首席技術(shù)官崗位職責15篇[精品]

　　在現(xiàn)在社會，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編精心整理的首席技術(shù)官崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

首席技術(shù)官崗位職責1

　　職責：

　　1、高度理解公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略，全面負責整個研發(fā)平臺和大數(shù)據(jù)中心的技術(shù)方向研究和總體規(guī)劃，組織制定和實施重大技術(shù)決策和方案；

　　2、負責整個技術(shù)團隊，包括研發(fā)、運維、大數(shù)據(jù)中心、信息化系統(tǒng)；監(jiān)督及指導(dǎo)技術(shù)研發(fā)中心工作，有計劃的擴充和培養(yǎng)一支高績效的技術(shù)研發(fā)團隊；

　　3、負責組織制定技術(shù)管理制度和績效考核辦法，制定項目的技術(shù)管理流程和開發(fā)管理流程；

　　4、監(jiān)督項目進度，制定系統(tǒng)優(yōu)化與調(diào)整方案；

　　5、負責技術(shù)團隊的建設(shè)和培養(yǎng)，提升團隊的工作質(zhì)量、效率和技術(shù)能力；

　　6、負責協(xié)調(diào)與公司其他部門的工作，促進平臺業(yè)務(wù)發(fā)展，并對公司戰(zhàn)略目標提供有力支持。

　　任職要求：

　　1、具備大規(guī)模互聯(lián)網(wǎng)軟件開發(fā)技術(shù)團隊管理經(jīng)驗；

　　2、精通互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)所需的各項技術(shù)要求，具備優(yōu)秀的'架構(gòu)的能力和實踐經(jīng)驗；

　　3、對技術(shù)市場具有一定的敏銳度，能夠從客戶和業(yè)務(wù)的角度來進行技術(shù)實現(xiàn)，并能及時掌握市場發(fā)展動態(tài)，對公司技術(shù)發(fā)展能提供決策性的建議；

　　4、誠實、可信、執(zhí)著、真誠。良好的創(chuàng)業(yè)心態(tài)，能夠在高壓力高節(jié)奏下工作，愿意隨公司成長。

首席技術(shù)官崗位職責2

　　職責：

　　1、負責集團總部及各產(chǎn)業(yè)中心信息化規(guī)劃，制定信息化項目建設(shè)方案;

　　2、負責決策、業(yè)務(wù)、執(zhí)行層面的信息流整合，完成信息系統(tǒng)選型實施，搜集研究公司內(nèi)外部信息為決策提供依據(jù);

　　3、指導(dǎo)信息化規(guī)劃實施，監(jiān)督各項信息項目和維護工作的開展，確保對集團總部及各產(chǎn)業(yè)中心運營提供有效的信息化支撐;

　　4、負責集團信息團隊的建設(shè)及人才培養(yǎng)工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，計算機等相關(guān)專業(yè);

　　2、8年以上IT工作經(jīng)驗，5年以上IT管理經(jīng)驗，具備集團信息部管理經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、系統(tǒng)掌握企業(yè)信息系統(tǒng)運營技術(shù)，熟悉企業(yè)內(nèi)部信息系統(tǒng)的'架構(gòu)、運作及管理，具有ERP系統(tǒng)全面實施管理經(jīng)驗，熟悉OA、CRM、SCM、PLM、SHR等主流應(yīng)用系統(tǒng)實施與集成;

　　4.優(yōu)秀的項目管理能力，良好的溝通、拓展、組織協(xié)調(diào)能力，強烈的責任心和大局觀;

　　5.工作流程的優(yōu)化和改造能力，對企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型有深刻理解。

首席技術(shù)官崗位職責3

　　職責：

　　1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度研發(fā)規(guī)劃和預(yù)算方案;

　　2、組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā)，實現(xiàn)公司的技術(shù)創(chuàng)新目標;

　　3、管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;

　　4、及時了解和監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況;

　　5、組織實施年度工作計劃，項目分解、跟蹤進度、完成年度任務(wù)目標;

　　6、主持新產(chǎn)品項目所需的設(shè)備選型、測試、改進等工作;

　　7、指導(dǎo)、審核項目總體技術(shù)方案，對各項目進行最后的質(zhì)量評估;

　　8、與用戶進行技術(shù)交流，了解用戶在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的發(fā)展要求，并解答用戶提出的與產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)問題;

