法務主管崗位的主要職責
隨著社會不斷地進步，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家整理的法務主管崗位的主要職責，歡迎閱讀與收藏。
法務主管崗位的主要職責1
職責：
1、降低公司仲裁、訴訟損失、負責處理各項法律糾紛、訴訟及仲裁案件、切實有效維護公司權益;
2、協(xié)議等相關法律文書的審查和修改、并根據(jù)公司或業(yè)務部門的'需要擬定或修改合同模版、有效控制合同風險;
3、招投標、采購及其他重大經(jīng)營行為的提供法律支持;
4、規(guī)章及其他重要法律文件的合法性審查;
5、并出具書面法律意見書;
6、協(xié)助咨詢公司及各部門法律事務、并完成法律意識培訓等工作;
職位要求：
1、通過國家司法考試A證、或持有律師執(zhí)業(yè)資格A證、2年以上大中型企業(yè)法務工作經(jīng)驗;
2、工作有條理、計劃性、原則性強、正直、踏實、具有良好的職業(yè)操守、辦事沉穩(wěn)、細致、溝通能力強;
3、能獨立辦理訴訟案件;
4、應變能力強、能快速合理的處理公司突發(fā)事件。
法務主管崗位的主要職責2
職責：
1、包括：合同流程、制度、合同范本及日常審核等;
2、法律函件及訴訟糾紛;
3、促進業(yè)務合規(guī)運營;
任職要求：
1、具備知識產(chǎn)權訴訟經(jīng)驗優(yōu)先
2、執(zhí)行力和抗壓能力強;
3、邏輯分析能力、判斷能力、談判技巧和溝通協(xié)調(diào)能力、具備獨立思考并處理突發(fā)事件的能力;
4、主要負責處理公司外部關系。
法務主管崗位的主要職責3
職責：
1、負責公司對外業(yè)務的項目調(diào)查、項目評估工作;參與公司有關重大決議、為公司經(jīng)營管理決策提供法律咨詢意見;
2、合規(guī)管理、審核公司各部門提交的需繼續(xù)報批的格式合同;審核、修訂復雜、重大的非格式合同;起草重要合同、協(xié)議;防范、把控合同法律風險;
3、負責建立、健全公司法務流程體系及各類規(guī)章制度;
4、負責解答各部門的'法律咨詢、檢查公司的運作流程、規(guī)避法律風險;
5、負責與外聘律師對接、處理公司經(jīng)營管理中的法律問題;
6、負責處理公司的訴訟糾紛;
7、參與重要項目談判、跟進重要項目進程、提示、防控項目中可能出現(xiàn)的法律風險;
8、負責辦理公司交辦的其他法律事務。
任職要求：
1、法學相關專業(yè)、通過司法考試優(yōu)先;
2、合同法、民商法等法律條文、有較強的法律邏輯思維和文字功底;
3、能協(xié)助進行商務談判。
法務主管崗位的主要職責4
1、修改公司格式合同模版、起草、審核重大合同、法律文件、規(guī)章制度、參與合同談判、降低業(yè)務所涉的法律風險;
5、管理合同等印章、規(guī)范合同動態(tài)管理、進行合規(guī)檢查、降低合同風險;
3、提供法律可行性、合法性分析和法律風險分析;
4、修改部門規(guī)章制度、流程、工作程序、保證服務質(zhì)量;
5、處理消費者投訴、行政處罰等非訴訟事件、及重大的勞動仲裁、訴訟案件;
6、管理公司侵權打假糾紛的`處理及與委托的外部機構、維護公司品牌聲譽;
法務主管崗位的主要職責5
職責：
1、建立、完善公司法律事務相關規(guī)章制度和流程;
2、起草、修訂各類合同及法律文件、建立業(yè)務合同范本;
3、保證企業(yè)經(jīng)濟行為的合法性;
4、仲裁案件及糾紛事件;
5、向其他部門或人員提供法律咨詢;
任職要求：
1、法律、法學相關專業(yè)本科(全日制統(tǒng)招)以上學歷、3年以上工作經(jīng)驗;
2、熟悉掌握各類法律法規(guī)知識、熟練運用各類法律技巧;
3、熟悉公司合同管理體系和法律風險控制流程、具有訴訟仲裁、調(diào)解等實踐經(jīng)驗;
4、思路清晰、具有較好的`分析解決問題能力、考慮問題全面細致;
5、具有良好的應變能力、分析能力、溝通交流能力、協(xié)調(diào)配合能力及文字表達能力;
6、責任心強、有一定的團隊管理經(jīng)驗;
7、通過國家司法考試、取得律師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先考慮。
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