連鎖藥店運營經(jīng)理崗位職責(zé)

　　在日常生活和工作中，大家逐漸認識到崗位職責(zé)的重要性，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的連鎖藥店運營經(jīng)理崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。

連鎖藥店運營經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)：

　　1、制定、分解公司銷售計劃，實施目標有效達成；

　　2、全面主持總部的各項營銷制定管理的策略；

　　任職資格：

　　1、自己開過零售藥店經(jīng)驗優(yōu)先；

　　2、兩年以上連鎖藥店運營工作經(jīng)驗；崗位職責(zé)：

　　1、全面負責(zé)公司零售業(yè)務(wù)的.拓展和零售管理；建立銷售的年度計劃、工作項目及各項相關(guān)工作制度；

　　2、制定市場開拓、市場調(diào)研、市場分析、市場推廣等各類策劃方案，并組織實施；

　　3、建立和管理高素質(zhì)的營銷團隊，制定人員考核、培訓(xùn)、獎懲標準，參與員工培訓(xùn)指導(dǎo)工作。

連鎖藥店運營經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)：

　　1、全面負責(zé)公司零售業(yè)務(wù)的拓展和零售管理；建立銷售的年度計劃、工作項目及各項相關(guān)工作制度；

　　2、制定市場開拓、市場調(diào)研、市場分析、市場推廣等各類策劃方案，并組織實施；

　　3、建立和管理高素質(zhì)的'營銷團隊，制定人員考核、培訓(xùn)、獎懲標準，參與員工培訓(xùn)指導(dǎo)工作。

　　任職要求：

　　1、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)大科以上學(xué)歷；

　　2、 5年以上零售連鎖企業(yè)營銷管理經(jīng)驗；有豐富的藥店管理經(jīng)驗；

　　3、具有敏銳的市場洞察力和出色的預(yù)測、決策能力，極強的市場運作能力，優(yōu)秀的團隊管理能力，較強的數(shù)據(jù)分析力，良好的溝通能力；

　　4、懂得醫(yī)藥公司的經(jīng)營管理，運營模式；執(zhí)業(yè)藥師優(yōu)先考慮。

連鎖藥店運營經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　任職要求：

　　1、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)大科以上學(xué)歷；

　　2、 5年以上零售連鎖企業(yè)營銷管理經(jīng)驗；有豐富的藥店管理經(jīng)驗；

　　3、具有敏銳的市場洞察力和出色的預(yù)測、決策能力，極強的市場運作能力，優(yōu)秀的團隊管理能力，較強的數(shù)據(jù)分析力，良好的溝通能力；

　　4、懂得醫(yī)藥公司的經(jīng)營管理，運營模式；執(zhí)業(yè)藥師優(yōu)先考慮。

　　崗位職責(zé)：

　　1.負責(zé)門店標準化模板的制定撰寫，培訓(xùn)；

　　2.負責(zé)門店管理運營手冊的編制；

　　3.項目計劃的編寫，督導(dǎo)推進，及時糾偏；

　　4.負責(zé)會議紀要的.記錄整理，相關(guān)問題的跟進落地；

　　5.負責(zé)藥房門店的銷售跟蹤，管理門店，提升銷售額。

連鎖藥店運營經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　1、負責(zé)區(qū)域連鎖藥店的運營管理（包括：賣場管理、視覺營銷、產(chǎn)品組合營銷、病癥管理、品牌項目跟進等）

　　2、結(jié)合聯(lián)盟市場運營策略，制定針對區(qū)域性的運營方案；

　　3、貫徹落實聯(lián)盟管理制度；

　　4、市場信息敏銳，收集銷售、價格、促銷、競品等信息和反饋；

　　任職要求：

　　1、大專以上醫(yī)藥或營銷相關(guān)專業(yè)；

　　2、三年以上醫(yī)藥連鎖企業(yè)工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉醫(yī)藥連鎖藥店動作流程及連鎖藥店動作模式，具備管理運營經(jīng)驗；

　　4、可適應(yīng)短期出差。

連鎖藥店運營經(jīng)理崗位職責(zé)5

　　一、經(jīng)營

　　1、按照公司對門店制定的銷售任務(wù)，根據(jù)門店實際情況制定總體或單項銷售計劃，并指導(dǎo)落實。

　　2、根據(jù)門店的實際銷售情況，對商品的進銷存及商品結(jié)構(gòu)進行跟蹤管理及調(diào)整。

　　3、配合企劃部完成每期的促銷活動和新品的引進。并做好活動總結(jié)和新品銷售分析。

　　4、對商品做好陳列、銷售分析，為銷售工作做好參考依據(jù)。

　　5、在公司核準的銷售價格權(quán)限內(nèi)，靈活處理、審批銷售折扣。

　　6.做好對競爭對手市場調(diào)查，收集行業(yè)信息，整理上報相關(guān)部門，為公司經(jīng)營決策提供建議和信息支持。

　　二、管理

　　1、樹立服務(wù)第一的經(jīng)營理念，努力創(chuàng)造并維持賣場熱情、舒適的購物環(huán)境。

　　2、貫徹、執(zhí)行公司的有關(guān)規(guī)章制度（含衛(wèi)生、安全、陳列、促銷），熟悉門店各項業(yè)務(wù)工作流程，并對員工進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

　　3、負責(zé)員工的.培訓(xùn)、評價、激勵機制的建立，為公司的員工考評提供依據(jù)，為公司培養(yǎng)儲備人才。

　　4、對員工做好素質(zhì)教育，提高員工的服務(wù)形象，隨時關(guān)注員工情緒，談話交流，收集員工的想法和建議，保證公司上下溝通渠道的暢通。

　　5、按門店實際經(jīng)營狀況，合理調(diào)配人員，盡量降低人力成本。

　　6、根據(jù)門店實際情況，對員工薪資提出合理化建議和員工調(diào)整方案，增加員工的穩(wěn)定性。

　　7、負責(zé)處理顧客投訴，維護好公司形象；并維護好與各職能部門的關(guān)系。

　　8、做到上傳下達，接受并完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項工作任務(wù)。

　　9、負責(zé)善后服務(wù)、突發(fā)事件的處理及店內(nèi)正常營業(yè)秩序的維護。

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