　　9、帶領(lǐng)團隊完成技術(shù)平臺及產(chǎn)品開發(fā)、維護和升級管理，優(yōu)化技術(shù)平臺的安全體系;

　　10、制定技術(shù)人員的培訓(xùn)計劃，并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn);

　　任職要求：

　　1、計算機相關(guān)專業(yè)全日制碩士以上學(xué)歷(博士優(yōu)先)，5年以上技術(shù)開發(fā)及管理經(jīng)驗，5年以上智能交通及知名IT、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)IT總監(jiān)/總架構(gòu)師及以上崗位的工作經(jīng)驗;

　　2、精通大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)技術(shù)，深刻理解行業(yè)發(fā)展方向，具備敏銳準確的洞察力和縝密的邏輯思維，能夠把握行業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展動向和關(guān)鍵技術(shù)發(fā)展趨勢，并有自己的獨到見解;

　　3、有獨立的.系統(tǒng)架構(gòu)能力，善于把握總體產(chǎn)品應(yīng)用開發(fā)框架，具有豐富的企業(yè)級產(chǎn)品應(yīng)用解決方案制訂經(jīng)驗;

　　4、具備戰(zhàn)略管理能力、組織管理能力、項目管理能力、抽象思維能力、創(chuàng)新管理能力;能引領(lǐng)團隊高效推進研發(fā)進度;

　　5、能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和業(yè)務(wù)發(fā)展動向，精通行業(yè)內(nèi)的方法，對關(guān)鍵技術(shù)有自己獨到見解;

　　6、有較好的判斷、決策、計劃與執(zhí)行能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團隊建設(shè)能力等。

首席技術(shù)官崗位職責4

　　職責：

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，主持制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及企業(yè)信息資源的規(guī)劃，通過技術(shù)的實現(xiàn)推動整體戰(zhàn)略的實現(xiàn)；

　　2、參與制定設(shè)計及實現(xiàn)規(guī)范，指導(dǎo)設(shè)計、實現(xiàn)及部署工作；

　　3、協(xié)調(diào)各方面資源以推進項目進度，督促研發(fā)及開發(fā)人員按計劃完成研發(fā)任務(wù)；

　　4、負責對軟件開發(fā)團隊的技術(shù)指導(dǎo)。

　　5、負責技術(shù)團隊的.日常決策、管理和運營工作，制定團隊目標和工作計劃，確保高效執(zhí)行及目標實現(xiàn)。

　　任職要求：

　　1、研究生及以上學(xué)歷，計算機、軟件相關(guān)專業(yè)。

　　2、有較強的平臺化思維，對人工智能領(lǐng)域的應(yīng)用有前瞻性的理解和實施經(jīng)驗；

　　3、有豐富的項目管理經(jīng)驗、產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，有優(yōu)秀的協(xié)調(diào)資源達成結(jié)果能力；

　　4、具有優(yōu)秀的團隊管理經(jīng)驗及良好的表達溝通能力；

　　5、極強的內(nèi)驅(qū)力與責任心，出色的職業(yè)素養(yǎng)與溝通協(xié)調(diào)能力；適應(yīng)創(chuàng)業(yè)團隊，樂于挑戰(zhàn)。

首席技術(shù)官崗位職責5

　　職責：

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和目標，制定技術(shù)團隊的目標和計劃，負責開發(fā)任務(wù)的執(zhí)行和監(jiān)督，協(xié)調(diào)項目開發(fā)及實施的各個環(huán)節(jié)，把握項目的整體進度與質(zhì)量;

　　2、熟悉機器人及自動化相關(guān)技術(shù)及應(yīng)用場景，對產(chǎn)品的`發(fā)展提出戰(zhàn)略研究方案;

　　3、負責研究并掌握行業(yè)技術(shù)動態(tài)和發(fā)展趨勢，引進及開發(fā)新技術(shù)并應(yīng)用于產(chǎn)品;

　　4、培養(yǎng)和指導(dǎo)研發(fā)人員技能提升，了解和掌握相關(guān)技術(shù)，實現(xiàn)相應(yīng)模塊的功能;

　　5、對產(chǎn)品進行技術(shù)評估，對開發(fā)人員工作輸出進行審核，提高開發(fā)人員開發(fā)規(guī)范性和標準化。

　　任職要求：

　　1、博士及以上學(xué)歷,自動化、計算機、軟件工程等相關(guān)專業(yè);

