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主管崗位職責(zé)職位要求
在當(dāng)今社會(huì)生活中，崗位職責(zé)在生活中的使用越來(lái)越廣泛，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。你所接觸過(guò)的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？下面是小編精心整理的主管崗位職責(zé)職位要求，歡迎閱讀與收藏。
主管崗位職責(zé)職位要求1
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)老村長(zhǎng)酒在指定區(qū)域的'市場(chǎng)開發(fā)和維護(hù)
2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)制定銷售計(jì)劃
3、組建銷售團(tuán)隊(duì),管理經(jīng)銷商
要求:
1、三年以上快速消費(fèi)品從業(yè)經(jīng)驗(yàn)
2、良好的職業(yè)素養(yǎng)和上進(jìn)心
3、能接受常駐外地
主管崗位職責(zé)職位要求2
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)it采購(gòu)工作稽查，并追蹤落實(shí)結(jié)果;
2、其他各個(gè)子公司各項(xiàng)費(fèi)用、人員等日常工作稽查，并追蹤落實(shí)結(jié)果
任職資格:
1、為人正直、原則性強(qiáng)，工作細(xì)心，抗壓能力強(qiáng)，能夠嚴(yán)于律己;
2、熟練使用辦公軟件;
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
4、在工作中永遠(yuǎn)保持一種質(zhì)疑的'態(tài)度對(duì)待工作，保持對(duì)事不對(duì)人的工作作風(fēng);
5、適應(yīng)長(zhǎng)期出差。
主管崗位職責(zé)職位要求3
購(gòu)物中心it主管(維護(hù)工程師)崗位工作職責(zé):
1)負(fù)責(zé)維護(hù)公司數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器、財(cái)務(wù)服務(wù)器、應(yīng)用服務(wù)器的系統(tǒng)安全、硬件維護(hù)保養(yǎng),業(yè)務(wù)系統(tǒng)的安裝;
2)協(xié)助部門經(jīng)理完成公司業(yè)務(wù)系統(tǒng)的調(diào)整、升級(jí)、修改、數(shù)據(jù)全局備份工作;
3)負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)、財(cái)務(wù)系統(tǒng)出現(xiàn)的.問(wèn)題及故障的響應(yīng)和初步診斷,并進(jìn)行處理,將不能解決的相關(guān)系統(tǒng)問(wèn)題及時(shí)反饋部門經(jīng)理進(jìn)行處理;
4)負(fù)責(zé)安排定期檢查公司各類硬件及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備,安排保養(yǎng)、清理和維護(hù)工作;
5)維護(hù)保養(yǎng)商場(chǎng)pos系統(tǒng)和收款機(jī),對(duì)前端pos系統(tǒng)的運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查,定期對(duì)pos系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)升級(jí),提供技術(shù)支持;
6)負(fù)責(zé)公司pc機(jī)、打印機(jī)的維護(hù),簡(jiǎn)單維修,對(duì)提出問(wèn)題部門進(jìn)行及時(shí)的解答和解決問(wèn)題,并將無(wú)法解決的問(wèn)題及時(shí)向部門經(jīng)理匯報(bào);
7)備份系統(tǒng)數(shù)據(jù),檢測(cè)電腦病毒;
8)處理一般性系統(tǒng)故障和設(shè)備故障;
主管崗位職責(zé)職位要求4
職責(zé)描述:
1.渠道信息收集管理,并深入了解所轄管區(qū)域的市場(chǎng)結(jié)構(gòu)、消費(fèi)能力、消費(fèi)形態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)形態(tài)等相關(guān)因素,建立商圈模型,形成市場(chǎng)資料為市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)拓展與維護(hù)提供依據(jù);
2.建立并及時(shí)更新區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商、分銷商檔案,通過(guò)對(duì)所轄區(qū)域客戶的經(jīng)營(yíng)信息收集,避免資金及營(yíng)運(yùn)風(fēng)險(xiǎn);
3.了解經(jīng)銷商團(tuán)隊(duì)組織架構(gòu)及工作狀況,推動(dòng)總代面向分銷的專業(yè)服務(wù),通過(guò)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手促銷方案的收集與分析,提出合理有效的`應(yīng)對(duì)措施及建議上報(bào)審批,并予以落實(shí)執(zhí)行、跟蹤、反饋;
4.店鋪審核,審核客戶的新開、整改和關(guān)閉,公司各項(xiàng)渠道支持政策在區(qū)域渠道管理中的合理有效應(yīng)用;
5.品牌推廣實(shí)施,協(xié)調(diào)公司重點(diǎn)推廣項(xiàng)目的執(zhí)行,配合經(jīng)銷商推廣活動(dòng)/公關(guān)活動(dòng)的計(jì)劃及實(shí)施,對(duì)公司品牌、終端形象設(shè)計(jì)、產(chǎn)品的品牌形象進(jìn)行有效的推廣和維護(hù)。
崗位要求:
1.大專及以上學(xué)歷,營(yíng)銷類專業(yè)優(yōu)先;
2.必須具有2年以上零售服裝行業(yè),相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和豐富的渠道規(guī)劃拓展經(jīng)驗(yàn),對(duì)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)熟悉,具有較強(qiáng)的溝通能力;
3.具有市場(chǎng)敏銳度、全局觀、溝通及談判能力、分析處理能力;
4.富有激情和責(zé)任心。
主管崗位職責(zé)職位要求5
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)財(cái)務(wù)制度的規(guī)定和要求報(bào)銷結(jié)算公司各項(xiàng)費(fèi)用，整理、編制、裝訂各項(xiàng)憑證，記賬、算賬、報(bào)賬；
1、公司內(nèi)部財(cái)務(wù)結(jié)賬、年終審計(jì)及納稅申報(bào)；
2、熟悉會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用erp及sap者優(yōu)先；
4、社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移及每月報(bào)盤；
5、按時(shí)、準(zhǔn)確納稅申報(bào)，維護(hù)與稅務(wù)機(jī)關(guān)的良好關(guān)系。
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，中級(jí)會(huì)計(jì)職稱；
2.5年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，包括2年總賬會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.具有良好的溝通能力和表達(dá)能力，4.熟練使用excel，英語(yǔ)cet-4，有sap系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
物流運(yùn)輸公司財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助主管完成日常事務(wù)性工作，協(xié)助處理帳務(wù)；
2、申請(qǐng)票據(jù)，準(zhǔn)備和報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表，協(xié)助辦理稅務(wù)報(bào)表的.申報(bào)；
3、現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對(duì)帳，單據(jù)審核；
4、協(xié)助財(cái)會(huì)文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管；
5、固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理；
6、負(fù)責(zé)與客戶賬目核對(duì)，應(yīng)收應(yīng)付賬目管理。
任職資格：
1、財(cái)務(wù)，會(huì)計(jì)，經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、較好的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)，有財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)者，并具備一定的英語(yǔ)讀寫能力；
3、熟悉現(xiàn)金管理及銀行結(jié)算，財(cái)務(wù)軟件操作；
4、良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力；
5、具有獨(dú)立工作和學(xué)習(xí)的能力，工作認(rèn)真細(xì)心。
物流公司會(huì)計(jì)主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)審核客戶銷售單、公司到貨單，倉(cāng)庫(kù)每日進(jìn)出倉(cāng)明細(xì)表是否一致，包括單價(jià)、金額、數(shù)量等明細(xì)項(xiàng)目。
2、有關(guān)客戶補(bǔ)貼及回款折讓的文件要保管好，月末交與財(cái)務(wù)主管進(jìn)行賬務(wù)處理。
3、負(fù)責(zé)定期與總賬會(huì)計(jì)的總賬、明細(xì)賬的往來(lái)賬科目相互核對(duì)，做到賬賬相符。
4、負(fù)責(zé)及時(shí)與銷售部門、供應(yīng)商的溝通，保證往來(lái)賬目清晰、準(zhǔn)確。
5、定期進(jìn)行往來(lái)賬的清查核對(duì)工作，在清查過(guò)程中，若發(fā)現(xiàn)確實(shí)無(wú)法收回的往來(lái)款項(xiàng)，應(yīng)查明原因，分清責(zé)任，并按規(guī)定程序上報(bào)有關(guān)部門及總經(jīng)理批示。
6、負(fù)責(zé)每月與往來(lái)客戶對(duì)賬。對(duì)所有客戶的往來(lái)對(duì)賬單，并將往來(lái)對(duì)賬單妥善保管，并定期按客戶裝訂成冊(cè)，以備查詢。
7、根據(jù)財(cái)務(wù)部相關(guān)要求編制每月月初的財(cái)務(wù)相關(guān)報(bào)表。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)；
2、兩年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
3、耐心、細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)，身體健康。
主管崗位職責(zé)職位要求6
崗位職責(zé):
1)挖掘手機(jī)游戲渠道、推廣資源,建立商務(wù)合作,并與渠道商進(jìn)行日常溝通交流,協(xié)調(diào)、處理相關(guān)事宜,保證產(chǎn)品良好運(yùn)營(yíng);
