內(nèi)勤崗位職責(zé)
在充滿活力，日益開(kāi)放的今天，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責(zé)，任何崗位職責(zé)都是一個(gè)責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì)發(fā)生問(wèn)題。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編為大家整理的內(nèi)勤崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
內(nèi)勤崗位職責(zé)1
1、大專以上學(xué)歷，35歲左右，十年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
2、很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力，很強(qiáng)的親和力。
3、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，有綜合管理能力，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，任何時(shí)間都會(huì)以公司利益為重。
4、有較強(qiáng)的.吃苦耐勞精神。
5、負(fù)責(zé)行政后勤的日常管理工作，做好行政后勤保障工作；
6、建立、完善行政、后勤、安全、衛(wèi)生等相關(guān)制度，并監(jiān)督落實(shí)情況；
7、負(fù)責(zé)設(shè)施等的管理；
8、負(fù)責(zé)行政后勤對(duì)外事務(wù)的聯(lián)絡(luò)及處理；
9、上級(jí)安排的其他日常工作任務(wù)。
10、有良好的的文字功底；能夠熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件，進(jìn)行高效的辦公室工作，工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎，條理性強(qiáng)。
11、和政府部門(mén)溝通協(xié)調(diào)工作。
12、員工考勤統(tǒng)計(jì)管理。
任職要求：
1、年齡22-35周歲；
2、本科及以上學(xué)歷；
3、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力；
3、熟練掌握辦公軟件應(yīng)用；
4、較強(qiáng)的自我管理能力和工作主動(dòng)性；
5、有財(cái)務(wù)、保險(xiǎn)公司組訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助綜合部經(jīng)理完成日常工作；
2、早會(huì)、夕會(huì)經(jīng)營(yíng)；
3、大型活動(dòng)主持、主講等；
4、其他事務(wù)性工作。
內(nèi)勤崗位職責(zé)2
崗位職責(zé):
1.到訪校區(qū)的學(xué)員統(tǒng)計(jì)整理
2.對(duì)接學(xué)員課程咨詢，有意向?qū)W習(xí)學(xué)員選擇合適科目
3.樂(lè)器、教材、活動(dòng)用品缺失損耗記錄上報(bào)
4.教室使用率的記錄及統(tǒng)計(jì)
5.學(xué)員、教師、教室上課合理有序安排時(shí)間日期
6.實(shí)施公司及校區(qū)組織活動(dòng)匯演、竟演、音樂(lè)會(huì)等
7.分析教師試課、教學(xué)、續(xù)課能力，評(píng)定優(yōu)秀教師
任職要求:
1.�？萍耙陨蠈W(xué)歷；
2.熟練使用辦公軟件
3.普通話標(biāo)準(zhǔn)，溝通交際強(qiáng)；
4.22周歲-45周歲均可；
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國(guó)貿(mào)總部:朝陽(yáng)國(guó)貿(mào)建外soho東區(qū)b座1708室
望京校區(qū):望京橋東北角鹿港嘉苑4號(hào)樓1單元101室
大悅城校區(qū):朝陽(yáng)區(qū)青年路珠江羅馬嘉園57座403室
歡樂(lè)谷校區(qū):歡樂(lè)谷華僑城1號(hào)院4號(hào)樓2單元102室
公主墳校區(qū):翠微路12號(hào)龍華國(guó)際公寓4單元1102室
注:在您過(guò)來(lái)面試前請(qǐng)仔細(xì)閱讀以上任職需求及崗位職責(zé)，如
內(nèi)勤崗位職責(zé)3
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)有關(guān)技術(shù)方面文件資料的收集、發(fā)放、借閱、建檔、保管等管理工作;
2、負(fù)責(zé)各種溝通信息的傳達(dá)與跟蹤;
3、負(fù)責(zé)起草涉及研發(fā)活動(dòng)和專業(yè)技術(shù)方面的簡(jiǎn)單公文;
4、負(fù)責(zé)研發(fā)部門(mén)的會(huì)議安排，記錄，跟蹤等;