　　2、五年以上自動化、人工智能等相關(guān)行業(yè)研發(fā)經(jīng)驗，三年以上技術(shù)團隊管理經(jīng)驗，

　　3、對國內(nèi)外機器人產(chǎn)業(yè)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)的企業(yè)與產(chǎn)品有一定的研究與認知度，接觸與合作過一些在機器人技術(shù)上領(lǐng)先的企業(yè)或研究所;

　　4、對機器人產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)環(huán)節(jié)，在機械結(jié)構(gòu)、軟件、系統(tǒng)工作、電氣等有整體或部分把控能力;

　　5、在團隊管理方面有極強的駕馭能力及較強的技術(shù)團隊的組建能力;

　　6、熟悉國內(nèi)外機器人行業(yè)發(fā)展狀況和技術(shù)趨勢，并對教育機器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展有深刻的理解;

　　7、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的責任心和事業(yè)心

首席技術(shù)官崗位職責6

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定公司的IT整體戰(zhàn)略和實施計劃，強有力督促整個計劃的實施并根據(jù)實際情況及時進行調(diào)整;

　　2、主導(dǎo)公司的整個技術(shù)框架，涵蓋基礎(chǔ)資源、軟件研發(fā)、運行維護以及信息安全等多個方面，解決關(guān)鍵的架構(gòu)、技術(shù)等問題，不斷優(yōu)化整個IT體系;

　　3、全面管理公司的IT產(chǎn)品和技術(shù)迭代，堅持標準化、平臺化和產(chǎn)品化的原則，確保每個產(chǎn)品的最終質(zhì)量;

　　4、持續(xù)進行團隊建設(shè)和團隊管理，通過多種方式打造學(xué)習(xí)型組織，不斷提升整個團隊的.專業(yè)能力和執(zhí)行力，堅定推行IT業(yè)務(wù)化;

　　5、組織制定公司IT相關(guān)的制度、流程和標準，在實踐中不斷優(yōu)化完善;

　　6、負責跟蹤、研究計算機及相關(guān)領(lǐng)域的新技術(shù)、新產(chǎn)品，并對其安全性進行評估，伺機在全公司落地實施推廣。

首席技術(shù)官崗位職責7

　　職責

　　1、協(xié)助總經(jīng)理設(shè)計研發(fā)項目、管理研發(fā)團隊

　　2、負責完成公司新產(chǎn)品開發(fā)計劃

　　4、負責體外診斷試劑技術(shù)平臺的研究與開發(fā)；

　　5、試劑盒研發(fā)方案的擬定、技術(shù)攻關(guān)、實驗數(shù)據(jù)分析處理，以及申報相關(guān)事宜；

　　6、負責工藝技術(shù)、工藝標準改進的研發(fā)工作；

　　7、總經(jīng)理交代的.其他事情。

　　任職要求：

　　1、生物化學(xué)、分子生物學(xué)、遺傳學(xué)等生命科學(xué)及醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)，博士以上學(xué)歷；

　　2、具有3年以上的體外診斷試劑的研發(fā)經(jīng)驗（基因芯片研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先）；

　　3、熟悉檢驗試劑生產(chǎn)，研發(fā)流程，熟悉體外診斷試劑相關(guān)法規(guī)要求；

　　4、有很強的規(guī)范管理意識，對技術(shù)人員的管理和任務(wù)分配有豐富的經(jīng)驗，能很快發(fā)展一支優(yōu)秀的研發(fā)隊伍；

　　5、優(yōu)秀的團隊協(xié)作能力和執(zhí)行能力，在指定時間內(nèi)完成研發(fā)任務(wù)。

首席技術(shù)官崗位職責8

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標，負責對技術(shù)研發(fā)團隊進行有效管理、監(jiān)督和考核，及與其他部門的協(xié)調(diào)工作;

　　2、研究制定公司技術(shù)發(fā)展路線，規(guī)劃公司產(chǎn)品的技術(shù)構(gòu)架，負責為公司產(chǎn)品或開發(fā)制定標準，制定技術(shù)研發(fā)流程及管理辦法;

　　3、負責帶領(lǐng)技術(shù)團隊實現(xiàn)產(chǎn)品的架構(gòu)設(shè)計、產(chǎn)品開發(fā)、后臺支持、數(shù)據(jù)分析、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務(wù);

　　4、負責指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決公司軟件研發(fā)中出現(xiàn)的技術(shù)問題;