2)負(fù)責(zé)產(chǎn)品外包,tob業(yè)務(wù)的合作;
3)密切溝通游戲行業(yè)的第三方服務(wù)商;
崗位要求:
1)本科及以上學(xué)歷,3年以上游戲商務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);
2)思路清晰,具有良好的.渠道運(yùn)營(yíng)能力和數(shù)據(jù)分析能力和良好的商務(wù)溝通協(xié)調(diào)能力;
3)工作積極主動(dòng),具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和市場(chǎng)拓展能力、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神和敬業(yè)精神;
4)有運(yùn)營(yíng)商平臺(tái)推廣經(jīng)驗(yàn)或第三方平臺(tái)資源、app、手機(jī)應(yīng)用商店等渠道資源優(yōu)先;
主管崗位職責(zé)職位要求7
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃；
2、擬定招聘方案，組織實(shí)施招聘活動(dòng)；
3、開發(fā)、維護(hù)、評(píng)估、分析各招聘渠道；
4、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
5、進(jìn)行工作分析，完成職位說(shuō)明書以及簡(jiǎn)歷甄別和招聘測(cè)試、面試、篩選、錄用等；
6、分析、評(píng)估招聘效果；
7、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
主管崗位職責(zé)職位要求8
崗位職責(zé)
1、部門管理工作；
2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；
3、開拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；
5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；
6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的.長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
任職資格
1、學(xué)歷不限，市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先；
2、有相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上；
3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；
4、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；
5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1年經(jīng)驗(yàn)
主管崗位職責(zé)職位要求9
主要工作職責(zé):
1.了解并接受企業(yè)文化和價(jià)值、 公司政策和程序。以高度的治理性、透明性和責(zé)任性進(jìn)行工作
2.對(duì)本地rfc所有系統(tǒng)負(fù)責(zé) (sap， notes， barcoding)，保證正常運(yùn)作
3.對(duì)本地rfc所有硬件負(fù)責(zé)(mpls devices， server， pc， switch， ip phone， scaner， wifi etc)，保證正常運(yùn)作
4.解決日常pc問(wèn)題，和gpss團(tuán)隊(duì)一起解決sap問(wèn)題，和德國(guó)總部it日常溝通
5.與中國(guó)境內(nèi)關(guān)聯(lián)子公司一起合作，確保sap和其它系統(tǒng)的接口運(yùn)行正
6.負(fù)責(zé)機(jī)房設(shè)備及各辦公室it設(shè)備的.維護(hù)，確保設(shè)備正常運(yùn)作
7.對(duì)本地it資產(chǎn)負(fù)責(zé)(軟件硬件)，采購(gòu)策略實(shí)施執(zhí)行，供應(yīng)商管理
8.和德國(guó)總部和內(nèi)部員工保持良好的溝通聯(lián)系
9.保證本地it的標(biāo)準(zhǔn)和策略規(guī)則和德國(guó)總部一致
10.完成上司安排的其他臨時(shí)工作
基本要求:
1.大學(xué)畢業(yè)或以上，主修計(jì)算機(jī)科學(xué)或同等學(xué)歷
2.it基礎(chǔ)架構(gòu)，網(wǎng)絡(luò)，it故障排查技能
3.至少3-5年it基礎(chǔ)架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)，基本的sap知識(shí)
4.流利的英語(yǔ)口語(yǔ)/書面表達(dá)能力
5.熟練使用excel， word和ppt等
6.會(huì)使用sap
7.個(gè)性:正直誠(chéng)信，樂(lè)意學(xué)習(xí)，責(zé)任感
主管崗位職責(zé)職位要求10
職責(zé)描述：
1、主持客服部全面工作，對(duì)主管總經(jīng)理負(fù)責(zé)；
2、負(fù)責(zé)公司維修通系統(tǒng)的維護(hù)及客服外聯(lián)工作；
3、負(fù)責(zé)對(duì)客服訂單的審核確認(rèn)；
4、負(fù)責(zé)部門員工的績(jī)效考核和培訓(xùn)工作；
5、負(fù)責(zé)本部門的`日常事務(wù)及與其它部門的協(xié)調(diào)工作；
6、負(fù)責(zé)本部門月工作總結(jié)及計(jì)劃的編報(bào)；
7、全國(guó)維修網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作；
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。