5、負(fù)責(zé)宣傳落實(shí)有關(guān)研發(fā)體系的管理規(guī)定及工作流程;
6、負(fù)責(zé)編制、匯總研發(fā)報(bào)表;
7、負(fù)責(zé)公司部分行政事務(wù);
任職資格：
1、電子、通信、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先考慮，大專及以上學(xué)歷;
2、具有良好的`口頭表達(dá)能力及文字表達(dá)能力;
3、具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)及溝通能力;
4、具有高度責(zé)任感，辦事認(rèn)真，原則性強(qiáng);
5、能熟練使用Office軟件。
內(nèi)勤崗位職責(zé)4
1、根據(jù)銷(xiāo)售訂單及生產(chǎn)狀況編制生產(chǎn)計(jì)劃，并經(jīng)批準(zhǔn)后下達(dá)制造部門(mén)實(shí)施;
2、根據(jù)生產(chǎn)進(jìn)度及時(shí)對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整并進(jìn)行監(jiān)控，保證計(jì)劃完成率;
3、參與制定新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)計(jì)劃，合理安排試制生產(chǎn)計(jì)劃;
4、銷(xiāo)售、技術(shù)、生產(chǎn)、供應(yīng)等環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào);
5、領(lǐng)導(dǎo)安排其他工作內(nèi)容。
內(nèi)勤崗位職責(zé)5
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、匯總及填報(bào)工作，確保數(shù)據(jù)的`準(zhǔn)確性和及時(shí)性;
2、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部日常行政事務(wù)管理及文件資料的處理、整理工作;
3、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售后臺(tái)對(duì)內(nèi)對(duì)外的工作銜接;
4、協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理安排的其它工作;
5、辦公設(shè)施、固定資產(chǎn)的管理和日常維護(hù);
6、負(fù)責(zé)部門(mén)員工考勤記錄、匯總。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷;
2、相同或類(lèi)似崗位一年以上工作經(jīng)歷;
3、能熟練運(yùn)用WOER 、excle及明源系統(tǒng)，協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)、細(xì)心謹(jǐn)慎。
內(nèi)勤崗位職責(zé)6
1、全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)、管理工作。
2、負(fù)責(zé)調(diào)研與分析市場(chǎng)和行業(yè)現(xiàn)狀，結(jié)團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃制定中、長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和發(fā)展規(guī)劃。
3、負(fù)責(zé)組織制定年度預(yù)算及年度工作計(jì)劃，并有效的分解成月工作計(jì)劃，通過(guò)檢查、調(diào)控、監(jiān)督和考核等過(guò)程管理，保障各項(xiàng)計(jì)劃及指標(biāo)的'完成。
4、負(fù)責(zé)完善4s店各項(xiàng)管理，健全崗位職責(zé)目標(biāo)，持續(xù)改進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，對(duì)經(jīng)營(yíng)過(guò)程實(shí)施有效地監(jiān)督、指導(dǎo)、考核、并保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
5、負(fù)責(zé)公司公共關(guān)系、廠家關(guān)系的溝通，網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)銷(xiāo)商的開(kāi)發(fā)、支持；組織經(jīng)濟(jì)協(xié)議的洽談和經(jīng)濟(jì)合同的簽訂。
6、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息、宣傳推廣、客戶拓展和服務(wù)聯(lián)絡(luò)等工作，組織市場(chǎng)調(diào)研工作，挖掘市場(chǎng)潛力，擴(kuò)大市場(chǎng)份額。