　　5、保障公司研發(fā)工作的正常進行，確保公司軟件開發(fā)計劃按時完;

　　6、負責對技術(shù)方案的評審工作;

　　7、負責制定與技術(shù)相關(guān)的'各項管理制度、技術(shù)規(guī)范及業(yè)務(wù)流程;

　　8、負責研發(fā)中心團隊的建設(shè)和人才培養(yǎng)，不斷提升團隊的工作質(zhì)量、效率和技術(shù)能力;

　　9、負責組織并指導(dǎo)運維人員保證系統(tǒng)的正常運營、信息的綜合利用及系統(tǒng)的安全性;

首席技術(shù)官崗位職責9

　　職責：

　　1、全面負責公司“職道”APP的所有開發(fā)及管理工作，負責規(guī)劃公司產(chǎn)品的技術(shù)構(gòu)架，產(chǎn)品交付的`技術(shù)實現(xiàn)與運維管理；

　　2、主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，把握公司整體技術(shù)方向，并組織實施、監(jiān)督；

　　3、根據(jù)公司戰(zhàn)略與具體目標，制定研發(fā)方向和目標，并能在工作中始終保證開發(fā)的產(chǎn)品、交付和目標相符合；

　　4、進行公司技術(shù)團隊的梯隊建設(shè)及管理，包括專業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)、職業(yè)化培養(yǎng)、業(yè)績評估和激勵，全面提升團隊的技術(shù)水平。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，計算機、軟件開發(fā)等相關(guān)專業(yè)；

　　2、具有20xx年以上技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗，其中5年以上的項目管理、產(chǎn)品研發(fā)、運維管理及中大型技術(shù)團隊的CTO管理經(jīng)驗，知名互聯(lián)網(wǎng)公司，百度，阿里，騰訊優(yōu)先考慮；

　　3、積極的創(chuàng)業(yè)心態(tài)，強烈的工作責任心，對工作富有熱情，能承受工作壓力，善于激發(fā)團隊工作熱情，具有很強的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力。

　　4、加入即享有創(chuàng)業(yè)股份

首席技術(shù)官崗位職責10

　　1.領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)團隊，負責公司各產(chǎn)品線的研發(fā)實施;

　　2.負責公司產(chǎn)品的整體系統(tǒng)技術(shù)架構(gòu)、服務(wù)器架構(gòu)、網(wǎng)站開發(fā)、產(chǎn)品實現(xiàn)及運維管理;

　　3.負責組織并指導(dǎo)開發(fā)人員在整體架構(gòu)下開展系統(tǒng)研發(fā)、上線前的測試工作，協(xié)調(diào)項目開發(fā)或?qū)嵤┑母鱾�環(huán)節(jié)，把握項目的整體進度;

　　4.進行公司技術(shù)團隊的梯隊建設(shè)及管理，包括專業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)、職業(yè)化培養(yǎng)、業(yè)績評估和激勵，全面提升團隊的`技術(shù)水平。

　　5.負責部門之間的工作流程與制度的制訂與落地;

　　6.組織跨部門主要負責人的工作會議，確定年度、季度工作計劃;

　　7.監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況;

　　8.對公司的整體戰(zhàn)略目標有清晰的認識，并與公司高層的中長遠計劃保持一致;

首席技術(shù)官崗位職責11

　　職責：

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，主持制定公司未來3～5年技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及企業(yè)信息資源的規(guī)劃，通過技術(shù)的實現(xiàn)推動整體戰(zhàn)略的實現(xiàn);

　　2、帶領(lǐng)技術(shù)研發(fā)團隊，實現(xiàn)技術(shù)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、平臺功能開發(fā)、性能優(yōu)化和安全等任務(wù);

　　3、負責組織公司核心技術(shù)產(chǎn)品的研究和攻關(guān)，建立內(nèi)部技術(shù)優(yōu)化和沉淀機制;

　　4、結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展，負責大數(shù)據(jù)應(yīng)用體系的布局、規(guī)劃與開發(fā);

　　5、負責技術(shù)產(chǎn)品體系的年度成本、費用預(yù)算，并控制經(jīng)費的總體支出;

　　6、建立規(guī)范、高效的部門管理體系并完善，完成團隊梯隊化建設(shè)、培養(yǎng)及管理。

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷;

