(lái)的!

  我們每個(gè)人都要把產(chǎn)品質(zhì)量深入到心中,嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),從此刻做起,從我做起。我就是一名質(zhì)檢員,產(chǎn)品在我那里驗(yàn)收不合格,就不能流到下道工序。舉個(gè)例子:上班了,假如我接班后繼續(xù)生產(chǎn),產(chǎn)品質(zhì)量出現(xiàn)問(wèn)題,經(jīng)過(guò)分析是上個(gè)班留在機(jī)器里的產(chǎn)品,不是我生產(chǎn)出來(lái)的。但職責(zé)應(yīng)當(dāng)是我的,我應(yīng)當(dāng)承擔(dān),為什么呢?因?yàn)槲覒?yīng)當(dāng)檢查!假如我檢查了,就會(huì)將不合格的產(chǎn)品按程序處理。這是我的工作沒(méi)有做到位。質(zhì)量在我心中,強(qiáng)調(diào)的是人的職責(zé)。如果發(fā)生了質(zhì)量問(wèn)題我們都推開(kāi),那么,企業(yè)怎樣生存,這是一個(gè)態(tài)度問(wèn)題。質(zhì)量在我自我的掌握中,就是培養(yǎng)和總結(jié)我的質(zhì)量意識(shí)和職責(zé)意識(shí)。每個(gè)人都要為質(zhì)量工作負(fù)責(zé),可是,不要把質(zhì)量問(wèn)題推給別人,因?yàn)椋嘿|(zhì)量在我心中。

  要明白,一個(gè)企業(yè)無(wú)論他的產(chǎn)品廣告有多么漂亮,包裝有多么華麗,可是如果沒(méi)有質(zhì)量,那么這個(gè)企業(yè)的生命將會(huì)是短暫的,一個(gè)真正有生命的企業(yè)是因?yàn)橛兄裰氐馁|(zhì)量基礎(chǔ)作保證的,一個(gè)企業(yè)的質(zhì)量形象是靠每一位員工精心打造出來(lái)的。僅有打造一流的質(zhì)量,才能打造一流的產(chǎn)品,僅有擁有一流的產(chǎn)品,才能立于不敗之地。但理所當(dāng)然的質(zhì)量和富有魅力的質(zhì)量特性不是一成不變的,隨著時(shí)間的推移和社會(huì)的提高,原先富有魅力的質(zhì)量特性會(huì)逐漸變?yōu)槔硭?dāng)然的質(zhì)量特性而不再具有吸引力。

  所以,任何企業(yè)都不能一味抱著過(guò)去的成功模式不放,需要進(jìn)取尋求并打造富有魅力的質(zhì)量。工作中的質(zhì)量缺陷像蟻穴一樣嚴(yán)重蠶食著企業(yè),鯨吞著市場(chǎng),千萬(wàn)不要以為偶爾的疏忽大意沒(méi)什么大不了的,有質(zhì)量問(wèn)題的產(chǎn)品流到消費(fèi)者手中,就是100%的不合格。質(zhì)量是人控制的,不管在什么情景和條件下,人的因素都是第一位的,人是管理的主體,人決定質(zhì)量,質(zhì)量也是一種職責(zé)心的培養(yǎng),實(shí)際上,產(chǎn)品質(zhì)量是靠我們每一個(gè)職工以?xún)?yōu)異的工作質(zhì)量干出來(lái)的。

  企業(yè)的每一個(gè)員工,都是一個(gè)質(zhì)量單元,都在為產(chǎn)品質(zhì)量添磚加瓦,質(zhì)量的目的是追求卓越,而不是拾缺補(bǔ)漏,如果每個(gè)員工都把工作做好,每個(gè)員工都追求卓越,那么這個(gè)企業(yè)將在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中傲視群雄。

  記得日本一位企業(yè)家土光敏夫曾說(shuō)過(guò)這樣一句話,“沒(méi)有沉不了的船,沒(méi)有倒閉不了的企業(yè),一切取決于人的努力!弊鳛閺氖轮圃鞓I(yè)的我們,加工過(guò)程,質(zhì)量控制,環(huán)環(huán)相扣,每個(gè)細(xì)微環(huán)節(jié)都需要員工認(rèn)真敬業(yè)的工作,稍有不甚,就會(huì)造成質(zhì)量隱患。

產(chǎn)品質(zhì)量重要性的感悟11

  品質(zhì)是企業(yè)的關(guān)鍵,沒(méi)有了“品質(zhì)”就相當(dāng)沒(méi)有了企業(yè)的靈魂!那品質(zhì)意味著什么呢?品質(zhì)代表著企業(yè)的形象和信譽(yù)!而在我們個(gè)人,代表著成就和收獲!所以品質(zhì)在任何地方都十分重要!一個(gè)企業(yè)他們做的好不好,就要看他們的品質(zhì)有沒(méi)有保證!所以品質(zhì)決定了一個(gè)企業(yè)或個(gè)人的成敗!