7、負(fù)責(zé)推動(dòng)各項(xiàng)管理規(guī)章制度的建設(shè)和完善，量化管理流程，嚴(yán)格推行品牌總公司的管理體制。
8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、激勵(lì)所屬部門(mén)的工作，堅(jiān)持6s管理，并嚴(yán)格進(jìn)行量化考核。
9、負(fù)責(zé)對(duì)所屬員工支持鼓勵(lì)、培訓(xùn)、考核、打造團(tuán)結(jié)高效優(yōu)質(zhì)和諧團(tuán)隊(duì)。
內(nèi)勤崗位職責(zé)7
1、通過(guò)電話，網(wǎng)絡(luò)、微信與老客戶進(jìn)行有效溝通，了解客戶需求，尋找銷(xiāo)售機(jī)會(huì)完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)；
2、辦公室辦公，無(wú)需外出，客戶資源，通信設(shè)備均由公司統(tǒng)一提供；
3、維護(hù)老客戶，挖掘客戶最大潛力；
4、合規(guī)處理客戶異議，為客戶提供準(zhǔn)確、快速以及專業(yè)的產(chǎn)品，滿足客戶需求；
5、完成公司和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的輔助訓(xùn)練，通過(guò)培訓(xùn)考試和技能過(guò)關(guān)；
任職資格：
1、20—30歲，大專及以大專上學(xué)歷（學(xué)信網(wǎng)可查）；
2、口齒清楚，普通話伶俐；
3、具備加強(qiáng)的`學(xué)習(xí)能力和與人溝通能力；
4、性格堅(jiān)定，思想敏銳，具有良好的應(yīng)變能力和一定的抗壓能力；
內(nèi)勤崗位職責(zé)8
職責(zé)：
1、熟悉公司產(chǎn)品，協(xié)助產(chǎn)品的生產(chǎn)、調(diào)試等工作
2、對(duì)公司產(chǎn)品的技術(shù)資料進(jìn)行整理工作;管理合同并制定技術(shù)文件
3、參與公司投標(biāo)項(xiàng)目，協(xié)助標(biāo)書(shū)的編寫(xiě)工作;
4、協(xié)助研發(fā)部搜集項(xiàng)目資料
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的`其他臨時(shí)性工作
任職資格：
1、專科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、應(yīng)用電子、電氣自動(dòng)化類(lèi)相關(guān)專業(yè);
2、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，具備較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力;
3、有責(zé)任心，做事細(xì)心，對(duì)人熱情。
內(nèi)勤崗位職責(zé)9
職責(zé)：
1、通過(guò)對(duì)高端私人客戶的的綜合理財(cái)需求分析，幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案并向客戶提供高端理財(cái)產(chǎn)品，客戶經(jīng)理服務(wù)的是高端壽險(xiǎn)客戶群體；
2、通過(guò)各類(lèi)渠道，接觸并篩選有效客戶；
3、通過(guò)參與公司的'各種培訓(xùn)，提高理財(cái)規(guī)劃能力以及基本的演講能力，逐步走向管理層，培訓(xùn)晉升機(jī)制完全公開(kāi)透明，公司培訓(xùn)不收取任何費(fèi)用，是對(duì)員工的回饋；
4、通過(guò)持續(xù)跟進(jìn)與服務(wù)，為客戶不斷提供專業(yè)的理財(cái)咨詢與服務(wù)；
5、負(fù)責(zé)協(xié)助分析客戶的保險(xiǎn)及財(cái)務(wù)狀況；
6、負(fù)責(zé)輔導(dǎo)新人的銷(xiāo)售、培訓(xùn)及管理工作；
任職要求：
基本條件：
1、22—40周歲，男女不限，大專以上學(xué)歷，有金融專業(yè)知識(shí)，有基金從業(yè)資格證書(shū)或理財(cái)規(guī)劃師證書(shū)優(yōu)先考慮；
2、性格開(kāi)朗、自信，具備良好的表達(dá)能力和溝通技巧，普通話標(biāo)準(zhǔn)；
3、從事過(guò)金融、保險(xiǎn)、管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
內(nèi)勤崗位職責(zé)10
1.負(fù)責(zé)曬圖、存檔工作。
2.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室、化驗(yàn)室的管理，負(fù)責(zé)檢測(cè)中心兼管工作。負(fù)責(zé)本系統(tǒng)設(shè)備管理使用。
3.專利的申請(qǐng)、專利費(fèi)用的繳納。 4.技術(shù)部?jī)?nèi)部考勤，內(nèi)業(yè)工作。