　　2、8年以上互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)開發(fā)及管理經(jīng)驗，3年及以上大中型移動互聯(lián)網(wǎng)公司技術(shù)總監(jiān)或CTO崗位經(jīng)驗;

　　3、精通移動互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)技術(shù)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、軟件實現(xiàn)、性能優(yōu)化及系統(tǒng)安全;

　　4、有豐富的項目管理經(jīng)驗、產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，有優(yōu)秀的協(xié)調(diào)資源達成結(jié)果能力;

　　5、有較強的.平臺化思維，對OA移動辦公系統(tǒng)、人工智能、算法在大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的應(yīng)用有前瞻性的理解和實施經(jīng)驗;

　　6、具有優(yōu)秀的團隊管理經(jīng)驗及良好的表達溝通能力，有50人以上團隊管理經(jīng)驗;

　　7、極強的內(nèi)驅(qū)力與責任心，出色的職業(yè)素養(yǎng)與溝通協(xié)調(diào)能力;適應(yīng)創(chuàng)業(yè)團隊，樂于挑戰(zhàn)。

首席技術(shù)官崗位職責12

　　職責：

　　1、全面負責公司技術(shù)管理與研發(fā)工作，規(guī)劃公司產(chǎn)品和技術(shù)發(fā)展路線;

　　2、把握信息技術(shù)發(fā)展趨勢，制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略;

　　3、組建和培養(yǎng)公司技術(shù)團隊，帶領(lǐng)本部門人員不斷提高技術(shù)技能和開發(fā)效率;

　　4、緊密配合公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需要，有效地把控項目進展，領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團隊實現(xiàn)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務(wù)，按時完成產(chǎn)品交付工作;

　　5、解決開發(fā)中的.技術(shù)問題，不斷推動產(chǎn)品創(chuàng)新與技術(shù)優(yōu)化，從技術(shù)層面提高用戶體驗;

　　6、指導(dǎo)、審核項目總體技術(shù)方案，對各項目進行系統(tǒng)評估與后期維護;

　　7、負責公司其他IT事宜。

　　8、作為技術(shù)合伙人，參與到公司的其他運營決策中。

　　任職資格:

　　1、計算機及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，有項目及團隊管理經(jīng)驗;

　　2、20xx年以上軟件開發(fā)工作經(jīng)驗，4年以上團隊管理經(jīng)驗，熟悉互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)架構(gòu);

　　3、有手機平臺(Android & IOS)，ERP類，電商類等項目經(jīng)驗，熟悉數(shù)據(jù)庫;

　　4、熟知開發(fā)周期及流程，能合理分配開發(fā)任務(wù)以保證進度和質(zhì)量;

　　5、良好的溝通能力和組織能力，能夠跨部門溝通和協(xié)調(diào)工作;

　　6、具備一定的人才挖掘和人才吸納能力。

首席技術(shù)官崗位職責13

　　職責描述:

　　1、指導(dǎo)并規(guī)劃公司erp技術(shù)開發(fā)部的管理;

　　2、對前沿技術(shù)方面有較好的見解;

　　3、設(shè)計并規(guī)范公司項目管理體系;

　　4、負責公司重大級erp項目的開發(fā)規(guī)劃與項目管理;

　　5、按照運營部門要求對erp系統(tǒng)等進行改版或完善,能不斷完善組網(wǎng)技術(shù)工程,保證公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)暢通;

　　6、根據(jù)團隊成員的'不同能力狀況制定相應(yīng)員工能力成長路線并輔導(dǎo)進行。

　　任職要求:

　　1、軟件工程、信息管理類、計算機科學(xué)與技術(shù)類專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

　　2、有國內(nèi)外主流erp軟件項目管理8年以上經(jīng)驗(主要從事軟件架構(gòu)底層cs/bs);

　　3、熟悉國內(nèi)外主流erp軟件應(yīng)用操作;掌握一定的軟件開發(fā)能力;

　　4、有強烈的事業(yè)進取心和良好的溝通能力;

　　5、有專業(yè)團隊管理能力和實踐經(jīng)驗;

　　6、有軟件行業(yè)或時尚行業(yè)經(jīng)驗(時尚產(chǎn)業(yè),服裝/紡織/鞋帽/家紡/皮革/汽車配件等行業(yè)軟件開發(fā)經(jīng)驗)優(yōu)先考慮。

首席技術(shù)官崗位職責14

　　職責：

　　1、全面管理公司研發(fā)和技術(shù)支持工作，全面負責技術(shù)層面的整體運營，包括軟件研發(fā)、項目實施、技術(shù)支持及技術(shù)管理，滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求；