9、根據(jù)派工單，即時(shí)安排客服人員進(jìn)行設(shè)備修理、安裝調(diào)試工作。
10、監(jiān)控重點(diǎn)產(chǎn)品維修配件的庫(kù)存情況。
職位要求：
1. 有客服管理及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
2. 英語(yǔ)良好或熟練，有駕照優(yōu)先；
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年經(jīng)驗(yàn)
主管崗位職責(zé)職位要求11
職責(zé)描述：
我們的夢(mèng)想就是一起做一件事！投一個(gè)簡(jiǎn)歷，給自己來(lái)我校了解的機(jī)會(huì)，感受我校熱情的氛圍，濃厚的校區(qū)文化！
我們用人理念——尊重人！培養(yǎng)人！成就人！
我們?yōu)槟峁?/p>
1.領(lǐng)先同行的薪資待遇：底薪+績(jī)效+多項(xiàng)獎(jiǎng)金（品）+工齡+全勤
2.廣闊的發(fā)展平臺(tái)，優(yōu)質(zhì)的職業(yè)提升空間
3.專業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：新員工培訓(xùn)+部門培訓(xùn)+管理培訓(xùn)+崗位技能培訓(xùn)+教學(xué)研討
4.豐富的員工國(guó)內(nèi)國(guó)外旅游，優(yōu)質(zhì)的節(jié)假日福利
5.開心的`工作環(huán)境，學(xué)習(xí)文化氛圍濃厚的辦公環(huán)境，“開心工作，快樂(lè)生活”的工作理念
6.便利的交通條件
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)辦理學(xué)校辦公、教學(xué)及生活物資的管理與發(fā)放，保證正常辦公和教學(xué)；
2、負(fù)責(zé)本部門工作的日常統(tǒng)籌和安排；
3、負(fù)責(zé)校區(qū)人員檔案管理，對(duì)校區(qū)員工的檔案規(guī)整；
4、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，做好學(xué)校內(nèi)外溝通工作。
5、根據(jù)各部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案，經(jīng)審批后實(shí)施，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置；6、組織后勤人員績(jī)效考評(píng)制度的實(shí)施，并做好評(píng)定結(jié)果面談；
7、做好校長(zhǎng)所需各種報(bào)表、資料的審核上報(bào)工作；
8、固定資產(chǎn)的審報(bào)、采購(gòu)、保管、領(lǐng)用維修、報(bào)廢等的監(jiān)督管理；確保公司行政后勤工作高效運(yùn)作，建立和諧的辦公環(huán)境并做好后勤保障工作；
9、組織好公司各項(xiàng)資質(zhì)、執(zhí)照等證件的年審、變更，建立良好外部合作關(guān)系
職位要求：
1、大專以上學(xué)歷，有人事行政工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮（年齡在25以上）；
2、熟悉人力資源管理流程、行政管理流程，具備相應(yīng)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、形象好，氣質(zhì)佳，愛崗敬業(yè)；抗壓能力及適應(yīng)能力強(qiáng)；
4、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力；
該職位有性別要求（女）
歡迎您的加入，期待與您合作！
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
主管崗位職責(zé)職位要求12
職責(zé)描述：
工作地點(diǎn)：安徽宣城廣德開發(fā)區(qū)
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，設(shè)計(jì)并組建起it部，協(xié)助公司負(fù)責(zé)整體信息的管理，以及信息化項(xiàng)目的推進(jìn)；
2.定并完善it內(nèi)外部流程和制度：it內(nèi)部資產(chǎn)管理、it設(shè)備采購(gòu)、出入庫(kù)、返修等流程、it相關(guān)文件檔案管理歸檔、權(quán)限開通等申請(qǐng)審批流程
3.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的弱電系統(tǒng)及it工程的建設(shè)維護(hù)
4.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的網(wǎng)絡(luò)等通訊設(shè)施設(shè)備的部署及維護(hù)管理工作
5.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部電腦的桌面系統(tǒng)安裝、配置及維護(hù)
6.負(fù)責(zé)公司各類業(yè)務(wù)系統(tǒng)的`項(xiàng)目規(guī)劃、推進(jìn)、實(shí)施、培訓(xùn)、執(zhí)行及管理維護(hù)
7.保證網(wǎng)絡(luò)的正常使用：負(fù)責(zé)各類網(wǎng)絡(luò)硬件設(shè)備、服務(wù)器軟硬件的安裝配置工作（防火墻、交換機(jī)、無(wú)線ap、網(wǎng)絡(luò)打印機(jī)等）
8.數(shù)據(jù)信息的安全：負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部網(wǎng)絡(luò)的信息安全系統(tǒng)的部署及跟進(jìn)；制定信息安全管理制度并執(zhí)行。
職位要求：
1.大專以上學(xué)歷，主修計(jì)算機(jī)應(yīng)用維護(hù)等相關(guān)專業(yè)
2.三年以上信息管理和控制工作經(jīng)驗(yàn)