5.參與技術(shù)交底工作并做記錄，負(fù)責(zé)技術(shù)交底，圖紙會(huì)審的記錄工作。
6.協(xié)助部長(zhǎng)做一些日常工作管理。
7.按要求參加培訓(xùn)活動(dòng)，主動(dòng)提出合理化建議。 8.完成直接上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)并及時(shí)復(fù)命。 9.負(fù)責(zé)水處理專業(yè)的專業(yè)工程師工作。
10.技術(shù)部各種文件及相關(guān)技術(shù)類(lèi)文檔的記錄、整理、保存、歸檔工作。
11.配合質(zhì)檢工程師對(duì)本專業(yè)及本人工作相關(guān)的`產(chǎn)品質(zhì)檢驗(yàn)收工作。
12.負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)類(lèi)展板制作工作（工藝流程、企業(yè)簡(jiǎn)介、操作說(shuō)明、工程簡(jiǎn)介等）。
內(nèi)勤崗位職責(zé)11
工程內(nèi)勤崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、協(xié)助經(jīng)理處理日常事務(wù)，負(fù)責(zé)經(jīng)理辦公室內(nèi)務(wù)工作;
2、負(fù)責(zé)記錄部門(mén)與工程會(huì)議，形成會(huì)議紀(jì)要;
3、負(fù)責(zé)各種文件資料的登記、打印、復(fù)印、及編號(hào)歸檔;
4、負(fù)責(zé)各種工程圖紙、技術(shù)資料的`保管和借閱工作;
5、負(fù)責(zé)匯總員工的后勤事務(wù)，做好后勤保障工作;
6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)性工作。
崗位要求:
1、對(duì)建筑工程行業(yè)有一定了解，接觸過(guò)工程方面事務(wù)優(yōu)先考慮;
2、積極主動(dòng)，高度責(zé)任心，踏實(shí)肯干;
3、能熟練使用辦公室軟件;
4、大專以上學(xué)歷，有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
做五休二，五險(xiǎn)一金，高溫費(fèi)，節(jié)假日福利，年底福利，帶薪年假，生日福利，員工活動(dòng)等
工程內(nèi)勤崗位
內(nèi)勤崗位職責(zé)12
一、做好后勤日常事務(wù)工作，負(fù)責(zé)有關(guān)行政公文的收發(fā)、送、催辦、歸檔工作。
二、負(fù)責(zé)零售部文件的管理、收集、整理、打印、分發(fā)，做好文件的歸檔和保密，定期收集、發(fā)放等工作。
三、負(fù)責(zé)對(duì)客戶反饋的意見(jiàn)進(jìn)行及時(shí)傳遞、處理，建立用戶檔案。
四、負(fù)責(zé)日常各類(lèi)數(shù)據(jù)表格的制定，數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)，文字編輯及處理工作。
五、負(fù)責(zé)零售部固定資產(chǎn)的登記、盤(pán)點(diǎn)、管理工作和低值易耗品、辦公用品的`領(lǐng)用、調(diào)配、使用等管理工作，對(duì)于領(lǐng)用的辦公用品要造冊(cè)登記，做到帳冊(cè)和實(shí)物相符。
內(nèi)勤崗位職責(zé)13
工作內(nèi)容：
1、辦公室內(nèi)勤工作，會(huì)計(jì)。
2、對(duì)業(yè)務(wù)人員的`銷(xiāo)售支持（接聽(tīng)電話、登記報(bào)貨等）
3、銷(xiāo)售臺(tái)賬的登記、整理、匯總
4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜
要求：
1、性格認(rèn)真細(xì)心有耐心
2、學(xué)歷大專及以上
3、熟練掌握辦公軟件的使用（word、excel等）
4、有醫(yī)藥公司內(nèi)勤工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
5、能長(zhǎng)期干優(yōu)先
內(nèi)勤崗位職責(zé)14
一、與市場(chǎng)銷(xiāo)售人員的聯(lián)系
1、每周工作小結(jié)及市場(chǎng)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)報(bào)表的收集、整理，及時(shí)上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)。
2、銷(xiāo)售部門(mén)活動(dòng)費(fèi)用的申請(qǐng)、核銷(xiāo)事宜，并及時(shí)備案存檔。
3、銷(xiāo)售人員與公司的信息交流，隨時(shí)保持與市場(chǎng)銷(xiāo)售人員的電話溝通，銷(xiāo)售政策及公司文件的及時(shí)傳達(dá)。
�。�1）按要求對(duì)業(yè)務(wù)人員收集反饋的市場(chǎng)信息進(jìn)行整理并提供信息報(bào)表，以書(shū)面形式報(bào)公司銷(xiāo)售經(jīng)理。
