專職安全員工作崗位職責

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，很多場合都離不了崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統(tǒng)一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編精心整理的專職安全員工作崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

專職安全員工作崗位職責1

　　1、負責采購部日常工作，根據(jù)企業(yè)或者組織的具體需要提出采購計劃；

　　2、采購計劃經(jīng)領導審批后，負責組織實施，并監(jiān)控采購的具體過程；

　　3、負責大批采購商品的談判，負責采購合同的`簽訂；

　　4、如果是招標采購，則需組織招標工作，評估管理供應商；

　　5、定期向領導匯報采購進程，及時解決采購過程中遇到的問題；

　　6、在規(guī)定時間內完成采購任務，并盡量減少開支；

　　7、進行采購人員培訓，提高采購人員的工作水平，監(jiān)督采購人員的采購業(yè)務，防止違反公司規(guī)定的事情發(fā)生。

專職安全員工作崗位職責2

　　1、負責公司日常安全保衛(wèi)及其他工作協(xié)助；

　　2、協(xié)助客服部處理公司的客戶投訴，須以法律手段解決時，負責相關資料的調查、取證工作，做到準確真實；

　　3、開展與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相關的法律咨詢、培訓和宣傳工作；

　　4、維護良好的客戶關系，促進公司與客戶的聯(lián)系；

　　5、學習相關法律、法規(guī)文件，提高業(yè)務水平；

　　6、積極參加培訓活動，努力鉆研本職工作，主動提出合理化建議；

　　7、完成上級交代的其他事務；

　　7、總裁日常安全保衛(wèi)工作；

　　9、完成總裁交辦的'其他任務；

　　10、具有較強的溝通能力、協(xié)調能力及應對突發(fā)事件的處理能力；

　　11、良好的電腦操作及文件處理能力。

專職安全員工作崗位職責3

　　1、著裝整潔，配證上崗醫(yī)。

　　2、提前15分鐘到科室，參加晨會交班，了解夜間留觀病人病情和治療情況，并與夜班交接當日輸液患者藥物等。

　　3、負責日常治療室的清潔、消毒工作。每周一、四為大消毒時間，負責治療室的徹底清潔和更換消毒液。

　　4、負責治療室各種用品的清點、保管，定期清理過期用物，更換無菌盒、罐及消毒液，與供應室交換無菌治療用品。

　　5、作好輸液及各種治療前的準備工作，負責輸液、給藥，與整班一起巡視輸液病人，及時更換液體。

　　6、負責藥品的'請領、保管，定期清理藥品，對過期藥品和病員應退的藥品要及時退還藥房，負責科室多余藥品退藥工作，并與藥房做好記錄。

　　7 、為夜班作好藥品及治療用品的準備工作，并認真交接。

　　8、負責輸液觀察病室床單元的整理，留觀病人出院后及時更換床單、被套等。

　　9、協(xié)助一、二線出診班處理接診回來的病員。

　　10、18：00下班前做好治療室的清潔衛(wèi)生工作，并書寫急診科交班報告。

專職安全員工作崗位職責4

　　1、協(xié)助項目經(jīng)理建立環(huán)境管理體系、職業(yè)健康與安全管理體系。

　　2、認真貫徹執(zhí)行《建筑法》和有關的建筑工程安全生產(chǎn)法令、法規(guī)，堅持“安全、預防為主”的方針，落實國機集團、中工國際和公司的各項HSE管理制度。

　　3、參加新建、改建、擴建和技術改造工程項目的`安全措施設計、開工審查、竣工驗收和試運轉工作，督促安全生產(chǎn)和勞動保護設施及環(huán)境保護設施按“三同時”原則予以落實。

　　4、承擔管理和檢查監(jiān)督兩個職能，宣傳和執(zhí)行國家及上級主管部門有關環(huán)境保護、勞動保護、安全生產(chǎn)等相關法規(guī)和規(guī)定，協(xié)助領導做好HSE管理工作。

　　5、根據(jù)公司HSE管理體系要求，負責建立HSE崗位責任制，做好HSE體系運行中各項資料的記錄、收集、整理和保管，包括但不限于照片、視頻、書面資料、電子資料等。

　　6、糾正一切違章指揮、違章作業(yè)的行為和不安全狀態(tài)。按職權范圍和標準對違反安全操作規(guī)程和違章指揮人員進行處罰，對安全工作做出成績的提出獎勵意見。

　　7、組織參加每日安全生產(chǎn)檢查工作，組織每周一次以上的定期安全巡查，及時處理施工、生產(chǎn)現(xiàn)場安全隱患，簽發(fā)限時整改通知單。

　　8、正確填報施工現(xiàn)場和生產(chǎn)安全措施檢查情況、季度節(jié)能減排情況、職業(yè)健康等等資料，建立管理臺帳，定期提出安全施工、生產(chǎn)、節(jié)能環(huán)保、職業(yè)健康的情況分析報告意見;及時檢查班組安全技術交底和安全活動記錄，驗收安全設施及機械安全裝置，做好現(xiàn)場文明施工記錄。

　　9、參加現(xiàn)場生產(chǎn)協(xié)調會，報告情況、參加班組安全活動，檢查班組日志。

　　10、組織安全生產(chǎn)檢查、安全教育、安全活動和特種作業(yè)人員培訓和考試。

　　11、認真完成安全管理部交辦的各項工作。

　　12、協(xié)助項目經(jīng)理、相關部門各類事故的分析、匯總、統(tǒng)計及上報工作，并提出技術方面的改進措施。

專職安全員工作崗位職責5

　　一、對本單位安全工作全面負責，研究部署本單位安全生產(chǎn)的各項工作，建立、健全各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。