3.豐富的系統(tǒng)管理和系統(tǒng)兼容適配知識(shí)，專家級(jí)別的信息安全知識(shí)，了解中小企業(yè)的辦公環(huán)境，理解公司的基本業(yè)務(wù)工作流程
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：8-9年經(jīng)驗(yàn)
主管崗位職責(zé)職位要求13
職責(zé)描述：
工作職責(zé)：
1）運(yùn)維團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理；
2）制定和完善運(yùn)維工作的制度、方法，讓運(yùn)維工作編成標(biāo)準(zhǔn)化流程，并監(jiān)督執(zhí)行；
3）考核和培維技術(shù)人員；
4）管理和維護(hù)公司的運(yùn)營(yíng)it系統(tǒng)，確保系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運(yùn)行；
5）對(duì)運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)的硬件設(shè)備、軟件系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)進(jìn)行規(guī)劃和管理、改進(jìn)，提出自己的專業(yè)意見；
6）對(duì)故障快速定位和判斷，快速解決故障和問(wèn)題。
崗位要求：
1）計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，4年以上技術(shù)支持工作經(jīng)驗(yàn)；
2）具有很好的ip網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)，熟悉voip技術(shù)。
3）必須具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和技術(shù)講解能力；
4）具有良好的撰寫需求分析、解決方案、系統(tǒng)軟硬件配置等方案的.能力；
5）具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，工作效率高；
6）有視頻制作和編輯方面技術(shù)支持工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
7）有大型通信項(xiàng)目解決方案或?qū)嵤┑某晒?jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
8）具有ccna/ccnp/ccie資格證書
9）有核心網(wǎng)設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，精通數(shù)據(jù)通信原理
10）對(duì)流媒體、視頻編解碼、多媒體通訊等相關(guān)技術(shù)有基本了解；
11）初步了解音頻、視頻技術(shù)的基本常識(shí)，初步了解數(shù)字電路、模擬電路的基本常識(shí)；
12）初步了解衛(wèi)星電視、數(shù)字電視技術(shù)的基本常識(shí)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
主管崗位職責(zé)職位要求14
職責(zé)描述：
1、公司行政管理規(guī)定的制定及監(jiān)督實(shí)施；
2、公司日常行政事務(wù)的安排與處理、負(fù)責(zé)部門間的協(xié)調(diào)；
3、公司固定資產(chǎn)管理及日常行政物品的采購(gòu)及費(fèi)用控制；
4、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)決策和決定事項(xiàng)的'催辦查辦工作，督促檢查公司各職能部門對(duì)上級(jí)的指示、公司有關(guān)重要會(huì)議決定和重要文件的執(zhí)行情況；
5、負(fù)責(zé)基層員工的崗位職責(zé)職位要求工作，員工入職、調(diào)崗、離職等手續(xù)辦理
6、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)。
崗位要求：
1、學(xué)歷背景：大以上學(xué)歷，人力與管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、工作經(jīng)驗(yàn)：三年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、能力素質(zhì)：主動(dòng)承擔(dān)、抗壓力強(qiáng)，思維嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)
主管崗位職責(zé)職位要求15
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的組建和管理；
2、執(zhí)行公司的.銷售政策，完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)；
3、熟悉傳統(tǒng)銷售渠道并且擁有豐富的客戶資源；
4、維護(hù)好現(xiàn)有的客戶，保持公司的品牌形象；
職位要求：
1、中專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先；
2、有2年以上快消品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有乳制品和主管經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力、抗壓力、溝通能力、分析能力及獨(dú)立解決問(wèn)題的能力；
上班地址：廣州各區(qū)域：白云、天河、海珠、越秀、荔灣、從化、花都、增城，就近分配！
能力稍遜者可應(yīng)聘渠道專員崗位，就近分配
崗位要求：
學(xué)歷要求：中專
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗(yàn)
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