（2）銷(xiāo)售人員所需資料的整理；
�。�3）日常材料（包括辦公用品、名片、彩頁(yè)等銷(xiāo)售物料的準(zhǔn)備）；
二、對(duì)寄件、發(fā)貨、開(kāi)票、商業(yè)伙伴等的管理
1、銷(xiāo)售物料的管理
�。�1）文件、材料、樣品、彩頁(yè)…等（雙人或多人復(fù)核）；
（2）寄出材料的登記、查收、核實(shí)；物品領(lǐng)用、發(fā)放的登記；
�。�3）物品、資料信息的寄出方式的選擇；
�。�4）商業(yè)客戶的材料的'核實(shí)登記、歸檔（證照、證書(shū)、開(kāi)票信息）；
�。�5）接、發(fā)、處理、保管一切商務(wù)來(lái)電來(lái)函及文件；
�。�6）對(duì)客戶反饋的意見(jiàn)進(jìn)行及時(shí)傳遞、處理；
�。�7）建立客戶檔案，及時(shí)進(jìn)行整理及更新。
2、購(gòu)銷(xiāo)合同的存檔、登記
對(duì)合同執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、督促，建立每個(gè)合同的《合同履行一覽表》，編制每個(gè)月、季、年度合同履行情況的統(tǒng)計(jì)表。將結(jié)果報(bào)銷(xiāo)售部經(jīng)理、總經(jīng)理。根據(jù)需要，合同執(zhí)行情況可反饋給客戶。
3、信息確認(rèn)（雙人或多人復(fù)核）
部門(mén)項(xiàng)目完工進(jìn)行提交前需由內(nèi)勤確認(rèn)客戶信息要求及銷(xiāo)售清單，并且由內(nèi)勤進(jìn)行復(fù)核，最終確認(rèn)提交，相關(guān)環(huán)節(jié)由負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)，保證簽字真實(shí)有效，并且對(duì)簽字承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
4、開(kāi)票（雙人或多人復(fù)核）
開(kāi)票前需內(nèi)勤與財(cái)務(wù)部門(mén)確認(rèn)開(kāi)票品種、單價(jià)及數(shù)量是否與訂單內(nèi)容相符。
5、對(duì)所發(fā)貨物、樣品、資料等注意定時(shí)查件
三、銷(xiāo)售部?jī)?nèi)部管理
1、掌握和使用印章并審核，記錄和傳達(dá)重要電話內(nèi)容，負(fù)責(zé)收發(fā)各類(lèi)電報(bào)、信函，以及書(shū)面或電話形式通知的行政會(huì)議。
2、彩頁(yè)、名片印制，快遞費(fèi)用結(jié)算等的工作（包括向公司財(cái)務(wù)借備用金，月底結(jié)算）
3、負(fù)責(zé)編制銷(xiāo)售計(jì)劃以及銷(xiāo)售計(jì)劃的督促、落實(shí)；負(fù)責(zé)商業(yè)客戶業(yè)務(wù)往來(lái)和登記管理，負(fù)責(zé)商業(yè)客戶檔案的分類(lèi)建立和保管，負(fù)責(zé)各類(lèi)政策文件、銷(xiāo)售合同、數(shù)據(jù)資料的保管。
4、每日公司郵箱、公司QQ 、行業(yè)網(wǎng)站的查看，網(wǎng)絡(luò)信息的管理和維護(hù)
5、編制年度及月度工作計(jì)劃；匯總及總結(jié)各項(xiàng)目的年、月資金回籠及資金使用情況；督促業(yè)務(wù)員的資金回籠。監(jiān)督其業(yè)務(wù)費(fèi)用按規(guī)定使用
6、依據(jù)公司營(yíng)銷(xiāo)管理制度準(zhǔn)確有效開(kāi)展業(yè)務(wù)人員銷(xiāo)售費(fèi)用的會(huì)計(jì)核算、管理、服務(wù)，如出差費(fèi)用的結(jié)算、報(bào)銷(xiāo)、工資獎(jiǎng)金的核算等工作。
7、協(xié)助銷(xiāo)售人員編寫(xiě)商務(wù)文檔，編制投標(biāo)文件。
內(nèi)勤崗位職責(zé)15
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)客戶要求記錄品名、數(shù)量、規(guī)格、發(fā)貨時(shí)間等信息及時(shí)反饋至生產(chǎn)部門(mén)；
2、跟進(jìn)訂單情景，協(xié)助完成銷(xiāo)售后勤及客戶接待工作；
3、制作銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)報(bào)表、制訂方案書(shū)及合同
任職要求：
1、25-35歲，大專以上學(xué)歷；
2、形象氣質(zhì)佳，具備良好的溝通協(xié)調(diào)本事；
3、熟練使用常用辦公軟件，具備一年以上機(jī)械制造業(yè)銷(xiāo)售及內(nèi)勤工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
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