  那下頭,我就談一下,企業(yè)對(duì)品質(zhì)的看法,他們覺(jué)得品質(zhì)就是生命!因?yàn)閺纳a(chǎn)到完成的每一個(gè)細(xì)節(jié)中,都意味著產(chǎn)品的品質(zhì)!他們才能向客戶(hù)供給優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品,有了品質(zhì),他們就有了信譽(yù)!就能取得客戶(hù)的信任和認(rèn)同!他們才會(huì)發(fā)展的更遠(yuǎn)大!所以他們無(wú)論在哪里,品質(zhì)都是十分重要的!保證品質(zhì)就是他們向客戶(hù)供給最好,最完善的服務(wù)!所以要做好品質(zhì)!對(duì)他們而言,是十分重要的,可是他們要做好品質(zhì),是十分困難的,因?yàn)橐獜拿恳粋(gè)細(xì)節(jié)去做,去發(fā)現(xiàn)它的存在,可是對(duì)于細(xì)心有職責(zé)感的人來(lái)說(shuō),這并不困難,因?yàn)樗麄兠靼,能不能做好品質(zhì),就看你有沒(méi)有品質(zhì)意識(shí)了,所以他們明白品質(zhì)的重要性,這就是企業(yè)對(duì)品質(zhì)的看法!

  接下來(lái),我就談一下,我個(gè)人對(duì)品質(zhì)的看法吧,我為什么要這樣說(shuō)呢?可能你們對(duì)品質(zhì)還不是很了解,或者你們只能有單方面的認(rèn)識(shí),首先我們?cè)诠S上班時(shí),要保證產(chǎn)品的品質(zhì),僅有這樣我們才能更好的得到領(lǐng)導(dǎo)和朋友的認(rèn)同!相信我們,我們就有了保證!為什么呢?因?yàn)槠焚|(zhì)對(duì)我們而言,是十分有重要意義的!從開(kāi)始生產(chǎn)到結(jié)束完成,在每一個(gè)細(xì)節(jié)當(dāng)中,品質(zhì)都取到了最大的作用!

  如果我們沒(méi)有了品質(zhì)的意識(shí),我們就不可能生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品,也就是說(shuō):“不能保證產(chǎn)品的質(zhì)量”!這對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)是一個(gè)十分大的損失!那么對(duì)我們來(lái)說(shuō),也是一個(gè)十分大的失。,因?yàn)槲覀儧](méi)有做好品質(zhì),也不能保證品質(zhì),從中疏忽了品質(zhì)意識(shí),就好比:在修建一棟摩天大樓一樣,一旦品質(zhì)不能保證,坍塌下來(lái)的后果就不堪設(shè)想!這是很危險(xiǎn)的!不能保證品質(zhì)是十分可怕的!如果我們不能保證品質(zhì),也就不能得到朋友的信任和認(rèn)同,我們會(huì)因?yàn)檫@個(gè)因素,而失去朋友或家人,最終會(huì)喪失我們的前途!所以品質(zhì)對(duì)企業(yè),還是個(gè)人而言都是十分重要的!我們僅有保證品質(zhì),才能走向成功!那除了在工作上要做好品質(zhì)意識(shí),還有在做人方面也要加強(qiáng)!可能,會(huì)有朋友問(wèn):我們?cè)谧鋈朔矫孢要具備什么樣的品質(zhì)呢?我能夠這樣說(shuō)吧:做什么人,就具備什么樣的品質(zhì)!可能還有朋友會(huì)說(shuō):我們只要在工作上保證品質(zhì)就能夠了,做人方面,我們就不用了!如果真的有朋友有這樣的觀念!那是錯(cuò)誤的!這只是對(duì)品質(zhì)有了單方面的`認(rèn)識(shí)!可是這樣還是不夠的,我們還要把品質(zhì)應(yīng)用到做人方面去,這樣才是最好的!能夠這樣說(shuō)吧,如果我們連做人都做不好,我們?cè)鯓尤ケWC品質(zhì)呢?是吧!所以做人也要具備高品質(zhì)!,從禮儀到溝通都需要高品質(zhì)的!所以品質(zhì)很

  是說(shuō)明了一個(gè)永恒不變的真理。”热纾何覀冏鋈怂仞B(yǎng)品質(zhì)不能保證,那就會(huì)失去心愛(ài)的人或者最信任的朋友!所以做人也要品質(zhì)的支撐!好的品質(zhì),鑄就出,優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和一流的人才!是的,有幾個(gè)方面需要品質(zhì)的支撐:1,產(chǎn)品的品質(zhì);需要一批有品質(zhì)意識(shí)和職責(zé)心的員工來(lái)生產(chǎn)完成。2,做人的品質(zhì);需要我們?cè)趯W(xué)習(xí)當(dāng)中,去尋找做人的方法,高品質(zhì)。3,管理的品質(zhì);需要我們?cè)趯W(xué)習(xí)過(guò)程中去掌握它,使它能夠給我們管理帶來(lái)高品質(zhì)的的方法和技巧。以上我提到這三個(gè)問(wèn)題點(diǎn),我也做了解釋?zhuān)軌蛘f(shuō)是很重要的!所以每一位朋友,你們都要認(rèn)識(shí)到品質(zhì)的重要性!

  不管我們?cè)谀囊环矫妫焚|(zhì)都是十分重要的!僅有保證品質(zhì),產(chǎn)品才會(huì)更好的流入市場(chǎng),得到顧客的信賴(lài)!這樣,客戶(hù)才會(huì)更好的信任我們,我們個(gè)人也能夠從中受益!僅有保證品質(zhì),我們才會(huì)更完美的生活下去!所以我們要養(yǎng)成一個(gè)高品質(zhì)意識(shí)的習(xí)慣,我們才能創(chuàng)造燦爛的明天!在那里我送給各位朋友一句話:“品質(zhì)決定成敗,品質(zhì)源于細(xì)心”!所以期望各位朋友,請(qǐng)你們務(wù)必把這句話記住!我們就努力做好品質(zhì)吧!為明天的燦爛輝煌,而創(chuàng)造奮斗!我們的卓越品質(zhì)服務(wù)精神,追求卓越的目標(biāo)與使命!

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