　　二、熟悉本單位安全生產(chǎn)情況，督促、檢查各項規(guī)章制度的落實情況，搞好本單位的安全生產(chǎn)工作。拒絕違反安全生產(chǎn)規(guī)定進行生產(chǎn)。

　　三、加強安全生產(chǎn)管理，防止安全生產(chǎn)事故，堅持“安全第一，預防為主”的'方針，保障國家財產(chǎn)和職工生命、財產(chǎn)安全。

　　四、指導本單位干部職工認真學習安全方面的法律、法規(guī)，使廣大干部職工及家屬認識安全工作的重要性和必要性，樹立安全第一的思想。

　　五、盡力營造安全生產(chǎn)條件，保障本單位安全生產(chǎn)，防止安全生產(chǎn)事故發(fā)生，確保職工工作安全。

　　六、堅持經(jīng)常性深入基層，查隱患、糾違章，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，把事故消滅萌芽狀態(tài)之中。

　　七、主持安全生產(chǎn)例會，進行安全生產(chǎn)教育，嚴格要求職工參加安全生產(chǎn)例會，使職工具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉安全生產(chǎn)操作規(guī)程。

　　八、如本單位發(fā)生事故及時趕赴現(xiàn)場，調查處理，并追究事故責任人的責任，作出處理意見，開好現(xiàn)場會，總結事故教訓，提出整改措施。

專職安全員工作崗位職責6

　　職責描述：

　　1、負責組織制定接待點（會所）接待流程、標準及相關管理規(guī)范；

　　2、負責接待出品創(chuàng)新及質量把控，制定質量評定標準；

　　3、負責接待點（會所）員工的業(yè)務培訓、管理與考核；

　　4、負責對各接待點（會所）的巡檢、考核；

　　5、負責貴重接待食材的使用管控；

　　6、負責各業(yè)務部門接待需求的處理及反饋；

　　7、完成上級領導安排的.臨時性事務。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，酒店管理或旅游管理相關專業(yè)；

　　2、有餐飲服務及管理、酒水知識、成本管理、宴會設計相關經(jīng)驗；

　　3、具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、解決突發(fā)事件的能力以及較強的團隊協(xié)作能力；

　　4、有5年以上星級酒店或高端私人會所管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

專職安全員工作崗位職責7

　　職責：

　　1、 根據(jù)集團需要擬定、實施公司年度經(jīng)營計劃和PPP項目融資方案；

　　2、 對融資項目進行策劃，做好融資渠道分析，根據(jù)公司現(xiàn)有資源，提出具體的'融資、擔保、資金管理方案并負責實施；

　　3、 與金融機構進行洽談與磋商，形成可行的融資方案，組織實施，確保公司所需資源的及時匹配；

　　4、 拓展融資渠道，維護銀行等資金關系；

　　任職要求：

　　1、8年以上融資及同崗位工作經(jīng)驗，有銀行、信托等金融機構工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　2、熟悉PPP項目、BOT項目、EPC項目運作，有成功的項目融資全過程經(jīng)歷；

　　3、誠實守信，有責任感，綜合素質優(yōu)秀，具有較強的抗壓能力。

專職安全員工作崗位職責8

　　1、負責車間EHS體系文件的.編制，協(xié)助公司做好EHS文件的宣貫、培訓;

　　2、負責車間生產(chǎn)現(xiàn)場及施工現(xiàn)場(含特種作業(yè))各類隱患檢查與整改、違章違紀的督查與處置。

　　3、建立健全各類臺賬，包含應急器材、勞防用品、檢查與整改、學習培訓、特種設備、安全附件等;

　　4、負責車間特種設備、安全設施、安全附件、消防設備的檢查與維護;

　　5、協(xié)助公司做好員工安全培訓(新員工崗前培訓，轉崗培訓，MSDS、應急器材、預案等);

　　6、公司安排的其它工作

專職安全員工作崗位職責9

　　職責：

　　1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，協(xié)助招培主管完善公司各種員工招聘制度及政策，并根據(jù)需要進行及時調整、修改，做好人力資源信息的收集、整理、儲備；

　　2、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和各部門的人力資源需求計劃，協(xié)助招培主管制訂員工招聘計劃，發(fā)布招聘消息，并組織實施招聘；

　　3、利用公司各種有利資源，組織開拓和維護各種人力資原招聘渠道，發(fā)布招聘信息；

　　4、定期或不定期的進行人力資源招聘數(shù)據(jù)分析及員工需求調查；

　　5、發(fā)布月份培訓安排，跟進跨部門課程的實施，進行新員工入職培訓的講授、考核及效果評估，維護培訓教材及試卷；

　　6、協(xié)助開展培訓體系建設、年度培訓計劃調查、總結分析；

　　7、協(xié)助招培主管，組織開展招聘及培訓工作；

　　8、完成直接上級交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、要有一定的`學習能力，會基本招聘文案擬寫；

　　2、熟練使用辦公軟件，熟悉管理公司的招聘網(wǎng)頁；

　　3、具備人力資源管理基本理論知識；

　　4、普通話流利；優(yōu)秀的溝通和表達技能；

　　5、性格開朗，積極進取，熱愛教育培訓事業(yè)；工作認真細致，良好的責任心；思維開拓，有團隊合作精神；

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