　　2、規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā)，實現(xiàn)公司的技術(shù)創(chuàng)新目標，及時了解和監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況；

　　3、全面支持公司業(yè)務(wù)系統(tǒng)及相關(guān)APP平臺的.日常安全運營、系統(tǒng)維護、升級，確保公司各項業(yè)務(wù)能在平臺上安全、有序開展，保障系統(tǒng)和數(shù)據(jù)的安全、穩(wěn)定；

　　4、負責業(yè)務(wù)系統(tǒng)及平臺的研發(fā)與核心技術(shù)管理工作，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；

　　5、主導(dǎo)公司互聯(lián)網(wǎng)/移動互聯(lián)網(wǎng)/軟件平臺技術(shù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)邏輯等編碼工作；

　　6、培養(yǎng)和管理公司技術(shù)團隊，監(jiān)督及指導(dǎo)技術(shù)部門的工作，打造一支高績效的技術(shù)團隊；

　　7、完成各項技術(shù)工作相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析報告，并據(jù)此對公司發(fā)展提出合理化建議。

　　崗位要求：

　　1、重點院校計算機相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，5以上SaaS應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗；

　　2、具有3年以上大中型軟件企業(yè)技術(shù)總監(jiān)崗位的工作經(jīng)歷，管理直接下屬人數(shù)不少于30人；

　　3、具有良好的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，能統(tǒng)籌全局，合理調(diào)配團隊資源；

　　4、在IT技術(shù)隊伍的建設(shè)和管理，人員配置與協(xié)調(diào)，項目進展的監(jiān)控等方面有豐富的團隊管理經(jīng)驗；

　　5、具有戰(zhàn)略思維和良好的團隊激勵的能力，有較強的執(zhí)行力、良好的商業(yè)談判能力、預(yù)算管理技能、領(lǐng)導(dǎo)力和學(xué)習(xí)能力；

　　6、有互聯(lián)網(wǎng)金融公司CTO或技術(shù)總監(jiān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先

首席技術(shù)官崗位職責15

　　職責：

　　1、依據(jù)公司戰(zhàn)略，制定技術(shù)路線圖，覆蓋短、中、長期規(guī)劃及目標;

　　2、負責公司核心技術(shù)的攻關(guān);

　　3、負責公司技術(shù)團隊的組建，技術(shù)人員的培養(yǎng)，技術(shù)人才的梯隊建設(shè)，建立規(guī)范高效完善的技術(shù)部門管理體系;

　　4、負責帶領(lǐng)技術(shù)團隊實現(xiàn)產(chǎn)品、項目落地，推動公司的發(fā)展;

　　5、收集工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)技術(shù)發(fā)展的情報，能規(guī)劃領(lǐng)先行業(yè)的技術(shù)解決方案;

　　6、配合技術(shù)、質(zhì)量等部門推動產(chǎn)品、項目落地，協(xié)調(diào)資源解決風險和困難;跟進產(chǎn)品、項目的規(guī)劃、設(shè)計、開發(fā)、測試、上線、運營等全過程;

　　7、負責為公司提供技術(shù)決策的依據(jù)信息。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，20xx年以上工作經(jīng)驗;管理超過300人以上的團隊;在不少于500人的公司，擔任同等職位超過3年以上;

　　2、物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、泛物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗不少于5年，熟悉工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)尤佳;

　　3、對物聯(lián)網(wǎng)、泛物聯(lián)網(wǎng)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的云端(IaaS、PaaS、SaaS)、大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)設(shè)施、大數(shù)據(jù)的分析模型和算法、APP、自動化運維、安全、嵌入式、智能硬件等有深入的.認識，至少精通2項以上，或精通某一領(lǐng)域;

　　4、具有大型項目的管理能力，善于運籌及資源的調(diào)配;

　　5、具有初步的產(chǎn)品規(guī)劃能力;

　　6、對企業(yè)文化、技術(shù)管理體系有深刻的認識;

　　7、有學(xué)習(xí)的習(xí)慣，能承擔高負荷的工作，有極強的內(nèi)驅(qū)力、高度責任感和敬業(yè)精神，嚴密的思維能力，出色的職業(yè)素養(yǎng)和溝通能力，良好的人際交往和組織協(xié)調(diào)能力。

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